REPORTE DE EVALUACIN PSICOLABORAL

Evaluado: QUISPE QUISPE, Rosmary

Fecha de Evaluacin: 10 abril 2017
Edad: 31 aos
Formacin: Universitaria incompleta
Organizacin: J-Tronics

Observaciones y conclusiones

Potencial de desempeo
La entrevistada presenta un coeficiente intelectual a nivel promedio lo que nos indicara que sus funciones
intelectuales se desarrollan con total normalidad. Presenta adecuada capacidad para analizar y sintetizar la
informacin que recibe del medio, adecuada comprensin de indicaciones y solucin de problemas.
Tiene capacidad para la organizacin de sus tareas diarias en el tiempo estimado, cuidando la calidad y el
cumplimiento de objetivos ms que la cantidad, sin embargo esta capacidad podra ser reforzada y esto
elevar su desempeo.

Potencial de entrenamiento
Rosmary es una persona con un estilo de aprendizaje Visual-Kinestsico, es decir, su mayor potencial de
entrenamiento se da cuando observa y ejecuta acciones nuevas y es guiada desde estas acciones. Aprende
mas fcilmente desde la imitacin de conductas y la observacin, es decir, es optimo ensearle con el
ejemplo las tareas que debe realizar mas adelante para que pueda observar y luego copiarlas para su total
aprendizaje.

Caractersticas de personalidad
La evaluada es una persona introvertida-sociable, con caractersticas de personalidad estable, emptica,
asertiva y optimista.
Buen manejo de cliente y de grupos humanos.
Altamente responsable, demuestra madurez de acuerdo a su edad, enfocada en sus tareas y responsabilidades.
Presenta y demuestra habilidades sociales adecuadas, se desarrolla ptimamente dentro de un grupo, es capaz
de entablar relaciones amicales y profesionales serenas y profundas.
Persona sensible, con capacidad de adaptacin y de solucin de problemas.
Mantiene un temperamento estable con tendencia a la alegra como lnea general.
Motivada, enfocada y con ganas de superacin laboral y personal.
rea de mejora
Se recomienda que Rosmary logre desarrollar y mejorar su organizacin, planificacin y administracin del
tiempo con referencia a sus tareas diarias y objetivos.

Expectativas en el mediano plazo

Al evaluar el rea de la voluntad y motivacin, encontramos que la postulante evidencia deseos de
superacin y realizacin personal, los cuales se encuentran organizados y proyectados en un conjunto de
metas que son: a corto plazo: ahorrar para abrir un negocio de ropa en paralelo al trabajo; a mediano plazo:
estudiar la carrera de Administracin de negocios y marketing y alquilar un departamento junto con su
hermana y a largo plazo; tener su propia franquicia, llevar a su hija a un buen colegio y hacer un viaje por
Europa.

Conclusin Final:
En conclusin se considera a Rosmary Quispe: Empleada potencial* para ocupar la posicin de Asistente
de Gerencia, ya que cuenta con las habilidades necesarias para el puesto.

*Empleada recomendable para responsabilidades mayores y ascensos con la respectiva supervisin.

Lic. Luca Rojas Levy

Psicloga
CPP. 13674