LIDERAZGO ESTRATEGICO.

Marco Vargas Morales.

Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Instituto IACC

5 de Marzo del 2017

 Desarrollo

LIDERAZGO ESTRATGICO:

Este tipo de liderazgo es uno de los que se encuentra encargado de poder definir la manera en la

cual se podr llevar a cabo cada una de las metas. por lo tanto los lideres estratgicos

bsicamente son los principales responsables de cada una de las organizaciones grandes y las

cuales pueden influir entre diversos miles como tambin cientos de miles de personas, por lo que

se logra establecer principalmente la estructura de la organizacin, ya que la asignacin de cada

uno de los recursos y a su vez logran comunicar la visin estratgica.

Es importante poder tener en conocimiento que para lograr ser un buen lder estratgico se va a

requerir de una buena preparacin de las diversas reas como por ejemplo; deber comprender

como se debe desarrollar el liderazgo, se deber poder reconocer ciertas capacidades que

deberan ser esenciales en el cual el lder deba comprender y tener, y por ltimo los lideres

emergentes debern evaluar cada una de sus capacidades.

LDER DE BAJO NIVEL:

Bsicamente lo podramos definir de muy bajo nivel como tambin a la persona que tiene la

misin de poder llevar a cabo cada una de las metas que se encuentran destinadas a una rea, por

lo que esta persona va a tener la misin de velar para que cada una de las metas se puedan

cumplir a cabalidad, como a su vez deber velar por el buen funcionamiento y la motivacin de

cada uno de los trabajadores.

Hay que tener en consideracin que las personas pasan gran parte del da tratando de planear la

manera de cmo van a desarrollar cada una de las actividades por lo que es importante planear la

manera en que se van a ir alcanzando las metas y cada una de la actividades que son menos

importantes, por lo mismo podemos encontrar personas que son mucho mas metdicas las cuales

logran organizar su tiempo de tal manera que logran cada uno de los objetivos.

Para que podamos llevar un buen control de lo que es el tiempo y a su vez una buena

administracin, es bastante importante poder tener en claro a donde se quiere llegar, por lo que

de ah la importancia de planear lo que es una visin como tambin una visin, como cada uno

de los objetivos y de esta manera poder reconocer cada una de las debilidades y a su vez las

fortalezas reales. es as como los lideres comienzan a ganarse el respeto de cada uno de los

trabajadores, gracias a lo que es su carisma, por lo que es ms importante a tener que poder que

se le otorgue a un gerente normal.

por ultimo es importante que los lideres puedan interactuar con otras organizaciones que no

tengan el mismo funcionamiento ya que las organizaciones las que logran pertenecer, por lo
tanto debern estar en contacto con las personas que sean mucho ms influyentes y a su vez

poderosas.

Ejemplo:

Un ejemplo claro para esto es la historia de don Nelson Mandela, por el sacrificio, la humildad,

la sabidura y tambin la nobleza en su vida.

es importante poder mencionar, que muy poca gente sabe cmo Nelson Mandela se logro

convertir en un lder estratgico que estuvo dentro de diversas prisiones, pero pudo ayudar a

introducir la democracia a Sudfrica.

de esta manera al encontrarse aislado en la prisin pudo sostener ciertas reuniones que fueron

secretas del Gobierno en el cual el propsito principal era poder abolir e, apartheid y a su vez

poder permitir elecciones libres. posterior a esto se logro convertir en el primer presidente de

raza negra elegido de manera democrtica.

 Bibliografa

Contenido de la semana N 4, IACC.