HOJA MEMBRETEADA DE LA EMPRESA

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Empresa: LXXX

Identificacin Nit: XXX

XXX xxxxxxxx VXXX XXX

Ciudad Departamento Direccin Telfono

Afiliado a la Administradora de Riesgos Laborales: A.R.L. SURA

Nmero de identificacin tributara No. : 800.256.161-9

Clase o tipo de Riesgo de acuerdo con el Decreto 1607 de 2002: Clase de riesgo:
XXX, Riesgo MXXX.

Cdigo de la Actividad Econmica No: 3XXXX

Y cuya actividad econmica consiste en: EXXXXX (lo pueden ver en el objeto social de
la cmara de comercio).

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes trminos:

ARTCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones

legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna
y adecuada prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de
conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348,
349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolucin 2400
de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, ,
Decreto Ley 1295 de 1994, Ley 776 de 2002 y el artculo 55 de la Ley 962 de 2005,
Resolucin 1401 de 2007, Resolucin 2346 del 11 de de junio de 2007, Resolucin
1409 del 23 de julio de 2012, Ley 1562 del 11 de julio de 2012, resolucin 653 del 30
de abril de 2012, resolucin 1356 del 18 de julio de 2012, resolucin 1903 de 2013,
decreto 1443 de 2014, decreto 1477 de 2014, resolucin 1507 de 2014, resolucin
3368 de 204 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y

funcionamiento del Comit paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, la Resolucin 2013 de
1986, la Resolucin 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994 y ley 1562 de 2012.

ARTCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para

desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, la
Resolucin 1016 de 1989, decreto 1443 de 2014, el cual contempla, como mnimo, los
siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y

mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores,
en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las

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 condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la
presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador
en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
b) b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan se causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTCULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos,

principalmente, por:
ACA VAN RELACIONADOS LOS FACTORES DE RIESGOS DE TU EMPRESA
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS FISICOS: RIESGOS QUIMICOS:

Ruido Gases
Iluminacin Vapores
Vibraciones Polvos
Temperaturas anormales Humos
Radiaciones Ionizantes Lquidos
Radiaciones no ionizantes
RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGO MECNICO
Animal (Vertebrados, Cada de objetos.
invertebrados y derivados de Contacto con sustancias qumicas.
animales). Elementos cortantes, punzantes (Incluye
Vegetal (Musgos, helechos, material vegetal).
semillas y derivados vegetales). Maquinas, herramientas o animales
Fangal (Hongos y sus empelados en actividades de transporte.
derivados). Material con potencial de liberar energa
Protista (Amebas, plasmadium). (slidos, lquidos, gases).
Mnera ( Bacterias) Partes en movimiento.
RIESGO ELCTRICO: Proyeccin de particulas.
Alta tensin. Superficies y elementos asperos.
Media tensin. Superficies y elementos calientes.
Baja tensin. Trabajos en depsitos de lquidos (Incluye
Electricidad esttica. Reservorios, ros, etc.).

RIESGOS ERGONOMICOS: RIESGOS PSICOSOCIALES (Estrs):

Derivados de la fuerza.
Derivados de la postura.
Derivados del movimiento
Carga dinmica (Manejo de la
Voz).
Trabajo con Video terminales
(VDT).
RIESGOS NATURALES
Deslizamientos
Inundacin
Tormentas elctricas Rayos
Derivados de la organizacin del trabajo.
Derivados de la tarea.
Derivados del ambiente de trabajo.
RIESGOS LOCATIVOS:
Almacenamiento inadecuado
Condiciones inadecuadas de orden y aseo
Defectos del piso
Escaleras y barandas inadecuadas o en

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 mal estado
Instalaciones en mal estado
OTROS RIESGOS ACCIDENTES DE TRNSITO:
Espectculos pblicos Colisiones
Delincuencia y desorden pblico. Volcamientos
Explosin Varadas
Incendio Obstculos
Trabajos en altura Atropellamientos
Trabajos en espacios confinados
Trabajos con energas peligrosas
Trabajos en caliente
Trabajo con sustancias qumicas

PARGRAFO. - A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo
estipulado en el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTCULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las

disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para
lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y
seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

ARTCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las

actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de
prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que
vaya a realizar.

ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido de acuerdo con lo establecido

en el artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en, por lo menos dos (2) lugares
visibles de los locales de trabajo, cuyo contenido se da a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTCULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la firma por parte

del representante legal de la empresa y siempre que la empresa conserve, sin
cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su firma, tales
como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando
se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento
o que limiten su vigencia. De acuerdo con lo establecido en el artculo 55 de la Ley 962
de 2005, ya no debe ser presentado para aprobacin al Ministerio de la Proteccin
Social.

xxxx
Gerente