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Boletn de Risk
Assurance Services
(RAS)

Gestin Integral
de Riesgos
La transformacin
del cubo
N 1 - 2016
Gestin Integral de Riesgos
La transformacin del cubo
Luego de la publicacin en el ao 1992 del marco integrado de control
interno, en el ao 2004 el Comit de Organizaciones Patrocinantes de
la Comisin Treadway (COSO por sus siglas en ingls: The Comitee of
Sponsoring Organizations of the Treadway Comission), public el marco
integrado para la gestin integral de riesgos, conocido como COSO II
o COSO ERM.

Este marco integrado fue el resultado de la identificacin de una


creciente necesidad de la existencia de un marco robusto para la
identificacin efectiva, evaluacin y establecimiento de respuestas
frente a los diversos riesgos a los que se enfrenta una organizacin,
y termin siendo ampliamente aceptado y utilizado por compaas y
otras organizaciones a nivel global.

Este marco integrado puede graficarse con un cubo que incorpora los
cuatro objetivos de atencin que deben ser cubiertos frente al riesgo,
los ocho componentes que apoyan el proceso de gestin integral de
riesgos, y el alcance que debe ser abarcado por este proceso en la
organizacin (ver figura N 1). Figura N 1: El cubo COSO ERM

Evolucin del ambiente y necesidad de actualizacin El nuevo ttulo reconoce la creciente importancia
de la conexin entre la estrategia y el desempeo
Al momento de desarrollar COSO ERM, el mundo estaba viviendo de las organizaciones en la consecucin de los
situaciones trascendentales: desde las primeras consecuencias del objetivos estratgicos y de negocio. Da respuesta
11 de septiembre de 2001, hasta la cada financiera y reputacional de a una gran interrogante: Si los riesgos estn
distintas empresas como Enron, Worldcom y Tyco. expuestos en las deliberaciones de la mesa
directiva, por qu no lo est la gestin de riesgos?.
En estos momentos, con la velocidad de los cambios que ocurren da En este sentido, el nuevo marco hace nfasis sobre
a da, y otras variables que generan incertidumbre y complejidad, algunos elementos que hacen a la gestin de
podemos asegurar que vivimos en un mundo VUCA (Volatility, riesgos an ms relevante para los directivos:
Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Ejemplo de los eventos de un
mundo VUCA los podemos observar en situaciones como: la cada de
Describe las distintas dimensiones en las que
los precios petroleros, la ralentizacin de la economa china, la salida
los riesgos pueden tener influencia sobre
de UK de la comunidad europea, la proliferacin de actos terroristas,
la estrategia, y lo hace no de una manera
el problema migratorio en Europa, la refinacin del cybercrimen, y la
conceptual o filosfica, sino de una manera
gran incertidumbre que genera la prxima eleccin presidencial en los
muy prctica que permite tener una total
EEUU, entre otros muchos temas.
comprensin del perfil de riesgo de las
estrategias.
En este sentido, en un mundo VUCA la complejidad de los riesgos ha
cambiado, nuevos riesgos han emergido y la direccin ha visto mejorar
Enmarca al riesgo en trminos de la influencia
su sensibilidad ante el riesgo y su capacidad de supervisin y de
que tiene sobre el cumplimiento o no de los
prevencin ante la ocurrencia de eventos. Bajo este escenario, COSO
objetivos de desempeo, lo cual lo hace tener
ha decidido, de la mano de PwC como autor, hacer una actualizacin
en mente para cada una de las gerencias de la
de su marco de gestin integral de riesgos.
organizacin.
Alineando riesgo con estrategia y desempeo
Reconoce la complementariedad entre control
interno y gestin integral de riesgos y las hace
El nuevo ttulo utilizado para el Marco es: Gestin Integral de Riesgos
interdependientes con el fin de mejorarse la
Alineando Riesgos con la Estrategia y el Desempeo (Enterprise Risk
una a la otra.
Management Aligning Risk with Strategy and Performance).

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Cambios clave

El nuevo marco de gestin integral de riesgos tendr su enfoque principal en la alineacin de los riesgos con las estrategias
definidas por la organizacin, y con su desempeo. Para ello, se proveen y detallan elementos adicionales sobre conceptos
introducidos en 2004, as como se incorporan otros cambios significativos, tales como:

Se adopta una estructura de componentes y principios, transformando as el cubo originalmente establecido en 2004,
por una estructura de cinco componentes interrelacionados, y 23 principios (ver figura N 2).

Figura N 2: Componentes y Principios de la Actualizacin

Se simplifica la definicin de gestin integral de riesgos para hacerla ms memorable y comprensible para toda la
organizacin, incluyendo aquellos que no estn directamente relacionados con las reas de gestin de riesgo.

Se hace nfasis sobre una mejor alineacin entre el riesgo y el valor, siendo este ltimo un driver clave en la gestin
integral de riesgos y para el cual se debe procurar su creacin, preservacin y realizacin efectiva. En este sentido, la
gestin integral de riesgos ya no solo se enfoca en prevenir la erosin del valor mediante la mitigacin del riesgo, sino
tambin en la identificacin y el aprovechamiento de oportunidades.

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Se renueva el foco de integracin de la gestin integral de riesgos en todos los aspectos de la operacin de la
organizacin, comenzando con la integracin en el establecimiento de las estrategias, en el establecimiento de los
objetivos y en la ejecucin de las estrategias. La consideracin de riesgos no es posicionada como una actividad aislada,
sino incorporada en cada aspecto de la organizacin.

Se examina el rol de la cultura, establecindose la importancia de su influencia en la prctica de gestin integral de


riesgos. La importancia de entender y de darle forma a esta cultura, es explorada en el contexto de gobernabilidad de
riesgos y supervisin de la entidad. Por ejemplo, la relacin entre la cultura y el contexto de negocio es establecida en la
etapa inicial del Marco. Esta relacin influye en cmo las estrategias son seleccionadas y ejecutadas, y ms importante,
provee el contexto para la identificacin y evaluacin de riesgos, y la asignacin de recursos en respuesta a esos riesgos.

Eleva la discusin sobre Estrategia. Uno de los mayores errores observados actualmente en las organizaciones ocurre
cuando las estrategias seleccionadas no se encuentran alineadas con su misin, visin y/o valores. Ms all de esto, an
si la estrategia est alineada, muchas organizaciones no entienden o no consideran las implicaciones de esta estrategia
en su perfil de riesgo. Por otra parte, muchas organizaciones son sencillamente tomadas fuera de base cuando aparentes
fallas menores a nivel operacional, escalan en magnitud y terminan amenazando la viabilidad a largo plazo de una
entidad. Todas estas consideraciones sobre estrategia y riesgo son hechas en el nuevo marco, mediante la exploracin
de las consideraciones para la identificacin, evaluacin y gestin de riesgos que pudieran surgir de alguno de los
errores mencionados anteriormente, entre otros.

Mejora la alineacin entre el desempeo y la gestin integral de riesgos. Para ello, el marco actualizado introduce
un nuevo grfico que describe el perfil de riesgo de manera ms dinmica, e incorporando en un mismo grfico los
conceptos de apetito al riesgo, desempeo y riesgo. El marco se enfoca en: 1) Apoyar en la identificacin y evaluacin
de los riesgos que pueden afectar el desempeo; 2) Determinar las variaciones aceptables en el desempeo, as como
comprender cmo estas variaciones pueden conducir a modificaciones en el perfil de riesgos y viceversa; y 3) Reconocer
que la evaluacin de riesgos no se trata de conformar una extensa lista de riesgos potenciales, sino a orientar sobre
cmo los riesgos pueden impactar en el cumplimiento de los objetivos estratgicos y del negocio.

Relaciona de manera ms explcita la gestin integral de riesgos con el proceso de toma de decisiones. Se integra an
ms la gestin integral de riesgos en el ciclo de vida de la entidad, reconociendo que el proceso de toma de decisiones
abarca pasos desde la seleccin de la estrategia, el establecimiento de los objetivos de negocio y la ejecucin de las
actividades para lograr estos objetivos. La informacin reunida en los perfiles de riesgo es explorada continua y
progresivamente para mejorar el proceso de toma de decisiones.

Delinea la relacin entre control interno y gestin integral de riesgos. En el ao 2013, COSO public una actualizacin
de su marco integrado de control interno (COSO 2013), bajo una estructura de componentes y principios, tal como es
presentada en el nuevo marco de gestin integral de riesgos. Sin embargo, es claro para COSO que este nuevo marco
no reemplaza ni excede el marco de control interno. Ambos marcos son distintos y se complementan entre s. Si bien es
importante reconocer que cada uno de ellos necesita del otro para tener un funcionamiento efectivo. No se puede tener
un buen sistema de control interno sin haber considerado y gestionado el riesgo, pero tampoco podemos contar con una
buena gestin integral de riesgos si la organizacin no cuenta con un buen sistema de control interno.

Refina el manejo del apetito y de la tolerancia al riesgo (variacin aceptable en el desempeo). Mientras que el
apetito al riesgo sigue siendo definido como la cantidad de riesgo que una organizacin est dispuesta a aceptar en la
consecucin de sus objetivos estratgicos y de negocio, la tolerancia es ahora articulada en trminos del desempeo,
y no una versin ms granular o detallada del apetito. En los perfiles de riesgo, esta relacin est representada por la
interseccin perpendicular entre el apetito de riesgo y la lnea de desempeo. En este sentido, el foco est ahora en la
determinacin de la cantidad de riesgo aceptable para un nivel dado de desempeo, lo cual permite hacer un juego ms
dinmico entre el riesgo y el desempeo.

Estado actual del proyecto

El pasado 15 de junio de 2016, COSO liber un borrador de la actualizacin del marco de gestin integral de riesgos.
Este borrador, bajo la autora de PwC, fue el resultado de los aportes realizados por cientos de ejecutivos de negocio y
profesionales en las reas de riesgo alrededor del mundo, as como la propia experticia de PwC y de COSO, de su consejo
consultivo y de observadores.

El borrador estar expuesto al pblico hasta el 30 de septiembre de 2016, con el fin de obtener comentarios que terminen
de alimentarlo antes de su emisin final. El documento borrador puede ser accedido en la pgina web oficial de COSO
(www.coso.org).

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Soporte de servicios Co-Sourcing/ Out-Sourcing de TI
Asignacin de personal TI a auditora interna
Diseo y evaluacin de controles bajo enfoque SarbanesOxley (SOX GPS)
Mejora del Desempeo de Auditora Interna: diseo de programas, indicadores, etc.

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Evaluacin e implementacin de COSO ERM
Servicios de evaluacin del Cumplimiento
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