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(1.1) Si la accin prudente es la que resulta de la (1.3) El eudemonismo aristotlico sostiene que el fin de la (2.

n de la (2.2) La empresa moderna como elemento importante en


deliberacin acerca de los medios valiosos para conseguir prctica moral es: la vida de las sociedades tiene que:
una meta particular, la accin justa es:

E) la felicidad A) Desarrollar relaciones que contribuyan a una


D) La que se gua por una moral universal.. sociedad ms justa.

(1.3) Cul de las siguientes afirmaciones es falsa en


(1.1.1) La tica es un tipo de saber: relacin a la racionalidad prudencial, propia de la tradicin (2.2) La empresa como lugar tico se asienta en la:
aristotlica?

C) Prctico A) Innovacin, cooperacin y justicia.


B) Deliberacin sobre los medios para alcanzar la
felicidad para la mayora.
(1.1.1) Los modos del saber tico para Cortina son (2.2) En el modelo neo americano de la empresa, la tica:
aquellos guiados por:
(1.3) El llamado "principio de utilidad" pretende lograr una
conexin de: D) que como proyecto moral exige los planes a largo
C) la justicia y la prudencia. plazo, no es posible

E) racionalidad, universalidad y hedonismo


(1.2) Desde una perspectiva tica para perseguir (2.2) La tica de la empresa, segn Adela Cortina, debe
nuestros fines son indispensables: ser una:
(1.4) A qu generacin de derechos humanos
corresponde el derecho reconocido por la Declaracin
C) La libertad y la responsabilidad. Universal de Derechos Humanos (1948), cuando en su B) tica de la responsabilidad convencida
Art. 1, reza: "Todos los seres humanos nacen libres e
iguales en dignidad y derechos..."?
(1.2) La deliberacin significa que:
(2.2) Qu caracteriza, segn Adela Cortina, a la tica de
E) primera generacin la responsabilidad convencida?.
A) Tenemos que reflexionar sobre las alternativas para
actuar..
(1.4) A qu generacin de derechos humanos e. Ninguna de las anteriores.
corresponde el derecho reconocido por la Declaracin
(1.2) Qu es la moral crtica? Universal de Derechos Humanos (1948), cuando en su
Art. 23, reza: "Toda persona tiene derecho al trabajo, a la (2.2) La empresa taylorista funciona como un modelo en
libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y el que:
B) los valores o derechos racionalmente respetados satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo"?
A) los trabajadores son las manos y la empresa el
(1.3) La tica discursiva es: cerebro
(1.4) A qu generacin de derechos humanos
corresponde el derecho reconocido por la Declaracin
D) Deontolgica y se preocupa por encontrar Universal de Derechos Humanos (1948), cuando en su (2.2) Segn Adela Cortina, la historia acredita:
procedimientos racionales. Art. 28, reza: "Toda persona tiene derecho a que se
establezca un orden social internacional en el que los
derechos y libertades proclamados en esta Declaracin se C) Un transformacin tica del capitalismo y de la
(1.3) Si bien Cortina en su libro comienza diciendo que hagan plenamente efectivos"? empresa moderna
tica y moral se pueden entender como sinnimos, luego
establece una diferencia entre ellos. Esta diferencia
consiste en que: A) tercera generacin (2.3) Segn Cortina la felicidad es el fin que orienta a las
personas, y el que orienta a las organizaciones es:.

A) La tica se entiende como la reflexin filosfica (2.1) Rawls con su concepcin de la justicia sostiene que:.
sobre lo moral. E) Fin social que da sentido a la actividad.(2.3) Cul
de las siguientes ideas es incompatible con la afirmacin
C) El actuar justo est regido por la nocin de de que la tica de los negocios es slo una cuestin de
(1.3) El tipo de racionalidad de la moral kantiana es: imparcialidad. cosmtica?

E) Prctica. (2.1) Cul es la idea que Adela Cortina seala como D) Que la tica de la empresa es una autntica
caractersticas de la tica empresarial: necesidad

(1.3) La posicin tica de Aristteles persigue:


A) La actividad empresarial se inscribe en el trasfondo (2.4) El principio de autoridad en la empresa moderna
de una tica cvica. significa que:
D) La felicidad.

(2.1) En la base del proceso econmico de racionalizacin D) Alguien tiene que dirigir la organizacin con
(1.3) Cul es el fundamento de la moral para la teora y modernizacin capitalista est: liderazgo y orientado a la motivacin y la
kantiana? cooperacin .
C) La libertad.
D) la autonoma (2.4) La tica de la conviccin se refiere al:.
(2.1) Los contenidos normativos del capitalismo son:
(1.3) Las ticas teleolgicas son las que: E) Cumplimiento de lo que manda nuestra intencin.
A) Algo inmanente a la propia formacin social que se
C) Enjuician las consecuencias de las acciones.. origina con ese modo de producir. (2.4) Qu caracteriza a una tica de la conviccin?

(1.3) Una tica es deontolgica cuando su objetivo es: (2.1) La tica empresarial y la tica cvica son: e. Ninguna de las anteriores

C) el cumplimiento del deber D) Interdependientes, es decir no puede subsistir una (2.4) Cul de las siguientes situaciones refleja una
sin la otra. actitud responsable socialmente?

(1.3) La tica dialgica se ocupa principalmente de:


(2.1) La moral del capitalismo est orientada por: D) Una empresa disea un Cdigo Corporativo con el
propsito de difundir entre sus empleados un espritu
D) Ofrecer un procedimiento para decidir que normas comunitario
son moralmente correctas. E) Producir riqueza y bienestar en vistas del progreso.

(2.4) Cul de las siguientes situaciones refleja una


(1.3) La tica dialgica comprende la accin humana (2.2) En la disolucin de los valores que la modernidad actitud responsable socialmente?
desde dos tipos de racionalidad, cules son ellas? produce resulta que:

C) Una empresa inicia un proceso de reciclado en su


A) La racionalidad comunicativa y la racionalidad A) Aparece una dinmica autnoma. materia prima generando adicionalmente un ahorro de
estratgica. costos

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