AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

UNP-PROEDUNP SULLANA

Nombre:
Merino Montero Julia Mara
Profesor:
Luigui Miranda Castro
Tema:
Trabajo Encargado
Curso:
Contabilidad Superior I
Facultad:
Ciencias Contables y Financieras
Ciclo:
V

Sullana-2017
 IMPUESTO A LA RENTA
Tasas para la determinacin del Impuesto a la Renta Anual

Los contribuyentes que perciban rentas de tercera categora se encuentran

gravados con las siguientes tasas:

TASA APLICABLE

Hasta el 2014: 30%

2015-2016: 28%
2017 en adelante: 29.5%

PORCENTAJE DE PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

PARA LAS DIFERENTES EMPRESAS
Distribucin de las utilidades

Para determinar el monto de las utilidades, las empresas harn el clculo en base
a las remuneraciones y das que laboraron cada uno de sus trabajadores durante el
ao.

Los porcentajes de la renta neta anual a distribuir no han variado. Se entiende por
renta neta anual antes de impuestos el saldo de la renta imponible del ejercicio
gravable, luego de haber compensado las prdidas de ejercicios anteriores.

El porcentaje a distribuir para:

Empresas del sector pesquero: 10%

Empresas telecomunicaciones: 10%
Empresas industriales: 10%
Empresas del sector minero: 8%
Empresas comercio (por mayor y menor): 8%
Empresas que realizan otras actividades: 5%

El porcentaje a distribuir, se divide en dos partes iguales. La primera mitad se

distribuye en funcin de los das efectivamente laborados por los trabajadores de la
empresa durante el ao.

Este monto se divide entre la suma total de das laborados por todos los
trabajadores y el resultado se multiplica por el nmero de das efectivamente
laborados por cada trabajador.

Los das laborados son aquellos en los que el trabajador cumple efectivamente la
jornada ordinaria de la empresa, as como las ausencias que deben ser
consideradas como asistencia por mandato legal expreso. Por ejemplo, los das de
descanso mdico por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

El 50% restante se distribuye en proporcin a las remuneraciones de cada

trabajador.

Los trabajadores que laboren la jornada mxima (legal o contractual) establecida en

la empresa, recibirn el ntegro de las utilidades, mientras que los que hayan
laborado jornadas inferiores, recibirn las utilidades en forma proporcional.

Tambin tiene derecho a las utilidades los trabajadores que hubieran cesado
durante el ejercicio, aplicndose las reglas antes expuestas en funcin del tiempo
laborado.

Las utilidades a ser repartidas tienen un lmite, pues no podrn exceder de los 18
sueldos de cada trabajador. El exceso a los 18 sueldos ser entregado al MTPE
para ser destinado a la capacitacin laboral, a la promocin del empleo as como a
obras de infraestructura vial.

Plazo por cobro

Conforme a la Ley 27321, los trabajadores tienen 4 aos para cobrar sus utilidades
y solo se aplicar el inters legal a partir del requerimiento escrito que formule el
trabajador. Vencido el plazo de 4 aos, las utilidades no cobradas sern distribuidas
entre los dems trabajadores, en el ejercicio en el que vence el plazo prescriptorio.

El 100% del impuesto a la renta (5ta categora) que afecta a la participacin de

utilidades ser retenido por el empleador en la oportunidad de pago de las
utilidades.

Los das de descanso mdico por accidente de trabajo o por enfermedad

ocupacional, son considerados como das efectivamente laborados para el reparto
de utilidades (Ley de SST 29783).

Para que la empresa pueda deducir el gasto, respecto de las utilidades de los ex
trabajadores, no basta girar el cheque, sino que este hecho debe ser notificado al
trabajador para su cobro.
El pago de las utilidades debe constar en la planilla electrnica y en la boleta de
pago que el empleador entrega al trabajador.

La Sunafil impondr multas a las empresas que incumplan con pagar las utilidades
(infraccin grave), al igual aquellas que no entreguen la hoja de liquidacin
(infraccin leve), en el que conste los datos mnimos de cmo se han calculado las
utilidades.
 REQUISITOS QUE SE DEBEN CUMPLIR PARA TENER LA
OBLIGACION DE PAGAR PARTICIPACION

Se deben cumplir los siguientes requisitos:

El trabajador pertenezca al Rgimen Laboral (Haber trabajado con contrato

laboral).
La empresa pertenezca al Sector Privado.
Los trabajadores generen Renta de Tercera Categora en la empresa donde
estn laborando.

RESERVA LEGAL CUANTO SE DEBE DETRAER

La Reserva Legal se detrae el 10% de la utilidad menos el clculo del impuesto a la
Renta; solo cuando el monto de Reserva Legal no sea superior al 20% del
Patrimonio.