Wanda, interne

Hpital Bichat - Claude-Bernard

ACCUEILLIR

Livret des internes

Novembre 2016
LAP-HP en bref
LAP-HP est un centre hospitalier universitaire
dimension europenne mondialement reconnu.
Ses 39 hpitaux accueillent chaque anne
septmillions depersonnes malades: en consultation,
enurgence, lorsdhospitalisations programmes
ouenhospitalisation domicile.
Elle assure un service public de sant pour tous,
24h/24, et cest pour elle la fois un devoir et
unefiert. LAP-HP est le premier employeur
dle-de-France: 95000 personnes mdecins,
chercheurs, paramdicaux, personnels administratifs
etouvriers ytravaillent.

http://www.aphp.fr
Sommaire
Constituer votre dossier 5

savoir 12

En pratique 22
 Les groupes hospitaliers de lAP-HP
Adlade-Hautval
Villiers-le-Bel 95

SeineSaintDenis
93

UNIVERSIT
Val-dOise UNIVERSIT PARIS 13 NORD
95 PARIS DIDEROT

Louis-Mourier
Colombes 92
La Roche-Guyon
La Roche-Guyon 95

Ren-Muret
Sevran 93
Avicenne
Bobigny 93

Beaujon Bichat
Clichy 92 Claude-Bernard
17 Jean-Verdier
18 Bondy 93
Bretonneau
Hauts-de-Seine
19
92
Lariboisire
Fernand-Widal10
9 Robert-Debr UNIVERSIT
Saint-Louis PIERRE
UNIVERSIT Paris 8 2 20 ET MARIE CURIE
VERSAILLES Tenon
16 1 3
SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES 7 11

4
Sainte-Prine Necker
Rossini Enfants malades Saint-Antoine
Chardon-Lagache 6 Htel-Dieu
15 5 Rothschild
Vaugirard
Armand-Trousseau
Gabriel-Pallez La Collgiale 12
La Piti-
14 Cochin
Didot Salptrire Val-de-Marne
Raymond-Poincar Ambroise-Par Hpital europen Broca
Garches 92 Boulogne 92
Georges-Pompidou Broussais 94
13
La Rochefoucauld
Corentin-Celton
Issy-les-Moulineaux 92
Bictre
Le Kremlin-Bictre 94

Henri-Mondor
Charles-Foix Crteil 94
Ivry-sur-Seine 94
Antoine-Bclre
Clamart 92 Albert-Chenevier
Hpital Crteil 94
maritime de Berck UNIVERSIT
Paul-Brousse
Berck 62 PARIS DESCARTES Villejuif 94

Paul-Doumer UNIVERSIT
Liancourt 60 PARIS SUD
Joffre-Dupuytren
Draveil 91

mile-Roux
Limeil-Brvannes 94
Georges-Clemenceau
Champcueil 91

Hpital marin
de Hendaye
Hendaye 64
San Salvadour
Hyres 83 UNIVERSIT PARIS-EST
CRTEIL VAL-DE-MARNE
H Hpital

Unit dhospitalisation
HU : Hpital universitaire. domicile (HAD)

HU PARIS OUEST HU PARIS ILE-DE-FRANCE OUEST HU SAINT-LOUIS HU PITI-SALPTRIRE Universit de

LARIBOISIRE - FERNAND-WIDAL CHARLES-FOIX rattachement
HU NECKER- HU PARIS
ENFANTS MALADES SEINE-SAINT-DENIS HU ROBERT-DEBR HU PARIS SUD SAMU de lAPHP

HU PARIS CENTRE HU PARIS NORD VAL-DE-SEINE HU EST PARISIEN HU HENRI-MONDOR Sige de lAPHP

4
 LIVRET DES INTERNES

Constituer votre dossier

Les internes en premier semestre doivent obligatoirement se faire
connatre.
Vous avez reu par e-mail des documents afin de constituer votre
dossier administratif. Ce dernier permet au bureau des internes
(BDI) de procder votre affectation, en lien avec lARS dle-de-France,
et de traiter les lments de votre paie.

Votre dossier administratif est constitu de:

nla fiche de renseignements;
nuncertificat mdical (il ne doit tre tabli ni par un membre
dela famille, ni par un mdecin du travail, ni par un praticien
duservice du site daffectation);
nla copie de la carte nationale didentit ou du titre de sjour;
nla copie de la carte de Scurit Sociale;
nla copie de la carte de mutuelle;
nun relev didentit bancaire;
nla copie de votre inscription universitaire 2016-2017;
nla copie de votre casier judiciaire n2 (demand par le BDI);
nle
formulaire du supplment familial de traitement (si vous avez
des enfants).

5
 Constituer votre dossier

Vos dclarations sur

bdi.aphp.sap@aphp.fr
Pour toute information relative :
nrelev dinternat;
nattestation employeur;
nchangement dadresse;
nchangement de coordonnes bancaires (envoi RIB);
npriseen charge partielle du titre de transport (formulaire
de dclaration de prise en charge +copie de votre titre
detransport);
ndemande de cong parental;
ndemande de disponibilit aprs maternit;
ndclaration de grossesse;
npourles praticiens de nationalit trangre: copie du titre
desjour et de lautorisation provisoire de travail;
adressez votre demande par e-mail exclusivement en
mettant enobjet vos: nom prnom date de naissance
intitul de votre demande.
Vous devez nous retourner toutes les pices de votre dossier
administratif avant votre prise de fonctions.

Ds votre prise de fonctions

Vous devez fournir au bureau du personnel mdical de

ltablissement o vous tes en stage les documents suivants:
nattestation carte vitale portant ouverture des droits, carte mutuelle;
nrelev didentit bancaire;
nformulairede demande du supplment familial de traitement,
sivous avez un ou plusieurs enfants;
6
 Constituer votre dossier

nimprimremboursement du titre de transport (carte Navigo),

accompagn de toutes les pices demandes (tout dossier
incomplet ne sera pas trait);
npourles internes de nationalit trangre: titre de sjour
etautorisation provisoire de travail en cours de validit.
Vous devez galement vous prsenter la mdecine du travail
devotre tablissement daffectation.

Immatriculation la Scurit Sociale

Votre affiliation dpend de votre lieu de rsidence.
Lors de votre recrutement, votre employeur doit demander votre
immatriculation la Scurit Sociale dans les deux cas suivants:
nsi vous navez jamais t immatricul(e);
nsi
vous ne disposez daucun document justifiant de votre
immatriculation (carte vitale, attestation de droits, ancienne carte
papier de la Scurit Sociale).
Si vous tes affili(e), il vous faut imprativement dposer
unephotocopie de votre carte vitale ou lattestation de droits
votre bureau de gestion et au BDI.

Constituer votre dossier:

les cas particuliers
Internes affects dans une structure
conventionne avec lAP-HP
Vous venez de choisir un poste dans une structure ayant pass une
convention avec lAP-HP. Durant ce semestre, votre rmunration
sera assure par le bureau des internes lAP-HP.

7
 Constituer votre dossier

Quelques structures ayant pass une convention avec lAP-HP

AICMS Fondation Sainte-Marie Institut Curie

APST-BTP-RP Gh Diaconnesses Institut Gustave-Roussy
La Croix-Saint-Simon
Centre Les Magnolias Institut M. Rivire
Gh Paris Saint-Joseph
Clinique Dupr Institut Mutu. Montsouris
Hpital Foch (Imm)
Clinique Mdicale
Porte Verte Hpital Ren Huguenin Laboratoires Servier
Cmc Marie Lannelongue Hpital Sainte-Camille Lopold Bellan
Efs Idf I.h. Franco-Britannique Mgen
Fondation Rothschild Inserm Paul Sivadon

Dans la semaine suivant votre choix de stage

Vous devez imprativement fournir au BDI les documents suivants:
nun relev didentit bancaire;
nune photocopie de votre livret de famille,
en cas de changement de votre situation familiale;
et pour tude de vos droits au supplment familial
detraitement (SFT), si vous avez un ou plusieurs enfants, avec
un courrier de non-perception du SFT par votre conjoint;
nune photocopie de votre carte de mutuelle;
navant votre prise de poste, la copie de votre passe Navigo,
ou la fin du mois de mai, loriginal de votre titre de transport
du mois de novembre en cas de non-remboursement par votre
tablissement daffectation.

En cas darrt de travail

Vous veillerez adresser au BDI:
narrt maladie;
ndclaration daccident de travail sous 48heures;
nen
cas de maternit, votre dclaration de grossesse ou tout autre
document dit par la Scurit Sociale;
net informer le BDI de votre date de reprise.
Les gardes seront payes par votre tablissement daffectation.
8
 Constituer votre dossier

Stages interrgions stages ltranger

Pour les stages interrgions et ltranger, vous devez retirer
undossier auprs de votre universit ou lARS dAquitaine
pour les stages Dom-Com et ladresser au bureau des internes
delAP-HP, au plus tard:
nle 30 juin pour le semestre dhiver;
nle 31 dcembre pour le semestre dt.
Pour toutes informations complmentaires, veuillez contacter
le BDIau : 01 40 27 41 04

Praticiens de nationalit trangre admis lECN

Votre prise de fonctions et votre rmunration sont conditionnes
par la prsentation dun titre de sjour en cours de validit
et duneautorisation provisoire de travail (APT) au bureau
dupersonnel mdical de votre tablissement daffectation.
Attention: la mention sur le titre de sjour autoris travailler
titre accessoire ne dispense pas linterne dune APT.

Votre titre de sjour

Pour une premire demande ou un renouvellement du titre
de sjour et du permis de travail, vous devez vous mettre en
relation avec le bureau du personnel mdical en charge de votre
rmunration sur votre site daffectation.

Votre autorisation provisoire de travail

Pour une premire demande, il vous faut:
nlavis daffectation de lARS ou de lAP-HP;
nlattestation demploi avec la dure et le salaire;
nla copie du titre de sjour tudiant en cours de validit;
nla copie de la carte dtudiant.
Pour un renouvellement:
nlavis daffectation de lARS ou de lAP-HP;
9
 Constituer votre dossier

nlattestation
demploi avec dure et salaire ou de prsence,
simaintien dans le mme tablissement;
nla copie du titre de sjour tudiant en cours de validit;
nla copie des trois derniers bulletins de paie;
nla copie de la dernire autorisation de travail.

Premire demande ou renouvellement du titre

de sjour et de lautorisation provisoire de travail

Vous tes ressortissant tranger hors Union Europenne

et vous effectuez un stage comme interne dle-de-France.

Conformment la rglementation, il est ncessaire que vous

soyez en possession dun titre de sjour en cours de validit
renouveler chaque anne universitaire et dune autorisation
provisoire de travail renouveler semestriellement.

Informations

Le titre de sjour est renouvelable chaque anne universitaire.

Lautorisation de travail est renouveler tous les six mois ;
elle est lie laffectation de stage.
Les dossiers de demande de titre de sjour et dAPT, quil sagisse
dune premire demande ou dun renouvellement, sont dposer
aubureau du personnel mdical de votre hpital daffectation.

O retirer votre titre de sjour

nDomicili(e) Paris > la prfecture de police de Paris.
nDomicili(e)
dans un autre dpartement > la prfecture
de cedpartement.

10
 Constituer votre dossier

Quels sont les documents ncessaires pour obtenir

lautorisation de travail?
Pour une premire demande:
navis daffectation de lARS ou de lAP-HP;
nattestation demploi avec la dure et le salaire;
ncopiedu titre de sjour tudiant en cours de validit ou copie
du passeport, du visa avec CESEDA (Code de lEntre et du Sjour
des trangers et du Droit dAsile), de la date dentre en France;
ncopie de la carte dtudiant.

Pour un renouvellement:
navis daffectation de lARS ou de lAP-HP;
nattestationdemploi avec la dure et le salaire ou de prsence
simaintien dans le mme tablissement;
ncopiedu titre de sjour tudiant en cours de validit ou copie
du passeport, du visa avec Ceseda, de la date dentre en France,
du visa OFII(Office Franais de lImmigration et de lIntgration) ;
ncopie des trois derniers bulletins de paie;
ncopie de la dernire autorisation de travail.

11
 LIVRET DES INTERNES

savoir
Qui gre votre dossier administratif?
Il comprend la gestion paie mais galement, pour les mdecins
non-ressortissants de lUnion europenne, le titre de sjour
et lautorisation provisoire de travail (APT).

Selon le site o vous tes affect(e)s pour votre stage:

Affectation Charg de gestion

}
Le bureau du
n Au sein des hpitaux de lAP-HP personnel mdical
n Hors des hpitaux de lAP-HP de votre site
daffectation

Au sein dun hpital ou dun

}
n

organisme ayant pass une

Le bureau des
convention avec lAP-HP
internes de lAP-HP
n Dans le cadre dun stage chez
lepraticien

Pour les relevs dinternat, la demande doit tre exclusivement

faite par mail sans oublier dindiquer en objet demande de
relev dinternat: bdi.aphp.sap@aphp.fr

12
 savoir

La paie de linterne
Quel que soit ltablissement daccueil, le BDI est linterlocuteur
delensemble des internes dle-de-France.

Procder laffectation dun interne fait intervenir

plusieurs acteurs:

1 Choix du stage
lARS tablissement AP-HP
Linterne se dclare auprs du

bureau du personnel mdical du

groupe hospitalier. La paie est

2
assure par lhpital daffectation.
 claration du choix
D
de stage auprs
dubureau des tablissement hors AP-HP
internes lAP-HP
Public (ex.: CHIC, CH de Melun,

CHSPaul-Guiraud, etc.)
Linterne se dclare auprs de la

3  interne dclare sa
L direction des ressources humaines
mdicales et la paie est assure
venue auprs de son par lhpital daffectation.
futur site daffectation
en remplissant Priv (ex.: Clinique Maussins-Nollet,
un dossier de
recrutement auprs hpital priv dAntony, IGR, IMM,
Institut Curie, etc.)
Et autres tablissements et
deladministration
organismes publics ou privs
delhpital
(ex. : ARS, les hpitaux des armes,
daffectation laboratoire hygine de la ville de

Paris, etc.)
Linterne se dclare auprs
de ladirection des ressources

4  interne se prsente
L
pour sa prise de
fonctions: le mardi
humaines mdicales et la paie est
assure par le bureau des internes
delAP-HP.
2novembre 2016

13
 savoir

Lacit et tenues vestimentaires hospitalires

Comme corolaire aux principes de libert, galit et fraternit, le

principe de lacit permet chacun de vivre, dans sa vie prive, la
religion ou le mode de vie de son choix mais oblige chaque individu,
dans la sphre publique, une discrtion ncessaire au bien vivre
ensemble.
Cette obligation sapplique tout particulirement aux agents
qui exercent des missions de service public. A cet gard, il faut
signaler que la Cour europenne des droits de lhomme, dans une
dcision du 26 novembre 2015 (rendue lunanimit) a jug que
lobligation de ne pas manifester ses convictions religieuses dans
un tablissement de sant, motive par le principe de lacit et de
neutralit, ne constituait pas une atteinte la libert de religion.
Afin de garantir le bon droulement des activits de service public
et en application de ces principes fondamentaux rappels dans
plusieurs textes de rfrence1, notamment la charte de la lacit
dans les services publics du 13 avril 2007, tout agent public a un
devoir de stricte neutralit .
Cette obligation2 impose notamment lensemble des personnels
employs par les tablissements de sant, quelque soit leur statut
ou leur fonction, de ne pas manifester ses convictions religieuses
dans lexercice de ses fonctions.
Sagissant des tenues vestimentaires, tant les rgles dhygine et
de scurit prvues par les recommandations de bonnes pratiques
et les articles 234 et 235 du Rglement Intrieur (http://www.aphp.
fr/internes) que le principe de neutralit obligent les personnels
se conformer porter la tenue professionnelle rglementaire
telle que figurant dans le guide de la tenue professionnelle.
Une tenue non conforme peut tre en elle-mme un signe
ostentatoire manifestant des croyances religieuses qui perturbe le
fonctionnement normal du service public.
Le refus de se conformer aux demandes de la hirarchie met
en effet en vidence la volont dun agent dutiliser la tenue
professionnelle en fonction de ses convictions religieuses et non
de ses obligations rglementaires. Ainsi, le port de la charlotte

14
 savoir LIVRET DES INTERNES

ou de tout autre couvre-chef ne doit pas tre admis en dehors

des lieux dans lesquels ils sont prconiss par les protocoles
dhygine valids par les CLIN. Il en est de mme des vtements
couvrants (sous pull manches longues et col roul sous la tenue
professionnelle).
Cette obligation de neutralit simpose galement lorsque lagent
ne porte pas sa tenue professionnelle mais circule dans lhpital.
Si le dialogue doit toujours tre privilgi pour tenter de rpondre
aux situations de blocage ou dincomprhensions, il convient de
garder lesprit que le refus ritr de respecter les obligations
lgales et rglementaires constitue un manquement susceptible
dentrainer une procdure disciplinaire.
1. C
 irculaire DHOS/G/2005/57 du 2 fvrier 2005 relative la lacit dans les
tablissements de sant ; Rapport de la commission Stasi du 11 dcembre
2003 sur lapplication du principe de lacit dans la Rpublique ; Avis
n217017 du 3 mai 2000 du Conseil dtat
2. C
 e principe de neutralit qui simpose toute personne voluant dans
lenceinte de ltablissement hospitalier figure larticle 160 du Rglement
Intrieur de lAP-HP

15
 LIVRET
savoir
DES INTERNES

La mission Fides

Prvention des addictions pour le personnel de lAP-HP

Vous souhaitez parler dun problme daddiction ? Vous avez
connaissance de quelquun en difficult avec la consommation de
produits ? Vous vous interrogez sur vos consommations et leurs
consquences ?
Nhsitez pas contacter la mission Fides au 01 45 59 68 69.
Les appels sont anonymes. Les professionnels psychiatres
addictologues et/ou infirmiers de la mission Fides vous coutent et
rpondent vos questions.
Lalcool, la drogue ne doivent plus tre des sujets tabous.
Le pire est le silence.
La mission Fides, cre en novembre 2006 (confiance en latin),
met en uvre la politique de prvention et de prise en charge des
addictions lies la consommation de produits psycho actifs, en
particulier lalcool, pour le personnel mdical et non mdical de
linstitution. Fonde sur le respect de la personne et limplication de
tous, Fides est une mission de soutien qui nintervient pas dans le
champ disciplinaire.

16
 savoir

Des applications gratuites

votre disposition

Mdipicto: pour amliorer le dialogue avec

lespatients, au-del des barrires de la langue
et du handicap, une application dveloppe
parlAP-HP.

Vidal Mobile: un portail dinformation sur

lemdicament.
Lapplication est disponible sur lintranet, il
suffit de se rendre sur la page daccueil de
VIDAL Hoptimal : http://vidal.ap-hop-paris.
fr/ de cliquer sur le bandeau rouge VIDAL
Mobile situ en haut de page puis de suivre la
procdure indique.
Une fois tlcharge, VIDAL Mobile est utilisable
tout moment sans connexion Internet. En cas
de problme lors de linstallation, nhsitez pas
crire : communication@vidal.fr

Thriaque Touch: une base de donnes

indpendante sur tous les mdicaments
disponibles en France, dveloppe par
leCentre national hospitalier dinformation
surle mdicament (CNHIM).
Login: AP-HP / Mot de passe: AP-HP

Le livret Douleur de lAP-HP: une aide

laprise en charge de la douleur, ralis
parlAP-HP.

17
 savoir

La prescription
desantibiotiques
LAP-HP est engage dans un plan pourprserver lefficacit des
antibiotiques. En tant quinterne, vous avez un rle majeur jouer
dans lefficacit de ce plan. Pourchaque prescription, quelques
rgles simplesdoivent tre respectes:
nneprescrire un antibiotique quen cas dinfectionbactrienne
suppose ou prouve;
nrvaluer au troisimejourtoute prescription dantibiotique
pour:
larrtersi linfection bactrienne nest pas prouve;
le remplacer par un antibiotique plus adapt (spectre plus
troit);
ou le poursuivre pour unedure dfiniela plus courte
possible;
nprescriredes dures de traitement antibiotiqueles plus courtes
possibles; des rfrentiels permettant de raccourcir les dures
de traitement dans la plupart des infections vous seront
distribus;
njustifier
dans le dossierdu patient les rares traitements
poursuivis plus de sept jours;
nmettre en uvre uneprvention active des infections:
vaccinerles patients risque contre le pneumocoque
et la grippe;
limiter les dispositifs invasifs(perfusions, sondes urinaires)
et rvaluer quotidiennement leur indication;
raliser unefriction hydro-alcooliquedes mains avant et aprs
chaque contact avec un patient.
En cas de situation complexe, lerfrent antibiotiquede lhpital
est l pour vous aider, nhsitez pas le contacter!

18
 savoir

Astreinte francilienne
dinfectiologie
Mission
Conseil diagnostique et thrapeutique en infectiologie et en
antibiothrapie aux prescripteurs hospitaliers dle-de-France, hors
pdiatrie, la nuit, le week-end et les jours fris
Dans quels cas : Infection bactrienne svre (mningite...),
Bactrie multirsistante, Problme dantibiothrapie, Fivre
au retour de voyage, Accident dexposition au sang, Infection
nosocomiale, ...

Horaires
De 20h 8h du lundi au vendredi
Du samedi 13h au lundi 8h
De 8h 20h les jours fris

Contact
Un infectiologue hospitalier senior francilien

Numro dappel
01 46 61 15 00

19
 savoir

La garde dendoscopie
digestive
Mission
Raliser en urgence les endoscopies digestives hautes, sur Paris et
petite couronne, aux horaires de garde.

Horaires
De 18h30 8h30 les jours de semaine
De 13h30 8h30 les samedis
De 8h30 8h30 les dimanches et jours fris

Dans quels cas :

Endoscopies urgentes des hmorragies digestives, des ingestions
de corps trangers et de produits caustiques
Ralises en milieu danesthsie-ranimation (salles de rveil,
services de ranimation, blocs opratoires)

Contact :
Lendoscopiste de garde
Cest un mdecin senior spcialis dans la prise en charge
endoscopique t ayant une activit dendoscopie digestive
lAP-HP. Il ralise les gestes endoscopiques urgents avec
son matriel portable et un aide-oprateur
n
Saint-Antoine pour Paris et le dpartement 94 :
01 49 28 20 00
n
Beaujon pour le dpartement 92 :
01 40 87 50 00
n
Avicenne Jean Verdier pour le dpartement 93 :
01 48 96 44 00

20
 LIVRET DES INTERNES
savoir

Lhygine des mains

Lhygine des mains est LA mesure essentielle pour prvenir

les infections nosocomiales. Elle permet dviter la transmission
de microorganismes (bactries, ventuellement rsistantes aux
antibiotiques, ou virus) par lintermdiaire des mains. Elle permet
aussi dviter la contamination des dispositifs invasifs dun patient.
Pour que lhygine des mains soit efficace, les mains et poignets
doivent tre libres de tous bijoux, bracelets ou montre, y compris
lalliance. Il a t prouv que le port de bijoux est associ des
contaminations persistantes des mains.
La friction hydro-alcoolique est la mthode de choix pour se
dsinfecter les mains. Elle est plus efficace et mieux tolre que
le lavage leau et au savon. Elle doit tre ralise avant et aprs
chaque contact avec un patient.

21
 LIVRET DES INTERNES

En pratique
La disponibilit
Toute demande de mise en disponibilit doit tre adresse
aubureau des internes de lAP-HP, au plus tard:
nle 31 dcembre pour le semestre dt;
nle 30 juin pour le semestre dhiver.

Cette demande doit seffectuer exclusivement par mail sans oublier

de notifier en objet demande de disponibilit, ladresse
suivante : bdi.aphp.sap@aphp.fr.

Les demandeurs dune disponibilit en tude ou recherche

sous rserve de bourse (Anne-recherche, Fonds dtude et
derecherche du corps mdical des hpitaux de Paris) auront
jusquau 31aot pour confirmer ou infirmer par e-mail leur
demande dpose au 30juin.
Linterne en disponibilit nest pas rmunr.
Il ne peut tre employ par un tablissement hospitalier
ou extra-hospitalier agr pour former des internes.
Un semestre de disponibilit ne peut tre valid a posteriori.
Lescongs annuels doivent tre pris avant la disponibilit.
Pour toute information complmentaire, contacter le BDI
au: 01 40 27 41 04

22
 En pratique

Linterne peut tre mis en disponibilit par le directeur gnral

delAP-HP dans les conditions suivantes:

Motif Anciennet Pices fournir

validation
exige

Convenances
1 an Demande crite.
personnelles
n

n Demande crite accompagne

tudes ou
dune attestation du directeur
recherches
6 mois du laboratoire ou de thse.
prsentant un
Attestation dinscription ou
intrt gnral
n

deprinscription universitaire.

n Demande crite.
Maladie grave n Certificat mdical justifiant
du conjoint, lancessit de votre prsence
Aucune
dun enfant ou auprs de lenfant ou
ascendant duconjoint.
n Photocopie du livret de famille.

Disponibilit lie un cong maternit, la demande

est formuler sur: bdi.aphp.sap@aphp.fr.

Les congs annuels

Vous avez le droit un cong annuel de 30 jours ouvrables,
lesamedi tant dcompt comme jour ouvrable. La dure
descongs pouvant tre pris en une seule fois ne peut excder
24jours ouvrables.

Pour les internes en stage chez le praticien

Les demandes de cong sont transmettre (sur le semestre dhiver, vous
devrez prendre obligatoirement les 15 jours qui vous sont dus article3 de
votre convention) au BDI aprs validation par votre matre de stage.
23
 En pratique

Pour les autres internes

Vous veillerez dclarer vos jours de cong au bureau du
personnel mdical de votre hpital daffectation aprs validation
par votre chef de service.
Les jours non-pris sur le semestre dhiver sont reportables
surlesemestre dt. Cependant, pour bnficier de ce report,
vousdevez fournir votre tablissement daccueil une attestation
avec les congs pris sur votre ancien tablissement.

Les arrts: maladie, accident du travail

Au moment de la prescription de larrt de travail, vous devez
obligatoirement, dans un dlai de 48heures suivant la date de
votre arrt de travail:
nadresserles volets 1 et 2 de lavis darrt de travail dlivr
parvotre mdecin au service mdical de votre CPAM;
nadresserle volet 3 au bureau des affaires mdicales de lhpital qui
gre votre paie ou au BDI, si vous tes pay par le sige delAP-HP;
nadresser une copie du volet 3 au BDI.
Ces formalits sont renouveler en cas de prolongation.
Sous rserve que vous remplissiez les conditions requises, la CPAM
vous versera des indemnits journalires pendant larrt de travail
pour maladie partir du quatrime jour darrt de travail aprs un
dlai de carence de trois jours. lAP-HP, pendant cette priode
(trois mois), vous percevrez la totalit de votre salaire, dduction
faite des IJSS (indemnits journalires de Scurit Sociale).
Afin de percevoir vos IJSS dans les meilleurs dlais, il faudra
transmettre une attestation de salaire au bureau en charge
devotre paie. Ce document sera envoyer votre CPAM.

Le cong maternit

Le cong maternit comprend un cong prnatal (avant la date

prsume de laccouchement) et un cong postnatal (aprs
24
 En pratique

laccouchement). Sa dure varie selon le nombre denfants attendus

et le nombre denfants dj charge.
La dure du cong maternit est de 16 semaines dont, en principe,
sixsemaines en prnatal et dix semaines en postnatal.
La salarie enceinte peut, avec lavis favorable du mdecin ou
delasage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie
de son cong prnatal (trois semaines maximum) aprs son
accouchement.
Seules les trois premires semaines du cong prnatal peuvent tre
reportes.
De plus, en cas darrt de travail prescrit la salarie enceinte
pendant la priode qui fait lobjet dun report, le report est annul
et le cong prnatal commence au premier jour de larrt de travail.

Informations complmentaires: www.ameli.fr.

nVous devez dclarer votre grossesse votre caisse primaire
dassurance maladie (CPAM) et votre caisse dallocations
familiales (CAF), avant la fin de la 14e semaine de grossesse,
enleur adressant le formulaire Premier examen mdical
prnatal (galement appel Vous attendez un enfant) dlivr
par le mdecin ou la sage-femme.
nVous devrez galement informer le bureau des internes
delagrossesse avant le dbut du cong maternit,
en adressant bdi.aphp.sap@aphp.fr:
une photocopie de la dclaration de grossesse ou de tout
autre document dit par la Scurit Sociale, pour dterminer
ensemble les dates de votre cong de maternit;
lacte de naissance de votre enfant votre gestionnaire et
aubureau des internes de lAP-HP.
nAu dbut du cong maternit, vous devrez demander
une attestation de salaire au bureau de la gestion de votre
tablissement daffectation. Cest sur cette base que la CPAM
dterminera si vous remplissez les conditions requises pour avoir
droit aux indemnits journalires pendant votre cong maternit,
et, si tel est le cas, quelle en calculera le montant.

25
 En pratique

nAu moment de la reprise du travail, il faudra en informer

laCPAM et leur transmettre lattestation de salaire pour calculer
vos indemnits journalires de Scurit Sociale.

Le cong paternit
Il est demander au bureau du personnel en charge de votre gestion
paie. Il est de 11 jours maximum et ne peut tre pris quen une fois.
Laccord de votre chef de service daffectation estobligatoire.

La rgle des 61 jours dabsence

Le semestre est invalid lorsque vous avez plus de 61 jours dabsence
(maladie, maternit, accident du travail) dans lesemestre. Attention,
les samedis, dimanches et jours fris sontcompris.
Les jours de cong annuel ne comptent pas dans les 61 jours.

Le remboursement du titre de transport

Si vous effectuez votre stage chez le praticien ou un SASPAS,
vousavez la possibilit de choisir le type de remboursement de
vosfrais de transport (dcret n 2014-291 du 4 mars 2014):
nlindemnit
forfaitaire de transport, qui est fixe 130 brut
mensuel (sous rserve de remplir les conditions dattribution);
nla
prise en charge partielle du prix des titres de transport (Pass
Navigo, carte ImagineR).

Si vous effectuez un stage hospitalier dans une structure

conventionne avec lAP-HP, vous veillerez adresser par e-mail
aubdi.aphp.sap@aphp.fr le formulaire complt pour
ladclaration de vos transports avec une copie de votre titre
detransport.
Les documents doivent tre retourns au BDI mi-novembre
etmi-mai pour un versement ds votre premire paie.

26
 En pratique

Le supplment familial de traitement (SFT)

Il est vers lagent qui a au moins un enfant charge, au sens des
prestations familiales. Lorsque les deux parents sont internes (ou
agents publics, ou fonctionnaires), il ne peut tre vers qu un seul
dentre eux. Le montant varie selon le nombre denfants charge:
n1 enfant: 2,29
n2 enfants: 73,41
n3 enfants: 182,56
nPar enfant supplmentaire: 130,06
La demande doit tre faite auprs du bureau en charge de votre
rmunration.

En cas de difficults
Si vous, ou lun de vos co-internes, rencontrez des difficults
aucours de vos stages, vous pouvez contacter
Votre coordonnateur de spcialit, qui pourra vous conseiller
surles questions relatives votre maquette de formation.
Votre chef de service: vous tes sous sa responsabilit pendant
votre stage. Vous pouvez lui signaler vos difficults.
Le bureau des internes est linterlocuteur pour toute question
administrative sur bdi.aphp.sap@aphp.fr.
La mdecine du travail de votre tablissement daffectation:
prendre contact auprs du bureau des affaires mdicales de
votrehpital daffectation.
La commission de vie hospitalire (CVH): cette instance dpend
de la CME de lAP-HP. Des mdecins vous proposent une coute,
unaccompagnement et des conseils en toute confidentialit:
cvh.sap@aphp.fr.

27
 En pratique

Le Comit de linternat de la Commission mdicale

dtablissement -CME- de lAP-HP qui a pour mission
desintresser toutes les questions relatives linternat
enle-de-France. Vous pouvez contacter son prsident:
jean-yves.artigou@aphp.fr.

Les syndicats des internes franciliens

nLe syndicat des internes des hpitaux de Paris SIHP
Tl.: 01 45 87 28 39
Fax: 01 43 37 07 67
Mail: sihp@sihp.fr
Site: www.sihp.fr
nLe
syndicat reprsentatif parisien des internes de mdecine
gnrale SRP-IMG
Tl.: 06 31 56 14 93
Mail: secretaire@srp-img.com
Site: www.srp-img.com/
nLe
syndicat des internes en pharmacie et biologie mdicale
des hpitaux dle-de-France - SIPHIF
Mail: bureausiphif@googlegroupes.com
Site: www.siphif.org
En cas de dtresse morale, vous pouvez envoyer un mail :
sos.sihp@gmail.com
nLe syndicat des internes en odontologie dle-de-France

Pour toute remarque ou suggestion concernant

le livret des internes :
livret.internes@aphp.fr

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Notes
Notes
Notes
AP-HP - Direction de la communication avec Novembre 2016 crdits photos : AP-HP/Patricia Simon - Impression SMS