Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • Teste - Intrebări Pentru Concursul de Director Executiv Şi Director Executiv Adjunct 2014 PDF

    Încărcat de

    Gheorghita Diana
    19 vizualizări65 pagini

    Titlu original

    Teste- Intrebări pentru concursul de director executiv şi director executiv adjunct 2014.pdf

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    PDF sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Raportați acest document

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca PDF sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    19 vizualizări65 pagini

    Teste - Intrebări Pentru Concursul de Director Executiv Şi Director Executiv Adjunct 2014 PDF

    Încărcat de

    Gheorghita Diana

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca PDF sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    din 65
    Pagina ins Introbari pentru concursul de director executi ei director executiv adjunct in cadrul ‘Agentillor Judetene pentru Ocuparea Fortel de Munea ¢ Agentia Municipals pentru ‘Ocuparea Fortel de Mune’ Bucurest! ind sistemul asigurérilor pentru somal si stimularea ocupérifortel de + Ce cheltuielt se acopera in principal din sursele financiare constitulte In cadrut bbugetului asigurarilor pentru gomaj?-20 puncte 4) plata indemnizafiior de gomaj, precum gia prestalilor de somal aferente drepturilor stable de institute competente tm materie de soma) din Islanda, Norvegia, Lichtenstein si Elveia, In Condijle prezentei legi gi ale dspoziilor referitoare la prestajia de gomaj previzute de reglementarle Uniuni Europene cu ptvire la aplicarea regmurilor de securtate social a salarafilor,lucratorlor independent gi membrilorfamlilor acestora care se deplaseaza in intoriorul Uniunit Europene, precum gi ale misurlor adoptate, potivt leg In aplcarea acestor reglementari feuropene; - 1,5 pat 1) prestalile de somaj pate de institute competente in matarie de somal din statele membre ‘ale Uniuni Europene In primele 3 luni sau, dupa caz, 5 luni de indemnizare gla c&ror rambursare tte solictata Agentel Najionale pentru Ocuparea Farfel de Muned, in calitatea sa de organism de legaturd pentru plata prestatilor de goma),stabille in temeiul dspoztilr instumentelor juridice ‘europene de cétre nsttuile competente, in condiile dispezitiler refertoare la prestajia de gomaj Prevazute de reglementarile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securtate Socialé1.Spet ) plata contributor pentru asigurdri sociale de stat si a contibuilor pentru asiguréi sociale de s€ndtate pentru beneficial indemnizajilor de goma, stablte potivit leg -1 pct ©) pltile compensatorii acordate potrivt legit -1 pet 6) taxe, comisioane si alte cheltueli ocazionate de efectuarea pli prevazute la li a}-c); -1 pet e) finanjarea masurior pentru stimularea ocupari fori de munca sia masurlor pentru prevenirea somajulu;-1 pet f)finanjarea servicitor de formare profesionala pentru persoanele care, potrivit leg, beneficiaza in ‘mod gratuit de aceste servi; -1 pot 9) finanjarea studilor,rapoartelor si analizelorprivnd piata munci, comandate instituilor de Speciallate de ctr Comisia Nationala de Promovare a Ocupéri Forel de Munca si de Agenfia NNalionala pentru Ocuparea Forel de Munca; 1 pot ) organizarea si funclionarea Agentil Nafionale pentru Ocuparea Forel de Munca, inlusiv ‘ealzarea de obiecive de investi, dotr si alte cheltuieli de natura cheltualor de capital, in limitele prevazute de lege; -1 pet }) partcparea la activtatea unor organizatiinternajjonale, inclusiy plata cotizailor pentru afierea la acestea;-1 pet }) aplicarea msutilor in vederea recuperii debitelor;-1.5 pot ) cofinantarea unor preiecteprivnd modernizarea servcilor de ecupare sl formare profesional pe baza unor acordur intemalionale; 1 pct 1) cofinantarea unor programe privind stimularea ocupai forel de munca; -1 pct 4) ‘finanfarea contribute! nationale pentru implementarea proiectelor derulate Tn cadrul programelor operationale finanfate din instumente structurale, precum si a masutlor pe plata ‘muncit de natura servicilor gi alocailor financiare personalizaie care reprezinta acjiuni eligible conform reglementailor europene privind crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare gi Pagina 2 ins ‘sunt prevazute a se acorda prin programele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munc: Pentru care se solicité o contribute financiara din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare, n conditile reglementérlior europene speciice-t Sect 'm) rambursarea imprumutuilor contractate in conditle legi, precum si plata de dobanzi si ‘comisioane aferente acestora:-1pct 1) alte cheltuiell prevazute de legislatia in vigoare. -1 pet ©) finanjarea senvicilor de evaluare gi certiicare a competentelcr profesionale objinute pe alte cI decat cele formaie pentru persoanele Inregistrate la agenfile pentru ocuparea forjel de munc’, ‘care beneficiaza In mod gratuit de aceste servicl, precum gi a aciviti de elaborare, actualizare gi ‘aprobare a instrumenielor speciice necesare organiza de caire Agemia Naijonala pentru ‘Ocuparea Fortei de Muncd, potivitlegi, a evaluari si certiicdri competenjelor dobandile pe alte i decét cea formal. -1.5 pot At, 93 din Legea nr. 76/2002 constitule servicile de preconcediere in sensul Legii nr. + Care sunt activitagile 76/20027- 20 puncte a) informarea privind prevederile legae referitoare la protectia gomeilor si acordarea servcilor de ‘cupare si de formare profesional 5 pct ») plasarea pe locutlo de munca vacante existente pe plan local si instrurea in modaliati de celutare a unui loe de munca: - 8 pet ©) reorientarea profesionala in cadrul unital sau pin cursur de formare de scurta duraa; - 5 pet 4) sondarea opinici salariaior si consiierea acestora cu privre la masurlle de combatere & ‘somajului.-5 pet ‘Ad. 61 din Legea nr. 76/2002 + Prin ce se realizeaza do cdtre Agontia Nationald pentru Ocuparea Forfel de Munca ‘cresterea ganselor de ocupare a persoanelor in cdutarea unui loc de muncé?- 20 puncte 2) informarea $i conslierea profesionala;-2 pet b) medieres muneit - 2 pet ¢) formarea profesional; -2 pet cM) evaluarea 51 certiicarea competenjelor profesionale doblincite pe alte ci decat cole formale; “3 pet 4) consultanfa 5! asistenta pentru inceperea unei activa inderendente sau pentru inilrea unel afaceri -4 pet €) completarea veniturlorsalarale ale angajaior; - 4 pct 1) stimularea mobiltai frfel de munca. - 3 pet ‘Att 57 din Legea nr. 762002 ‘+ Ceatribufil are Ministerul Muncil, Familiel $i Protectiel Sociale gi Persoanelor Varstnice in domeniul ocupirii forfel de munca?- 20 puncte 2) urmareste tendintele de pe piata munci si elaboreaza strategi, prognoze si programe nafjonale privind ocuparea fortei de munca, formarea profesionalé a somerior si egaltalea de sanse pe piafa muncl- 2.5 pet, ») elaboreaza si avizeaz& proiectele de acte normative in domeniul ecupat, formal profesional, promovaiil egalti de sanse pe plata mun - 2.5 pet Pagina 3ain6s ©) elaboreaza provectul bugetululasiguraior pentru gomaj - 2.5 pet 4) deleag’ anual atibutle de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurilor pentru somal, conform legit; - 2.5 pet e)urmireste, pe baza rapoartelor timestriale si anuale, execufa bugetulul asigurériior pentru ‘gomaj si exercita controlul asupra realizar polticlor, strategilor,planurlr si programelorprivind {ota de munca de catre Agentia Nafionala pentru Ocuparea Fortelde Munca; -2.5 pet 1) impreuna cu alte ministere si organe de speciatate realizezza si actualizeaza Clasificerea ‘ocupatilor din Romania, jindnd seama de schimbaiile in stuctura economicé si socalé a tari si de Ccerinfle alniei la standardete internationale in demeniu; -2.5 pet 9)promoveaz’ programe, propune acordur si implementeaza proiecte de colaborare Intemational In domenille ocup&ri, format profesionale si egalitai de sanse pe plata muncl, - 2.5 pct hy) stabileste indicator de performan{a managerial si nivelulacestora, in baza c&rora se incheie, ‘anual, contractul de performan{a manageriala cu Agentia Najjonalé pertru Ocuparea Fortel de Munca; -2.5 pot At, 99'din Legea nr. 76/2002 + Care sunt obligatille Agentioi Nationale pentru Ocupares Forfoi de Muncé in vederea Fealizarii servicilor de ocupare gi formare profesionalA7- 20 puncte 2) accesul neciscriminatoru la servicil prestate in domeniul ocupSrl si formar profesionale; - 2.5: pet ) neutraltatea in posible interese divergent dintre angalatorisiferta de munca; -2.5 pet ©) orientarea actvititi c&tre nevoile clenfor prin Intocmirea planurlor individuale de acjune si promovarea unor servci rapide si de calitate;~2.5 pet, {) respectarea caracterului concurenfial al activator de pe plafa muncl,- 2.5 pet €@) confidenjaiatea datelor personale ale client, -2.5 pct 1) ansparenta in actvtatea destasuraia si in prvina rezultatelor ootinute;- 2.5 pet 49) descentraizarea senvicilor sia procesului de luare a decailor, -2.5 pet 4) adaptabiltatea servcilor la modifcérie din mediul socal si economic. - 2.5 pet ‘At. 100 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 + Ceatribut principal, Comisia National de Ocupare?- 20 puncte €) supune atenjiei Guvernuluistrategi $i polici pentru cresterea nivel si calli ocupari fore de munca, In corelajie cu programele de dezvoltare economica si social, pe baza cetintelor la nivel nafional si european :- 4 pet b) stabileste drectile dezvottriresurselor umane la nivel najional, in profil de ramura si tritoria;- pet ©) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanfate din fonduri publice sau din alte suree;- 4 pot 4) face propunen pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forfel de munca si de Imbunatatice a legislatiel in acest domeniu; - 4 pet @) pe baza tendinelor dezvoltri economice si sociale si a evoluilor pe plata muncl, face Propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a somajulul prin politic fiscale, just structurale, reconversie profesional. - 4 pct ‘Att. 106 din Legea nr. 76/2002 Angajatoril care incadreaza tn muned, pe durati nedeterminals, absolventi al unor institut de invatimant primesc lunar, pe 0 perioad’ de 12 luni, pentru flecare absolvent incadrat 0 ‘anumita suma. Pagina ins + Ce suma primese Ineadat 2-20 puncte scostia lunar, po aceasti perioadé, pentru fiecare absolvent 2) 0 suma egald cu valoarea indicatorului social de refernf tn vigoare la data Incadrari In munca, ‘pentru absolvenicicluul inferior aliceulu sau a scolfor de arte gi meseri:- 7 pct. 'b)o suma egald cu de 1,2 or valoarea indicatorului social de referinfa In vigoare la data Incadraril In munca, pentru absolvenfi de invajamant secundar superior sau invatamant posticeal; - 7 pct (2) 0 sumd egald cu de 1,5 or valoarea indicatorull social de referin In vigoare la data incadrari In munca, pentru absolvenji de invatsmant superior. -6 pet ‘Ar. 80 alin (1) din Legea nr, 76/2002 + Definit stagiut de cotizare in sensul Legi nr. 76/2002? Reats,V Stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care sa datoratcontibutla de asigurri pentru gomaj alat de catre asiguat, cAt si de angalator sau, dup’ caz, numai de cétre asigurat, precum si Pericada pentru care persoanele asigurete in sistemul asigurdilor pentru somal prin Incheierea Uunul contract de asigurare pentru gomaj au datorat gi au plait contribulia de asiguréri pentru oma} 20 p + Co este indemizayia de gomaj? R:art5, Vil Indemnizafie de gomaj - 0 compensate partial a ventutlor asiguratulu ca urmare a pierder Joculu de munca sau a veniturlor absolventior insttutilor de invtmant care nu s-au putut Tneadra in mune 20 pet + Cesunt masurile de stimul forfei de muncé? Re art , Vl ‘Masuri de stimulare a ocupari forte! de munca - acele mur care au ca scop sprinirea persoanelor in cautarea unui loc de munca si, In mod deosebit, a gomerlor pentru a dobandi Statutul de persoana ocupata. .- 20 pet + Ce porsoane pot fi asigurate in sistemul asigurarilor pentru gomaj? Ri art 18, alin (2) a)eetélenil romani care sunt incadrafi in munca sau realizeaza venir! In Romania, in condiile legi, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari-7 pct bjcetaleni romani care lucreaza In strindtate, In condifile lel 7 pet cjoetifeni strani sau apatriai care, pe perioada in care au domicilul sau regedinja in Romani ‘sunt Incadrafin munca sau realizeaza venturi, n condiile eg -6 pet, agra ines ‘+ Care sunt activititile specifice servicilor de preconcedisre, in sensul Leg nr. 76120027 Rati In sensul prezentei lagi, constitu servcii de preconcediere, In principal, urmatoarele activi: 4) informarea privind prevederie legale refeitoare la protectia gorerlo gi acordarea servicilor de ‘ocupare g de formare profesionala;-5 pct D)plasarea pe locurle de munca vacanie existente pe plan local gi instrurea In modalitsti de ‘eulare a unul loc de munca; - 5 pet ©) reorientarea profesionalé in cadrul units sau prin cursuri de formare de scurta durata; 6 pet d)sondarea opiniel salariailor gi conslierea acestora cu privre la masutle de combalore @ ‘somajului~5 pet ‘+ Ce vizeaza masurile pentru stimularea forfel de muncé? Reart 53 ‘Masurile pentru stimularea ocuparifortei de munca vizeaza: 2) crosterea sanselor de ocupare a persoanelor In cButarea unul loc de munca; - 10 pct »)stimularea angajatorlor pentru Incadrarea In munca a gomerilor gi crearea de nol locuri de rmunca.- 10 pet ©) promovarea participa pe piata muncil a tinerlor cu rise de marginalizare sociala. pct10 + Care sunt activtafile, prin care ANOFM urméreste cresterea gansolor pentru persoanele aflate In cAutarea unul loc de munca? : art 87 din Legea nr.76/2002 CCregterea sanselor de ocupare @ persoanelor In cdutarea unui ioc de munca se realizeaz, in principal 2) informarea si consiierea profesional b) medierea mune - 2 pet, ©) formarea profesional; -2 pet 2 pct 4) evaluarea gi certiicarea competentelor profesionale dobancite pe alte cai decat cele formale; -2 pet ©) consultanfa gi asistenjd pentru Inceperea unel activist independente sau pent inilerea uned afeceri 2 pot 1) completarea venitulorsalarale ale angalaier;-2 pet 9) stimularea mobili forjl de munca. =2 pot fy) cresterea ganselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca se poate reaiza de: aire Agenjia Najionala pentru Ocuparea Forfei de Munca i pin promovarea unor programe speciale in parteneriatcu alte persoane jurcice de drept public sau privat 2 pct I cresterea ganselor de ocupare a persoanelor In cdutarea unui ee de munca se poate reaiza de catre Agentia Naionala pentru Ocuparea Fortel de Munca si prin acordarea masurllor pe pial ‘muncl de natura servicio si alocafior financiare personalizate care reprezinta aciun! eigiile conform prevedarilor lagale $I sunt provizuta 2 se acorda prin proiectele derulate In cadrul programelor operationale finanfate din instrumente structurale sau prin programele Agent Nationale pentru Ocuparea Forial de Munca pentru care se solicit o contribute financiara din Partea Fondului European de Alustare la Globalizare In coniifjle reglement8rlor europene: Spoofee. 2 pet Pagina ines 1) misulle care vizeaz8 cresterea ganselor de ocupare a persoanelor tn cdularea unui oc de ‘mune8, prevézule la alin. (1) lit. a)-d}, se pot realiza gi contra cost de ctr furizori de servi din ‘sectorul public sau privat acredtaji gieau autorizal in cone legi 2 pct + Care este scopul servi 75120027 re profesional, in sensul Legil R: art 8, alin 1 Informarea $i consilierea profesional constituie un ansamblu de servcii acordate In mod gratuit ppersoanelor In cdutarea unui loc de munca, care au ca scop: 2) furnizarea de informati privind plata munci§!evolula ocupatilor: -§ pt )evaluarea si autoevaluarea personal In vederea oriental profesionale; -5 pot ©) dezvoltarea abiitati gi Increderi Tn sine a persoanelor In cAuterea unui loc de munca, in vederea lua de catre acestea a decile privind propria carera;- 5 pct 4) instuea in metode gi tehnici de edutare a unui loc de munca.-§ pet + Cum se realizeazd stimularea angajatorilor privind incadrarea in munc& a gomerilor? Rat 77 ‘Stimularea angalatorilor pentru incadrares Tn munca a gomerilor se realizeazé prin: 2) subventionarea locurlor de munca; - 7 pct ) acordarea de credite In condi avantajoase tn vederea crear de noi locuri de munca; -7 pet ©) acordarea unor facta. -6 pct + Care sunt masurile de stimulare conferite angalatorilor care incadreaza In munca, pe © durata nedeterminat, absobvent! al unor instituli de invatimant? Reart 80, alin 1, alin 2 Legea nr. 78/2002 ‘angajatori care Incadreaza in munca, pe durati nedeterminatd, absolvenf! al unor institu de Tnvajimant primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru flecare absolvent incadrat: a}o suma egald cu valoarea indicatoruui social de referintS Tn vigoare la data incadr&ri in munc’, Pentru absolventi cicllul inferior al iceului sau al gcoilor de arte gi meseri,-4 pct bjo suma egala cu de 1,2 or valoarea incicatorului social de referind, In vigoare la data incadrai ‘in mune’, pentru absolvenfi de invatamant secundar superior sau invatamant posticeal; -4 pot ncaa ‘jo suma egala cu de 1,5 of valoarea indicatorulul social de referint, tn vigoare la dat In munca, pentru absolveni de invijimant superior ~4 pet

    S-ar putea să vă placă și