Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
este un act de cele mai multe ori ingrat, dar n acelai timp
necesar pentru buna desfurare a activitii manageriale.
Atragerea rspunderii disciplinare a personalului
didactic si didactic auxiliar vizeaz dou aspecte, respectiv
aspectele de fond si aspectele de procedur.
-Aspectele de fond se refer la svrsirea unor fapte ce
constituie abatere/abateri disciplinare, n acceptiunea celor
prevazute de lege.
-Aspectelor de ordin procedural trebuie sa li se acorde
o atentie deosebita, ntrucat numai n urma parcurgerii unei
anumite proceduri de cercetare, n finalul careia s se
stabileasca cu certitudine svrirea unei abateri, poate fi
aplicat temeinic si legal o sanciune, n funcie de anumite
criterii.
Rspunderea disciplinar intervine in cazurile in care un
salariat svrete cu vinovie o abatere disciplinara.
Ce este abaterea disciplinar?
Abaterea disciplinar este o fapt n legatur cu munca i
care const ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovaie
de catre salariat, prin care acesta a nclcat normele legale,
regulamentul intern, contractul individual de munc
aplicabil, ordinele i dispoziiile legale ale conductorilor
ierarhici.
ETAPELE PROCEDURII DE SANCIONARE
Declanarea procedurii de sancionare:
-pentru a putea fi declanat procedura de sancionare,
trebuie sa existe o sesizare n scris;
-desfurarea procedurii de sancionare trebuie sa aib loc n
termenul de 30 de zile de la data constatrii abaterii.
PROPUNEREA DE CONSTITUIRE A COMISIEI DE CERCETARE
-propunerea de constituire a comisiei de cercetare se face printr-un
referat nregistrat i se consemneaz n registrul de procese verbale al
consiliului profesoral;
-propunerea de constituire a comisiei de cercetare se supune la vot;
-comisiei de cercetare a prezumtivelor abateri disciplinare este diferit
de comisia permanenta de disciplin a elevilor, ce exista n fiecare
unitate de nvmnt;
-pentru fiecare sesizare n scris trebuie constituit o comisie de cercetare;
-pentru cercetarea abaterilor svrite se constituie comisii formate din
3-5 membri, dintre care unul reprezint organizaia sindical din care
face parte persoana aflat n discuie, iar ceilali sunt cadre didactice care
au functia didactic cel puin egal cu a celui care a savrit abaterea;
-comisiile de cercetare sunt numite de: consiliul profesoral al unitaii de
nvamnt preuniversitar sau consiliul de administraie al inspectoratului
colar judetean;
-sanciunea disciplinar se aplic numai dupa efectuarea cercetarii faptei
sesizate n scris, audierea celui n cauza i verificarea susinerilor fcute
de acesta n aparare;
NTOCMIREA SI PREZENTAREA RAPORTULUI
-n finalul cercetrii, comisia va ntocmi un raport motivat n care va
stabili faptele svrite, mprejurrile n care acestea au fost svrite,
existena sau inexisena vinoviei persoanei cercetate i va consemna
susinerile acesteia n aprare, n funcie de datele care i-au fost puse la
dispozitie cu prilejul cercetrii;
Raportul trebuie sa cuprind:
prezentarea comisiei de cercetare i a deciziei de constituire (numrul si
data acesteia);
prezentarea faptelor cuprinse n sesizare, precum i
semnatarul/semnatarii acesteia, inclusiv data la care aceasta a fost
nregistrat;
prezentarea documentelor care au fost folosite pe parcursul cercetrii;
STABILIREA SANCIUNII
sanciunea se stabileste pe baza raportului comisiei de cercetare, de ctre
autoritatea (Consiliul profesoral) care a numit aceast comisie;
sanciunile disciplinare se pot aplica n raport cu gravitatea abaterilor i sunt:
- observaia scris;
- avertisment;
- diminuarea salariului de baza, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de
conducere, de indrumare si de control, cu pana la 10%, pe o perioad de 1-3
luni;
- suspendarea, pe o perioad de pn la 3 ani, a dreptului de nscriere la un
concurs pentru ocuparea unei funcii didactice superioare sau pentru obinerea
gradelor didactice ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de control;
- destituirea din funcia de conducere, de ndrumare si de control din
nvamnt;
- desfacerea disciplinar a contractului de munc.
Dreptul de a lua hotrrea n privina stabilirii sanciunii
apartine: consiliului profesoral al unitaii de invamnt (pentru
personalul didactic i didactic auxiliar) i consiliului de
administraie al inspectoratului colar judeean pentru personalul
de conducere din unitile direct subordonate.
La stabilirea sanciunii trebuie s se aib n vedere:
- gravitatea abaterilor savrite n raport i cu urmrile acestora;
- mprejurarile n care au fost savrite faptele.
BIBLIOGRAFIE
-Legea Invtmntului;
-Statutul personalului didactic;
-Codul muncii;
-Regulamentul de Organizare si Funcionare
a Unitilor de nvmnt Preuniversitar.