CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017

NMERO DE REGISTRO NO MTE: MA000026/2017

DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/02/2017
NMERO DA SOLICITAO: MR002413/2017
NMERO DO PROCESSO: 46223.000660/2017-23
DATA DO PROTOCOLO: 31/01/2017

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO LUIS, CNPJ n. 06.302.632/0001-96, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). OSVALDO PAULINO DE SOUSA;

FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO MARANHAO, CNPJ n. 06.052.757/0001-05, neste ato

representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). MARCELINO RAMOS ARAUJO;

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho

previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de novembro de

2016 a 31 de outubro de 2017 e a data-base da categoria em 01 de novembro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) A presente Conveno Coletiva
de Trabalho ter a durao de 01 (Hum) ano, iniciando-se em 1 de novembro de 2016 e encerrando-
se em 31 de outubro de 2017, podendo ser prorrogada conforme procedimento previsto em Lei. E,
por estarem justos e contratados assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, em 04
(quatro) vias de igual teor para os fins de direito, com abrangncia territorial em So Lus/MA.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Fica estabelecido que a partir de 1 de novembro de 2016, nenhum empregado abrangido pela presente
Conveno Coletiva de Trabalho, poder ser admitido com salrio inferior a R$ 1.051,00 (Hum Mil e
Cinqenta e Hum Reais ).

PARGRAFO NICO Durante a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho o salrios dos
empregados integrantes da categoria profissional abrangida, no poder ser inferior ao Salrio Mnimo
acrescido de 10% (dez por cento).
CLUSULA QUARTA - PAGAMENTO DOS SALRIOS

O pagamento dos salrios ser efetuado at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente ao vencido, sob pena
do pagamento de 2% (dois por cento), por dia de atraso, diretamente ao empregado, sobre o total da
remunerao devida, limitada a cominao ao valor da obrigao principal salvo quando comprovadamente,
o trabalhador der causa a mora.

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva sero reajustados em 1 de
Novembro de 2016, aplicando-se o percentual de 8.5% (oito inteiros e cinco centsimo por cento), tomando
por base para o clculo do reajuste, o salrio do ms de outubro de 2016.

PARGRAFO PRIMEIRO Os aumentos espontneos ou decorrentes de antecipaes, procedidos pelos

empregadores no perodo de novembro de 2015 a outubro de 2016 sero compensados, excetuando-se os
aumentos relativos a implementos de idade, equiparao, trmino de aprendizagem, promoes e
reclassificao que no sero objeto de desconto.

CLUSULA SEXTA - FORMA DE REAJUSTE SALARIAL

A partir de 1 de dezembro de 2016, os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno
Coletiva de Trabalho, sero reajustados de acordo com a poltica salarial vigente.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA STIMA - QUITAO DAS VERBAS RESCISRIAS

O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao e respectiva

homologao, quando for o caso, dever ser efetuado at o 10 (dcimo) dia, contado da data da
notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento, sob pena do pagamento de multa de 5% (cinco por cento) por dia de atraso, sobre o total da
quitao, sem prejuzo da multa de que trata o 8, do art. 477, da CLT, limitada a cominao ao valor da
obrigao principal, salvo se o empregado comunicado atravs de carta com aviso de recepo no
comparecer para o recebimento.
PARGRAFO NICO O depsito do valor do crdito do Empregado relativo s parcelas rescisrias, no
isenta a Empresa da total quitao de obrigao, que s

ocorre com a efetivao da respectiva homologao.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Gratificao de Funo

CLUSULA OITAVA - QUEBRA DE CAIXA

Todo empregado no exerccio da funo de caixa ou assemelhado receber uma gratificao de 17%
(dezessete por cento) sobre o Salrio-base do operador, a ttulo de quebra de caixa.

PARGRAFO NICO A conferncia dos valores em caixa ser realizada na presena do operador
responsvel, quando este for impedido pela Empresa de acompanhar a conferncia, o caixa ou
assemelhado ficar isento da responsabilidade de qualquer erro verificado.

CLUSULA NONA - SALRIO SUBSTITUIO

Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o empregado substituto far
jus ao salrio contratual do substitudo (Enunciado da Smula n 159, do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho).

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA DCIMA - HORA EXTRA

O servio extraordinrio ser pago com adicional de 55% (cinqenta e cinco por cento), sobre o valor da
hora normal, a ttulo de horas extras.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS DOS COMISSIONISTAS

As comisses de venda integram salrio-base para efeito de pagamento do adicional das horas extras aos
comissionistas.
 Adicional Noturno

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO

O Adicional Noturno relativo ao trabalho compreendido entre as 22h00 e 05h00, ser de 30% (trinta por
cento).

Adicional de Insalubridade

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE

Fica assegurado aos empregados, o pagamento de adicional de insalubridade ou periculosidade, conforme

o caso, desde que trabalhem em atividades em condies insalubres ou perigosas.

PARGRAFO PRIMEIRO Os Adicionais de Insalubridade de que trata esta Clusula, nos percentuais de
40%, 20% e 10% do salrio base, sero pagos, segundo se classifiquem, de acordo com a Lei vigente.

PARGRAFO SEGUNDO O Adicional de Periculosidade, de 30% (trinta por cento) sobre o salrio base
do empregado, ser pago na conformidade da legislao laborista, aos que exercerem funes em
atividades consideradas perigosas, tais como: manuseio, acondicionamento e armazenamento de materiais
radiativos; manuseio e armazenamento de explosivos; processamento e armazenamento de gs liquefeito e
outras hipteses contempladas nas legislaes em vigor.

Comisses

CLUSULA DCIMA QUARTA - REMUNERAO DO COMISSIONISTA

Fica estabelecida a obrigatoriedade do pagamento do descanso semanal remunerado e feriados aos

comissionistas, calculado sobre a remunerao mensal.

CLUSULA DCIMA QUINTA - ANOTAO NA CTPS DO COMISSIONISTA

As Empresas sero obrigadas, nos termos da Legislao Trabalhista, a efetivar as anotaes nas CTPS
dos empregados comissionistas, especificando o percentual da respectiva comisso e salrio fixo quando
houver.

Auxlio Transporte
CLUSULA DCIMA SEXTA - VALE-TRANSPORTE

obrigatria a concesso do vale-transporte, que se constitui beneficio que o empregador conceder ao

trabalhador na forma da Lei.

PARGRAFO NICO As Empresas que fornecem gratuitamente o almoo, concedero somente 2 (dois)
vales-transportes.

Auxlio Doena/Invalidez

CLUSULA DCIMA STIMA - AUXILIO FUNERAL

No caso de falecimento, o empregador auxiliar nas despesas de funeral com 2 (dois) Pisos Salariais da
Categoria Profissional, desde que seja o prprio empregado, ficando excludos da obrigao os
empregadores que mantenham seguro de vida gratuito, subsidiado ou que ofeream condies mais
favorveis ao trabalhador.

CLUSULA DCIMA OITAVA - ESTABILIDADE DO EMPREGADO SOB AUXLIO-DOENA

Ser garantida estabilidade ao empregado sob auxlio-doena, de 60 (sessenta) dias aps alta mdica pela
Previdncia Social.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA DCIMA NONA - CLCULOS DAS FRIAS, AVISO PRVIO E 13 SALRIO DOS
COMISSIONISTAS

O clculo das frias, aviso prvio e do 13 salrio levar em conta, alm do salrio-base, o valor mdio das
comisses dos ltimos trs meses.

CLUSULA VIGSIMA - ESTERILIZAO

vedada a realizao de exame de esterilizao de mulheres para admisso no emprego, ou outros

procedimentos similares.
 Aviso Prvio

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DISPENSA DE AVISO PRVIO

O empregado que no curso do aviso prvio recebido obtiver novo emprego, fica dispensado do
cumprimento do prazo restante do aviso, considerando-se rescindido o contrato na data do efetivo
desligamento, o mesmo ocorrendo caso ele venha a pedir demisso do emprego, sendo a remunerao do
aviso prvio devida apenas pelos dias trabalhados.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Qualificao/Formao Profissional

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - CURSOS E REUNIES

Fica estabelecido que os cursos e reunies de iniciativa do empregador devero ser realizados durante a
jornada de trabalho ou se fora do horrio de trabalho normal mediante pagamento de horas extras.

Atribuies da Funo/Desvio de Funo

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DESVIO DE FUNO

vedada a utilizao de empregados em servios para os quais no foram contratados.

Normas Disciplinares

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ANOTAES NA CTPS

Fica estabelecida a obrigatoriedade das anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, inclusive
no Contrato de Experincia, quando houver.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - CHEQUES SEM FUNDOS OU IRREGULARES

No podero ser descontados do salrio dos empregados os valores referentes a cheques irregulares ou
sem proviso de fundos, desde que cumpridas as normas da Empresa, que devero ser previamente
estabelecidas por escrito e com cincia do empregado.
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - AMAMENTAO

garantido mulher, no perodo de amamentao do seu prprio filho at que ele complete seis meses de
idade, durante a jornada de trabalho, 2(dois) descansos especiais de 40 (quarenta) minutos cada um.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - REFEITRIO

Nas Empresas com mais de 80 (oitenta) empregados por turno, fica assegurado um local adequado para
que seus funcionrios possam fazer suas refeies.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - CRECHE

Nos estabelecimento em que trabalhem pelo menos 30 (trinta) mulheres, por turno, com mais de dezesseis
anos de idade, tero locais apropriados onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e
assistncia os seus filhos no perodo da amamentao.

CLUSULA VIGSIMA NONA - ASSENTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

As Empresas fornecero a todos os empregados que exeram a funo de caixa, cadeiras com encosto,
para o desenvolvimento de suas funes, nos termos da NR n 17.

CLUSULA TRIGSIMA - POLUIO SONORA

Fica proibida a utilizao nas Empresas de qualquer tipo de equipamento sonoro causador de rudos ou
barulhos acima dos limites estabelecidos pela NR n 15 aprovada pela Portaria 3.214 de 1978 (MTe).

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - PENALIDADES

Pelo no cumprimento das Clusulas estabelecidas na presente Conveno Coletiva de Trabalho, fica
fixado a penalidade, no cumulativa, de multa no valor de 2 (dois) pisos salariais da categoria, que ser
revertida em favor da parte prejudicada.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - FISCALIZAO

Caber Superintendncia Regional do Trabalho no Maranho e os Sindicatos Convenentes, a fiscalizao

do cumprimento do disposto na presente Conveno Coletiva de Trabalho.

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - TERCEIRA TERMO ADITIVO

A presente Conveno Coletiva de Trabalho poder ser alterada somente pelas partes signatrias mediante
Termo Aditivo.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - QUADRO DE HORRIO

O horrio de trabalho ser afixado pela Empresa em lugar visvel, inclusive nas microempresas.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - CONTROLE DE FREQUENCIA E HORRIO

Para os estabelecimentos com mais de 10 (dez) empregados, obrigatria a utilizao do livro de ponto ou
carto eletrnico para efeito de anotaes, registro ou controle de horas da entrada e sada.

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - HORRIO DE FUNCIONAMENTO DO COMRCIO DE SO LUS

Fazendo uso da prerrogativa estabelecida pela Lei n 11.603, de 05 de dezembro de 2007, combinado com
o que dispe o Pargrafo nico do Art. 1 da Lei Municipal n 3.854, de 15 de setembro de 1999, fica
estabelecido que as Empresas comerciais neste ato representadas pelas Entidades das Categorias
Econmicas ora convenentes funcionaro de segunda-feira a sbado em regime de horrio livre, obrigando-
se as Empresas em relao aos seus empregados, a respeitarem a jornada semanal de acordo com a
Clusula Trigsima Stima, sendo que, no caso de prorrogao, o mximo permitido de 2 (duas) horas
dirias alm da jornada e sero pagas como horas extras (Clusula Sexta).
PARGRAFO PRIMEIRO As Empresas podero funcionar aos domingos das 08h00 (oito) s 14h00
(quatorze), sendo que as Empresas situadas em Shoppings Centers podero funcionar aos sbados at s
22h00 (vinte e duas) e aos domingos das 14h00 (quatorze) s 20h00 (vinte) horas;

PARGRAFO SEGUNDO Para o funcionamento aos domingos, as Empresas implantaro sistema de

modo a assegurar que nenhum empregado trabalhe mais do que dois domingos consecutivos;

PARGRAFO TERCEIRO As Empresas podero funcionar em regime de horrio livre no dia 08 de

dezembro, feriado municipal. O trabalho, entretanto, neste dia, ser considerado extraordinrio e pago com
acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal e receber, ainda, o empregado que
assim trabalhar, ao final do expediente, a ttulo de gratificao, o valor de R$ 50,00 (Cinqenta Reais);

PARGRAFO QUARTO Nos dias 21.04.2017, 15.06.2017, 28.07.2017, 12.10.2017 e 15.11.2017, as

Empresas podero funcionar de 08h00 (oito) s 14h00 (quatorze), sendo que as Empresas situadas em
Shoppings Centers podero funcionar das 14h00 (quatorze) s 20h00 (vinte). O trabalho, entretanto, nesses
dias, sero considerados extraordinrios e pagos com acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o valor da
hora normal e receber, ainda, o empregado que assim trabalhar, ao final do expediente, a ttulo de
gratificao, o valor de R$ 43,40 (quarenta e trs reais e quarenta centavos), exceto nos casos das
empresas que vinham pagando valores superiores que o mantero. Em todos os casos, ficam as Empresas
obrigadas a comprovarem junto ao Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus, o referido
pagamento, no primeiro dia til seguinte;

PARGRAFO QUINTO Os valores das gratificaes tratadas no Pargrafo Quarto, sero reajustados por
ocasio das negociaes coletivas, nos mesmos percentuais fixados para o reajuste dos salrios dos
Empregados que percebem valores superiores ao Piso Salarial da Categoria Profissional;

PARGRAFO SEXTO As Empresas que tiverem interesse em funcionar de acordo com o Pargrafo
Quarto devero apresentar a relao de seus empregados que trabalharo neste dia no Sindicato dos
Empregados no Comrcio de So Lus, com at 2 (dois) dias de antecedncia.

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

Fica garantida a jornada semanal legal de 44 (quarenta e quatro) horas de trabalho para os comercirios de
So Lus.

PARGRAFO NICO As Empresas com jornada de trabalho de 36 (trinta e seis) horas semanais, que
desejarem prorrogar o horrio de trabalho de seus empregados, podero faz-lo at o limite previsto na
Clusula Stima desta Conveno, devero logo aps possuir turnos de revezamento
 Intervalos para Descanso

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAO

Fica garantido pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, aos empregados que tenham trabalho
contnuo, cuja durao exceda a seis horas, a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o
qual ser de 2 (duas) horas, exceto para as Empresas que forneam alimentao gratuitamente, aos seus
empregados, que podero conceder intervalo de 1 (uma) hora.

PARGRAFO NICO Aos empregados que possuem jornada de trabalho de seis horas dirias est
garantido um descanso de 15 (quinze) minutos para o lanche.

Descanso Semanal

CLUSULA TRIGSIMA NONA - DIAS CONSIDERADOS DE DESCANSO REMUNERADO

No perodo carnavalesco o comrcio funcionar no sbado at as 14h00 (quatorze horas), reabrindo

somente na Quarta-Feira de Cinzas a partir das 13:00 (treze horas).

Pargrafo nico As Empresas situadas em Shoppings Center funcionaro no perodo carnavalesco at

s 22h00 (vinte e duas horas) do sbado, reabrindo somente na Quarta-Feira de Cinzas a partir das 14h00
(quatorze horas).

CLUSULA QUADRAGSIMA - DIA DO COMERCIRIO

Fica estabelecido que no haver expediente nas Empresas abrangidas pela presente Conveno Coletiva
de Trabalho no dia 23 de outubro de 2017, dedicado as Comemoraes do Dia dos Comercirios e
considerado repouso remunerado.

Controle da Jornada

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - TOLERNCIA SOBRE O ATRASO AO SERVIO

Na conformidade do que dispe a CLT, no seu art. 58, 1, no sero descontadas nem computadas como
jornada extraordinria as variaes de horrios no registro de ponto no excedente de cinco minutos,
observado o limite mximo dirio de dez minutos.

Faltas
CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE

Fica assegurado o abono de falta ao empregado estudante nos dias de exames, vestibulares ou supletivos,
devendo ser comunicado ao empregador com antecedncia mnima de 48 horas (quarenta e oito) horas, e
posterior comprovao em 5 (cinco) dias.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - FALTA SEM PREJUZO DO SALRIO

O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo no salrio:

a) at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente,

irmo ou pessoa que, declarada em sua CTPS, viva sob sua dependncia econmica;

b) at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;

c) por 5 (cinco) dias consecutivos, o pai, em caso de nascimento do filho no decorrer da primeira
semana.

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - FALTA DO COMISSIONISTA

Fica proibido o desconto de falta na parte relativa s comisses dos empregados comissionistas, ficando,
entretanto, a faculdade do desconto de seu repouso remunerado, caso sua jornada semanal de trabalho
no atinja as 44 (quarenta e quatro) horas.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - EMPREGADO ESTUDANTE

Fica assegurado aos empregados estudantes, o direito de aceitarem ou no as prorrogaes de jornada de

trabalho, uma vez que se comprove que tal prorrogao prejudique suas atividades escolares.

Outras disposies sobre jornada

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - GUA POTVEL

As Empresas integrantes da categoria econmica abrangida por esta Conveno se comprometem
disponibilizar aos seus empregados, durante a jornada de trabalho, gua potvel em condies de higiene.

Sade e Segurana do Trabalhador

Uniforme

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - UNIFORMES, CALADOS E MAQUIAGEM

Os empregadores fornecero, gratuitamente, aos seus empregados, os uniformes, calados e maquiagem,

ou qualquer vestimenta ou adorno especial, quando o seu uso for necessrio ou exigido.

PARGRAFO NICO s Empresas, salvo anuncia expressa do empregado, no podero exigir a

utilizao de vestimenta que o coloque em situao vexatria.

Treinamento para Preveno de Acidentes e Doenas do Trabalho

CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)

Em caso de acidente de trabalho a Empresa comunicar ao INSS o acidente ocorrido com o seu
empregado, atravs da emisso da CAT, nos termos do art. 22, da Lei 8.213/91.

Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - ATESTADO MDICO E ODONTOLGICO

Os atestados mdicos e odontolgicos emitidos por profissionais habilitados e credenciados pelo Sindicato
ou SUS, sero reconhecidos pelas Empresas empregadoras que no possuam esses servios, desde que
no documento conste a causa do afastamento do empregado.

CLUSULA QUINQUAGSIMA - DISPENSA DA EMPREGADA GESTANTE

Fica vedada a dispensa imotivada ou sem a justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da
gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto.
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - PROTEO A MATERNIDADE

Fica vedada Empresa, exigncia a Atestado de Esterilidade e restries ao direito da mulher ao seu
emprego por motivo de gravidez.

Relaes Sindicais

Contribuies Sindicais

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL

Os estabelecimentos comerciais obrigam-se a promover, em favor do Sindicato dos Empregados no

Comrcio de So Lus, o desconto no percentual de 3% (trs por cento), nos salrios de dezembro/2016,
dos seus empregados associados ao Sindicato Profissional, tomando por base o salrio j ajustado.

PARGRAFO NICO O valor do desconto previsto nesta Clusula ser recolhido pelas Empresas
Comerciais, at o 15 (dcimo quinto) dia aps o aludido desconto, atravs de boleto bancrio emitido pelo
site www.sindicomerciarios-ma.com.br ou por solicitaes via e-mail, ou na sede do Sindicato, em favor
do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus.

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIO DE FORTALECIMENTO DA CATEGORIA

PROFISSIONAL

Os estabelecimentos comerciais obrigam-se a promover, em favor do Sindicato dos Empregados no

Comrcio de So Lus, o desconto no percentual de 2% (dois por cento) da remunerao total dos seus
trabalhadores associados, sendo 1% (um por cento) no ms de junho do ano de 2017, e 1% (um por cento)
no ms de setembro de 2017, em favor do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus, a ttulo de
Contribuio de Fortalecimento da Categoria Profissional.

PARGRAFO NICO O valor do desconto previsto nesta Clusula ser recolhido pelas Empresas
Comerciais at o 10 (dcimo) dia do ms subseqente, aps o aludido desconto, atravs de boleto
bancrio emitido pelo site www.sindcomerciarios-ma.com.br ou por solicitaes via e-mail
(atendimento@sindcomerciarios-ma.com.br) ou na sede do Sindicato, em favor do Sindicato dos
Empregados no Comercio de So Luis.

OSVALDO PAULINO DE SOUSA

Presidente
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO LUIS
 MARCELINO RAMOS ARAUJO
Vice-Presidente
FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO MARANHAO

ANEXOS
ANEXO I - ATA

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br.