Sistema de Gestion para La Vigilancia de Los Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente Al Ruido Golle Spa

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos REVISIN 1
ocupacionalmente al Ruido.
FECHA
ELABORACION 22/06/2015
FECHA DE
CDIGO 0001 VIGENCIA 22/06/2016
SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE

LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
OCUPACIONALMENTE AL RUIDO
GOLLE SPA
Rut 76.341.158.-3
Actividad Econmica: Industria metalmecnica
Gerente General: Sergio Leero Gutirrez
Nicols Lpez Fonseca Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales
Junio 2015
FECHA
FECHA DE
ndice.
1. Objetivos...1
2. Campos de aplicacin para el sistema de gestin.2
3. Funciones y responsabilidades. Gerencia , Supervisin, Asesor en Prevencin de Riesgos,
Administrativo de adquisiciones, Organismos administrador de la ley 16744
(ACHS).........................3
4. Vigilancia ambiental
4.1 Caractersticas del reciento.......3

4.2 Puesto de trabajo evaluados.....4
4.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo
evaluado5
4.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido.6
4.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo.. 7
4.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada...8
4.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador10
4.8 Presencia de ciclo de trabajo.11
4.9 Existencia de grupos similares de exposicin13
5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.
5.1 Mapa de riesgo cualitativo.14

5.2 Mapa de riesgo cuantitativo ..14
6. Implementacin de medidas de control15

Ingenieriles 16
Administrativas..17
Proteccin Personal.18
7. Trabajadores en vigilancia de salud 19
7.1 Puestos de trabajo y tareas que realiza. 19

7.2 Dosis de ruido en los puestos de trabajo19
7.3 Evaluaciones auditivas y sus periocidades : audiometra de ingreso (Examen
Preocupacional), programa de vigilancia mdica, seguimiento, confirmacin
y egreso.19
8. Capacitaciones anuales.. ...19

9. Revisin del sistema de gestin 20
10. ANEXOS...21
FECHA
FECHA DE
1. Objetivos
a) Objetivos Generales
Proteger la salud auditiva de nuestro trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido en

GOLLE SPA, a travs de la elaboracin e implementacin de un sistema de gestin, con el
propsito de planear, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas actividades en donde se
deba vigilar la exposicin ocupacional en los puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir la
aparicin de hipoacusia sensorio neural laboral.
b) Objetivos Especficos
Instaurar dentro de la empresa una cultura preventiva sobre la prevencin de la hipoacusia

sensorio neural laboral o prdida auditiva de origen laboral.
Establecer un programa coordinado, con apoyo de la ACHS (Asociacin Chilena de
Seguridad), en temas de prevencin e higiene ocupacional para trabajadores expuestos
ocupacionalmente a ruido.
Velar por la realizacin de la vigilancia ambiental en los puestos de trabajo que estn
expuestos ocupacionalmente a ruido, a cargo de la ACHS (asociacin chilena de seguridad),
para:
o Determinar los niveles de exposicin a ruido de los puestos de trabajo.

o Como empresa, adoptar oportuna y eficazmente las medidas de prevencin de riesgos
y/o control, segn corresponda, recomendadas por dicha entidad, de acuerdo a la
periocidad establecida en las evaluaciones ambientales.
Velar por la realizacin de la vigilancia a la salud auditiva, por parte de la ACHS, en los
trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido que igualen o superen los criterios de
accin, para detectar y prevenir y/o avance de la hipoacusia sensorio neural laboral.
Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo que apunte a lograr,
mediante la disminucin de los niveles de ruido, un mejor ambiente de trabajo.
Establecer la implementacin de medidas de control ingenieriles, administrativas
recomendadas a la empresa por la ACHS, para disminuir las emisiones de ruido ocupacional.
Elaborar y realizar un programa anual de capacitaciones y difusiones que se realizaran en la
empresa sobre el riesgo de exposicin a ruido ocupacional a todos los trabajadores de la
empresa para prevenir la ocurrencia de la enfermedad.
Establecer seguimiento a las acciones o medidas de control realizadas para la prevencin de
la hipoacusia sensorio neural laboral.
FECHA
FECHA DE
2. Campo de aplicacin para el sistema de gestin.
El sistema de gestin, se aplicara a: gerente general, supervisor, jefaturas, asesor en

prevencin de riesgos, administrativo de adquisiciones y trabajadores del taller y/o puestos de
trabajo del establecimiento GOLLE SPA, sin distincin de cargos ni actividades, ya sea para
personal propio, contratistas y/o subcontratistas.
3. Funciones y responsabilidades del sistema de gestin
Sergio Leero Gutirrez (Gerente General).
Es el responsable de aprobar el sistema de Gestin. Adems, deber informar al supervisor,

trabajadores y administrativo, sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecucin y el
cumplimiento del sistema de gestin en la empresa y todos los puestos de trabajo de la misma.
Sera responsable de proveer todos los recursos humanos necesarios y dar facilidades para el sistema
de gestin, coordinar y exigir a la lnea de mando el acatamiento de todas las medidas de control
necesarias.
Sebastin Mancilla Caldern (Supervisor)
Deber supervisar continuamente en terreno que los trabajadores de la empresa, empresas

contratistas y subcontratistas cumplan con el sistema de gestin. Adems, deber verificar que todos
los trabajadores que estn a su cargo, cumplan con todas las medidas sealadas en el sistema de
gestin, tanto por el personal propio de la empresa como contratistas y subcontratistas.
Ariel Martnez Ulloa (Administrativo de adquisiciones)
Asegurar que el EPA sea compatible con otros elementos de proteccin personal requeridos en el
sistema de gestin.
Realizar las adquisiciones de los EPA, segn lo indicado en la Gua para la Seleccin y Control de
Protectores Auditivos del Instituto de Salud Pblica de Chile y/o recomendaciones del higienista en el
informe tcnico de evaluacin de exposicin ocupacional a ruido.
FECHA
FECHA DE
2
Nicols Lpez Fonseca (Asesor en Prevencin de Riesgos)
Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Sistema de Gestin, observando que no existan

desviaciones de ste, y en caso de producirse ir corrigindolas. Debe instruir a la lnea de mando, con
relacin a las responsabilidades en la ejecucin del sistema y difundirlo a los trabajadores y
empleadores de GOLLE SPA en que exista la exposicin ocupacional a ruido. Adems, debe velar
por las actividades otorgadas por las entidades evaluadoras den cumplimiento fiel de lo escrito en el
PREXOR.
Trabajadores de GOLLE SPA.
Cada uno de ellos ser responsable de cumplir con lo sealado en el sistema de gestin, en los
procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas, capacitaciones, colaborar cuando se realice
la evaluacin del puesto de trabajo y asistir a los exmenes del programa de vigilancia mdica de la
ACHS Y dar aviso de cualquier anomala que detecta en sus labores habituales, en relacin a dicho
sistema.
Empresas Contratistas o subcontratistas.
El representante legal de cada uno de ellas es encargado de implementar las acciones establecidas
en el sistema de gestin definido por la empresa GOLLE SPA, por tanto, debe cumplir con todas la
normas y requerimientos establecidos en el sistema, en el contexto de sus trabajadores expuestos a
ruido ocupacional.
4. Vigilancia Ambiental
4.1 Caractersticas del recinto

Recinto Descripcin
Taller de fabricacin Reciento semi abierto con piso de concentro,

Estructura metlica y planchas de zinc en
paredes y techos.
FECHA
FECHA DE
rea de Circulacin de vehculos: 31,08 m2

rea de taller: 1204,27 m2
3
4.2 Puestos de trabajo evaluados.
N rea Puesto de Trabajo
1 Produccin Guillotinador
2 Produccin Plegador
3 Produccin Enchapador
4 Produccin Ayudante de enchapador
5 Produccin Jefe de planta
6 Produccin Soldador
7 Produccin Ayudante de soldador

FECHA
FECHA DE
4.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo

evaluado.
Fuentes de Ruido.
Principales fuentes de ruido, niveles ambientales medidos.
NPSeq NPSeq
N rea Fuente de Ruido
(dB(A)) (dB(C))
Punto 1 Produccin N1 Guillotina 95,4 94,6
Medicin ambiental
Punto 2 Produccin N1 en el lugar de la 86 87
plegadora
Produccin N 2 y/o Esmeril angular

Punto 3 N3 97 104,1
desbastando
Punto 4 Produccin N3 Tronzadora 97,3 96,1
Remachadora
Produccin N2 Y/O
Punto 5 N3 (medicin afuera de 109,5 109,4
la carrocera)
Remachadora
Produccin N2 Y/O
Punto 6 N3 (medicin adentro 113,4 112,1
FECHA
FECHA DE
de la carrocera)
4.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido
Punto 1. Guillotina Punto 2. Plegadora Punto 3. Esmeril angular desbastando

Produccin N1 Produccin N1 Produccin N2
FECHA
FECHA DE
Punto 4. Tronzadora Punto 5. Remachadora (afuera de la carrocera) Punta 6. Remachadora

Produccin N3 Produccin N2 y/o N3 (dentro de la carrocera)
Produccin N 2 Y/O N3 Produccin N 2 Y/O N3
6
4.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo
La empresa tiene 1 turno laboral, con horario de 8:30 a 18:00 horas, y un tiempo de colacin de 45 minutos.
N rea Puesto de Trabajo Tareas del Puesto de Trabajo
Operacin de mquina guillotinadora para cortar planchas

1 Produccin Guillotinador
metlicas.
2 Produccin Plegador Operacin de mquina plegadora para doblar las planchas

cortadas segn requerimiento.
Recubre la carrocera con planchas metlicas, las cuales se

3 Produccin Enchapador adosan a las estructura a travs de remaches por medio de
una remachadora neumtica.
Ayudante de
4 Produccin enchapador Apoyar en las labores del enchapado de la carrocera.
FECHA
FECHA DE
Supervisar las tareas que se desarrollan durante el proceso

5 Produccin Jefe de planta
de fabricacin de carroceras.
Desbastar y cortar con esmeril angular, soldar la carrocera;

6 Produccin Soldador
utilizar tronzadora para cortar.
4.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada
Puesto de Nombre
N rea
Trabajo Trabajador
1 Patricio
PRODUCCIN Guillotinador Burgos
2 Produccin Plegador Cristian

Blanco
Patricio Burgos
Aarn Millapi
3 Produccin Enchapador Sebastin Moreno
Michael Carrasco
4 Produccin Ayudante de Jorge Rivera
enchapador
Hugo
FECHA
FECHA DE
5 Produccin Jefe de planta Mancilla
Puesto de Nombre
N rea
Trabajo Trabajador
6 Produccin Soldador ROLANDO ROJAS
7 Produccin Ayudante de PATRICIO VILA

soldador
FECHA
FECHA DE
4.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador
10
N Te
N rea Puesto de Trabajo
TxP (Hrs)
1 Produccin Guillotinador 1 8,75
2 Produccin Plegador 2 8,75
3 Produccin Enchapador 1 8,75

FECHA
FECHA DE
11
Ayudante de
4 Produccin enchapador 1 8,75
8,75
5 Produccin Jefe de planta 1
6 Produccin Soldador 2 8,75
T x P : N total de trabajadores por puesto de trabajo Te : Tiempo efectivo de exposicin a ruido.
4.7 Presencia de ciclos de trabajo
Instructivo para la Aplicacin del D.S. 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, Prrafo 3, Agentes Fsicos
Puesto de Tm Tp
N rea
Trabajo (Hrs) (Hrs)
1 PRODUCCIN GUILLOTINADOR
7 5.7
2 Produccin Plegador 2 11
FECHA
FECHA DE
3 Produccin Enchapador 0,5 0,1
4 Produccin Ayudante de 7 0,1

enchapador
5
PRODUCCION JEFE DE PLANTA 7 5
Puesto de Tm Tp
N rea
Trabajo (Hrs) (Hrs)
6 Produccin Soldador 7 0,7
7 Produccin Ayudante de 7 1
soldador
FECHA
FECHA DE
Tm (Hrs): Tiempo de medicin en horas. Tp (Hrs): Tiempo permitido en horas.
12
4.8 Existencia de grupos similares de exposicin
Proceso Descripcin
Segn orden de trabajo, el guillotinador debe cortar las
planchas metlicas y en la mquina plegadora confecciona
los perfiles segn lo requerido, dejando stos en el cajn
destinado para esta tarea. Luego los soldadores deben
armar la estructura de la carrocera, soldando los perfiles
Fabricacin de carroceras metlicos para posteriormente enchapar la carrocera con
las planchas metlicas por medio de una remachadora

FECHA
FECHA DE
neumtica. Finalmente, pasa a terminaciones, donde se
realiza el desbaste con esmeril angular para retirar el exceso
de soldadura, se pinta segn especificaciones y se monta la
carrocera en el vehculo.
13
5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.
Se anexa las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los puestos de trabajo.
6. Implementacin de medidas de control
Con el objetivo de fijar los plazos para las acciones de control del riesgo y de vigilancia de la salud que
exige PREXOR, se definen los siguientes Niveles de Riesgo.
Nivel de Calificacin
Condicin de Exposicin Acciones a seguir
Riesgo del Riesgo
Dosis < 0.5 Mantener o mejorar las condiciones

de exposicin. Se debe chequear
1 Aceptable
Exposicin Ocupacional bajo la Dosis de cada tres aos que la condicin
Accin. ambiental evaluada se mantenga.
Se establece un plazo de 1 ao para

0.5 Dosis < 10
implementar medidas de control. Los
FECHA
FECHA DE
trabajadores deben ingresar al

2 Exposicin Ocupacional igual o sobre la Importante
Programa de Vigilancia Mdica de
Dosis de Accin y bajo 10 veces la Dosis
Enfermedades Profesionales
Mxima Permisible.
(PROVIMEP) de la ACHS.
Se establece un plazo de 6 meses

para implementar medidas de
Dosis 10
control. Los trabajadores deben
3 Crtico ingresar al Programa de Vigilancia
Exposicin Ocupacional igual o sobre 10
Mdica de Enfermedades
veces la Dosis Mxima Permisible.
Profesionales (PROVIMEP) de la
ACHS.
14
6.1 Ingenieriles
SEGUN INFORME TECNICO DE ACHS
N REA/PROCESO RECOMENDACIN ENCARGADO PRIORIDAD
Evaluar la factibilidad tcnica de cambiar

pistola neumtica por otra, cuya emisin
Enchapado de ruido se encuentre declarada por su Sr. Nicols Lpez 1
fabricante y en lo posible se encuentre por
debajo del criterio de accin
Instalar boquilla de soplado o jets de aire

Guillotinado (silenciador), en la salida de aire Sr. Nicols Lpez 2
comprimido de la mquina guillotinadora,
la cual genera niveles de ruido impacto de

141 dB(C)peak, lo cual est sobre el nivel de
accin propuesto en el protocolo de
FECHA
FECHA DE
exposicin a ruido (PREXOR).

Todas las reas para
Se requiere realizar un reordenamiento de 2

Todas las reas los procesos, separando las reas Sr. Nicols Lpez
ms ruidosas mediante paneles acsticos.
Todas las reas para
Analizar factibilidad tcnica de realizar un Sr. Nicols Lpez
encerramiento a la mquina ingleteadora as 1
evitar la radiacin de energa sonora directa al 15
operador de la maquinaria
6.2 Administrativas
ENCARGADO PRIORIDAD
N REA/PROCESO RECOMENDACIN Sr. Nicols Lpez 2
Todas las reas Capacitar a los trabajadores en crear

conciencia en el autocuidado de su
audicin, como el realizar buenas prcticas
laborales que busquen reducir los niveles
de ruido en el ambiente, por ejemplo el
traslado, choque y botado de metales.
Se sugiere implementar un programa de

mantenimiento preventivo y correctivo
para las maquinarias de las reas
evaluadas, a fin de que no contribuya a
FECHA
FECHA DE
Sr. aumentar los niveles de ruido debido a Nicols Lpez 2

condiciones mecnicas deficientes.
Todas las reas
Instalar sealtica que les recuerde a los

Todas las reas operadores el uso correcto y permanente Sr. Nicols Lpez
2
de la proteccin auditiva en las reas .
Todas las reas Realizar audiometras de ingreso (examen

pre ocupacional) al personal nuevo que se
contrate, con el objeto de detectar su
estado auditivo, el cual se debe preservar
en el tiempo, mientras los trabajadores
permanezcan en la empresa.
Sr. Nicols Lpez 2
16
6.3 Proteccin personal
N REA/PROCESO RECOMENDACIN ENCARGADO PRIORIDAD
Se recomienda cambiar la proteccin

Todas las reas auditiva que proporciona la empresa, por Sr. Nicols 1
FECHA
FECHA DE
Lpez
El higienista de la ACHS en la evaluacin del
informe tcnico de ruido y la gua para la
seleccin de elementos de proteccin
auditiva del SP
NPSef 2 Protector Steelpro NPSef 3 Protector Howard

N rea Fuente de Ruido
(dB(A)) Samurai - (dB(A)) Leight - Leightning L1H
Recomendado - Recomendado
Punto 1 Produccin Guillotina 68,7 Adecuada 68,8 Adecuada
Medicin ambiental en el
Punto 2 Produccin 61,6 Adecuada 62,1 Adecuada
lugar de la plegadora
Calificacin del Protector 3M

NPSef 1
N rea Fuente de Ruido PELTOR - H10B OPTIME 105 -
(dB(A))
Recomendado
Punto 3 Produccin Esmeril angula desbastando 72,4 Adecuada
Punto 4 Produccin Tronzadora 60,6 Adecuada
Remachadora (medicin afuera de la

Punto 5 Produccin 75 Adecuada
carrocera)
Remachadora (medicin adentro de la

Punto 6 Produccin 76,5 Adecuada
carrocera)
17
La proteccin auditiva se debe ocupar como medida de control, luego de haber agotado la implementacin
de las medidas tcnicas y administrativas.
Para controlar de manera eficaz el riesgo de sordera profesional mediante proteccin auditiva, es
necesario que su uso se encuentre enmarcado en un Programa de Proteccin Auditiva, de acuerdo a lo
establecido en la Gua para la seleccin y control de protectores auditivos del ISPCh, ste debe cumplir
FECHA
FECHA DE
con las siguientes recomendaciones:
a) Entregar un entrenamiento dirigido hacia el riesgo contra el cual se protege, as como sobre su uso
correcto, recambio y/o mantenimiento, de acuerdo a las instrucciones que entrega el fabricante del
equipo. El uso indebido o parcial del protector auditivo afecta drstica y directamente el nivel de
presin sonora efectivo percibido por el trabajador, aumentando el riesgo de adquirir enfermedad
profesional.
b) Supervisar regularmente el uso correcto del protector auditivo por parte del trabajador, as como
tambin su reemplazo oportuno o su mantenimiento, ante deterioros por causas mecnicas,
envejecimiento natural, mala utilizacin, etc., realizando capacitacin para que reconozca su deterioro
y necesidad de reemplazo, respetando as las indicaciones del fabricante en relacin al correcto uso,
mantencin y limpieza del protector auditivo. Es importante que el supervisor y trabajador reconozcan
de manera oportuna el deterioro de su proteccin auditiva.
c) El supervisor o jefe, debe ser la persona responsable del control del uso correcto del protector
auditivo por parte del trabajador y l mismo los deber utilizar cada vez que ingrese a reas ruidosas,
constituyendo un ejemplo a imitar, al igual que el personal de mayor jerarqua dentro de la empresa.
d) Mantener programa de control audiomtrico de todas las personas que ocupan los puestos de trabajo
abordados en el presente estudio cuyas exposiciones a ruido se consideran sobre la dosis de accin,
para asegurar la efectividad y buen uso de la proteccin auditiva que utilizan.
e) Reforzar peridicamente la capacitacin y entrenamiento al trabajador sobre el correcto uso de

la proteccin auditiva, con el objetivo de incentivar y motivar el uso correcto del protector
auditivo y adems cumplir lo dispuesto en materia legal.
Medidas de control adicionales a las mencionadas en el presente informe, se pueden obtener del
punto
5.4. de la Gua Preventiva para Trabajadores Expuestos a Ruido del Instituto de Salud Pblica de
Chile, disponible en la pgina web del Laboratorio Nacional de Referencia en la materia.
18
7. Trabajadores en vigilancia de salud
Nivel de Condicin de Exposicin Calificacin Acciones a seguir

FECHA
FECHA DE
Riesgo del Riesgo
Dosis < 0.5 Mantener o mejorar las condiciones

de exposicin. Se debe chequear
1 Aceptable
Exposicin Ocupacional bajo la Dosis de cada tres aos que la condicin
Accin. ambiental evaluada se mantenga.
Se establece un plazo de 1 ao para

0.5 Dosis < 10
implementar medidas de control. Los
trabajadores deben ingresar al
2 Exposicin Ocupacional igual o sobre la Importante
Programa de Vigilancia Mdica de
Dosis de Accin y bajo 10 veces la Dosis
Enfermedades Profesionales
Mxima Permisible.
(PROVIMEP) de la ACHS.
Se establece un plazo de 6 meses

para implementar medidas de
Dosis 10
control. Los trabajadores deben
3 Crtico ingresar al Programa de Vigilancia
Exposicin Ocupacional igual o sobre 10
Mdica de Enfermedades
veces la Dosis Mxima Permisible.
Profesionales (PROVIMEP) de la
ACHS.
Se anexa documentacin de los PROMIVED y Precupacionales de audiometra.
8. Capacitaciones anuales
Todos los trabajadores que participen en actividades que generen ruido, sern capacitados y
entrenados, siendo entregados estos conocimientos en forma previa al inicio de trabajos por:
NOMBRE DEL CAPACITADOR: Nicols Mauricio Lpez Fonseca.

ACHS (Asociacin Chile de Seguridad)
RUT: 15.669.050-3
CARGO: Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales.
Numero registro: AM/T- 1138.
19
El contenido contemplara a lo menos las siguientes materias:

FECHA
FECHA DE
Legislacin y normativa de referencia asociada a la evaluacin de la exposicin ocupacional a

ruido en los lugares de trabajo.
Conceptos bsicos de ruido ocupacional.
Efectos en la audicin producto de la exposicin ocupacional a ruido, as como su
consecuencias y sntomas.
NPSeq existentes en los lugares de trabajo, indicando especficamente los resultados de las
evaluaciones efectuadas por la ACHS y su comparacin con los criterios de accin y lmites
mximos permisibles establecido en la norma legal vigente, sealando explcitamente la
implicancia que tiene su recuperacin.
Modos de utilizacin de las maquinarias y equipos para reducir al minino la emisin de ruido,
considerando adems, criterios de revisin y mantenimiento de estas.
Criterios de trabajo seguro
Las medidas de prevencin de riesgos y de control de ruido implementadas en los puestos de
trabajo, explicitando las del tipo tcnico y administrativas.
Los Factores que pueden incrementar los efectos del ruido (sustancias toxicas, vibraciones,
edad, embarazo, etc.)
Aspectos para el mimo trabajador detecte en forma posible precoz grados de prdida auditiva:
dificultad para escuchar conversaciones de otras personas o llamados telefnicos, perdidas
temporales de la audicin; haber recibido comentarios respecto de los niveles de voz con que
se conversar; existencia de pitido en uno u otro odo.
9. Revisin del programa de gestin una vez al ao.
Fecha de vigencia del sistema de gestin el 22 de JUNIO 2016.
20
FECHA
FECHA DE
10. ANEXOS
Asesora en Prevencin de Riegos y Enfermedades Profesionales GOLLE SPA
Reglamento interno de orden higiene y seguridad GOLLE SPA
Evaluaciones efectuadas por ACHS higienista.
Nmina de trabajadores expuestos a ruido
Carta y capacitaciones de la difusin del Protocolo sobre normas mnimas para el desarrollo de
programas de vigilancia de la prdida auditiva por exposicin a ruido en los lugares de trabajo.
Capacitacin del programa de proteccin auditiva.
Charlas de 5 minutos del Supervisor difusin del PREXOR y sistema de gestin para la vigilancia de
Los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido.
Programa de seleccin cuidado y uso de los de elementos de proteccin auditiva.
Elaborado por: Nicols Lpez F. Firma:
Revisado por: Ariel Martnez U. Firma:
Aprobado por: Sergio Leero G. Firma:....
21
ocupacionalmente al ruido
FECHA 19/06/2015
CDIGO 0001 PGINA

Sistema de Gestion para La Vigilancia de Los Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente Al Ruido Golle Spa

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SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE

Nicols Lpez Fonseca Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales

4.1 Caractersticas del reciento.......3

5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.

5.1 Mapa de riesgo cualitativo.14

6. Implementacin de medidas de control15

7.1 Puestos de trabajo y tareas que realiza. 19

8. Capacitaciones anuales.. ...19

Proteger la salud auditiva de nuestro trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido en

Instaurar dentro de la empresa una cultura preventiva sobre la prevencin de la hipoacusia

o Determinar los niveles de exposicin a ruido de los puestos de trabajo.

2. Campo de aplicacin para el sistema de gestin.

El sistema de gestin, se aplicara a: gerente general, supervisor, jefaturas, asesor en

3. Funciones y responsabilidades del sistema de gestin

Sergio Leero Gutirrez (Gerente General).

Es el responsable de aprobar el sistema de Gestin. Adems, deber informar al supervisor,

Sebastin Mancilla Caldern (Supervisor)

Deber supervisar continuamente en terreno que los trabajadores de la empresa, empresas

Ariel Martnez Ulloa (Administrativo de adquisiciones)

Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Sistema de Gestin, observando que no existan

Trabajadores de GOLLE SPA.

Empresas Contratistas o subcontratistas.

4.1 Caractersticas del recinto

Taller de fabricacin Reciento semi abierto con piso de concentro,

rea de Circulacin de vehculos: 31,08 m2

4.2 Puestos de trabajo evaluados.

N rea Puesto de Trabajo

4 Produccin Ayudante de enchapador

5 Produccin Jefe de planta

7 Produccin Ayudante de soldador

4.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo

Principales fuentes de ruido, niveles ambientales medidos.

Punto 1 Produccin N1 Guillotina 95,4 94,6

Produccin N 2 y/o Esmeril angular

Punto 4 Produccin N3 Tronzadora 97,3 96,1

4.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido

Punto 1. Guillotina Punto 2. Plegadora Punto 3. Esmeril angular desbastando

Punto 4. Tronzadora Punto 5. Remachadora (afuera de la carrocera) Punta 6. Remachadora

4.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo

N rea Puesto de Trabajo Tareas del Puesto de Trabajo

Operacin de mquina guillotinadora para cortar planchas

2 Produccin Plegador Operacin de mquina plegadora para doblar las planchas

Recubre la carrocera con planchas metlicas, las cuales se

Supervisar las tareas que se desarrollan durante el proceso

Desbastar y cortar con esmeril angular, soldar la carrocera;

4.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada

2 Produccin Plegador Cristian

5 Produccin Jefe de planta Mancilla

6 Produccin Soldador ROLANDO ROJAS

7 Produccin Ayudante de PATRICIO VILA

4.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador

1 Produccin Guillotinador 1 8,75

2 Produccin Plegador 2 8,75

3 Produccin Enchapador 1 8,75

4 Produccin enchapador 1 8,75

5 Produccin Jefe de planta 1

6 Produccin Soldador 2 8,75

T x P : N total de trabajadores por puesto de trabajo Te : Tiempo efectivo de exposicin a ruido.

4.7 Presencia de ciclos de trabajo

3 Produccin Enchapador 0,5 0,1

4 Produccin Ayudante de 7 0,1