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REPBLICA DE COLOMBIA

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DOCUMENTO COMPILATORIO DE LOS ACUERDOS CONTENTIVOS DE LA CONVOCATORIA


No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Con ocasin de las modificaciones que se efectuaron al Acuerdo No. CNSC - 20161000001336
del 10 de agosto de 2016 que convoc a concurso de mritos los empleos vacantes objeto de
la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, a travs del Acuerdo No.
20171000000106 del 17 de julio de 2017, se gener el presente documento compilatorio, el
cual tiene como finalidad y a ttulo nicamente informativo, el de unificar el contenido de los
Acuerdos de la Convocatoria, para facilitar la lectura a los aspirantes e interesados

LA COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC,

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artculo


130 de la Constitucin Poltica, el artculo 6 del Decreto Ley 775 de 2005 y la Sentencia C-
471 de 2013 de la Corte Constitucional y,

CONSIDERANDO QUE:

El artculo 125 de la Constitucin Poltica establece que los empleos en los rganos y entidades
del Estado son de carrera, salvo las excepciones all previstas y que el ingreso a los cargos de
carrera y el ascenso en los mismos, se harn previo cumplimiento de los requisitos y
condiciones que fije la ley para determinar los mritos y las calidades de los aspirantes.

As mismo, el artculo 130 de la Carta dispone: "Habr una Comisin Nacional del Servicio Civil
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores pblicos, excepcin
hecha de las que tengan carcter especial.

El artculo 122 de la Constitucin Poltica establece que () Ningn servidor pblico entrar a
ejercer su cargo sin prestar juramento de cumplir y defender la Constitucin y desempear los deberes
que le incumben (), a su vez, el artculo 34 de la Ley 734 de 2002 determina que todo servidor
pblico debe () Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constitucin, los
tratados de Derecho Internacional Humanitario, los dems ratificados por el Congreso, las leyes, los
decretos, las ordenanzas, los acuerdos distritales y municipales, los estatutos de la entidad, los
reglamentos y los manuales de funciones, las decisiones judiciales y disciplinarias, las convenciones
colectivas, los contratos de trabajo y las rdenes superiores emitidas por funcionario competente ().

En concordancia con lo anterior, el artculo 209 de la carta poltica, dispone que la funcin
pblica se desarrolla con fundamento, entro otros, en el principio de moralidad, desarrollado
jurisprudencialmente en la moral pblica y la moralidad administrativa, a travs del cual el
aspirante adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en
servidor pblico, en el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la
transparencia, la celeridad, la economa y la eficiencia.

El artculo 7 de la Ley 909 de 2004 prev: Naturaleza de la Comisin Nacional del Servicio Civil.
La Comisin Nacional del Servicio Civil prevista en el artculo 130 de la Constitucin Poltica,
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, es un
rgano de garanta y proteccin del sistema de mrito en el empleo pblico en los trminos establecidos
en la presente ley, de carcter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y rganos
del poder pblico, dotada de personera jurdica, autonoma administrativa y patrimonio propio.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mrito en el empleo pblico de carrera
administrativa, la Comisin Nacional del Servicio Civil actuar de acuerdo con los principios de
objetividad, independencia e imparcialidad.

A su turno, el literal c) del artculo 11 de la citada Ley establece como funcin de la CNSC, la
de: Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeo de empleos pblicos de carrera, de
acuerdo con los trminos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento.

El artculo 28 de la misma Ley, seala: Principios que orientan el ingreso y el ascenso a los empleos
pblicos de carrera administrativa. La ejecucin de los procesos de seleccin para el ingreso y ascenso
a los empleos pblicos de carrera administrativa, se desarrollar de acuerdo con los siguientes
principios:

a) Mrito. Principio segn el cual el ingreso a los cargos de carrera administrativa, el ascenso y la permanencia
en los mismos estarn determinados por la demostracin permanente de las calidades acadmicas, la
experiencia y las competencias requeridas para el desempeo de los empleos.
b) Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados
en las convocatorias podrn participar en los concursos sin discriminacin de ninguna ndole.
c) Publicidad. Se entiende por esta la difusin efectiva de las convocatorias en condiciones que permitan ser
conocidas por la totalidad de los candidatos potenciales.
d) Transparencia en la gestin de los procesos de seleccin y en el escogimiento de los jurados y rganos
tcnicos encargados de la seleccin.
e) Especializacin de los rganos tcnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccin.
f) Garanta de imparcialidad de los rganos encargados de gestionar y llevar a cabo los procedimientos de
seleccin y, en especial, de cada uno de los miembros responsables de ejecutarlos.
g) Confiabilidad y validez de los instrumentos utilizados para verificar la capacidad y competencias de los
aspirantes a acceder o los empleos pblicos de carrera.
h) Eficacia en los procesos de seleccin para garantizar la adecuacin de los candidatos seleccionados al perfil
del empleo.
i) Eficiencia en los procesos de seleccin, sin perjuicio del respeto de todas y cada una de las garantas que han
de rodear al proceso de seleccin.

A su turno, el artculo 30 de la Ley 909 de 2004 seala que: Los concursos o procesos de seleccin
sern adelantados por la Comisin Nacional del Servicio Civil, a travs de contratos o convenios
interadministrativos, suscritos con universidades pblicas o privadas o instituciones de educacin superior
acreditadas por ella para tal fin. Los costos que genere la realizacin de los concursos sern con cargo a los
presupuestos de las entidades que requieran la provisin de cargos (...).

El artculo 134 de la Ley 1753 de 2015, que modific el artculo 3 del Decreto Ley 760 de 2005,
dispone: Los concursos o procesos de seleccin sern adelantados por la Comisin Nacional del Servicio Civil
(CNSC) a travs de contratos o convenios interadministrativos suscritos con el Instituto Colombiano para la
Evaluacin de la Educacin (Icfes) o en su defecto con universidades pblicas o privadas, instituciones
universitarias e instituciones de educacin superior acreditadas por el Ministerio de Educacin Nacional para tal
fin. Dentro de los criterios de acreditacin se privilegiar la experiencia e idoneidad del recurso humano que vaya
a realizar los concursos. La CNSC, las universidades pblicas o privadas, instituciones universitarias y las
instituciones de educacin superior que adelanten los concursos, podrn apoyarse en entidades oficiales
especializadas en la materia, como el Icfes, para las inscripciones, el diseo, la aplicacin y la evaluacin de las
pruebas; el Icfes podr brindar su apoyo a uno o ms concursos de manera simultnea ().

En virtud de lo anterior, la CNSC adelant las gestiones correspondientes con el ICFES, para
determinar las condiciones en las que se realizaran los procesos de seleccin y como
consecuencia de lo anterior, mediante oficio 2015ER25014 del 17 de julio de 2015, dicha
institucin manifest a la CNSC su decisin de no celebrar convenio para realizar los
concursos de mritos.

Que el artculo 3 del Decreto Ley 775 de 2005, establece: Mrito. El ingreso, el ascenso y la
permanencia a los cargos de Carrera del Sistema Especfico de las Superintendencias, estar determinado por
la demostracin permanente que la persona es la mejor para cumplir las funciones del Empleo respectivo, en
trminos de capacidades, conocimientos, competencias, habilidades y experiencia.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Que a su turno, el artculo 5 del Decreto Ley ibdem, dispone: Libre concurrencia e igualdad en
el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en la convocatoria podrn
participar en los concursos, sin discriminacin de ninguna ndole. Los concursos para el ingreso y el
ascenso a los Empleos del Sistema Especfico de Carrera Administrativa de las Superintendencias
sern abiertos para todas las personas que acrediten los requisitos para su desempeo.

Para participar en el concurso ser necesario que el aspirante acredite que durante el ao
inmediatamente anterior a la fecha de convocatoria, no haya obtenido evaluacin de desempeo
insatisfactoria, que no haya sido retirado por razones de buen servicio, y que no haya sido sancionado
administrativamente por la respectiva Superintendencia en los ltimos cinco (5) aos.

Que por su parte, el artculo 14 del pluricitado Decreto Ley, indica: Competencia para adelantar
los concursos. Los concursos o procesos de seleccin sern adelantados por cada Superintendencia,
bajo la vigilancia de la Comisin Nacional del Servicio Civil.

Que la Sentencia C-471 de 2013 de la Corte Constitucional declar exequible el artculo 14 del
Decreto Ley 775 de 2005, a excepcin de las expresiones cada Superintendencia, bajo la
vigilancia de y las superintendencias, contenidas en los incisos primero y segundo de la citada
norma, respectivamente, que se declaran inexequibles.

Que los artculos 15 y siguientes del Decreto en mencin, en concordancia con la Sentencia
C-471 de 2013 de la Corte Constitucional, regulan lo atinente al proceso de seleccin por
mritos de las Superintendencias en los siguientes aspectos: organizacin y ejecucin de los
concursos, etapas del proceso de seleccin, elaboracin, contenido y modificacin de la
convocatoria, divulgacin, inscripciones, reclamaciones, aspectos a ser evaluados, pruebas o
instrumentos de seleccin, listas de elegibles.

Que a su turno, el artculo 16 del Decreto Ley 775 de 2005, ordena: Etapas del proceso de
seleccin. El proceso de seleccin del Sistema Especfico de Carrera Administrativa de las
Superintendencias comprende las siguientes etapas: convocatoria, divulgacin, inscripcin, pruebas o
instrumentos de seleccin, y perodo de prueba.

Que segn las Sentencias C-1230 de 2005 y C-471 de 2013 proferidas por la Corte
Constitucional, la CNSC es el organismo encargado de la administracin y vigilancia de los
Sistemas Especficos de Carrera Administrativa, y como tal, responsable y competente para
desarrollar el concurso para el ingreso y el ascenso a los Empleos Pblicos de Carrera.

Que de conformidad con el numeral 2 del artculo 4 de la Ley 909 de 2004, se considera
Sistema Especfico de Carrera Administrativa, entre otros, el que regula al personal que presta
sus servicios en las Superintendencias.

Las Superintendencias de Notariado y Registro, Economa Solidaria, Nacional de Salud,


Industria y Comercio, Servicios Pblicos Domiciliarios, Puertos y Transporte y Financiera de
Colombia objeto de la presente Convocatoria, segn lo dispuesto en el artculo 2 del Decreto
775 de 2005, son organismos de carcter tcnico, que hacen parte de la Rama Ejecutiva del
Poder Pblico y prestan el servicio de supervisin, mediante el ejercicio de inspeccin,
vigilancia y control atribuidas por ley o mediante delegacin del presidente de la Repblica.

Por lo anterior, la CNSC, en uso de sus competencias legales, realiz conjuntamente con
delegados de las Superintendencias de Notariado y Registro, Economa Solidaria, Nacional de
Salud, Industria y Comercio, Servicios Pblicos Domiciliarios, Puertos y Transporte y
Financiera de Colombia, la etapa de planeacin de la Convocatoria para adelantar el Concurso
abierto de mritos, con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema
Especfico de Carrera Administrativa de la planta de personal de dichas Entidades.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Las Superintendencias de Notariado y Registro, Economa Solidaria, Nacional de Salud,


Industria y Comercio, Servicios Pblicos Domiciliarios, Puertos y Transporte y Financiera de
Colombia consolidaron la Oferta Pblica de Empleos de Carrera (OPEC), las cuales se
encuentran certificadas por dichas entidades, compuesta por dos mil novecientas nueve
(2909) vacantes, distribuidas en mil seiscientos ochenta y un (1681) empleos.

La Comisin Nacional del Servicio Civil - CNSC ha desarrollado y dispuesto para todos los
efectos relacionados con las Convocatorias a Concurso de mritos que se adelanten por esta
entidad, el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad, herramienta
informtica que en el presente Acuerdo se mencionar como SIMO.

La Sala Plena de la Comisin Nacional del Servicio Civil, en sesin del 03 de Agosto de 2016,
aprob por decisin mayoritaria convocar a Concurso abierto de mritos los empleos vacantes
pertenecientes al Sistema Especfico de Carrera Administrativa de las plantas de personal de
las Superintendencias de Notariado y Registro, Economa Solidaria, Nacional de Salud,
Industria y Comercio, Servicios Pblicos Domiciliarios, Puertos y Transporte y Financiera de
Colombia, siguiendo los parmetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el
reporte de vacantes realizado por dichas Entidades.

En mrito de lo expuesto se,

ACUERDA:

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1. CONVOCATORIA. Convocar a concurso abierto de mritos para proveer de manera


definitiva tres mil ochenta (3.080) vacantes, pertenecientes al Sistema Especfico de Carrera
Administrativa de las plantas de personal de las Superintendencias de Notariado y Registro, Economa
Solidaria, Nacional de Salud, Industria y Comercio, Servicios Pblicos Domiciliarios, Puertos y
Transporte y Financiera de Colombia, que se identificar como Convocatoria No. 430 de 2016
Superintendencias y para efectos del presente Acuerdo, en adelante se denominarn
SUPERINTENDENCIAS.

ARTCULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso abierto de mritos para proveer las tres mil
ochenta (3.080) vacantes de la planta de personal de las SUPERINTENDENCIAS objeto de la
presente convocatoria estar bajo la directa responsabilidad de la CNSC, que, en virtud de sus
competencias legales, podr suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las
diferentes fases del proceso de seleccin con el Icfes o en su defecto con universidades pblicas o
privadas o instituciones de educacin superior acreditadas para realizar este tipo de procesos,
conforme lo reglado en los artculos 30 de la Ley 909 de 2004 y 3 del Decreto Ley 760 de 2005
modificado por el artculo 134 de la Ley 1753 de 2015.

ARTCULO 3. ENTIDADES PARTICIPANTES. El concurso abierto de mritos se desarrollar para


proveer tres mil ochenta (3.080) vacantes pertenecientes al Sistema Especfico de Carrera
Administrativa de las plantas de personal de las SUPERINTENDENCIAS, correspondientes a los
niveles Asesor, Profesional, Tcnico y Asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas que las
SUPERINTENDENCIAS de la Administracin Pblica Nacional reportaron a la CNSC y que se
encuentran de manera detallada en el artculo 11 del presente Acuerdo.

ARTCULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El presente Concurso Abierto de Mritos para la


seleccin de los aspirantes tendr las siguientes fases:

1. Convocatoria y divulgacin.
2. Inscripciones.
3. Verificacin de requisitos mnimos.
4. Aplicacin de pruebas.
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4.1 Prueba de Competencias Bsicas y Funcionales.


4.2 Prueba de Competencias Comportamentales
4.3 Valoracin de Antecedentes
5. Conformacin de listas de elegibles.
6. Periodo de prueba.

PARGRAFO. En artculos posteriores de este Acuerdo se desarrollarn cada una de las etapas
previstas en este artculo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el trmino para presentarlas en
cada caso.

ARTCULO 5. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la


Convocatoria estarn sujetas a los principios de mrito, libre concurrencia e igualdad en el
ingreso, publicidad, transparencia, especializacin de los rganos tcnicos encargados de
ejecutar los procesos de seleccin, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos,
eficacia y eficiencia.

ARTCULO 6. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MRITOS. El proceso


de seleccin por mritos que se convoca mediante el presente Acuerdo se regir de manera
especial, por lo establecido en el Decreto Ley 775 de 2005 y en lo que no est regulado de
manera especfica en dicho Decreto o sus reglamentarios por lo dispuesto en la Ley 909 de
2004 y sus Decretos Reglamentarios, en el Decreto Ley 760 de 2005, en el Decreto 4500 de
2005, en el Decreto 1083 de 2015 y en la Ley 1033 de 2006, lo dispuesto en el presente
Acuerdo y por las dems normas concordantes.

ARTCULO 7. FINANCIACIN. De conformidad con el artculo 9 de la Ley 1033 de 2006,


las fuentes de financiacin de los costos que conlleva la Convocatoria sern las siguientes:

1. A cargo de los aspirantes, segn el nivel del empleo al que aspiren, as:

Para los niveles asesor y profesional: Un salario y medio mnimo diario legal vigente
(1.5 SMDLV).
Para los niveles tcnico y asistencial: Un salario mnimo diario legal vigente (1 SMDLV).

Dicha suma la pagarn los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso.
Este pago se har a travs del Banco que se disponga para el efecto, en la forma
establecida en el artculo 15 de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las
cuales sern publicadas oportunamente a travs de su pgina web www.cnsc.gov.co y/o
enlace: Sistema de apoyo, para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad - SIMO.

2. A cargo de las SUPERINTENDENCIAS, a quienes aplica la presente convocatoria: El


monto equivalente a la diferencia entre el costo total del concurso abierto de mritos, menos
el monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participacin que hagan los
aspirantes a este proceso.

ARTCULO 8. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en


cuenta que al participar en el proceso de seleccin se obliga a incurrir en los siguientes costos:

1. Pago de los derechos de participacin en el concurso.


2. Desplazamiento y dems gastos necesarios para asistir al lugar de presentacin de las
pruebas y diligencia de acceso a pruebas, si a ello hubiere lugar y dems costos segn la
convocatoria.

ARTCULO 9. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIN: Son requisitos para


participar en el proceso de seleccin
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1. Ser ciudadano(a) colombiano(a).


2. Cumplir con los requisitos mnimos del empleo que escoja el aspirante, sealados en la
Oferta Pblica de Empleos de Carrera OPEC, de una de las Superintendencias que
de igual forma escoja el aspirante.
3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad
e incompatibilidad o prohibiciones para desempear empleos pblicos que persistan al
momento de posesionarse en el evento de ocupar una posicin de elegibilidad como
resultado del concurso abierto de mritos.
4. No haber sido sancionado administrativamente por alguna Superintendencia en los
ltimos cinco (5) aos.
5. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
6. Los dems requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

PARGRAFO. El trmite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad


ser responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sealado en los
numerales 1 y 3 sern impedimento para tomar posesin del cargo.

ARTCULO 10. CAUSALES DE EXCLUSIN: Son causales de exclusin de la Convocatoria,


las siguientes:

1. Aportar documentos falsos o adulterados para su inscripcin.


2. Incumplir los requisitos mnimos exigidos en la OPEC.
3. No superar las pruebas eliminatorias del Concurso.
4. No presentarse a cualquiera de las pruebas a que haya sido citado por la Comisin
Nacional del Servicio Civil o quien ella delegue.
5. Ser suplantado por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el
Concurso.
6. Realizar acciones para cometer fraude en el Concurso.
7. Transgredir las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicacin de las etapas
y pruebas del proceso.
8. No acreditar los requisitos en la fecha de corte establecida por la CNSC.

Las anteriores causales de exclusin, sern aplicadas al aspirante en cualquier momento de


la Convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales
y/o administrativas a que haya lugar.

CAPTULO II

EMPLEOS CONVOCADOS

ARTCULO 11. EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacantes de la Oferta Pblica de Empleos
de Carrera - OPEC, de las SUPERINTENDENCIAS objeto de la presente convocatoria, que se
convocan por este Concurso abierto de mritos son:

EMPLEOS VACANTES
ENTIDAD
ASESOR PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL TOTAL ASESOR PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL TOTAL
SUPERINTENDENCIA
FINANCIERA DE 26 388 33 74 521 26 539 34 75 674
COLOMBIA
SUPERINTENDENCIA DE
NOTARIADO Y 0 382 173 192 747 0 822 290 228 1340
REGISTRO
SUPERINTENDENCIA DE
PUERTOS Y 2 42 6 4 54 2 44 12 10 68
TRANSPORTE
SUPERINTENDENCIA DE
INDUSTRIA Y COMERCIO 0 177 32 12 221 0 349 55 38 442
SUPERINTENDENCIA DE
LA ECONOMIA 0 26 3 4 33 0 36 3 5 44
SOLIDARIA
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SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE SALUD 0 154 6 17 177 0 418 29 50 497
SUPERINTENDENCIA DE
SERVICIOS PUBLICOS 0 0 0 8 8 0 0 0 15 15
DOMICILIARIOS
TOTAL 28 1169 253 311 1761 28 2208 423 421 3080

Los anteriores empleos se encuentran discriminados as:

NIVEL DENOMINACIN CDIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


1020 2 1 1
1020 3 2 2
1020 4 4 4
1020 5 1 1
Asesor Asesor 1020 6 7 7
1020 7 3 3
1020 8 5 5
1020 10 4 4
1020 14 1 1
SUBTOTAL NIVEL ASESOR 28 28
4044 8 1 6
4044 9 3 3
4044 10 2 2
4044 11 5 11
4044 12 1 2
4044 13 55 66
Auxiliar 4044 15 3 7
Administrativo 4044 16 98 116
4044 17 1 1
4044 18 19 22
4044 20 7 9
4044 21 1 1
4044 22 1 1
4044 23 5 5
Auxiliar de Servicios 4064 5 1 2
Generales 4064 7 1 1
4103 9 1 1
4103 11 3 7
4103 13 2 5
Conductor Mecnico
4103 15 13 13
Asistencial
4103 17 1 2
4103 19 3 9
4169 11 2 2
Operario Calificado
4169 13 1 1
4178 8 1 3
4178 10 5 7
Secretario 4178 11 1 1
4178 12 1 1
4178 13 4 15
4210 15 6 9
4210 16 6 10
4210 17 2 2
4210 18 10 18
4210 19 24 24
Secretario Ejecutivo
4210 20 5 9
4210 21 1 8
4210 22 3 4
4210 23 1 2
4210 24 6 7
Supervisor 4220 21 3 4
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NIVEL DENOMINACIN CDIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


4220 23 2 2
SUBTOTAL NIVEL ASISTENCIAL 311 421
2028 12 74 116
2028 13 60 89
2028 14 73 142
2028 15 54 87
2028 16 58 118
2028 17 52 157
Profesional
Especializado 2028 18 23 28
2028 19 61 154
2028 20 29 80
2028 21 29 45
2028 22 24 48
2028 23 11 20
Profesional 2028 24 14 35
2044 1 88 144
2044 2 4 4
2044 3 38 58
2044 4 20 23
2044 5 121 172
Profesional 2044 6 17 18
Universitario 2044 7 32 58
2044 8 15 22
2044 9 64 104
2044 10 147 390
2044 11 60 95
2044 13 1 1
SUBTOTAL NIVEL PROFESIONAL 1169 2208
3003 13 1 1
Analista de 3003 15 1 1
Sistemas 3003 16 1 5
3003 18 1 1
3100 15 9 9
Tcnico 3100 16 2 2
3100 18 1 6
3124 6 1 6
3124 7 8 11
3124 8 3 3
3124 9 6 7
Tcnico 3124 10 4 4
Tcnico 3124 11 20 41
Administrativo 3124 12 2 2
3124 13 4 16
3124 14 57 110
3124 15 11 12
3124 16 34 73
3124 18 35 46
3132 11 1 2
3132 14 9 10
Tcnico Operativo
3132 16 20 29
3132 18 22 26
SUBTOTAL NIVEL TCNICO 253 423
TOTAL 1761 3080

La sede de trabajo de cada uno de los empleos vacantes objeto del presente proceso de seleccin,
estar determinada en la OPEC. Cuando se reporte ms de una vacante de un mismo empleo, con
diferente ubicacin geogrfica, se proceder a realizar una audiencia de escogencia del empleo. La
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prelacin de la escogencia se har cumpliendo el orden de mrito establecido en la Lista de Elegibles


respectiva

PARGRAFO 1: El aspirante deber consultar los empleos a proveer mediante este concurso de
mritos en la oferta Pblica de Empleos de Carrera OPEC, registrada por cada entidad objeto de la
presente convocatoria, la cual se encuentra debidamente publicada en la pgina Web de la Comisin
Nacional del Servicio Civil www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, en donde encontrara la identificacin,
denominacin, cdigo, grado, vacantes, ubicacin, propsito, funciones y dems caractersticas del
empleo.

PARGRAFO 2: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo, ha sido suministrada por
las SUPERINTENDENCIAS objeto de la presente Convocatoria y fueron suscritas por el Representante
Legal y Responsable de Talento Humano y es de responsabilidad exclusiva de stas.

En caso de presentarse error de digitacin, de transcripcin o de omisin de palabras entre la OPEC y


el Manual de Funciones y Competencias Laborales, se corregir dando aplicacin a lo previsto en el
artculo 45 del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

CAPTULO III
DIVULGACIN DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN

ARTCULO 12. DIVULGACIN. La Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, se


divulgar en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, as como en los dems medios
que determine la CNSC, a partir de la fecha que establezca la Comisin Nacional del Servicio
Civil, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 19 del Decreto Ley 775 de 2005, as como
en las pginas web de las SUPERINTENDENCIAS y permanecer publicada durante el
desarrollo de la misma.
ARTCULO 13. MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma
reguladora de todo concurso y obliga tanto a las entidades objeto de la misma, a la CNSC, a
la Universidad o Institucin de educacin superior que desarrolle el concurso y a los
participantes.

Las condiciones y reglas de la presente Convocatoria son las establecidas en este Acuerdo
con sus modificaciones o aclaraciones.

La Convocatoria podr ser modificada, complementada o revocada, con una antelacin no


inferior a un (1) da del inicio de las inscripciones, conforme a lo previsto en el artculo 18 del
Decreto 775 de 2005.

Una vez iniciada la inscripcin de aspirantes no podrn cambiarse las bases de la


Convocatoria, salvo en aspectos de sitio, hora y fecha de recepcin de inscripciones y
aplicacin de las pruebas. Cuando la modificacin se refiera a esos aspectos, deber hacerse
conocer a los aspirantes admitidos por lo menos con un (1) da hbil de anticipacin, por
cualquier medio comprobable e idneo.

Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares de aplicacin de las pruebas, sern
publicadas en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO.

PARGRAFO: Sin perjuicio de lo anterior, los errores formales se podrn corregir en cualquier
tiempo de oficio o a peticin de parte de conformidad con lo previsto en el artculo 45 del Cdigo
de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTCULO 14. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIN. Los


aspirantes a participar en el presente concurso de mritos, deben tener en cuenta las
siguientes consideraciones antes de iniciar su proceso de inscripcin:
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

1. La inscripcin al proceso de seleccin Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias


se har en las fechas establecidas por la CNSC, nicamente de manera virtual, a travs
del aplicativo SIMO dispuesto en la pgina de la Comisin www.cnsc.gov.co.
2. Al ingresar a la pgina www.cnsc.gov.co botn SIMO, el aspirante debe leer
cuidadosamente las indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de usuario
dispuesto para SIMO, y ver los videos tutoriales que se encuentran en el cono de ayuda
(?) de cada formulario que se debe diligenciar en el aplicativo.
3. El aspirante debe registrarse en SIMO, en la opcin Ciudadano, diligenciar todos los
datos solicitados por el Sistema, ingresar una cuenta de correo electrnico, campo
obligatorio que solo ser modificable a peticin directa del aspirante ante la CNSC.
Culminado este trmite, el aspirante verificara su registro a travs de la direccin de correo
suministrada.
4. Una vez registrado, debe ingresar a la pgina web www.cnsc.gov.co enlace SIMO, opcin
Ciudadano, con su usuario y contrasea, completar los datos bsicos y adjuntar todos
los documentos relacionados con su formacin acadmica, experiencia, produccin
intelectual, y los dems que considere necesarios, los cuales le servirn para la verificacin
de los requisitos mnimos y para la prueba de valoracin de antecedentes en el presente
concurso de mritos.
5. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el
ejercicio del empleo por el que se va a concursar en la Convocatoria No. 430 de 2016
Superintendencias, los cuales se encuentran definidos en la OPEC del Sistema Especfico
de Carrera Administrativa de las Superintendencias objeto del presente proceso,
publicada en la pgina www.cnsc.gov.co enlace SIMO.
6. Si no cumple con los requisitos exigidos para el empleo tanto para concursar como para
posesionarse o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e
inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, no deber inscribirse.
7. El aspirante solamente se puede inscribir en un (1) empleo para la Convocatoria No. 430
de 2016 Superintendencias.
8. Con la inscripcin, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta
Convocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de seleccin,
en concordancia con el numeral 5 del artculo 9 (requisitos generales de Participacin) del
presente Acuerdo.
9. Con la inscripcin, el aspirante acepta que el medio de informacin y de divulgacin oficial,
durante el proceso de seleccin, es la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, y que la
CNSC podr comunicar a los aspirantes toda la informacin relacionada con el Concurso
abierto de mritos a travs del correo electrnico registrado en ese aplicativo, en
concordancia con el artculo 33 de la Ley 909 de 2004. En consecuencia, el registro de un
correo electrnico personal en el SIMO es obligatorio.
As mismo, el aspirante acepta que el correo electrnico suministrado en SIMO, ser el
medio para efectuar las notificaciones de las actuaciones administrativas que se generen
en desarrollo del proceso de seleccin de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley
760 de 2005.
10. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 4500 de 2005, los aspirantes asumirn la
responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignados en el momento de la
inscripcin as como de los documentos aportados para acreditar el cumplimiento de
requisitos y para la prueba de valoracin de antecedentes.
11. Inscribirse en la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, no significa que el
aspirante haya superado el proceso de seleccin. Los resultados obtenidos en cada fase
de la misma sern el nico medio para determinar el mrito en el proceso de seleccin y
sus consecuentes efectos, en atencin a lo regulado en este Acuerdo.
12. Las pruebas escritas del Concurso abierto de mritos se aplicarn en todas las ciudades
capitales del territorio Colombiano.
13. El aspirante debe indicar la ciudad de presentacin de las pruebas de la Convocatoria No.
430 de 2016. Superintendencias al momento de realizar la inscripcin, no obstante, antes
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

de la aplicacin de las pruebas escritas y hasta la fecha lmite que indique la CNSC, con
la debida justificacin, el aspirante podr solicitar a travs del correo electrnico de la
convocatoria, la modificacin de la ciudad de aplicacin de las mismas.
14. El aspirante en condicin de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de
inscripcin, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las
pruebas y acceder a las mismas cuando a ello hubiere lugar.

PARGRAFO 1: En virtud de la presuncin de buena fe de que trata el artculo 83 de la


Constitucin Poltica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacin
veraz. Las anomalas, inconsistencias y/o falsedades en la informacin, documentacin y/o
en las pruebas, o intento de fraude, podr conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias
a que haya lugar y/o a la exclusin del proceso de seleccin en el estado en que ste se
encuentre.

PARGRAFO 2: Durante el proceso de seleccin los aspirantes podrn, a travs del SIMO,
actualizar bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia,
direccin, nmero de telfono, con excepcin del correo electrnico registrado en su
inscripcin, dato que es inmodificable directamente por el aspirante y que solo se actualizar
previa solicitud del mismo y aceptacin por parte de la CNSC.

ARTCULO 15. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN. Para inscribirse en el presente


proceso de seleccin, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en el Sistema de
Apoyo Igualdad, Mrito y Oportunidad SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad,
siguiendo las instrucciones sealadas en el Manual de Usuario - Mdulo Ciudadano SIMO
publicado en la pgina web de la CNSC http://www.cnsc.gov.co en el men Informacin y
capacitacin opcin Tutoriales y Videos.

a) REGISTRO EN EL SIMO: El aspirante debe verificar si se encuentra registrado en el


SIMO. Si no se encuentra registrado debe hacerlo, conforme lo sealado en el artculo
14 del presente Acuerdo.

b) CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe ingresar al Sistema de Apoyo


Igualdad, Mrito y Oportunidad SIMO, revisar los Empleos de Carrera ofertados en la
presente convocatoria y verificar en cuales cumple con los requisitos mnimos exigidos
para su desempeo.

c) PREINSCRIPCIN y SELECCIN DEL EMPLEO: El aspirante debe escoger el empleo


para el cual va a concursar en la presente Convocatoria, teniendo en cuenta que
nicamente podr inscribirse para uno (1) y que debe cumplir los requisitos mnimos
exigidos para el desempeo del mismo.
Una vez haya decidido el empleo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO y
realizar la preinscripcin.
Durante esta fase el aspirante podr actualizar, modificar, suprimir o reemplazar la
informacin y/o documentos que ingres o adjunt cuando se registr en el SIMO, con
excepcin del correo electrnico suministrado.

d) VALIDACIN DE LA INFORMACIN REGISTRADA: SIMO mostrar los datos


bsicos, documentos de formacin, experiencia, produccin intelectual y otros
documentos que el aspirante tiene registrados en el Sistema. El aspirante debe validar
que dicha informacin es pertinente, correcta y actualizada.

El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles,
correspondan con los requisitos del empleo y que la informacin que suministra coincida
con los documentos cargados. En caso de considerarlo necesario y bajo su
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

responsabilidad el aspirante puede desmarcar aquellos documentos cargados que no


requiera para participar en esta Convocatoria.

e) PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACIN: El aspirante debe realizar el pago de los


derechos de participacin, en el Banco que para el efecto se designe por la CNSC. El
pago se podr efectuar de manera electrnica online por PSE o por ventanilla en
cualquiera de las sucursales con que cuente el Banco designado, de lo cual se informar
a travs de la pgina Web de la CNSC.

Al finalizar la preinscripcin, SIMO habilitar las opciones de pago y el aspirante debe


seleccionar la de su preferencia, en cuyo caso:

Si el aspirante realiza el pago por la opcin online por PSE, SIMO enviar un
correo electrnico con la confirmacin y datos del pago.

Si el aspirante selecciona la opcin de pago por ventanilla en el Banco, deber


hacer el pago por lo menos dos (2) das hbiles antes de vencerse el plazo
para las inscripciones. SIMO generar un recibo que debe ser impreso en lser
o alta resolucin, para efectuar el pago en cualquiera de las sucursales del
Banco. Posteriormente SIMO enviar un correo electrnico con los datos del
pago una vez la entidad Financiera de Colombia lo confirme.

El aspirante solamente debe efectuar el pago para el empleo para el cual va a concursar.
Efectuado el pago no habr lugar a la devolucin del dinero por ningn motivo,
circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante.

f) INSCRIPCIN: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe
verificar que los documentos marcados son los que le permiten acreditar el
cumplimiento de los requisitos mnimos y le sirven para ser tenidos en cuenta en la
prueba de valoracin de antecedentes en el presente concurso de mritos, y proceder
a formalizar la inscripcin, seleccionando en SIMO, la opcin inscripcin. SIMO
generar un resumen con los datos seleccionados previamente y habilitar el reporte
de inscripcin el cual podr ser consultado por el aspirante en el momento que lo
requiera desde el panel de control.

Una vez inscrito el aspirante no podr modificar los documentos seleccionados para
participar en la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias. El correo
electrnico registrado slo podr ser modificado por la CNSC a peticin del aspirante.

ARTCULO 16. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS


DERECHOS DE PARTICIPACIN. El proceso de inscripcin y pago se realizar atendiendo
las siguientes actividades:

ACTIVIDADES PERIODO DE EJECUCIN LUGAR O UBICACIN


Inscripciones: comprende la La Comisin informar con al Pgina web www.cnsc.gov.co y/o
Preinscripcin, Validacin de menos diez (10) das hbiles de enlace: Sistema de apoyo para la
informacin registrada, Pago de antelacin, la fecha de inicio y de Igualdad, el Mrito y la Oportunidad
los derechos de participacin y duracin de esta actividad. SIMO.
formalizacin de la inscripcin. Banco que se designe para el pago.

La lista de inscritos se publicar


dentro de los dos (2) das hbiles
Publicacin del nmero de siguientes al vencimiento de la Pgina web www.cnsc.gov.co y/o
aspirantes inscritos por inscripcin. enlace: Sistema de apoyo para la
empleo. La Comisin informar con al Igualdad, el Mrito y la Oportunidad
menos cinco (5) das hbiles de SIMO.
antelacin, la fecha de publicacin
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

ACTIVIDADES PERIODO DE EJECUCIN LUGAR O UBICACIN


del nmero de aspirantes inscritos
por empleo.

PARGRAFO: En caso de ampliacin del plazo de las inscripciones por un trmino adicional,
ste no podr ser inferior a cinco (5) das y el correspondiente aviso deber publicarse y
divulgarse conforme a lo previsto en el artculo 2.2.19.2.7 del Decreto 1083 de 2015.

ARTCULO 17. PUBLICACIN DE LA LISTA DE INSCRITOS. La lista de los aspirantes


inscritos por empleo en la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, ser publicada
en la pgina www.cnsc.gov.co a travs del SIMO.

Para consultar el resultado de la inscripcin, los aspirantes deben ingresar al aplicativo con el
usuario y contrasea, en el que podrn conocer el listado de aspirantes inscritos para el mismo
empleo.

CAPTULO IV

DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN


DE REQUISITOS MNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES.

ARTCULO 18. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendrn en
cuenta las siguientes definiciones:

Estudio: Se entiende por estudios los conocimientos acadmicos adquiridos en instituciones


pblicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a
la educacin bsica primaria, bsica secundaria, media vocacional; superior en los programas
de pregrado en las modalidades de formacin tcnica profesional, tecnolgica y profesional, y
en programas de posgrado en las modalidades de especializacin, maestra, doctorado y
posdoctorado.

Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano. Es aquella que se imparte en


instituciones pblicas o privadas certificadas en los trminos del Decreto 4904 de 2009, con
el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos acadmicos
o laborales sin sujecin al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacin Formal y
conduce a la obtencin de certificados de aptitud ocupacional.

Educacin Informal. Todo conocimiento libre y espontneamente adquirido, proveniente de


personas, entidades, medios masivos de comunicacin, que tiene como objetivo brindar
oportunidades para adquirir, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, habilidades,
tcnicas y prcticas. Hacen parte de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una
duracin inferior a ciento sesenta (160) horas. Solo darn lugar a la expedicin de una
constancia de asistencia. Se acreditarn a travs de certificaciones de participacin en eventos
de formacin como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros; a
excepcin de los cursos de induccin, cursos de ingreso y/o promocin que se dicten con
ocasin de los procesos de seleccin en la entidad.

Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o


desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesin, arte u oficio.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Para efectos del presente Acuerdo, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada,


profesional relacionada y laboral y se tendr en cuenta de acuerdo con lo establecido en la
OPEC.

Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin del pnsum


acadmico de la respectiva formacin profesional, en el ejercicio de las actividades propias de
la profesin o disciplina acadmica exigida para el desempeo del empleo.

En el caso de las disciplinas acadmicas o profesiones relacionadas con el Sistema de


Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computar a partir de la inscripcin o
registro profesional.

La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacin de estudios en las modalidades de


formacin tcnica profesional o tecnolgica, no se considerar experiencia profesional.

Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan


funciones similares a las del cargo a proveer.

Experiencia profesional relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin


del pnsum acadmico de la respectiva formacin profesional, diferente a la Tcnica
Profesional y Tecnolgica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones
similares a las del empleo a proveer.

Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacin, arte u


oficio.

ARTCULO 19. CERTIFICACIN DE LA EDUCACIN. Los estudios se acreditarn mediante


la presentacin de certificaciones, diplomas, actas de grado o ttulos otorgados por las
instituciones correspondientes o certificado de terminacin y aprobacin de materias del
respectivo pnsum acadmico, cuando as lo permita la legislacin vigente al respecto. Para
su validez requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes
sobre la materia.

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr sustituirse
por la certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla, cuya expedicin no
sea superior a tres (3) meses contados a partir del da en que qued formalizada la inscripcin,
en la cual conste que dicho documento se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite
el respectivo ttulo o grado.

Dentro del ao siguiente a la fecha de posesin, el servidor deber presentar la


correspondiente tarjeta o matrcula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar
lo previsto en el artculo 5 de la Ley 190 de 1995 y en las normas que la modifiquen o
sustituyan.

Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior requerirn para su validez, de la
homologacin y convalidacin por parte del Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad
competente.

Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de


tomar posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de
formacin, podrn acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los
certificados expedidos por la correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los
(2) aos siguientes a la fecha de posesin, el empleado deber presentar los ttulos
debidamente homologados; si no lo hiciere, se aplicar lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley
190 de 1995 y en las normas que lo modifiquen o sustituyan.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Los programas especficos de educacin para el trabajo y el desarrollo humano, se debern


acreditar mediante certificados expedidos por las entidades debidamente autorizadas para
ello. Los certificados debern contener, como mnimo, los siguientes datos, segn lo previsto
en el Decreto 1083 de 2015

Nombre o razn social de la entidad.


Nombre y contenido del programa.
Fechas de realizacin.
Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en
das, se debe indicar el nmero total de horas por da.

Los cursos de la Educacin Informal, se acreditarn a travs de certificaciones de participacin


en eventos de formacin como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre
otros, y deben contener como mnimo la siguiente informacin:

Nombre o razn social de la institucin


Nombre del evento de formacin
Fechas de realizacin y nmero de horas de duracin.

Se exceptan los cursos de induccin, cursos de ingreso y/o promocin que se dicten con
ocasin de los procesos de seleccin en la entidad.

En la prueba de Valoracin de Antecedentes slo se tendr en cuenta la educacin para el


trabajo y el desarrollo humano y la educacin informal relacionadas con las funciones del
respectivo empleo, y que se encuentre acreditada durante los diez (10) aos anteriores a la
fecha de inicio de la inscripciones, en concordancia con el numeral 3 del artculo 22 del
presente Acuerdo.

ARTCULO 20. CERTIFICACIN DE LA EXPERIENCIA. Para la contabilizacin de la


experiencia profesional a partir de la fecha de terminacin de materias deber adjuntarse la
certificacin expedida por la institucin educativa, en que conste la fecha de terminacin y la
aprobacin del pensum acadmico. En caso de no aportarse, la misma se contar a partir de
la obtencin del ttulo profesional.

Los certificados de experiencia en entidades pblicas o privadas, deben indicar de manera


expresa y exacta:
a) Nombre o razn social de la entidad o empresa que la expide
b) Cargos desempeados
c) Funciones, salvo que la ley las establezca
d) Fecha de ingreso y de retiro (da, mes y ao)

En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente experiencia
laboral, no es necesario que las certificaciones las especifiquen.

Las certificaciones debern ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de
la entidad o empresa, o quien haga sus veces.

Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas debern llevar
la firma, antefirma legible (nombre completo) y nmero de cdula del empleador contratante,
as como su direccin y telfono.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado
por ocho (8).

La experiencia acreditada mediante contratos de prestacin de servicios, deber ser soportada


con la respectiva certificacin de la ejecucin del contrato o mediante el acta de liquidacin o
terminacin precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (da, mes y ao) y
terminacin de ejecucin del contrato (da, mes y ao).

En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente
o en una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditar mediante
declaracin del mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de terminacin
(da, mes y ao), el tiempo de dedicacin y las funciones o actividades desarrolladas, la cual
se entender rendida bajo la gravedad del juramento.

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea en una o varias instituciones


(tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.

PARGRAFO 1. Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas


no sern tenidas como vlidas y, en consecuencia, no sern objeto de evaluacin dentro del
proceso de seleccin ni podrn ser objeto de posterior complementacin o correccin. No se
deben adjuntar actas de posesin ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.

PARGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior debern


presentarse debidamente traducidos y apostillados o legalizados, segn sea el caso. La
traduccin debe ser realizada por un traductor certificado, en los trminos previstos en la
Resolucin 3269 del 14 de junio de 2016 expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

ARTCULO 21. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS


CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas
en los artculos 18, 19 y 20 del presente Acuerdo, sern aplicadas de manera irrestricta para
todos los efectos de la etapa de verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin
de antecedentes.

Los certificados de estudios y experiencia exigidos en la OPEC de la presente convocatoria,


para el empleo al que el aspirante quiera concursar, debern presentarse en los trminos
establecidos en este Acuerdo en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015.

No se aceptarn para ningn efecto legal los ttulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones
de estudio o experiencia que se aporten por medios distintos al aplicativo SIMO, o cargados o
modificados con posterioridad a la inscripcin en esta Convocatoria, o en la oportunidad
prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacin de requisitos mnimos o
de valoracin de antecedentes. Los documentos adjuntados o cargados en el SIMO podrn
ser objeto de comprobacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil o de la
universidad o institucin de educacin superior que se contrate para el desarrollo del concurso
de mritos.

ARTCULO 22. DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS


Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Los documentos que se
deben adjuntar escaneados en el SIMO, tanto para la Verificacin de los Requisitos Mnimos
como para la prueba de Valoracin de Antecedentes, son los siguientes:

1. Cdula de ciudadana ampliada por ambas caras u otro documento de identificacin con
fotografa y nmero de cdula.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

2. Ttulo(s) acadmico(s) o acta(s) de grado, o certificacin de terminacin de materias del


respectivo centro universitario, conforme a los requisitos de estudio exigidos en la
Convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira y la Tarjeta Profesional en los casos
reglamentados por la ley.
3. Certificacin(es) de los programas de Educacin para el Trabajo y Desarrollo Humano y
de cursos o eventos de formacin de Educacin Informal, debidamente organizadas en
orden cronolgico de la ms reciente a la ms antigua. No sern consideradas las
certificaciones para estos tipos de formacin que tengan fecha de realizacin de ms de
10 aos, contados retroactivamente a partir de la fecha de inicio de las inscripciones.
4. Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva
institucin pblica o privada, ordenadas cronolgicamente de la ms reciente a la ms
antigua. Estos documentos debern contener como mnimo, las especificaciones previstas
en el artculo 20 del presente Acuerdo.
5. Los dems documentos que permitan la verificacin del cumplimiento de los requisitos
mnimos del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que
considere deben ser tenidos en cuenta para la prueba de Valoracin de Antecedentes.

El cargue de los documentos es una obligacin a cargo del aspirante y se efectuar nicamente
a travs del SIMO antes de la inscripcin del aspirante. Una vez realizada la inscripcin la
informacin cargada en el aplicativo para efectos de la verificacin de requisitos mnimos y la
prueba de valoracin de antecedentes es inmodificable.

Los documentos enviados o radicados en forma fsica o por medios distintos al SIMO, o los
que sean adjuntados o cargados con posterioridad a la inscripcin no sern objeto de anlisis

Cuando el aspirante no presente la documentacin que acredite los requisitos mnimos de que
trata este artculo se entender que desiste de continuar en el proceso de seleccin y, por
tanto, quedar excluido del Concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno.

ARTCULO 23. VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS. La verificacin del


cumplimiento de los requisitos mnimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni
un instrumento de seleccin, es una condicin obligatoria de orden constitucional y legal que
de no cumplirse genera el retiro del aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccin.

La universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC, realizar a todos


los aspirantes inscritos, la verificacin del cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos para
el empleo que hayan seleccionado y que estn sealados en la OPEC de las
SUPERINTENDENCIAS, con el fin de establecer si son o no admitidos para continuar en el
concurso de mritos.

La verificacin de requisitos mnimos se realizar exclusivamente con base en la


documentacin aportada por el aspirante en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mrito y
la Oportunidad SIMO, con corte a la fecha de inicio de las inscripciones en la forma y
oportunidad establecidos por la CNSC, de acuerdo con las exigencias sealadas en la OPEC
de las SUPERINTENDENCIAS que estar publicada en las pginas web de la CNSC
www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO y en la de la universidad o institucin de educacin superior
que la CNSC contrate para el efecto.

Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mnimos establecidos para el empleo al
cual se inscribieron sern admitidos para continuar en el proceso de seleccin, y aqullos que
no cumplan con todos los requisitos mnimos establecidos sern inadmitidos y no podrn
continuar en el concurso.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DE LOS ACUERDOS CONTENTIVOS DE LA CONVOCATORIA


No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

PARGRAFO. En lo no previsto en los anteriores artculos, se aplicarn las disposiciones


referentes a la prueba de Valoracin de Antecedentes del presente Acuerdo, cuando se
requiera para efectos de la verificacin del cumplimiento de requisitos mnimos.

ARTCULO 24. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA VERIFICACIN DEL


CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MNIMOS. El resultado de la verificacin de requisitos
mnimos ser publicado en la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430
de 2016 Superintendencias y en la pgina de la universidad o institucin de educacin
superior contratada a partir de la fecha que disponga la CNSC, fecha que ser informada por
estos mismos medios con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles. Para conocer el
resultado, los aspirantes debern ingresar al aplicativo SIMO, con su usuario y contrasea, en
donde podrn conocer el listado de aspirantes admitidos y no admitidos para el mismo empleo.

ARTCULO 25. RECLAMACIONES. Las reclamaciones con ocasin de los resultados de la


verificacin del cumplimiento de requisitos mnimos debern ser presentadas por los
aspirantes a travs del SIMO dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la fecha de
publicacin de los resultados, las cuales sern decididas por la CNSC a travs de la
universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC.

Dichas reclamaciones sern resueltas dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes y contra
la decisin procede el recurso de reposicin, el cual deber ser interpuesto dentro de los dos
(2) das hbiles siguientes y resuelto dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a su
presentacin, de conformidad con lo establecido en el artculo 21 del Decreto Ley 775 de 2005.
Para atender las reclamaciones la universidad o institucin de educacin superior contratada,
podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466
de 2004, proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto en el artculo 22 del
Cdigo Contencioso Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley 1755 de 2015.

Las respuestas a las reclamaciones y a los recursos de reposicin sern comunicadas a los
participantes en los trminos del artculo 33 de la Ley 909 de 2004 y debern ser consultadas
por stos a travs de la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430 de
2016 Superintendencias, o en la pgina web de la universidad o institucin de educacin
superior contratada.

ARTCULO 26. PUBLICACIN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO


ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos ser publicado en la pgina
web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO, Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias y
en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior contratada. Para
conocer el resultado definitivo, los aspirantes debern ingresar a la aplicacin, con su usuario
y contrasea, medio en el que podrn conocer el listado definitivo de aspirantes admitidos y
no admitidos para el mismo empleo.

CAPTULO V
PRUEBAS

ARTCULO 27. CITACIN A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante admitido debe acceder a


la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430 de 2016
Superintendencias, con su usuario y contrasea, o a la pgina de la universidad o institucin
de educacin superior que la CNSC contrate, para consultar su citacin y conocer la fecha,
hora y lugar de presentacin de las pruebas escritas establecidas.

PARGRAFO. Los aspirantes deben revisar la GUA DE ORIENTACIN que para cada
prueba realice la universidad, institucin universitaria o institucin de educacin superior
contratada, debido a que el mencionado documento le permitir conocer de manera detallada
las recomendaciones e instrucciones para la presentacin de las mismas.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

ARTCULO 28. CIUDADES DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. Las pruebas


escritas previstas en la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, sern aplicadas
en las ciudades capitales del territorio Colombiano de acuerdo con la ciudad seleccionada por
el aspirante en el momento de la inscripcin.

ARTCULO 29. PUBLICACIN DE RESULTADOS. Los resultados de las pruebas se


publicarn a travs de la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430 de
2016 Superintendencias y en la pgina web de la universidad o institucin de educacin
superior que la CNSC contrate a partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del
Servicio Civil, hecho del que se informar en los mismos medios con una antelacin no inferior
a cinco (5) das.

ARTCULO 30. PRUEBAS A APLICAR, CARCTER Y PONDERACIN. De conformidad con lo


previsto en el artculo 23 del Decreto Ley 775 de 2005, las pruebas o instrumentos de seleccin tienen
como finalidad apreciar la capacidad, adecuacin, competencia, idoneidad y potencialidad del aspirante
y establecer una clasificacin de los mismos respecto a las calidades requeridas para desempear con
efectividad y eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo. La valoracin de estos factores
se efectuar a travs de medios que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad con
parmetros previamente determinados.

Para el desarrollo del presente proceso de seleccin, las pruebas que se aplicarn para los
empleos convocados de los diferentes niveles se regirn por los siguientes parmetros:

PESO PUNTAJE
PRUEBAS CARCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
Competencias Bsicas y
Eliminatorio 80% 75/100
Funcionales
Competencias
Clasificatorio 10% No Aplica
Comportamentales
Valoracin de Antecedentes Clasificatorio 10% No Aplica
TOTAL 100%

ARTCULO 31. PRUEBA DE COMPETENCIAS BSICAS Y FUNCIONAL. La prueba de


Competencias Bsicas evala factores indispensables que deben estar presentes en todos los
aspirantes al ingresar a cargos de carrera.

La prueba de competencias funcionales est destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en
capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un empleo pblico, lo cual est
determinado por el contenido funcional del mismo. Permite establecer, adems del conocimiento, la
relacin entre el saber y la capacidad de aplicacin de dichos conocimientos.

Con el fin de dar cumplimiento a los principios de economa y celeridad, la Prueba sobre Competencias
Bsicas y Funcionales ser escrita y se aplicar en la misma sesin con la Prueba de Competencias
Comportamentales, en las ciudades seleccionadas por los aspirantes en el momento de la inscripcin.

Todos los aspirantes admitidos en la etapa de verificacin de requisitos mnimos sern citados a
presentar las pruebas sobre competencias Bsicas y Funcionales y de Competencias
Comportamentales, en los sitios de aplicacin, fecha y hora, que informe la CNSC, por lo menos con
cinco (5) das hbiles antes de la aplicacin de las mismas, a travs de la pgina web www.cnsc.gov.co
, enlace SIMO y de la pgina de la universidad o institucin de educacin superior que la CNSC contrate
para el efecto.

Las pruebas sobre Competencias Bsicas y Funcionales se calificarn numricamente en escala de


cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado ser ponderado
con base en el ochenta por ciento (80%) asignado a esta prueba, segn lo establecido en artculo 30
del presente Acuerdo.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Los aspirantes que no hayan superado el mnimo aprobatorio de 75,00 puntos, en virtud de lo previsto
en el artculo 30 del presente Acuerdo, no continuarn en el proceso de seleccin por tratarse de una
prueba de carcter eliminatorio.

ARTCULO 32. PRUEBA DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES. La prueba de


Competencias Comportamentales est destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable
de las variables psicolgicas personales de los aspirantes, as como a evaluar las competencias
requeridas para el desempeo de los empleos establecidos por el Estado, a la luz de su cultura
organizacional, sus principios y valores institucionales.

Las pruebas sobre competencias comportamentales tendr carcter clasificatorio y se calificarn


numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y
su resultado ser ponderado con base en el diez por ciento (10%) asignado a esta prueba, segn lo
establecido en artculo 30 del presente Acuerdo.

ARTCULO 33. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el proceso
de seleccin son de carcter reservado y slo sern de conocimiento de las personas que
indique la Comisin Nacional de Servicio Civil en desarrollo de los procesos de reclamacin,
al tenor de lo ordenado en el inciso artculo 24 del Decreto ley 775 de 2005.

ARTCULO 34. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS ESCRITAS SOBRE


COMPETENCIAS BSICAS Y FUNCIONALES Y COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES. En la
fecha que disponga la CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles,
en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430 de 2016.
Superintendencias, y en la pgina de la universidad o institucin de educacin superior que la CNSC
haya contratado, se publicarn los resultados de las pruebas escritas sobre Competencias Bsicas y
Funcionales y Prueba de Competencias Comportamentales.

ARTCULO 35. RECEPCIN DE RECLAMACINES. Las reclamaciones de los aspirantes


respecto de los resultados de las pruebas aplicadas en el proceso de seleccin SOLO sern
recibidas a travs del aplicativo SIMO dispuesto en la pgina de la universidad o institucin de
educacin superior contratada y en la pgina de la CNSC www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO.

El plazo para realizar las reclamaciones es de dos (2) das hbiles contados a partir del da
siguiente a la publicacin de los resultados en consonancia con lo establecido en el artculo
28 del Decreto Ley 775 de 2005.

ARTCULO 36. ACCESO A LAS PRUEBAS. Cuando el aspirante manifieste en su


reclamacin la necesidad de acceder a las pruebas se adelantar el procedimiento establecido
en los reglamentos y/o protocolos expedidos por la CNSC para estos efectos.

El aspirante slo podr acceder a las pruebas a l aplicadas sin que pueda acceder a las
pruebas u hojas de respuestas de otros aspirantes.

Las pruebas son propiedad patrimonial de la CNSC y el aspirante solo podr utilizarlas para
la consulta y trmite de reclamaciones. El uso de estas para fines distintos, podr conllevar la
exclusin del concurso y/o sanciones de acuerdo con la normatividad vigente.

De conformidad con lo establecido por la CNSC, la reclamacin se podr completar durante


los 2 das hbiles siguientes al acceso a pruebas.

ARTCULO 37. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Las reclamaciones se decidirn en


nica instancia dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la presentacin de la
reclamacin de conformidad con el artculo 28 del Decreto 775 de 2005.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

Para atender las reclamaciones, la universidad o institucin de educacin superior contratada


podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466
de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto en el artculo 22 del
Cdigo Contencioso Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley 1755 de 2015.

Contra la decisin con la que se resuelven las reclamaciones no procede ningn recurso.

ARTCULO 38. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha


que disponga la CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das
hbiles en su pgina web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO y en la de la universidad o institucin
de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo con su usuario y
contrasea, y consultar la respuesta emitida por la universidad o institucin de educacin
superior, a la reclamacin presentada.

ARTICULO 39. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LAS PRUEBAS BSICAS GENERALES


Y FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. Los resultados definitivos de cada una de las
pruebas se publicarn en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior
que la CNSC contrate y en la pgina de la Comisin www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO. Para
conocer los resultados definitivos de estas pruebas, los aspirantes deben ingresar al aplicativo
con su usuario y contrasea.

ARTCULO 40. PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. La prueba de Valoracin de


Antecedentes es un instrumento de seleccin que evala el mrito, mediante el anlisis de la historia
acadmica y laboral del aspirante en relacin con el empleo para el que concursa.

Esta prueba tendr carcter clasificatorio y tiene por objeto la valoracin de la formacin y de la
experiencia acreditada por el aspirante, adicional a los requisitos mnimos exigidos para el empleo a
proveer, y se aplicar nicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de Competencias
Bsicas y Funcionales.

La prueba de Valoracin de Antecedentes ser realizada por la universidad o institucin de educacin


superior contratada para el efecto por la CNSC, con base exclusivamente en los documentos
adjuntados por los aspirantes en el SIMO en el momento de la inscripcin, y se calificarn
numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales, y
su resultado ser ponderado por el diez (10%) asignado a esta prueba, de acuerdo con el empleo
convocado, segn lo establecido en el artculo 30 del presente Acuerdo.

PARGRAFO. La Valoracin de Antecedentes que se realice en el marco de la presente convocatoria


tendr como fecha de corte, el da de inicio de las inscripciones prevista por la Comisin Nacional
del Servicio Civil.

ARTCULO 41. FACTORES DE MRITO PARA LA VALORACIN DE ANTECEDENTES.


Los factores de mrito para la prueba de Valoracin de Antecedentes sern: educacin y
experiencia. La puntuacin de los factores que componen la prueba de Valoracin de
Antecedentes se realizar sobre las condiciones de los aspirantes que excedan los requisitos
mnimos previstos para el empleo.

Para efectos del presente Acuerdo, en la evaluacin del factor Educacin, se tendrn en cuenta
las siguientes categoras: Educacin Formal; Educacin para el Trabajo y el Desarrollo
Humano y Educacin Informal. El factor experiencia se clasifica en profesional relacionada y
relacionada. Estos factores se tendrn en cuenta de acuerdo con lo establecido en la OPEC
de la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias y en el artculo 18 del presente
Acuerdo.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

PARGRAFO. En la valoracin de antecedentes se aplicarn en lo pertinente, las


disposiciones contenidas en los artculos 18 a 21 de este Acuerdo.

ARTCULO 42. PUNTUACIN DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. El valor mximo de cada factor ser el total establecido para cada uno,
para lo cual se tendr en cuenta la siguiente distribucin de puntajes parciales mximos.

Ponderacin de los factores de la prueba de valoracin de Antecedentes.


Factores Experiencia Educacin

Experiencia Educacin para el


Experiencia Educacin Educacin Total
Nivel Profesional Trabajo y el
Relacionada Formal Informal.
Relacionada Desarrollo Humano

Asesor y
40 N.A. 40 10 10 100
Profesional
Tcnico y
N.A. 40 40 10 10 100
Asistencial

ARTCULO 43. CRITERIOS VALORATIVOS PARA PUNTUAR LA EDUCACIN EN LA PRUEBA


DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Para la evaluacin de la formacin acadmica se tendrn
en cuenta los criterios y puntajes relacionados a continuacin respecto de los ttulos adicionales al
requisito mnimo exigido en la OPEC, los cuales son acumulables hasta el mximo definido en el
artculo 42 del presente Acuerdo para cada factor siempre y cuando se encuentren relacionados con
las funciones del empleo.

1. Educacin Formal: En la siguiente tabla se describe la puntuacin mxima que puede


obtener un aspirante con la presentacin de Educacin Formal que exceda el requisito
mnimo y que se encuentre debidamente acreditado.

Para los Empleos de los niveles Asesor, Profesional, Tcnico y Asistencial, la sumatoria de los
puntajes parciales no podr exceder de 40 puntos y se puntuar de a siguiente manera:

Especializacin
Ttulo / Doctorado Profesin
Especializacin Tecnlogo Tcnico Tcnica o Bachiller
Nivel o Maestra Adicional
Tecnolgica
Asesor y No se No se No se
40 30 35 No se Punta
Profesional Punta Punta Punta
No se No se
Tcnico No se Punta 40 40 30 20
Punta Punta
No se No se No se
Asistencial No se Punta 40 30 20
Punta Punta Punta

2. Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano: La Educacin para el Trabajo y el


Desarrollo Humano se calificar teniendo en cuenta el nmero total de programas certificados
y relacionados con las funciones del empleo, de la siguiente manera:

Nmero de
Programas Puntaje
Certificados
3 o ms 10
2 6
1 3

3. Educacin Informal: La Educacin informal, se calificar teniendo en cuenta el nmero


total de horas certificadas de cursos relacionados con las funciones del empleo, de la
siguiente manera:
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Intensidad Horaria Puntaje

97 o ms Horas 10
Entre 73 y 96 8
Entre 49 y 72 6
Entre 25 y 48 4
Hasta 24 horas 2

PARGRAFO. Los eventos de formacin en los que la certificacin no establezca intensidad


horaria, no se puntuarn.

En la educacin informal se puntuarn los eventos de formacin relacionados con las funciones
del respectivo empleo y no se tendrn en cuenta los cursos de induccin ni los cursos de ingreso
y/o promocin que se dicten con ocasin de los procesos de seleccin de la entidad.

Para efectos de la valoracin de la Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano y la


Educacin Informal slo se tendr en cuenta la acreditada durante los diez (10) aos anteriores
a la fecha de inicio de las inscripciones.

Lo anterior con el propsito de garantizar que tanto la Educacin para el Trabajo y el Desarrollo
Humano como la Educacin Informal acreditada en el proceso permita evaluar la formacin
actualizada del aspirante en relacin con el perfil del empleo.

ARTCULO 44. CRITERIOS VALORATIVOS PARA PUNTUAR LA EXPERIENCIA EN LA PRUEBA


DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Para la evaluacin de la experiencia se tendrn en cuenta
los siguientes criterios:

Nmero de meses de experiencia


Puntaje
(Adicional al Requisito Mnimo)

37 meses o ms 40

25 a 36 meses 30
13 a 24 meses 20
De 1 a 12 meses 10

El puntaje es acumulable hasta el mximo definido en el artculo 42 del presente Acuerdo.

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea, en una o varias instituciones


(tiempos traslapados); el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado
por ocho (8).

PARGRAFO: El resultado final de la prueba de Valoracin de Antecedentes deber ser


ponderado de acuerdo con lo establecido en el artculo 30 del presente Acuerdo.

ARTCULO 45. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. A partir de la fecha que disponga la CNSC, que ser informada con una
antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO,
Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias y en la pgina de la universidad o
institucin de educacin superior contratada, sern publicados los resultados de la prueba de
Valoracin de Antecedentes dada a cada uno de los documentos aportados por el aspirante.
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No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

ARTCULO 46. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente a los


resultados de la prueba de Valoracin de Antecedentes se recibirn y se decidirn por la
universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC a travs de su pgina
web y de la pgina de la Comisin www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 430
de 2016 Superintendencias.

El plazo para realizar las reclamaciones es de dos (2) das hbiles contados a partir del da
siguiente a la publicacin de los resultados, en consonancia con lo establecido en el artculo
28 del Decreto Ley 775 de 2005. Estas se decidirn en nica instancia dentro de los diez (10)
das hbiles siguientes a la presentacin de la reclamacin.

Dentro de la oportunidad para presentar reclamaciones de la prueba de Valoracin de


Antecedentes, los aspirantes tendrn acceso a travs del aplicativo de reclamaciones a los
folios que anexaron, en el cual observarn la calificacin obtenida en cada uno de los factores
que componen la prueba y la puntuacin final ponderada conforme al porcentaje incluido en el
presente Acuerdo.

La CNSC a travs de la Universidad o Institucin de Educacin Superior contratada ser


responsable de resolver las reclamaciones y de comunicarlas al peticionario.

Para atender las reclamaciones, la universidad o institucin de educacin superior contratada


podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466
de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto en el artculo 22 del
Cdigo Contencioso Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley 1755 de 2015.

Contra la decisin con la que se resuelven las reclamaciones no procede ningn recurso.

ARTCULO 47. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga


la CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en la
pgina web de la CNSC www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO y en la de la universidad o
institucin de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo, con su
usuario y contrasea, y consultar la respuesta emitida por la universidad o institucin de
educacin superior a la reclamacin presentada.

ARTCULO 48. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. Los resultados definitivos de esta prueba se publicarn en la pgina
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, y en la de la universidad o institucin de educacin
superior contratada, en la fecha que se informe con antelacin, por esos mismos medios. Para
conocer los resultados los aspirantes deben ingresar al aplicativo con su usuario y contrasea.

ARTCULO 49. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIN. La CNSC y la


Universidad o Institucin de Educacin Superior que se haya contratado para el desarrollo de
la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias podrn adelantar actuaciones
administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia, sustraccin de materiales
de prueba o intento de sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de
suplantacin ocurridos e identificados antes, durante o despus de la aplicacin de las pruebas
o encontrados durante la lectura de las hojas de respuestas o en desarrollo del procesamiento
de resultados, caso en el cual iniciar la actuacin administrativa correspondiente y
comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo
I del Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacin de las pruebas


de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DE LOS ACUERDOS CONTENTIVOS DE LA CONVOCATORIA


No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

PARGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude


o intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccin de materiales de prueba o intento de
sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de suplantacin, previo
cumplimiento del debido proceso, ste ser excluido del concurso en cualquier momento del
mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegibles, sin perjuicio de las dems acciones
legales a que haya lugar.

ARTCULO 50. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. En virtud de lo establecido en los


literales a) y h) del artculo 12 de la Ley 909 de 2004 la Comisin Nacional del Servicio Civil,
de oficio o a peticin de parte, antes de la publicacin de la lista de elegibles podr modificar
el puntaje obtenido en las pruebas aplicadas a los participantes cuando se compruebe que
hubo error, caso en el cual iniciar la actuacin administrativa correspondiente y comunicar
por escrito al interesado para que intervenga en la misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo
I del Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

CAPTULO VI

LISTAS DE ELEGIBLES

ARTCULO 51. PUBLICACIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE


LAS PRUEBAS. La CNSC publicar los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en
cada una de las pruebas aplicadas durante el concurso abierto mritos, conforme a lo previsto
en el presente Acuerdo, a travs de su pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO
Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias y en la de la universidad o institucin de
educacin superior contratada.

ARTCULO 52. CONFORMACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Universidad o Institucin


de Educacin Superior que la CNSC contrate para el efecto consolidar los resultados
publicados debidamente ponderados por el valor de cada prueba dentro del total del concurso
abierto de mritos y la CNSC conformar las listas de elegibles para proveer las vacantes
definitivas de los empleos objeto de la presente Convocatoria con base en la informacin que
le ha sido suministrada y en estricto orden de mrito.

De conformidad con el artculo 2.2.19.2.10 del Decreto 1083 de 2015 las Listas de Elegibles
se conformarn, en estricto orden de mrito, con los aspirantes que hayan obtenido un puntaje
ponderado igual o superior a ochenta (80) puntos.

ARTCULO 53. DESEMPATE EN LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Cuando dos o ms


aspirantes obtengan puntajes totales iguales en la conformacin de las listas de elegibles,
ocuparn la misma posicin en condicin de empatados. En estos casos, para determinar
quin debe ser nombrado en periodo de prueba, se deber realizar el desempate, para lo cual
se tendrn en cuenta los siguientes criterios, en su orden:

1. Con quien ostente derechos en Carrera en el Sistema Especfico de Carrera de las


Superintendencias, conforme a lo descrito en el artculo 29 del Decreto Ley 775 de 2005.
2. Con el aspirante que demuestre la calidad de vctima, conforme a lo descrito en el artculo
131 de la Ley 1448 de 2011.
3. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar, en las elecciones
inmediatamente anteriores, en los trminos sealados en el artculo 2 numeral 3 de la Ley
403 de 1997.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DE LOS ACUERDOS CONTENTIVOS DE LA CONVOCATORIA


No. 430 DE 2016 SUPERINTENDENCIAS

4. Con el aspirante que se encuentre y acredite situacin de discapacidad en los trminos del
artculo 27 de la Ley 361 de 1997.
5. Con quien haya realizado la judicatura en las casas de justicia o en los centros de
conciliacin pblicos, o como asesores de los conciliadores en equidad, en los trminos
previstos en el inciso 2 del artculo 50 de la Ley 1395 de 2010.
6. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en
atencin al siguiente orden:
a. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias bsica
Generales.
b. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias Funcionales.
c. Con la persona que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de competencias
comportamentales.
d. Con el aspirante que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de Valoracin de
Antecedentes.
7. La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando
todos los empatados sean varones.
8. Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimir a travs de sorteo.

ARTCULO 54. PUBLICACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que


disponga la CNSC se publicarn oficialmente los actos administrativos que adoptan las listas
de elegibles de los empleos ofertados en la Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias
a travs de la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO.

ARTCULO 55. SOLICITUDES DE EXCLUSIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Dentro


de los cinco (5) das siguientes a la publicacin de las listas de elegibles la Comisin de
personal de la entidad u organismo interesado, podr solicitar a la CNSC, en los trminos del
Decreto Ley 760 de 2005, la exclusin de la correspondiente lista de elegibles de la persona o
personas que figuren en ella por los siguientes hechos:

1. Fue admitida al Concurso abierto de mritos sin reunir los requisitos exigidos en la
Convocatoria.
2. Aport documentos falsos o adulterados o por haber incurrido en falsedad de informacin
para su inscripcin o participacin en el Concurso abierto de mritos.
3. No super las pruebas del Concurso abierto de mritos.
4. Fue suplantada por otra persona en la presentacin de las pruebas previstas en el
Concurso abierto de mritos.
5. Conoci con anticipacin las pruebas aplicadas.
6. Realiz acciones para cometer fraude en el Concurso abierto de mritos.

Recibida en trmino la anterior solicitud la CNSC adelantar el trmite administrativo previsto


en el Decreto Ley 760 de 2005.

La CNSC excluir de las listas de elegibles, sin perjuicio de las acciones de carcter
disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que uno o ms aspirantes
incurrieron en uno o ms de los hechos previstos en el presente artculo.

ARTCULO 56. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La CNSC, de oficio o a


peticin de parte, mediante acto administrativo debidamente motivado excluir de las listas de
elegibles al participante en este Concurso abierto de mritos cuando compruebe que su
inclusin obedeci a error aritmtico en la sumatoria de los puntajes obtenidos en las distintas
pruebas.

Las listas de elegibles, tambin podrn ser modificadas por la CNSC, de oficio, a peticin de
parte o como producto de las solicitudes de correccin de resultados o datos y reclamaciones
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presentadas y resueltas adicionndola con una o ms personas o reubicndola(s) cuando


compruebe que hubo error, caso en el cual deber ubicrsele en el puesto que le corresponda.

La Comisin Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata los artculos
anteriores y de encontrarla ajustada a los requisitos sealados en este Acuerdo iniciar la
actuacin administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado para que
intervenga en la misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo
I del Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTCULO 57. FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de las listas de


elegibles se produce cuando, vencidos los cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin
en la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 430 de 2016
Superintendencias, no se haya recibido reclamacin alguna ni solicitud de exclusin de la
misma, en consonancia con lo previsto en el artculo 55 del presente Acuerdo, o cuando las
reclamaciones interpuestas en trminos hayan sido resueltas y la decisin adoptada se
encuentre ejecutoriada.

Una vez en firme las Listas de Elegibles, la CNSC comunicar a cada Superintendencia la
firmeza de los actos administrativos por medio de los cuales se conforman las listas de
elegibles para los diferentes empleos convocados y los publicar en la pgina
www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 430 de 2016 Superintendencias, la
cual constituye el medio oficial de publicacin para todos los efectos legales, para que inicien
las acciones tendientes a fin de efectuar la provisin por mrito.

PARGRAFO 1: De conformidad con el artculo 25 del Decreto Ley 775 de 2005, las Listas
de Elegibles se podrn utilizar para proveer vacantes en otros cargos que puedan considerarse
iguales o equivalentes de acuerdo con el perfil del empleo, siempre y cuando se cumplan los
requisitos y exigencias de los Empleos a proveer.

PARGRAFO 2. Una vez provisto el cargo objeto de concurso, las listas de elegibles
resultado de un concurso general, conformadas en procesos de seleccin adelantados por
cualquier superintendencia, podrn ser utilizadas por las dems, para proveer cargos de
carrera equivalentes. En estos casos ser potestativo de cada superintendente utilizar las listas
de elegibles conformadas por otras superintendencias, de conformidad con lo previsto en el
artculo 2.2.19.2.10 del Decreto 1083 de 2015.

ARTCULO 58. RECOMPOSICIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles


se recompondrn de manera automtica una vez los elegibles tomen posesin del empleo en
estricto orden de mrito o cuando stos no acepten el nombramiento o no se posesionen dentro
de los trminos legales o sean excluidos de las listas con fundamento en lo sealado en los
artculos 55 y 56 del presente Acuerdo.

ARTCULO 59. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. De conformidad con lo


dispuesto en el artculo 2.2.19.2.10 del Decreto 1083 de 2015, las Listas de Elegibles que se
conformen tendrn una vigencia de hasta dieciocho (18) meses, contados a partir de la fecha
en la que se declare la firmeza de la misma.

CAPTULO VIl
PERODO DE PRUEBA

ARTCULO 60. PERODO DE PRUEBA, EVALUACIN Y EFECTOS. Una vez publicados


los actos administrativos que contienen las respectivas listas de elegibles debidamente
ejecutoriados y cumplidos los requisitos para la vinculacin y toma de posesin en el cargo,
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previstos en las normas legales y reglamentarias que se expidan para el efecto, el


representante legal o quien haga sus veces tendr cinco (5) das hbiles para producir el acto
administrativo de nombramiento en perodo de Prueba, que tendr una duracin de cuatro (4)
meses, de acuerdo con lo establecido en el artculo 30 del Decreto Ley 775 de 2005.

Aprobado dicho perodo por obtener calificacin satisfactoria en su evaluacin del desempeo
laboral en el ejercicio de sus funciones para el empleo que concurs, el empleado adquiere
los derechos de carrera y deber ser inscrito en el Sistema Especfico de Carrera de las
Superintendencias.

Si no lo aprueba, una vez en firme la calificacin, su nombramiento deber ser declarado


insubsistente por resolucin motivada emitida por la entidad nominadora.

El servidor pblico inscrito en el Sistema Especfico de Carrera o con derechos de carrera


administrativa que supere el proceso de seleccin ser nombrado en perodo de prueba. Si al
final del mismo obtiene calificacin satisfactoria en la evaluacin del desempeo laboral, le
ser actualizada su inscripcin en el Sistema Especfico de Carrera. En caso contrario,
regresar al empleo que vena desempeando antes del Concurso y conservar su inscripcin
en la Carrera Administrativa.

PARGRAFO. Para las vacantes que cuenten con sedes de trabajo en diferentes ciudades el
trmino para realizar el nombramiento se contar a partir de la fecha de realizacin de la
Audiencia Pblica. Lo anterior para garantizar la realizacin del procedimiento de escogencia
de sede de trabajo mediante audiencia.

ARTCULO 61. PERMANENCIA DURANTE EL PERODO DE PRUEBA: El servidor pblico


que se encuentre en perodo de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el trmino
de ste, a menos que se presente alguna de las causales de retiro del servicio establecidas en
la normatividad vigente.

Durante este perodo no se le podr efectuar ningn movimiento dentro de la planta de


personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria,
conforme a lo previsto en el artculo 31 del Decreto 775 de 2005.

ARTCULO 62. INTERRUPCIN DEL PERODO DE PRUEBA: Cuando por cualquier causa
haya interrupcin el periodo de prueba por un lapso superior a quince (15) das calendario,
este ser prorrogado por un trmino igual, de conformidad con el artculo 31 del Decreto 775
de 2005.

Al empleado nombrado en perodo de prueba que no tenga derechos de Carrera no podr


concedrsele durante este trmino licencia voluntaria no remunerada, segn lo normado en el
inciso segundo del artculo 31 del Decreto Ley 775 de 2005.

PARGRAFO 1: Cuando por justa causa haya interrupcin en el perodo de prueba por un
lapso superior a veinte (20) das continuos este ser prorrogado por el trmino que dure la
interrupcin y se realizar una evaluacin parcial, de conformidad con lo previsto en el artculo
2.2.19.3.3 del Decreto 1083 de 2015

PARGRAFO 2. SITUACIN ESPECIAL DE EMBARAZO. Cuando una mujer en estado de


embarazo se encuentre vinculada a un empleo en perodo de prueba, sin perjuicio de continuar
prestando el servicio, este perodo se suspender a partir de la fecha en que d aviso por
escrito de su situacin de embarazo, al jefe de la unidad de personal o a quien haga sus veces,
y continuar al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto o de la
culminacin de la licencia remunerada cuando se trate de aborto o parto prematuro no viable.
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CAPTULO VIII
AUDIENCIAS PBLICAS PARA ESCOGENCIA DE VACANTES UBICADAS EN
DIFERENTES SEDES DE TRABAJO

ARTCULO 63. AUDIENCIAS PBLICAS: Cuando se reporte ms de una vacante de un


mismo empleo, con diferente ubicacin geogrfica, se proceder a realizar una audiencia de
escogencia del empleo. La prelacin de la escogencia se har cumpliendo el orden de mrito
establecido en las Listas de Elegibles respectiva.

PARGRAFO. Para todos los efectos de la Convocatoria, se entender por audiencia pblica
el mecanismo utilizado por la CNSC, para que los elegibles en estricto orden de mrito, puedan
escoger la vacante de su preferencia, cuando el empleo para el cual concursaron cuente con
ms de una vacante con ubicacin geogrfica distinta.

ARTCULO 64.- TERMINO PARA LA REALIZACION DE LA AUDIENCIA PUBLICA: En un


trmino no superior a diez (10) das hbiles siguientes a la declaratoria de firmeza de las listas
de elegibles, se convocar a los elegibles a Audiencia Pblica virtual por correo electrnico
para asignacin de sedes.

ARTCULO 65.- MODALIDAD DE LA AUDIENCIA PBLICA DE ESCOGENCIA DE


VACANTE. El proceso de audiencias pblicas para asignacin de sedes de trabajo se realizar
de manera virtual por correo electrnico.

La Audiencia virtual se desarrollar a partir de comunicacin dirigida a las direcciones de


correo electrnico registradas en SIMO de los aspirantes elegibles convocados por la CNSC
quienes manifiestan por este medio el orden de preferencia de las sedes en virtud de la
vacantes ofertadas de tal forma que, en estricto orden de mrito, la CNSC realice la asignacin.
Cuando la lista se conforme con un nico elegible para proveer empleos con vacantes
ubicadas en diferentes ubicaciones geogrficas, la audiencia pblica se entender surtida con
la simple manifestacin por escrito que el elegible haga de la vacante de su preferencia, en la
cual la Superintendencia deber efectuar el nombramiento en periodo de prueba

ARTCULO 66.- CITACIN A AUDIENCIA PBLICA. La citacin a la celebracin de


Audiencia Pblica Virtual mediante correo electrnico se enviar a la direccin electrnica
registrada por los elegibles en el enlace SIMO. La CNSC no se har responsable de las
modificaciones de contacto no reportadas en oportunidad a la entidad.

Adjunto a la citacin se remitir al elegible el formato de enlistamiento que debe ser


diligenciado en su totalidad, firmado, enviado con huella y copia del documento de identidad
en formato PDF al correo electrnico que se indique en las instrucciones adicionales de la
citacin.

ARTCULO 67.- DESARROLLO DE LA AUDIENCIA PBLICA.- Para el desarrollo de la


audiencia virtual por correo electrnico se tendr en cuenta el siguiente procedimiento:

a) Citacin: La citacin a celebracin de Audiencia Pblica Virtual mediante correo


electrnico se realizar a travs de la direccin electrnica registrada por los elegibles
en el enlace SIMO.
Se remitir al elegible un formato que debe ser impreso, diligenciado en su totalidad,
firmado (con huella) y remitido, como respuesta, junto con copia del documento de
identidad en formato pdf.
b) Inicio de la Audiencia: La audiencia iniciar con la identificacin y verificacin tanto de
los elegibles citados como de los formatos remitidos para garantizar que se encuentren
debidamente diligenciados.
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Para el efecto de la identificacin, la CNSC adoptar las medidas que considere


necesarias para garantizar la identidad de cada uno los elegibles citados.
c) Asignacin sede de trabajo: La asignacin de vacante se realizar en estricto orden
de mrito, esto es siguiendo en orden descendente la ubicacin de los elegibles en la
lista.
A quienes remitan el formato despus de la fecha establecida, o no respondan el
requerimiento realizado por la CNSC, se les asignar al final de la audiencia la sede
ms cercana al sitio de presentacin de la prueba de competencias bsicas Generales
y de Competencias Funcionales, conforme a las sedes disponibles.
Perfeccionamiento de la escogencia: Una vez asignadas la totalidad de las sedes de
trabajo, se dar por finalizada la Audiencia y se suscribir el Acta respectiva, sin que
procedan cambios ni desistimientos.
Con posterioridad a la suscripcin del Acta de Audiencia Pblica, se remitir copia de la
misma a los elegibles, para su conocimiento, y a la Superintendencia para que, en virtud
de su competencia, proceda a realizar el proceso de nombramiento en periodo de
prueba.

ARTCULO 68.- MODIFICACIONES AL ACTA DE AUDIENCIA PBLICA.- Luego de


celebrada la Audiencia y con la realizacin del Acta respectiva, nicamente ser posible
realizar modificaciones en aspectos como nombres o nmero de identificacin o para corregir
alguna imprecisin en el desarrollo de la misma.

CAPTULO IX
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 69. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicin y


publicacin en la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil CNSC y/o enlace
SIMO, de conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artculo 33 de la Ley 909 de 2004.

Compilado el 25 de julio de 2017

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