CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD , que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte LA EMPRESA LM SECURITY S.A.C., con RUC. N
20533114238, con domicilio fiscal en Av. Industrial Mza. I Lte. 17-B Tacna
debidamente representada por el seor JUAN CARLOS VADIVIA MONTES con DNI
N 00498232 segn poder inscrito en la partida registral No 11081988 del
Registro de Personas Jurdicas de Tacna a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don VELARDE CHAMBILLA JULIO RAFAEL; con
DNI N 40923204, domiciliado en C.P. CHEN CHEN ASOC. SANTA ELENA MZ. A LOTE
04, Distrito Moquegua, Provincia Mariscal Nieto, departamento de Moquegua, quien
en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Obtencin y dotacin de

personal (servicio de vigilancia privada), la cual requiere cubrir de manera temporal
las necesidades de recursos humanos con la empresa Usuaria con quien se firmo
contrato.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera

TEMPORAL , los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de
VIGILANTE PRIVADO, en relacin con las causas objetivas sealadas en la
clusula anterior.

TERCERO: Son obligaciones especiales del TRABAJADOR:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de
manera exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en
consideracin con las rdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus
representantes.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario sealado en este
contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando
lo estime conveniente.
d. Conservar y devolver al empleador, una vez terminado el presente contrato, los
elementos especiales de trabajo suministrados, especficamente: armas,
municiones, distintivos, uniformes, telfonos y otros.
e. Mantener en su lugar de trabajo nicamente el arma de dotacin suministrada
por el empleador, comprometindose a dar a la misma un uso responsable.
f. Mantener siempre uniformado en el lugar de trabajo, portando los distintivos de
la compaa, armas y elementos propios de la misma en los lugares
previamente establecidos en el reglamento.
g. Guardar buen trato y compostura con el personal de usuarios y visitantes que
ocupan o acuden al lugar de trabajo asignado.
h. Desplegar la mayor vigilancia posible sobre objetos, personas y bienes
sometidos a vigilancia, en atencin al sitio donde presta sus servicios la
compaa empleadora.
i. Utilizar los uniformes, armas de dotacin, distintivos, sistemas de comunicacin
y dems elementos nicamente para el fin asignado por la empresa.
j. Es obligacin emanada del presente contrato, la presentacin por parte del
TRABAJADOR(A) de los documentos de naturaleza personal que sea requerida
por la Empresa (partida de nacimiento, matrimonio, DNI., certificado de
estudios, de trabajo, antecedentes penales, policiales, judiciales y salud, entre
otros).
k. EL incumplimiento del trabajador de presentar en el plazo requerido por LA
EMPRESA, la documentacin solicitada ser considerado como incumplimiento
de sus obligaciones de trabajo y como tal tipificado como falta laboral.
l. Es responsabilidad de EL (LA) TRABAJADOR(A) mantener en buen estado y no
extraviar los objetos referidos en el prrafo anterior. En caso de deterioro por
negligencia, perdida de los mismos, LA COMPAA proceder a su reposicin
descontando a EL(LA)TRABAJADOR(A) de su remuneracin mensual el costo de
los mismos, lo cual EL (LA) TRABAJADOR(A) declara conocer y aceptar.

CUARTO: El presente Contrato tendr una duracin de 15 das , contados del 12

de Julio 2017 hasta el 26 de Julio del 2017, fecha en que quedara resuelto de
pleno derecho y sin necesidad de previo aviso. Sin embargo el presente podr ser
renovado previo acuerdo entre las partes.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo a las necesidades del

empleador el cual puede ser rotativo, cumpliendo las 8 horas diarias o las 48 horas
semanales.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las
dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/850.00

(ochocientos cincuenta y 00/100 soles) como remuneracin mensual, y la
asignacin familiar si le correspondiese de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.
El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo en domingo o
festivo en los que deba concederse descanso, ser remunerado conforme a la Ley,
al igual que los respectivos recargos nocturnos.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de

Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso

alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin
en la fecha de su vencimiento , oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR
los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman
las partes, por triplicado a los doce das del mes de Julio del ao 2017.

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TRABAJADOR