Sunteți pe pagina 1din 3

Test de creativitate SRI.

Ct de greu este s treci de probele de angajare


n Serviciul Romn de Informaii

Test de creativitate SRI. Tinerii interesai de o carier n Serviciul


Romn de Informaii trebuie s treac o serie de teste, care le vor verifica
att nivelul de cunotine, ct mai ales aptitudinile specifice. Care sunt
cerinele i ce teste trebuie s susinute pentru a deveni ofier SRI. TIRI
PE ACEEAI TEM Locuri de munc n strintate n 2015: cele mai cutate
domenii n general, aspiranii la o carier n Serviciul Romn de Informaii
sunt ndrumai s urmeze cursurile de licen i de master organizate de
Academia Naional de Informaii Mihai Viteazul. Varianta cea mai
uoar este s accezi n aceast structur doar pe baza studiilor superioare
i a experienei n domenii de interes pentru securitatea naional. Att
unii dintre candidai, ct i alii vor trece ns prin testri riguroase, care
le vor verifica nu numai nivelul de cunotine, dar i aptitudinile necesare
unui ofier de informaii. Testele de angajare la SRI la care sunt supui
candidaii sunt diverse, mergnd de la cunoaterea unei limbi strine,
probe sportive i medicale, pn la testri psihologice complexe. Test de
creativitate SRI: ce implic Una dintre cele mai dificile probe, care cerne
foarte muli candidai, const n testele de creativitate. Acestea vizeaz
transpunerea candidailor n scenarii contextuale diverse, posibil a fi
ntlnite n viaa cotidian, care au scopul de a descoperi ce abiliti de
relaionare au viitorii SRI-iti i dac se pot adapta situaional-emoional.
Aceast prob nu necesit o pregtire de specialitate, iar rezultatul obinut
nu poate fi contestat. Caliti de spion la SRI Cei care vor s verifice dac
au aptitudini pentru a deveni ofieri de informaii trebuie s tie c pe site-
ul Serviciului Romn de Informaii exist o seciune cu dou teste. Acestea
v pot arta dac avei sau nu stof de spion. SRI precizeaz c
parcurgerea lor nu implic angajarea n instituie. Acestea sunt doar simple
instrumente de evaluare general care v pot ajuta s identificai anumite
aptitudini de care SRI are nevoie. Test de angajare la SRI: exemple Iat
cteva din ntrebrile care apar n primul test de angajare la SRI, la care
trebuie s bifai una sau mai multe variante: n ce domenii deinei
experien profesional? tiine militare, informaii / tiine socio-umane
/ Filologie - limbi strine / IT&C / Juridic / Educaie / Tehnic / Economic /
Antreprenoriat / Resurse umane / Medical / Altele / Nu am. Ce v place cel
mai mult s facei n timpul liber? S experimentai lucruri noi / S v
petrecei timpul singur / S ieii cu prietenii. n timpul unei cltorii cu
trenul preferai: O discuie cu ali pasageri / Ctile pe urechi, o carte sau
navigarea pe Internet. Care sunt cei mai importani doi factori care v-ar
motiva s lucrai n SRI? Un salariu bun / Recunoatere n societate /
Apartenena la o instituie de elit / Un loc de munc stabil / Oportuniti
de carier / Un mediu de lucru profesionist / Posibilitatea de a nva i a

1
face lucruri speciale. Care dintre descrierile de mai jos vi se potrivesc cel
mai bine? S neleg, s interpretez, s gndesc / S interacionez, s
relaionez, s acionez / S creez, s perfecionez, s inovez. Dac vei
completa corect cea mai mare parte a ntrebrilor, primul test de angajare
la SRI va afia urmtorul mesaj: Studiile absolvite, pregtirea
profesional, precum i trsturile de personalitate relevate de
rspunsurile dumneavoastr v-ar putea recomanda pentru o carier de
ofier operativ de intelligence n SRI. Avei posibilitatea de a v folosi
abilitile i cunotinele n slujba unei organizaii discrete i eficiente,
care utilizeaz mijloacele puse la dispoziie de lege pentru a proteja i
promova interesele de securitate ale Romniei. Al doilea test la SRI:
evaluarea ateniei distributive Al doilea test de angajare la SRI v va
solicita la maximul atenia. Vi se va prezenta o secven video, din care
trebuie s reinei ct mai multe detalii. Ulterior, vi se va cere s
reproducei din memorie: cu ce era mbrcat personajul principal, denumit
spionul, ce or arta ceasul stradal aflat ntr-un plan ndeprtat, care
credei c este omul de legtur al spionului dintre personajele cu care
acesta a intrat n contact, ce reclame erau vizibile n film, ce vi s-a prut
ieit din comun pe parcursul scenei etc. La finalul testului vei primi
feedback n funcie de rspunsurile date. Astfel, vei afla dac avei reflexul
de a observa aspecte care par mai puin relevante sau dac suntei nzestrat
cu o atenie distributiv dezvoltat. n caz afirmativ, testul pentru angajare
la SRI v va da verdictul: Se pare c putei fi concentrat pe mai multe
direcii, fr a pierde din vedere elementele de context. Este un amnunt
foarte important n munca de ofier de informaii. Condiii de admitere la
academia SRI Academia Naional de Informaii Mihai Viteazul este
unitatea superioar de nvmnt care pregteti viitorii ofieri de
informaii, prin cursuri de licen (3 ani) i de master. Pentru a putea
participa la testele de admitere la academia SRI, candidaii trebuie
s ndeplineasc mai multe condiii. Iat doar cteva dintre cerine: - au
vrsta de pn la 23 de ani mplinii - sunt absolveni de liceu, cu diplom
de bacalaureat - cunosc foarte bine i au capacitatea de a se exprima clar
i corect n limba romn. - nu au repetat, n timpul liceului, unul sau mai
muli ani de studiu, din motive imputabile. - sunt api medical conform
baremelor stabilite de Serviciul Romn de Informaii - sunt api psihologic.
- au o conduit civic i moral corespunztoare. - nu au fost condamnai
penal printr-o hotrre judectoreasc rmas definitiv pentru o
infraciune svrit cu intenie i nu au executat o pedeaps cu
nchisoarea ca urmare a svririi unei infraciuni din culp; nu sunt n
curs de cercetare sau judecat. - n situaia n care fac parte din partide,
formaiuni sau organizaii politice, s declare n scris c dup admitere
renun la calitatea de membru al acestora. - accept, n situaia n care
vor fi declarai Admii, interzicerea ori restrngerea exercitrii unor
drepturi i liberti ceteneti prevzute de legislaia n vigoare. - accept
efectuarea de verificri asupra activitii i comportamentului lor, precum
i verificrile de securitate. Nu se pot nscrie la concursul de admitere SRI:

2
- tinerii care fac parte din organizaii aflate n afara legii. - adepii unor
culte sau organizaii religioase ale cror precepte contravin normelor de
pstrare a ordinii publice, ncalc bunele moravuri sau nu sunt compatibili
cu exercitarea profesiei de militar. - cei cunoscui ca avnd trsturi
negative de caracter, incompatibile cu profilul moral al unui ofier de
informaii.