PRESTACIONES LABORALES

BONIFICACIN INCENTIVO

Se crea la bonificacin-incentivo para los trabajadores del sector privado, con el objeto
de estimular y aumentar su productividad y eficiencia.

La bonificacin por productividad y eficiencia deber ser convenida en las empresas de

mutuo acuerdo y en forma global con los trabajadores y de acuerdo con los sistemas de
tal productividad y eficiencia que se establezcan. Esta bonificacin no incrementa el
valor del salario para el clculo de indemnizaciones o compensaciones por tiempo
servido, ni aguinaldos, salvo para cmputo de sptimo da, que se computar como
salario ordinario. Es gasto deducible para la determinacin de la renta imponible del
impuesto sobre la renta, en cuanto al trabajador no causar renta imponible afecta. No
estar sujeta ni afecta al pago de las cuotas patronales ni laborales del IGSS, IRTRA e
INTECAP, salvo que patronos y trabajadores acuerden pagar dichas cuotas, siendo su
fundamento legal el artculo 1 y 2 de la Ley de Bonificacin Incentivo para los
Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

AGUINALDO

Esta es otra bonificacin anual, a la que tiene derecho todo trabajador desde el primer
da que inicia su relacin laboral. Esta es el equivalente a un salario mensual por un
ao de trabajo. Se debe pagar en el mes de Diciembre de cada ao. Si el trabajador a
laborado menos de un ao debe pagarse en forma
proporcional.

Siendo su fundamento legal inciso J) artculo 102 de la Constitucin de la Repblica de

Guatemala, en la cual nos indica lo siguiente:

Obligacin del empleador de otorgar cada ao un aguinaldo no menor del cien por
ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido si fuere mayor, a los
trabajadores que hubieren laborado durante un ao ininterrumpido y anterior a la fecha
de otorgamiento. La ley regulara su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren
menos del ao de servicios, tal aguinaldo les ser cubierto proporcionalmente al tiempo
laborado.

BONO 14

Segn el artculo 4 de la ley, se debe utilizar para el clculo de la indemnizacin, se

debe tomar en cuenta el monto de la bonificacin anual devengada por el trabajador,
en la proporcin correspondiente a seis meses de servicios o lo proporcional si fuera
menor.

Para le empresa que lo otorga es deducible del Impuesto sobre la renta, para el
trabajador que lo recibe es exento del impuesto sobre la renta hasta un monto del
100%, esto quiere decir que para empleados que reciben ms de un salario ordinario
en concepto de Bono 14 la diferencia ya queda afecta al ISR.

La fecha mxima para hacerse efectivo segn la ley es el da quince de julio de cada
ao y su periodo para calcularlo inicia el 01 de julio de un ao y termina el 30 de junio
del ao siguiente.

VACACIONES

Todo trabajador despus de un ao de servicios continuos prestados ante el patrono,

debe otorgar un periodo de vacaciones pagado de 15 das hbiles.

DAS FERIADOS

El da festivo (o da feriado) es aquel que no es da laborable (en el mbito laboral), que

no es da hbil (en el mbito procesal); pudindose ser el domingo (en la mayora de
los pases del mundo), el viernes (en los pases influenciados por la cultura islmica), o
el sbado (en los pases influenciados por la cultura juda), adems de otros das
declarados festivos.

Un da festivo es adems, una fecha del calendario, que es resaltada de forma especial,
y habitualmente suele ser feriado.

Art. 127 Cdigo de Trabajo:

Los das de Feriado Nacional en Guatemala con goce de salario son los siguientes:

Enero 1 Ao Nuevo

Marzo/abril Semana Santa (jueves, viernes y sbado)

Mayo 1 Da del Trabajo

Junio 30 Da del Ejrcito

Agosto 15 Da de la Virgen de la Asuncin de Guatemala (solo en la ciudad)

Septiembre 15 Da de la Independencia de Guatemala

Octubre 20 Conmemoracin de la Revolucin de l944

Noviembre l Da de Todos los Santos

Diciembre 24 Nochebuena (desde las 12:00 del medioda)

Diciembre 25 Navidad

Diciembre 31 Fin de ao (desde las 12:00 del medioda)

 SALARIO MNIMO

De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 288-2016 publicado en el Diario de

Centroamrica el 30 de diciembre de 2016, se establece el nuevo salario mnimo que
regira a partir del uno de enero de 2017.
ACTIVIDADES HORA HORA HORA SALARIO SALARIO BONIFICACIN SALARIO
ECONMICAS DIURNA ORDINARIA ORDINARIA DIARIO MENSUAL INCENTIVO TOTAL
ORDINARIA JORNADA NOCTURNA
MIXTA
NO AGRCOLAS Q.10.86 Q.12.41 Q.14.48 Q.86.90 Q.2,643.21 Q.250.00 Q.2,893.21
AGRCOLAS Q.10.86 Q.12.41 Q.14.48 Q.86.90 Q.2,643.21 Q.250.00 Q.2,893.21
EXPORTADORA Q.9.93 Q.11.35 Q.13.25 Q.79.48 Q.2,417.52 Q.250.00 Q.2,667.52
Y DE MAQUILA
Forma de clculo para determinacin del Salario Mensual: Salario Diario X Das Ao / 12
Meses(SDx365/12)

JORNADAS DE TRABAJO

La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno: no puede ser mayor de ocho horas
diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. Artculo 116 CT.

La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno: no puede ser mayor de seis horas
diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana. Artculo 116 CT.

Tiempo de trabajo efectivo: es aquel en que el trabajador permanezca a las rdenes del
patrono.

Trabajo diurno: es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo
da.

Trabajo nocturno: es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un da y las seis
horas del da siguiente.

La labor diurna normal semanal ser de cuarenta y cinco horas de trabajo efectivo (45),
equivalente a cuarenta y ocho horas (48) para los efectos exclusivos del pago de
salario. Se exceptan de esta disposicin, los trabajadores agrcolas y ganaderos y los
de las empresas donde labore un nmero menor de diez, cuya labor diurna normal
semanal ser de cuarenta y ocho horas de trabajo efectivo, salvo costumbre ms
favorable al trabajador.

La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto: no puede ser mayor de siete horas
diarias (7) ni exceder de un total de cuarenta y dos horas (42) a la semana. Artculo
117 CT.

Jornada mixta: es la que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del perodo
diurno y parte del perodo nocturno.
 PRODUCTO INTERNO BRUTO
El Producto Interno Bruto (PIB) es uno de los indicadores principales que se utilizan
para medir la salud de la economa de un pas. Representa el valor total de todos los
bienes y servicios producidos en un perodo especfico de tiempo. Se puede pensar en
el PIB como el tamao de la economa del pas. Por lo general, el PIB se expresa en
comparacin con el trimestre o el ao anterior. Por ejemplo, si el PIB ao tras ao tiene
un aumento del 3%, se dice que la economa del pas creci un 3% respecto al ao
anterior.

EL PRODUCTO INTERNO BRUTO DE GUATEMALA

Guatemala es el pas ms poblado de Centroamrica, con un PIB per cpita

aproximadamente la mitad que la del promedio de Amrica Latina y el Caribe. El sector
agrcola representa casi el 15% del PIB y la mitad de la fuerza laboral; nuestras
exportaciones agrcolas clave incluyen el caf, el azcar y el banano.

Los acuerdos de paz de 1996, que pusieron fin a 36 aos de guerra interna, eliminaron
un importante obstculo a la inversin extranjera, y desde entonces Guatemala ha
llevado a cabo importantes reformas y la estabilizacin macroeconmica. El Acuerdo de
Libre Comercio entre Centroamerica y la Republica Dominicana (CAFTA-RD) entr en
vigor en julio de 2006 impulsando una mayor inversin y la diversificacin de las
exportaciones, con los mayores incrementos en etanol y exportaciones agricolas no
tradicionales. Mientras que el CAFTA-DR ha contribuido a mejorar el clima de inversin,
la preocupacin por la seguridad, la falta de trabajadores calificados y una
infraestructura deficiente siguen obstaculizando la inversin extranjera directa.

Ilustracin del Crecimiento del PIB (% Anual)