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ET,
o Etre titulaire au minimum dun diplme de niveau IV ou reconnu par la branche professionnelle de la
scurit ou de la formation professionnelle (exemple : Titre de Moniteur en Scurit Prive, Titre de
Moniteur en Scurit et scurit Incendie ) et avoir exerc au minimum 5 ans dans le domaine de la
scurit une fonction ou un poste li lencadrement, le commercial ou un autre poste
responsabilits;
Ou
o Etre titulaire au minimum dun diplme de niveau III en rapport avec la comptabilit, le commercial ou le
management et avoir exerc au minimum 3 ans dans leur fonction;
Ou
o Etre titulaire au minimum dun diplme de niveau III et avoir exerc au minimum 3 ans dans la fonction de
dirigeant ou grant dune entreprise aillant pour domaine un autre que celui de la scurit;
Ou
o tre titulaire du Certificat de Qualification SSIAP2 et avoir exerc au minimum 5 ans dans la fonction de
chef dquipe des services de scurit incendie et dassistance personnes ou un poste li
lencadrement, le commercial ou un poste responsabilits;
Ou
o tre Titulaire du Certificat de Qualification SSIAP3 et avoir exerc au minimum 3 ans dans la fonction de
chef des services de scurit incendie et dassistance personnes ou un poste li lencadrement, le
commercial ou un poste responsabilits;
Nota : Le recrutement se fait sur entretien visant prsenter la motivation du candidat ainsi quun projet
professionnel tablit.
II. CONDITIONS RELATIVES A LA NATIONALITE (TIREES DES CONDITIONS CITEES PAR LE CNAPS)
Les dirigeant(s)/grant(s) et associs doivent remplir les conditions de nationalit suivantes :
- Etre de nationalit franaise.
- Etre ressortissant dun pays de lUnion Europenne.
- Etre ressortissant dun Etat faisant partie de laccord sur lEspace Economique Europen ou ayant conclu
avec la France un accord de rciprocit : Algrie, Andorre, Etats-Unis, Gabon, Islande, Liechtenstein,
Monaco, Norvge, Rpublique du Congo (Brazzaville), Suisse.
Les ressortissants de pays ne figurant pas dans cette liste ne peuvent tre dirigeants, grants ou
actionnaires.
III. DESIGNATION DU METIER ET DES FONCTIONS
SI.IDF V.4 Rfrentiel Pdagogique Titre D.G.2.S.P de niveau II Page 1 sur 12
Le titulaire du Titre D.G.2.S.P de niveau II est un gestionnaire de petite ou moyenne entreprise.
Il exerce seul ses fonctions de dirigeant ou de grant dune socit de scurit prive ou de gardiennage.
Il encadre ses quipes, ladministratif, le commercial et la rponse aux appels doffres, le recrutement, le
management. Il gre aussi les aspects logistiques et financiers ainsi que le suivi des documents comptables.
C16: Raliser des tudes de marchs, C19: Evaluer les points importants dun cahier
C17: Dvelopper et rechercher de nouveaux des Charges Techniques Particulires,
contrats : Mailing, Phoning, approche et C20: Dfinir des objectifs commerciaux
recherche de prospects, atteindre,
C18: Savoir rpondre un dossier dappel doffre C21: Savoir se servir de la concurrence et faire
ouvert ou restreint, voluer limage de la socit.
C22: Connaissances du Code du Travail et Notions - Suivi des documents comptables vers le cabinet,
sur le droit des assurances, - Savoir lire un bilan comptable,
C23: tablir un rglement intrieur et un cahier - Fiches de paye et contrat de travail,
- Analyser les besoins dachats et
de consignes,
dinvestissements,
C24: Connaissances du Plan de prvention, de - Analyser les rsultats,
lanalyse des risques sur site, - Savoir raliser un bilan prvisionnel.
C25: Connaissances du CHSCT et des institutions C27: Dceler les disfonctionnements, menaces ou
reprsentatives du personnel, opportunits lies lentreprise,
C26: Fiscalit et comptabilit: C28: Mettre en place une certification qualit de
- Connaissances des obligations fiscales et sociales, lentreprise,
- La Loi n 83-629 du 12 juillet 1983 rglementant les activits prives de scurit et de gardiennage
et ses dcrets dapplication rglementent laptitude obligatoire des agents de la scurit prive ainsi
que de lobtention dune carte professionnelle obligatoire pour exercer.
- Le dcret n2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif laptitude professionnelle des dirigeants et
des salaris des entreprises exerant des activits de surveillance et de gardiennage, de transport
de fonds et de protection physique des personnes, prcise que ces personnes doivent justifier de
laptitude professionnelle par la dtention dune certification professionnelle enregistre au
rpertoire national des certifications professionnelles ou dun titre reconnu par un tat membre de
lunion europenne ou par un des tats parties laccord sur lespace conomique europen.(Mise
en application de ces dispositions un an compter de la date du 9 septembre 2005).
- Le Dcret n 2009-137 du 9 fvrier 2009 relatif la carte professionnelle, l'autorisation pralable
et l'autorisation provisoire des salaris participant aux activits prives de scurit, (+ les
nouveaux Articles L617-7 L617-8 du Code de la scurit intrieure).
- Puis depuis le 12 Mars 2012, Le CODE DE LA SCURIT INTRIEUR, LIVRE VI : Activits prives de
Scurit rglement la scurit :
Les Arrts du 20 mai 2011 et du 10 Juillet 2012 modifiant larrt du 3 aot 2007 relatif
lagrment prvu larticle 1er du dcret n 2005-1122 du 6 septembre 2005 modifi pris pour
lapplication de la loi n 83-629 du 12 juillet 1983 rglementant les activits prives de scurit et
relatif laptitude professionnelle des dirigeants et des salaris des entreprises exerant des activits
de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes et
de vido protection, ce qui modifie donc directement la loi du 12 Juillet 1983 rglementant les
activits prives de scurit et de gardiennage et ses dcrets dapplications.
Ces textes prcisent que les dirigeants et les salaris doivent justifier de laptitude professionnelle
par la dtention dune certification professionnelle enregistre au rpertoire national des
certifications professionnelles ou dun titre reconnu par un tat membre de lunion europenne.
PROGRAMME COMPLET
D.G.2.S.P Titre de niveau II
Connatre la lgislation relative aux garanties lies au respect des liberts publiques : 4 heures
Au respect de la vie prive ;
Au respect du droit de proprit ;
Aux juridictions civiles ;
Matriser les aspects lgislatifs et juridiques intressant la scurit prive (ex. : principe
dexclusivit) : 4 heures
De la rglementation des services la personne ;
De la rglementation des installations classes et des habilitations ncessaires leur accs.
vacuations: 2 heures
Grer :
Lquipement ou les techniques de la scurit prive ;
Le corpus juridique associ ;
Les volutions technologiques attendues ou potentielles.
Maitriser et connatre les moyens mettre en uvre pour mener bien le projet : 6 heures
La connaissance du march ;
Ltude concurrentielle ;
Le business plan initial et les stratgies de dveloppement.
Connaissance des donneurs dordre publics : droit des contrats administratifs : 5 heures
Collectivits territoriales ;
Marchs spcifiques et risques associs.
4 Units de Certifications (U.C) ont t cres pour valuer les candidats ce titre
Le Jury pourra, comme en situation dexamen du titre vis lui demander de prsenter ou de
dvelopper un des thmes du Programme de cette formation (Thmes cits fiche 6).
Nota : LUC3 ncessaire lobtention du Titre D.G.2.S.P est obtenu par la ralisation dun travail
pratique durant le droulement de la formation, le prtendant la VAE devra le rendre avec le dpt
du Livret 2.
Lors dun stage pratique en entreprise de 35h minimum, le candidat apprendra mettre en
pratique un maximum des comptences C1 C28
Ce stage pratique ne constitue pas une preuve de lexamen mais sa ralisation est obligatoire pour
sy prsenter.
Cependant lobtention dune bonne notation par le tuteur lors de ce stage peut servir de rattrapage
pour les candidats ayants obtenue une note en 9 et 12,5/20 lors des UC1 et UC4.
Cet examen est modulaire, chacune des 4 preuves est valide sparment.
Sont dclars ADMIS les candidats ayant satisfait lvaluation positive de chaque UC.
Le contrle continu effectu au cours du stage, prsent sous forme de fiches de suivi par l'quipe
pdagogique, constitue un lment d'apprciation du candidat, utiliser par le jury en cas de
difficults l'une des 4 preuves.
Ne sont pas admis les candidats dont l'une des preuves n'est pas valide aprs dlibration du jury.
Nombre de personnes composant le Jury : 3 minimum prsident compris (*pour le cas de VAE : 1
Prsident + 2 jurys + en jury supplmentaire 1 personnes du conseil de perfectionnement extrieur
aussi lautorit Pourcentage de membres extrieurs lautorit dlivrant la certification : de 50
66 % selon les besoins (au moins 75 % en cas de VAE).
Le Jury sera compos au minimum de 3 personnes (4 pour le cas de VAE*) dont le Prsident:
- Le Prsident du Jury : Dirigeant dune socit de scurit et de gardiennage en activit, avec 3 ans
dexpriences au minimum ;
+
2 JURYS AU MINIMUM (3 pour le cas de VAE), au choix dans la liste suivante parmi les critres
exigs, neutres et ntant pas intervenus durant la formation et ayant chacun 2 ans dexpriences
minimum dans leurs fonctions :