El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el

desarrollo de un proceso lgico y por etapas basadas en la mejora continua y

que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueda afectar la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado,
ante el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la
alta direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su
implementacin y control?
Se veran afectados tanto el empleador como sus empleados porque el
empleador tiene una responsabilidad de asegurar el bienestar de sus empleados
y al desconocer sus mltiples funciones se ve afectado en trminos legales,
econmicos y jurdicos y los empleados se por este mismo desconocimiento
incurre en actos inseguros durante sus labores lo cual puede llevarlos a
estar en riesgo y ocasionar un accidente de trabajo o adquirir una
enfermedad laboral por desconocimiento de la forma correcta para realizar las
tareas o funciones delegadas.
Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le
asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, en el SGSST?
Obligaciones de los Empleadores.
El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de
los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
El empleador debe tener claridad sobre sus roles y
responsabilidades enfocadas a la prevencin de riesgos laborales,
de manera que sus acciones sean las que permitan mantener la
implementacin del SG-SST, y que la relacin con las ARL sea de
asesora en dicha implementacin indistintamente al tamao y tipo de
organizacin.
El empleador tambin debe definir los roles y responsabilidades a todos
los niveles de la organizacin que incluye personal administrativo,
operativos, integrantes del Copasst (Comit Paritario de Seguridad y
Salud en Trabajo), persona encargada de desarrollar el SG-SST
designada por el empleador, entre otros cargos o personal involucrado y
que de alguna manera podra alterar la seguridad y salud en el trabajo
SST de los trabajadores.
Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar,
documentar y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad
 y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin, incluida
la alta direccin.
Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les
hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, tienen la obligacin
de rendir cuentas internamente en relacin con su desempeo.
Esta rendicin de cuentas se podr hacer a travs de medios escritos,
electrnicos, verbales o los que sean considerados por los
responsables. La rendicin se har como mnimo anualmente y
deber quedar documentada.
Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos
financieros, tcnicos y el personal necesario para el diseo,
implementacin, revisin evaluacin y mejora de las medidas de
prevencin y control, para la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo y tambin, para que los responsables de la seguridad y
salud en el trabajo.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar
que opera bajo el cumplimiento de la. Normatividad nacional
vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones
efectivas para desarrollar las medidas de identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos y establecimiento de controles que
prevengan daos en la salud de los trabajadores y/o contratistas,
en los equipos e instalaciones.
Plan de Trabajo Anual en SST
Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales:
Participacin de los Trabajadores
informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes
ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo, segn corresponda de FAVA - Formacin en Ambientes
Virtuales de Aprendizaje
El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las
caractersticas de la empresa, la identificacin de peligros, la
evaluacin y, valoracin de riesgos relacionados con su trabajo,
incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia,
dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en
el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas.
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las
Empresas: Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de
la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo
establecido con la normatividad vigente y los estndares mnimos
que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes
debern
Integracin del sistema
El empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del
Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar
 plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que
sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.
Obligaciones de las Administradora de Riesgos Laborales.
Capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el
Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los
aspectos relativos al SG-.SST y prestarn asesora y asistencia
tcnica a sus empresas y trabajadores afiliados
Implementacin del SG SST
Administracin, prevencin, atencin y control de los riesgos laborales a
sus empresas afiliadas.
Cubrimiento de las prestaciones econmicas y asistenciales de
manera oportuna ante la ocurrencia de una accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riesgos
laborales. Por lo anterior dentro de documento del SG-SST deben quedar
definidos los roles y responsabilidades de los involucrados en el SG-SST
y empleador debe tener definidas las acciones para hacer seguimiento a
su cumplimiento.
Responsabilidades de los Trabajadores.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros
y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en
el trabajo definido en el plan de capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con
esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o
fortalezas encontradas.
La empresa para la cual laboro no cumple con la normatividad vigente,
se tiene desconocimiento de varias obligaciones y responsabilidades. La cual
se deberan implementar porque han ocurrido varios accidentes a las docentes,
as se reducira el impacto de los accidentes y las enfermedades laborales.

Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementacin del SG -SST?

Cumplir con la normatividad vigente

Prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo
Mejorar continuamente el SG-SST