Licenciatura en Administracin de Empresas Tursticas
DERECHO LABORAL
Alumna: TABATAH ZACIL MARTNEZ GONZLEZ
Matrcula: ES1611310858
Mtra: ANA CECILIA TERRAZAS TAPIA
UNIDAD 3. DERECHO PROCESAL LABORAL
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. RELACIONES PATRN- EMPLEADO EN UNA
EMPRESA TURSTICA RELACIONES PATRN- EMPLEADO EN UNA EMPRESA TURSTICA
Caso de un grupo de trabajadores de una empresa que pertenece al sector turstico
y ecolgico del Estado de Chiapas, mismos que solicitan a su patrn la reparticin de utilidades y el pago del mes de marzo del aguinaldo devengado por el ao inmediato anterior de conformidad con los artculos de la ley que expresamente los contienen.
El conflicto planteado es del tema de salarios y prestaciones de la empresa, ya que
se habla de un aguinaldo atrasado y de las utilidades. El Aguinaldo debe ser presentado antes del da 20 de diciembre conforme la LFT y las utilidades deben de presentarse 60 das despus de la declaracin anual del patrn sta debe hacerse hasta los primeros das de marzo.
El caso presentado es llevado a cabo por la Procuradura de la Defensa del Trabajo,
les brindar asesora y orientacin jurdica, velando por intereses de los trabajadores y les brindar actas autorizadas con pleno valor probatorio, si la empresa no responde o el caso no se concilia la Procuradura elaborar una demanda y la presentar ante la Junta Local de Conciliacin y arbitraje de Chiapas, patrocinando de manera gratuita a los trabajadores en el procedimiento laboral acerca de su aguinaldo devengado, reparto de utilidades y sus vacaciones como lo menciona los artculo 117 al 130 del captulo VIII de la LFT.
La empresa est incumpliendo en la LFT:
En el cap V artculo 87 establece que el patrn o los patrones debern pagar el
aguinaldo antes del da 20 de diciembre, equivalente a por lo menos 15 das de salario. Fuentes consultadas:
Ley Federal de Trabajo, Justia Mxico, retomado de: