CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLGICO industrial y de servicios No.

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Mdulo: Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organizacin.
Submdulo: Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organizacin.

CUESTIONARIO-GUA PARA EL ALUMNO 3er. PARCIAL

8. QU ES LA EVALUACIN FORMAL?
9. PORQU RAZN ES MEJOR QUE SE REALICE 2 VECES AL AO LA REVISIN FORMAL?
10. QU SIGNIFICA LLEVAR A CABO 2 REVISIONES FORMALES AL AO?
11. QU ES LA EVALUACIN INFORMAL?
12. QU DEBE PROPORCIONAR AL EMPLEADO EL SUPERVISOR EFECTIVO TODO EL TIEMPO?
13. QU PASA CUANDO LAS RETROALIMENTACIONES SON ABIERTAS Y HONESTAS?
14. ADEMS DEL SUPERVISOR, QU OTRAS FUENTES DE INFORMACIN SE HAN AGREGADO SOBRE EL
DESEMPEO DE LOS EMPLEADOS?
15. CULES SON LAS VENTAJAS DE LAS AUTOEVALUACIONES?
16. MENCIONA LOS 2 TIPOS DE DOCUMENTOS QUE PROPORCIONAN LAS ORGANIZACIONES.
17. QU SE DEBE TENER ANTES DE EVALUAR A UN EMPLEADO?
18. QU SE DEBE HACER CON LAS EXPECTATIVAS DE DESEMPEO?
19. ESCRIBE CON TUS PROPIAS PALABRAS QUE SIGNIFICA RETROALIMENTACIN.
20. CULES SON LOS 2 TIPOS DE RETROALIMENTACIN?
21. ESCRIBE UN EJEMPLO DE RETROLAIMENTACIN INTRNSECA DIFERENTE A LOS EJEMPLOS DE LA
ANTOLOGA.
22. ESCRIBE UN EJEMPLO DE RETROLAIMENTACIN EXTRNSECA DIFERENTE A LOS EJEMPLOS DE LA
ANTOLOGA.
23. MENCIONA LOS 2 HECHOS LEGALES MS IMPORTANTES QUE TODO SUPERVISOR DEBE TENER EN
MENTE.
24. QU REQUIEREN LAS LEYES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO DEL REA DE RECUSOS
HUMANOS?
25. MENCIONA 3 EJEMPLOS DE LEYES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
26. QU CRITERIOS DEBE EVALUAR EL SUPERVISOR?
27. QU SE DEBE TENER ANTES DE COMENZAR A REUNIR LOS DATOS DE DESEMPEO?
28. QU SE RECOMIENDA HACER EN LA RECOLECCIN DE DATOS DE DESEMPEO?
29. A QU NOS REFERIMOS CUANDO DECIMOS QUE LA FRECUENCIA DE OBSERVACIN MEJORA LA
CALIDAD DE LOS DATOS QUE SE REUNAN?
30. CULES SON LOS 3 ENFOQUES PARA EVALUAR A LOS EMPLEADOS?
31. CUL DE LOS 3 ENFOQUES PARA EVALUAR A LOS EMPLEADOS ES EL MEJOR?
32. QU SIGNIFICA MEDIDAS DE ESTNDARES ABSOLUTOS?
33. CULES SON LOS MTODOS QUE SE INCLUYEN EN LAS MEDIDAS DE ESTNDARES ABSOLUTOS?
34. A QU SE REFIERE LA EVALUACIN DE ESTNDARES RELATIVOS?
35. A QUE SE REFIERE EL METODO DE CLASIFICACION INDIVIDUAL?
36. A QU SE REFIERE EL MTODO DE EVALUACIN OBJETIVOS?
37. QU SIGNIFICA ERROR DE INDULGENCIA POSITIVA?
38. QU SIGNIFICA ERROR DE INDULGENCIA NEGATIVO?
39. QU SUCEDE CUANDO EL EVALUADOR COMETE UN ERROR DE INDULGENCIA POSITIVO?
40. QU PASA CUADO EL EVALUADOR COMETE UN ERROR DE INDULGENCIA NEGATIVO?
41. QU ES EL EFECTO DE HALO?
42. QU ES EL ERROR DE SEMEJANZA?
43. QU ES EL ERROR DE NOVEDAD?
44. QU ES EL ERROR DE TENDENCIA CENTRAL?
45. MENCIONA LAS ACCIONES QUE SE PUEDEN REALIZAR PARA AYUDAR A VENCER LOS OBSTCULOS
POTENCIALES DE LAS EVALUACIONES EFECTIVAS.
46. QU SE DEBE HACER CUANDO UN EMPLEADO PRESENTA PROBLEMAS DE DESEMPEO
RELACIONADOS CON LA HABILIDAD?
47. QU SE DEBE HACER CUANDO UN EMPLEADO PRESENTA PROBLEMAS DE DESEMPEO
RELACIONADOS CON LA FALTA DE DISPOSICIN?
48. DIBUJA LOS PASOS FUNDAMENTALES EN EL PROCESO DE ASESORAR A UN EMPLEADO.
49. A TU PARECER PUEDEN LOS PROBLEMAS PERSONALES AFECTAR TU DESEMPEO EN UNA
ORGANIZACIN? POR QU?
50. QU PUEDE HACER EL SUPERVISOR CUANDO LOS PROBLEMAS PERSONALES ESTN AFECTANDO EL
DESEMPEO DE SUS EMPLEADOS?