Bases del Llamado

LLAMADO A CONCURSO PARA DESEMPEAR TAREAS EN LA MODALIDAD

DE CONTRATO DE TRABAJO

El Ministerio de Desarrollo Social convoca a un Llamado a concurso pblico y abierto

de Mritos y Antecedentes, en rgimen de Contrato de Trabajo, de acuerdo a los re-
querimientos que lucen en la descripcin del puesto anexo a las presentes Bases.

El presente Llamado se realiza al amparo de lo previsto en la Ley N 19.121 de 20 de

agosto de 2013, art. 92, y en el Decreto N 118/014 de 30 de abril de 2014, y dems
normativa vigente, concordante y complementaria.

Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y condicio-
nes del presente llamado, independientemente de su edad, gnero, raza, creencia y/o
condicin fsica, y sin otra distincin que la de sus talentos y virtudes.

Dando cumplimiento a la Ley 19.122 de fecha 21de agosto de 2013, y Decreto del Po-
der Ejecutivo 144/2014 de 22 de mayo de 2014, se asignar el 8% de total para cubrir
con personas afrodescendientes.

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El Llamado es pblico y abierto a todas las personas que cumplan con Ios siguientes re-
quisitos generales establecidos:

Poseer Documento de Identidad vigente.

Poseer Carn de Salud bsico, nico, obligatorio y vigente, el cual ser presen-
tado en el caso de ser contratado.
Completar el formulario de inscripcin del Llamado con los datos que se indican
en la pgina Web del portal Uruguay Concursa: www.uruguayconcursa.gu-
b.uy
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2. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Formulario adjunto en Anexo.

3. REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Previo a la suscripcin del contrato, la persona seleccionada deber completar y signar

declaracin jurada en relacin a:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vnculos con la Administracin Pblica, excepto aquellos que
admitan su acumulacin de con otros cargos o funciones en virtud de norma jurdica
expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pblica generada por

s mismo, excepto que se suspenda su percepcin o que una norma legal habilite el co-
bro de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolucin firme, por la comisin de falta grave
administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, se como funcionario pblico o
bajo cualquier otra modalidad de vinculacin (Ley N 18.172, art. 4 de fecha 31 de
agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 10 de la Ley N 19.149 de 24 de oc-
tubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitacin como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al rgimen de retiro incentivado regulado por el artculo 10 la Ley

N 17556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por el artculo 1 de la
Ley N 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley N 17.930
de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redaccin dada por el artculo 9 de la Ley N
18.172 de 31 de agosto de 2007.
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4- POSTULACIONES

Toda persona que se registre como Usuarios de Uruguay Concursa quedar incorpo-
rado en una base de datos la cul ser procesada con la finalidad de que los aspirantes
se encuentren en condiciones de postularse.

Los aspirantes (personas registradas como usuarios) que consideren cumplir los requi-
sitos requeridos para desempear el puesto que se concursa y decidan participar en el
proceso, debern cumplir con la etapa de postulacin al llamado, dentro del perodo
establecido a dichos efectos.

La persona ser responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la infor-

macin registrada en el portal Uruguay Concursa el carcter de Declaracin Jurada.
El Tribunal actuante solo tomar en cuenta la informacin acreditada.

Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el momento de la postula-

cin, en especial vas de comunicacin (telfono particular, celular, correo electrnico)
y mantenerlos actualizados.

5- PROCESO DE SELECCIN

Sorteo. En caso de que las postulaciones resulten superiores a cien, se proceder a rea-
lizar un sorteo ante Escribano Pblico, resultando un ranking, del cual se tomarn las
primeras cien postulaciones sorteadas. De las mencionadas postulaciones se verificar
que cumplan los requisitos excluyentes, y en caso de no cumplir con los mismos, se
avanzar en el ranking hasta completar cien concursantes preseleccionados.

Preseleccin. Los postulantes que cumplan con todos los requisitos excluyentes para el
desempeo del puesto, segn lo establecido en la descripcin del puesto anexo a las
presentes bases, sern preseleccionados y continuarn en el proceso.

Se asignar a cada etapa el siguiente puntaje:

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Valoracin de Mritos y Antecedentes 75 ptos

Entrevista Personal 25 ptos

Sern convocados a la instancia de entrevista los postulantes cuyo puntaje obtenido

permita completar el total de 70 puntos exigidos para la aprobacin del concurso. (De-
creto 223/013 de 01 de agosto de 2013).

El lugar, fecha y horario de las distintas convocatorias sern publicados como noveda-
des a travs del portal Uruguay Concursa, y de www.mides.gub.uy.

Las formalidades de presentacin de documentacin sern comunicadas por el Tribu-

nal oportunamente.

Se puntuarn los tems Formacin y Experiencia a valorar, avalados por la documenta-

cin presentada y de acuerdo a los establecido en la Tabla de Valoracin elaborada por
el Tribunal interviniente, quien ser el encargado de conducir el proceso de seleccin.

ATENCIN:
Quienes tuvieran formacin/experiencia en el exterior de la Repblica y pretendan que
sea considerada en un concurso, la documentacin deber estar debidamente legaliza-
da, o en su caso certificada mediante Apostilla, si el pas extranjero est adherido al
convenio aprobado por Ley N 18.836 del 8 de noviembre de 2011, as como traducida,
si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente (formacin).

6- LISTA DE PRELACIN

Se confeccionar un orden de prelacin, el cual estar conformado por aquellos postu-

lantes que hayan igualado o superado los 70 puntos. El ordenamiento de los mismos
ser en funcin del puntaje obtenido, con criterio descendente.

Cuando existiere empate en la calificacin final de dos o ms postulantes del orden de

prelacin, se deber proceder de la siguiente forma a efectos del desempate:
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a) se tomar en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje en la Etapa de evalua-

cin de mritos y antecedentes.

b) Si el empate persiste, se realizar un ordenamiento ante Escribano Pblico.

La lista de prelacin final permanecer vigente durante un plazo de 18 meses, a partir

de la fecha de la Resolucin de Homologacin.

7- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs del portal Uruguay

Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy) y de la pgina www.mides.gub.uy, siendo
responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los resultados.

Se podr utilizar para su comunicacin con los postulantes el correo electrnico o tel-
fono de contacto, como medios alternativos pero no formales.

Por el acto de postulacin al presente Llamado, el/la postulante autoriza a la ONSC o a

quin sta determine, a realizar las comunicaciones y notificaciones relativas al proce-
so de seleccin, que se estimen pertinentes, al correo electrnico constituido en el Re-
gistro; sin prejuicio de las notificaciones que se practiquen por medio de Novedades
a travs del portal Uruguay Concursa y pgina web del MIDES (www.mides.gub.uy).

Los datos de las personas que se registren como Usuario de Uruguay Concursa, de
conformidad con la Ley N 18.331 de 11 de agosto de 2008, de Proteccin de Datos
Personales y Accin de Habeas Data (LPDP), quedarn incorporados en una base de da-
tos, la cual ser procesada exclusivamente para la siguiente finalidad: Postulaciones a
llamados de la Administracin Central y/o Organismos Pblicos. Los datos personales
sern tratados con el grado de proteccin adecuado, tomndose las medidas de seguri-
dad necesarias para evitar su alteracin, prdida, tratamiento o acceso no autorizado
por parte de terceros que lo puedan utilizar para finalidades ajenas de reclutamiento y
seleccin.

La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada, dar lugar a que se
considere el desistimiento del mismo al proceso de seleccin.
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La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignacin de puntos se realizar

finalizado el concurso, no obstante lo cual se publicarn en el portal Uruguay Concur-
sa y el la pgina web del MIDES las novedades inherentes al proceso, a efectos de
informar a los postulantes.

8- PROCESO DE CONTRATACIN

Una vez notificadas las personas que resulten seleccionadas, debern manifestar su
aceptacin o desistimiento en forma expresa del proceso de contratacin. En caso que
algn/a postulante no acepte la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato,
se proceder a citar al siguiente seleccionado segn el orden descendente.

Para dar inicio a la actividad, quin o quienes resulten seleccionados debern firmar
una Declaracin Jurada de vnculos con el Estado y debern presentar el Documento
de Identidad y Certificado de aptitud fsica (Carnet de Salud) vigentes.

La no presentacin de los mismos imposibilitar la contratacin del omiso, eximiendo a

la Administracin de cualquier responsabilidad al efecto.
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FORMULARIO ANEXO
SOLICITUD PARA CUBRIR PLAZAS DE UN PUESTO DE TRABAJO

Identificacin del Puesto

Unidad/es Ejecutora/as: 001

Unidad/es Organizativa/s: Direccin Nacional de Promocin Sociocultural

Naturaleza del Vnculo: Contrato de Trabajo (Art. 92 de la ley 19.121)

Nombre: Operador Social del Programa Fortalecimiento Educativo

Escalafn: No aplica

Grado: No aplica

Denominacin: No aplica

Serie: No aplica

Plazas

Cantidad de Plazas: hasta 2

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Relacin Jerrquica

Depende de: Depender institucionalmente de la Divisin Socioeducativa dependiente de la

Direccin Nacional de Promocin Sociocultural del MIDES en coordinacin con la Direccin
Sectorial Educacin de Jvenes y Adultos.

Objeto del Puesto

El operador integra el equipo de la Divisin Socioeducativa de la Direccin Nacional de

Promocin Sociocultural del MIDES y tiene como principal responsabilidad la de integrarse a
formar parte de la red de sostn socioeducativa del Programa Fortalecimiento Educativo a nivel
local, actuando como referente para los estudiantes y referente en instancias de coordinacin.
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Tareas Clave

1. Acompaar a los estudiantes que estn participando de los cursos del Programa
Fortalecimiento Educativo como referente (personal, familiar y comunitario) para lo cual deber
generar diferentes estrategias de seguimiento personalizado que trasciendan los espacios
cotidianos del espacio socioeducativo: visitas, entrevistas, encuentros informales, etc.
2. Coordinar, a nivel comunitario, con los Equipos de los Programas de Proximidad (Jvenes en
Red, Cercanas, UCC), con los Nodos Educativos de la zona, participar en las Mesas de
Coordinacin Zonal del MIDES y en otras instancias de coordinacin locales (SOCAT, PAC,
Proyectos de Acreditacin, Centros Juveniles, Casas Jvenes, Espacios Adolescentes, Clubes
Deportivos, organizaciones juveniles, etc.).
3. Coordinar con el equipo de docentes/talleristas/educadores de la DSEJA de los Espacios de
Fortalecimiento Educativo.
4. Contribuir, desde su saber especfico, a que el currculo y los vnculos educativos generados
en los diversos espacios favorezcan la continuidad educativa y /o laboral de los sujetos que
participan de Fortalecimiento Educativo. Para el desarrollo de esta tarea podr participar, previa
coordinacin con los docentes, de los espacios de aula. Asimismo, sistematizar el trabajo
realizado en los espacios integrados.
5. Colaborar en el seguimiento, monitoreo y sistematizacin de la experiencia de acuerdo a las
pautas de la Direccin Nacional de Evaluacin y Monitoreo del MIDES, tanto en la carga de
informacin, como en la sistematizacin de los aprendizajes ms significativos y en la realizacin
de informes que recojan los aspectos ms relevantes de los educandos a nivel personal, familiar
y comunitario.
6. Participar de las actividades que establezca la Divisin Socioeducativa.
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Niveles de Responsabilidades

Alto Medio Bajo

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS x
AUTONOMIA REQUERIDA X
RESPONSABILIDAD DE LAS ACCIONES x
PERICIA X

Condiciones de Trabajo

a) Carga Horaria: 40 horas semanales.

b) Remuneracin propuesta: $ 52.771,39.

c) Lugar habitual de desempeo: rea Metropolitana

d) Tiempo de contratacin: Dos aos con opcin a dos aos ms

Otras condiciones especficas: Es requisito excluyente residir en rea metropolitana y tener

disponibilidad para desplazarse, as como concurrir a las convocatorias realizadas desde la
DSEJA o del MIDES.
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Requisitos Solicitados

1. EXCLUYENTES

A.- Formacin:
Educadores/as Sociales titulados por ANEP/CFE o Educadores/as Sociales titulados en
INAU/CENFORES.
B.- Experiencia: Se deber acreditar trabajo en proyectos sociales y/o educativos dirigidos a
adolescentes y/o adultos, articulacin interinstitucional, trabajo en equipo y experiencia en
trabajo comunitario.
C.- Otros: tener disponibilidad para cumplir las 40hs semanales en la franja de 9 a 17hs, de lunes
a viernes.

2. A VALORAR

A.- Formacin: cursos, talleres y seminarios debidamente acreditados de al menos 8 horas de

duracin en reas educativas y sociales, cursos de posgrado o maestra asociados a educacin
y/o adolescencia. Manejo fluido de informtica bsica (E- mails, Word, Excel).
B.- Experiencia: Acreditar debidamente al menos 1 ao de experiencia en articulacin
interinstitucional, coordinacin multidisciplinaria, as como experiencia en otro tipo de tareas
asociadas a la poblacin adolescente.
C.- Otros: flexibilidad para trasladarse dentro del departamento para el que se postula.
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Competencias bsicas, conductuales y/o funcionales:

Competencias Bsicas:

Orientacin al ciudadano
Orientacin a resultados
Compromiso con el servicio pblico
Proactividad (Iniciativa)
Adaptabilidad y Flexibilidad

Competencias Conductuales y/o funcionales:

Comunicacin efectiva
Innovacin y creatividad
Trabajo en equipo
Desarrollo de relaciones
Pensamiento conceptual