Estatutogeneral

ACUERDO No.
002
09 de febrero de 2007
POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL ESTATUTO GENERAL DE LA

INSTITUCIN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA.
El Consejo Directivo de la INSTITUCIN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR

DE ANTIOQUIA, en ejercicio de las facultades legales y estatutarias, en especial
las que le confieren el literal a) del artculo 29 y el literal d) del artculo 65 de la
Ley 30 de 1992, el literal d) del artculo 76 de la Ley 489 de 1998 y el Acuerdo
Municipal 049 de 2006.
ACUERDA
Expedir con sujecin a las disposiciones de la Ley 30 de 1992 y dems

disposiciones antes citadas, el Estatuto General de la Institucin Universitaria
Colegio Mayor de Antioquia contenido en la:
MISIN
La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia es una Institucin de

Educacin Superior que, fundamentada en el ejercicio de los valores y mediante
el apoyo tcnico, tecnolgico, pedaggico, cientfico y cultural, busca alcanzar
la excelencia acadmica, brindando un servicio educativo de calidad.
Enfatiza en la educacin integral, la universalidad del conocimiento y permite la

materializacin de los saberes en los procesos culturales y de desarrollo
sostenible, a travs de la formacin de profesionales con actitud de servicio y
transformadores de la realidad social.
VISIN
La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia orientar sus acciones a

la consolidacin, fortalecimiento y acreditacin de sus programas,
fundamentadas en la investigacin cientfica y tecnolgica, la formacin
acadmica en profesiones y disciplinas, la produccin y comunicacin del
conocimiento tecnolgico, cientfico y cultural para elevar la calidad de vida de
ACUERDO No. 002 09 de febrero de 2007 Hoja 2
Por el cual se adopta el Estatuto General de la Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia.
la sociedad. Se apoyar en proyectos de investigacin, extensin y desarrollo

institucional con proyeccin en el contexto local, regional, nacional e
internacional.
CAPTULO I
NATURALEZA, NOMBRE, DOMICILIO Y SECCIONALES
ARTCULO 1. La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia fue creada

por Ley 48 del 17 de diciembre de 1945, y adscrita al Municipio de Medelln
mediante el Acuerdo 049 del 10 de Agosto de 2006, es una Institucin
Universitaria, organizada como Establecimiento Pblico de carcter acadmico
del orden municipal, con personera jurdica, autonoma administrativa y
patrimonio independiente y con domicilio en la ciudad de Medelln.
PARGRAFO. La Institucin podr establecer seccionales en otros municipios

del pas, previas las autorizaciones que para tal efecto se requieran, segn las
normas legales y previa aprobacin del Consejo Directivo de la entidad.
C A P T U L O II
PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIN
ARTCULO 2. La Institucin adopta como principios y objetivos los

contenidos en los Captulos I y II del Ttulo Primero de la Ley 30 de 1992.
ARTCULO 3. En desarrollo de los principios y objetivos generales a que

se refiere el artculo anterior, la Institucin tendr los siguientes objetivos
especficos:
a) Alcanzar la excelencia acadmica a travs de la prestacin de un servicio de

calidad, fundamentado en el ejercicio de los valores y mediante el apoyo
tcnico, tecnolgico, pedaggico, cientfico y cultural.
b) Ampliar la cobertura en los programas acadmicos para quienes

demuestren poseer las capacidades requeridas y cumplan con las
condiciones acadmicas exigidas en cada caso, dando prelacin a las
personas de escasos recursos econmicos.
c) Promover prcticas democrticas para el aprendizaje de los principios y

valores de la participacin ciudadana.
d) Promover el desarrollo de proyectos de investigacin, programas de

extensin y proyeccin social.
ARTCULO 4. La Institucin est facultada legalmente para adelantar programas

de formacin de pregrado en las modalidades de formacin tcnica, tecnolgica
y profesional y programas de posgrado.
ARTCULO 5. La Institucin tendr las siguientes funciones:
a) Adelantar programas acadmicos en los campos de accin que corresponda

a la naturaleza de Institucin Universitaria.
b) Realizar actividades de investigacin cientfica y tecnolgica propias de su

actividad acadmica.
c) Fomentar y adelantar programas de extensin y proyeccin a la comunidad.
C A P T U L O III
DE LA ESTRUCTURA
ARTCULO 6. La estructura de la Institucin Universitaria Colegio Mayor de

Antioquia, ser determinada por el Consejo Directivo de la institucin en virtud a
la Autonoma concedida a estos establecimientos en la ley 30 de 1992 y en la
ley 489 de 1998.
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y ELECCIN DE DIRECTIVAS
ARTCULO 7. La direccin de la Institucin corresponde al Consejo

Directivo, al Consejo Acadmico y al Rector.
ARTCULO 8. El Consejo Directivo es el mximo rgano de la Institucin

y estar integrado por:
a) El Alcalde de Medelln o su delegado, quien lo presidir.
b) Un miembro designado por el Ministerio de Educacin Nacional.
c) Un miembro designado por el Presidente de la Repblica, que haya tenido

vnculos con el Sector Universitario.
d) Un Representante de las Directivas Acadmicas, uno de los Docentes, uno

de los Egresados, uno de los Estudiantes, uno del Sector Productivo y un
Ex- rector Universitario.
e) El Rector de la Institucin, con voz y sin voto.
ARTCULO 9. Las calidades, eleccin y perodo de permanencia en el

Consejo Directivo, de los miembros a que se refiere el literal d) del artculo
anterior, son los siguientes:
a) El representante de las Directivas Acadmicas y su suplente debern

acreditar: Ttulo profesional; por lo menos dos aos de experiencia
profesional y desempear dentro de la Institucin, en propiedad, uno de los
siguientes cargos: Vicerrector Acadmico, Decano o Director de Escuela y
ser elegido mediante votacin secreta por el Consejo Acadmico de la
Institucin.
b) El representante de los Docentes y su suplente debern ser profesores de

planta de tiempo completo o de medio tiempo, inscritos en carrera docente,
con un perodo de vinculacin a la institucin no inferior a dos (2) aos. Sern
elegidos en votacin secreta por el cuerpo profesoral y no podrn haber sido
sancionados con multa, suspensin o destitucin en los dos (2) aos

anteriores a la fecha de la inscripcin.
c) El representante de los Egresados ser un profesional graduado por la

Institucin; deber acreditar dos (2) aos de experiencia profesional o
acadmica con posterioridad al ttulo; no podr tener nombramiento o
relacin contractual con la Institucin al momento de la eleccin o en el ao
anterior a ella, deber ser elegido mediante votacin universal, directa y
secreta, por los egresados de los programas de pregrado y de posgrado de
la Institucin.
d) El Representante de los Estudiantes y su suplente debern tener matrcula

vigente en la Institucin en un programa de Educacin Superior; debern
acreditar al momento de la inscripcin, un promedio crdito acumulado de
3.5 y un mnimo de dos niveles acadmicos aprobados; no haber tenido
desde un ao antes a la eleccin, ni tener durante el perodo de
representacin, vnculo laboral ni contractual con la Institucin y no estar
bajo sancin disciplinaria o acadmica; sern elegidos en votacin secreta y
universal por los estudiantes de pregrado y posgrado con matrcula vigente.
e) El Representante del Sector Productivo y su suplente debern tener ttulo

profesional y por lo menos dos (2) aos de experiencia en el ejercicio
profesional; no haber tenido desde un ao antes a la fecha de la eleccin, ni
tener durante el perodo de representacin, vnculo laboral o relacin
contractual con la Institucin, ni ser estudiantes de la misma. Sern
elegidos por el Consejo Directivo de terna que presente el Comit
Intergremial de Antioquia.
f) El representante de los Ex-rectores Universitarios y su suplente debern

acreditar que lo fueron en propiedad en una Universidad o Institucin
Universitaria de la ciudad de Medelln; sern elegidos por el Consejo
Directivo de la Institucin de terna enviada por el Seor Alcalde de la Ciudad
de Medelln. No podr ser elegido quien hubiere ocupado este cargo en la
Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia durante el ao
inmediatamente anterior a la designacin.
PARGRAFO 1. El perodo de permanencia en el Consejo Directivo de los

representantes de que trata el Artculo 9 de este Estatuto ser de 2 aos
contados a partir de la fecha de su eleccin.
PARGRAFO 2. Los representantes de las Directivas Acadmicas, de los

Docentes, de los Egresados, de los Estudiantes, del Sector Productivo y de los
Ex-rectores Universitarios, sern elegidos con sus respectivos suplentes, quienes
debern tener las mismas calidades, impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades de los titulares y los reemplazarn en sus ausencias
temporales o definitivas. Los procesos de eleccin sern reglamentados por la
Rectora.
PARGRAFO 3. Los miembros del Consejo Directivo, dejarn de pertenecer al

organismo, cuando sean sancionados disciplinariamente por faltas graves o
gravsimas cometidas a ttulo de dolo o culpa o condenados judicialmente o
cuando pierdan la calidad en virtud de la cual forman parte de este Consejo.
PARGRAFO 4. Ninguno de los representantes antes citados podr tener

antecedentes disciplinarios vigentes, certificados por la Procuradura General
de la Nacin.
ARTCULO 10. El perodo de los miembros del Consejo Directivo, se contar

desde la fecha de su eleccin.
PARGRAFO NICO. Retiros definitivos. En caso de retiro definitivo del

principal, se proceder as: Si faltaren menos de seis meses, el suplente asumir
la representacin hasta terminar el perodo correspondiente. Si faltan ms de
seis meses se proceder a convocar a eleccin para cubrir dicha vacante. Si se
presenta el retiro definitivo de ambos representantes, se deber convocar a
eleccin para terminar el perodo correspondiente. Para los casos de
convocatoria a eleccin previstos en este pargrafo, la convocatoria a elecciones
se har dentro de los quince (15) das siguientes a la ocurrencia de la vacante.
ARTCULO 11. Constituye qurum para deliberar la mitad ms uno de los

miembros asistentes del Consejo Directivo que hayan acreditado su calidad de
tales ante el Secretario del Consejo, pero para efectos de decisiones
aprobatorias se deber contar con el voto aprobatorio de la mitad mas uno de los
miembros integrantes del Consejo, el cual ser un nmero mnimo de 5 votos
aprobatorios.
En ausencia del Presidente del Consejo Directivo, presidir las reuniones el

miembro designado por el Presidente de la Repblica y en ausencia de estos
dos, lo presidir el delegad@ del Ministerio de Educacin.
PARGRAFO NICO. La no asistencia de un miembro del Consejo Directivo a

5 reuniones durante un ao ser causal para ser retirado de la correspondiente
representacin.
ARTCULO 12. Los miembros del Consejo Directivo estarn sometidos al

rgimen de inhabilidades, incompatibilidades y responsabilidades para ellos
previsto en el Decreto 128 de 1976 y en las dems disposiciones que lo
adicionen, modifiquen o sustituyan.
Todos los integrantes del Consejo Directivo, en razn de las funciones pblicas
que desempean, sern responsables de las decisiones que se adopten.
ARTCULO 13. Son funciones del Consejo Directivo las siguientes:
a) Definir las polticas acadmicas, administrativas, financieras y la planeacin

Institucional.
b) Definir la organizacin acadmica, administrativa y financiera de la

Institucin.
c) Designar y remover al Rector de acuerdo con el procedimiento

reglamentado por este Consejo.
d) Nombrar a los Decanos de terna presentada por el Rector y removerlos en

los eventos en que haya lugar a ello.
e) Nombrar Rector encargado en ausencia temporal del titular.
f) Formular a propuesta del representante legal, la poltica de mejoramiento

continuo de la entidad, as como los programas orientados a garantizar el
desarrollo administrativo.
g) Conocer de las evaluaciones anuales de ejecucin presentadas por la

administracin de la entidad.
h) Determinar la estructura organizacional y las modificaciones que considere

pertinentes para el cumplimiento de su labor Misional, y adoptar los
estatutos y reglamentos internos de la entidad y cualquier reforma que a
ellos se introduzca, de conformidad con lo dispuesto en sus actos de

creacin o reestructuracin y de las dems normas legales que la rigen.
i) Expedir, con arreglo al presupuesto, a las normas legales y reglamentarias,

a propuesta del Rector, la planta de cargos de la Institucin y fijarles las
asignaciones salariales ajustndose a la nomenclatura y escala salarial que
rija para el personal al servicio del Municipio de Medelln.
j) Aprobar el proyecto de presupuesto anual de la entidad, as como los

correspondientes traslados presupuestales.
k) Examinar y aprobar anualmente los estados financieros de la Institucin.
l) Fijar los Derechos Pecuniarios que pueda cobrar la Institucin.
m) Aprobar la Creacin, suspensin o supresin de programas de formacin

acadmica y de seccionales acorde con las disposiciones legales.
n) En general, el Consejo Directivo es competente para tomar todas las

medidas que tiendan a la realizacin del objeto de la Institucin; se entiende
que es el rgano General de Direccin con todas las facultades para la
ejecucin de la labor encomendada.
o) A propuesta del Rector, otorgar las distinciones a que haya lugar de

acuerdo con reglamentacin expedida por el Consejo Directivo.
p) Darse su propio reglamento.
q) El Consejo Directivo en su condicin de mximo rgano de la Institucin

Universitaria Colegio mayor de Antioquia, podr crear o suprimir cualquier
dependencia de carcter acadmico o administrativo que demande el
crecimiento institucional, con el propsito de dar cumplimiento a su labor
Misional.
r) Las adiciones y los traslados del presupuesto deben ser aprobados por el
Consejo Directivo de la entidad, a propuesta del Rector y podrn ser
delegados en ste, con sujecin a las normas sobre la materia.
s) Las dems que les sealen la ley, el acto de creacin y los estatutos
internos.
ARTCULO 14. El Consejo Directivo podr delegar en el Rector todo aquello que
no haya recibido por delegacin o que no est expresamente prohibido de
acuerdo a la ley.
ARTCULO 15. El Consejo Directivo se reunir ordinariamente por lo menos una

vez al mes y extraordinariamente por convocatoria de su Presidente o del Rector.
Para las reuniones extraordinarias se convocar con tres (3) das de anticipacin.
De las reuniones del Consejo Directivo se levantarn Actas, las cuales una vez
aprobadas debern ser firmadas por el Presidente y el Secretario del Consejo y
se harn constar en un consecutivo.
PARGRAFO NICO. El Consejo Directivo, cuando la naturaleza y urgencia del

asunto lo requieran, podr realizar por convocatoria del Presidente o de la
Rectora, reuniones virtuales, eventos en los cuales se entendern aprobados
dichos asuntos con la respuesta aprobatoria, por el mismo medio, de la mitad
ms uno de sus integrantes.
ARTCULO 16. Las decisiones del Consejo Directivo se adoptarn por medio de
Acuerdos, que llevarn la firma del Presidente y el Secretario del mismo.
ARTCULO 17. Los miembros del Consejo Directivo, de conformidad con la ley,
podrn percibir honorarios en la cuanta que seale el Alcalde de Medelln
mediante decreto.
ARTCULO 18. El Rector es el Representante Legal y la primera autoridad

administrativa de la Institucin.
ARTCULO 19. Para ser Rector se requiere ser ciudadano colombiano en

ejercicio; poseer ttulo universitario; no haber sido condenado por hechos
punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos; no haber sido
sancionado en el ejercicio de su profesin, ni disciplinariamente por faltas
graves; haber desarrollado, al menos por cinco (5) aos actividades docentes,
acadmicas, administrativas o de direccin en Instituciones de Educacin
Superior.
PARGRAFO. El cargo de Rector es incompatible con el ejercicio profesional y

con el desempeo de cualquier otro cargo pblico o privado.
ARTCULO 20. El Rector ser elegido por el Consejo Directivo para un perodo
de cuatro (4) aos, reelegible slo para un perodo consecutivo, de terna que
ste conforme, previendo la participacin democrtica de la comunidad
universitaria de la Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia y segn
el procedimiento expedido por dicho organismo.
PARGRAFO TRANSITORIO. Con el fin de armonizar la Institucin con la

nueva Administracin Municipal a partir de Enero de 2008, se hace necesario
prorrogar el actual perodo rectoral por espacio de 6 meses, contados desde el
2 de octubre de 2007 hasta el 01 de abril de 2008.
PARGRAFO. En todos los casos en que no se pueda llevar a cabo la

posesin del Rector por motivos de fuerza mayor justificada, se entender
ampliado el anterior perodo rectoral hasta la fecha en que se pueda efectuar
dicha posesin.
ARTCULO 21. Son funciones del Rector:
a) Dirigir, coordinar, vigilar y controlar la ejecucin de las funciones y programas

de la Institucin y de su personal e informar al Consejo Directivo sobre las
acciones mejoradoras del quehacer Institucional.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas legales, estatutarias y reglamentarias

vigentes.
c) Ejecutar las decisiones del Consejo Directivo.
d) Suscribir los contratos y expedir los actos que sean necesarios para el
cumplimiento de los objetivos de la Institucin, atendindose las
disposiciones legales y estatutarias vigentes.
e) Someter el proyecto de presupuesto a consideracin del Consejo Directivo y

ejecutarlo una vez aprobado.
f) Con arreglo a las disposiciones legales pertinentes, nombrar y remover al

personal en general de la Institucin, y coordinar la aplicacin de sanciones
disciplinarias que correspondan por ley o reglamento.
g) Proponer al Consejo Directivo las distinciones a que haya lugar.
h) Encargar a quienes deban cumplir las funciones de Decano, durante las

ausencias de stos.
i) Distribuir el personal de la planta de personal global, teniendo en cuenta la

estructura, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados
por la entidad.
j) Presentar al Consejo Directivo anualmente informe sobre ejecucin

presupuestal y de los estados financieros de la Institucin.
k) Reglamentar mediante los respectivos actos administrativos todos aquellos

asuntos que se determinen por delegacin del Consejo Directivo o que por
su esencia lo requieran en su condicin de mxima autoridad administrativa
de la Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia.
l) Someter a consideracin del Consejo Directivo los proyectos de planta de

personal o sus modificaciones.
m) Ejercer la Representacin Legal de la Institucin.
n) Presentar al Consejo Directivo la terna para eleccin de Decano, conformada

por dos (2) candidatos postulados por el Consejo de Facultad y uno (1) por la
Rectora.
o) Reglamentar mediante las respectivas resoluciones, lo concerniente a las
elecciones a que hubiere lugar en la Institucin Universitaria Colegio Mayor
de Antioquia en todos los eventos previstos en este Estatuto General.
p) Las dems que le sealen las disposiciones vigentes para la Institucin,

entendindose el Rector (a) para todos los efectos como la mxima autoridad
administrativa de acuerdo a la Ley 489 de 1998 y dems normas
concordantes que modifiquen o sustituyan la materia.
ARTCULO 22. Los actos administrativos que expida el Rector se denominarn

Resoluciones en tratndose de situaciones individuales y Acuerdos cuando se
trate de situaciones generales.
ARTCULO 23. El Rector, por medio de resolucin, podr delegar en el

Vicerrector Acadmico, en el Secretario General o en los Decanos, sus
funciones, excepto aquellas cuya delegacin le est legal o estatutariamente
prohibida.
ARTCULO 24. El Consejo Acadmico es la mxima autoridad acadmica de la

Institucin, estar integrado por el Rector, quien lo presidir, por el Vicerrector
Acadmico, por un representante de los Decanos de Facultades, uno de los
Profesores y uno de los Estudiantes.
ARTCULO 25. Los representantes de que trata el artculo anterior, debern

acreditar los mismos requisitos y calidades que se exigen para ser miembro del
Consejo Directivo y sern elegidos en votacin secreta, por cada uno de los
estamentos que representan para perodos de 2 aos contados a partir de la
fecha de su eleccin.
ARTCULO 26. Son funciones del Consejo Acadmico, en concordancia con las
polticas trazadas por el Consejo Directivo:
a) Decidir sobre el desarrollo acadmico de la Institucin en lo relativo a

docencia, especialmente en cuanto se refiere a programas acadmicos, a
investigacin, extensin y bienestar universitario.
b) Disear las polticas acadmicas en lo referente al personal docente y

estudiantil.
c) Rendir informes peridicos en materia acadmica al Consejo

Directivo.
d) Conceptuar ante el Consejo Directivo en relacin con los reglamentos

acadmico, docente y estudiantil, creacin, modificacin y supresin de
programas.
e) Recomendar al Consejo Directivo distinciones para los docentes.

f) Resolver las consultas que le formule el Rector.
g) Elegir el Representante de las Directivas Acadmicas como miembro del

Consejo Directivo.
h) Determinar el Calendario Acadmico, acorde a las disposiciones legales.
i) Actuar como organismo de segunda instancia con relacin a los Consejos de

Facultad en cuanto corresponde a decisiones acadmicas susceptibles de
apelacin.
j) Las dems que se sealen en los presentes estatutos.
ARTCULO 27. El Consejo Acadmico se reunir por convocatoria del Rector

en forma ordinaria una vez al mes y extraordinariamente cuando el Rector lo cite.
Constituye qurum para decidir la mitad ms uno de los miembros que hayan
acreditado ante el Secretario del Consejo su condicin de tales y actuar como
Secretario el Secretario General de la Entidad.
CAPTULO V
DEL SECRETARIO GENERAL, DEL VICERRECTOR,
DE LOS DECANOS Y DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD
ARTCULO 28. El Secretario General depende del Rector.
ARTCULO 29. Para ser Secretario General se requiere ser ciudadano

colombiano en ejercicio; ser abogado titulado; no haber sido condenado por
hechos punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos; no haber sido
sancionado en el ejercicio de su profesin, ni disciplinariamente por faltas
graves; tener por lo menos tres (3) aos de experiencia profesional.
ARTCULO 30. Son funciones del Secretario General:
a) Asesorar al Rector en los aspectos jurdicos relacionados con la Entidad.

b) Actuar como secretario en los Consejos Directivo y Acadmico, levantando

para ello las correspondientes Actas, las que sern firmadas conjuntamente
con el Presidente, para conservar y custodiar registros de las decisiones
adoptadas.
c) Confirmar la autenticidad de la firma de los Presidentes de los Consejos

Directivo y Acadmico, del Rector, del Vicerrector Acadmico y de los
Decanos, para dar fe de la legalidad de sus actuaciones Institucionales.
d) Notificar dentro de los trminos legales y reglamentarios, los actos que

expidan el Rector y las corporaciones de las cuales sea Secretario, para que
surtan los efectos jurdicos correspondientes y se respete el debido proceso.
e) Tramitar en primera instancia los procesos disciplinarios de acuerdo a la ley

734 de 2002 y dems normas concordantes que modifiquen o adicionen la
materia, para aplicar las sanciones a que haya lugar y as buscar la
concrecin de los fines del Estado.
f) Coordinar y orientar la defensa judicial de la Entidad, con la finalidad de

evitar posibles detrimentos patrimoniales al erario pblico.
g) Direccionar el proceso de saneamiento contable, de acuerdo con la

normatividad existente, en procura de la depuracin financiera de la entidad.
h) Orientar los procesos licitatorios y de contratacin directa en la Entidad para

dar cumplimiento a los parmetros establecidos por la normatividad vigente.
i) Coordinar y orientar el Centro de Documentacin Institucional para la

conservacin y el manejo eficiente de la comunicacin escrita a nivel interno
y externo.
j) Dirigir y organizar los procesos de atencin al ciudadano, quejas y reclamos.
k) Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de su cargo

de conformidad con la ley, los estatutos y reglamentos de la entidad.
ARTCULO 31. El Vicerrector Acadmico depende del Rector. Para ser

Vicerrector Acadmico se requiere tener ttulo universitario; no estar incurso
en ninguna clase de inhabilidad o incompatibilidad legal; haber desarrollado
actividades docentes o de direccin acadmica en una Institucin de

Educacin Superior por lo menos durante tres (3) aos.
ARTCULO 32. El Vicerrector Acadmico ejercer las siguientes funciones:
a) Asesorar a la Rectora en la formulacin de polticas, planes y programas,

de investigacin, docencia y extensin que propicien el desarrollo
acadmico Institucional.
b) Promover la integracin curricular de las diferentes unidades acadmicas de

la Institucin, en procura del desarrollo de la cultura de trabajo en equipo e
interdisciplinario.
c) Proponer y dirigir planes, proyectos, polticas, programas de docencia,

investigacin y extensin para ser desarrollados en la Institucin.
d) Velar por el cumplimiento de las disposiciones y polticas emanadas desde

el Consejo Directivo, Rectora y Consejo Acadmico en materia de
docencia, investigacin y extensin, buscando la unidad de criterios y la
estandarizacin de procesos.
e) Velar por la actualizacin de los planes de estudio, programas acadmicos

existentes y asesorar la presentacin de proyectos para la creacin de
otros.
f) Asistir a las reuniones de los cuerpos colegiados y comits, que por razones
de sus funciones o que por delegacin del Rector deba concurrir.
g) Mantener constante comunicacin y rendir informes que se requieran sobre

el desarrollo de sus actividades al superior inmediato, en la bsqueda de un
clima organizacional ms humanizante y dinmico.
h) Fomentar la autoevaluacin Institucional, como prctica permanente en el

Colegio Mayor de Antioquia con fines de mejoramiento continuo.
i) Evaluar peridicamente todos los programas acadmicos y proponer la

reorientacin, eliminacin o sustitucin de los que lo requieran.
j) Dirigir y controlar los servicios de biblioteca y medios audiovisuales en la

bsqueda de la prestacin de un mejor servicio a los usuarios.
k) Presentar los informes que se requieran sobre el desarrollo de las

actividades de la planeacin acadmica, como contribucin al quehacer
Institucional.
l) Dirigir la elaboracin del calendario de actividades acadmicas y proponerlo

al Consejo Acadmico, a travs de la Rectora, para una mayor
organizacin y planeacin de las actividades curriculares.
m) Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo

con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
ARTCULO 33. El Decano representa al Rector y es la mxima autoridad

ejecutiva en la respectiva facultad. Para ser Decano se requiere ser ciudadano
Colombiano en ejercicio; no estar incurso en ningn tipo de inhabilidad o
incompatibilidad de orden legal o constitucional; tener ttulo universitario en el
rea correspondiente a la respectiva facultad o afn a ella, haber sido profesor
en una Institucin de Educacin Superior por lo menos durante tres (3) aos o
acreditar dos (2) aos de experiencia en direccin acadmica o administrativa.
ARTCULO 34. Son funciones del Decano:
a) Orientar el proceso de planeacin acadmico-administrativo al interior de la

facultad, acorde con el Plan de Desarrollo Universitario, en coordinacin con
la Vicerrectora Acadmica, para dar cumplimiento a las disposiciones
institucionales.
b) Coordinar el proceso de estructuracin y diseo curricular de los programas

acadmicos actuales y nuevos de la facultad que den respuesta al aspecto
misional institucional.
c) Disear e implementar planes de mejoramiento basados en estndares de

calidad para los programas de la facultad, que respondan de manera ms
efectiva a las polticas.
d) Coordinar y orientar el personal a su cargo, en el desarrollo de planes de

trabajo que conduzcan al cumplimiento de los propsitos del PEI.
e) Orientar y controlar las actividades acadmicas de los programas adscritos a
la facultad, de manera que respondan a las demandas sociales y laborales.
f) Cumplir y hacer cumplir en su dependencia todas las normas, reglamentos,

polticas y directrices en todas las materias de naturaleza acadmica,
financiera y administrativa, trazadas por el Consejo Directivo, el Consejo
Acadmico, la rectora y el Consejo de Facultad, dando unidad y coherencia
de criterios en el desarrollo del quehacer institucional.
g) Gestionar convenios o contratos para programas y proyectos que contribuyan

al desarrollo de la facultad, que complementen el proceso de formacin
acadmica y humana.
h) Convocar, ordinaria y extraordinariamente, al Consejo de Facultad y presidir

sus sesiones.
i) Representar la facultad ante los diferentes estamentos que lo demanden para

proponer y proyectar iniciativas que contribuyan al mejoramiento
institucional, en su condicin de mxima autoridad administrativa en su
dependencia.
j) Asesorar al Rector en la seleccin del personal docente en lo relativo a la

renovacin o terminacin de su vinculacin laboral, previa consulta con el
Consejo de Facultad, de acuerdo con el reglamento respectivo, en el logro de
un estamento docente cada vez ms cualificado acadmica y humanamente.
k) Avalar y suscribir todos los asuntos acadmico-administrativos de la facultad

para mejorar el quehacer Institucional.
l) Presentar al Vicerrector y a las instancias que lo soliciten, los informes

correspondientes en los perodos establecidos, acorde con los procesos
institucionales que permitan monitorear el buen desarrollo de la facultad, e
implementar los correctivos necesarios.
m) Las dems funciones que le asignen los reglamentos, acuerdos y

resoluciones que expidan los Consejos Directivo y Acadmico y el Rector de
la Entidad, las directrices emanadas de Vicerrectora Acadmica y las dems

disposiciones que las modifiquen o las complementen.
ARTCULO 35. Cuando se presente una ausencia temporal o definitiva de un

Decano, el Rector podr designar transitoriamente y mientras se realiza el
proceso de convocatoria, hasta por un trmino de seis (6) meses, a quien
cumpla con los requisitos para el desempeo del cargo.
PARGRAFO. El proceso y procedimiento para la designacin de Decanos de

Facultad, sern reglamentados por el Rector, conforme a los parmetros
definidos en el presente estatuto, la ley y la jurisprudencia y en el marco de la
democracia participativa.
ARTCULO 36. En cada una de las Facultades existir un Consejo de Facultad

con capacidad decisoria en los asuntos acadmicos y con carcter asesor para el
Decano en los dems aspectos de la Facultad y estar integrado por:
a) El Decano, quien lo presidir.
b) Un representante de los egresados de la facultad, elegido mediante votacin

secreta por los egresados de la misma, para un perodo de dos (2) aos.
c) Un profesor de planta de la respectiva facultad, elegido mediante votacin

secreta por el cuerpo profesoral de la misma, para un perodo de dos (2)
aos.
d) Un estudiante de la respectiva facultad, elegido mediante votacin secreta

por los estudiantes de la misma, para un perodo de dos (2) aos.
e) Un representante del Sector Productivo o Acadmico, nombrado por el

Consejo directivo de terna presentada por el Rector, para un perodo de dos
(2) aos.
PARGRAFO. Los requisitos y condiciones para la eleccin de los miembros

del Consejo de Facultad se sujetarn al reglamento que expida el Rector.
ARTCULO 37. El Consejo de la Facultad se reunir por convocatoria del

Decano y actuar como Secretario uno de los miembros que designe el cuerpo
colegiado, las actas se archivarn y conservarn en el archivo de la facultad.
ARTCULO 38. Son funciones del Consejo de Facultad:
a) Programar, controlar y evaluar el cumplimiento de los programas docentes,

de investigacin y extensin que se desarrollen en la facultad.
b) Elaborar el reglamento interno de la facultad y someterlo a la aprobacin del

Consejo Acadmico.
c) Disear y proponer al Consejo Acadmico, por intermedio del Decano, la

creacin, modificacin o supresin de los planes de estudio y de los
programas de docencia, investigacin, extensin y asesora de la facultad.
d) Conceptuar sobre la seleccin del personal docente de ctedra de la facultad,

y sobre la renovacin o no de la vinculacin laboral.
e) Presentar al Rector una lista mximo de cuatro (4) candidatos para ocupar el
cargo de Decano de la Facultad.
f) Proponer al Consejo Acadmico los candidatos a distinciones, ttulos y

grados honorficos.
g) Proponer el calendario de actividades acadmicas.
h) Aquellas que le asignen el reglamento de personal docente y el reglamento

estudiantil.
i) Proponer el plan de desarrollo de la Facultad.
j) Las dems que le sean asignadas por el reglamento.
C A P T U L O VI
RGANOS DE CONTROL
ARTCULO 39. El Control a la gestin y los resultados desde lo fiscal,

administrativo, judicial, disciplinario y acadmico, ser ejercido por los
organismos que determinen la Constitucin y la Ley, siempre que se encuentren
ajustados a los principios, sistemas y procedimientos previstos en las normas
aplicables.
ARTCULO 40. Corresponde a la mxima autoridad administrativa de la

Institucin, la responsabilidad de establecer y desarrollar el Sistema de Control
Interno, segn lo previsto en la ley. No obstante, la aplicacin de los mtodos y
procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno,
tambin sern de responsabilidad de los jefes y de los subalternos de stos de
acuerdo a lo establecido en el manual de funciones vigente en la institucin.
ARTCULO 41. De conformidad con el Pargrafo del artculo 95 de la Ley 30 de

1992, la Institucin est autorizada para contratar con empresas privadas
colombianas los servicios de control interno a que se refiere el artculo 269 de la
Constitucin Poltica.
CAPTULO VII
DEL RGIMEN JURDICO DE LOS ACTOS Y CONTRATOS Y DEL COMIT

DE CONTRATACIN
ARTCULO 42. Salvo disposicin legal en contrario, los Actos Administrativos

que emita la entidad para el cumplimiento de sus funciones, estarn sujetos al
procedimiento de formacin, publicidad y ejecucin, previstos en el Cdigo
Contencioso Administrativo y en las normas que lo modifiquen, adicionen o
sustituyan. La competencia de los jueces para conocer de ellos y de los dems
actos, hechos y operaciones que se realice, se rigen por las normas de dicho
Cdigo o por la normatividad que regule la materia especifica.
ARTCULO 43. Contra los Actos Administrativos expedidos por la Institucin

proceden los recursos de ley de acuerdo al Cdigo Contencioso Administrativo
y dems normas en la materia, y con ello se agota la va gubernativa.
ARTCULO 44. El rgimen contractual de la Institucin, ser el establecido en

el Estatuto General de Contratacin de la Administracin Pblica y dems
normas que lo reglamenten, modifiquen o sustituyan.
ARTCULO 45. La entidad tendr un Comit de Contratacin integrada por:
a) El Rector quien lo presidir y en su ausencia, el Director Administrativo o

quien haga sus veces.
b) El Jefe de Planeacin.
c) El jefe de la Oficina Jurdica o quien haga sus veces.
d) El Jefe de Presupuesto o quien haga sus veces.
e) El jefe del Almacn, Adquisiciones y Suministros o quien haga sus veces,

quien a su vez actuar como secretario del comit.
PARGRAFO. El Comit podr invitar al Secretario General, a expertos en

cualquier tema y a otros funcionarios de la entidad, cuando el asunto lo requiera.
ARTCULO 46. Son funciones del Comit de Contratacin:
a) Revisar los pliegos de condiciones correspondientes a las licitaciones pblicas

o privadas.
b) Estudiar y analizar las propuestas que formulen los licitantes y recomendar la

adjudicacin, segn los criterios establecidos para el efecto.
c) Velar porque el registro de proponentes se mantenga actualizado.
d) Las dems que se le asignen conforme a las normas legales y estatutarias
CAPTULO VIII
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

ARTCULO 47. El rgimen administrativo que regula las actividades de la

Institucin, ser el que fije la ley o las disposiciones legales y estatutarias.
ARTCULO 48. El presupuesto de la entidad deber sujetarse a las normas

contenidas en la Ley 30 de 1992; ley 489 de 1998; a la Ley Orgnica del
Presupuesto; a las normas municipales en la materia; a las disposiciones
legales vigentes y dems normas que las reglamenten, modifiquen, adicionen o
sustituyan.
PARGRAFO. En la elaboracin del presupuesto se acatar el principio de

equilibrio presupuestal; por lo tanto, no podrn incluirse partidas de ingresos
que provengan de operaciones de crdito no aprobadas definitivamente.
CAPTULO lX
DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
ARTCULO 49. El personal Docente de la Institucin Universitaria Colegio

Mayor de Antioquia tendr el carcter de servidor pblico, sometido al
correspondiente estatuto o reglamento docente que expida el Consejo Directivo,
a propuesta del Consejo Acadmico, de conformidad con las normas
establecidas en la Ley 30 de 1992 y las dems disposiciones aplicables a los
servidores pblicos del orden municipal que las adicionen, modifiquen o
sustituyan, debiendo contener entre otros los siguientes aspectos:
Rgimen de vinculacin, promocin, categora, retiro, ascenso, disciplinario, as

como sus derechos, obligaciones, inhabilidades, incompatibilidades,
distinciones y estmulos; sistema de evaluacin del desempeo; exigencias de
formacin y calidad acadmica y dems situaciones administrativas
En los aspectos no previstos en el Estatuto, se aplicarn las disposiciones

legales.
ARTCULO 50. El personal docente de la Institucin estar conformado por

docentes de planta de tiempo completo, medio tiempo y por docentes de
ctedra y ocasionales. Entindase por personal docente de la Institucin, el

que se dedica con tal carcter a la docencia, la investigacin y la extensin.
PARGRAFO 1. Los docentes de ctedra sern vinculados mediante

Resolucin Rectoral en condicin de servidores pblicos en la cual se
determinarn las modalidades y efectos de su relacin jurdica de acuerdo a la
Ley, y a la sentencia C- 006 de 1996 de la Corte Constitucional.
PARGRAFO 2. Sern profesores ocasionales, aquellos que con dedicacin

de tiempo completo o medio tiempo, sean requeridos transitoriamente por la
entidad para un perodo inferior a un ao. Los docentes ocasionales sern
designados mediante resolucin rectoral en condicin de servidores pblicos
para periodos acadmicos sin superar el trmino de un ao.
PARGRAFO 3. La Rectora podr contratar docentes ocasionales hasta en

un 10% equivalente a la planta de personal docente. Excediendo este
porcentaje, deber ser autorizada por el Consejo Directivo.
ARTCULO 51. Conforme a la naturaleza jurdica de la Institucin, el rgimen

del personal Administrativo ser el previsto por las disposiciones aplicables a
los servidores pblicos del orden Municipal, y de acuerdo al reglamento que
para el efecto expida el Consejo Directivo.
CAPTULO X
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
ARTCULO 52. El rgimen disciplinario de los servidores pblicos de la

Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia ser el determinado por la
ley de acuerdo a su naturaleza.
CAPTULO XI
DE LOS ESTUDIANTES
ARTCULO 53. Los estudiantes se regirn por el Reglamento Estudiantil y

Acadmico expedido por el Consejo Directivo, de conformidad con las
disposiciones establecidas por la Ley 30 de 1992 y dems disposiciones
vigentes aplicables.
CAPTULO XII
DEL PATRIMONIO Y FUENTES DE FINANCIACIN
ARTCULO 54. Los ingresos y el patrimonio de la Institucin estarn

constituidos por:
a) Las partidas que le sean asignadas dentro del presupuesto nacional,

departamental, o municipal.
b) Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee como persona

jurdica y los que adquiera posteriormente a cualquier ttulo, as como sus
frutos y rendimientos.
c) Las rentas que reciba por concepto de matrculas, inscripciones y dems

derechos pecuniarios.
PARGRAFO. La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia no podr

destinar los bienes o recursos a fines diferentes de los establecidos en la Ley o
en el presente Estatuto General.
CAPTULO XIII
DISPOSICIONES ESPECIALES
ARTCULO 55. Mientras se adoptan los estatutos Docente, de Personal y

Estudiantil y los dems reglamentos de la Institucin, que desarrollen las
disposiciones contenidas en ste, se aplicarn las normas que sobre las
mismas materias se encuentran vigentes.
ARTCULO 56. Se notificar al Ministerio de Educacin Nacional las

modificaciones efectuadas al presente Estatuto General, en cumplimiento al
trmite sealado en el pargrafo del artculo 29 de la Ley 30 de 1992.
ARTCULO 57. El presente Estatuto deber ser publicado en la Gaceta

Municipal y deroga expresamente el Acuerdo 009 de 2003 y todas aquellas
disposiciones que le sean contrarias.
COMUNQUESE Y CMPLASE
Dado en Medelln a los nueve (9) das del mes de febrero de 2007.
HORACIO ARANGO MARN BERNARDO ARTEAGA VELSQUEZ

Presidente Secretario

Estatutogeneral

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ACUERDO No.

POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL ESTATUTO GENERAL DE LA

El Consejo Directivo de la INSTITUCIN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR

Expedir con sujecin a las disposiciones de la Ley 30 de 1992 y dems

La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia es una Institucin de

Enfatiza en la educacin integral, la universalidad del conocimiento y permite la

La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia orientar sus acciones a

la sociedad. Se apoyar en proyectos de investigacin, extensin y desarrollo

NATURALEZA, NOMBRE, DOMICILIO Y SECCIONALES

ARTCULO 1. La Institucin Universitaria Colegio Mayor de Antioquia fue creada

PARGRAFO. La Institucin podr establecer seccionales en otros municipios

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIN

ARTCULO 2. La Institucin adopta como principios y objetivos los

ARTCULO 3. En desarrollo de los principios y objetivos generales a que

a) Alcanzar la excelencia acadmica a travs de la prestacin de un servicio de

b) Ampliar la cobertura en los programas acadmicos para quienes

c) Promover prcticas democrticas para el aprendizaje de los principios y

d) Promover el desarrollo de proyectos de investigacin, programas de

ARTCULO 4. La Institucin est facultada legalmente para adelantar programas

ARTCULO 5. La Institucin tendr las siguientes funciones:

a) Adelantar programas acadmicos en los campos de accin que corresponda

b) Realizar actividades de investigacin cientfica y tecnolgica propias de su

c) Fomentar y adelantar programas de extensin y proyeccin a la comunidad.

ARTCULO 6. La estructura de la Institucin Universitaria Colegio Mayor de

ORGANIZACIN Y ELECCIN DE DIRECTIVAS

ARTCULO 7. La direccin de la Institucin corresponde al Consejo

ARTCULO 8. El Consejo Directivo es el mximo rgano de la Institucin

a) El Alcalde de Medelln o su delegado, quien lo presidir.

b) Un miembro designado por el Ministerio de Educacin Nacional.

c) Un miembro designado por el Presidente de la Repblica, que haya tenido

d) Un Representante de las Directivas Acadmicas, uno de los Docentes, uno

e) El Rector de la Institucin, con voz y sin voto.

ARTCULO 9. Las calidades, eleccin y perodo de permanencia en el

a) El representante de las Directivas Acadmicas y su suplente debern

b) El representante de los Docentes y su suplente debern ser profesores de

sancionados con multa, suspensin o destitucin en los dos (2) aos

c) El representante de los Egresados ser un profesional graduado por la

d) El Representante de los Estudiantes y su suplente debern tener matrcula

e) El Representante del Sector Productivo y su suplente debern tener ttulo

f) El representante de los Ex-rectores Universitarios y su suplente debern

PARGRAFO 1. El perodo de permanencia en el Consejo Directivo de los

PARGRAFO 2. Los representantes de las Directivas Acadmicas, de los

PARGRAFO 3. Los miembros del Consejo Directivo, dejarn de pertenecer al

PARGRAFO 4. Ninguno de los representantes antes citados podr tener

ARTCULO 10. El perodo de los miembros del Consejo Directivo, se contar

PARGRAFO NICO. Retiros definitivos. En caso de retiro definitivo del

ARTCULO 11. Constituye qurum para deliberar la mitad ms uno de los

En ausencia del Presidente del Consejo Directivo, presidir las reuniones el

PARGRAFO NICO. La no asistencia de un miembro del Consejo Directivo a

ARTCULO 12. Los miembros del Consejo Directivo estarn sometidos al

ARTCULO 13. Son funciones del Consejo Directivo las siguientes:

a) Definir las polticas acadmicas, administrativas, financieras y la planeacin

b) Definir la organizacin acadmica, administrativa y financiera de la

c) Designar y remover al Rector de acuerdo con el procedimiento

d) Nombrar a los Decanos de terna presentada por el Rector y removerlos en

e) Nombrar Rector encargado en ausencia temporal del titular.

f) Formular a propuesta del representante legal, la poltica de mejoramiento

g) Conocer de las evaluaciones anuales de ejecucin presentadas por la

h) Determinar la estructura organizacional y las modificaciones que considere

ellos se introduzca, de conformidad con lo dispuesto en sus actos de

i) Expedir, con arreglo al presupuesto, a las normas legales y reglamentarias,

j) Aprobar el proyecto de presupuesto anual de la entidad, as como los

k) Examinar y aprobar anualmente los estados financieros de la Institucin.