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NOMBRE DEL CONVENIO APROVACION Y FECHA DE ENTRADA EN BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL

RATIFICACION VIGENCIA
Barco de pesca, buques, publica o privada. Los Este convenio es muy importante toda vez
C112-Convenio sobre la edad menores de 15 aos tomaran parte en actividades a que se debe establecer una edad mnima
minima (Pescadores), 1959 02 Agosto 1961 07 Noviembre 1961 bordo de pesca durante vacaciones escolares, para realizar trabajos relacionados a la
(num.112) cuando no sean nocivas a su salud y beneficio pesca.
escolar.
Menores de 21 aos Certificado medico por autoridad Es muy importante la implementacin de
C113. Convenio sobre el examen competente valido 1 ao no sufre de enfermesas que esta norma para evitar enfermedades en
medico de los pescadores, 1959 02 Agosto 1961 07 Noviembre 1951 pueda agravarse. todos los mbitos de aplicacin de dicha
(nm.113) norma.

El contrato de enrolamiento por duracion definida o Es muy importante normar los modos y
C114. Convenio sobre el contrato indefinida o por viaje. Si exije llevar a bordo el rol de formas para poder llevar a cabo el
de enrolamiento sobre los 02 Agosto 1951 07 Noviembre 1951 tripulacion, ha de transcribirse o anexarse. enrolamiento sobre los pescadores. Es un
pescadores, 1959 (nm.114) trabajo muy peligroso.

Aplica a todo el personal de enfermeria, educacion y Es muy importante establecer normativas


C149. Convenio sobre el empleo y formacion apropiada, remuneracion coordinadas con respecto a este trabajo, toda vez que esta
condiciones de trabajo y de vida las otras categorias de salud, previstas por la funcin posee en las manos la vida de
09 Mayo 1995 11 Julio 1979
del personal de enfermeria, 1977 legislacion nacional o por autoridades competentes. muchas personas. Este trabajo debe
(nm.149) efectuarse con mucha cautela.
La conferencia general de la organizacin El presente convenio establece que todos
internacional del trabajo: los miembros que ratifiquen el presente
convocada en Ginebra por el Consejo de Convenio debern compilar estadsticas
CONVENIO No. 160 Sobre Adopcin: Ginebra, 71 reunin Administracin de la Oficina Internacional del continuas de la poblacin econmicamente
Estadsticas de Trabajo CIT (25 junio 1985) Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1985 activa, del empleo, del desempleo, si
Entrada en vigor: 24 abril 1988
en su septuagsima primera reunin; despus de procediere, y, en la medida de lo posible, del
haber decidido adoptar diversas posiciones relativas subempleo visible, de manera que
a la revisin del Convenio sobre estadsticas de representen al conjunto del pas.
salarios y horas de trabajo, 1938 (nm. 63), cuestin
que constituye el quinto punto del orden del da de la Comprometindose a comunicar a la Oficina
reunin, y despus de haber decido que estas Internacional del Trabajo, tan pronto como
proposiciones revistan la forma de un Convenio sea posible, las estadsticas publicadas y
Internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio compiladas de conformidad con el
de mil novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio.
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
sobre estadsticas del trabajo, 1985.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
El presente convenio establece que todo el
Administracin de la Oficina Internacional del
personal empleado en cualquier empresa
Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera
industrial, pblica o privada, o en sus
reunin, el 25 de octubre de 1921;
dependencias, deber disfrutar, en el curso
Despus de haber decidido adoptar diversas
de cada perodo de siete das, de un
proposiciones relativas al descanso semanal en la
descanso que comprenda como mnimo
industria, cuestin que est comprendida en el
CONVENIO No. C014 Descanso Adopcin: Ginebra, 3 reunin veinticuatro horas consecutivas.
sptimo punto del orden del da de la reunin, y
Semanal en las Empresas CIT 17 noviembre 1921 Estatus: Entrada en vigor: 19 junio 1923
despus de haber decidido que dichas proposiciones
Industriales Instrumento actualizado Dicho descanso se conceder al mismo
revistan la forma de un convenio internacional,
tiempo, siempre que sea posible, a todo el
Adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado
personal de cada empresa.
como el Convenio sobre el descanso semanal
El descanso coincidir, siempre que sea
(industria), 1921, y que ser sometido a la ratificacin
posible, con los das consagrados por la
de los Miembros de la Organizacin Internacional del
tradicin o las costumbres del pas o de la
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la
regin.
Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 En ste convenio se indica que todas las
en su cuadragsima reunin; personas a las cuales se aplique el presente
Despus de haber decidido adoptar diversas Convenio, a reserva de las excepciones
Convenio No. 106. Descanso Ratificado el 10 de noviembre de Entr en vigor el 04 de marzo de proposiciones relativas al descanso semanal en el previstas en los artculos algunos artculos,
semanal en el Comercio y Oficinas 1959 en Ginebra 1959. comercio y en las oficinas, cuestin que constituye el tendrn derecho a un perodo de descanso
quinto punto del orden del da de la reunin, y semanal ininterrumpido de veinticuatro
Despus de haber decidido que dichas proposiciones horas, como mnimo, en el curso de cada
revistan la forma de un convenio internacional, perodo de siete das.
adopta, con fecha veintisis de junio de mil
novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre el
descanso semanal (comercio y oficinas), 1957.
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio 1938
en su vigsima cuarta reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas
Este convenio se refiere a que debern
proposiciones relativas a las estadsticas de salarios
compilar estadsticas de ganancias medias y
y horas de trabajo en las industrias principales
horas de trabajo efectuadas concernientes
Convenio C63 sobre estadsticas de mineras y manufactureras, en la edificacin y la
20 junio 1938 Entrada en vigor: 22 junio 1940 a los obreros empleados en cada una de las
salarios y horas de trabajo, 1938 construccin y en la agricultura, cuestin que
principales ramas de la minera y de la
constituye el sexto punto del orden del da de la
industria manufacturera, y en la edificacin
reunin;
y la construccin
Despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, y
Despus de haber decidido que, aun siendo
conveniente que todos los Miembros de la
Organizacin compilen estadsticas de ganancias
medias y de horas de trabajo efectuadas, de
conformidad con las prescripciones de la parte II del
presente Convenio

Todo Miembro de la Organizacin Internacional del


Trabajo para el que est en vigor el presente
Convenio deber mantener un sistema de
inspeccin del trabajo en los establecimientos
industriales. Este convenio se adopt para velar por el
El sistema de inspeccin del trabajo en los cumplimiento de las disposiciones legales
establecimientos industriales se aplicar a todos relativas a las condiciones de trabajo y a la
los establecimientos a cuyo respecto los proteccin de los trabajadores en el ejercicio
Fecha de adopcin: 20 de junio
C081 - Convenio sobre la inspectores del trabajo estn encargados de velar de su profesin, tales como las disposiciones
inspeccin del trabajo, 1947 del ao de 1938.
Entrada en vigor: 22 junio 1940 por el cumplimiento de las disposiciones legales sobre horas de trabajo, salarios, seguridad,
higiene y bienestar, empleo de menores y
relativas a las condiciones de trabajo y a la
dems disposiciones afines, en la medida en
proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su
que los inspectores del trabajo estn
profesin. encargados de velar por el cumplimiento de
La legislacin nacional podr exceptuar de la dichas disposiciones.
aplicacin del presente Convenio a las empresas
mineras y de transporte, o a partes de dichas
empresas.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de
El convenio va relacionado al pago de
C101 - Convenio sobre las Administracin de la Oficina Internacional del
Entrada en vigor: 07 abril 1950 vacaciones en el ramo laboral de la
vacaciones pagadas (agricultura), 11 julio 1947 Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio agricultura, el cual deber ser a travs de un
1952 1969 el cual contiene normas internacionales contrato colectivo,
generales sobre la inspeccin del trabajo en la
agricultura

La Conferencia General de la Organizacin


Internacional del Trabajo:
Este convenio es muy importante debido a que
Convocada en Ginebra por el Consejo de
regula cuestiones sobre la inspeccin del
Aprobado por decreto del congreso Administracin de la Oficina Internacional del
CONVENIO 129 Inspeccin de 26 junio 1952 trabajo en la agricultura, este aspecto laboral
de la republica nmero 1462, del 9 de Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio
Trabajo en la Agricultura no se encuentra regulado en la legislacin
junio de 1961. 1969 el cual contiene normas internacionales
nacional, es por eso que este convenio viene a
generales sobre la inspeccin del trabajo en la
complementar la legislacin.
agricultura;

La Conferencia General de la Organizacin


Internacional del Trabajo:
Este es un convenio que viene a regular las
CONVENIO 144 Consultas Tripartitas Convocada en Ginebra por el Consejo de
Aprobado: 21 junio 1976 consultas tripartitas para promover la
para promover la aplicacin de las Administracin de la Oficina Internacional del
16 de mayo de 1978 aplicacin de las Normas Internacionales del
Normas Internacionales del Ratificado:7 de febrero de 1989 Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio
Trabajo, el cual viene a complementar la
Trabajo. 1976 en su sexagsima primera reunin;
legislacin nacional referente a este tema
el cual contiene medidas para promover consultas
efectivas en el mbito nacional entre las
autoridades pblicas y las organizaciones de
empleadores y de trabajadores, as como las
disposiciones de numerosos convenios y
recomendaciones internacionales del trabajo.

NOMBRE DEL CONVENIO APROVACION O RATIFICACION FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL
EN GUATEMALA

El presente Convenio se aplica a todas las


La Conferencia General de la Organizacin
personas a quienes se pague o deba pagarse
Internacional del Trabajo:
un salario. Los salarios que deban pagarse en
APROBADO POR: La Convocada en Ginebra por el Consejo de
efectivo se pagarn exclusivamente en
Conferencia General de la Administracin de la Oficina Internacional del
moneda de curso legal, y deber prohibirse el
Organizacin Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio
pago con pagars, vales, cupones o en
Trabajo. Convocada en Ginebra 1949 en su trigsima segunda reunin;
cualquier otra forma que se considere
por el Consejo de Despus de haber decidido adoptar diversas
representativa de la moneda de curso legal.
CONVENIO No. 95 SOBRE LA Administracin de la Oficina proposiciones relativas a la proteccin del salario,
Entrada en vigor: 24 septiembre 1952 El salario se deber pagar directamente al
PROTECCIN DEL SALARIO, 1949 Internacional del Trabajo, y cuestin que constituye el sptimo punto del orden
trabajador interesado, a menos que la
congregada en dicha ciudad el 8 del da de la reunin, y
legislacin nacional, un contrato colectivo o
junio 1949 en su trigsima Despus de haber decidido que dichas
un laudo arbitral establezcan otra forma de
segunda reunin. proposiciones revistan la forma de un convenio
pago, o que el trabajador interesado acepte
RATIFICACIN: 28 DE ENERO DE internacional, adopta, con fecha primero de julio de
un procedimiento diferente.
1952 mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente
Se deber prohibir que los empleadores
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
limiten en forma alguna la libertad del
sobre la proteccin del salario, 1949
trabajador de disponer de su salario
La Conferencia General de la Organizacin
Este convenio trata de que cualquier estado
Internacional del Trabajo:
que lo adopta se obligue a establecer o a
Convocada en Ginebra por el Consejo de
conservar mtodos adecuados que permitan
APROBADO POR: La Conferencia Administracin de la Oficina Internacional del
fijar tasas mnimas de salarios para los
General de la Organizacin Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio
trabajadores empleados en las empresas
Internacional del Trabajo. 1951 en su trigsima cuarta reunin; Despus de
agrcolas y en ocupaciones afines.
Convocada en Ginebra por el haber decidido adoptar diversas proposiciones
CONVENIO No. 99 SOBRE LOS Convenio relativo a los mtodos para Todo Miembro que ratifique el presente
Consejo de Administracin de la relativas a los mtodos para la fijacin de salarios
MTODOS PARA LA FIJACIN DE la fijacin de salarios mnimos en la Convenio quedar en libertad, antes consulta
Oficina Internacional del mnimos en la agricultura, cuestin que constituye
SALARIOS MNIMOS (agricultura), agricultura (Entrada en vigor: 23 a las organizaciones interesadas ms
Trabajo, y congregada en dicha el octavo punto del orden del da de la reunin, y
1951 agosto 1953) representativas de empleadores y de
ciudad el 6 junio 1951 en su Despus de haber decidido que dichas
trabajadores, si dichas organizaciones
trigsima cuarta reunin. proposiciones revistan la forma de un convenio
existen, para determinar las empresas,
RATIFICACIN: 22 DE JUNIO DE internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio
ocupaciones o categoras de personas a las
1961 de mil novecientos cincuenta y uno, el siguiente
cuales sern aplicables los mtodos de
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
fijacin de salarios mnimos .
sobre los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos (agricultura), 1951:
La Conferencia General de la Organizacin Todo estado miembro se obliga a establecer
Internacional del Trabajo. Convocada en Ginebra un sistema de salarios mnimos que se
APROBADO POR: La Conferencia por el Consejo de Administracin de la Oficina aplique a todos los grupos de asalariados
General de la Organizacin Internacional del Trabajo, y congregada en dicha cuyas condiciones de empleo hagan
Internacional del Trabajo. ciudad el 3 junio 1970 en su quincuagsima cuarta apropiada la aplicacin del sistema.. La
Convocada en Ginebra por el Convenio relativo a la fijacin de reunin. Habida cuenta de los trminos del autoridad competente de cada pas
CONVENIO No. 131 SOBRE LA Consejo de Administracin de la salarios mnimos, con especial Convenio sobre los mtodos para la fijacin de determinar los grupos de asalariados a los
FIJACIN DE SALARIOS MNIMOS, Oficina Internacional del referencia a los pases en vas de salarios mnimos, 1928, y del Convenio sobre que se deba aplicar el sistema, de acuerdo
1970 Trabajo, y congregada en dicha desarrollo (Entrada en vigor: 29 abril igualdad de remuneracin, 1951, que han sido con las organizaciones representativas de
ciudad el 3 junio 1970 en su 1972) ampliamente ratificados, as como los del Convenio empleadores y de trabajadores interesadas o
quincuagsima cuarta reunin. sobre los mtodos para la fijacin de salarios despus de haberlas consultado
RATIFICACIN: 3 DE MAYO DE mnimos (agricultura), 1951. Considerando que ha exhaustivamente, siempre que dichas
1988 llegado el momento de adoptar otro instrumento organizaciones existan.
que complemente los convenios mencionados y Los salarios mnimos tendrn fuerza de ley,
asegure proteccin a los trabajadores contra no podrn reducirse y la persona o personas
remuneraciones indebidamente bajas, el cual, que no los apliquen estarn sujetas a
siendo de aplicacin general, preste especial sanciones apropiadas de carcter penal o de
atencin a las necesidades de los pases en vas de otra naturaleza.
desarrollo. Despus de haber decidido adoptar
diversas proposiciones relativas a los mecanismos
para la fijacin de salarios mnimos y problemas
conexos.
La Conferencia General de la Organizacin En este convenio trata sobre la salud de un
Internacional del Trabajo: trabajador progresivamente servicios de
Convocada en Ginebra por el Consejo de salud en el trabajo para todos los
Administracin de la Oficina Internacional del trabajadores, incluidos los del sector pblico
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio y los miembros de las cooperativas de
1985 en su septuagsima primera reunin; produccin, en todas las ramas de actividad
Teniendo en cuenta que la proteccin de los econmica y en todas las empresas. Las
APROBADO POR: La Conferencia trabajadores contra las enfermedades, sean o no disposiciones adoptadas deberan ser
General de la Organizacin profesionales, y contra los accidentes del trabajo adecuadas y apropiadas a los riesgos
Internacional del Trabajo. constituye una de las tareas asignadas a la especficos que prevalecen en las empresas.
Convocada en Ginebra por el Organizacin Internacional del Trabajo por su Cuando no puedan establecerse
CONVENIO No. 161 SOBRE LOS Consejo de Administracin de la Convenio sobre los servicios de salud Constitucin; inmediatamente servicios de salud en el
SERVICIOS DE SALUD EN EL Oficina Internacional del en el trabajo (Entrada en vigor: 17 Recordando los convenios y recomendaciones trabajo para todas las empresas, todo
TRABAJO (1985) Trabajo, y congregada en dicha febrero 1988) internacionales del trabajo en la materia, y en Miembro interesado deber elaborar planes
ciudad el 7 junio 1985 en su especial la Recomendacin sobre la proteccin de para el establecimiento de tales servicios, en
septuagsima primera reunin. la salud de los trabajadores, 1953; la consulta con las organizaciones de
RATIFICACIN: 07 DE FEBRERO Recomendacin sobre los servicios de medicina del empleadores y de trabajadores ms
DE 1989 trabajo, 1959; el Convenio sobre los representativas, cuando existan.
representantes de los trabajadores, 1971, y el .
Convenio y la Recomendacin sobre seguridad y
salud de los trabajadores, 1981, que establecen los
principios de una poltica nacional y de una accin
a nivel nacional;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a los servicios de salud en
el trabajo, cuestin que constituye el cuarto punto
del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional,
adopta, con fecha veintisis de junio de mil
novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre los
servicios de salud en el trabajo, 1985:
La Conferencia General de la Organizacin En este convenio se obliga a prohibir, a el
Internacional del Trabajo: empleo de cerusa, de sulfato de plomo y de
Convocada en Ginebra por el Consejo de cualquier otro producto que contenga dichos
APROBADO POR: La Administracin de la Oficina Internacional del pigmentos, en los trabajos de pintura interior
Conferencia General de la Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su de los edificios, con excepcin de las
Organizacin Internacional del tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; estaciones de ferrocarril y de los
Trabajo, Convocada en Ginebra Despus de haber decidido adoptar diversas establecimientos industriales en los que el
por el Consejo de proposiciones relativas a la prohibicin del empleo empleo de la cerusa, del sulfato de plomo o
Administracin de la Oficina de la cerusa en la pintura, cuestin que constituye de cualquier otro producto que contenga
CONVENIO No. 13. SOBRE Convenio relativo al empleo de la
Internacional del Trabajo, y el sexto punto del orden del da de la reunin, y dichos pigmentos sea declarado necesario
UTILIZACIN DE LA CERUSA cerusa en la pintura (Entrada en
congregada en dicha ciudad, en Despus de haber decidido que dichas por las autoridades competentes, previa
(PINTURA) 1921. vigor: 31 agosto 1923)
proposiciones revistan la forma de un convenio consulta a las organizaciones interesadas de
su tercera reunin, el 25 de
internacional, empleadores y de trabajadores.
octubre de 1921.
adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado Solo se autorizado el empleo de pigmentos
RATIFICADO: 5 DE ENERO DE como el Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921, y blancos que contengan como mximo un 2
1990 que ser sometido a la ratificacin de los por ciento de plomo, expresado en plomo
Miembros de la Organizacin Internacional del metal.
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la
Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo
El presente Convenio se aplica a todas las
actividades en las que los trabajadores estn
APROBADO POR: La Conferencia
La Conferencia General de la Organizacin expuestos al asbesto en el curso de su
General de la Organizacin
Internacional del Trabajo: trabajo.
Internacional del Trabajo.
Convocada en Ginebra por el Consejo de todo Miembro que ratifique el presente
Convocada en Ginebra por el
Administracin de la Oficina Internacional del Convenio podr excluir determinadas ramas
Consejo de Administracin de la Convenio sobre utilizacin del asbesto
CONVENIO No. 162 SOBRE EL Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio de actividad econmica o determinadas
Oficina Internacional del en condiciones de seguridad (Entrada
ASBESTO, 1986 1986 en su septuagsima segunda reunin; empresas de la aplicacin de ciertas
Trabajo, y congregada en dicha en vigor: 16 junio 1989)
Recordando los convenios y recomendaciones disposiciones del Convenio.
ciudad el 4 junio 1986 en su
internacionales del trabajo pertinentes, Cuando decida la exclusin de determinadas
septuagsima segunda reunin.
especialmente el Convenio y la Recomendacin ramas de actividad econmica o de
RATIFICACIN: 7 DE FEBRERO DE
sobre el cncer profesional, 1974; el Convenio y la determinadas empresas, la autoridad
1989
competente deber tener en cuenta la
frecuencia, la duracin y el nivel de
Recomendacin sobre el medio ambiente de
trabajo (contaminacin del aire, ruido y
vibraciones), 1977; el Convenio y la Recomendacin
Exposicin, as como el tipo de trabajo y las
sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981;
condiciones reinantes en el lugar de trabajo.
el Convenio y la Recomendacin sobre los servicios
el trmino asbesto designa la forma fibrosa
de salud en el trabajo, 1985, y la Lista de
de los silicatos minerales pertenecientes a
enfermedades profesionales, tal como fue revisada
los grupos de rocas metamrficas de las
en 1980, anexa al Convenio sobre las prestaciones
serpentinas.
en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, 1964,

Para la aplicacin del presente Convenio, se


La Conferencia General de la Organizacin
considerarn como mquinas todas las
Internacional del Trabajo. Convocada en Ginebra
movidas por una fuerza no humana, ya sean
por el Consejo de Administracin de la Oficina
nuevas o de ocasin. La autoridad
APROBADO POR: La Conferencia Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
competente de cada pas determinar si las
General de la Organizacin ciudad el 5 junio 1963 en su cuadragsima sptima
mquinas, nuevas o de ocasin, movidas por
Internacional del Trabajo. reunin. Despus de haber decidido adoptar
fuerza humana, entraan un riesgo para la
Convocada en Ginebra por el diversas proposiciones relativas a la prohibicin
integridad fsica del trabajador y en qu
CONVENIO No. 119 SOBRE LA Consejo de Administracin de la Convenio relativo a la proteccin de la de la venta, arrendamiento y utilizacin de
medida, y si deben ser consideradas como
PROTECCIN DE LA MAQUINARIA, Oficina Internacional del maquinaria (Entrada en vigor: 21 abril maquinaria desprovista de dispositivos adecuados
mquinas a los efectos de la aplicacin del
1963 Trabajo, y congregada en dicha 1965) de proteccin, cuestin que constituye el cuarto
presente Convenio. Las disposiciones del
ciudad el 5 junio 1963 en su punto del orden del da de la reunin. Despus de
presente Convenio no se aplican a:
cuadragsima sptima reunin. haber decidido que dichas proposiciones revistan
los vehculos que circulan por carretera o
RATIFICACIN: 14 DE FEBRERO DE la forma de un convenio internacional, adopta, con
sobre rieles, cuando estn en movimiento,
1964 fecha veinticinco de junio de mil novecientos
sino cuando conciernan a la seguridad del
sesenta y tres, el siguiente Convenio, que podr
personal conductor; las mquinas agrcolas
ser citado como el Convenio sobre la proteccin de
mviles, sino cuando conciernan a la
la maquinaria, 1963.
seguridad de los trabajadores cuyo empleo
tiene relacin con estas mquinas.

La Conferencia General de la Organizacin


No se deber exigir ni permitir a un
Internacional del Trabajo:
trabajador el transporte manual de carga
Convocada en Ginebra por el Consejo de
cuyo peso pueda comprometer su salud o su
APROBADO POR: La Conferencia Administracin de la Oficina Internacional del
seguridad, expresin transporte manual de
General de la Organizacin Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio
carga significa todo transporte en que el
Internacional del Trabajo. 1967, en su quincuagsima primera reunin;
peso de la carga es totalmente soportado por
Convocada en Ginebra por el Despus de haber decidido adoptar diversas
Convenio relativo al peso mximo de un trabajador, incluidos el levantamiento y la
Consejo de Administracin de la proposiciones relativas al peso mximo de la carga
CONVENIO No. 127 SOBRE EL la carga que puede ser transportada colocacin de la carga;
Oficina Internacional del que puede ser transportada por un trabajador,
PESO MXIMO, 1967 por un trabajador (Entrada en vigor: la expresin transporte manual y habitual de
Trabajo, y congregada en dicha cuestin que constituye el sexto punto del orden
10 marzo 1970) carga significa toda actividad dedicada de
ciudad el 7 junio 1967, en su del da de la reunin, y Despus de haber decidido
manera continua o esencial al transporte
quincuagsima primera reunin. que dichas proposiciones revistan la forma de un
manual de carga o toda actividad que
RATIFICACIN: 11 DE MAYO DE convenio internacional,
normalmente incluya, aunque sea de manera
1983 adopta, con fecha veintiocho de junio de mil
discontinua, el transporte manual de carga;
novecientos sesenta y siete, el siguiente Convenio,
trabajador significa todo trabajador menor
que podr ser citado como el Convenio sobre el
de 18 aos de edad.
peso mximo, 1967:
APROBADO POR: La Conferencia La Conferencia General de la Organizacin En este convenio es de si inters La
General de la Organizacin Internacional del Trabajo: legislacin nacional deber disponer la
Internacional del Trabajo. Convenio sobre la proteccin de los Convocada en Ginebra por el Consejo de adopcin de medidas en el lugar de trabajo
CONVENIO No. 148 SOBRE EL Convocada en Ginebra por el trabajadores contra los riesgos Administracin de la Oficina Internacional del para prevenir y limitar los riesgos
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Consejo de Administracin de la profesionales debidos a la Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio profesionales debidos a la contaminacin del
(contaminacin del aire, ruido y Oficina Internacional del contaminacin del aire, el ruido y las 1977 en su sexagsima tercera reunin; aire, el ruido y las vibraciones y para
vibraciones) 1977 Trabajo, y congregada en dicha vibraciones en el lugar de trabajo Recordando las disposiciones de los convenios y proteger a los trabajadores contra tales
ciudad el 1 junio 1977 en su (Entrada en vigor: 11 julio 1979) recomendaciones internacionales del trabajo riesgos. Para la aplicacin prctica de las
sexagsima tercera reunin. pertinentes, y en especial la Recomendacin sobre medidas as prescritas se podr recurrir a la
RATIFICACIN: 22 DE FEBRERO la proteccin de la salud de los trabajadores, 1953; adopcin de normas tcnicas, repertorios de
DE 1996 la Recomendacin sobre los servicios de medicina recomendaciones prcticas y otros medios
del trabajo, 1959; el Convenio y la Recomendacin apropiados. Para velas por el objetivo del
sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960; el mismo.
Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin
de la maquinaria, 1963; el Convenio sobre las
prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, 1964; el Convenio y la
Recomendacin sobre la higiene (comercio y
oficinas), 1964; el Convenio y la Recomendacin
sobre el benceno, 1971, y el Convenio y la
Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al medio ambiente de
trabajo: contaminacin atmosfrica, ruido y
vibraciones, cuestin que constituye el cuarto
punto del orden del da de la reunin, y Despus de
haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un convenio internacional,
adopta, con fecha veinte de junio de mil
novecientos setenta y siete, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre el
medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire,
ruido y vibraciones)

TRABAJADORES MIGRANTES
NOMBRE DEL CONVENIO DATOS DE APROBACION Y FECHA DE LA ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL
RATIFICACION EN GUATEMALA DEL CONVENIO
Es muy importante efectuar fiscalizacin
La Conferencia General de la Organizacin respecto a este tipo de trabajadores toda vez
CONVENIO No. 97 SOBRE LOS
28 de enero de 1952 11 de febrero de 1952 Internacional del Trabajo: que son muy vulnerables por el simple hecho
TRABAJADORES MIGRANTES
de no tener documentacin que los tenga
(revisado), 1949
Convocada en Ginebra por el Consejo de como legales.
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio
1949 en su trigsima segunda reunin;

Despus de haber decidido adoptar diversas


proposiciones relativas a la revisin del Convenio
sobre los trabajadores migrantes, 1939, adoptado
por la Conferencia en su vigsima quinta reunin,
cuestin que est comprendida en el undcimo
punto del orden del da.
TRABAJADORES INDIGENAS.
A los efectos del presente Convenio: Es esencial contemplar y aplicar una
normativa que se enfoque al cuidado y
a) el trmino [reclutamiento] comprende proteccin de los trabajadores indgenas
todas las operaciones realizadas con toda vez que al momento de ser reclutados
objeto de conseguir para s, o se les vulnera mltiples derechos humanos.
proporcionar a un tercero, la mano de
obra de personas que no ofrezcan
CONVENIO No. 50 (Dejado de
espontneamente sus servicios, ya sea en
lado) SOBRE EL RECLUTAMIENTO
el lugar del trabajo, en una oficina pblica
DE TRABAJADORES INDGENAS,
de emigracin o de colocacin, o en una
1936
7 de febrero de 1989 16 de marzo 1989 oficina dirigida por alguna organizacin
patronal y sujeta al control de la autoridad
competente;
b) la expresin [trabajadores indgenas]
comprende a los trabajadores que
pertenecen o estn asimilados a las
poblaciones indgenas de los territorios
dependientes de los Miembros de la
Organizacin, as como a los trabajadores
que pertenecen o estn asimilados a las
poblaciones indgenas dependientes de los
territorios metropolitanos de los
Miembros de la Organizacin.

Es esencial tener una norma de talla


. El presente Convenio se aplica a todo contrato de
internacional para poder establecer puntos
trabajo en virtud del cual un trabajador se obligue
respecto a cmo deben realizarse los
a prestar sus servicios a un empleador para
contratos de trabajo, todo ello en pro de los
ejecutar un trabajo manual por una retribucin en
trabajadores que son la clase con mucha
efectivo o en otra forma cualquiera.
desigualdad en el proceso de generacin de
recursos econmicos.
2. La autoridad competente podr excluir de la
aplicacin del presente Convenio cualquier
contrato en virtud del cual un trabajador se
obligue a prestar sus servicios a un empleador
indgena que slo ocupe a un nmero limitado de
CONVENIO No. 64 (dejado de lado) trabajadores fijado por la legislacin, o que no se
SOBRE LOS CONTRATOS DE conforme a otros criterios tambin fijados por la
TRABAJO (trabajadores legislacin.
7 febrero de 1989 6 de marzo de 1989
indgenas)1939
3. El presente Convenio no se aplica a los
contratos de aprendizaje celebrados de
conformidad con la legislacin especial que rija
para el aprendizaje.

4. La autoridad competente podr, si ello fuera


necesario, excluir de la aplicacin del presente
Convenio cualquier contrato de trabajo en virtud
del cual la nica o la principal remuneracin
concedida al trabajador sea el derecho a ocupar o
utilizar un terreno que pertenezca a su empleador.
1. El presente Convenio se aplica a todo contrato .
en virtud del cual un trabajador que pertenezca o Esta norma debe establecer sanciones
est asimilado a la poblacin indgena de un relativas a las acciones en el mbito laboral
territorio dependiente de un Miembro de la que contravengan a los beneficios que deben
Organizacin, o que pertenezca o est asimilado a tener los trabajadores, todas las acciones
la poblacin indgena dependiente del territorio que perjudiquen al trabajador deben ser
metropolitano de un Miembro de la Organizacin, sancionadas.
se obligue a prestar sus servicios a cualquier
autoridad pblica, individuo, sociedad o asociacin,
sea o no indgena, por una retribucin en efectivo
CONVENIO No. 65 (Dejado de
o en otra forma cualquiera.
lado) SOBRE LAS SANCIONES
PENALES (trabajadores
22 de junio de 1961 19 noviembre de 1961 2. A los efectos del presente Convenio, la
indgenas) 1939
expresin [ incumplimiento del contrato ]
comprende:

a) toda omisin o negativa a comenzar o


ejecutar el trabajo estipulado en el
contrato por parte del trabajador;
b) toda negligencia o falta de diligencia del
trabajador;
c) la ausencia del trabajador sin autorizacin
o sin motivo justificado;
d) la desercin del trabajador.

A los efectos del presente Convenio: Todos los contratos que surjan efectos en los
CONVENIO No. 86 (Dejado de
a) el trmino [ trabajador] designa al trabajadores indgenas deben procurar velar
lado) SOBRE LOS CONTRATOS DE
trabajador indgena, es decir, al por sus derechos y ventajas econmicas.
TRABAJO (trabajadores
28 de enero de 1952 11 de febrero 1952 trabajador que pertenezca o est
indgenas), 1947
asimilado a la poblacin indgena de un
territorio no metropolitano;
b) el trmino [ empleador ] se aplica,
salvo disposicin en contrario, a
cualquier autoridad pblica, individuo,
compaa o asociacin, sea o no
indgena;
c) el trmino [ legislacin ] designa la ley
y la reglamentacin en vigor en el
territorio interesado; y
d) el trmino [contrato] significa, salvo
disposicin en contrario, cualquier
contrato de trabajo en virtud del cual
un trabajador se obligue a prestar sus
servicios a un empleador a cambio de
una remuneracin en efectivo o en
cualquier otra forma, excepcin hecha
de los contratos de aprendizaje
celebrados de acuerdo con las
clusulas especiales relativas al
aprendizaje, contenidas en la
legislacin.

La autoridad competente de cada pas donde Este convenio debe procurar defender
existan sanciones penales por incumplimiento del ntegramente los derechos de los
contrato de trabajo, tal como est definido en el trabajadores indgenas toda vez que este
prrafo 2 del artculo 1 del Convenio sobre las mbito laboral es muy vulnerable ante
CONVENIO No. 104 SOBRE LA sanciones penales (trabajadores indgenas), 1939, muchas acciones que promueven la
ABOLICIN DE LAS SANCIONES por parte de cualquier trabajador comprendido en desigualdad.
PENALES (trabajadores el prrafo 1 del artculo 1 de dicho Convenio,
indgenas), 1955 deber adoptar medidas para abolir todas las
3 de mayo de 1988 11 de agosto de 1988
sanciones de esta clase.
Dichas medidas debern prever la abolicin de
todas esas sanciones penales por medio de una
disposicin apropiada de inmediata aplicacin.

Cuando se considere factible la adopcin de una


disposicin apropiada de inmediata aplicacin,
debern adoptarse disposiciones para abolir
progresivamente esas sanciones penales en todos
los casos.
Las disposiciones que se adopten de conformidad
con el artculo 3 del presente Convenio debern
garantizar, en todos los casos, que las sanciones
penales sern abolidas tan pronto sea posible y,
en cualquier circunstancia, a ms tardar en el
plazo de un ao a partir de la fecha de ratificacin
del presente Convenio.

1. Los pueblos indgenas y tribales debern gozar Este convenio protege a los pueblos indgenas
plenamente de los derechos humanos y libertades y tribales. Este grupo de la sociedad est muy
fundamentales, sin obstculos ni discriminacin. alejada de las distintas formas de
Las disposiciones de este Convenio se aplicarn actualizacin promovidas en los distintos
sin discriminacin a los hombres y mujeres de mbitos sociales. Con esta norma se deben
esos pueblos. respetar muchas prcticas del derecho
CONVENIO No. 169 SOBRE
No deber emplearse ninguna forma de fuerza o consuetudinario que apoyen los Derechos de
PUEBLOS INDGENAS Y TRIBALES,
de coercin que viole los derechos humanos y las las personas.
1989 24 de mayo de 1996 5 junio de 1996
libertades fundamentales de los pueblos
interesados, incluidos los derechos contenidos en
el presente Convenio.

Debern adoptarse las medidas especiales que se


precisen para salvaguardar las personas, las
instituciones, los bienes, el trabajo, las culturas y
el medio ambiente de los pueblos interesados.
Tales medidas especiales no debern ser
contrarias a los deseos expresados libremente
por los pueblos interesados.
El goce sin discriminacin de los derechos
generales de ciudadana no deber sufrir
menoscabo alguno como consecuencia de tales
medidas
Especiales.
1. En el texto de los convenios adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo durante sus
veinticinco primeras reuniones, las palabras
"Secretario General de la Sociedad de las Naciones"
sern sustituidas por las palabras "Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo"; las palabras "
Secretario General", por las palabras "Director
General", y la palabra " Secretara", por las palabras
"Oficina Internacional del Trabajo", en todos los
pasajes en que figuren estas diferentes expresiones.
2. El registro, por el Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, de las ratificaciones de
convenios y enmiendas, de las actas de denuncia y de
las declaraciones previstas en los convenios adoptados
por la Conferencia durante sus veinticinco primeras
CONVENIO No. 80 SOBRE LA reuniones, tendr los mismos efectos que el registro
REVISIN DE LOS ARTCULOS de dichas ratificaciones, de dichas actas de denuncia y
FINALES, 1946 1 de octubre de 1947 18 de julio de 1947 de dichas declaraciones que haya sido efectuado por el
Secretario General de la Sociedad de las Naciones, de
conformidad con las disposiciones de los textos
originales de dichos convenios.
3. El Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo comunicar al Secretario General de las
Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el artculo 102 de la Carta de las
Naciones Unidas, una informacin completa sobre
todas las ratificaciones, actas de denuncia y
declaraciones que haya registrado, de acuerdo con las
disposiciones de los convenios adoptados por la
Conferencia en sus veinticinco primeras reuniones, tal
como han sido modificados por las disposiciones
precedentes del presente artculo.
En el texto de los convenios adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo durante sus
treinta y dos primeras reuniones, el artculo final,
que prev la presentacin por parte del Consejo
de Administracin de la Oficina Internacional del
CONVENIO No. 116 SOBRE LA Trabajo a la Conferencia General de una memoria
REVISIN DE LOS ARTCULOS sobre la aplicacin del convenio, se omitir y se
FINALES, 1961 25 de enero de 1965 Entrada en vigor: 05 febrero 1962) substituir por el siguiente artculo:
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo presentar a la Conferencia General una
memoria sobre la aplicacin del Convenio y
considerar la conveniencia de incluir en el orden
del da de la Conferencia la cuestin de su revisin
total o parcial.

El presente convenio se aplica al personal de los Derechos laborales


establecimientos pblicos o En la relacin de trabajo, los trabajadores
Privados, Los establecimientos comerciales, tienen derecho:
incluso los correos, telgrafos y telfonos, A la promocin y formacin profesional en el
as como los servicios comerciales de todos los trabajo, incluida la dirigida a su
dems establecimientos; adaptacin a las modificaciones operadas en
Establecimientos y administraciones cuyo el puesto de trabajo, as como al desarrollo
Entrada en vigor: 29 agosto 1933)
Convenio No.30. Horas de trabajo Ratificado el 3 de mayo del 1,988 funcionamiento consiste de
en el Comercio y Oficinas. Publicado el 11-8-88 esencialmente en trabajo de oficina; planes y acciones formativas tendentes a
Los establecimientos que revistan un carcter a favorecer su mayor empleabilidad.
la vez comercial e industrial, Reconocimiento de la formacin
Salvo que sean considerados como profesional como un derecho individual
establecimientos industriales. del
La autoridad competente en cada pas deber trabajador y a la formacin necesaria
establecer la lnea de demarcacin para la adaptacin a las modificaciones
entre los establecimientos comerciales y Producidas en el puesto de trabajo.
aquellos cuyo funcionamiento depende
esencialmente de un trabajo de oficina, de una
parte, y los establecimientos
Industriales y agrcolas, de otra parte.

La Convencin sobre los derechos de las La OIT viene trabajando desde hace muchos
personas con discapacidad, aos por la promocin
aprobada por las Naciones Unidas en 2006, es un del trabajo decente para las personas con
importante discapacidad atendiendo
instrumento internacional que, junto con el a los principios de igualdad de
Convenio nm. 159 de oportunidades, igualdad de trato,
la OIT y otras iniciativas regionales y nacionales integracin y participacin en la comunidad.
e internacionales, El principio de no
contribuir a mejorar las condiciones de vida y la discriminacin cobra cada da mayor
situacin de las prominencia ya que las
personas con discapacidad en todo el mundo, cuestiones relativas a la discapacidad se
Convenio No.159, Sobre la Entrada en vigor: 20 junio 1985
Ratificado el 5 de Abril del 1.994 tanto en la actualidad consideran cuestiones de
Readaptacin Profesional y el
y Publicado el 18-07-94 como en los prximos aos. El artculo 27 sobre derechos humanos. Los principales
Empleo (personas invlidas)
el trabajo y el instrumentos de la OIT relativos
empleo promover las oportunidades para que al derecho de las personas con discapacidad
las personas con a tener un trabajo
discapacidad puedan ganarse la vida y obtener digno y a la prohibicin de la discriminacin
un trabajo decente por motivos de discapacidad
En el mercado laboral. La Convencin entr en son: el Convenio nm. 159 sobre la
vigor el 3 de mayo readaptacin profesional
de 2008 y, al igual que el Convenio nm. 159, es y el empleo (personas invlidas), 1983, y su
jurdicamente Recomendacin
Vinculante para todos los pases que la nm. 168. El Convenio nm. 159 ha sido
ratifiquen. ratificado por 80 pases
(Junio de 2008).
En el Cdigo de Menores se establece la
prohibicin del trabajo en relacin de
El Convenio 182 destaca las cinco peores formas dependencia a los
de trabajo que deben erradicarse a fin de menores de catorce aos pero el tribunal
intensificar la lucha contra esta problemtica. de menores puede autorizar el trabajo como
stas son las siguientes: aprendices
Esclavitud o prcticas similares, tales como a los menores de doce aos que han
la venta o trata de nios, la servidumbre por terminado la instruccin primaria.
deudas o la condicin de siervo; En la legislacin vigente se encuentra una
Trabajo obligatorio o forzoso, incluido el importante lista de trabajos prohibidos para
reclutamiento de nios para utilizarlos en personas
conflictos armados; Menores de 18 aos. Estos dos listados no
Entrada en vigor: 19 junio 1955 La contratacin, utilizacin u oferta de nios son exhaustivos ya que tanto el Cdigo de
Convenio No. 82, Las peores Ratificado el 23 de Julio del
para la prostitucin, materiales Trabajo
Formas de Trabajo Infantil. 2,001. Publicado el 10-08-01
pornogrficos o shows de la misma ndole; como el Cdigo de Menores, establecen la
La contratacin, utilizacin u oferta para necesidad de proteger a nios, nias y
actividades ilcitas, en especial la adolescentes
produccin o trfico de drogas, tal como se de cualquier trabajo que pueda entorpecer la
definen en los tratados internacionales educacin, o que sea nocivo para la salud o
pertinentes; para
Trabajos que, por su naturaleza o el desarrollo fsico, mental, espiritual, moral
condiciones en que se realizan, puedan o social de las personas menores de 18 aos
poner en riesgo la salud, la seguridad o la y en
moralidad de los nios industrias o tareas que sean consideradas
como peligrosas o insalubres, que el Cdigo
de
Trabajo establece
Convenio No.19, Igualdad de trato Despus de haber decidido que dichas Toda discriminacin al extranjero se da
Entrada en vigor: 08 septiembre 1926
entre Extranjeros y Nacionales Ratificado el 22 de Junio de proposiciones revistan la forma de un convenio cuando se crea alguna diferencia de trato y
en Materia de Indemnizacin por 1,961. Publicado el 24-08-1961 internacional, condiciones frente al trabajador nacional.
accidentes de Trabajo. adopta, con fecha cinco de junio de mil Continuando con la igualdad de condiciones
novecientos veinticinco, el siguiente Convenio, de trabajo entre nacionales y extranjeros, El
que podr ser citado como el Convenio sobre la Convenio 19 de la Organizacin Internacional
igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925, y del Trabajador seala que debe existir
que ser sometido a la ratificacin de los igualdad entre nacionales y extranjeros en
Miembros de la Organizacin Internacional del materia de indemnizacin por accidentes de
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la trabajo. La igualdad de oportunidades de
Constitucin de la Organizacin Internacional del trabajo entre nacionales y extranjeros no
Trabajo debe confundirse con la igualdad de trato
Todo Miembro de la Organizacin Internacional que antes hemos mencionado
del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a conceder a los nacionales de cualquier
otro Miembro que lo haya ratificado, y que fueren
vctimas de accidentes del trabajo ocurridos en
el territorio de aqul, o a sus derechohabientes,
el mismo trato que otorgue a sus propios
nacionales en materia de indemnizacin por
accidentes del trabajo.
Esta igualdad de trato ser otorgada a los
trabajadores extranjeros y a sus
derechohabientes sin ninguna condicin de
residencia. Sin embargo, en lo que se refiere a
los pagos que un Miembro, o sus nacionales,
tengan que hacer fuera de su propio territorio en
virtud de este principio, las disposiciones que
hayan de tomarse se regirn,
si fuere necesario, por acuerdos especiales
celebrados con los Miembros interesados.
El Convenio 100 de la Organizacin
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo seala la igualdad
Entrada en vigor: 23 mayo 1953 Internacional del Trabajo:
Convenio No. 100, Igualdad de Ratificado el 28 de Junio de de remuneracin del trabajador, sin
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Remuneracin. 1,961. Publicado 21-09-61 importar el sexo de este.
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio
Esto sale del principio de que a trabajo igual
1951 en su trigsima cuarta reunin; se debe pagar igual salario
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al principio de igualdad
de
remuneracin entre la mano de obra masculina y
la mano de obra femenina por un trabajo de
igual valor, cuestin que est comprendida en el
sptimo punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional,
adopta, con fecha veintinueve de junio de mil
novecientos cincuenta y uno, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio
sobre igualdad de remuneracin, 1951:
A los efectos de este Convenio, el discriminacin el cual segn el
trmino discriminacin comprende: anlisis de Manuel Ossorio en su diccionario
cualquier distincin, exclusin o preferencia Jurdico recalca que es
basada en motivos de raza, color, sexo, religin, Una
opinin poltica, ascendencia nacional u origen Situacin en la que una persona o grupo es
social que tenga por efecto anular o alterar la tratada de forma desfavorable a causa de
igualdad de oportunidades o de trato en el prejuicios, generalmente por pertenecer a
Convenio No. 111, Discriminacin Entrada en vigor: 15 junio 1960 empleo y la ocupacin; una categora social distinta. Entre esas
Ratificado el 20 de Septiembre
en Materia de Empleo y cualquier otra distincin, exclusin o preferencia categoras se encuentran la raza, la
del 1,960. Publicado el 26-10-60
Ocupacin que tenga por efecto anular o alterar la igualdad orientacin sexual, la religin, el rango
de oportunidades o de trato en el empleo u socioeconmico, la edad, la discapacidad,
ocupacin que podr ser especificada por el sexo, color de la piel, estado de salud,
Miembro interesado previa consulta con las procedencia social, origen nacional,
organizaciones representativas de empleadores convicciones polticas, y otros lesivos a la
y de trabajadores, cuando dichas organizaciones dignidad humana y que crea un clima hostil y
existan, y con otros organismos apropiados. contraproducente por el
Las distinciones, exclusiones o preferencias endurecimiento de las relaciones humanas
basadas en las calificaciones exigidas para un
empleo determinado no sern consideradas
como discriminacin.
A los efectos de este Convenio, los
trminos empleo y ocupacin incluyen tanto el
acceso a los medios de formacin profesional y
la admisin en el empleo y en las diversas
ocupaciones como tambin las condiciones de
trabajo.

La negociacin colectiva constituye un principio La negociacin colectiva constructiva no


fundamental para la Organizacin Internacional puede tener lugar sin la garanta de la
del Trabajo (OIT). Desde la misma fundacin de la libertad sindical y de asociacin. La
OIT en 1919, se ha reconocido que la negociacin realizacin del principio fundamental de la
colectiva es un instrumento al servicio de la libertad sindical y de asociacin establecido
justicia social. En la Declaracin de Filadelfia, de en el Convenio sobre la libertad sindical y la
1944, que integra la Constitucin de la OIT, se proteccin del derecho de sindicacin, 1948
reconoce la obligacin de fomentar el (nm. 87) es una condicin esencial para la
reconocimiento efectivo del derecho de realizacin efectiva del derecho de
negociacin colectiva. Ms recientemente, la negociacin colectiva. Sobre estas bases
Ratificado el 29 de Octubre del Entrada en vigor: 11 agosto 1983
Convenio No. 154. Negociacin Declaracin de la OIT relativa a los principios y slidas, la negociacin colectiva ayuda a
ao 1,996. Publicado el 13-05-
colectiva derechos fundamentales en el trabajo, de 1998, asegurar que los empleadores y los
96.
recuerda que todos los Estados Miembros, por el trabajadores expresen su opinin en
slo hecho de pertenecer a la Organizacin, igualdad de condiciones y que los resultados
tienen el compromiso de respetar, promover y sean justos y equitativos. Mediante el
hacer realidad los principios relativos a los proceso del dilogo, la negociacin colectiva
derechos fundamentales, con independencia de tambin puede contribuir a unas relaciones
que hayan ratificado, o no, los convenios laborales adecuadas y ayudar a prevenir los
pertinentes. Estos principios fundamentales son, conflictos laborales costosos. A su vez, unas
entre otros, la libertad de asociacin y la libertad relaciones laborales adecuadas son los
sindical y el reconocimiento efectivo del derecho cimientos para forjar unas alianzas efectivas
de negociacin colectiva. basadas en el entendimiento mutuo, la
confianza y el respeto, y para promover el
desarrollo econmico y social equilibrado.
Todo Miembro de la Organizacin Internacional
del Trabajo que ratifique el presente convenio se
obliga a asegurar a todas las personas ocupadas
en la agricultura los mismos derechos de
asociacin y de coalicin que a los trabajadores
de la industria, y a derogar toda disposicin
legislativa o de otra clase que tenga por efecto
restringir dichos derechos en lo que atae a los
trabajadores agrcolas.
Las ratificaciones oficiales del presente
convenio, del
La autoridad competente determinar en
Entrada en vigor: 11 mayo 1923 Tratado de Versalles y Partes correspondientes
Convenio 11, Derecho de Ratificado el 3 de mayo de 1,988 cada pas la lnea de demarcacin entre la
de los dems Tratados de Paz, sern
Asociacin en la Agricultura Publicado el 11-8-88 Industria, por una parte, y el comercio y la
comunicadas al Secretario General de la
agricultura, por otra.
Sociedad de las Naciones y registradas por l. El
presente convenio entrar en vigor tan pronto
como las ratificaciones de dos Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo hayan
sido registradas por el Secretario General.
No obligar sino a los Miembros cuya ratificacin
haya sido registrada por la Secretara.
En lo sucesivo, el presente convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, en la fecha en que su
Ratificacin haya sido registrada en la
Secretara.
Convenio 87, Libertad Sindical y Ratificado el 28 de enero de Entrada en vigor: 04 julio 1950 Considerando que la paz universal y permanente El respeto de la libertad sindical en el mundo
proteccin del Derecho de 1952. Publicado el 11-2-52 slo puede basarse en es una exigencia primordial e ineludible para
Sindicacin la justicia social; Considerando que existen la Organizacin Internacional del Trabajo, en
condiciones de trabajo que entraan tal grado de razn de su caracterstica estructural ms
injusticia, miseria y privaciones para gran esencial, es decir el tripartimos, y de las
nmero de seres humanos, que el descontento altas funciones que, en virtud de la
causado constituye una amenaza para la paz y constitucin e instrumentos de la OIT, estn
armona llamadas a ejercer las organizaciones de
universales; y considerando que es urgente trabajadores y de empleadores en el seno de
mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo la propia Organizacin, a la vez que en los
concerniente a reglamentacin de las horas de distintos Estados Miembros.
trabajo, fijacin de la duracin mxima de la Sin libertad sindical o, dicho con otras
jornada y de la semana de trabajo, contratacin palabras, sin organizaciones de trabajadores
de la mano de obra, lucha contra el desempleo, y de empleadores autnomas,
garanta de un salario vital adecuado, proteccin independientes, representativas y dotadas
del trabajador contra las enfermedades, sean o de los derechos y garantas necesarios para
no profesionales, y contra los accidentes del el fomento y defensa de los
trabajo, proteccin de los nios, de los derechos de sus afiliados y la promocin del
adolescentes y de las mujeres, pensiones de bienestar comn, el principio del tripartimos
vejez y de invalidez, proteccin de los intereses quedara desvirtuado, cuando no convertido
de los trabajadores ocupados en el extranjero, en letra muerta, y se atentara gravemente
reconocimiento del principio de salario igual por contra las posibilidades reales de una mayor
un trabajo de igual valor y del principio de justicia social.
libertad sindical, organizacin de la enseanza
profesional y tcnica y otras
medidas anlogas;

NOMBRE DEL CONVENIO APROVACIO O RATIFICACION FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL

Este convenio establece que los nios menores de Es importante establecer una edad mnima
Ratificado: 16/10/1961 quince aos no podrn prestar servicios a bordo para poder trabajar porque la persona
Convenio No. 58, 1936, Edad
29/02/1962 de ningn buque, excepcin hecha de aquellos humana debe desarrollarse ntegramente en
Mnima Trabajo Martimo.
buques donde estn empleados nicamente los todos los mbitos.
miembros de una misma familia.
El convenio establece que los nios menores de Es importante establecer una edad mnima
quince aos no podrn ser empleados ni podrn para laborar en la industria porque este
trabajar en empresas industriales, pblicas o mbito representa mucho peligro para los
Ratificado: 07/02/1989
Convenio No. 59, 1937, Edad privadas, o en sus dependencias. Excepcin a esto menores de edad. Con esta ley se pueden
16/03/1989
Mnima en la Industria. estn los empleados que por su naturaleza o por evitar muchos daos lamentables.
las condiciones en que se efecten sean peligrosos
para la vida, salud o moralidad de las personas que
los desempeen.
Establece que la edad mnima de admisin a todo Es relevante establecer una edad mnima
tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o para poder trabajar, toda vez que esto
Ratificado: 27/04/1990
Convenio No. 138, Edad Mnima de las condiciones en que se realice pueda resultar permitir que muchos nios puedan
21/01/1991
Trabajo. peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad desarrollar sus habilidades en los distintos
de los menores deber ser inferior a dieciocho mbitos cientficos.
aos.
Establece que las personas menores de dieciocho Es esencial practicar exmenes mdicos en
aos no podrn ser empleadas a bordo, salvo en el trabajo martimo toda vez que esto
Convenio No. 16,1921. Examen Ratificado: 07/02/1989 los buques en que solo estn empleados los permitir impedir que surjan tragedias en
mdico de los menores (Trabajo 16/03/1989 miembros de una misma familia, sin previa este mbito laboral.
Martimo) presentacin de un certificado mdico que pruebe
su aptitud para dicho trabajo, firmado por un
mdico reconocido por la autoridad competente.
Establece que las personas menores de dieciocho Es importante poner en prctica exmenes
aos no podrn ser admitidas al empleo en mdicos respecto a menores en los trabajos
Convenio No. 77, 1946. Examen Ratificado: 28/01/1952
empresas industriales, a menos que despus de un industriales. Son trabajos que por
Mdico de los menores en la 11/02/1952
minucioso examen mdico se les haya declarado naturaleza son muy peligrosos.
industria.
aptas para el trabajo en que vayan a ser
empleadas.
Establece que los menores de dieciocho aos no El examen mdico es esencial en cualquier
Convenio No. 78, 1946. Examen Ratificado: 28/02/1952 podrn ser admitidas al trabajo en ocupaciones no tipo de trabajos, toda vez que siempre se
mdico de los menores en 11/02/1952 industriales, a menos que despus de un minucioso debe proteger la integridad de los menores
Trabajos no industriales. examen mdico se les haya declarado aptas para de edad.
el trabajo en cuestin.
NOMBRE DEL CONVENIO DE DATOS DE LA APROBACIN,
FECHA DE ENTRADA DE VIGENCIA COMENTARIO PERSONAL EN RELACIN AL
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL RATIFICACIN O NO Y EN QUE BREVE DESCRIPCIN DEL CONVENIO
DEL CONVENIO. CONVENIO.
TRABAJO. ACUERDOS.
Establece que para el empleo o trabajo Este trabajo es muy peligroso. Es
subterrneo en las minas de personas menores de importante cualquier normativa que
21 aos se deber exigir un examen mdico respecte a ella, toda vez que en este caso
completo de la aptitud y posteriormente exmenes se enfoca a menores de edad, seres que
Convenio No. 124, 1965. Examen Ratificado: 07/02/1989
peridicos a intervalos que no excedan de un ao. deben desarrollarse ntegramente.
mdico de los menores en 16/03/1989
Para el empleo o trabajo subterrneo en las minas
Trabajos Subterrneos.
de personas menores de 21 aos se deber exigir
un examen mdico completo de aptitud y
posteriormente exmenes peridicos a intervalos
que no excedan de un ao.
El convenio estipula que los nios menores de El examen mdico es esencial en cualquier
catorce aos que sean admitidos en empleo a tipo de trabajos, toda vez que siempre se
jornada completa o a jornada parcial, y los nios debe proteger la integridad de los menores
mayores de catorce aos que estn todava de edad.
Convenio No. 79, 1946, Trabajo Ratificado: 28701/1952
sujetos a la obligacin escolar de horario
Nocturno de los Menores en 11/02/1952
completo, no podrn ser empleados ni podrn
Trabajos no industriales.
trabajar de noche durante un perodo de catorce
horas consecutivas, como mnimo que deber
comprender el intervalo entre las 8 de la noche y
las ocho de la maana.
El convenio establece que queda prohibido emplear Es muy importante normas esta rea toda
Convenio No. 90, 1948, Trabajo Ratificado: 28/01/1952 durante la noche a personas menores de dieciocho vez que trabajos nocturnos en la industria
Nocturno de los Menores en la 11/02/1952 aos en empresas industriales, pblicas o no es acorde a la edad de los menores de
Industria. privadas, o en sus dependencias, salvo en los edad.
casos previstos en el convenio.
El salario es la forma por la cual el patrono
remunera al trabajador su trabajo. El
salario debe gozar de proteccin porque
Convocada en Ginebra por el Es la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su con ello el trabajador satisface sus
CONVENIO NO. 95-
Consejo de Administracin el 8 denominacin o mtodo de clculo, siempre que necesidades sociales.
SOBRE LA PROTECCIN DEL Entrada en vigencia: (01 julio 1949)
junio 1949 en su trigsima pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o
SALARIO.
segunda reunin. por la legislacin nacional.

Debe establecerse mtodos para poder


fijar el salario mnimo, porque
Convocada en Ginebra por el Convenio se obliga a establecer o a conservar eventualmente en la sociedad muchos
CONVENIO No. 99 Consejo de Administracin de la mtodos adecuados que permitan fijar tasas precios muy comunes y utilizados
SOBRE LOS MTODOS PARA LA Oficina Internacional del mnimas de salarios para los trabajadores ascienden de precio. Es importante regular
Entrada en vigencia el 23 agosto 1953 eventualmente este salario.
FIJACIN DE SALARIOS MNIMO. Trabajo, y congregada en dicha empleados en las empresas agrcolas y en
ciudad el 6 junio 1951 en su ocupaciones afines.
trigsima cuarta reunin.

Debe establecerse mtodos para poder


Habida cuenta de los trminos fijar el salario mnimo, porque
del Convenio sobre los mtodos Obliga a establecer un sistema de salarios mnimos eventualmente en la sociedad muchos
CONVENIO No. 131
para la fijacin de salarios que se aplique a todos los grupos de asalariados precios muy comunes y utilizados
SOBRE LA FIJACIN DE SALARIOS
mnimos, 1928, y del Convenio Entrada en vigencia el 29 abril 1972 cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la ascienden de precio. Es importante regular
MNIMOS.
sobre igualdad de aplicacin del sistema. eventualmente este salario.
remuneracin, 1951, que han
sido ampliamente ratificados
Designa unos servicios investidos de funciones
esencialmente preventivas y encargados de Todos los trabajadores deben gozar de
CONVENIO No. 161-
Ratificado el 7 de febrero de Entra en vigencia el 26 de junio de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus proteccin en el mbito de salud, al
DE SERVICIO DE SALUD EN EL
1989. 1958 representantes en la empresa de ciertas momento de ejecutar trabajos la salud de
TRABAJO.
funciones. las personas se va devaluando.

obliga a prohibir, a reserva de las excepciones Los trabajadores que laboran en este tipo
previstas, el empleo de cerusa, de sulfato de plomo de industrias deben gozar proteccin, toda
y de cualquier otro producto que contenga dichos vez que la pintura es un compuesto qumico
pigmentos, en los trabajos de pintura interior de que en un porcentaje puede ser daino para
Entra en vigencia el 25 de octubre de
CONVENIO NO. 13-1921 Ratificado el 05 de enero de los edificios, con excepcin de las estaciones de la salud.
1921
SOBRE LA CERUSA (PINTURA) 1990. ferrocarril y de los establecimientos industriales
en los que el empleo de la cerusa, del sulfato de
plomo o de cualquier otro producto que contenga
dichos pigmentos sea declarado necesario por las
autoridades competentes
Este Convenio se aplica a todas las
actividades en las que los trabajadores
estn expuestos al asbesto en el curso de
su trabajo
CONVENIO NO. 162- 1986 El presente Convenio se aplica a todas las
Ratificado el 7 de febrero de Entra en vigencia el 24 de junio de
DE UTILIZACIN DE ASBESTO EN actividades en las que los trabajadores estn
1963. 1986.
CONDICIONES DE SEGURIDAD expuestos al asbesto en el curso de su trabajo.

determinar si las mquinas, nuevas o de ocasin, Deben establecerse medidas a seguir al


movidas por fuerza humana, entraan un riesgo momento de manipular maquinaria que
CONVENIO NO. 119-1963
Ratificado el 14 de febrero de Entra en vigencia el 25 de junio de para la integridad fsica del trabajador y en qu pueda daar la integridad fsica de los
DE PROTECCIN DE LA MAQUINARIA
1964. 1963. medida, y si deben ser consideradas como trabajadores. Deben darse a conocer
mquinas a los efectos de la aplicacin del capacitaciones para el uso correcto de
presente Convenio cualquier tipo de mquinas.
Esta normativa coadyuva para poder evitar
accidentes en este mbito del trabajo. En
este trabajo es muy comn dicho problema.
CONVENIO NO. 127- 1967 PESO Todo transporte en que el peso de la carga es Con medidas establecidas se puede
MXIMO DE LA CARGA A Entra en vigencia el 28 de junio de totalmente soportado por un trabajador, incluidos preservar la condicin fsica de los
Ratificado el 11 de mayo de 1983.
TRANSPORTAR POR UN 1967. el levantamiento y la colocacin de la carga. laborantes.
TRABAJADOR

Todo Miembro podr, en consulta con las Todo trabajo que se efecte debe ser
organizaciones representativas de empleadores y amigable con el medio ambiente. Todo
de trabajadores, si tales organizaciones existen, trabajo efectuado debe ir dirigido al
CONVENIO No. 148- 1977 aceptar separadamente las obligaciones previstas desarrollo sostenible y sustentable.
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Ratificado el 22 de febrero de Entra en vigencia el 20 de junio de en el presente Convenio, respecto de:
(CONTAMINACIN DEL AIRE, RUIDO 1946. 1977. la contaminacin del
Y VIBRACIONES). (a) aire;
(b) el ruido;
(c) las vibraciones.

NOMBRE DEL CONVENIO APROVACION O RATIFICACION FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA BREVE DESCRIPCION DEL CONVENIO COMENTARIO PERSONAL

La Conferencia General de la Organizacin Es muy importante conocer lo que establece


Internacional del Trabajo: el convenio sobre las prescripciones de
Convocada en Ginebra por el Consejo de seguridad especficamente en edificaciones
Administracin de la Oficina Internacional del de diferentes tipos. Tomar en cuenta de que
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio cada pas que haya ratificado este convenio
1937 en su vigsima tercera reunin; debe de cumplir con las normas
Considerando que la industria de la edificacin establecidas dentro de dicho convenio, valga
presenta graves riesgos de accidentes y que es la redundancia.
C062 - Convenio sobre las necesario reducir estos riesgos, por motivos de A cada trabajador se le debe de bridar la
prescripciones de seguridad Ginebra, 23 reunin CIT (23 04 julio 1942 orden humanitario y econmico; seguridad necesaria para que no corra
(edificacin), 1937 (nm. 62) junio 1937) Despus de haber decidido adoptar diversas riesgos y as evitar cualquier tipo de
proposiciones relativas a las prescripciones de complicaciones en el trabajo.
seguridad para los trabajadores de la industria de Se debe de llenar los requisitos que se han
la edificacin, en lo que concierne a los andamiajes establecidos para toda construccin que se
y aparatos elevadores, cuestin que constituye el realice, adems de ello es necesario que los
primer punto del orden del da de la reunin, y materiales a utilizar sean de buena calidad.
Considerando que la forma ms apropiada que
puede darse a estas proposiciones, habida cuenta
de la conveniencia de uniformar las prescripciones
mnimas de seguridad, sin imponer obligaciones de
aplicacin general demasiado rgidas, es la de un
convenio internacional completado por una
recomendacin que contenga un reglamento-tipo
de seguridad.
La Conferencia General de la Organizacin Es necesario darle prioridad a cada trabajar
Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra que se desempee en su respectiva rea de
por el Consejo de Administracin de la Oficina trabajo, darle los instrumentos necesarios,
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha as como salvaguardar su integridad fsica,
ciudad el 1 junio 1988 en su septuagsima quinta dndole equipo especial para el trabajo y as
reunin; no correr riesgos, adems tener un buen
Recordando los convenios y recomendaciones control de la salud de las personas, ya que
C167 - Convenio sobre seguridad y internacionales del trabajo pertinentes, y en es necesario que su rea de trabajo sea lo
salud en la construccin, 1988 Ginebra, 75 reunin CIT (20 particular el Convenio y la Recomendacin sobre adecuado.
11 enero 1991
(nm. 167) junio 1988) las prescripciones de seguridad (edificacin), 1937;
la Recomendacin sobre la colaboracin para
prevenir los accidentes (edificacin), 1937; el
Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin
contra las radiaciones, 1960; el Convenio y la
Recomendacin sobre la proteccin de la
maquinaria, 1963; el Convenio y la Recomendacin
sobre el peso mximo, 1967; el Convenio y la
Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974;
el Convenio y la Recomendacin sobre el medio
ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido
y vibraciones), 1977; el Convenio y la
Recomendacin sobre seguridad y salud de los
trabajadores, 1981; el Convenio y la Recomendacin
sobre los servicios de salud en el trabajo 1985; el
Convenio y la Recomendacin sobre el asbesto,
1986, y la lista de enfermedades profesionales, en
su versin modificada de 1980, anexa al Convenio
sobre las prestaciones en caso de accidentes del
trabajo, 1964;
Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a la seguridad y la salud en
la construccin, que constituye el cuarto punto del
orden del da de la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin Es muy importante tener una higiene
Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra adecuada en las reas de trabajo, dgase en
por el Consejo de Administracin de la Oficina el comercio como en la propia oficina, ya
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha que a travs de ello se evita tener mal
C120 - Convenio sobre la higiene ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragsima octava aspecto o bien evitar que una mala
(comercio y oficinas), 1964 reunin; presentacin en el rea de trabajo, y esto
(nm. 120) Despus de haber decidido adoptar diversas viene a beneficiar tanto al trabajador como
Ginebra, 48 reunin CIT (08
29 marzo 1966 proposiciones relativas a la higiene en el comercio al patrono.
julio 1964)
y en las oficinas, cuestin que constituye el cuarto
punto del orden del da de la reunin, ya que era
necesario tomar en cuenta este tema ya que es de
beneficio de los trabajadores como del patrono.
La Conferencia General de la Organizacin Es muy importante que como trabajador se
Internacional del Trabajo: le tome en cuenta, sin discriminacin
Convocada en Ginebra por el Consejo de alguna, adems de ello que se tenga un trato
Administracin de la Oficina Internacional del digno y equitativo, ya que como personas
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio que somos tenemos derechos a ser
1962 en su cuadragsima sexta reunin; respetados, aunque en la realidad sea
C118 - Convenio sobre la igualdad de Despus de haber decidido adoptar diversas diferente, seria bueno tratar a todos con
trato (seguridad social), 1962 Ginebra, 46 reunin CIT (28
25 abril 1964 proposiciones relativas a la igualdad de trato de igualdad, como en este convenio lo expresa.
(nm. 118) junio 1962)
nacionales y extranjeros (seguridad social),
cuestin que constituye el quinto punto del orden
del da de la reunin.
Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio Este convenio da un nfasis en darle
1935 en su decimonovena reunin, Despus de prioridad a las mujeres, en el sentido de su
haber decidido adoptar diversas proposiciones integridad fsica, ya que trabajar en una
C045 - Convenio sobre el trabajo relativas al empleo de las mujeres en los trabajos mina manualmente es muy complicado, por
Ginebra, 19 reunin CIT (21 junio
subterrneo (mujeres), 1935 30 mayo 1937 subterrneos de toda clase de minas, cuestin que lo tanto las mujeres pueden ejercer todo
1935)
(nm. 45) constituye el segundo punto del orden del da de la tipo de trabajo pero que no atente contra su
reunin, ya que las mujeres pueden ejercer alguna integridad fsica.
labor, pero no directamente manual, en este caso
trabajando en una mina.
La Conferencia General de la Organizacin
Es muy importante respetar el horario de
Internacional del Trabajo, Convocada en San
trabajo, adems como se establece en el
Francisco por el Consejo de Administracin de la
convenio sobre el trabajo nocturno de las
Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en
mujeres, no pueden trabajar en ninguna
C089 - Convenio (revisado) sobre el dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima
San Francisco, 31 reunin empresa o industria, salvo que sea familiar.
trabajo nocturno (mujeres), 1948 27 febrero 1951 primera reunin;
CIT (09 julio 1948) Aunque hay excepciones de pases donde si
(nm. 89) Despus de haber decidido adoptar diversas
se lleva a cabo, el dar trabajo a las mujeres
proposiciones relativas a la revisin parcial del
en distintas empresas o fabricas por las
Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919,
noches.
adoptado por la Conferencia en su primera
reunin, y del Convenio (revisado) sobre el trabajo
nocturno (mujeres), 1934, adoptado por la
Conferencia en su decimoctava reunin, cuestin
que constituye el noveno punto del orden del da de
la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Es muy importante darle prioridad y
Convocada en Ginebra por el Consejo de proteccin a las mujeres que estn
Administracin de la Oficina Internacional del embarazadas que posteriormente den a luz,
C103 - Convenio sobre la proteccin Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio y que se le cumpla con los derechos que por
de la maternidad (revisado), 1952 1952 en su trigsima quinta reunin; ley le corresponde, que son los das de
Ginebra, 35 reunin CIT (28
(nm. 103) 07 septiembre 1955 Despus de haber decidido adoptar diversas descanso, se le debe de brindar la atencin
junio 1952)
proposiciones relativas a la proteccin de la necesaria durante el embarazo, asi tambin
maternidad, cuestin que constituye el sptimo a la hora del parto.
punto del orden del da de la reunin.
La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra
por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de
1921, Despus de haber decidido adoptar diversas
En Guatemala se da un fenmeno, donde las
proposiciones relativas al empleo de los nios en la
horas de estudio son pocas, es decir, que
agricultura durante las horas de enseanza
muchas personas le dedican ms tiempo al
escolar obligatoria, cuestin que est comprendida
C010 - Convenio sobre la edad trabajo agrcola que a su estudio, en este
Ginebra, 3 reunin CIT (16 en el tercer punto del orden del da de la reunin, y
mnima (agricultura), 1921 (nm. 10) caso los menores de edad, especficamente
noviembre 1921) 31 agosto 1923 Despus de haber decidido que dichas
en las comunidades.
proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta el siguiente Convenio, que
podr ser citado como el Convenio sobre la edad
mnima (agricultura), 1921, y que ser sometido a la
ratificacin de los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo, de acuerdo con las
disposiciones de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo.

La Conferencia General de la Organizacin


Internacional del Trabajo, Convocada en Ginebra
por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de
1921, Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a la prohibicin del empleo
Aunque esta situacin no se de en nuestro
de toda persona menor de dieciocho aos en el
medio, es importante tomar en cuenta estas
trabajo de paoles y calderas, cuestin que est
recomendaciones que se dan a travs de
comprendida en el octavo punto del orden del da
este convenio, aunque siempre hay
de la reunin, y
C015 - Convenio sobre la edad excepciones, donde a un menor de edad que
Ginebra, 3 reunin CIT (11 20 noviembre 1922 Despus de haber decidido que dichas
mnima (paoleros y fogoneros), 1921 tenga diecisis aos pueda trabajar siempre
noviembre 1921) proposiciones revistan la forma de un convenio
(nm. 15) y cuando la aptitud fsica sea reconocida
internacional, adopta el siguiente Convenio, que
por un mdico.
podr ser citado como el Convenio sobre la edad
mnima (paoleros y fogoneros), 1921, y que ser
sometido a la ratificacin de los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo
con las disposiciones de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo.
LIC. ALVARO ENRIQUE SONTAY ICAL
DERECHO PROCESAL LABORAL

CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA


LABORAL

EDIN FERNANDO TOT PACAY


2012 45637
COBN, ALTA VERAPAZ 02 de mayo de 2017