INTEGRER SIF EN TANT QUE CHEF MISSION SENEGAL

SEYNABOU SISSOKO
E 29ANS
371 Rue Lafiabougou
ACI 2000 pte 24 Bamako/MALI
seynabou.sissoko@gmail.com
Skype : sissoko.seynabou
TEL :00223 89 32 19 19

Comptences
Gestion des ressources humaines : Formation, recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de projet,
Comptabilit : Bilan comptable, compte de rsultat, tat de rapprochement, amortissement ..,
Droit social : Contrat de travail, les obligations des employeurs et salaris etc.,
Contrle de gestion social : Bilan social, veille stratgique,
Conseil /recherche : Mthode de Recherche scientifique, conduite de changement au sein de lentreprise
Aptitude : A lcoute, dynamique, relationnel, organis, rigoureuse, esprit cratif.

Expriences professionnelles
Nov-juin 2O16 /17 : Charge de gestion administrative de Mande Casse Automobile / chemins du moulins des maris 44300 Nantes.
Dclarations administratives la prfecture des vhicules / vente des pices dtachs et des mtaux etc
Jui-oct 2016 : Stagiaire assistante charge RH lentreprise ACB Aries An Alliance Compagny/27, Rue du Ranzai, 44300 Nantes.
Rdiger le rapport annuel sur la situation de l'entreprise en 2015,
Mettre en place la base de donnes conomique et sociale BDES mon sujet de mmoire de fin dtude,
Effectuer un transfert de la base de donnes du personnel vers un nouvel outil du systme informatique des ressources
humaines (SIRH).

Mai-Jui 2014 : Stagiaire assistante en formation lentreprise Veolia Propret (SARP Industries)/427Route du Hazay
Zone Portuaire 78520 Limay.

Mise en place dun outil de gestion de la formation continue : Intgration de donnes administratives et conception de
supports dutilisation,
Organisation de la journe dintgration des nouveaux salaris.

Fv-Avr 2014 : Consultante junior de projet conduite de changement au Service de Soins Infirmiers /DAGUENET 42, Cit du Daguenet 49100
Angers

Analyse du processus de conduite changement : Planning du service des soins infirmiers domicile.

Oct-Avr 2013/14 : Manager projet GRH cration de protocole de Scurit chez Transport GARDAN/Lieu-dit Garde, 35230
Noyal chtillon-sur-seiche

Analyse des risques professionnels du Transports GARDAN,

Faire ltat des lieux des risques existant dans le document unique.

Fv-Sept 2012/15 : Auxiliaire de vie chez ADVIE Aide aux personnes ges et dpendantes/58 Boulevard Jules Verne, 44300 Nantes.

Aider des personnes ges dans leurs actes de vie quotidienne.

Formations
2015-2016 : Master 2 Management Mtiers du Conseil et de la Recherche Universit dAngers,
2013-2015 : Master 1 Gestion des Ressources Humaines Universit Angers,
2010-2013 : Licence Economie et Gestion Institut dEntreprise de management de Nantes,
2007-2009 : DUT, Finances et Comptabilit Universit de Bamako (Mali).

Informatiques Loisirs
Logiciel Eurcia : Outil systme informatique RH, Lecture : journal, revue, magazine, livre documentaire
Logiciel R : Analyse de donnes, Sport, photographie, Cuisine.
Word mapper : Analyse textuelle,
Microsoft office : PowerPoint ; Word, Excel . CENTRE DINTERETS
Linguistiques Membre de lassociation solidaire tudiante France.
Franais / Bambara : Courant, Rfrence : Mande Casse /Mr Mikal Gille co-grant /mikal.gille@m-ca.net/ Tel :+332 40
Anglais : Oprationnel, 49 50 76/ ACB / Mme Ccile Brouill /Responsable Administrative et contrle de Gestion /
cecile.brouille@acbps.com Tel : +33 6 99 59 29 54/ Mr Matthieu Briand Responsable
Russe : Apprentissage 3 ans au lyce . Ressources Humaines/ matthieu.briand@acb-ps.com /Tel : +33 7 63 14 65 91