FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LA COOPERATIVA

ASAMBLEA GENERAL

De acuerdo con el Artculo 25 de la Ley General de Cooperativas: La direccin, administracin y control de

la cooperativa estar a cargo de la asamblea general, el consejo de administracin y el consejo de vigilancia,
respectivamente.
Determinadas funciones especficas podrn ser encomendadas a los comits que establezcan el
Reglamento, o el estatuto de la cooperativa.
Es la mxima autoridad de la Cooperativa, sus acuerdos obligan a que stos sean cumplidos por los socios,
hayan o no estado presente en la Asamblea. Siempre que estos se hubieren tomado de conformidad con la
Ley y el Estatuto.
El Reglamento permitir que, en las cooperativas que por su naturaleza puedan operar con muy reducido
nmero de socios, las funciones de administracin y vigilancia sean desempeadas por rganos
unipersonales.
CONSEJO DE ADMINISTRACIN
El Consejo de Administracin es el rgano de gobierno, responsable de la direccin y funcionamiento
administrativo de la Cooperativa, dentro de las facultades que le asigna el estatuto y la Ley General de
Cooperativas.
De acuerdo con la Ley General de Cooperativas - Decreto Supremo 074/90-TR el consejo de administracin
de las cooperativas del Per es el rgano responsable del funcionamiento administrativo de la cooperativa
y como tal ejerce una serie de atribuciones como el cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto, las
decisiones de la asamblea general, los reglamentos internos y sus propios acuerdos dirigiendo la
administracin de la cooperativa y supervigilando el funcionamiento de la gerencia

Este directorio fija polticas y planes de desarrollo de la Empresa Cooperativa de acuerdo a nuestros
estatutos, reglamentos y acuerdos aprobados por la Asamblea General de Delegados. Como rgano
administrativo es el encargado de lograr la eficiencia y eficacia empresarial de nuestra organizacin.

Principales cargos:
Presidente
Vice-Presidente
Secretario
Vocal
Vocal
Suplente
FUNCIONES BSICAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION:
Funciona slo como rgano colectivo, los consejeros no actan en forma individual.
Se asegura que la cooperativa sea administrada de modo sana y prudente.
Aprueba, establece y fija las prioridades, los planes de negocios, las orientaciones, el presupuesto
y las polticas de la cooperativa.
Controla y efecta el seguimiento a los acuerdos tomados y establece los correctivos
correspondientes si se detecta desviaciones en su ejecucin.
Asegura que se cumplan y respeten las reglas de deontologa, leyes, normas, reglamentos y
disposiciones legales, emitidos por los rganos de control y supervisin del Estado.
CONSEJO DE VIGILANCIA
El Consejo de Vigilancia es el rgano fiscalizador de todas las actividades de la Cooperativa, de la veracidad
de la informacin proporcionada a los socios, a las autoridades y a la comunidad en general, de que las
acciones y acuerdo sean adoptados de acuerdo a Ley. As mismo, velar por la seguridad de los bienes de la
Cooperativa, actuar sin interferir, ni suspender el ejercicio de las funciones o actividades de los rganos
fiscalizados, de acuerdo con las atribuciones determinadas por la Ley General de Cooperativas, las cuales
no podrn ser ampliadas por los Estatutos ni la Asamblea General.

Es el rgano encargado de vigilar exclusivamente la legalidad de los actos del Consejo de Administracin,
Comits de Apoyo y de la Gerencia General, la veracidad de las informaciones que estos presenten a los
socios y la seguridad de los bienes de la Cooperativa, con la facultad de pronunciarse sobre la efectividad y
la eficacia de los acuerdos y actos de los consejos y comits.

El Consejo de Vigilancia tiene como funciones bsicas de control:

- La Legalidad.
- La Veracidad.
- La Seguridad.

Fusiones Generales
Funciona slo como rgano colectivo, los consejeros no actan en forma individual.
Verifica peridicamente que las operaciones de la cooperativa se rijan de acuerdo a la ley estatuto,
reglamentos, polticas y reglas de deontologa.
Vela por que los actos del Consejo de Administracin, Gerencia, Comit de Educacin y Comit
Electoral se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias.
Ejerce una vigilancia continua, observando y formulando recomendaciones al Consejo
de Administracin, Gerencia, Comit de Educacin, Comit Electoral y a la Asamblea General de
Socios o Delegados.
Informa al Consejo de Administracin las irregularidades que detecte en el funcionamiento de la
cooperativa y presenta las medidas correctivas pertinentes.
Hace auditoras, revisiones y anlisis de los libros, registros, documentos, formularios, e informes
financieros, a fin de dar fe de los resultados econmico-financiero de la cooperativa.
Revisa los procedimientos y la forma como se brinda servicio y atencin a los asociados,
recomendando las acciones que se deben realizar para mejorarlos.
Recibe quejas de los socios, efecta la investigacin correspondiente, emite y entrega el resultado
de la investigacin al socio que formul la queja. Vigila que los fondos y ttulos valores que la
cooperativa tiene en caja o en un banco estn debidamente resguardados.
Principales cargos
Presidente
Vice-Presidente
Secretario
Suplente
COMIT DE EDUCACIN
El Comit de Educacin es el rgano encargado de brindar Educacin y entrenamiento a sus socios,
dirigentes electos, gerentes y empleados, en tal forma que contribuya eficazmente al desarrollo de la
Cooperativa, Informa al pblico, acerca de la naturaleza y beneficio del cooperativismo.

Principales cargos:
Presidente
Vice-Presidente
Secretario
Suplente

COMIT ELECTORAL
El Comit Electoral es el rgano de apoyo elegido por la Asamblea General de Delegados, que tendr
autonoma segn reglamento de Elecciones, en lo que se refiere a la conduccin de los procesos
electorales.
Principales cargos:
Presidente
Vice-Presidente
Secretario
Suplente
DEBERES DE LOS SOCIOS:
Interesarse por conocer el funcionamiento de su Cooperativa, as como defender y respetar los
principios y objetivos de la misma, fomentando y propiciando su integracin y desarrollo.
Cumplir y velar porque se cumpla con lo establecido en el Estatuto, reglamentos y otras normativas
as como los acuerdos tomados en Asamblea general y en otros rganos de gobierno.
Pagar su cuota de ingreso, sus aportaciones mensuales y las que corresponde al beneficio del
Fondo de Previsin Social, as como otras obligaciones econmicas que determine la Asamblea de
Delegados.
El socio que injustificadamente deje de cumplir con sus aportaciones por un perodo de 06 meses,
ser suspendido automticamente en sus derechos hasta que vuelva a cumplir y ponerse al da con
sus obligaciones, mientras tanto, tendr la calidad de socio inactivo.
Responder por las obligaciones contradas con la cooperativa, producto de los crditos recibidos y
otros servicios.
Asistir y sufragar en las elecciones de delegados y a otras convocatorias y actos realizadas por la
Cooperativa.
Expresar su oposicin y rechazo frente a hechos que atenten contra la Cooperativa, sus socios y los
principios Coorporativos, velando porque la actuacin de todos los integrantes que reproduzcan
dentro de los parmetros de la tica, transparencia y de cumplimiento de objetivos institucionales.
Participar y cotribuir al desarrollo, adecuada gestin y buena imagen de la Cooperativa.
En el caso de Delegados tiene la obligacin de estos asistir a las Asambleas que convoque la
Cooperativa.
DERECHOS DE LOS SOCIOS:
retirarse de la Cooperativa libremente, debiendo al momento de retiro no tener ninguna deuda u
obligacin con la Cooperativa, caso contrario se podr diferir su renuncia hasta la cancelacin de su
deuda.
Ser elegido y elegir libremente a sus representantes ante la Asamblea General de Delegados,
Consejos, Comits o comisiones que se nombre siempre que no tenga ningn impedimento legal y
cumpla con los requisitos establecidos con los respectivos reglamentos internos.
Votar en elecciones anuales para elegir a sus representantes y en otras convocatorias y actos
realizadas por la Cooperativa.
Presentar por escrito al Consejo de administracin las propuestas que estime conveniente para
reformar los Estatutos, Reglamentos y otra normatividad, las mismas que sern aprobadas y
evaluadas de acuerdo a las instancias que corresponden.
Nombrara a sus Beneficiarios, a quienes se les otorgar el Beneficio del Fondo de Previsin Social y
se reembolsar la aportacin social que haya mantenido el socio fallecido en la Cooperativa
establecidas por la misma.
Recibir todos los dems servicios que brinda la Cooperativa en las condiciones establecidas por la
misma.
Presentar y ser atendido en las sugerencias y reclamos que considere necesario, dentro de los
lmites de la cordialidad y respeto as como en el marco de los principios Cooperativos de acuerdo
con el Reglamento de Quejas y Reclamos.
 Apelar sustentadamente las desiciones del Consejo de Administracin y otro rgano Directivo, ante
la Asamblea General de Delegados.
Conocer la marcha econmica financiera y la gestin de la Coopertiva, a travs de los rganos
competentes.
Participar en la distribucin de los beneficios econmicos obtenidos por la Cooperativa de la forma
y modo establecido en el Reglamento de Aportaciones.
Personas Naturales:
Tener capacidad legal
Estar en pleno goce de sus derechos civiles y legales, contar con una forma honesta de vivir y tener
una fuente lcita de ingresos.
Presentar cuando menos la siguiente documentacin adjunto a la solicitud: Copia del recibo de
luz o agua o constancia domiciliaria expedida por la autoridad competente.
Dos fotografas actualizadas tamao carnet.
Vouchers que acredite haber cancelado la cuota de admisin.
Otros documentos que considere necesario la Cooperativa.
Recibir una charla de orientacin Cooperativista a cargo del Comit de Educacin, la misma que
tendr carcter obligatorio y constituye uno de los requisitos necesarios para su admisin.
Recibir, leer y comprender el Estatuto, Reglamento vigente y dems documentos normativos
internos de la Cooperativa, que se oriente para un mejor cumplimiento de socio.
Personas Jurdicas:
o Realizar una actividad economizada lcita y que no afecte al medio ambiente.
o Presentar adjunto a la solicitud de admisin los siguientes documentos: Acuerdo del rgano
competente para asociarse a la Cooperativa, copia de la escritura de constitucin y Estatuto,
copia Certificada de vigencia de poderes del representante legal con un tiempo no menor de
quince das despus de su expedicin, copia de Registro nico de contribuyente (RUC),
previa verificacin con el original, recibo que acredite haber cubierto el monto vigente de la
cuota de admisin, otros documentos que la Cooperativa considere necesario para su
admisin.
o El Representante Legal deber recibir una charla de orientacin cooperativista la misma que
tendr carcter obligatorio y constituye uno de los requisitos necesarios para su admisin,
dicha charla se har en coordinacin con el Comit de Educacin.
o Recibir, leer y comprender, por parte del Representante Legal, el Estatuto, Reglamento
vigente y dems documentos normativos internos de la Cooperativa, que se oriente para un
mejor cumplimiento de su condicin de Socio.
o Una vez aprobada la solicitud de admisin por el Consejo de Administracin, un socio es
considerado apto.