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SUPERIOR
DOCENCIA UNIVERSITARIA
PARALELO: D1
LA PAZ 03-AGO-17
DESARROLLAR COMPETENCIAS EN LOS ESTUDIANTES DE QUIMICA
FARMACEUTICA
Los cambios en la sociedad promueven innovaciones en todo el mbito de la vida del hombre,
aunque no siempre sean beneficiosos .Por lo tanto surge la bsqueda de una educacin para todos
destrezas, para coadyuvar a resolver las necesidades de salud y participar en los sectores de
Segn el perfil del profesional, que nos ofrece la carrera de Qumica Farmacutica abarca varias
Medicamento
Farmacologa
Servicios Farmacuticos
Alimentos
Cosmticos
Txicos
Productos Naturales
En esta ocasin se tomara en cuenta especficamente el punto del medicamento que a su vez se
divide en:
Productos de medicamentos
Legislacin
Donde son evidentes las debilidades de los estudiantes en el desarrollo de sus competencias en las
siempre competente y no es capaz de satisfacer las necesidades de una institucin como una industria
farmacutica.
Por tal motivo se requiere desarrollar en los estudiantes competencias que provean las condiciones
Las organizaciones mundiales han redoblado sus esfuerzos por disear planes de desarrollo
Esta postura nos ayuda a plantearnos sobre la importancia que tiene el desarrollo de competencias
El permanecer en puestos de trabajo desarrollando lo que a uno lo apasiona y lo hace de una manera
excelente es lo que nos lleva a desafiar el desarrollo de competencias en las diferentes reas del perfil
profesional farmacutico.
Entonces es importante tambin saber que desde los aos 70 se habla de nuevas formaciones que
Por tanto el termino competencia proviene del latn Competencia, y la Real Academia Espaola
seala que es relativo a pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto
determinado.
Por otro lado es tambin importante tomar en cuenta el enfoque de formacin basado en
competencias que responde a las necesidades actuales que tiene un estudiante egresado de qumica
farmacutica, donde este desempea un trabajo y debe tener la capacidad de prever o resolver los
problemas que se le presentan de un modo eficaz el cual los beneficia a ellos, a la institucin y a la
sociedad en general.
Los programas de capacitacin resultan ms eficaces cuando son capaces de fortalecer las
(Ferry,D., 2004) .
Antes, la actividad principal del formador se sola concentrar en la transmisin de los conocimientos
tcnicos. Con la reordenacin de los nuevos reglamentos de formacin profesional pasa a ocupar un
Por aquello es importante tomar en cuenta el desarrollo de competencias en los estudiantes donde
eficientemente sus competencias y es limitado porque no sabe cmo desenvolverse en las reas
llenan de tantos conocimientos tericos que difcilmente son aplicados en la prctica y cuando
consigues un trabajo en una industria farmacutica no sabes que hacer, y sobre todo en los
necesaria lo que te lleva a sufrir maltratos en diferentes aspectos y eres tratado como secretaria,
encargada de fotocopiar documentos o actas como actualizador de documentos que son tediosos y
ampulosos para la institucin y no hay una retroalimentacin de los conocimientos adquiridos en la
Por otra parte ya que los docentes te llenan de tanta informacin, tienes mucho conocimiento pero
sin embargo no desarrollan en ti competencias especficas para cada rea de tu perfil profesional.
Por ejemplo un estudiante de farmacia en relacin a la produccin de medicamentos debe ser capaz
(excipiente y principio activo) usados para la fabricacin hasta el producto terminado, todos los
controles que se realizan para obtener un producto de calidad y la entrega del medicamente al
paciente, y Pero no estamos preparados para englobar todos estos aspectos y ser realmente expertos
del medicamento.
Por tanto yo concluyo que es importante que los docentes y estudiantes de la carrera de Qumica
especfica en cada rea para que un estudiante egresado de farmacia pueda cumplir con sus
un rea especifico y tu trabajo sea de calidad, eficaz y tambin busques el bienestar de la poblacin
en cuanto a salud.
Bibliografa
farmaceutica/st/177542.
o Corvaln, O. y Hawes, G. (2005). Aplicacin del enfoque de Competencias en la
o OECD (2005). The definition and selection of key competencies: Executive summary. Paris,
Francia: Autor.
Senati/Gtz/Dse.
BID.