Igualdad y/o Equidad?
Nota para la igualdad N 1
1. Cmo se inici la confusin conceptual
entre igualdad y equidad?
En los meses previos a la IV Conferencia Mundial sobre
la Mujer que se celebr en 1995 en Pekn, as como en la
conferencia misma, hubo una acalorada discusin en torno a los
conceptos de igualdad y equidad1. Finalmente, la posicin del
Caucus2 de Derechos Humanos en Pekn fue la que prevaleci
consiguiendo que en la mayora de los prrafos de la Plataforma
de Accin se mantuviera el trmino igualdad.
Sin embargo, en Amrica Latina no ocurri lo mismo, y en
muchos casos se apoy la sustitucin del trmino igualdad
por el de equidad. Esto sucedi porque en nuestra regin
muchas veces la igualdad se ha entendido partiendo del
hombre como modelo de lo humano y, por lo tanto, se ha
credo que cuando hablamos de igualdad entre hombres y
mujeres de lo que estamos hablando es de igualar las mujeres
a los hombres. En resumen, de hacerlas ms semejantes a los
hombres para que puedan gozar de los mismos derechos. Esa
idea conlleva a que sean las mujeres las que tienen que probar
que no son tan diferentes de los hombres y que merecen ser
tratadas como humanas.
Por ello, las latinoamericanas que participaron en el proceso
preparatorio de la IV Conferencia Mundial de la Mujer en
Pekn, pensaron que, mientras la igualdad exigira un trato
idntico para todas las personas, la equidad permitira trato
diferente para cada gnero dependiendo de sus necesidades.
Segn este planteamiento, creyeron que si se hablaba de
equidad en vez de igualdad quedara claro que lo que
se pretenda no era una igualdad formal y androcntrica,
sino una igualdad real ya que la experiencia les haba
demostrado que la igualdad garantizada en las
leyes y constituciones, no haba dado los frutos esperados.
Posteriormente y con el apoyo de la sociedad civil, los
gobiernos de la regin han ido reemplazando paulatinamente
las polticas de igualdad por las de equidad.
No obstante, la sustitucin del trmino igualdad por el de
equidad no ha trado los beneficios esperados porque la equidad
es a lo sumo una meta social de la cual los gobiernos pueden
excusarse aludiendo a toda clase
de justificaciones, mientras que la La igualdad se ha
igualdad es un derecho humano entendido partiendo del
y por lo tanto una obligacin hombre como modelo
de lo humano y, por lo
legal a la que no se pueden tanto, se ha credo que
sustraer los Estados. Por esa cuando hablamos de
razn, insistimos en recuperar el igualdad entre hombres y
uso del trmino igualdad. mujeres de lo que estamos
hablando es de igualar las
2. Tres ideas claras para mujeres a los hombres. En
resumen, de hacerlas ms
un uso coherente de los
semejantes a los hombres
principios de igualdad y para que puedan gozar de
equidad: los mismos derechos.
a. El derecho a la igualdad
implica el derecho a la no discriminacin
Si bien es cierto que hay mucha confusin en cuanto a lo que
significa la igualdad, el significado que plantea la Convencin
de las Naciones Unidas sobre la eliminacin de todas las
formas de discriminacin contra las mujeres (CEDAW)
y todos los otros instrumentos legales internacionales de
derechos humanos, es que el derecho humano a la igualdad
1 Fue en este proceso que la Santa Sede propuso que cada vez que apareca
la palabra igualdad entre hombres y mujeres en el documento de la
Conferencia, se sustituyera por el de equidad.
2 Caucus es un trmino en ingls que significa un gupo de trabajo y/o presin
en torno a un rea especfica. En la ONU se usa para designar a una coalicin
de ONGs y/o de personas que se agrupan para hacer cabildeo o lobbysobre
determinadas propuestas.
Deestamosqu
hablando? siempre va aparejado al de no discriminacin. eso produce discriminacin. Vemos as que el camino de
Esto es as porque todos los instrumentos de la equidad no exige eliminar otros aspectos que redundan en
derechos humanos garantizan la igualdad y prohben la discriminacin, mientras que el camino de la igualdad exige
discriminacin basada en el sexo entre otras razones. que se eliminen todos los aspectos relacionados con el tema
que puedan producir discriminacin.
Es decir, que podemos medir o evaluar objetivamente
cundo hay igualdad porque segn la teora de los derechos b. La igualdad trae consigo obligaciones legales para
humanos slo habr igualdad si no hay discriminacin, los Estados
ni directa ni indirecta, contra ninguna mujer. Es por
Algunas personas defienden la sustitucin del concepto de
ello que la CEDAW, seala que hay que eliminar todas las
formas de discriminacin contra las mujeres para lograr la igualdad por el de equidad afirmando que en realidad no
igualdad. Con la equidad no sucede lo mismo porque la equidad es una sustitucin, sino que la equidad de gnero se refiere
no est aparejada a la no a los mecanismos por medio de los cuales se lograr la
discriminacin de manera igualdad entre mujeres y hombres. Sin embargo, el Comit
Tanto la igualdad entre
hombres y mujeres como que segn cada quien de la CEDAW no ha aceptado esta explicacin ya que no
la equidad de gnero entienda lo que es justo basta con declarar la igualdad entre mujeres y hombres en
permiten trato idntico o la constitucin poltica o en las leyes de cada Estado (lo
trato diferenciado segn las para las mujeres, as ser la
que se conoce como igualdad formal). El derecho a la
necesidades respectivas. La equidad que se les brinde.
distincin es que mientras que igualdad entre hombres y mujeres requiere que cada Estado
el concepto de igualdad exige Por ejemplo, todas y implemente acciones especficas y concretas para eliminar
que el trato, ya sea idntico o todos estamos de acuerdo la discriminacin real y comprobada contra las mujeres para
diferenciado, resulte en que en que no est bien que
las mujeres no sufran ninguna
que puedan disfrutar de su derecho humano a la igualdad (lo
slo las mujeres hagan que se conoce como igualdad sustantiva o real). Es decir que
forma de discriminacin, el de
equidad no hace referencia a el trabajo domstico no los Estados estn legalmente obligados a promover las polticas
eliminar la discriminacin que remunerado. Sin embargo, y acciones que sean necesarias para eliminar todas las formas
sabemos sufren las mujeres. si lo vemos como un de discriminacin que se encuentren en la legislacin, en las
problema de equidad,
costumbres o en los comportamientos de las personas, de modo
bastara con proponer que se les pagara un salario para
que las mujeres puedan gozar de todos los derechos humanos
solucionar esta injusticia. El problema es que esta accin
sin distincin. En varias ocasiones el Comit le ha recordado
que sera equitativa no toma en cuenta que el hecho de
a los Estados parte que su obligacin legal es garantizar la
que las mujeres sean las encargadas de hacer todo el trabajo
igualdad entre mujeres y hombres y no implementar planes
domstico produce discriminacin no slo porque no se les
y polticas de equidad de gnero, ya que pueden llevar ms
remunera a las mujeres por hacerlo, sino porque el hacerlo
bien a una profundizacin de la desigualdad entre los sexos
tiene el efecto de que tengan menos tiempo libre para hacer
porque la equidad no exige eliminar las desigualdades y
otras cosas, estn en una relacin de subordinacin con
discriminaciones que existen contra las mujeres.
sus parejas que no hacen el trabajo domstico y por ms
salario que recibieran por hacer el trabajo domstico, ste En otras palabras, como los derechos humanos producen
no tiene posibilidades de ascenso u otras compensaciones una obligacin legal para los Estados, stos no pueden
que tienen otros trabajos. Mientras que si tomamos el dejar de cumplir con la obligacin de lograr la igualdad
camino de lograr la igualdad, sabremos que lo que hay entre hombres y mujeres. Con la equidad no sucede lo
que hacer es que hombres y mujeres se repartan el trabajo mismo porque la equidad no es un concepto que viene de
domstico corresponsablemente, de tal manera que ninguno los derechos humanos, y por lo tanto los Estados no estn
de los dos quede con una carga mayor de trabajo porque legalmente obligados a lograr la equidad de gnero.
c. La igualdad implica trato idntico o diferenciado
entre hombres y mujeres
La igualdad, segn la teora de los derechos humanos,
exige tratamiento no discriminatorio, es decir, exige un
tratamiento que redunde en el goce pleno de los derechos
humanos por ambos gneros, de todas las edades, origen
tnico, nacionalidad, etc. Para poder cumplir con ello, el
principio de igualdad requiere que a veces se les de un
tratamiento idntico a hombres y mujeres, y a veces un
tratamiento distinto.
La igualdad formal generalmente exige tratamiento idntico
y en muchas circunstancias esto es lo que necesitamos las
mujeres. Por ejemplo, requerimos idnticas oportunidades
que las que tienen los hombres para el ejercicio de nuestro
derecho a la libertad de expresin, a la representacin
poltica, al acceso a bienes y servicios.
Pero la igualdad tambin incluye el tratamiento diferenciado
entre hombres y mujeres cuando es necesario, ya sea por
diferencias biolgicas mutuas o por la histrica desigualdad
de poder entre los gneros. Para ello, se basa en que uno de
los principios fundamentales del derecho constitucional y de la
teora de los derechos humanos es que es discriminatorio tratar
a diferentes como si fueran idnticos y por ende, el principio de
igualdad exige que el derecho y las polticas pblicas no traten a
hombres y mujeres como si fueran idnticos.
Por ejemplo, la igualdad entre hombres y mujeres que
garantizan nuestras constituciones polticas permiten trato
diferenciado entre mujeres y hombres con respecto a las
licencias pre natales, porque es en el cuerpo de las mujeres y
no de los hombres, donde se reproducen los seres humanos.
Pero aunque las licencias pre natales no violan el principio
de igualdad, el que existan no es garanta del derecho a la
igualdad si el Estado no ha implementado otras acciones para
eliminar cualquier discriminacin que pueda surgir debido a
esas licencias. As, mientras que con el concepto de equidad
nos bastara con la implementacin de las licencias porque
eso es lo justo, con el concepto de igualdad se requerira,
adems de las licencias, otras medidas que garantizaran la
no discriminacin de las mujeres que utilizan esas licencias.
En sntesis, la igualdad entre mujeres y hombres puede ser
definida como trato idntico o diferenciado entre hombres
y mujeres que resulta en una
total ausencia de cualquier La igualdad es un derecho
forma de discriminacin humano y por lo tanto una
contra las mujeres por ser obligacin legal a la que
mujeres, en lo que respecta no se pueden sustraer los
Estados. El derecho a la
al goce y ejercicio de todos igualdad entre hombres
sus derechos humanos. y mujeres requiere que
A su vez, la equidad de cada Estado implemente
gnero puede ser definida acciones especficas y
concretas para eliminar
como el trato imparcial de la discriminacin real y
mujeres y hombres, segn comprobada contra las
sus necesidades respectivas, mujeres para que puedan
ya sea con un trato idntico o disfrutar de su derecho
humano a la igualdad.
con uno diferenciado.
Como se deduce de estas
definiciones, tanto la igualdad entre hombres y mujeres como
la equidad de gnero permiten trato idntico o trato diferenciado
segn las necesidades respectivas. La distincin es que mientras
que el concepto de igualdad exige que el trato, ya sea idntico
o diferenciado, resulte en que las mujeres no sufran ninguna
forma de discriminacin, el de equidad no hace referencia a
eliminar la discriminacin que sabemos sufren todas las mujeres
en todo el mundo.
Finalmente, sin la garanta de igualdad, de nada serviran
los derechos humanos porque habra miles de justificantes
para limitarlos en razn del sexo, la etnia, edad, habilidad,
orientacin sexual, etc. Si sabemos que la igualdad
est garantizada y protegida en todos los instrumentos
legales internacionales, una buena estrategia sera la de
reconceptualizar la igualdad de conformidad con la CEDAW
y seguir construyendo una doctrina jurdica al respecto que
resulte en una igualdad real entre mujeres y hombres.
Esta nota ha sido elaborada por Alda Facio en
el marco del proyecto Superando obstculos
para la transversalidad de Gnero en Amrica
Latina y el Caribe. Este proyecto que ha
recibido el apoyo de la Agncia Catalana de
Cooperaci al Desenvolupament, se enmarca
en una lnea de trabajo del rea de Gnero del
Centro Regional del PNUD, orientada a lograr
una mayor presencia de las mujeres en la
poltica, pero tambin una poltica y polticas
pblicas que transformen las desigualdades
de gnero en las sociedades latinoamericanas.
Hemos denominado a dicho proceso: Polticas
que Transforman.