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Cadastro do Empregador
01- CNPJ / CEI 02 - Razo Social / Nome
27 3371-1622
17 - FPAS 18 - Terceiros 19 - Simples 20 - Descrio da Atividade
515 0115 1
FICHA DE CADASTRO DE EMPREGADOS
ASSINATURA DO CONDIDATO
DADOS PARA ADMISSO: (A ser preenchido pelo Empregador) Cdigo do Empregado N 010014
EMPREGADOR(A):
EMPRESA: CEI/CNPJ:
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME 06.271.033/0001-52
ENDEREO:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 Centro Linhares ES
EMPREGADO(A): CDIGO DATA DE NASCIMENTO
JOAO BATISTA GONALVES 010014 09/10/1960
Por este instrumento particular, as partes acima identificadas, doravante chamados simplesmente de EMPREGADOR e
EMPREGADO respectivamente, firmam o presente CONTRATO DE TRABALHO INDIVIDUAL DE SAFRA, a partir da data da
assinatura deste instrumento, nos termos da legislao vigente, mediante as clusulas e condies seguintes:
1) Fica o EMPREGADO contratado, para exercer a funo de TRABALHADOR RURAL SAFRISTA na atividade da
colheita de 0 , na safra anual de 0 , finda a qual este contrato
ficar automaticamente rescindido, independentemente de qualquer comunicao ou aviso prvio;
2) O salrio contratual ser de R$ 600.00 por MS ficando garantido
o piso salarial mnimo da categoria, e desde j o EMPREGADOR fica autorizado a efetuar os descontos de prejuzos que
o EMPREGADO causar propriedade, a qual se far com fundamento na culpa ou dolo e adiantamentos salariais
3) O EMPREGADO, obriga-se a executar os servios constantes da clusula primeira, no podendo chamar terceiros
(esposas, filhos, irmos, etc.), para auxili-lo com exceo de quando contratados por escritos, pelo EMPREGADOR;
5) Este contrato poder ser rescindido, por qulaquer das partes, a qualquer tempo, observado dispostos na legislao
trabalhista em vigor;
6) Fica estabelecido que as infraes contratuais pelo EMPREGADO, importaro em penas sucessivas de advertncias
(verbal ou escrito), suspeno e demisso se a falta for grave que justifique resciso contratual imediata tais como: prtica
de ato de improbidade, agresso em servio a colega, superior ou visitante, comparecer ao servio em estado de
embriagus, etc.;
7) Fica o EMPREGADO, ciente de que, findo o presente contrato de trabalho individual de safra, no ter direito ao Aviso
prvio, Multa de 40% do FGTS, nem ao Seguro Desemprego;
Pargrafo nico: Havendo resciso deste contrato antes do final da safra pelo EMPREGADOR, sem justa causa, ser
devido o Aviso Prvio e a Multa de 40% do FGTS, alm de outros encargos previstos em lei;
9) de responsabilidade do EMPREGADOR, o desconto e recolhimento das contribuies sociais (INSS) incidentes sobre
a folha de pagamento das contribuies que incidem sobre a receita bruta da comercializao dos produtos da safra o que
se refere este contrato, cujo recolhimento fica a cargo do adquirente.
10) O EMPREGADOR, fornecer conduo adequada e segura para transportar o EMPREGADO, gratuitamente, nos termos
da Instruo de Servio N 370 de DER-ES e da Instruo Normativa Intersecretarial N 01/94;
11) O EMPREGADOR fornecer local adequado para as refeies do empregado, bem como gua potvel no local de
refeies e nos locais de trabalho.
Pargrafo nico: Entender-se como adequado para refeies, at mesmo um local com cobertura no meio da lavoura.
E por estarem assim de pleno acordo, assinam as partes o presente Contrato de Trabalho Individual de Safra, em
duas vias de igual teor e ordem, na presena das testemunhas abaixo para um s efeito.
Por este instrumento particular, as partes acima identificadas, doravante chamados simplesmente de EMPREGADOR e EMPREGADO(A)
respectivamente, firmam o presente CONTRATO DE TRABALHO A TTULO DE EXPERINCIA , nos termos da legislao vigente,
mediante as clusulas e condies seguintes:
1) Fica o(a) EMPREGADO(A) acima identificado(a) admitido(a) no quadro de funcionrios da EMPREGADORA para exercer as
funes de
AUX. ADMINISTRATIVO , mediante a remunerao de R$ 600.00 por MS
Pargrafo nico: A circunstncia, porm, de ser a funo especificada no importa na intransferibilidade do(a) EMPREGADO(A) para
outro servio, no qual demonstre melhor capacidade de adaptao desde que compatvel com sua condio pessoal
2) Fica ajustado nos termos do que dispe o 1 do artigo 469, da Consolidao das Leis do Trabalho, que o(a) EMPREGADO(A) acatar
ordem emanada da EMPREGADORA para a prestao de servios tanto na localidade de celebrao do Contrato de Trabalho, como em
qualquer outra ou Cidade, Capital, Vila do Territrio Nacional, quer essa transferncia seja transitria, quer seja definitiva
3) No ato da assinatura deste contrato, o(a) EMPREGADO(A) recebe o Regulamento Interno da Empresa cujas clusulas fazem parte do
Contrato de Trabalho, e a violao de qualquer delas implicar em sano, cuja graduao depender da gravidade da mesma,
culminado com a resciso do contrato.
4) Em caso de dano causado pelo(a) EMPREGADO(A), fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da importncia
correspondente ao prejuzo, o qual far, com fundamento no nico do artigo 462 da Consolidao das Leis do Trabalho, j que essa
possibilidade fica expressamente prevista em Contrato
5) O presente Contrato, viger-se- durante 0 ( ) dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, se for o caso de acordo com a legislao, sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a convenincia ou no
de se vincularem em carter definitivo a um Contrato de Trabalho. A Empresa passando a conhecer as aptides do(a) EMPREGADO(A)
e suas qualidades pessoais e morais; o(a) EMPREGADO(A) verificando se o ambiente e os mtodos de trabalho atendem sua
convenincia.
6) E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experincia em duas vias, ficando a primeira em
poder da EMPREGADORA, e a segunda com o(a) EMPREGADO(A), que dela dar o competente recibo.
LINHARES/ES , de de
Contrato de Experincia-Mod.1 - JOO BATISTA - Contabilidade e Servios - Linhares - ES - Tel.: (27)3371-1622 - www.joaobatista.com.br
DECLARAO DE BENEFICIRIO DE VALE-TRANSPORTE
2 - Os meios de transporte coletivo, pblico e regular que a meu ver, so mais adequados para os meus
deslocamentos
Comprometo-me a atualizar as informaes acima sempre quue ocorrerem alteraes e a utilizar os vales-
transporte que me forem concedidos exclusivamente no percurso indicado.
Estou ciente de que a declarao inexata que induza o empregador em erro ou uso indevido dos vales-tranporte
configura justa causa para resciso do contrato de trabalho por ato de improbidade.
DECLARAO RECEBIDA
EMPRESA: CEI/CNPJ:
DATA DE
Ord. NOME DO(S) FILHO(S) NASCIMENTO
01 0 21/06/1979
02 0 0
03 0 0
04 0 0
05 0 0
06
07
08
09
10
Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE declaro estar ciente de que deverei comunicar de imediato a
ocorrncia dos seguintes fatos ou ocorrncias que determinam a perda do direito ao salrio-famlia
* BITO DE FILHO;
* CESSAO DA INVALIDEZ DE FILHO INVLIDO;
* SENTENA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM (Casos de desquite ou separao,
abandono de filho ou perda do ptrio poder).33:33
Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, alm de obrigar a devoluo
das importncias recebidas indevidamente, sujeitar-me- as penalidades previstas no Art. 171 do Cdigo Penal
e a resciso do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do Art. 482 da Consolidao das Leis do
Trabalho.
EMPRESA: CEI/CNPJ:
EXAME CLNICO em em
em em
em em
MDICO DO TRABALHO
JOS EDUARDO PISSINATI
CRM-ES 2380 - CRMT 17240
ANAMT 2842 - ABHO 00792
Av Jones dos Santos Neves, 503 Assinatura do Mdico
CEP 29900-030 - Centro Carimbo do CRM
LINHARES - ES
TEL.: (27)3264-3454
AUX. ADMINISTRATIVO 0
Declaro que recebi nesta data da empresa identificada o(s) Equipamento(s) de Proteo Individual acima
mencionado(s) gratuitamente e fui treinado quanto ao uso e conservao do(s) mesmo(s), estando ciente ser o seu
uso obrigatrio e de minha inteira responsabilidade.
Estou ciente ainda que, quando do meu desligamento desta empresa, deverei devolv-lo(s) nas condies atuais
de uso que se encontrarem e que a perda ou dano por mau uso deste(s) equipamento(s) acarretar em desconto
do valor do mesmo em meu salrio.
assinatura do funcionrio
JOAO BATISTA GONALVES
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 Centro - Linhares - ES
Tel.: 27 3371-1622 CNPJ N 06.271.033/0001-52
Recebemos a Carteira de Trabalho e Previdncia Social acima, para anotaes necessrias e que ser devolvida
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, de acordo com os dispositivios legais
Assinatura do Empregador
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME
-- --
Recebi nesta data a Carteira de Trabalho e Previdncia Social acima, com as devidas anotaes feitas pelo
empregador.
DOCUMENTO DE CADASTRAMENTO
DO TRABALHADOR NO PIS - DCT
02 - IDENTIFICAO DO EMPREGADOR/SINDICATO
CNPJ/CEI Nome:
06.271.033/0001-52 CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME
Endereo:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 Centro Linhares ES
Telefone Fax
27 3371-1622 0
IDENTIFICAO DO TRABALHADOR
03 - Nome do trabalhador
JOAO BATISTA GONALVES
04 - Data de Nascimento 05 - Sexo 06 - Nome da Me
09/10/1960 M MARIA FRANCISCA DA PENHA
07 - Municpio de Nascimento UF 08 - Cd. Nac. Para Uso Exclusivo da CEF
MUTUM MG 10 Solicitao Atendida
09 - CTPS - Nmero / Srie UF 10 - CPF - Nmero / Cont.
57.299 / 0003-ES ES 658.800.607-06 Preenchimento Incorreto
11 - Carteira de Identidade N Emisso 12 - Ttulo de Eleitor - Nmero - DV Inscrio
1.208.477-ES 2/24/1992 600.20218/14 108.79995.03.7
13 - Endereo do Trabalhador N
RUA JOO FRANCISCO CALMON 1499
Bairro Municpio UF CEP
CENTRO LINHARES ES 29900-140
1 via Agncia - 2 via Empregador
-- --
DOCUMENTO DE CADASTRAMENTO
DO TRABALHADOR NO PIS - DCT
02 - IDENTIFICAO DO EMPREGADOR/SINDICATO
CNPJ/CEI Nome:
06.271.033/0001-52 CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME
Endereo:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 Centro Linhares ES
Telefone Fax
27 3371-1622 0
IDENTIFICAO DO TRABALHADOR
03 - Nome do trabalhador
JOAO BATISTA GONALVES
04 - Data de Nascimento 05 - Sexo 06 - Nome da Me
09/10/1960 M MARIA FRANCISCA DA PENHA
07 - Municpio de Nascimento UF 08 - Cd. Nac. Para Uso Exclusivo da CEF
MUTUM MG 10 Solicitao Atendida
09 - CTPS - Nmero / Srie UF 10 - CPF - Nmero / Cont.
57.299 / 0003-ES ES 658.800.607-06 Preenchimento Incorreto
11 - Carteira de Identidade N Emisso 12 - Ttulo de Eleitor - Nmero - DV Inscrio
1.208.477-ES 2/24/1992 600.20218/14 108.79995.03.7
13 - Endereo do Trabalhador N
RUA JOO FRANCISCO CALMON 1499
Bairro Municpio UF CEP
CENTRO LINHARES ES 29900-140
1 via Agncia - 2 via Empregador
FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS
EMPREGADOR: ENDEREO
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME Rua Joo Francisco Calmon N 1499 - Centro - Linhares - ES
NMERO DE ORDEM NOME DO EMPREGADO N DE MATRCULA
622005 NO
DATA EM QUE CHEGOU AO BRASIL N DO REGISTRO GERAL NOME DO(A) CONJUGE QUANTOS FILHOS?
0 01
ENDEREO
CARACTERSTICAS FSICAS
RUA JOO FRANCISCO CALMON N 1499 - CEP 29900-140 - CENTRO - LINHARES - ES
MUDANA DE ENDEREO COR ALTURA PESO CABELOS OLHOS SINAIS
N - CEP - - -
NOMES DOS DEPENDENTES / BENEFICIRIOS PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL - PIS
0 21/06/1979 CADASTRADO EM: 8/8/1979
BENEFICIRIOS
0 0 SOB O N 108.79995.03.7
0 0 NO BANCO CAIXA ECONOMICA FEDERAL
0 0 ENDEREO AV NOGUEIRA DA GAMA, 1197 - CENTRO - LINHARES - ES
0 0
BANCO N: 104 AGNCIA: 0555-2
DATA DE ADMISSO DATA DO REGISTRO CARGO SEO SALRIO INICIAL R$ COMISSES TAREFA FORMA DE PAGAMENTO
CONTRIBUIO SINDICAL
FRIAS
TOTAL HS TOTAL HS
MANH SADA RETORNO TARDE NORMAIS ENTRADA SADA EXTRAS DO(A) EMPREGADO(A)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
TOTAIS
EMPREGADOR(A)
EMPRESA: CEI/CNPJ:
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME 06.271.033/0001-52
ENDEREO:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 - Centro - Linhares - ES
Prezado(a) Senhor(a):
EMPREGADO(A)
NOME DO(A) EMPREGADO(A) CDIGO
JOAO BATISTA GONALVES 010014
CTPS N E SRIE PIS PASEP N CENTRO DE CUSTO
57.299 / 0003-ES 108.79995.03.7
CARGO / FUNO CBO SETOR
AUX. ADMINISTRATIVO 622005
Pelo presente comunicamos-lhe, nos termos da legislao vigente, a concesso das frias de acordo com a
discriminao abaixo.
NOTA: O aviso de concesso de frias ser participado por escrito, pela empresa, com antecedncia mnima de 30 dias.
Para conhecimento de V. Sa., as frias sero concedidas de acordo com a legislao abaixo.
DO DIREITO S FRIAS E DA SUA DURAO: De acordo com o Artigo 130 da Consolidao das Leis do Trabalho, o empregado ter direito
s frias aps o perodo aquisitivo na seguinte proporo:
At 05 faltas no perodo: 30 dias corridos de frias De 24 a 32 faltas no perodo 12 dias corridos de frias
De 06 a 14 faltas no perodo: 24 dias corridos de frias Acima de 32 faltas no perodo aquisitivo, o empregado perder o
De 15 a 23 faltas no perodo: 18 dias corridos de frias direito s frias naquele perodo
EMPREGADOR(A)
EMPRESA: CEI/CNPJ:
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME 06.271.033/0001-52
ENDEREO:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 - Centro - Linhares - ES
EMPREGADO(A)
NOME DO(A) EMPREGADO(A) CDIGO
JOAO BATISTA GONALVES 010014
CTPS N E SRIE PIS PASEP N CENTRO DE CUSTO
57.299 / 0003-ES 108.79995.03.7
CARGO / FUNO CBO SETOR
AUX. ADMINISTRATIVO 622005
OBS: O presente recibo dever ser quitado pela empresa no mnimo 02 (dois) dias antes do incio do gozo das frias.
DO DIREITO S FRIAS E DA SUA DURAO: De acordo com o Artigo 130 da Consolidao das Leis do Trabalho, o empregado ter direito
s frias aps o perodo aquisitivo na seguinte proporo:
At 05 faltas no perodo: 30 dias corridos de frias De 24 a 32 faltas no perodo 12 dias corridos de frias
De 06 a 14 faltas no perodo: 24 dias corridos de frias Acima de 32 faltas no perodo aquisitivo, o empregado perder o
De 15 a 23 faltas no perodo: 18 dias corridos de frias direito s frias naquele perodo
EMPREGADOR(A)
EMPRESA: CEI/CNPJ:
CONTABES ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ME 06.271.033/0001-52
ENDEREO:
Rua Joo Francisco Calmon N 1499 - Centro - Linhares - ES
EMPREGADO(A)
NOME DO(A) EMPREGADO(A) CDIGO
JOAO BATISTA GONALVES 010014
CTPS N E SRIE PIS PASEP N CENTRO DE CUSTO
57.299 / 0003-ES 108.79995.03.7
CARGO / FUNO CBO SETOR
AUX. ADMINISTRATIVO 622005
Comunicamos que de acordo com as informaes acima, V. Sa. perdeu o direito s frias no periodo aquisitivo
supracitado, tendo em vista o que preceitua o Art. 130 da CLT - Consolidao da Legislao Trabalhista, Decreto N
5.452 de 01 de Maio de 1942, conforme transcrio do texto legal abaixo para seu conhecimento.
Outrossim, solicitamos apor o seu ciente nesta, estando V. Sa. de acordo com as informaes acima descritas,
ressalvado o seu direito de contestao e prova dentro do prazo legal que estabelece a lei, caso esteja em
desacordo com as informaes.
LINHARES/ES , / /
DO DIREITO S FRIAS E DA SUA DURAO: De acordo com o Artigo 130 da Consolidao das Leis do Trabalho, o empregado ter direito
s frias aps o perodo aquisitivo na seguinte proporo:
At 05 faltas no perodo: 30 dias corridos de frias De 24 a 32 faltas no perodo 12 dias corridos de frias
De 06 a 14 faltas no perodo: 24 dias corridos de frias Acima de 32 faltas no perodo aquisitivo, o empregado perder o
De 15 a 23 faltas no perodo: 18 dias corridos de frias direito s frias naquele perodo
EMPREGADOR(A):
EMPRESA: CEI/CNPJ:
Prezado(a) Senhor(a):
EMPREGADO(A):
EMPREGADO / NOME CDIGO
Pelo presente, comunicamos a V. Sa. que no mais sero necessrios os seus servios nesta empresa a partir
do
dia , devendo o Contrato de Trabalho firmado em 05/08/1979 , ser rescindido na forma da
legislao pertinente,
com a necessidade de cumprimento do AVISO PRVIO, nos termos da CLT ou conveno coletiva de trabalho.
sem a necessidade de cumprimento do AVISO PRVIO, nos termos da CLT ou conveno coletiva de trabalho.
Comunicamos que, o Atestado de Sade Ocupacional-ASO (demissional) em cumprimento a legislao dever
ser realizado com o seu pagamento sob a nossa responsabilidade no local, data, hora e endereo indicado abaixo.
LOCAL DA REALIZAO DO EXAME MDICO DEMISSIONAL DATA HORRIO
Comunicamos tambm, que V. Sa. dever comparecer no local, data, hora e endereo indicado abaixo para a
homologao da Resciso do Contrato de Trabalho, munido(a) de sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social-
CTPS, para as devidas anotaes e recebimento de suas verbas rescisrias e demais formalidades exigidas para a
cessao do Contrato de Trabalho.
LOCAL DA HOMOLOGAO DA RESCISO DATA HORRIO
LINHARES/ES , de de
Local e data de assinatura
EMPRESA: CEI/CNPJ:
EXAME CLNICO em em
em em
em em
LINHARES/ES , de de
Local e data
MDICO DO TRABALHO
JOS EDUARDO PISSINATI
CRM-ES 2380 - CRMT 17240
ANAMT 2842 - ABHO 00792
Av Jones dos Santos Neves, 503 Assinatura do Mdico
CEP 29900-030 - Centro Carimbo do CRM
LINHARES - ES
TEL.: (27)3264-3454
330.00 - -
DISCRIMINAO DAS VERBAS RESCISRIAS
/12 avos - - -
32 - 13 Sal. Indenizado 41 - Adicional 50 - IRRF
/12 avos - - -
35 - 1/3 Salrio S/Frias 44 - 53 -
- - -
36 - Salrio Famlia 45 - 54 - Total das Dedues
dias - - -
37 - Adicional Noturno 46 - Total Bruto 55 - Lquido a Receber
- 605.00 605.00
56 - Local e Data do Recebimento 57 - Carimbo e Assinatura do Empregador ou Preposto
515 1 01.33-2/09
Dados do Trabalhador
15 - Nome do Trabalhador
16 - N do PIS / PASEP 17 - Data Admisso 18 - Cat. 19 - Data Movimentao Cd. 20 - Aviso Prvio 1 - Trabalhado 21 - Res. Dissdio /Acordo
2 - Indenizado Data Homologao / Publicao
108.79995.03.7 05/08/1979 3/2/2006 2/1/2006
22 - Data do Nascimento 23 - Carteira de Trabalho (N e Srie) 24 - Data Opo Campo obrigatrio para
Admisso anterior a 05/10/1988
09/10/1960 57.299 / 0003-ES 05/08/1979
25 - Ms Anterior a Resciso 26 - Ms da Resciso 27 - Aviso Prvio Indenizado 28 - Saldo para fins Rescisrios 29 - Somatra (campos 25 a 28)
Os valores lanados nos campos abaixo devem contemplar, alm daques devidos ao trabalhador, a Contribuio Social de que trata a Lei
Complementar N 110/2001, bem como todos os encargos legais por recolhimento em atraso, quando for o caso.
Valores a Recolher
30 - Ms Anterior a Resciso 31 - Ms da Resciso 32 - Aviso Prvio Indenizado 33 - Multa Rescisria 34 - Total a Recolher
LINHARES/ES 3/2/2006
Local e Data
Assinatura
13 - LOTAO E ATRIBUIO
13.7 - CD.
13.1 - PERODO 13.2 - CNPJ / CEI 13.3 - SETOR 13.4 - CARGO 13.5 - FUNO 13.6 - CBO
GFIP
05/08/1979 a 06.271.033/0001-52 AUX. ADMINISTRATIVO 622005
a
a
a
a
14 - PROFISSIOGRAFIA
14.1 - PERODO 12.2 - DESCRIO DAS ATIVIDADES
a
a
a
a
a
16 - RESPONSVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
16.3 - NMERO DO REGISTRO NO
16.1 - PERODO 16.2 - NIT / PIS 16.4 - NOME DO PROFISSIONAL HABILITADO
CONSELHO DE CLASSE
a
a
a
a
a
a
a
a
ASSINATURA
CARIMBO
OBSERVAES:
A QUEM INTERESSAR:
Declaramos para os devidos fins de direito que, o funcionrio acima identificado prestou
servios para esta empresa no perodo mencionado, tendo procedido de maneira correta e
condizente com as normas de trabalho da empresa, no tendo para ns, neste perodo, nada
que desabone a sua conduta moral ou profissional.
LINHARES/ES , de de