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1. Identificacin
Facultad INGENIERA
Departamento INGENIERA MECNICA
Programa Acadmico INGENIERA MECNICA
Semestre IV
rea BSICAS DE INGENIERA MECNICA
Ciclo de Formacin PROFESIONAL
Asignatura DINMICA
Cdigo 181416 Crditos 3
181314 Co-Requisito NINGUNO
Pre-Requisito 181316
Horas de Trabajo Independiente del Estudiante 5
Acompaamiento / Docencia Directa
Horas Tericas 3 Horas Prcticas 1
2. Justificacin:
3. Propsito de formacin:
4. Objetivos:
4.1 GENERAL
4.2 ESPECFICOS
Comprender las causas que producen el movimiento de las partculas y los cuerpos
rgidos
5. Tabla de Presaberes:
mediante solidos
rgidos.
4.
CONTENIDOS
ESTRATEGIAS DE
UNIDAD TEMTICA SUBTEMAS IH semestral COMPETENCIA APRENDIZAJE
Introduccin.
Problemas de la Unidad.
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAA
Documento Cdigo Fecha Revisin
FORMATO MODELO MICROCURRICULAR UFPSO F-AC-SAC-038 02-09-2014 B
Dependencia Aprobado Pg.
SUBDIRECCIN ACADMICA SUBDIRECTOR ACADEMICO 6(11)
Traslacin.
Movimiento de rodamiento.
Problemas de la Unidad
Mediante la aplicacin
Problemas de la unidad de: Segunda Ley de
Newton, Mtodo de
Energa e Impulso y
Cantidad de Movimiento.
Vibraciones libres de partculas.
Pndulo simple.
Problema de la Unidad.
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAA
Documento Cdigo Fecha Revisin
FORMATO MODELO MICROCURRICULAR UFPSO F-AC-SAC-038 01-09-2014 B
Dependencia Aprobado Pg.
SUBDIRECCIN ACADMICA SUBDIRECTOR ACADEMICO 8(11)
COMPETENCIA
CRITERIO (S)
EVIDENCIAS O PRODUCTOS
10. Recursos:
CONTROL DE CAMBIOS
CAMBIOS REALIZADOS ELABORADO POR
FECHA
(Descripcin) (Nombre)
18 de Marzo Diligenciamiento tem 1,2,4,6,7 Y 11 Jhon Arvalo Toscano
2016
*Para efectos de registro del documento no imprima las siguientes hojas, son solo una gua
INSTRUCTIVO
2. Justificacin: Debe definir claramente la importancia del curso y la aplicabilidad del contenido temtico para el
desarrollo de las competencias y el logro del perfil de egreso de su programa acadmico.
3. Propsito de formacin: Identifica al o los propsitos de formacin establecidos para el programa al cual
contribuir, especialmente, las unidades temticas del curso (perfil profesional del programa).
4. Objetivos: Define el logro y resultado esperado (aprendizaje) en el estudiante en los diferentes dimensiones del
ser humano con el desarrollo de las temticas del curso. Puede emplearse la taxonoma de Bloom o de Marzano
(se recomienda definir un objetivo general y los especficos que requiera la asignatura). Los objetivos deben ser
medibles, observables y verificables. La redaccin de un objetivo tiene la siguiente estructura: verbo (infinitivo) +
un qu cosa (objeto) + un cmo + un para qu.
5. Tabla de Presaberes: Identificadas las necesidades y retos del contexto que debe responder el programa, se
deben identificar los saberes (conocer-ser-hacer) que el programa de formacin dar prioridad para alcanzar el
propsito de formacin. En sntesis son los conceptos, conocimientos, teoras, procedimientos, mtodos,
valores, actitudes que el estudiante debe conocer previamente o vistos en las asignaturas anteriores del rea
acadmica y aplicar el desarrollo de este curso.
6. Competencias genricas y especficas: A partir de los saberes que se han de desarrollar se definen las
competencias de todo orden: cognitivas (saber-conocer), actitudes, pisco-afectivas, de valores (saber-ser) y
procedimentales (saber-hacer), tanto a nivel general como especfico del programa. Se recomienda que las
competencias cognitivas comprendan el nivel interpretativo, argumentativo y propositivo, entre otras. (Se puede
basar en la tabla de competencias).
7. Contenido Temtico General: Se formulan los temas seleccionados de los diferentes campos relacionados con
la profesin. Se relacionan las unidades temticas y temas. debe tenerse en cuenta el nmero de crditos del
curso, la pertinencia de los contenidos en funcin del propsito de formacin, el perfil de egreso y las
competencias genricas y especficas (a partir de los saberes que se han de desarrollar se definen las
competencias de todo orden: cognitivas (saber-conocer), actitudes, pisco-afectivas, de valores (saber-ser) y
procedimentales (saber-hacer), tanto a nivel general como especfico del programa. se recomienda que las
competencias cognitivas comprendan el nivel interpretativo, argumentativo y propositivo, entre otras. (Se puede
basar en la tabla de competencias).
8. Estrategias de aprendizaje: Se disean los cursos de accin o estrategias a desarrollar con el propsito de
lograr las competencias genricas y especficas propias del curso o asignatura
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAA
Documento Cdigo Fecha Revisin
FORMATO MODELO MICROCURRICULAR UFPSO F-AC-SAC-038 01-09-2014 B
Dependencia Aprobado Pg.
SUBDIRECCIN ACADMICA SUBDIRECTOR ACADEMICO 11(11)
9. Plan de evaluacin: Acorde con las competencias definidas se requiere el (los) criterio(s) de evaluacin y las
evidencias para cada saber considerado en el aprendizaje.
10. Recursos: Breve descripcin de los recursos (bibliotecarios, virtuales, bases de datos, uso de laboratorios, uso
de talleres, infraestructura especfica, salidas de campo, visitas y/o prcticas).
11. Referencias Bibliogrficas: Se deben incluir los referentes bibliogrficos fsicos y digitales existentes en la
Biblioteca Argemiro Bayona Portillo de nuestra institucin, adems de los sugeridos por el docente siempre y
cuando sean de fcil acceso para el estudiante.
12. Plataforma Moodle: Este curso debe estar en la plataforma Moodle de acuerdo al guin de contenidos
elaborado para tal fin. Todos los recursos visuales, audiovisuales y de diseo, sern realizados por la unidad
virtual de acuerdo al guin de contenidos y las solicitudes de los docentes, por lo que el docente deber indicar
los aspectos fundamentales que faciliten el acceso del estudiante a la plataforma, tales como nombre del curso,
proceso de registro, etc.