MUNICIPIUL CRAIOVA

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA

HOTRREA NR.180
privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare al Direcia Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiul Craiova

Consiliul Local al Municipiului Craiova ntrunit n edina ordinar din data de

25.05.2017;
Avnd n vedere raportul nr.66885/2017 ntocmit de Serviciul Resurse Umane prin
care se propune aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare al Direcia Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiul Craiova;
n conformitate cu prevederile Legii nr.188/1999 privind statutul funcionarilor
publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, Legii nr.53/2003 privind
Codul Muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, Legii asistenei
sociale nr.292/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, Legii nr.287/2009,
republicat, privind Codul Civil, Legii nr.273/2006 privind finanele publice locale, cu
modificrile i completrile ulterioare, Ordonanei de Urgen a Guvernului nr.63/2010
pentru modificarea i completarea Legii nr.273/2006 privind finanele publice locale,
precum i pentru stabilirea unor msuri financiare, cu modificrile i completrile
ulterioare, Ordonanei Guvernului nr.68/2003 privind serviciile sociale, cu modificrile i
completrile ulterioare i Hotrrii Guvernului Romniei nr.90/2003 pentru aprobarea
Regulamentului cadru de organizare i funcionare a serviciului public de asisten
social, cu modificrile i completrile ulterioare;
n temeiul art.36 alin.2 lit.a coroborat cu alin.3 lit.b, art.45 alin.1, art.61 alin.2 i
art.115, alin.1, lit.b din Legea nr.215/2001, republicat, privind administraia public
local;

HOTRTE:

Art.1. Se aprob Regulamentul de organizare i funcionare al Direciei Publice

Comunitare de Asisten Social a Municipiul Craiova, conform anexei care face
parte integrant din prezenta hotrre.
Art.2. La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, i nceteaz efectele art.3 din
Hotrrea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.213/2016.
Art.3. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul
Administraie Public Local, Serviciul Resurse Umane i Direcia Public
Comunitar de Asisten Social a Municipiul Craiova vor aduce la ndeplinire
prevederile prezentei hotrri.

PREEDINTE DE EDIN, CONTRASEMNEAZ,

PT. SECRETAR,
Radu MARINESCU Ovidiu MISCHIANU
 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA Anexa la HCL nr. 180/2017
DIRECIA PUBLIC COMUNITAR DE
ASISTEN SOCIAL A MUNICIPIULUI PREEDINTE DE EDIN,
CRAIOVA Radu MARINESCU

REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A SERVICIULUI PUBLIC DE INTERES
LOCAL
DIRECIA PUBLIC COMUNITAR DE ASISTEN SOCIAL
A MUNICIPIULUI CRAIOVA

CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE

Art.1. Prezentul regulament de organizare i funcionare al Direciei Publice Comunitare

de Asisten Social a Municipiului Craiova este un instrument de organizare care descrie
structura serviciului public, prezentnd pe diferitele sale componente atribuii, competene,
niveluri de autoritate, responsabiliti i mecanisme de relaii.
Art.2. Regulamentul de organizare i funcionare, denumit n continuare regulament,
cuprinde misiunea i viziunea, structura organizatoric i de personal, principalele atribuii ale
compartimentelor funcionale ale entitii.
Art.3. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova i
desfoar activitatea n baza prezentului regulament i a prevederilor legale n vigoare.

CAPITOLUL II
MISIUNE, VIZIUNE, VALORI I PRINCIPII

Art.4. Misiunea Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului

Craiova const n aplicarea la nivel local a politicilor i strategiilor de asisten social n
domeniul proteciei copilului, familiei, persoanelor vrstnice, persoanelor cu dizabiliti i altor
persoane, grupuri sau comuniti aflate n nevoie social, domiciliate pe raza municipiului
Craiova, prin acordarea beneficiilor sociale i furnizarea de servicii sociale care s rspund
nevoilor identificate. Scopul prioritar este de a menine funcionalitatea social a persoanei n
comunitate, urmrind prevenirea i combaterea riscului de excluziune social, creterea calitii
vieii i promovarea incluziunii sociale a acestora. ndeplinirea misiunii serviciului public se face
cu respectarea legislaiei specifice administraiei publice locale, precum i a legislaiei n
domeniul propriu de activitate.

1
 Art.5. Viziunea Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului
Craiova este de a dezvolta i diversifica servicii sociale bine organizate, coordonate i planificate
n funcie de nevoile sociale identificate n comunitate. Realizarea viziunii va fi posibil prin
folosirea eficient a resurselor interne existente, prin conlucrarea cu ali actori sociali i instituii
publice, prin valorificarea oportunitilor oferite de organizaiile neguvernamentale care
activeaz n domeniul social.
Art.6. Principalele valori i principii n domeniul asistenei sociale:
a) solidaritatea social, potrivit creia ntreaga comunitate particip la sprijinirea
persoanelor vulnerabile care necesit suport i msuri de protecie social pentru depirea sau
limitarea unor situaii de dificultate, n scopul asigurrii incluziunii sociale a acestei categorii de
populaie;
b) subsidiaritatea, potrivit creia, n situaia n care persoana sau familia nu i poate
asigura integral nevoile sociale, intervin colectivitatea local i structurile ei asociative i,
complementar, statul;
c) universalitatea, potrivit creia fiecare persoan are dreptul la asisten social, n
condiiile prevzute de lege;
d) respectarea demnitii umane, potrivit creia fiecrei persoane i este garantat
dezvoltarea liber i deplin a personalitii, i sunt respectate statutul individual i social i
dreptul la intimitate i protecie mpotriva oricrui abuz fizic, psihic, intelectual, politic sau
economic;
e) abordarea individual, potrivit creia msurile de asisten social trebuie adaptate
situaiei particulare de via a fiecrui individ; acest principiu ia n considerare caracterul i
cauza unor situaii de urgen care pot afecta abilitile individuale, condiia fizic i mental,
precum i nivelul de integrare social a persoanei; suportul adresat situaiei de dificultate
individual const inclusiv n msuri de susinere adresate membrilor familiei beneficiarului;
f) parteneriatul, potrivit cruia autoritile publice centrale i locale, instituiile publice i
private, organizaiile neguvernamentale, instituiile de cult recunoscute de lege, precum i
membrii comunitii stabilesc obiective comune, conlucreaz i mobilizeaz toate resursele
necesare pentru asigurarea unor condiii de via decente i demne pentru persoanele vulnerabile;
g) participarea beneficiarilor, potrivit creia beneficiarii particip la formularea i
implementarea politicilor cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor individualizate de
suport social i se implic activ n viaa comunitii, prin intermediul formelor de asociere sau
direct, prin activiti voluntare desfurate n folosul persoanelor vulnerabile;
h) transparena, potrivit creia se asigur creterea gradului de responsabilitate a
administraiei publice centrale i locale fa de cetean, precum i stimularea participrii active a
beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor;
i) nediscriminarea, potrivit creia persoanele vulnerabile beneficiaz de msuri i aciuni
de protecie social fr restricie sau preferin fa de ras, naionalitate, origine etnic, limb,
religie, categorie social, opinie, sex ori orientare sexual, vrst, apartenen politic,
dizabilitate, boal cronic necontagioas, infectare HIV sau apartenen la o categorie
defavorizat;
j) eficacitatea, potrivit creia utilizarea resurselor publice are n vedere ndeplinirea
obiectivelor programate pentru fiecare dintre activiti i obinerea celui mai bun rezultat n
raport cu efectul proiectat;

2
 k) eficiena, potrivit creia utilizarea resurselor publice are la baz respectarea celui mai
bun raport cost-beneficiu;
l) respectarea dreptului la autodeterminare, potrivit creia fiecare persoan are dreptul de
a face propriile alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurndu-se c aceasta nu amenin
drepturile sau interesele legitime ale celorlali;
m) activizarea, potrivit creia msurile de asisten social au ca obiectiv final ncurajarea
ocuprii, n scopul integrrii/reintegrrii sociale i creterii calitii vieii persoanei i ntrirea
nucleului familial;
n) caracterul unic al dreptului la beneficiile de asisten social, potrivit cruia pentru
aceeai nevoie sau situaie de risc social se poate acorda un singur beneficiu de acelai tip;
o) proximitatea, potrivit creia serviciile sunt organizate ct mai aproape de beneficiar,
pentru facilitarea accesului i meninerea persoanei ct mai mult posibil n propriul mediu de
via;
p) complementaritatea i abordarea integrat, potrivit crora, pentru asigurarea ntregului
potenial de funcionare social a persoanei ca membru deplin al familiei, comunitii i
societii, serviciile sociale trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului i acordate integrat cu
o gam larg de msuri i servicii din domeniul economic, educaional, de sntate, cultural, etc.;
q) concurena i competitivitatea, potrivit crora furnizorii de servicii sociale publici i
privai trebuie s se preocupe permanent de creterea calitii serviciilor acordate i s
beneficieze de tratament egal pe piaa serviciilor sociale;
r) egalitatea de anse, potrivit creia beneficiarii, fr niciun fel de discriminare, au acces
n mod egal la oportunitile de mplinire i dezvoltare personal, dar i la msurile i aciunile
de protecie social;
s) confidenialitatea, potrivit creia, pentru respectarea vieii private, beneficiarii au
dreptul la pstrarea confidenialitii asupra datelor personale i informaiilor referitoare la viaa
privat i situaia de dificultate n care se afl;
t) echitatea, potrivit creia toate persoanele care dispun de resurse socio-economice
similare, pentru aceleai tipuri de nevoi, beneficiaz de drepturi sociale egale;
u) focalizarea, potrivit creia beneficiile de asisten social i serviciile sociale se
adreseaz celor mai vulnerabile categorii de persoane i se acord n funcie de veniturile i
bunurile acestora;
v) dreptul la liber alegere a furnizorului de servicii, potrivit cruia beneficiarul sau
reprezentantul legal al acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii acreditai.

CAPITOLUL III
NFIINAREA I FUNCIONAREA DIRECIEI PUBLICE COMUNITARE DE
ASISTEN SOCIAL A MUNICIPIULUI CRAIOVA

Art.7. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova este un

serviciu public de interes local cu personalitate juridic, nfiinat n temeiul art. 113 din Legea
asistenei sociale nr. 292/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, i care funcioneaz
sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Craiova, cu respectarea Legii nr. 215/2001
privind administraia public local, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

3
 Art.8. Prin Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova, n
nelesul prezentului regulament, se nelege serviciul public de asisten social cu personalitate
juridic, subordonat i structurat pe competene, potrivit organigramei.
Art.9. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova i
desfoar activitatea n baza prezentului regulament, prevederilor Legii asistenei sociale nr.
292/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, Hotrrii Guvernului Romniei nr.
239/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului instituiilor de asisten social i a structurii
orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare i funcionare a instituiilor de
asisten social, precum i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei
Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificrile i completrile ulterioare,
Hotrrii Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum
i a regulamentelor-cadru de organizare i funcionare a serviciilor sociale, Hotrrii Guvernului
nr. 584/2016 pentru modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul serviciilor sociale,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 118/2014, i a Hotrrii Guvernului nr. 867/2015 pentru
aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum i a regulamentelor-cadru de organizare i
funcionare a serviciilor sociale, Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul
serviciilor sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, Ordonanei Guvernului nr. 68/2003
privind serviciile sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, Hotrrii Guvernului
Romniei nr. 90/2003 pentru aprobarea Regulamentului - cadru de organizare i funcionare a
serviciului public de asisten social, cu modificrile i completrile ulterioare i Legii nr.
215/2001 privind administraia public local, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art.10. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova se
acrediteaz ca furnizor public de servicii sociale, n conformitate cu prevederile Legii nr.
197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul serviciilor sociale, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Art.11. Obiectivul general al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova l constituie realizarea msurilor i aciunilor, la nivel local, pentru a
rspunde nevoilor persoanei, familiei, grupurilor ori comunitilor n vederea prevenirii i
limitrii sau nlturrii efectelor temporare ori permanente ale situaiilor care pot genera
marginalizarea sau excluziunea social, n scopul creterii calitii vieii i promovrii
principiilor de coeziune i incluziune social.
Art.12. Sediul administrativ al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova este n str. Eustaiu Stoenescu, bl. T8, parter, sediu atribuit prin Hotrre a
Consiliului Local al Municipiului Craiova.
Art.13. Directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova asigur conducerea, coordonarea i controlul compartimentelor funcionale
din structura entitii.
Art.14. Directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova acioneaz permanent n vederea ndeplinirii la timp i n mod
corespunztor a atribuiilor ce i revin prin legi, hotrri, ordonane, decrete, ordine, dispoziii i
a sarcinilor ce i sunt date prin prezentul regulament.
Art.15. Legtura dintre Consiliul Local al Municipiului Craiova i Direciei Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova se face prin primar, viceprimar,

4
administratorul public i directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social
a Municipiului Craiova.
Art.16. Pe toate actele emise de Direcia Public Comunitar de Asisten Social a
Municipiului Craiova se va meniona Consiliul Local al Municipiului Craiova, Direcia Public
Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova i sediul serviciului public de interes
local.
Art.17. Durata de funcionare a serviciului public de interes local - Direcia Public
Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova este nelimitat.
Art.18. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova dispune
de cod unic de nregistrare eliberat de Ministerul Finanelor Publice, cont bancar propriu,
tampil i gestiune proprie.
Art.19. Organele de conducere, coordonare i control ale Direciei Publice Comunitare
de Asisten Social a Municipiului Craiova sunt :
- Consiliul Local al Municipiului Craiova;
- primarul municipiului Craiova;
- viceprimarul municipiului Craiova;
- administratorul public;
- directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului
Craiova.
Art.20. Consiliul Local al Municipiului Craiova exercit categoriile de atribuii stabilite
de Legea nr. 215/2001 privind administraia public local, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, privind serviciul public de interes local - Direcia Public Comunitar de
Asisten Social a Municipiului Craiova, respectiv:
- organizarea i funcionarea serviciului public de interes local;
- dezvoltarea social a municipiului Craiova;
- gestionarea serviciilor furnizate ctre cetenii municipiului Craiova;
- cooperarea interinstituional pe plan intern i extern n domeniul social.
Art.21. Primarul,viceprimarul i administratorul public ai municipiului Craiova:
- coordoneaz activitatea Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova;
- aprob sau avizeaz, dup caz, referate care stau la baza proiectelor de hotrri pentru
Consiliul Local al Municipiului Craiova, naintate de Direcia Public Comunitar de Asisten
Social a Municipiului Craiova;
- aprob directorului executiv concediile de odihn, fr plat, deplasrile n interesul
serviciului, etc.;
- aprob fia de post pentru directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de
Asisten Social a Municipiului Craiova.

5
 CAPITOLUL IV
FINANAREA DIRECIEI PUBLICE COMUNITARE DE ASISTEN SOCIAL A
MUNICIPIULUI CRAIOVA

Art.22. Primarul municipiului Craiova este ordonatorul principal de credite i

repartizeaz creditele bugetare aprobate din bugetul local al municipiului Craiova directorului
executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova, care are
calitatea de ordonator teriar de credite.
Art.23. Finanarea cheltuielilor seciunii de funcionare i a seciunii de dezvoltare se
asigur din bugetul local de la capitolul 68.02 Asisten Social. Veniturile extrabugetare ale
Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova provin din donaii,
sponsorizri i legate.
Art.24. Proiectul de buget ntocmit de Direcia Public Comunitar de Asisten Social
a Municipiului Craiova se depune la Serviciul Buget din cadrul Direciei Economico-Financiare,
din aparatul de specialitate al primarului municipiului Craiova, iar bugetul se aprob prin
Hotrre a Consiliului Local al Municipiului Craiova.

CAPITOLULV
ORGANIZAREA I CONDUCEREA DIRECIEI PUBLICE COMUNITARE DE
ASISTEN SOCIAL A MUNICIPIULUI CRAIOVA

Structura organizatoric i categoriile de personal

Art.25. Structura organizatoric a Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a

Municipiului Craiova, n calitate de furnizor de servicii sociale cuprinde, n funcie de volumul,
complexitatea i specificul activitilor: servicii, birouri i compartimente.
Art.26. Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova este
organizat astfel:
1.Director executiv;
2.Director executiv adjunct;
3.Serviciul Stabilire beneficii i protecie social:
a)Compartimentul Stabilire ajutor social;
b)Biroul Alocaii, indemnizaii i ajutoare nclzire locuine;
4.Serviciul Protecia copilului i familiei:
a)Compartimentul Protecia copilului;
b)Compartimentul Monitorizare i consiliere;
5.Compartimentul Strategii sociale i parteneriate;
6.Biroul Protecie persoane vrstnice i persoane cu dizabiliti;
7.Serviciul Resurse Umane i Juridic;
8.Compartimentul Control intern;
9.Serviciul Buget-contabilitate;
10.Compartimentul Achiziii publice;

6
 11.Serviciul Management documente, relaii publice i informatic;
12.Compartimentul Administrativ.
Art.27. Serviciile sociale pe care le nfiineaz furnizorul de servicii sociale - Direcia
Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova sunt organizate i funcioneaz
cu respectarea prevederilor Nomenclatorului serviciilor sociale, a standardelor minime de calitate
aplicabile, precum i a altor acte normative specifice domeniului de activitate.
Art.28. Structura organizatoric, numrul de posturi i categoriile de personal din cadrul
Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova se aprob prin
hotrre a Consiliului Local al Municipiului Craiova.
Art.29. Personalul angajat n cadrul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova este compus din funcionari publici i personal contractual.
Art.30. Numirea, sancionarea, suspendarea, modificarea i ncetarea raportului de
serviciu al directorului executiv se fac de ctre primarul municipiului Craiova, n condiiile legii.
Art.31. Numirea, sancionarea, suspendarea, modificarea i ncetarea raporturilor de
serviciu sau, dup caz, a raporturilor de munc, pentru personalul din subordinea Direciei
Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova, se fac de ctre directorul
executiv, n condiiile legii.
Art.32. Angajarea funcionarilor publici/personalului contractual se face n condiiile
legii, de ctre directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova, n limita posturilor din organigrama i statul de funcii aprobate de
Consiliul Local al Municipiului Craiova.

CAPITOLUL VI
ATRIBUIILE, RESPONSABILITILE I COMPETENELE PERSONALULUI DE
CONDUCERE AL DIRECIEI PUBLICE COMUNITARE DE ASISTEN SOCIAL
A MUNICIPIULUI CRAIOVA

Art.33. (1) Directorul executiv asigur conducerea curent a Direciei Publice

Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova i este subordonat primarului,
viceprimarului, administratorului public ai municipiului Craiova i Consiliului Local al
Municipiului Craiova.
(2) Directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova are urmtoarele atribuii principale:
a) organizeaz, conduce i controleaz activitatea Direciei Publice Comunitare de
Asisten Social a Municipiului Craiova;
b) avizeaz referatele pentru proiectele de hotrri propuse spre aprobare Consiliului
Local Craiova;
c) particip la edinele n comisii i n plen ale Consiliului Local al Municipiului Craiova
pentru susinerea proiectelor de hotrri ce in de instituie, precum i la solicitarea autoritii
locale;
d) aprob referatele avnd ca obiect organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
vacante din cadrul instituiei, constituirea comisiilor de concurs i de soluionare a contestaiilor,

7
n conformitate cu statul de funcii aprobat prin Hotrre a Consiliului Local al Municipiului
Craiova;
e) aprob fiele de post ale personalului din cadrul direciei;
f) aprob rapoartele de evaluare a performanelor individuale ale personalului-funcionari
publici i personal contractual din subordine;
g) formuleaz propuneri de proiecte cu finanare nerambursabila n scopul dezvoltrii
serviciilor sociale;
h) elaboreaz Raportul anual asupra sistemului de control intern/managerial, dezvoltat i
implementat la nivelul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului
Craiova;
i) ndeplinete toate atribuiile pe care legea le prevede n sarcina conductorului,
angajatorului sau ordonatorului de credite al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova;
j) elaboreaz Regulamentul de organizare i funcionare a direciei i-l supune aprobrii
Consiliului Local al municipiului Craiova;
k) elaboreaz Regulamentul intern al direciei;
l) este membru de drept n comisiile de concurs organizate pentru ocuparea posturilor de
conducere vacante din cadrul instituiei;
m) consiliaz persoanele aflate n situaii de dificultate care se prezint n zilele de
audien i mpreun cu acestea caut soluii la problemele cu care se confrunt, n conformitate
cu legea;
n) informeaz primarul/viceprimarul/administratorul public cu privire la problemele de
rezolvat n legtur cu activitatea curent a instituiei;
o) ndeplinete orice alte atribuii delegate prin act administrativ de ctre primar.
(3) Directorul executiv are calitatea de ordonator teriar de credite i, conform Legii nr.
273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare, are
urmtoarele responsabiliti:
a) elaborarea i fundamentarea proiectului de buget al instituiei;
b) angajarea, lichidarea i ordonanarea cheltuielilor n limita creditelor bugetare
aprobate;
c) luarea msurilor pentru asigurarea integritii bunurilor aflate n proprietatea sau n
administrarea instituiei pe care o conduce;
d) organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a situaiilor
financiare asupra situaiei patrimoniului aflat n administrare i a execuiei bugetare;
e) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziii publice i a
programului de investiii publice;
f) organizarea i inerea la zi a evidenei patrimoniului, conform prevederilor legale;
g) alte atribuii stabilite de dispoziiile legale.
(4) n exercitarea atribuiilor ce-i revin, directorul executiv al al Direciei Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova emite dispoziii.
(5) Directorul executiv are urmtoarele responsabiliti pentru ndeplinirea atribuiilor
serviciului public de interes local:
a) rspunde de managementul domeniului su de activitate;
b) conduce Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova i
rspunde de organizarea i funcionarea acesteia n condiii de eficien i eficacitate;

8
 c) rspunde de organizarea i dezvoltarea controlului intern managerial implementat la
nivelul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova;
d) identific surse de finanare nerambursabile pentru dezvoltarea serviciilor sociale ale
entitii, particip la scrierea proiectelor i la implementarea acestora;
e) rspunde, mpreun cu directorul executiv adjunct i cu efii structurilor din
subordine, de implementarea proiectelor cu finanare intern sau extern.
Art.34. (1) Directorul executiv adjunct coordoneaz i controleaz activitatea
urmtoarelor servicii fr personalitate juridic:
- Serviciul Stabilire beneficii i protecie social;
- Serviciul Protecia copilului i familiei;
- Compartimentul Strategii sociale i parteneriate;
- Biroul Protecie persoane vrstnice i persoane cu dizabiliti;
- Compartimentul Administrativ.
(2) Directorul executiv adjunct este subordonat directorului executiv al Direciei Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova.
(3) Directorul executiv adjunct al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova are urmtoarele atribuii principale:
a) avizeaz referatele care stau la baza proiectelor de hotrri necesare organizrii i
funcionrii serviciilor din subordine i le nainteaz spre semnare directorului executiv ;
b) particip la edinele n comisii i n plen ale Consiliului Local al Municipiului
Craiova pentru susinerea proiectelor de hotrri ale compartimentelor funcionale din subordine,
dar i la solicitarea Consiliului Local;
c) ntocmete fiele de post/fiele de evaluare/rapoartele de evaluare a performanelor
individuale pentru personalul din subordinea direct i le nainteaz pentru contrasemntur
directorului executiv;
d) contrasemneaz fiele de post /rapoartele de evaluare a performanelor individuale ale
personalului din subordine, ntocmite de efii de servicii/birou, conform relaiilor ierarhice;
e) avizeaz propunerile efilor din subordine privind organizarea concursurilor pentru
ocuparea posturilor vacante din cadrul serviciilor subordonate, n conformitate cu statul de
functii aprobat i cu ncadrarea n creditele bugetare aprobate, avizeaz propunerile de constituire
a comisiilor de concurs i de soluionare a contestaiilor, pe care le nainteaz spre aprobare
directorului executiv;
f) avizeaz proiectul de buget i lista de investiii pentru Direcia Public Comunitar de
Asisten Social a Municipiului Craiova;
g) este membru de drept n comisiile de concurs organizate pentru ocuparea posturilor
vacante din cadrul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova
h) consiliaz persoanele aflate n situaii de dificultate care se prezint n zilele de
audien i mpreun cu acestea caut soluii la problemele cu care se confrunt, n conformitate
cu legea;
i) identific surse de finanare nerambursabile pentru dezvoltarea serviciilor sociale ale
entitii, particip la scrierea proiectelor i la implementarea acestora;
j) coordoneaz implementarea i dezvoltarea Sistemului de Control Intern Managerial la
nivelul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova;
k) particip la elaborarea i fundamentarea proiectului de buget al instituiei;

9
 l) nlocuiete directorul executiv al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova pe perioadele n care acesta absenteaz din instituie din diverse motive:
concediu de odihn, concedii medicale, delegaii etc., prelund i ndeplinind toate atribuiile
acestuia.
Art.35. Directorul executiv adjunct are urmtoarele responsabiliti pentru ndeplinirea
atribuiilor sale:
a) rspunde de managementul domeniului sau de activitate;
b) conduce serviciile subordonate i rspunde de organizarea si funcionarea acestora n
condiii de eficien i eficacitate;
c) rspunde de organizarea controlului intern managerial cu privire la activitile
specifice domeniului su de activitate;
d) rspunde, mpreun cu efii din subordine, de implementarea proiectelor cu finanare
intern sau extern.

CAPITOLUL VII
PRINCIPALELE ATRIBUII ALE DIRECIEI PUBLICE COMUNITARE DE
ASISTEN SOCIAL A MUNICIPIULUI CRAIOVA

Art.36. n domeniul administrrii i acordrii beneficiilor de asisten social la nivelul

Municipiului Craiova, Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova
are urmtoarele atribuii principale:
a) asigur i organizeaz activitatea de primire a solicitrilor privind beneficiile de
asisten social;
b) pentru beneficiile de asisten social acordate din bugetul de stat realizeaz colectarea
lunar a cererilor i transmiterea acestora ctre ageniile teritoriale;
c) verific ndeplinirea condiiilor legale de acordare a beneficiilor de asisten social,
conform procedurilor prevzute de lege sau, dup caz, stabilite prin hotrre a consiliului local,
i pregtesc documentaia necesar n vederea stabilirii dreptului la msurile de asisten social;
d)ntocmete dispoziii de acordare/respingere sau, dup caz, de
modificare/suspendare/ncetare a beneficiilor de asisten social acordate din bugetul local i le
prezint primarului pentru aprobare;
e) comunic beneficiarilor dispoziiile cu privire la drepturile i facilitile la care sunt
ndreptii, potrivit legii;
f) urmrete i rspunde de ndeplinirea condiiilor legale de ctre titularii i beneficiarii
beneficiilor de asisten social;
g) efectueaz sondaje i anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de
excluziune social sau a altor situaii de necesitate a membrilor comunitii i, n funcie de
situaiile constatate, propune msuri adecvate n vederea sprijinirii acestor persoane;
h) realizeaz activitatea financiar-contabil privind beneficiile de asisten social
administrate;
i) elaboreaz i fundamenteaz propunerea de buget pentru finanarea beneficiilor de
asisten social;
j) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de reglementrile legale n vigoare.

10
 Art.37. n domeniul administrrii i acordrii beneficiilor de asisten social aplic
legislaia privind regimul juridic al contraveniilor i legislaia privind administrarea creanelor
fiscale ce deriv din aceast activitate.
Art.38. n domeniul organizrii, administrrii i acordrii serviciilor sociale la nivelul
Municipiului Craiova, Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova
are urmtoarele atribuii principale:
a) elaboreaz, n concordan cu strategiile naionale i nevoile locale identificate,
strategia local a Municipiului Craiova de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu i
lung, dup consultarea furnizorilor publici i privai, a asociaiilor profesionale i a organizaiilor
reprezentative ale beneficiarilor i rspund de aplicarea acesteia;
b) n urma consultrii furnizorilor publici i privai, a asociaiilor profesionale i a
organizaiilor reprezentative ale beneficiarilor, elaboreaz planurile anuale de aciune privind
serviciile sociale administrate i finanate din bugetul Consiliului Local al Municipiului Craiova,
care cuprind date detaliate privind numrul i categoriile de beneficiari, serviciile sociale
existente, serviciile sociale propuse pentru a fi nfiinate, programul de contractare a serviciilor
din fonduri publice, bugetul estimat i sursele de finanare;
c) iniiaz, coordoneaz i aplic msurile de prevenire i combatere a situaiilor de
marginalizare i excludere social n care se pot afla anumite grupuri sau comuniti;
d) identific familiile i persoanele aflate n dificultate, precum i cauzele care au generat
situaiile de risc de excluziune social;
e) realizeaz atribuiile prevzute de lege n procesul de acordare a serviciilor sociale;
f) ncheie, n condiiile legii, contracte de parteneriat public-public i public-privat pentru
susinerea furnizorilor privai de servicii sociale de la nivel local ;
g) propun nfiinarea serviciilor sociale de interes local;
h) colecteaz, prelucreaz i administreaz datele i informaiile privind beneficiarii,
furnizorii publici i privai i serviciile administrate de acetia;
i) monitorizeaz i evalueaz serviciile sociale;
j) elaboreaz i implementeaz proiecte cu finanare naional i internaional n
domeniul serviciilor sociale;
k) elaboreaz proiectul de buget anual pentru susinerea serviciilor sociale n
conformitate cu planul anual de aciune i asigur finanarea/cofinanarea acestora;
l) asigur informarea i consilierea beneficiarilor, precum i informarea populaiei privind
drepturile sociale i serviciile sociale disponibile;
m) furnizeaz, administreaz sau, dup caz, contracteaz serviciile sociale adresate
copilului, familiei, persoanelor cu dizabiliti, persoanelor vrstnice, precum i tuturor
categoriilor de beneficiari prevzute de lege, fiind responsabile de calitatea serviciilor prestate;
n) planific i realizeaz activitile de informare, formare i ndrumare metodologic, n
vederea creterii performanei personalului care administreaz i acord servicii sociale;
o) colaboreaz permanent cu organizaiile societii civile care reprezint interesele
diferitelor categorii de beneficiari;
p) organizeaz i realizeaz activitile specifice contractrii serviciilor sociale acordate
de furnizorii publici i privai;
q) ncheie, n condiiile legii, contracte i convenii de parteneriat, contracte de finanare,
contracte de subvenionare pentru nfiinarea, administrarea, finanarea i cofinanarea de servicii
sociale;

11
 r) monitorizeaz financiar i tehnic contractele prevzute la lit. q);
s) ndeplinesc orice alte atribuii prevzute de reglementrile legale n vigoare.
Art.39. (1) n domeniul acordrii subveniilor de la bugetul local al municipiului Craiova,
asociaiilor i fundaiilor care nfiineaz i administreaz uniti de asisten social la nivelul
Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova se constituie, prin
dispoziie a directorului executiv, o structur sub forma unui grup de lucru cu urmtoarele
atribuii principale:
a) elaborarea documentaiei necesare pentru solicitarea de subvenii de la bugetul local,
asociaiilor/fundaiilor care nfiineaz i administreaz uniti de asisten social;
b) ncheierea conveniilor pentru acordarea de subvenii, asociaiilor/fundaiilor crora li
s-a aprobat acordarea de subvenii prin hotrre de consiliu local;
c) verificarea lunar sau ori de cte ori este nevoie a serviciilor sociale acordate de ctre
organizaia nonguvernamental selectat pentru a beneficia de subvenie de la Consiliul Local al
Municipiului Craiova, pe baza cererilor lunare i a rapoartelor privind acordarea serviciilor de
asisten social i utilizare a subveniei, ntocmite de ctre fiecare organizaie, pe fiecare tip de
unitate de asisten social;
d) ntocmirea lunar a Raportului privind verificarea acordrii serviciilor de asisten
social i a Raportului financiar privind verificarea utilizrii subveniei, pe baza verificrilor
realizate pe teren de ctre personalul direciei cu atribuii n acest sens;
e) ntocmirea propunerii de angajare de cheltuieli, angajamentului bugetar i ordonanrii
de plat, pentru acordarea subveniei asociaiei sau fundaiei;
(2) Subveniile se primesc de la bugetul local i se acord n completarea resurselor
financiare ale asociaiilor sau fundaiilor. Acestea vor fi cheltuite n scopul acordrii serviciilor
de asisten social i utilizate n exclusivitate pentru aceste servicii.

CAPITOLUL VIII
ATRIBUIILE, RESPONSABILITIILE I COMPETENELE
COMPARTIMENTELOR FUNCIONALE DIN CADRUL DIRECIEI PUBLICE
COMUNITARE DE ASISTEN SOCIAL A MUNICIPIULUI CRAIOVA

Art.40. (1) Serviciul Stabilire beneficii i protecie social

Scopul serviciului este acordarea de prestaii i beneficii sociale.
(2) Serviciul Stabilire Beneficii i Protecie Social, prevede 1 post de conducere de ef
serviciu, avnd n componen Compartimentul Stabilire Ajutor Social i Biroul Alocaii,
Indemnizaii, Ajutoare nclzire Locuine, condus de un ef birou.
(3) Compartimentul Stabilire Ajutor Social
Activitile realizate de ctre salariaii compartimentului constau n:
a) primirea i verificarea actelor care stau la baza stabilirii drepturilor de venit minim
garantat, introducerea datelor n aplicaia electronica, efectuarea anchetelor sociale n termen
legal sau ori de cte ori este nevoie, n vederea verificrii condiiilor de meninere n plat a
beneficiarilor de venit minim garantat;

12
 b) primirea i verificarea cererilor de acordare a ajutorului social i actelor doveditoare
privind componena familiei i veniturile acestora, respectiv cererilor i actelor depuse prin care
se solicit modificarea numrului de membri de familie i a veniturilor acesteia, actualizarea
lunar a datelor privind beneficiarii de venit minim garantat , n baza situaiei cu persoanele
decedate din municipiul Craiova, transmis de ctre Direcia de Eviden a Persoanelor;
c) transmiterea situaiei cu beneficiarii de ajutor social api de munc ctre Agenia
Judeean pentru Pli i Inspecie Social pentru a fi verificai de ctre agenia teritorial pentru
ocuparea forei de munc i inspectoratul teritorial de munc dac s-au ncadrat n munc/au
plecat cu contract de munc n strintate/au refuzat un loc de munc oferit sau au participat la
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional; primirea
declaraiei pe propria rspundere privind componena familiei i veniturile realizate nsoit de
adeverina privind veniturile impozabile;
d) efectuarea anchetelor sociale n vederea modificrii cuantumului ajutorului social
pentru beneficiarii acestei prestaii;
e) ntocmirea i verificarea rapoartelor i dispoziiilor de stabilire, respingere, modificare,
ncetare a dreptului de ajutor social, precum i comunicarea ctre beneficiari; ntocmirea lunar a
Anexelor nr. 7, 8, 10, 14, 17 privind aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul
minim garantat i transmiterea n termen legal ctre A.J.P.I.S. Dolj;
f) ntocmirea documentaiei pentru efectuarea orelor de munc n folosul comunitii;
g) verificarea pontajelor privind prezena la aciunile i lucrrile de interes local,
scutirilor de la efectuarea orelor de munc i inerea evidenei adeverinelor medicale depuse de
beneficiari;
h) efectuarea anchetelor sociale la cereri, audiene, sesizri scrise, telefonice pentru
solicitanii de ajutoare de urgen i ajutoare de nmormntare n cazul decesului unei persoane
din familiile beneficiare de ajutor social sau al persoanei singure beneficiare de ajutor social;
i) ntocmirea rapoartelor cu propunerile de acordare a ajutoarelor de urgen/deces i a
dispoziiilor emise n acest sens i comunicarea acestora ctre titularii n termen legal;
j) stabilirea i acordarea ajutorului bnesc pentru nclzirea locuinei cu lemne, crbuni,
combustibili petrolieri pentru persoanele beneficiare de venit minim garantat;
k) ntocmirea raportului i dispoziiei pentru beneficiarii de ajutor social care utilizeaz
pentru nclzirea locuinei lemne, crbuni, combustibili petrolieri, pe baza documentaiei depuse
la stabilirea ajutorului social i se comunic titularilor n termen legal;
l) ntocmirea listei cu beneficiarii de ajutor social care utilizeaz pentru nclzirea
locuinei lemne, crbuni, combustibili petrolieri, pe baza documentaiei depuse la stabilirea
ajutorului social;
m) ntocmirea i verificarea documentelor care stau la baza plii serviciilor de nhumare
pentru persoanele decedate din familiile beneficiare de venit minim garantat, persoane fr
susintori legali, ct i cele neidentificate;
n) ntocmirea i verificarea documentelor care stau la baza decontrii cheltuielilor de
transport n comun, efectuate de ctre donatorii de snge, precum i ntocmirea statelor de plat
aferente;
o) ntocmirea necesarului de fonduri bugetare privind acordarea ajutoarelor bneti pentru
nclzirea locuinei cu lemne pentru beneficiarii de ajutor social, privind acordarea ajutoarelor de
urgen, cele privind nhumarea persoanelor decedate, a decontrii cheltuielilor de transport n

13
comun, efectuate de ctre donatorii de snge, a stimulentelor educaionale i cele privind
acordarea produselor alimentare conform H.C.L. 786/2013;
p) primirea i verificarea actelor care stau la baza anchetelor sociale, precum i efectuarea
anchetelor sociale pentru soluionarea cererilor de acordare a sprijinului financiar n cadrul
Programului naional de protecie social Bani de liceu
q) primirea i verificarea actelor pentru acordarea stimulentului educaional sub form de
tichete sociale, urmrirea condiiilor de meninere n plat a acestui beneficiu de asisten
social, ntocmirea raportului de specialitate i dispoziiei de acordare/respingere a dreptului la
stimulent educaional sub form de tichete sociale precum i comunicarea titularului a
dispoziiilor, n termen de maximum 5 zile de la data emiterii;
r) centralizarea cererilor pentru acordarea stimulentului educaional sub form de tichete
sociale n vederea stabilirii numrului total de beneficiari de pe raza unitii administrative
teritoriale, i comunicarea datelor unitilor de nvmnt la care sunt nscrii precolarii;
s) ntocmirea listei cu datele de identificare ale solicitanilor crora li s-a acordat dreptul
la stimulent i transmiterea acesteia pe suport electronic Ageniilor Judeene pentru Pli i
Inspecie Social, pn la data de 25 a fiecrei luni, pentru informare;
t) transmiterea comenzii ferme n care se precizeaz numrul de tichete care urmeaz s
fie tiprite n luna respectiv, valoarea nominal a unui tichet, precum i valoarea nominal a
tichetelor sociale pentru grdini, acordate reprezentantului familiei, respectiv reprezentantului
legal al copilului, dup caz;
) asigurarea i distribuirea lunar a tichetelor sociale n baza dispoziiei, pn la data de
15 a lunii n curs, pentru luna anterioar; monitorizarea lunar a dosarelor aflate n eviden i
prezena zilnic a copilului la grdini; distribuirea lunar a tichetelor sociale ctre beneficiarii
eligibili; organizarea evidenei proprii a tichetelor sociale, potrivit legii;
u) ntocmirea i naintarea ctre Serviciul Buget-contabilitate a notei de fundamentare
privind creditele bugetare necesare n anul financiar urmtor, precum i fundamentarea lunar a
necesarului de credite;
v) ntocmirea documentaiei necesare achiziionrii de produse alimentare n vederea
acordrii acestora cu ocazia srbtorilor religioase cretine: Srbtoarea Patelui, Sfnta Maria
Mare, Srbtoarea Crciunului, potrivit HCL nr.786/2013, cu modificrile ulterioare; ntocmirea
listelor cu persoanele defavorizate dup preluarea, pe suport electronic i hrtie, a bazei de date
transmise de ctre A.J.O.F.M. Dolj, D.G.A.S.P.C. Dolj, C.J.P. Dolj; primirea cererilor depuse de
ctre persoanele fr venituri cu vrsta peste 60 de ani, care solicit ridicarea pachetului cu
alimente, conform Hotrrii Consiliului Local nr. 786/2013, cu modificrile ulterioare; gestiunea
produselor alimentare, inerea acestora pe loturi, categorii i produse, fie de magazie; n
documentele de gestiune se evideniaz zilnic micarea produselor (intrare-ieire), precum i
stocul existent; distribuirea produselor alimentare de la depozit se face n baza listelor ntocmite
cu persoanele defavorizate beneficiare conform H.C.L. nr.786/2013, cu modificrile ulterioare;
w) distribuirea ajutoarelor alimentare potrivit H.G. nr. 799/2014, destinate categoriilor de
persoane cele mai defavorizate din Romnia, n cadrul Programului operaional Ajutorarea
persoanelor defavorizate - P.O.A.D.; ntocmirea listelor cu persoanele defavorizate ulterior
prelurii pe suport electronic i hrtie a bazei de date transmise de Grupul Local Judeean din
cadrul Instituiei Prefectului-Judeul Dolj; gestiunea produselor alimentare i inerea acestora pe
loturi, categorii i produse, fie de magazie; n documentele de gestiune se evideniaz zilnic
micarea produselor (intrare-iesire), precum i stocul existent; distribuirea produselor alimentare

14
de la depozit, n baza listelor ntocmite cu persoanele defavorizate transmise de Grupul Local
Judeean din cadrul Instituiei Prefectului-Judeul Dolj; la finalizarea etapei de distribuire ctre
beneficiarii finali, se transmite o raportare ctre Grupul Local Judeean cu stocul de produse
alimentare aflate n depozitul local i termenul de valabilitate a acestora pe loturi/categorii de
produse; dup finalizarea stocului din depozitul local, la termenul solicitat de Instituia
Prefectului-Judeul Dolj se ntocmete raportarea final; arhivarea tuturor documentelor care au
stat la baza distribuirii produselor alimentare din programul P.O.A.D.;
x) ntocmirea i eliberarea de adeverine privind beneficiarii de venit minim garantat;
y) ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
z) ntocmirea de informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluionarea cererilor/sesizrilor primite din
partea cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n
situaie de risc social;
aa) ntocmirea documentaiei pentru recuperarea sumelor ncasate necuvenit de ctre
beneficiari;
bb) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
cc) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial
de la nivelul compartimentului.
(4) Biroul Alocaii, indemnizaii, ajutoare nclzire locuine
Atribuii:
a) primirea, verificarea cererilor i dosarelor depuse pentru acordarea alocaiei pentru
susinerea familiei i introducerea datelor n aplicaia electronic; deplasarea n teren n vederea
efecturii de anchete sociale pentru titularii alocaiei de susinere a familiei n vederea stabilirii
drepturilor, meninerii n plat sau ncetarea dreptului; ntocmirea rapoartelor i dispoziiilor de
stabilire, respingere, modificare, suspendare, ncetarea suspendrii sau ncetarea dreptului de
alocaie pentru susinerea familiei; ntocmirea borderourilor i transmiterea pn la data de 5 a
lunii urmtoare Ageniei Judeene pentru Pli i Inspecie Social Dolj a dispoziiilor de stabilire
a drepturilor alocaiei pentru susinerea familiei;
b) primirea i verificarea cererilor i declaraiilor pe propria rspundere depuse pentru
acordarea ajutorului pentru nclzirea locuinei i introducerea datelor n aplicaia electronic;
ntocmirea situaiilor centralizatoare, rapoartelor i dispoziiilor privind beneficiarii ajutorului
pentru nclzirea locuinei; verificarea lunar a persoanelor decedate n luna anterioar n vederea
meninerii sau ncetrii drepturilor privind beneficiarii ajutorului pentru nclzirea locuinei;
comunicarea ctre beneficiari a dispoziiilor n legtur cu stabilirea, respingerea, modificarea,
recuperarea sumelor ncasate necuvenit sau ncetarea ajutorului bnesc pentru nclzirea
locuinei;
c) primirea i verificarea cererilor i dosarelor depuse pentru acordarea stimulentului
educaional i naintarea acestora ctre Compartimentul Stabilire ajutor social;
d) primirea dosarelor beneficiarilor de lapte praf, distribuirea acestuia beneficiarilor,
ntocmirea documentaiei i transmiterea acestora ctre D.S.P. Dolj;
e) primirea, verificarea i nregistrarea dosarelor depuse privind concediul i indemnizaia
lunar pentru creterea copilului, precum i acordarea stimulentului de inserie; ntocmirea i
transmiterea borderoului centralizator la Agenia Judeean pentru Pli i Inspecie Social Dolj
n vederea acordrii drepturilor;

15
 f) primirea, verificarea i nregistrarea dosarelor depuse pentru acordarea alocaiei de stat
pentru copii; transmiterea centralizatorului nsoit de adres de naintare la Agenia Judeean
pentru Pli i Inspecie Social Dolj, n vederea acordrii alocaiei de stat pentru copii;
g) ntocmirea documentaiei pentru recuperarea sumelor ncasate necuvenit de ctre
beneficiari ai ajutorului pentru nclzirea locuinei;
h) ntocmirea situaiilor cu plile planificate i naintarea ctre Serviciul Buget-
contabilitate, privind plile ajutorului pentru nclzirea locuinei cu energie termic respectiv
lemne, crbuni, combustibili petrolieri; ntocmirea i naintarea ctre Serviciul Buget-
contabilitate a notei de fundamentare privind creditele bugetare necesare n anul financiar
urmtor;
i) actualizarea lunar a datelor privind beneficiarii de alocaie pentru susinerea familiei si
a beneficiarilor de ajutoare pentru incalzirea locuintei, n baza situaiei cu persoanele decedate
din municipiul Craiova transmis de ctre Direcia de Eviden a Persoanelor;
j) ntocmirea, n vederea aprobrii n Consiliul Local al Municipiului Craiova, a
documentaiei pentru acordarea unor ajutoare lunare din bugetul local, consumatorilor
vulnerabili din municipiul Craiova, care utilizeaz pentru nclzirea locuinei energie termic
furnizat n sistem centralizat, n perioada sezonului rece;
k) ntocmirea i eliberarea de adeverine privind alocaia de susinere a familiei;
ntocmirea i eliberarea de adeverine privind ajutoarele de nclzire a locuinei; soluionarea
cererilor/sesizrilor primite din partea cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui
caz de persoan aflat n situaie de risc social;
l) ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
m) ntocmirea de informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluionarea cererilor/sesizrilor primite din
partea cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n
situaie de risc social;
n) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
o) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul biroului.
Art.41. (1) Serviciul Protecia Copilului i Familiei cuprinde 1 post de conducere de
ef serviciu.
Prin Serviciul pentru Protecia Copilului i Familiei se desfoar activitatea de asisten
social de prevenire a separrii copilului de familia sa, pentru persoanele care au domiciliul sau
reedina n Municipiul Craiova, n conformitate cu legislaia n vigoare, n cadrul a dou
compartimente, respectiv Compartimentul Protecia Copilului i Compartimentul Monitorizare i
Consiliere.
Scopul Serviciului pentru Protecia Copilului i Familiei l constituie asigurarea meninerii,
refacerii i dezvoltrii capacitilor copilului i ale prinilor si, pentru depirea situaiilor care
ar putea determina separarea copilului de familia sa, n conformitatea cu Legea 272/21.04.2004
privind protecia i promovarea drepturilor copilului. Totodat, pune n aplicare Hotrrea de
Guvern nr.691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modului de cretere i
ngrijire a copilului cu prini plecai la munc n strintate i a serviciilor de care acetia pot
beneficia.

16
 (2) n ceea ce privete aplicarea Legii nr. 272/2004, republicat, privind protecia i
promovarea drepturilor copilului, Serviciul Protecia Copilului i Familiei are urmtoarele
atribuii:
a) monitorizeaz si analizeaz situaia copiilor din municipiul Craiova, precum i modul
de respectare a drepturilor copiilor, asigurand centralizarea si sintetizarea datelor si informatiilor
relevante, in baza unei fise de monitorizare aprobate prin ordin al ministrului muncii, familiei,
protectiei sociale si persoanelor varstnice;
b) realizeaz activitatea de prevenire a separrii copilului de familia sa;
c) identific i evalueaz situaiile care impun acordarea de servicii i/sau prestaii pentru
prevenirea separrii copilului de familia sa;
d) elaboreaz documentaia necesar pentru acordarea serviciilor i/sau prestaiilor i
acord aceste servicii i/sau prestaii, in condiiile legii;
e) asigur consilierea i informarea familiilor cu copii in ntreinere asupra drepturilor i
obligaiilor acestora, asupra drepturilor copilului i asupra serviciilor disponibile pe plan local;
f) asigur i urmresc aplicarea msurilor de prevenire i combatere a consumului de
alcool i droguri, de prevenire i combatere a violenei n familie, precum i a comportamentului
delincvent;
g) viziteaz, periodic, la domiciliu, familiile i copiii care beneficiaz de servicii i
prestaii i urmresc modul de utilizare a prestaiilor, precum i familiile care au n ngrijire copii
cu parini plecai la munc n strinatate;
h) nainteaza propuneri primarului, in cazul in care este necesara luarea unei masuri de
protectie speciala, in conditiile legii;
i) urmresc evolutia dezvoltarii copilului si modul in care parintii acestuia isi exercita
drepturile si isi indeplinesc obligatiile cu privire la copilul care a beneficiat de o masura de
protectie speciala si a fost reintegrat in familia sa;
j) colaboreaz cu directia generala de asisten social si protectia copilului in domeniul
protectiei copilului si transmit acesteia toate datele si informatiile solicitate din acest domeniu;
k) urmresc punerea in aplicare a hotararilor comisiei pentru protectia copilului/instantei
de tutel referitoare la prestarea actiunilor sau lucrarilor de interes local, prevazute la art. 67 alin.
(2);
l) nainteaz propuneri de proiecte pentru edinele Consiliului Local al Municipiului
Craiova;
m) ntocmesc fia de monitorizare trimestrial i o transmit ctre DGASPC Dolj;
n) ntocmesc informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluioneaz cererile/sesizrile primite din partea
cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n situaie de
risc social.

(3) Salariaii din Compartimentul Protecia Copilului au urmtoarele sarcini de

serviciu:
a) primesc, analizeaz, verific i soluioneaz adrese/sesizri de la spitale,
D.G.A.S.P.C. Dolj, poliie, instane, privind copiii aflai n situaii de risc social - monitorizarea
cazurilor din municipiul Craiova;
b) efectueaz anchete sociale i ntocmesc fie de monitorizare i planuri de servicii la
cazurile solicitate de ctre DGASPC Dolj;

17
 c) ntocmesc rapoarte i dispoziii n vederea aprobrii planurilor de servicii solicitate de
ceteni, DGASPC DOLJ;
d) asigur evidena i monitorizarea copiilor lipsii de ngrijirea prinilor plecai la
munc n strintate; primesc, analizeaz, verific i soluioneaz sesizri sau adrese de la
D.G.A.S.P.C. Dolj, uniti colare, ceteni, privind copiii cu prini plecai la munc n
strintate;
e) ntocmesc fia de observaie, fia de identificare a riscului pentru copiii ai cror prini
pleac la munc n strintate, monitorizeaz copiii pentru care au fost emise hotrri de
delegare a autoritii printeti pe perioada ct prinii sunt plecai la munc n strintate;
f) primesc, analizeaz i verific cereri i documente privind desfurarea de ctre minor
a activitii remunerate n domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar i de modeling, conform
H.G. nr. 75/2015;
g) primesc, analizeaz, verific i soluioneaz adrese de la spitale, D.G.A.S.P.C. Dolj,
privind prevenirea cazurilor de copii aflai n situaie de risc de prsire i monitorizeaz mamele
care au fost nregistrate n situaie de risc social n spital;
h) primesc, analizeaz, verific i soluioneaz adrese de la D.G.A.S.P.C. Dolj pentru
completarea declaraiei scrise de natere pentru nregistrarea n registrele de stare civil a
copiilor prsii de mame dup natere n maternitate sau uniti sanitare;
i) nregistreaz cereri i efectueaz anchete sociale n vederea obinerii, prelungirii sau
schimbrii atestatului de asistent maternal profesionist;
j) monitorizeaz copii reintegrai n familie urmare a ncetrii unei msuri de protecie
special;
k) nregistreaz cereri i efectueaz anchete sociale n vederea obinerii plasamentului;
l) efectueaz anchete sociale la solicitarea D.G.A.S.P.C. Dolj n vederea evalurii
contextului familial, precum i a evalurii contextului psiho-socio-material necesar stabilirii
msurilor de protecie special pentru minori;
m) efectueaz anchete sociale la solicitarea D.G.A.S.P.C. Dolj privind minorii care au
savrit fapte antisociale i nu rspund penal;
n) efectueaz anchete sociale solicitate de ctre ceteni pentru a prelua copiii din sistem
pe timpul vacanei;
o) ntocmesc rapoarte de monitorizare copii ai cror prini nu se neleg asupra
programului de legturi personale stabilit de instan;
p) ntocmesc dovezile privind notificarea inteniei de plecare n strintate cu contract de
munc n vederea semnrii acestora de ctre conducerea instituiei, prin efectuarea de anchete
sociale n vederea verificrii situaiei familiale a persoanei solicitante a dovezii;
q) primesc i analizeaz cererile i documentaia necesar certificrii elementelor
prevzute n chestionarul pentru constatarea obligativitii de asigurare/eliberrii de asigurare a
muncitorilor sezonieri romni;
) primesc i analizeaz cereri i documente de anchet social: acordare burs de
studiu/ajutor social; acordare sprijin financiar n vederea stimulrii achiziionrii de calculatoar;
t) efectueaz anchete sociale n vederea ncadrrii minorului ntr-un grad de handicap
corespunztor de ctre Comisia Pentru Protecia Copilului Dolj, conform HG nr. 268/2007;
efectueaz anchete sociale n vederea obinerii rovinietei de ctre beneficiarii Legii nr. 448/2006,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i transmiterea actului constatator ctre
Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Dolj;

18
 u) efectueaz trimestrial rapoarte de vizit la familiile cu copii ncadrai ntr-un grad de
handicap n vederea urmririi modului de ndeplinire a masurilor cuprinse n planul de
abilitare/reabilitare stabilit de ctre Comisia Pentru Protecia Copilului Dolj i le transmite ctre
Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Dolj;
v)sprijin persoanele fr acte de identitate n vederea efecturii expertizei medico-legale
conform Legii 119/1996, cu modificrile i completrile ulterioare;
w)ntocmesc i nainteaz ctre Serviciul Buget-contabilitate nota de fundamentare
privind creditele bugetare necesare n anul financiar urmtor, precum i fundamentarea lunar a
necesarului de credite;
x)ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
y) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
z) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul compartimentului.
(4) Compartimentul Monitorizare i Consiliere
Obiectivele compartimentului sunt :
a) furnizarea de servicii sociale pe problematica copilului aflat n pericolul de separare de
familia sa, precum i monitorizarea copiilor dup reintegrarea lor n familie;
b) oferirea serviciilor de consiliere psihologic pentru copii;
c) oferirea serviciilor de consiliere i sprijin pentru prini;
d) implicarea n depistarea precoce a situaiilor de risc care pot determina separarea
copilului de familia sa;
e) implicarea n realizarea obiectivelor cuprinse n planul de servicii;
f) asigurarea de asisten social, psihologic, juridic, de grup sau individual, copiilor
i familiilor acestora, precum i altor categorii de beneficiari aflai n evidena direciei care
necesit consiliere;
g) prevenirea abandonului i instituionalizrii copilului;
h) dezvoltarea de aciuni de informare la nivelul comunitii n ceea ce privete serviciile
oferite i beneficiile acestora pentru copii i familiile acestora;
i) informare i educaie parental;
j) managementul strilor de criz familial;
k) rezolvarea solicitrilor instanelor de judecat;
l) ntocmirea documentaiei necesare emiterii dispoziiilor de nume i prenume n cazul
copiilor abandonai n spital sau gsii, n colaborare cu Direcia General de Asisten Social i
Protecia Copilului, uniti sanitare i poliie ;
m) aplicarea Hotrrii nr.691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a
modului de cretere i ngrijire a copilului cu prini plecai la munc n strintate i a serviciilor
de care acetia pot beneficia;
n) monitorizarea pe o perioad de pn la 6 luni a relaiilor personale ale copilului cu
printele la care nu locuiete n mod obinuit i ntocmirea raportului de monitorizare, conform
Legii 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului, cu modificrile i
completrile ulterioare;
o) efectuarea de vizite n comunitatea de romi pentru explicarea noiunilor de baz i
avantajele planificrii familiale, a noiunilor de baz i importana asistenei medicale a
copilului; mobilizarea i nsoirea membrilor comunitii la aciunile de sntate public:

19
campaniile de vaccinare, campaniile de informare, educare i contientizare din domeniul
promovrii sntii, aciuni de depistare a bolilor cronice, explic rolul i scopul acestora;
p) ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
p) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
r) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul compartimentului.
Art.42. (1) Compartimentul Strategii Sociale i Parteneriate
Salariaii din acest compartiment ofer sprijin persoanelor i familiilor aflate n dificultate
prin activiti de consiliere i informare privind problematica social, realizarea de studii ce au ca
obiectiv identificarea situaiilor de risc social semnalate la nivelul municipiului, stabilirea
numrului persoanelor aflate n aceste situaii precum i categoriile de nevoi identificate cu
tipurile de servicii sociale solicitate de comunitate. Acest compartiment colaboreaz cu instituii
publice n vederea identificrii situaiilor deosebite care apar n domeniul asistenei i proteciei
sociale, a cauzelor apariiei acestor situaii i a stabilirii msurilor pentru mbuntirea acestora,
organizeaz ntlniri cu reprezentani ai instituiilor publice i societii civile ONG-uri,
fundaii, asociaii profesionale etc - cu atribuii n domeniul social, iniiaz i deruleaz campanii
de informare pe diverse teme precum: contientizarea i informarea asupra unor probleme sociale
(traficul de minori, consumul i traficul de stupefiante, consumul de alcool etc.), educarea
public i schimbarea atitudinii n legtur cu problematici precum discriminarea, abandonul
colar etc, ntocmete informri, rapoarte, situaii centralizatoare referitoare la proiectele
finanate din fonduri nerambursabile ce sunt solicitate n conformitate cu prevederile legale de
ctre diverse instituii i ONG-uri.
(2) Atribuiile compartimentului:
a) acordarea de consiliere i informare tuturor categoriilor de persoane aflate n situaie
de vulnerabilitate asupra drepturilor i obligaiilor acestora, a serviciilor disponibile pe plan local
i a instituiilor i organizaiilor specializate;
b) colaborarea cu instituiile publice n vederea identificrii situaiilor deosebite care apar
n domeniul asistenei i proteciei sociale, a cauzelor apariiei acestor situaii i a stabilirii
msurilor pentru mbuntirea acestora i oferirea, dup caz, de informaii/participarea la
realizarea de studii, avnd ca obiectiv identificarea situaiilor de risc social semnalate la nivelul
municipiului Craiova, stabilirea numrului persoanelor aflate n aceste situaii, precum i
categoriile de nevoi identificate cu tipurile de servicii sociale solicitate de comunitate;
c) primirea i analizarea rapoartelor de activitate i a celor financiar-contabile depuse de
organizaiile i asociaiile partenere, cofinanate de ctre consiliul local i naintarea ctre
Serviciul Buget-contabilitate; primirea i verificarea propunerilor bugetare anticipate de
organizaiile i asociaiile partenere, cofinanate de consiliul local, conform conveniilor de
colaborare/acordurilor de parteneriat/protocoalelor de colaborare ncheiate; ntocmirea i
naintarea ctre Serviciul Buget-contabilitate a notei de fundamentare privind creditele bugetare
necesare n anul financiar urmtor pentru cofinanarea activitilor de asisten social a
proiectelor i parteneriatelor ncheiate;
d) ntocmirea notelor de fundamentare ctre Consiliul Local al Municipiului Craiova n
vederea ncheierii de convenii/acorduri/ protocoale cu diverse asociaii/fundaii/instituii la
solicitatea acestora; ntocmirea notelor de fundamentare ctre Consiliul Local al Municipiului
Craiova n vederea prelungirii conveniilor/acordurilor/protocoalelor ncheiate cu organizaiile

20
neguvernamentale/instituiile partenere, prin acte adiionale, la solicitarea acestora; ntocmirea
actelor adiionale pentru prelungirea conveniilor de colaborare/acordurilor de
parteneriat/protocoalelor de colaborare ncheiate cu instituiile/asociaiile/fundaiile partenere;
dup semnarea acestora, un exemplar se nainteaz ctre Serviciul Buget-contabilitate;
e) ntocmirea i naintarea de adrese ctre instituiile/asociaiile/fundaiile partenere cu
sumele aprobate n buget; primirea cererilor de deschidere de credite i ntocmirea lunar a
necesarului de credite pentru plata parial a cheltuielilor destinate activitilor de asisten
social desfurate de ctre instituiile/asociaiile/fundaiile partenere;
f) formuleaz propuneri de proiecte cu finanare nerambursabila n scopul dezvoltrii
serviciilor sociale;
g) monitorizarea activitii desfurate n cadrul instituiilor/asociaiilor/fundaiilor cu
care sunt ncheiate convenii de colaborare/acorduri de parteneriat/protocoale de colaborare;
h)punerea n aplicare a hotrrilor Consiliului Local al Municipiului Craiova privind
acordarea subveniilor asociaiilor i fundaiilor n baza Legii nr. 34/1998;
i) primirea, analizarea i soluionarea adreselor de munc n folosul comunitii, prin
transmiterea mandatelor la S.C. Salubritate Craiova S.R.L i R.A.A.D.P.F.L. Craiova, unde se
execut activitile; primirea, analizarea i soluionarea ordonanelor de renunare la urmrirea
penal n vederea desfurrii muncii n folosul comunitii - ordonanele se transmit ctre S.C.
Salubritate Craiova S.R.L i R.A.A.D.P.F.L. Craiova, unde se execut activitile; monitorizarea
efecturii muncii n folosul comunitii prin solicitarea periodic a stadiului de realizare a
acesteia la S.C. Salubritate Craiova S.R.L i R.A.A.D.P.F.L. Craiova ulterior, se ntocmesc i
se transmit adrese prin care instanele judectoreti/parchetele de pe lng judectorii sunt
informate cu privire la stadiul desfurrii activitilor n folosul comunitii;
j) primirea adreselor i copiilor dup dosarele personale ale beneficiarilor, dup ncetarea
serviciilor acordate n cadrul unei centru/locuin protejat; ntocmirea rapoartelor de vizit i
transmiterea la noua locaie a persoanei cu handicap;
k) ntocmirea raportului de monitorizare care se transmite cu adres de naintare ctre
furnizorul de servicii sociale;
l) ntocmirea i naintarea ctre Serviciul Buget-contabilitate a notei de fundamentare
privind creditele bugetare necesare n anul financiar urmtor;
m) ntocmirea lunar a necesarului de credite i transmiterea ctre Serviciul Buget-
contabilitate;
n) ntocmirea de informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluionarea cererilor/sesizrilor primite din
partea cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n
situaie de risc social;
o) depunerea propunerilor de proiecte pentru edinele Consiliului Local al Municipiului
Craiova;
p)ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
q) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
r) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul compartimentului.

21
 Art.43.(1) Biroul Protecie Persoane Vrstnice i Persoane cu Dizabiliti, condus de
un ef birou, are atribuii n protecia persoanelor cu handicap i a celor vrstnice, acordarea
asistenei sociale, stabilit de legislaie i dat n competena autoritilor locale.
(2) Atribuiile biroului:
a) soluionarea solicitrilor referitoare la actele necesare stabilirii drepturilor asistenilor
personali i a beneficiarilor de indemnizaii pentru persoanele cu handicap n conformitate cu
prevederile Legii nr. 448/2006, republicat;
b) efectuarea de anchete sociale cu propuneri legale privind dreptul la indemnizaie pentru
persoan cu handicap grav sau ncadrare ca asistent personal n termenul prevzut de lege i
ntocmire rapoarte i dispoziii de acordare/respingere a drepturilor prevzute de lege;
d) efectuarea de anchete sociale de monitorizare a activitii asistenilor personali, ct i
pentru beneficiarii de indemnizaii aflai n plat n baza legii sau oricnd se impune urmare unor
sesizri sau din oficiu;
e) verificarea valabilitii certificatelor de ncadrare n grad de handicap grav, ntocmirea
documentaiei pentru suspendare, ncetarea suspendrii, ncetarea contractului individual de
munc sau suspendare, ncetarea suspendrii, ncetarea dreptului de acordare a indemnizaiei;
f) primirea n timpul programului de relaii cu publicul a dosarelor de asisteni personali, a
dosarelor de ndemnizaii, a certificatelor de ncadrare n grad de handicap, actelor medicale i
actelor de stare civil i a cererilor cu documente anexate privind dreptul de acordare a
abonamentelor nominale gratuite, n vederea actualizrii, meninerii n plat/
suspendrii/ncetrii;
g) actualizarea lunar a datelor privind beneficiarii de indemnizaii lunare, precum i
asistenii personali ai persoanelor cu handicap grav, n baza situaiei cu persoanele decedate din
municipiul Craiova transmis de ctre Direcia de Eviden a Persoanelor;
h) ntocmirea de rapoarte i dispoziii privind acordarea/modificarea/ ncetarea dreptului de a
primi indemnizatia lunar stabilit conform Legii nr.448/2006-republicat;
i) transmiterea distinct, ctre Trezoreria Craiova, a listelor cu asistenii personali i
beneficiarii de indemnizaie lunar conform Nomenclatorului din Ordinul nr. 401/2008 privind
monitorizarea plii unor drepturi de natur social;
j) raportri privind acordarea drepturilor beneficiarilor de indemnizaii pentru persoanele cu
handicap, situaia asistentilor personali, abonamente gratuite pe mijloacele de transport n
comun, anchete sociale, etc.; ntocmirea unui raport lunar privind monitorizarea programului de
mbuntire continu;
k) depunerea propunerilor pentru edinele Consiliului Local al Municipiului Craiova;
l) ntocmirea lunar, n vederea aprobrii n consiliul local, a documentaiei pentru acordarea
de abonamente gratuite pe mijloacele de transport n comun, persoanelor cu handicap accentuat
i grav, ct i pentru nsoitorii, asistenii personali i asistenii personali profesioniti ai acestora
din municipiul Craiova; primirea cererilor privind eliberarea abonamentelor gratuite pe
mijloacele de transport local, ntocmirea listelor cu beneficiarii i distribuirea abonamentelor
gratuite; ntocmirea lunar a adresei ctre R.A.T. SRL CRAIOVA privind necesarul de
formulare nenominale pentru a fi distribuite lunar beneficiarilor;
m) efectuarea de anchete socio-materiale in vederea instituionalizarii persoanelor vrstnice
la Caminul pentru persoane varstnice Craiova potrivit Legii nr.17/2000, privind asistenta sociala
a persoanelor vrstnice;

22
 n) efectuarea de anchete socio-materiale in vederea instituionalizarii persoanelor vrstnice
n camine pentru persoane varstnice sau centre medico-sociale aflate pe teritoriul altor localitati;
o) primirea, verificarea i soluionarea adreselor transmise de catre Serviciul Autoritate
Tutelar n vederea efecturii anchetei sociale privind respectarea/nerespectarea obligaiilor
existente n contractul de ntreinere al persoanelor vrstnice;
p) efectuarea de anchete sociale alturi de reprezentanii poliiei n vederea sprijinirii
persoanelor vrstnice pentru ntocmirea actelor de identitate;
r) informarea i consilierea persoanelor vrsnice n conformitate cu prevederile Legii nr.
17/2000 cu modificrile i completrile ulterioare;
s) ntocmirea de informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluionarea cererilor/sesizrilor primite din
partea cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n
situaie de risc social;
) soluionarea cererilor i ntocmirea documentaiei conform H.G. nr. 430/2008 pentru
instituionalizarea persoanelor adulte cu handicap n centre medico sociale;
t) efectuarea anchetelor sociale la solicitarea organelor de poliie pentru evaluarea contextului
familial i ntocmirea raportului de evaluare comportamental;
) efectuarea anchetelor sociale la solicitarea centrelor medico-sociale n vederea reintegrrii
familiale a persoanelor adulte cu dizabiliti;
u) efectuarea anchetelor sociale la solicitarea asociaiilor/fundaiilor i a altor ONG-uri
pentru implementarea unor msuri de protecie, obinerea unor ajutoare financiare i medicale
pentru persoane aflate n situaii de criz;
v) primirea, verificarea i soluionarea adreselor de la D.G.A.S.P.C. Dolj n vederea
monitorizrii situaiei persoanelor adulte cu handicap dup ncetarea serviciilor acordate n
cadrul unui centru/locuin protejat;
w) monitorizarea privind condiiile de gzduire i ngrijire oferite persoanei ncadrate n grad
de handicap, dup ncetarea serviciilor acordate n cadrul unui centru/ locuin protejat;
x) sprijinirea persoanelor fr acte de identitate n vederea efecturii expertizei medico-
legale conform Legii 119/1996;
y) ntocmirea documentaiei pentru recuperarea sumelor ncasate necuvenit de ctre
beneficiari;
z) nregistrarea, verificarea i avizarea cererilor privind acordarea tarifului social pentru
persoane fizice - consumatori casnici de energie electric potrivit Ordinului nr. 38/2005;
aa) ntocmirea i naintarea ctre Serviciul Buget-contabilitate a notei de fundamentare
privind creditele bugetare necesare n anul financiar urmtor pentru asigurarea resurselor
financiare necesare achitrii indemnizaiilor persoanelor cu handicap grav, contravalorii
abonamentelor pe mijloacele de transport n comun i deschiderea lunar a creditelor bugetare;
bb) ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
cc) introducerea n baza de date a beneficiarilor de indemnizaii, precum i ntocmirea fielor
privind completarea bazei de date privind beneficiarii de indemnizaii/asisteni personali i
transmiterea lor ctre Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Dolj;
dd) primesc i verific cererile depuse pentru acordarea indemnizaiei privind ngrijirea
copilului cu vrsta cuprins ntre 3-7 ani, conform OUG nr. 111/2010, modificat i completat
prin OUG nr. 124/2011, pe care le nainteaz pe baz de borderou la A.J.P.I.S. Dolj;

23
 ee) efectueaz anchete sociale n vederea obinerii rovinietei de ctre beneficiarii Legii
nr. 448/2006, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i transmiterea actului
constatator ctre Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Dolj;
ff) primesc i analizeaz cererile i documentele necesare certificrii dovezii de
ntreinere a familiei cu domiciliul n Romnia n vederea exonerrii de ctre alt stat de la plata
impozitului pe veniturile realizate;
gg) ntocmesc anchete sociale i completeaz formulare privind existena n via pentru
ceteni ce beneficiaz de pensii din partea altor state;
hh)verific i ntocmesc documentaia pentru recuperarea sumelor ncasate necuvenit de
ctre asistenii personali i beneficiarii de indemnizaie;
ii) ntocmesc fiele de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru
asistenii personali din cadrul direciei i le nainteaz pentru contrasemntur directorului
executiv adjunct;
jj) asigur arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
kk) particip la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul biroului.

Art.44. (1) Serviciul Resurse Umane i Juridic condus de un ef serviciu.

Scopurile principale ale serviciului sunt asigurarea managementului resurselor umane,
respectarea condiiilor de legalitate a actelor i a msurilor ntreprinse de ctre Direcia Public
Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova, precum i asigurarea respectrii
legislaiei de ctre angajator cu privire la normele de sntate i securitate n munc.
(2) Atribuii:
a) realizarea activitilor privind organizarea, salarizarea, ocuparea i perfecionarea
personalului, precum i ntocmirea formalitilor necesare cu respectarea legalitii privind
ncadrarea/numirea, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de munc/serviciu,
salarizarea i acordarea tuturor drepturilor prevzute de legislaia muncii pentru personalul
direciei;
b) asigurarea nevoilor de formare/perfecionare profesional ale personalului direciei;
c) inerea evidenei dosarelor personale, a registrelor salariailor i transmiterea la
Agenia Naional a Funcionarilor Publici a tuturor modificrilor cerute de legislaia n vigoare;
d) actualizarea periodic a bazei de date privind evidena funciei publice i a
funcionarilor publici gestionat de Agenia Naional a Funcionarilor Publici;
e) colaborarea la ntocmirea proiectelor de hotrri, dispoziiilor, regulamentelor,
procedurilor, verificnd din punct de vedere al legalitii i semnnd alte documente cu caracter
juridic (referate, adrese, rspunsuri) cu avizarea juridic a documentelor care necesit viz
juridic i ndeplinesc condiiile legale pentru avizare;
f) reprezentarea n faa instanelor judectoreti competente a intereselor Direciei Publice
Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova, n limitele prevzute n delegaia dat;
g) realizarea activitii de consiliere etic i monitorizarea respectrii normelor de
conduit de ctre personalul angajat al Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova;
h) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de
la nivelul compartimentului;

24
 i) identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului
de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i
mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru;
j) ntocmirea unor instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor
de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii,
precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru;
k) elaborarea tematicilor de instruire, asigurarea informrii i instruirii angajailor n
domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;
l) aplicarea prevederilor legale cu privire la salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice;
m) rencadrarea personalului care ndeplinete condiiile pentru trecerea ntr-o alt tran
de vechime, prin acordarea gradaiei corespunztoare;
n) evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici i ale personalului
contractual pentru anul anterior;
o) ntocmirea planului de formare profesional i transmiterea acestuia ctre Agenia
Naional a Funcionarilor Publici;
p) actualizarea documentelor necesare declaraiilor de impunere pentru stabilirea
deducerilor personale i suplimentare de impozit pe anul n curs;
q) actualizarea, publicarea declaraiilor de avere i interese ale funcionarilor publici i
transmiterea acestora n copie Ageniei Naionale de Integritate;
r) actualizarea dosarelor profesionale ale funcionarilor publici, a registrului de eviden
a funcionarilor publici i a personalului contractual din cadrul direciei;
s) monitorizarea respectrii normelor de conduit profesionale, standardelor etice
prevzute de Regulamentul Intern. Rapoartele privind respectarea normelor de conduit, datele
privind activitatea de consiliere etic pe trimestre se transmit la ANFP;
) asigur organizarea i funcionarea Comisiei de disciplin i transmiterea semestrial
ctre ANFP a formatelor de raportare privind implementarea procedurilor disciplinare;
t) ntocmirea i naintarea ctre Serviciul Buget-contabilitate a notei de fundamentare
privind creditele bugetare necesare n anul financiar urmtor pentru asigurarea resurselor
financiare necesare achitrii salariilor asistenilor personali;
) planificarea concediilor de odihn, primirea i verificarea cererilor de concediu de
odihn pentru personalul direciei, precum i pentru asistenii personali i introducerea acestora
n baza de date;
u) ntocmirea i evidena contractelor individuale de munc, a actelor adiionale pentru
personalul direciei, precum i pentru asistenii personali, efectuarea nregistrrilor lunare n
Registrul general de eviden n format electronic;
v) primirea, verificarea i soluionarea cererilor de suspendare/reluare/ncetare contract
individual de munc/raport de munc;
w)ntocmirea rapoartelor i dispoziiilor de suspendare/reluare/ncetare activitate pentru
personalul direciei, precum i pentru asistenii personali;
x) ntocmirea fielor de lichidare a datoriilor salariatului;
y) introducerea n baza de date, primirea cererilor i documentelor privind acordarea
ajutorului de nmormntare n cazul decesului salariatului, asistentului personal sau asistatului,
dup caz, i ntocmirea statelor de plat;

25
 z) verificarea i ntocmirea documentaiei pentru recuperarea sumelor ncasate necuvenit
de ctre salariaii direciei/asistenii personali;
aa) introducerea n baza de date a dosarelor privind asistenii personali;
bb) ntocmirea documentaiei pe baza procesului verbal de predare-primire a asistenilor
personali aflai n plat i instruirea periodic a acestora n domeniul securitii i sntii n
munc, cu respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,
urmnd s predea situaia efului ierarhic;
cc) verificarea i rspunderea asupra bunei funcionri a sistemelor de alarmare,
avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran;
dd) ntocmirea de informri, rapoarte, formulare, situaii referitoare la domeniul de
activitate ce sunt solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluionarea cererilor/sesizrilor
repartizate;
ee)ntocmirea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
ff) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
gg) participarea la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial
de la nivelul serviciului.

Art.45. (1) Compartimentul Control intern

Scopul principal al Compartimentului este de a desfura o activitate funcional
independent i obiectiv, de calitate, pentru a furniza asigurri privind eficacitatea sistemelor de
management al riscurilor, de control i de guvernan ale entitii publice, pentru creterea
eficienei i eficacitii acestora, prin oferirea de recomandri i soluii, precum i de a consilia,
pentru ndeplinirea complet i la termen a obiectivelor entitii, respectiv o mai bun
administrare i pstrare a patrimoniului propriu.
(2) Atribuii:
a) elaboreaz norme metodologice privind exercitarea activitii de control intern
specifice entitii publice n care i desfoar activitatea;
b) elaboreaz misiunea, competena i responsabilitile control intern;
c) efectueaz activiti de control intern pentru a evalua dac sistemele de management
financiar i control ale entitii sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate,
regularitate, economicitate, eficien i eficacitate;
d) efectueaz misiuni de consiliere formalizate, la structurile din cadrul entitii, misiuni
de consiliere cu caracter informal, la solicitarea i/sau cu aprobarea conductorului entitii,
precum i misiuni de consiliere pentru situaii excepionale ca urmare a unei situaii de for
major sau altor evenimente excepionale;
e) coordoneaz sistemul de raportare a rezultatelor activitii de control intern desfurate
la nivelul entitii publice;
f) ntocmesc informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluioneaz cererile/sesizrile repartizate;
g) asigur implementarea, dezvoltarea precum i autoevaluarea sistemului de control
intern managerial n cadrul compartimentului, n conformitate cu prevederile legale;
h) arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
Art.46. (1) Serviciul Buget-contabilitate este condus de un ef serviciu.

26
 Scopul principal al serviciului este asigurarea managementului financiar-contabil i
realizarea activitilor administrative la nivelul Direciei Publice Comunitare de Asisten
Social a Municipiului Craiova.
(2) Principalele atribuii ale serviciului:
a) realizeaz evidena contabil la nivelul institutiei n conformitate cu prevederile legale
n vigoare i nregistreaz cronologic i sistematic n contabilitate toate operaiunile economico-
financiare care se deruleaz direct n cadrul entitii;
b) asigur ntocmirea, circulaia i pstrarea documentelor justificative ce stau la baza
nregistrrilor n contabilitate i se preocup de prelucrarea pe calculator a datelor din domeniul
financiar-contabil;
c) exercit controlul financiar preventiv al operaiunilor economice, n conformitate cu
legislaia n vigoare i cu dispoziia emis n acest sens de ctre director;
d) verific exactitatea operaiunilor nscrise n extrasele de cont emise de Trezorerie i
existena disponibilului din cont nainte de fiecare plat;
e) urmrete ncadrarea plilor n prevederile bugetare i efectuarea lor cu respectarea
prevederilor legale i a destinaiilor aprobate;
f) ntocmete ordonanrile, dispoziiile de plat pentru avansuri spre decontare i
ordinele pentru plata furnizorilor de bunuri, lucrri i servicii;
g) nregistreaz n evidenele contabile, cantitativ i valoric, pe gestiuni, intrrile i
ieirile de materiale, obiecte de inventar i alte valori;
h) nregistreaz cantitativ i valoric, n evidena contabil i n registrele de inventar
intrrile i ieirile de active din administrarea directa;
i) nregistreaz n contabilitate, conform dispoziiilor legale, diferenele dintre datele din
contabilitate i cele faptice rezultate n urma inventarierii patrimoniului;
j) ntocmete i verific fiele conturilor contabile, analitice i sintetice;
k) verific la finele anului soldurile conturilor contabile i nchiderea acestora;
l) ntocmete state privind drepturile salariale ale personalului direciei/asisteni
personali/indemnizaii;
m) ntocmete declaraiile fiscale privind contribuiile aferente drepturilor salariale i le
depune n termenul stabilit de legislaia n vigoare;
n) urmrete permanent realizarea bugetului pentru activitatea proprie i ia msurile
necesare pentru buna administrare, ntrebuinare i executare a acestuia, cu respectarea
disciplinei financiare;
o) ntocmete i urmrete execuia bugetar privind activitatea proprie;
p) ntocmete lunar balana de verificare, analitic i sintetic;
q) ntocmete trimestrial i anual bilanul contabil privind activitatea proprie precum i
alte rapoarte financiare privind activitatea proprie;
r) verific facturile pentru serviciile executate, stipulate n contractele de lucrri i
servicii;
s) asigur o eviden financiar a contractelor pentru lucrri i servicii;
) ntocmete si transmite Primariei Municipiului Craiova propunerile fundamentate
pentru activitatea de elaborare a bugetului Directiei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova;
t) ntocmete detalierile la buget pentru capitolele, subcapitolele i paragrafele bugetare;
) propune repartizarea pe trimestre a creditelor bugetare anuale aprobate;

27
 u) ntocmete si transmite ordonatorului principal virarile de credite necesare;
v) ntocmete situatiile financiare lunare, trimestriale si anuale si situatia lunara a
cheltuielilor de personal si o transmite ordonatorului principal;
w) ntocmete lunar deschiderea de credite bugetare pentru fiecare tip de cheltuiala si o
transmite ordonatorului principal;
x) efectueaz recepia bunurilor achiziionate pe baza facturilor emise de furnizori i
ntocmete nota de intrare-recepie i nregistrarea n gestiune;
y) asigura centralizarea raportului privind execuia bugetar trimestrial i anual la
nivelul direciei i transmiterea acestuia ctre ordonatorul principal de credite;
z) particip la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de la
nivelul serviciului;
aa) asigur arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate.
Art.47. (1) Compartimentul Achiziii publice
Scopul principal al compartimentului este punerea n aplicare a prevederilor Legii nr.
98/2016 privind achiziiile publice.
(2) Atribuii:
a) fundamenteaz i elaboreaz programul anual al achiziiilor publice la nivelul
direciei;
b) asigur planificarea, organizarea i controlul achiziiilor publice, precum i efectuarea
i raportarea achiziiilor publice ale direciei, n concordan cu prevederile legale;
c) ntocmete, pe baza propunerilor transmise de fiecare compartiment de specialitate,
programul anual al achiziiilor publice de produse i servicii, cu ncadrarea in bugetul aprobat si
l modifica ori de cate ori este nevoie;
d) elaboreaz documentaia de atribuire, cu sprijinul celorlalte compartimente de
specialitate, n funcie de specificul documentaiei respective i de complexitatea problemelor
care urmeaz a fi rezolvate n contextul aplicrii procedurii de atribuire;
e) asigur publicarea n Sistemul Electronic al Achiziiilor Publice a anunurilor de
intenie, de participare i de atribuire pentru achiziiile de produse i servicii;
f) propune, spre aprobare, ordonatorului teriar de credite constituirea comisiilor de
evaluare pentru atribuirea contractelor de achiziie public i particip n comisiile de evaluare a
ofertelor n vederea atribuirii contractelor de achiziie public;
g) propune, spre aprobare, ordonatorului teriar de credite, constituirea comisiilor de
recepie pentru produsele si serviciile achiziionate;
h) asigur ncheierea contractelor de achiziie public cu operatorii economici ctigtori
ai procedurilor organizate pentru achiziiile de produse i servicii;
i) asigur constituirea i pstrarea dosarului achiziiei publice, evidena contractelor de
achiziie public de produse i servicii;
j) asigur i gestioneaz corespondena cu autoritile publice care au ca atribuii
monitorizarea achiziiilor publice, potrivit legii;
k) particip n comisiile de inventariere i casare a mijloacelor fixe i a obiectelor de
inventar;
l) rspunde de aprovizionarea material pentru o bun funcionare a tuturor
compartimentelor din cadrul instituiei;
m) particip la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de la
nivelul compartimentului.

28
 n) asigur arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate.
Art.48. (1) Serviciul Management Documente, Relaii Publice i Informatic, este
condus de un ef serviciu.
Scopul principal al serviciului const n realizarea activitilor de ntreinere informatic,
de circuit al documentelor i de relaii cu publicul pentru sediile Direciei Publice Comunitare de
Asisten Social a Municipiului Craiova.
(2) Atribuii:
a) asigurarea ntreinerii softului informatic, serverelor i a staiilor de lucru n condiii
optime de funcionare;
b) ntreine sistemul informatic al instituiei;
c) implementeaz noi aplicatii si se ocup de buna funcionare a acestora;
d) acord asisten tehnic tuturor utilizatorilor;
e) se ocup de funcionarea n parametri a echipamentelor;
f) nregistreaz i distribuie ntreaga coresponden destinat instituiei, n funcie de
repartizarea spre soluionare aplicat de ctre directorul executiv;
g) asigur transmiterea titularilor dispoziiile de stabilire, respingere, modificare,
suspendare, ncetarea suspendrii i ncetare a drepturilor beneficiarilor, rspunsurile ctre
peteni/instituii/autoriti prin intermediul potei/firmei de curierat;
h) primete i nregistreaz n cadrul programului de relaii cu publicul petiiile depuse de
ceteni;
i) rspunde de eliberarea adeverinelor solicitate de ceteni;
j) pred i asigur ridicarea corespondenei repartizat spre soluionare din sediul
Primriei;
k) efectueaz descrcarea corespondenei pe baza borderourilor;
l) rezolv i rspunde la sesizrile cetenilor n cadrul programului de relaii cu publicul;
m)realizeaz instruirea cu privire la Paza i Stingerea Incendiilor (PSI), asigura
respectarea legislaiei privind protecia muncii, prevenirea si stingerea incendiilor; participa la
activitile de aprare civila;
n) ntocmesc informri, rapoarte, situaii referitoare la domeniul de activitate ce sunt
solicitate n conformitate cu prevederile legale; soluioneaz cererile/sesizrile primite din partea
cetenilor, instituiilor publice cu privire la existena unui caz de persoan aflat n situaie de
risc social;
o)ntocmesc raportul privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
p)organizeaz, administreaz si asigura protecia fondului arhivistic al instituiei, conform
Nomenclatorului arhivistic aprobat;
q) particip la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de la
nivelul serviciului;
r)asigur arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate.
Art.49. (1) Compartimentul Administrativ
Atribuii:
a)urmrete funcionarea corespunztoare a tuturor dotrilor i instalaiilor aferente
instituiei, lund msuri operative de remediere a eventualelor deficiene, atunci cnd situaia o
impune;

29
 b) asigur instalarea i meninerea n stare de funcionare a sistemelor tehnice de protecie
i de alarmare mpotriva efraciei la sediile entitii, potrivit prevederilor Legii nr. 333/2003;
c) gestioneaz bonurile valorice de combustibil, ntocmete fia de activitate zilnic a
autovehiculului din dotarea direciei i urmrete realizarea ntreinerilor periodice i a
reparaiilor curente ale autoturismului din dotarea instituiei;
d) asigur ntreinerea cureniei i igienizrii sediilor instituiei;
e) ntocmete raportul privind execuia bugetar trimestrial i anual pentru activitatea
proprie;
f) asigur arhivarea lunar a lucrrilor din responsabilitate;
g) particip la dezvoltarea i implementarea sistemului de control intern managerial de la
nivelul compartimentului;
h)indeplineste alte atribuii in limita prevederilor legale, din dispoziia conducerii.

CAPITOLUL IX
RESPONSABILITILE I COMPETENELE GENERALE ALE PERSONALULUI

Art.50. Personalul din cadrul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a

Municipiului Craiova are urmtoarele responsabiliti:
a) rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor deinute sau la care are acces ca
urmare a executrii atribuiilor de serviciu;
b) rspunde de ndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine i n mod
contiincios a ndatoririlor de serviciu i se abine de la orice fapt care ar putea sa aduc
prejudicii instituiei;
c) rspunde de realizarea la timp si ntocmai a atribuiilor ce-i revin potrivit legii,
programelor aprobate sau dispuse expres de ctre conducerea instituiei i de raportarea asupra
modului de realizare a acestora;
d) rspunde, potrivit dispoziiilor legale, de corectitudinea i exactitatea datelor,
informaiilor i msurilor prevzute n documentele ntocmite;
e) rspunde de ndeplinirea atribuiilor stabilite prin fia postului;
f) rspunde de buna utilizare i gestionare a fondurilor precum i a bunurilor publice
aflate n folosin.
Art.51. Personalul din cadrul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a
Municipiului Craiova are urmtoarele competene :
a) reprezint i angajeaz instituia numai n limita atribuiilor de serviciu i a mandatului
care i s-a ncredinat de ctre conducerea acesteia;
b) se preocup permanent de perfecionarea pregtirii profesionale;
c) propune documente tipizate i proceduri de uz intern pentru activitatea
compartimentului sau instituiei, n general;
d) semnaleaz conducerii instituiei orice probleme deosebite legate de activitatea
acesteia, despre care ia cunotin n timpul ndeplinirii sarcinilor sau n afara acestora, chiar
daca nu vizeaz direct domeniul n care deine responsabiliti i atribuii.
Art.52. Normele de conduit profesional a funcionarilor publici sunt reglementate de
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici, republicat, i sunt

30
obligatorii pentru funcionarii publici, precum i pentru persoanele care ocup temporar o funcie
public n cadrul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului Craiova.
Art.53. Normele de conduit profesional a personalului contractual sunt reglementate de
Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritile i
instituiile publice.
Art.54. Personalul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului
Craiova este obligat s cunoasc i s respecte prevederile prezentului regulament.

CAPITOLUL X
PATRIMONIUL

Art.55. (1) Patrimoniul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului

Craiova este alctuit din totalitatea drepturilor i obligaiilor acesteia cu caracter patrimonial.
(2) Patrimoniul iniial al direciei este conform bugetului de venituri i cheltuieli al
Consiliului Local al Municipiului Craiova.
Art.56. (1) Direcia Public Comunitar de Asisten Social a Municipiului Craiova
administreaz cu diligena unui bun proprietar, bunurile aflate n patrimoniu, n condiiile legii.
(2) Bunurile se evideniaz distinct n patrimoniul Direciei Publice Comunitare de
Asisten Social a Municipiului Craiova.
Art.57. n exercitarea drepturilor sale, Direcia Public Comunitar de Asisten Social
a Municipiului Craiova administreaz bunurile aflate n patrimoniu, n vederea realizrii scopului
i obiectului de activitate.
Art.58. Patrimoniul Direciei Publice Comunitare de Asisten Social a Municipiului
Craiova poate fi modificat conform prevederilor legale.

CAPITOLUL XI
DISPOZIII FINALE

Art.59. Prevederile prezentului regulament se completeaz de drept cu prevederile altor

acte normative n domeniu.
Art.60. Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii att pentru funcionarii
publici, ct i pentru personalul contractual.
Art.61. Modificrile prezentului regulament se fac numai prin hotrre a Consiliului
Local al Municipiului Craiova.

31