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Generalidades
Presentado por:
TIANA DAZA ID: 464055
SERGIO DELGADO ID: 349243 PRESENTADO A: PSICOLOGIA
DIANA MILENA ACUA ID: 95362 SENDY MERCHAN ORGANIZACIONAL.
YULLI TORRES ACERO ID: 284798 NRC 5464
INGRITH TATIANA GOMEZ ID: 441881
SARAY DURANGO MARIN ID 397549
CINDY PAOLA ROA ID:371194
CINDY PAOLA ROA ID:371194
1. OBJETIVO
Afiliacin: Los Riesgos Laborales son los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Laborales. La Ley 1562 de 2012, define el Sistema General de Riesgos Laborales,
como el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
ARL:
Cuando una persona o entidad se inscribe por primera vez a una empresa, entidad,
cooperativa o corporacin, en este caso a una entidad del Sistema General de
Seguridad Social, con el nimo de obtener un beneficio de las mismas.
Cdigo:
Generalidades Procesos Versin: 1
Administrativos UBER Fecha: 2017-07-18
Cdigo:
Versin: 1
Procedimiento y formato
Fecha: 2017-07-29
para el retiro del personal
1. OBJETIVO:
-Determinar la metodologa para el retiro del personal por:
*Terminacin de contrato por justa causa y sin justa causa
*Renuncia voluntaria
*Por mutuo acuerdo
*Jubilacin
*Terminacin de contrato
2. ALCANCE.
Anlisis del retiro.
3. PAZ Y SALVO.
Documento que deber tramitar nuestro socio Uber, en el que se certifica el estado
de sus obligaciones que tiene con las diferentes reas de la organizacin..
4. CONDICIONES GENERALES.
-Nuestro socio Uber ser responsable de tramitar el formato de paz y salvo y as
mismo de entregarlo al rea de talento humano.
-La decisin de retiro del empleado se debe informar inmediatamente al rea de
Talento humano, la Coordinacin de Nmina y Seguridad Social.
Cdigo:
Generalidades Procesos Versin: 1
Administrativos UBER Fecha: 2017-07-18
PAZ Y SALVO
PARA EL
RETIRO DEL
PERSONAL.
NOMBRE : Fecha
APELLIDO N de Cdula
P
A
Z
Y
S CARGO
VALOR A
CONCEPTOS A A RESPONSABLE
AREA DESCONT FIRMA
VERIFICAR L DE
AR
V VERIFICACIN
O
S N N.
I O A
INMEDIATO Entrega de
herramienta de trabajo
Exmen mdico de
retiro
SALUD Devolucin de EPP
OCUPACION
AL
TESORERI Transferencias
A pendientes
Entrega de activos
Legalizacin de
anticipos
Eliminacin de cuenta
como socio Uber
Revision de caja
menores
Entrega equipo
celular y revisin de
saldos adeudados por
Cdigo:
Generalidades Procesos Versin: 1
Administrativos UBER Fecha: 2017-07-18
este concepto.
Eliminacin cuentas
de socio Uber.
APP
Entrega de inventarios
OPERACIO Legalizacin de
NES anticipos Compras
Legalizacin de
anticipos Nmina
Prstamos y desctos.
x nmina
GESTIN poribranzas y
HUMANA embargos
Paz y Salvo
OBSERVACIONES
Cdigo:
Generalidades Procesos Versin: 1
Administrativos UBER Fecha: 2017-07-18
Firma del
Firma del
jefe de
socio
talento
Uber.
humano
ENTREVISTA DE RETIRO
MOTIVO DE
RETIRO:__________________________________________________________
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POR
QU?:____________________________________________________________
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Cdigo:
Generalidades Procesos Versin: 1
Administrativos UBER Fecha: 2017-07-18
Por
que?_____________________________________________________________
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FIRMA DEL SOCIO UBER FIRMA JEFE DE TALENTO HUMANO
BIBLIOGRAFA:
http://www.procopal.com/Sitio/Docs/ghumana/GHP04.pdf
https://www.unidadvictimas.gov.co/sites/default/files/documentosbiblioteca/8-
procedimiento-afiliacion-eps-v2.pdf