Informe de Prueba

Dennis Alicia Snchez Reyes ID. 488801

Jennifer Bez Saldaa ID. 491744

Profesor:

Jaime Andrs Amaya

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PREGRADO DISTANCIA

PSICOLOGA

BOGOT 2017
Prueba de Asertividad

INFORMEDEEVALUACINPSICOLGICA

Nombre: Jennifer Bez

Sexo: Femenino Edad: 28 Estudios: Tcnica administrativa

Ocupacin: Tesorera- estudiante

Entidad que Remite para la prueba: Empresa Social del Estado

Terapeuta Responsable: Dennis Snchez Reyes,psicloga Corporacin

Universitaria Minuto de Dios / 52.000.111

informaqueel/la consultante acude al Centro de Psicologa

Corporacin UNIMINUTO de Bosa, Bogot Sur porprimeravezafecha [17
de06de2017]yseinicialaevaluacindesucasoproceso actitudinal
para cambio de cargo en la empresa solicitante

El motivo de la consulta: Remisin para participar en proceso de seleccin

para un cargo ofertado por la entidad donde ya labora, el cargo exige ciertas
caractersticas para mejorar la atencin al ciudadano; este cargo representa
para la aspirante un reconocimiento laboral y un incremento salarial para lo
cual manifiesta es una oportunidad que estaba esperando, adems me gusta
el rea donde se encuentra la vacante
El proceso de evaluacin consisti en una
entrevista con la consultante para conocer sus
intereses y expectativas del nuevo cargo.

Tambinsehizousodeotrosinstrumentosdeevaluacin comotest de
asertividad .

Objetivo de la Prueba: Que la consultante exprese sus sentimientos, opiniones y

pensamientos defendiendo sus derechos, pero al mismo tiempo respetando el
de los dems

Aplicacin: De manera colectiva con un total de 4 aspirantes; los candidatos

deben resolver un cuestionario de 30 preguntas escogiendo entre 5 alternativas
(T),(M),(N),(D),(S).

Material: Impresin del test y posterior pasar a Excel

Duracin: tiempo aproximado 25 a 30 minutos

INTERPRETACIN

El test arroja
resultados
divididos en
cinco
categoras
las cuales
son:

ASERTIV Expresar y defender los pensamientos propios de

(T) O manera correcta sin ser agresivo ni pasivo
COMPLA Ceder siempre ante la voluntad de otro, no
(M) CIENTE considerando los propios intereses en lo absoluto
PASIVO
AGRESIV Utilizar el sarcasmo, ser reactivo y en ocasiones
(N) O aceptar lo propuesto, pero de mala gana
AGRESIV Ser muy directo no considerando el impacto de los
(D) O comentarios en la otra persona
(S) PASIVO No expresa ni defiende sus pensamientos y derechos,
insegura, insatisfecha por no conseguir expresar su
mensaje.
Comoresultadodelaevaluacinseconcluyeque

Tabulacin
de las
Respuestas
PASIVO
ASERTIVO COMPLACIENTE AGRESIVO AGRESIVO PASIVO
Casilla
(T) (M) (N)
Pregunta Indicada (D) (S)
1 3 0 1 0 0 0
2 2 0 0 0 1 0
3 3 0 0 1 0 0
4 2 0 1 0 0 0
5 4 0 1 0 0 0
6 2 0 0 0 0 1
7 5 0 0 0 1 0
8 2 0 1 0 0 0
9 2 0 0 1 0 0
10 3 0 0 0 0 1
11 4 1 0 0 0 0
12 3 1 0 0 0 0
13 4 1 0 0 0 0
14 5 1 0 0 0 0
15 3 1 0 0 0 0
16 1 1 0 0 0 0
17 3 0 0 1 0 0
18 2 0 1 0 0 0
19 5 1 0 0 0 0
20 1 0 0 1 0 0
21 1 1 0 0 0 0
22 1 1 0 0 0 0
23 4 0 0 1 0 0
24 2 1 0 0 0 0
25 2 0 1 0 0 0
26 3 0 0 0 0 1
27 1 0 0 1 0 0
28 4 1 0 0 0 0
29 2 0 1 0 0 0
30 1 1 0 0 0 0
SUMAS 12 7 6 2 3
PASIVO
ASERTIVO COMPLACIENTE AGRESIVO AGRESIVO PASIVO
PORCENTAJES 40,00 23,33 20,00 6,66 10,00


La aspirante presenta un alto grado de asertividad demostrando un buen

autocontrol en situaciones de estrs, muestra gran inters por ayudar a sus
compaeros y brindar una atencin oportuna al caracterizarse por ser una
persona directa.

En el momento presente la consultante ha ledo el documento y ha

expresado su consentimiento en cuanto a la definicin de las
dificultades, la evaluacin y, mostrandoplenacomprensindelo
expresado.

El presente documento se extiende a la usuaria/al usuario del

departamento clnico del Centro de Psicologa Corporacin UNIMINUTO
de Bosa, Bogot Sur como informe psicolgicode
evaluacin,deacuerdoconelprotocolodeactuacin
delcentroysiguiendolas recomendacionesdelColegioOficialde
Psiclogosenlaactuacin Corporacin UNIMINUTO de Bosa, Bogot Sur 23
de junio 2017

Terapeuta Responsable Dennis Alicia Snchez

Se adjunta consentimiento informado

Seentregaalaconsultante Jennifer Bez , unacopia selladadel

informepsicolgico.
INFORMEDEEVALUACINPSICOLGICA

Nombre: Dennis Alicia Snchez

Sexo: Femenino Edad: 35 Estudios: Auxiliar administrativa

Ocupacin: Radicadora, servicio al cliente- estudiante

Entidad que Remite para la prueba: Empresa Social del Estado

Terapeuta Responsable: Jennifer Bez,psicloga Corporacin Universitaria

Minuto de Dios / 105.000.111

informaquela consultante acude al Centro de Psicologa Corporacin

UNIMINUTO de Bosa, Bogot Sur porprimeravezafecha [17de06de
2017]yseinicialaevaluacindesucasoproceso actitudinal para cambio
de cargo en la empresa solicitante

El motivo de la consulta: Remisin para participar en proceso de seleccin

para un cargo ofertado por la entidad donde ya labora, el cargo exige ciertas
caractersticas para mejorar la atencin al ciudadano; este cargo representa
para la aspirante un reconocimiento laboral y un incremento salarial para lo
cual manifiesta me gusta los trabajos donde pueda sentirme til, el servicio
es lo que ms interesa, es una manera de retribuir a la vida las cosas buenas y
generar un cambio
El proceso de evaluacin consisti en una
entrevista con la consultante para conocer sus
intereses y expectativas del nuevo cargo.

Tambinsehizousodeotrosinstrumentosdeevaluacin comotest de
asertividad .

Objetivo de la Prueba: Que la consultante exprese sus sentimientos, opiniones y

pensamientos defendiendo sus derechos, pero al mismo tiempo respetando el
de los dems

Aplicacin: De manera colectiva con un total de 4 aspirantes; los candidatos

deben resolver un cuestionario de 30 preguntas escogiendo entre 5 alternativas
(T),(M),(N),(D),(S).

Material: Impresin del test y posterior pasar a Excel

Duracin: tiempo aproximado 25 a 30 minutos

INTERPRETACIN

El test arroja
resultados
divididos en
cinco
categoras
las cuales
son:

ASERTIV Expresar y defender los pensamientos propios de

(T) O manera correcta sin ser agresivo ni pasivo
COMPLA Ceder siempre ante la voluntad de otro, no
(M) CIENTE considerando los propios intereses en lo absoluto
PASIVO
AGRESIV Utilizar el sarcasmo, ser reactivo y en ocasiones
(N) O aceptar lo propuesto, pero de mala gana
AGRESIV Ser muy directo no considerando el impacto de los
(D) O comentarios en la otra persona
(S) PASIVO No expresa ni defiende sus pensamientos y derechos,
insegura, insatisfecha por no conseguir expresar su
mensaje.
Comoresultadodelaevaluacinseconcluyeque

Tabulacion de las
Respuestas
PASIVO AGRESIV PASIV
ASERTIVO COMPLACIENTE AGRESIVO O O
Pregunt
(T) (M) (N)
a Casilla Indicada (D) (S)
1 3 0 1 0 0 0
2 1 0 1 0 0 0
3 4 0 1 0 0 0
4 4 0 0 1 0 0
5 4 0 1 0 0 0
6 5 0 1 0 0 0
7 1 1 0 0 0 0
8 2 0 1 0 0 0
9 5 1 0 0 0 0
10 2 0 1 0 0 0
11 4 1 0 0 0 0
12 3 1 0 0 0 0
13 1 0 0 0 0 1
14 1 0 0 1 0 0
15 3 1 0 0 0 0
16 4 0 0 1 0 0
17 4 0 1 0 0 0
18 3 0 0 0 0 1
19 5 1 0 0 0 0
20 4 0 0 0 0 1
21 3 0 1 0 0 0
22 1 1 0 0 0 0
23 1 0 1 0 0 0
24 2 1 0 0 0 0
25 2 0 1 0 0 0
26 5 0 1 0 0 0
27 2 1 0 0 0 0
28 2 0 1 0 0 0
29 4 1 0 0 0 0
30 1 1 0 0 0 0
SUMAS 11 13 3 0 3
PASIVO AGRESIV PASIV
ASERTIVO COMPLACIENTE AGRESIVO O O
PORCENTAJE
S 36,66 43,33 10,00 0,00 10,00
La aspirante presenta un alto grado de complacencia y un adecuado nivel de
asertividad demostrando un buen autocontrol en situaciones de estrs, muestra
gran inters por ayudar a sus compaeros y brindar una
atencin oportuna al caracterizarse por ser tolerante ante
situaciones que no est de acuerdo.

En el momento presente la consultante ha ledo el documento y ha

expresado su consentimiento en cuanto a la definicin de las
dificultades, la evaluacin y, mostrandoplenacomprensindelo
expresado.

El presente documento se extiende a la usuaria/al usuario del

departamento clnico del Centro de Psicologa Corporacin UNIMINUTO
de Bosa, Bogot Sur como informe psicolgicodeevaluacin,deacuerdo
conelprotocolodeactuacindelcentroysiguiendolas
recomendacionesdelColegioOficialdePsiclogosenlaactuacin
Corporacin UNIMINUTO de Bosa, Bogot Sur 23 de junio 2017

Terapeuta Responsable Jenifer Bez

Se adjunta consentimiento informado

Seentregaalaconsultante Dennis Snchez ,unacopia selladadel

informepsicolgico.