Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definicin
La fatiga es condicin fsica producto del cansancio cuando el ser humano alcanza su lmite fsico
o mental, como por ejemplo: " El ejercicio fsico, " El ejercicio mental o " Un inadecuado
descanso
La fatiga y sus causas son aspectos importantes que deben tener en cuenta, porque no slo se
debe preocupar por reducir los accidentes; tambin mejorar la salud general de todos nuestros
empleados. Y porque adems, la fatiga afecta los objetivos de la compaa y por consiguiente
debe ser prioridad.
La fatiga es una condicin insegura de alto potencial y un factor de riesgo de salud que necesita
ser manejado y controlado como parte de los objetivos de las empresas y sus empleados.
Causas
Es necesario por ello la supervisin o manej adecuado del tema por parte de los
responsables ya que una persona que no haya descansado bien sufre un impacto
significante en la habilidad para maniobrar u operar cuando regresa a trabajar.
Consecuencias
" La fatalidad
" El aumento en los nmeros de accidentes
" El aumento en la severidad de accidentes
" El aumento en el dao a la propiedad
" Cansancio al trabajar
" Aumento de problemas en la salud
" La productividad reducida
" La prdida de empleo
" Aument de incapacidad para cubrir el desempeo laboral
" La tensin en las relaciones personales
" El tiempo de reaccin reducido
" La habilidad para maniobrar ante un riesgo
" El aumento de errores y la reduccin de la capacidad mental
" Aumento de la apata
Asegurarse que todos estemos informados de los riesgos asociados a la fatiga y cmo
participar para controlarlos.
Que se estructuren horarios y turnos de trabajo para minimizar la fatiga.
Que el descanso de los empleados sea adecuado, asegurndose que no exista exposicin al
ruido, perturbaciones que interrumpan el sueo, etc.
Proporcionando condiciones para conducir al sueo proporcionando un alojamiento
adecuado, con una la dieta equilibrada para los empleados.
Asegurarse que sus actividades fuera de los horas de trabajo no han inhibido su habilidad de
trabajar correctamente y que no pongan en su propia integridad o a la de otra persona.
Asegurarse de descansar de forma adecuada consiguiendo el sueo de manera que cuando
tenga que trabajar est con sus capacidades adecuadas para su turno laboral.
Sea respetuoso de su descanso y de sus compaeros.
Evitar ocasionar ruido alrededor de los dormitorios. Sea respetuoso de los dems.
Notificar a su Supervisor si usted se siente cansado.
No operar equipos o realizar trabajos de alto riesgo si usted se siente cansado.