Remuneracin de las vacaciones (LOTTT)

La nueva Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, establece que
todo trabajador tiene derecho a un mnimo de 15 das de vacaciones remuneradas al ao
ms un da adicional por cada ao de servicio, hasta completar un mximo de 15 das
adicionales para un total de 30 das de vacaciones.

Segn lo establecido en el artculo 190 de la LOTT, Cuando el trabajador o la

trabajadora cumpla un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona,
disfrutar de un perodo de vacaciones remuneradas de quince das hbiles. Los aos
sucesivos tendr derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de
servicio, hasta un mximo de quince das hbiles. De igual manera el artculo expresa que
durante el perodo de vacaciones al trabajador tendr derecho a percibir el beneficio de
alimentacin.

Asimismo, el artculo 194 de la LOTTT expresa que El pago del salario correspondiente
a los das de vacaciones deber efectuarse al inicio de ellas.

Por consiguiente el trabajador tiene derecho a percibir el pago correspondiente a Cesta

Ticket y sueldo por los das hbiles que permanecer de vacaciones.

Ejemplo: Si un empleado cumple un ao de labores el 03-02-2014, ste deber disfrutar de

15 das hbiles de vacaciones. Por lo tanto sus vacaciones iniciaran el 04-02-2014 y
culminaran el 24-02-2014. En tal sentido el patrono deber cancelar por adelantado los
21 das que el empleado estar de vacaciones.

Cabe destacar que la LOTTT no especifica nada sobre la cancelacin de los das de
descanso y feriados, caso contrario a la antigua LOT. Sin embargo, la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela establece en el segundo aparte del artculo 90 que
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones
remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.

En sntesis, el patrono deber cancelar al trabajador la totalidad de los das de vacaciones.

El pago de la remuneracin, beneficio de alimentacin y bono vacacional debe efectuarse
por adelantado.

Tipo de salario a pagar por las vacaciones

Segn el artculo 121 de la LOTTT "El salario base para el clculo de lo que corresponda al
trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones, ser el salario normal devengado en
el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.

En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisin, ser el promedio
del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la
oportunidad del disfrute".
Ejemplos

Caso 1: Trabajador con salario normal

Si a un trabajador le corresponden 15 das hbiles de vacaciones, iniciados el 04-02-2014 y

culminados el 24-04-2013. Tomando en cuenta que dentro de la sumatoria de los das
hbiles se deben excluir los das de "descanso y feriados", el patrono deber cancelar 21
das al empleado con base al ltimo mes de sueldo devengado.

Sueldo de mes anterior: (Enero) Bs 3.000/30 das= 100Bs diarios. (*) valor hipottico.

Salario bsico diario: Bs 100 (*) valor hipottico.

Das de vacaciones: 21 das

Frmula: (100*21)= Bs 2.100

Total a cancelar por remuneracin Bs 2.100

Frmula para calcular la remuneracin de vacaciones: (salario bsico diario x

das de vacaciones).

Adicionalmente se debe cancelar el monto diario correspondiente al beneficio de

alimentacin por los das hbiles que el trabajador estar de vacaciones .

Caso 2: Trabajador con salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisin.

En este caso el clculo de la remuneracin se har en base al promedio del salario normal
devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a las vacaciones.

Mes correspondiente a las vacaciones: Febrero

(3) Meses anteriores: Enero, Diciembre y Noviembre
Salario devengado por mes: Enero (Bs 6.000), Diciembre (Bs 14.000) y
Noviembre (Bs 10.000)
Frmula ( 6.000+14.000+10.000)/3= 10.000 (salario promedio)

Frmula para calcular el salario promedio: (salario del tercer mes+salario del segundo
mes+ salario del primer mes) / 3= salario promedio

Ahora bien, una vez calculado el salario promedio se proceder a calcular el salario
diario.

(Salario promedio) Bs 10.000/30 das= Bs 333,33.(*) valor hipottico

El sueldo diario del trabajador se multiplicar al igual que en el caso 1 por el numero de
das correspondientes a las vacaciones.
Salario bsico diario: Bs.333,33 (*) valor hipottico.

Das de vacaciones: 21 das

Frmula: (333,33*21)= Bs6.999

Total a cancelar por remuneracin Bs 6.999

Adicionalmente se debe cancelar el monto diario correspondiente al beneficio de

alimentacin por los das hbiles que el trabajador estar de vacaciones .

Pago de cotizaciones y contribuciones a la Seguridad Social durante las vacaciones

La LOTTT expresa en el quinto aparte de su artculo 190 que "El servicio de un

trabajador o una trabajadora no se considerar interrumpido por sus vacaciones anuales, a
los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra
anloga pagadera en su inters, mientras preste sus servicios".

Por lo tanto de la remuneracin correspondiente a las vacaciones del trabajador se

descontar el monto indicado para estos pagos.