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UNIDAD 3
1. TEMA (S)
Induccin
Capacitacin y Desarrollo
Tcnicas
de
capacitacin
Retribucin
y
compensacin
Qu es remuneracin
2. ORIENTACIN METODOLGICA
Para
tratar
los
temas
de
la
presente
unidad,
le
sugiero
estudiar
primero
el
material
de
las
lecturas
de
la
cartilla,
una
vez
hecho
este
estudio
podr
profundizar
y
ver
su
aplicacin
con
las
lecturas
complementarias,
las
cuales
se
relacionan
con
el
tema.
Con
las
teleconferencias
y
dems
material
didctico,
refuerza
el
estudio
de
los
contenidos
de
los
procesos
de
induccin,
capacitacin
y
desarrollo,
retribucin
y
compensacin
de
la
Gestin
de
Talento
Humano
en
una
compaa.
El
espacio
de
foro
evaluativo
nos
permite
argumentar,
debatir,
proponer
y
buscar
puntos
de
vista
diversos
sobre
un
tema
relacionado
con
la
Gestin
de
Talento
Humano.
Esperando
que
este
material
despierte
en
el
estudiante
inters
sobre
los
temas
expuestos
e
invitndolo
a
explorar
y
profundizar
sobre
los
mismos.
1
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
4. COMPETENCIAS DE LA UNIDAD
4.1 Reconoce
la
importancia
de
los
procesos
de
induccin,
capacitacin
y
desarrollo
como
integradores
de
diferentes
procesos
que
se
llevan
a
cabo
en
la
Gestin
del
Talento
Humano.
[
GESTIN
DEL
TALENTO
HUMANO
]
2
ACTIVIDADES
SEMANA
5
3
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
SEMANA
6
INDICACIONES
CONTENIDO
ACTIVIDAD
[
GESTIN
DEL
TALENTO
HUMANO
]
4