ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

PREPARACION DE LA PROPUESTA
FINAL EN EL PROCEDIMIENTO
ARBITRAL
Fernando Elas Mantero

A pesar de la tendencia a la simplicidad que debe existir en el

procedimiento arbitral por disposicin expresa de la ley 1 existen al-
gunos actos de las partes que son formales y que deben cumplirse
rgidamente para no sufrir las consecuencias de su incumplimiento.
Uno de los aspectos en que la formalidad es imprescindible es en la
preparacin y presentacin de la propuesta final que debe ser presen-
tada ante el Tribunal Arbitral en el momento de la instalacin de ste y
sobre la cual se ha de emitir el pronunciamiento respectivo.

El segundo prrafo del artculo 65 de la Ley de Relaciones Colec-

tivas de Trabajo indica que " el laudo recoger en su integridad la
propuesta final de una de las partes", estando facultado solamente a
atenuar la misma en caso de existir " posiciones extremas".

La referencia expresa mencionada en la ley a que la propuesta es

"final" significa que ella no puede ser modificada ni por una ni otra
parte y si tal cambio se produjera no tendra ninguna eficacia legal y por
el contrario podra ser interpretada negativamente por el Tribunal
Arbitral. Esto nos lleva a la conclusin que la propuesta final, por su
trascendencia es uno de los actos de ms importancia y mayores
consecuencias en el arbitraje y que los errores que pudieran cometer
podran tener consecuencias extremas.

FORMA DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA FINAL:

El Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo seala

algunos requisitos que debe reunir la propuesta final que no estn
mencionados en la ley. Es as como en su artculo 54 nos seala: " En
el mismo acto, (refirindose a la reunin de inicio del proceso arbitral),
cada una de las partes en conflicto deber entregar al rbitro o a los

1Vase lo que al respecto seala el artculo 64, prrafo 3) del Decreto Ley 25593 que
hace mencin a que las normas procesales en toda forma de arbitraje estarn
regidas por los principios de oralidad, sencillez, celeridad, inmediacin y lealtad.

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miembros del Tribunal Arbitral su propuesta final por escrito en la

forma de proyecto de convencin colectiva..."

Los requisitos fundamentales para que la propuesta sea admitida

son : a) que se presente por escrito y b) que se haga bajo la forma de
proyecto de convencin colectiva.

La exigencia de que la propuesta sea por escrito tiene una pluralidad

de fundamentos como son : la necesidad de que los rbitros tomen en
su integridad y sin mayor modificacin la propuesta de una de las
partes para darle fuerza de convencin colectiva, el hecho que la
convencin colectiva deba celebrarse obligatoriamente por escrito y el
hecho que dicha convencin, como todo acto jurdico, puede estar
sujeta a condiciones y modalidades.

En lo que se refiere a la forma de convencin colectiva, con este

requisito se contina con la lnea iniciada al regularse el pliego de
reclamos que por mandato de la ley debe tambin presentarse bajo la
forma de convencin colectiva de trabajo.

El incumplimiento de cualquiera de estos dos requisitos significa

que el Tribunal Arbitral considerara nicamente presentada la pro-
puesta que rena los requisitos sealados en la ley que se convertir de
esta manera casi automticamente en la propuesta a ser aceptada y
convertida en convencin colectiva de trabajo (salvo que el Tribunal
opte por ejercer la facultad atenuadora reservada para situaciones
extremas).

Conforme avanza la experiencia en la aplicacin del Decreto Ley

25593 van establecindose nuevos requisitos que deben reunir las
propuestas finales de las partes. Estos criterios se van desarrollando
principalmente por los tribunales arbitrales. Entre los mas importantes
se encuentran los siguientes:

a) La propuesta final debe adecuarse al contenido de la negociacin en

trmite.

b) La propuesta final debe adecuarse al contenido del compromiso

arbitral.

En cuanto al primero, esto es a la adecuacin de la propuesta final al

contenido de la negociacin en trmite, ello significa que la propuesta
final del sindicato solamente puede referirse a puntos solicitados en el
pliego de reclamos estando por lo tanto impedida de colocar en la misma
pedidos nuevos no tratados en el curso de la negociacin. El incumplimiento
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de este requisito incluyendo puntos no tratados, podra descartar la

propuesta de los trabajadores puesto que la inclusin de un pedido
prohibido en la propuesta final podra invalidarla en tanto que el
tribunal arbitral estara impedido de aceptarla en su integridad como
lo dispone la ley. El hecho de descartar una clusula prohibida impli-
cara aceptar una propuesta en forma parcial lo que no est permitido
por la norma legal. Esta exigencia tambin corre para el empleador en
lo que se refiere a la propuesta de modificacin o supresin de condi-
ciones de convenciones colectivas anteriores , las que deben plantearse
en el curso de la negociacin para eventualmente ser sometidas a la
decisin arbitral. Un reciente pronunciamiento ha recogido este con-
cepto fundamental que concuerda con el principio de lealtad procesal
a que est sometido el proceso arbitral. A falta de precepto expreso en
la ley debe considerarse que el empleador debe plantear por escrito ( sea
por carta o por acta) las modificaciones que pretende introducir a la
convencin colectiva de trabajo. De no existir registro de tal propuesta
de cambio en la primera etapa de la negociacin el Tribunal Arbitral no
puede pronunciarse sobre un punto no tratado pues de hacerlo incurri-
ra en causal de nulidad.

El segundo tema est referido a que la propuesta final debe ceirse a lo

que se hubiera establecido en el compromiso arbitral. En nuestra
prctica le damos al compromiso arbitral un valor rutinario sin tener en
cuenta que son las reglas contractuales fundamentales dentro de las
cuales debe desarrollarse el proceso arbitral lo que nos conduce a
sostener que el compromiso debe discutirse y redactarse con el cuidado
debido. En trminos generales la discusin de los trminos del compro-
miso arbitral debera ser an ms difcil que la relacionada con el fondo
mismo de la negociacin.

En el compromiso arbitral se fija el marco de las facultades del tribunal

arbitral cuya jurisdiccin no es legal sino contractual en tanto que los
rbitros estn limitados por las reglas que fijan las propias partes. Es por
ello que cuando las partes someten a la decisin del Tribunal Arbitral
la solucin del pliego de reclamos lo deben indicar expresamente como
tambin lo deben hacer cuando someten a su decisin la revisin de
convenciones colectivas anteriores. En caso de no mencionarse esta
ltima situacin y hacerse referencia a que el tribunal se pronunciar
sobre el pliego de reclamos, estara impedido de pronunciarse sobre la
revisin pues de hacerlo incurrira en causal de nulidad del laudo al
haberse pronunciado sobre un punto no autorizado por las partes ya
que la mencin expresa de ellas es al pliego de reclamos cuando debera
haberse mencionado que el pronunciamiento es tanto sobre el pliego de
reclamos como las propuestas de la empresa.

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ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

CONTENIDO DE LA PROPUESTA FINAL:

Independientemente del cumplimiento de los requisitos formales se-

alados es necesario tener mucho cuidado en la formulacin de la
propuesta final en tanto que la comisin de errores graves pueden
conducir a que el tribunal arbitral la descarte en su integridad condu-
ciendo a la aceptacin de la propuesta final contraria. (lo que se podra
dar en el caso de una propuesta arbitral razonable en su mayor parte
pero que contenga un pedido exagerado que la invalide en su integri-
dad)2.

Debe tenerse en cuenta que el tribunal arbitral que acta fundamental-

mente en funcin de la equidad escoger la propuesta ms razonable de
acuerdo con las circunstancias del caso concreto estableciendo una
relacin entre los pedidos que contiene el pliego de reclamos y la
capacidad de la empresa de satisfacerlos. Ningn tribunal arbitral
escoger una propuesta abusiva en favor de una de las partes y en
perjuicio de la otra.3 As como no favorecer la quiebra de la empresa
tampoco aceptar un incremento no equitativo de las remuneraciones
o condiciones de trabajo.

CONCLUSIONES:

1.- Al formularse la propuesta final debe cumplirse con las formalida-

des sealadas en la ley, esto es presentarla por escrito y bajo la forma de
proyecto de convencin colectiva de trabajo, debindose tener presente
que una vez presentada no puede ser objeto de cambio, rectificacin,
modificacin o precisin.

2.- La propuesta final debe estar referida a lo que es materia de la

negociacin colectiva y por lo tanto plantear soluciones a los puntos
presentados en el pliego de reclamos o propuestos formalmente por la
empresa como susceptibles de revisin , modificacin o supresin.

3.- La propuesta final debe ser equilibrada y no contener puntos

exagerados que puedan impedir al Tribunal acogerla en su integridad
y que lo conduzca a la aceptacin de la propuesta contraria.

2 Este podra ser el caso de un pedido del sindicato de que la empresa le entregue
la propiedad de un local sindical.
3 El problema se puede plantear cuando las dos propuestas son abusivas. En este
caso lo ms probable es que el tribunal arbitral resuelva escogiendo una de ellas
pero llevando al mximo la facultad atenuadora.

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NUEVA LEY GENERAL DE

ARBITRAJE
Por Ley N 26572 se ha puesto en vigencia la nueva LEY GENERAL DE
ARBITRAJE que deroga expresamente la Ley N 25935, dictada poco
despus de haber entrado en vigencia la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo (N 25593) que regulaba el arbitraje en la negociacin colectiva.

Lo primero que nos llama la atencin es el escaso tiempo transcurrido entre

la entrada en vigencia de la Ley N 25935 y la nueva Ley de Arbitraje lo que
constituye una crtica elocuente y expresiva con respecto a la deficiencia
legislativa de la primera norma , pues resulta cuestionable que un texto que
debi ser objeto de reflexin hubiese sido reconocido como ineficaz desde el
primer momento de su vigencia, obligndose a su casi inmediata sustitucin
sin haber tenido mayores resultados. Dichas deficiencias originan su cambio
integral mediante el dispositivo dictado.

El arbitraje, como sistema de solucin de conflictos, no ha tenido mayor

arraigo en nuestro medio en el cual, a pesar de las fuertes y constantes crticas
al Poder Judicial, ste se ha erigido en la primera opcin para dirimir las
controversias. El nimo de fomentar el arbitraje se sustenta dentro de una
corriente muy marcada de "privatizacin", pretendindose hacer lo propio con
parte del sistema judicial.

La derogada Ley 25935 se dict poco tiempo despus de la Ley de

Relaciones Colectivas de Trabajo que implant el arbitraje para la solucin de
los conflictos laborales debindose tener en cuenta que ste no fue objeto de
regulacin por ella, lo que motiv a hacerlo, pero en forma incompleta, en el
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

La dacin del dispositivo nos conduce a un anlisis de sus principales

caractersticas y eventuales efectos sobre el arbitraje laboral.

LA LEY DE ARBITRAJE YA NO SE CONSIDERA EXPRESA-

MENTE COMO DISPOSICION SUPLETORIA EN OTRA CLASE
DE ARBITRAJES

La Ley 25935 contempl en su Cuarta Disposicin Complementaria y

Transitoria su aplicacin supletoria a todos los arbitrajes y convenios arbitrales

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en base a lo cual comenz a aplicarse expresamente al arbitraje laboral. En la

nueva Ley no se hace ninguna referencia a la naturaleza transitoria lo que no
excluye la posibilidad de aplicacin ya que la analoga es una herramienta del
sistema jurdico para la interpretacin de las normas en la medida que existan
las similitudes requeridas, debindose tener presente siempre la regla estable-
cida en el artculo IV del Ttulo Preliminar del Cdigo Civil. (" La ley que
establece excepciones o restringe derechos no se aplica por analoga").

Para aplicar una regla de la Ley General de Arbitraje debe tenerse en cuenta
que el arbitraje civil y comercial es fundamentalmente voluntario mientras
que en el laboral hay una tendencia a convertirlo en un mecanismo obligatorio,
lo que excluye la utilizacin por analoga de muchas de las normas de dicha
ley que se sustentan en la naturaleza arbitraria de ste.

CAMPO DE APLICACION DEL ARBITRAJE

El artculo 1 de la nueva Ley seala con el carcter de disposicin general:

" Pueden someterse a arbitraje las controversias determinadas o

determinables sobre las cuales las partes tienen facultad de libre
disposicin, as como aquellas relativas a materia ambiental, pudiendo
extinguirse respecto de ellas el proceso judicial existente o evitando el
que podra promoverse; excepto:

1.- Las que versan sobre el estado o capacidad civil de las personas,
ni las relativas a bienes o derechos de incapaces sin la previa autorizacin
judicial.

2.- Aquellas sobre las que ha recado resolucin judicial firme,

salvo las consecuencias patrimoniales que surjan de su ejecucin, en
cuanto conciernan exclusivamente a las partes del proceso.

3.- Las que interesan al orden pblico o que versan sobre delitos y
faltas. Sin embargo, s podr arbitrarse sobre la cuanta de la respon-
sabilidad civil, en cuanto ella no hubiera sido fijada por resolucin
judicial firme.

4.- Las directamente concernientes a las atribuciones o funciones

de imperio del Estado, o de personas o entidades de derecho pblico."

De la lectura del artculo transcrito se observa que no se hace ninguna

referencia expresa a la posibilidad de utilizar el arbitraje para la solucin de
los conflictos laborales de carcter jurdico. Consideramos que el arbitraje
laboral en materia de conflictos econmicos est exceptuada de este procedi-
miento en tanto que tiene una norma especial que lo regula. La duda queda con
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ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

respecto a los conflictos de carcter jurdico surgiendo de inmediato dos

posiciones. La de aquellos que consideran que por la propia naturaleza de los
derechos controvertidos ellos no pueden ser sometidos a la solucin arbitral
y la segunda es que si existe tal posibilidad por cuanto no se les ha excluido
de su utilizacin ni estn comprendidos dentro de ninguna de las situaciones
de excepcin.

Indudablemente la utilizacin del sistema arbitral para la solucin de los

conflictos jurdicos de trabajo es objeto de una resistencia inicial por una serie
de consideraciones. Entre ellas una larga tradicin intervencionista estatal en
la solucin de los conflictos de trabajo, la que estaba impregnada de un
carcter tuitivo por el cual la autoridad se inclinaba exageradamente hacia la
posicin del trabajador, as como la interpretacin restrictiva y equivocada del
principio de irrenunciabilidad de beneficios sociales que conduca irreme-
diablemente a la solucin de las controversias por pronunciamiento de la
autoridad. Un escollo muy importante para la eventual adaptacin de este
mecanismo de solucin de los conflictos laborales es indudablemente el costo
que usualmente demanda la solucin arbitral de los conflictos que se contrapone
al principio de gratuidad que ha acompaado a los reclamos laborales.

Independientemente de las consideraciones antes sealadas nuestra opi-

nin es que la va arbitral podra ser utilizada para la solucin de los conflictos
laborales en la medida que las partes desearan recurrir a ella en forma libre y
voluntaria como es la naturaleza del arbitraje que constituye una excepcin a
la intervencin del Estado en la solucin de las controversias.

EL CONVENIO ARBITRAL

El artculo 9 define lo que es el convenio arbitral al sealar que ste es: "....
el acuerdo por el que las partes deciden someter a arbitraje las controversias
que hayan surgido o que puedan surgir entre ellas respecto de una determinada
relacin jurdica contractual o no contractual, sean o no materia de un proceso
judicial". El convenio arbitral tiene que celebrarse por escrito y "... cuando
resulta del intercambio de cartas o de cualquier otro medio de comunicacin
o correspondencia que inequvocamente deja constancia documental de la
voluntad de las partes de someterse a arbitraje".

INCLUSION DEL CONVENIO ARBITRAL

EN LOS CONTRATOS

Al momento de celebrarse un contrato puede estipularse de antemano que

la solucin de las controversias que se originen en su aplicacin se resuelva
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en la va arbitral ( inciso 2 del artculo 11). Podra incluirse en los contratos

de trabajo la solucin arbitral de las controversias que se susciten durante su
ejecucin. Asimismo podra incluirse dentro de una convencin colectiva
de trabajo el sometimiento de cualquier controversia sobre interpreta-
cin o aplicacin de la convencin colectiva de trabajo al procedimiento
arbitral. Consideramos sin embargo que esta posibilidad no tendr mucha
acogida principalmente por el costo que significa el recurrir a la va arbitral.

Es en el campo de las relaciones colectivas de trabajo - de origen

fundamentalmente contractual-, donde se aprecian mayores posibilidades
para la va arbitral, principalmente por la naturaleza contractual de los
derechos que se conceden. Asimismo en algunos casos la magnitud de los
efectos de la convencin pueden justificar el costo del arbitraje.

La posibilidad de someter cualquier controversia derivada de la aplicacin

de un contrato a la va arbitral se encuentra sealada en el artculo 98 de la Ley
que precisa: " El convenio arbitral podr adoptar la forma de una clusula
incluida en un contrato o la forma de un acuerdo independiente".

CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL

PROCESO ARBITRAL

Sus principales caractersticas son:

a) Libertad de regulacin del proceso. Las partes pueden pactar el lugar y

las reglas a que se sujeta el proceso correspondiente.

b) La defensa no es cautiva pues no se exige la intervencin obligatoria de

abogado y los escritos pueden ser firmados solamente por las partes.

c) En el curso del proceso arbitral se lleva a cabo una audiencia de

conciliacin que tiene por objeto propiciar un arreglo o esclarecer sus
pretensiones y otros aspectos de la controversia.

d) Es permitida la interposicin de recurso de apelacin contra la

resolucin dictada por un Tribunal Arbitral siempre y cuando se hubiese
pactado su admisibilidad en el convenio arbitral o si est previsto en el
reglamento de la institucin arbitral a la que las partes hubiesen sometido su
controversia.

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ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

LEGISLACION

LEYES 1. Las que versan sobre el estado o la

capacidad civil de las personas, ni las relativas
a bienes o derechos de incapaces sin la previa
autorizacin judicial.
LEY GENERAL DE ARBITRAJE
2. Aquellas sobre las que ha recado
LEY N 26572 resolucin judicial firme, salvo las conse-
cuencias patrimoniales que surjan de su eje-
cucin, en cuanto conciernan exclusivamente
Promulgada: 03/01/1996 a las partes del proceso.
Publicada: 05/01/1996
3. Las que interesan al orden pblico o
que versan sobre delitos o faltas. Sin embargo,
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA s podr arbitrarse sobre la cuanta de la res-
ponsabilidad civil, en cuanto ella no hubiera
POR CUANTO: sido fijada por resolucin judicial firme.

El Congreso de la Repblica ha dado la Ley 4. Las directamente concernientes a las

siguiente: atribuciones o funciones de imperio del Esta-
do, o de personas o entidades de derecho
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA pblico.

Ha dado la ley siguiente: Artculo 2.- Arbitraje del Estado.-

LEY GENERAL DE ARBITRAJE
SECCION PRIMERA
ARBITRAJE NACIONAL
CAPITULO PRIMERO
TITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Disposicin general.-
Pueden someterse a arbitraje las controver-
sias determinadas o determinables sobre las
cuales las partes tienen facultad de libre
disposicin, as como aquellas relativas a
materia ambiental, pudiendo extinguirse res-
pecto de ellas el proceso judicial existente o
evitando el que podra promoverse; excepto:
Pueden ser sometidas a arbitraje nacional,
sin necesidad de autorizacin previa, las
controversias derivadas de los contratos que el
Estado Peruano y las personas de derecho
pblico celebren con nacionales o extranjeros
domiciliados, as como las que se refieren a sus
bienes.
Para los efectos de este artculo, el Estado
comprende el Gobierno Central, los Gobiernos
Regionales y Locales y sus respectivas de-
pendencias.
Las empresas estatales de derecho privado o
de economa mixta pueden acordar libremente
y sin requisito de previa autorizacin que las
controversias derivadas de los contratos que
celebren con nacionales o extranjeros domi-
ciliados o que se refieran a sus bienes, sean
sometidos a arbitraje nacional.

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ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 3.- Arbitraje de derecho o de
conciencia.-
El arbitraje puede ser de derecho o de con-
ciencia.
Es de derecho cuando los rbitros resuelven
la cuestin controvertida con arreglo al dere-
cho aplicable. Es de conciencia cuando re-
suelven conforme a sus conocimientos y leal
saber y entender.
Salvo que las partes hayan pactado expre-
samente que el arbitraje ser de derecho, el
arbitraje se entender de conciencia.
Los rbitros tendrn en cuenta, de tratarse de
asuntos de carcter comercial, los usos mer-
cantiles aplicables al caso.
Artculo 4.- Intervencin del Poder Ju-
dicial.-
Salvo pacto en contrario, las partes podrn
someterse de modo exclusivo y excluyente a la
jurisdiccin arbitral.
Artculo 5.- Intervencin de terceros.-
Las partes podrn acordar la intervencin de
un tercero, incluida una institucin arbitral,
para decidir libremente sobre una cuestin que
ellas mismas pueden resolver directamente.
Artculo 6.- Instituciones arbitrales.-
La organizacin y desarrollo del arbitraje
pueden ser encomendadas a una Institucin
Arbitral, la cual necesariamente deber cons-
tituirse como Persona Jurdica. En tal caso, la
institucin arbitral estar facultada para nom-
brar a los rbitros, as como para establecer el
procedimiento y las dems reglas a las que se
someter el arbitraje, de conformidad con su
reglamento arbitral.
Artculo 7.- Plazos.-
Salvo acuerdo en contrario de las partes, los
plazos se computan por das hbiles, salvo que
expresamente se seale que son das calenda-
rio. Son inhbiles los das domingo, sbado y
feriados no laborables, as como los das de
duelo nacional no laborable declarados por el
Poder Ejecutivo. Excepcionalmente, los rbi-
tros podrn habilitar, previa notificacin a las
partes, das inhbiles para la actuacin de
determinadas actuaciones.
Artculo 8.- Recepcin de comunicacio-
nes escritas.-
Salvo acuerdo en contrario de las partes, se
considerar recibida toda comunicacin que
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ABRIL 1996
haya sido entregada al destinatario o que lo
haya sido en el domicilio sealado en el contra-
to. De no haberse sealado uno, la entrega
podr hacerse en su domicilio real o residencia
habitual. En el supuesto de que no pudiera
determinarse ninguno de esos lugares, tras una
indagacin razonable, se considerar recibida
toda notificacin que haya sido enviada al
ltimo domicilio real o residencia habitual
conocido del destinatario por carta certificada
o cualquier otro medio que deje constancia
fehaciente de la entrega.
Sern vlidas las notificaciones por cable,
tlex, facsmil o medios similares que inequ-
vocamente dejen constancia de la comunica-
cin, salvo que lo contrario estuviera previsto
en el convenio arbitral o en el reglamento de la
institucin arbitral.
Toda comunicacin se considerar recibida
el da en que se haya realizado su entrega.
CAPITULO SEGUNDO
TITULO UNICO
EL CONVENIO ARBITRAL
Artculo 9.- Definicin de convenio
arbitral.-
El convenio arbitral es el acuerdo por el que
las partes deciden someter a arbitraje las con-
troversias que hayan surgido o puedan surgir
entre ellas respecto de una determinada rela-
cin jurdica contractual o no contractual, sean
o no materia de un proceso judicial.
El convenio arbitral obliga a las partes y a
sus sucesores a la realizacin de cuantos actos
sean necesarios para que el arbitraje se desa-
rrolle, pueda tener plenitud de efectos y sea
cumplido el laudo arbitral.
El convenio arbitral puede estipular san-
ciones para la parte que incumpla cualquier
acto indispensable para la eficacia del mismo,
establecer garantas para asegurar el cumpli-
miento del laudo arbitral, as como otorgar
facultades especiales a los rbitros para la
ejecucin del laudo en rebelda de la parte
obligada.
Independientemente de lo dispuesto en el
prrafo anterior, los rbitros se encuentran
facultados para imponer multas hasta por un
mximo de dos (2) Unidades Impositivas
Tributarias a la parte que no cumpla sus
ACTUALIDAD LABORAL
mandatos. Estas multas que sern en favor de
la otra parte, constarn en el laudo arbitral y se
ejecutarn conjuntamente con este ltimo.
Artculo 10.- Forma del convenio
arbitral.-
El convenio arbitral se celebra por escrito,
bajo sancin de nulidad. Podr adoptar la
forma de una clusula incluida en un contrato
o la forma de un acuerdo independiente.
Se entiende que el convenio arbitral se ha
formalizado por escrito no solamente cuando
est contenido en documento nico suscrito
por las partes, sino tambin cuando resulta del
intercambio de cartas o de cualquier otro me-
dio de comunicacin o correspondencia que
inequvocamente deje constancia documental
de la voluntad de las partes de someterse a
arbitraje.
Se entiende adems que el convenio arbitral
se ha formalizado por escrito cuando a pesar de
no existir acuerdo previo, por iniciativa de una
de las partes involucradas se somete una con-
troversia a la decisin de uno o ms rbitros
que aceptan resolver el conflicto, mediando
asentimiento posterior de la otra u otras partes
a dicho sometimiento.
Se entender que hay asentimiento cuando,
notificada la parte contraria de la iniciativa de
quien promovi la intervencin de el o los
rbitros, se apersona al procedimiento arbitral
sin objetar dicha intervencin.
Artculo 11.- Convenios arbitrales y re-
laciones jurdicas estndares.-
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo
anterior, los convenios arbitrales referidos a
relaciones jurdicas contenidas en Clusulas
Generales de Contratacin o Contratos por
Adhesin, sern exigibles entre las partes en
tanto dichos convenios hayan sido conocidos o
hayan sido conocibles por la contraparte usando
la diligencia ordinaria.
Se presumir, sin admitir prueba en contrario,
que el convenio arbitral era conocible si se
cumple con alguno de los siguientes supuestos:
1. Fue puesto a conocimiento del pblico
mediante adecuada publicidad.
2. Si las condiciones generales que in-
cluyen el convenio arbitral se hallan insertas
en el cuerpo del contrato principal y este lti-
mo es por escrito y est firmado por ambas
partes.
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ABRIL 1996
3. Si las condiciones generales, a pesar
de no estar reproducidas en el cuerpo del
contrato principal, estn reproducidas en el
reverso del documento y se hace referencia al
arbitraje en el cuerpo del contrato principal y
ste es por escrito y firmado por la otra parte.
4. Si el convenio arbitral se encuentra
incluido en condiciones estndares separadas
deldocumentoprincipal,perosehacereferencia
en el cuerpo del contrato principal a la existencia
del arbitraje y este es por escrito y firmado por
la otra parte.
Si se estableciera que el convenio arbitral
no fue conocido o conocible por la contraparte
al momento de la celebracin del contrato, el
estipulante del convenio arbitral no podr exigir
su aplicacin, salvo que posteriormente su
contraparte lo acepte expresamente y por es-
crito. Empero, la contraparte s podr exigir la
aplicacin de dicho convenio arbitral, as ste
no hubiera sido inicialmente conocido o
conocible.
Artculo 12.- Arbitraje Estatutario.-
Constituyen convenio arbitral vlido las
estipulaciones contenidas en los estatutos o
normas equivalentes de sociedades civiles o
mercantiles, asociaciones civiles y dems
personas jurdicas, que establecen arbitraje
obligatorio para las controversias que pudieran
tener con sus miembros, socios o asociados;
las que surjan entre stos respecto de sus
derechos; las relativas a cumplimiento de los
estatutos o validez de acuerdos, y para las
dems que versen sobre materia relacionada
con las correspondientes actividades, fin u
objeto social.
Artculo 13.- Arbitraje Testamentario.-
Surte efecto como convenio arbitral la
estipulacin testamentaria que dispone arbi-
traje para solucionar las diferencias que pue-
dan surgir entre herederos no forzosos o le-
gatarios, o para la porcin de la herencia no
sujeta a legtima, o para las controversias que
surjan relativas a la valoracin, administracin
o particin de la herencia, o para las contro-
versias que se presenten en todos estos casos
con los albaceas.
Artculo 14.- Separabilidad del convenio
arbitral.-
La inexistencia, rescisin, resolucin, nuli-
dad o anulabilidad total o parcial de un contrato
u otro acto jurdico que contenga un convenio
arbitral, no implica necesariamente la
inexistencia, ineficacia o invalidez de ste. En
ACTUALIDAD LABORAL
consecuencia, los rbitros podrn decidir li-
bremente sobre la controversia sometida a su
pronunciamiento,laquepodrversar,inclusive,
sobre la inexistencia, ineficacia o invalidez del
contrato o acto jurdico que contenga el con-
venio arbitral.
Es nula la estipulacin contenida en un
convenio arbitral que coloca a una de las partes
en situacin de privilegio respecto de la otra en
relacin con la designacin de los rbitros, la
determinacin del nmero de stos, de la ma-
teria controvertida o de las reglas de procedi-
miento.
Artculo 15.- Renuncia al arbitraje.-
Las partes pueden renunciar al arbitraje
mediante convenio expreso.
Se entiende que existe renuncia tcita cuando
se hubiera interpuesto demanda por una de las
partes y el demandado no invoca la excepcin
arbitral dentro de los plazos previstos para
cada proceso.
Artculo 16.- Excepcin de convenio
arbitral.-
Si se promoviera una accin judicial relativa
a una materia que estuviera reservada a deci-
sin de los rbitros de acuerdo con el convenio
arbitral o cuyo conocimiento ya estuviera so-
metido por las partes a esa decisin, tal cir-
cunstancia podr invocarse como excepcin
de convenio arbitral dentro del plazo previsto
en cada proceso. Vencido el plazo correspon-
diente se entiende renunciado el derecho a
invocarla y sin efecto alguno el convenio
arbitral.
Si la materia ya estuviera sometida al co-
nocimiento de los rbitros, el juez deber
amparar la excepcin de convenio arbitral. Si
la materia todava no est sometida al cono-
cimiento de los rbitros, el juez tambin deber
amparar la excepcin de convenio arbitral,
salvo que la materia sea manifiestamente no
arbitrable de conformidad con el artculo 1.
Encontrndose en trmite la excepcin de
convenio arbitral, las actuaciones arbitrales
podrn iniciarse o proseguirse e inclusive
dictarse el laudo.
Artculo 17.- Celebracin de convenio
arbitral durante un proceso judicial.-
Si durante un proceso judicial, las partes
formalizan voluntariamente un convenio
arbitral sobre todas o parte de las pretensiones
controvertidas en aqul, deben presentar al
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Juez un escrito conjunto con firmas legaliza-
das por el Auxiliar Jurisdiccional, adjuntando
copia del convenio arbitral. A la vista de tal
documentacin, el Juez dispondr el
archivamiento del proceso, o la continuacin
del mismo respecto de las materias que las
partes declaren no haber sometido a arbitraje.
El Juez no puede objetar el convenio arbitral,
salvo que la materia sea manifiestamente no
arbitrable de conformidad con el Artculo 1.
Puede tambin requerir a las partes para que
precisen su contenido, o para que aclaren los
puntos que considera oscuros.
Los medios probatorios actuados en el
proceso judicial surten eficacia en el arbitral
con el valor que los rbitros les asignen, salvo
pacto expreso en contrario contenido en el
convenio arbitral.
CAPITULO TERCERO
TITULO UNICO
LOS ARBITROS
Artculo 18.- Disposicin general.-
Los rbitros no representan los intereses de
ninguna de las partes y ejercen el cargo con
estricta imparcialidad y absoluta discrecin.
En el desempeo de sus funciones tienen plena
independencia y no estn sometidos a orden,
disposicin o autoridad que menoscabe sus
atribuciones, gozando adems del secreto
profesional.
La aceptacin del cargo por los rbitros, o
por la institucin arbitral, otorga derechos a las
partes para compelerles a que cumplan el en-
cargo dentro del plazo establecido, bajo pena
de responder por los daos y perjuicios que
ocasionen por su demora o por incumplir las
obligaciones respectivas.
Artculo 19.- Remuneraciones.-
Los rbitros sern remunerados, salvo pacto
expreso en contrario.
La aceptacin del cargo confiere a los r-
bitros, as como a las instituciones arbitrales, el
derecho de exigir a las partes un anticipo de los
fondos que estimen necesarios para atender las
retribuciones respectivas y los gastos del ar-
bitraje.
Articulo 20.- Nombramiento.-
Los rbitros sern designados por las partes
o por un tercero, quien puede ser persona
ACTUALIDAD LABORAL
natural o jurdica, incluida una institucin
arbitral. La designacin deber ser comunicada
a la parte o partes, segn el caso, inmediata-
mente despus de efectuada.
Podrn designarse igualmente uno o ms
rbitros suplentes.
Artculo 21.- Libertad de procedimiento
de nombramiento.-
Las partes podrn determinar libremente el
procedimiento para el nombramiento de el o
los rbitros. A falta de acuerdo entre las partes,
en los arbitrajes con tres rbitros, cada una
nombrar a un rbitro y los dos rbitros as
designados nombrarn al tercero quien presi-
dir el tribunal arbitral.
Si una de las partes no nombra al rbitro que
le corresponde dentro del plazo de diez (10)
das de haberse requerido su nombramiento, la
designacin ser hecha por el juez. Por su
parte, si los rbitros no consiguen ponerse de
acuerdo sobre la designacin del tercer rbitro
dentro del mismo plazo, el nombramiento lo
efectuar el juez.
En el arbitraje con rbitro nico, o cuando
las partes hayan acordado que el nombramiento
de los rbitros se efectuar de comn acuerdo,
si las partes no consiguen ponerse de acuerdo
sobre su designacin, transcurrido diez (10)
das de la primera propuesta, el nombramiento
lo efectuar el juez.
En todo supuesto de falta de designacin del
Presidente del Tribunal Arbitral, asumir tal
condicin el rbitro designado por los miem-
bros del tribunal arbitral.
Artculo 22.- Incumplimiento del en-
cargo.-
Si el tercero a que se refiere el Artculo 20,
encargado de efectuar la designacin de el o
los rbitros, no lo hiciera dentro del plazo
determinado por las partes o del establecido en
el reglamento de la institucin arbitral o, a falta
de ellos, dentro del plazo de diez (10) das de
solicitada su intervencin, se considerar que
rechaza el encargo. En tal caso, las partes
podrn designar a un nuevo tercero con ese
propsito. A falta de acuerdo entre las partes
sobre la designacin del tercero dentro del
mismo plazo, el juez proceder a la designacin
de el o los rbitros.
Artculo 23.- Nombramiento por el Juez.-
Es competente para la designacin del o de
15
ABRIL 1996
los rbitros en los casos a que se refieren los
Artculos 21 y 22, el Juez Especializado en lo
Civil al que las partes se hubiesen sometido
expresamente. En defecto de sumisin expresa,
el del lugar donde debe realizarse el arbitraje si
se hubiera previsto; a falta de ello y a eleccin
del interesado, el del lugar de celebracin del
convenio arbitral o el del domicilio del em-
plazado, o el de cualquiera de ellos, si son
varios.
El Juez proceder a la designacin de acuerdo
al siguiente trmite:
1. El interesado acompaar a su solicitud el
o los documentos que contienen el convenio
arbitral y propondr los nombres de los rbi-
tros en un nmero no inferior a siete (7).
2. El Juez citar a las partes a una audiencia
nica la cual deber desarrollarse dentro de los
diez (10) das hbiles siguientes.
3. Si el emplazado no concurre a la audiencia,
en el acto de la misma, el Juez resuelve de-
signando al o a los rbitros, as como a uno o
ms suplentes, entre la lista de rbitros indicada
en el inciso 1) de este artculo. Sin embargo, el
Juez si lo considera pertinente, podr encargar
a una institucin arbitral debidamente consti-
tuida en el lugar de la sede de su competencia,
para que realice libremente la designacin
dentro del plazo que determine, el cual no
podr exceder los diez (10) das hbiles.
Vencido dicho plazo sin que la institucin
arbitral haya procedido con la designacin, a
pedido de parte, el Juez proceder dentro de
tercero (3) da hbil a dictar resolucin desig-
nando al o a los rbitros.
4. Si el emplazado concurre a la au-
diencia, en el acto de la misma, el Juez invitar
a la parte emplazada para que proceda a designar
al rbitro o rbitros que le corresponda. En
caso el emplazado no designe al rbitro o a los
rbitros que le corresponda, el Juez designar
al rbitro o a los rbitros que correspondan de
la lista de rbitros indicada en el inciso 1) de
este artculo, nombrando al mismo tiempo uno
o ms suplentes; o proceder a encargar tal
designacin a la institucin arbitral de con-
formidad con el inciso 3) de este artculo.
En caso se hubiere pactado el nombramiento
conjunto de el o los rbitros a su designacin
por un tercero que no cumpli con el encargo,
el Juez invitar a las partes a ponerse de acuerdo
en la designacin. Caso contrario, el Juez in-
ACTUALIDAD LABORAL
vitar a la parte emplazada para que proponga
los nombres de los rbitros en un nmero no
inferior a siete (7), entre quienes conjuntamente
con la lista de rbitros indicada en el inciso 1)
de este artculo proceder a la designacin,
debiendo sta recaer principalmente en aque-
llos rbitros cuyos nombres estn presentes en
ambas listas. En caso la parte emplazada se
niegue a proponer la lista de rbitros, el Juez
designar al rbitro o a los rbitros que co-
rrespondan, como a uno o ms rbitros su-
plentes de la lista de rbitros indicada en el
inciso 1) de este artculo; o proceder a encargar
tal designacin a la institucin arbitral de
conformidad con el inciso 3) de este artculo.
5. El Juez nicamente podr rechazar la
solicitud de designacin de rbitros cuando
considere por los documentos aportados que
no consta manifiestamente la voluntad de las
partes de acudir al arbitraje.
6. Para el nombramiento del o los rbi-
tros, segn corresponda, el Juez tomar en
cuenta lo previsto en el convenio arbitral sobre
las condiciones que deben reunir los rbitros.
7. Contra las decisiones del Juez no
procede recurso impugnatorio alguno, sin
perjuicio de lo indicado en el inciso siguiente.
8. La resolucin que pone fin al proceso
es apelable con efecto suspensivo, slo cuando
se haya desestimado la solicitud de designacin
de rbitros. Contra lo resuelto por el superior
no procede impugnacin alguna.
Artculo 24.- Nmero de rbitros.-
Los rbitros son designados en nmero
impar. Si son tres o ms forman tribunal
arbitral. A falta de acuerdo o en caso de duda,
los rbitros sern tres.
Si las partes han acordado un nmero par de
rbitros, los rbitros designados procedern al
nombramiento de un rbitro adicional, que
actuar como Presidente del Tribunal Arbitral.
Artculo 25.- Calificaciones legales de
los rbitros.-
Pueden ser designados rbitros las personas
naturales, mayores de edad, que no tienen
incompatibilidad para actuar como rbitros y
que se encuentran en pleno ejercicio de sus
derechos civiles.
El nombramiento de rbitros de derecho
debe recaer en abogados.
16
ABRIL 1996
El nombramiento de rbitros de derecho o
equidad podr recaer en personas nacionales o
extranjeras.
Cuando se designe a una persona jurdica
como rbitro, se entender que tal designacin
est referida a su actuacin como entidad no-
minadora, de conformidad con el Artculo 20.
Artculo 26.- Personas impedidas de ac-
tuar como rbitros.-
Tienen incompatibilidad para actuar como
rbitros, bajo sancin de nulidad del nombra-
miento y del laudo:
1. Los Magistrados, con excepcin de
los Jueces de Paz, los Fiscales, los Procuradores
Pblicos y los Ejecutores Coactivos.
2. El Presidente de la Repblica y los
Vicepresidentes; los Parlamentarios y los
miembros del Tribunal Constitucional.
3. Los oficiales generales y superiores
de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional,
salvo los profesionales asimilados.
4. Los ex-Magistrados en las causas que
han conocido.
5. El Contralor General de la Repblica
en los procesos arbitrales en los que participen
las entidades que se encuentran bajo el control
de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 27.- Renuncia de los rbitros.-
El cargo de rbitro slo puede renunciarse:
1. Por incompatibilidad sobrevenida
conforme al Artculo 26;
2. Por causales pactadas al aceptarlo;
3. Por enfermedad comprobada que im-
pida desempearlo;
4. Por causa de recusacin reconocida
por las partes y no dispensada por ellas;
5. Por tener que ausentarse por tiempo
indeterminado o por ms de treinta das, si las
partes no excusan la inasistencia, y el plazo
para laudar lo permite; o
6. Cuando las partes hayan suspendido
el proceso arbitral por ms de dos (2) meses.
ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 28.- Causales de recusacin.-
Los rbitros podrn ser recusados slo por
las causas siguientes:
1. Cuando no renan las condiciones
previstas en el Artculo 25 o en el convenio
arbitral o estn incursos en algn supuesto de
incompatibilidad conforme al Artculo 26.
2. Cuando estn incursos en alguna causal
de recusacin prevista en el reglamento arbitral
al que se hayan sometido las partes.
3. Cuando existan circunstancias que
den lugar a dudas justificadas respecto de su
imparcialidad o independencia.
Artculo 29.- Obligacin de informar y
dispensa.-
La persona a quien se comunique su posible
nombramiento como rbitro deber revelar
todas las circunstancias que puedan dar lugar a
una posible recusacin, y el rbitro, desde el
momento de su nombramiento y durante todas
las actuaciones arbitrales, revelar sin demora
tales circunstancias a las partes, a menos que
ya les haya informado de ellas, bajo pena de
responder por los daos y perjuicios que oca-
sionen por su omisin.
Las partes pueden dispensar las causas de
recusacin que conocieran y, en tal caso, no
proceder recusacin o impugnacin del laudo
por tales motivos.
Artculo 30.- Recusacin de rbitro de-
signado por las partes.-
Los rbitros son recusables por la parte que
los design, slo por causas que hayan sobre-
venido a su nombramiento, o por causas no
conocidas al momento de la designacin.
Los rbitros nombrados por la otra parte o
por un tercero pueden ser recusados tambin
por causa anterior al nombramiento.
Artculo 31.- Procedimiento de
recusacin.-
Iniciado el proceso arbitral, la parte que
formula recusacin debe hacerlo inmediata-
mente despus de conocida la causa que la
motiva, justificando debidamente las razones
en que se basa y siempre que no haya vencido
el plazo probatorio. Si el recusado niega la
razn y el arbitraje fuera unipersonal, el Juez,
conforme al trmite indicado en el Artculo
23, en lo que fuera pertinente, o la institucin
organizadora del arbitraje, conforme a su re-
17
ABRIL 1996
glamento, resolvern sobre la procedencia o
no de la recusacin, despus de odas las partes
y el rbitro.
Si el arbitraje fuera colegiado, la institucin
organizadora del arbitraje, cuando correspon-
diera, o el tribunal arbitral, resolver la
recusacin por mayora absoluta sin el voto del
recusado. En caso de empate resuelve el
presidente, salvo que l sea el recusado, en
cuyo caso resuelve el de mayor edad.
Contra la resolucin que el Juez, la Insti-
tucin organizadora o el tribunal pronuncien,
no procede ningn medio impugnatorio.
El trmite de recusacin no interrumpe la
prosecucin del proceso arbitral.
Artculo 32.- Designacin de rbitro
sustituto.-
Cuando por cualquier razn haya que de-
signar un rbitro sustituto y no existieran r-
bitros suplentes, a falta de acuerdo entre las
partes se sigue el mismo procedimiento me-
diante el cual fue designado el sustituido.
CAPITULO CUARTO
DEL PROCESO ARBITRAL
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 33.- Libertad de regulacin del
proceso.-
Las partes pueden pactar el lugar y las reglas
a las que se sujeta el proceso correspondiente.
Pueden tambin disponer la aplicacin del
reglamento que tenga establecido la institucin
arbitral a quien encomiendan su organizacin.
A falta de acuerdo, dentro de los diez (10)
das siguientes a la aceptacin del rbitro nico
o del ltimo de los rbitros, stos deciden el
lugar y las reglas del proceso del modo que
consideren ms apropiado, atendiendo la
conveniencia de las partes. La decisin ser
notificada a las partes.
Durante el proceso arbitral deber tratarse a
las partes con igualdad y darle a cada una de
ellas plena oportunidad de hacer valer sus
derechos.
Artculo 34.- Procedimiento supletorio.-
Salvo disposicin distinta de las partes o de
los rbitros, el procedimiento arbitral se suje-
tar a las siguientes reglas:
ACTUALIDAD LABORAL
1. La parte que formula su pretensin
ante los rbitros deber hacerlo dentro de los
ocho (8) das de notificada de la instalacin del
tribunal arbitral, debiendo ofrecer al mismo
tiempo las pruebas que la sustenten.
Luego de recibida la pretensin, se citar
al demandado para que en el plazo de ocho (8)
das manifieste lo que convenga a su derecho
y ofrezca las pruebas correspondientes. Si se
formula reconvencin, los rbitros corrern
traslado a la otra parte por igual plazo.
2. Si la parte no cumple con formular su
pretensin con arreglo al primer prrafo del
inciso anterior, los rbitros procedern a noti-
ficar a la otra parte para que dentro de igual
plazo proceda a formular su pretensin con
arreglo al prrafo anterior. Vencido el plazo
sin que la otra parte formule su pretensin, los
rbitros darn por terminadas las actuaciones
arbitrales.
En caso la otra parte formule su preten-
sin a que se hace referencia en el prrafo
anterior, ser de aplicacin en segundo prrafo
del inciso anterior, no siendo procedente en
este caso la reconvencin.
3. Si alguna de las partes no cumpliera
con absolver los trmites que le corresponden
dentro de los plazos previstos en los incisos 1
y 2, los rbitros continuarn las actuaciones,
sin que dicha omisin se considere como una
aceptacin de las alegaciones de la otra parte.
4. Vencidos los plazos indicados en los
prrafos anteriores, los rbitros citarn a las
partes a una audiencia de conciliacin dentro
de los diez (10) das siguientes. La audiencia
tendr por finalidad propiciar un arreglo entre
las partes o esclarecer, entre otros aspectos, las
pretensiones de las partes, la existencia de
hechos controvertidos y toda otra cuestin que
sea necesario precisar para un mejor desarrollo
del arbitraje. En defecto de lo anterior, co-
rresponder resolver la oposicin a que se
refiere el Artculo 39, si los rbitros lo con-
sideran pertinente. Lo actuado constar en un
acta.
5. Los medios probatorios se actan en
una o ms audiencias dentro de un plazo que
no podr exceder de quince (15) das.
6. Actuados los medios probatorios, los
rbitros pueden solicitar a las partes un resu-
men escrito de sus alegaciones.
18
ABRIL 1996
7. Como directores del proceso los rbi-
tros deben velar para que el mismo se desarro-
lle bajo los principios de celeridad, inmedia-
cin, privacidad, concentracin y economa
procesal, posibilitando la adecuada defensa de
las partes.
Artculo 35.- Presentacin de escritos.-
Todos los escritos deben estar firmados por
la parte que los presenta. No se requerir firma
de abogado. Si hubiera abogado designado,
ste podr presentar directamente los escritos
de mero trmite.
Todo documento que se adjunta debe estar
debidamente rubricado.
Artculo 36.- Copia de los escritos.-
De todas las declaraciones, escritos, docu-
mentos, o dems informacin que una de las
partes suministre a los rbitros se dar traslado
a la otra parte. As mismo deber ponerse a
disposicin de ambas partes los peritajes o los
documentos probatorios en los que los rbitros
puedan basarse al adoptar su decisin.
Artculo 37.- Facultad de los rbitros en
cuanto a las pruebas.-
Los rbitros tienen la facultad para deter-
minar, de manera exclusiva, la admisibilidad,
pertinencia y valor de las pruebas.
En cualquier etapa del proceso los rbitros
pueden solicitar a las partes aclaraciones o
informaciones. Pueden tambin ordenar de
oficio la actuacin de los medios probatorios
que estimen necesarios.
Tratndose de prueba pericial, pueden or-
denar que se explique o ample el dictamen.
Los rbitros pueden dar por vencidos los
plazos de etapas ya cumplidas por las partes.
La inactividad de las partes no impiden la
prosecucin del proceso ni que se dicte el
laudo en base a lo ya actuado.
Los rbitros pueden prescindir
motivadamente de las pruebas no actuadas, si
se consideran adecuadamente informados.
Artculo 38.- Delegacin de facultades.-
El tribunal puede delegar facultades en uno
o ms de sus miembros para la realizacin de
determinados actos del proceso.
Artculo 39.- Facultad de los rbitros
para decidir acerca de su competencia.-
Los rbitros estn facultados para decidir
ACTUALIDAD LABORAL
acerca de su propia competencia, incluso sobre
oposiciones relativas a la existencia, eficacia o
a la validez del convenio arbitral.
La oposicin total o parcial al arbitraje por
inexistencia,ineficaciaoinvalidezdelconvenio
arbitral o por no estar pactado el arbitraje para
resolver la materia controvertida, deber for-
mularse al presentar las partes sus pretensio-
nes iniciales. Los rbitros sin embargo podrn
considerar estos temas de oficio.
Los rbitros decidirn estos temas como
cuestinprevia.Sinembargo,eltribunalarbitral
podr seguir adelante en las actuaciones y
decidir acerca de tales objeciones en el laudo.
Contra la decisin de los rbitros no cabe
impugnacin alguna, sin perjuicio del recurso
de anulacin, si la oposicin hubiera sido
desestimada.
Artculo 40.- Auxilio jurisdiccional para
la actuacin de pruebas.-
El tribunal arbitral, o cualquiera de las partes
con la aprobacin del tribunal arbitral, podr
pedir Auxilio Judicial para la actuacin de
pruebas. Es competente el Juez de Paz Letrado
o el Juez Especializado en lo Civil del lugar del
arbitraje o donde sea necesario ejecutar la
resolucin, a eleccin del interesado. El juez
dar cumplimiento a la solicitud en un plazo
que no exceder de cinco (5) das, bajo res-
ponsabilidad, de conformidad con las normas
que le sean aplicables sobre medios de prueba.
TITULO SEGUNDO
CONCILIACION, TRANSACCION
SUSPENSION Y DESISTIMIENTO DEL
PROCESO
Artculo 41.- Conciliacin o transaccin.-
Los rbitros son competentes para promo-
ver conciliacin en todo momento.
Si antes de la expedicin del laudo las partes
concilian o transigen sus pretensiones, los
rbitros dictarn una orden de conclusin del
procedimiento, adquiriendo lo acordado la
autoridad de cosa juzgada.
Si lo piden ambas partes y los rbitros lo
aceptan, la conciliacin o transaccin se re-
gistrar en forma de laudo arbitral en los tr-
minos convenidos por las partes, en cuyo caso
se ejecutar de la misma manera que un laudo
arbitral. Este laudo no requiere ser motivado.
19
ABRIL 1996
Cuando la conciliacin o transaccin fue-
ran parciales, contina el proceso respecto de
los dems puntos controvertidos.
Artculo 42.- Suspensin durante desig-
nacin de rbitro sustituto.-
Durante la tramitacin de la designacin del
rbitro sustituto, se suspende el proceso.
En este caso, salvo que se trate de la susti-
tucin del rbitro nico, o que las partes o el
tribunal lo decidan y el plazo para laudar lo
permita, no ser necesario repetir las actua-
ciones anteriores.
Artculo 43.- Desistimiento y suspensin
voluntaria.-
En cualquier momento antes de la notifica-
cin del laudo, de comn acuerdo y comuni-
cndolo a los rbitros, las partes pueden
desistirse del arbitraje. Pueden tambin sus-
pender el proceso por el plazo que de comn
acuerdo establezcan.
En caso de desistimiento, todos los gastos
del arbitraje y las retribuciones de los rbitros
son asumidos por las partes en iguales pro-
porciones, salvo pacto en contrario.
TITULO TERCERO
COMPETENCIA DE LOS ARBITROS
Y MAYORIAS
Artculo 44.- Competencia.-
Los rbitros son competentes para conocer
y resolver todas las cuestiones subsidiarias,
accesorias o incidentales que se promuevan
durante el proceso, inclusive las relativas a la
validez o eficacia del convenio, como aqullas
cuya sustanciacin en sede arbitral hayan sido
consentidas por las partes en el proceso.
Artculo 45.- Mayora de concurrencia.-
El tribunal funciona con la concurrencia de
la mayora de los rbitros, salvo que las reglas
establecidas conforme al Articulo 33 dis-
pongan expresamente la concurrencia de la
totalidad. Las deliberaciones del tribunal son
secretas.
Artculo 46.- Mayora para resolver.-
Salvo que las reglas particulares estableci-
das por las partes o por el reglamento arbitral
al que se hubiesen sometido dispongan otra
cosa, las resoluciones se dictan por mayora de
los rbitros. Los rbitros estn prohibidos de
ACTUALIDAD LABORAL
abstenerse en las votaciones. En caso lo hicie-
ran, se considerar que se adhieren a lo deci-
dido por la mayora o por el presidente, en su
caso.
Contra las resoluciones de los rbitros no
procede recurso alguno, salvo que as est
expresamente previsto en la presente ley.
Artculo 47.- Decisin del Presidente del
Tribunal Arbitral y designacin del
dirimente.-
Salvo que las reglas particulares estableci-
das por las partes o por el reglamento arbitral
al que se hubiesen sometido dispongan otra
cosa, en los casos de empate dirime el voto del
presidente del tribunal. Si no hubiere acuerdo
mayoritario, decide el presidente.
En todos los casos en que sea necesario
designar a un rbitro dirimente, se seguir el
mismo procedimiento utilizado para la desig-
nacin del tercer rbitro, salvo que las reglas
particulares establecidas por las partes o por el
reglamento arbitral al que se hubiesen some-
tido establezcan un procedimiento distinto. El
rbitro dirimente deber expedir su resolucin
dentro del plazo de veinte (20) das, gozando
de las facultades reconocidas al rbitro presi-
dente en el prrafo anterior.
TITULO CUARTO
DEL LAUDO ARBITRAL
Artculo 48.- Plazo para laudar.-
Salvo que otra cosa se hubiera dispuesto en
el convenio, en las reglas del proceso, o que las
partes autoricen una extensin, el laudo se
debe pronunciar dentro del plazo de veinte
(20) das de vencida la etapa de prueba, o de
cumplido el trmite a que se refiere el inciso 1)
del Artculo 34, si no hubiera hechos por
probar, salvo que los rbitros consideren ne-
cesario contar con un plazo adicional, que en
ningn caso podr exceder de quince (15) das.
Artculo 49.- Requisitos del laudo.-
El laudo debe constar por escrito con los
votos particulares de los rbitros, si los hubiera.
Tratndose de arbitraje colegiado, basta que
sea firmado por la mayora requerida para
formar decisin. Se entiende que el rbitro
que no firma ni emite voto particular, adhiere
al de la mayora.
Artculo 50.- Contenido del laudo de
derecho.-
El laudo de derecho debe contener :
20
ABRIL 1996
1. Lugar y fecha de expedicin;
2. Nombre de las partes y de los rbitros;
3. La cuestin sometida a arbitraje y una
sumaria referencia de las alegaciones y con-
clusiones de las partes;
4. Valoracin de las pruebas en que se
sustente la decisin;
5. Fundamentos de hecho y de derecho
para admitir o rechazar las respectivas pre-
tensiones y defensas; y
6. La decisin.
Artculo 51.- Contenido del laudo de
conciencia.-
El laudo de conciencia necesariamente debe
cumplir con lo dispuesto en los incisos 1), 2),
3) y 6) del Artculo 50. Requiere adems de
una motivacin razonada.
Artculo 52.- Costos del Arbitraje.-
Los rbitros se pronunciarn en el laudo
sobre los gastos del arbitraje, teniendo presente,
de ser el caso, lo pactado en el convenio. Los
gastos incluyen, pero ni se limitan, a las retri-
buciones de los rbitros y de los abogados de
las partes; las retribuciones del secretario que
se hubiera nombrado, si ste no fuese rbitro;
los gastos de protocolizacin del laudo, cuando
se hubiera pactado; y, en su caso, la retribucin
a la institucin arbitral. Adicionalmente, los
rbitros debern determinar el monto de la
multa a que se refiere el ltimo prrafo del
Artculo 9, cuando ello corresponda.
Si el convenio no contiene pacto alguno
sobre gastos, los rbitros se pronunciarn en el
laudo sobre su condena o exoneracin, teniendo
en consideracin el resultado o sentido del
mismo.
Si no hubiera condena, cada parte cubrir
sus gastos y los que sean comunes en iguales
proporciones, entendindose como comunes
las de los rbitros, la del secretario, si ste no
fuera rbitro, y la de la institucin arbitral.
En los casos de los Artculos 15 y 41, los
rbitros determinarn los gastos del arbitraje,
teniendo en consideracin las circunstancias
del caso.
Los rbitros no podrn cobrar honorarios
adicionales por la correccin, integracin o
aclaracin del laudo que hubieran dictado.
ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 53.- Notificacin del laudo.-
El laudo se notificar a las partes dentro de
los cinco (5) das de emitido.
Artculo 54.- Correccin e integracin
del laudo.-
A solicitud de parte, formulada dentro de los
cinco (5) das posteriores a la notificacin, o
por propia iniciativa de los rbitros dentro del
mismo plazo, stos pueden corregir errores
materiales, numricos, de clculo, tipogrfico
y de naturaleza similar.
Dentro del plazo indicado en el prrafo
anterior, los rbitros pueden tambin integrar
el laudo si se hubiese omitido resolver alguno
de los puntos materia de controversia.
La correccin, y en su caso la integracin se
har por escrito dentro de los cinco (5) das
siguientes a la recepcin de la solicitud.
Artculo 55.- Aclaracin del laudo.-
Dentro del mismo plazo sealado en el ar-
tculo anterior, cualquiera de las partes puede
solicitar de los rbitros con notificacin a la
otra parte, una aclaracin del laudo.
La aclaracin se efectuar por escrito dentro
de los cinco (5) das siguientes a la recepcin
de la solicitud, prorrogables por acuerdo de las
partes. La aclaracin forma parte del laudo.
Artculo 56.- Prrroga de plazos.-
En cualquiera de los supuestos contenidos
en los Artculos 54 y 55, y siempre y cuando
exista solicitud de parte para corregir, integrar
o aclarar un laudo, los rbitros podrn prorrogar
el plazo para resolver por un trmino no mayor
de diez (10) das.
Artculo 57.- Protocolizacin y conser-
vacin de las actuaciones.-
El laudo, sus correcciones, integracin y
aclaraciones, puede ser protocolizado
notarialmente, a solicitud de cualquiera de las
partes y a su costo. A tal fin, basta la inter-
vencin del rbitro o de cualquiera de los
rbitros que designe el tribunal.
El expediente del proceso arbitral se conserva
en los archivos del Notario que lo protocolice.
Los Notarios slo pueden expedir testimonio o
copias simples de la escritura de
protocolizacin, o copias certificadas del ex-
pediente, a solicitud de los otorgantes del
convenio arbitral, o por mandato judicial.
21
ABRIL 1996
Salvo lo dispuesto en el prrafo anterior, el
expediente del proceso arbitral es conservado
por la institucin arbitral, o, en su caso, por el
presidente del tribunal o por el rbitro nico.
CAPITULO QUINTO
RECURSOS
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 58.- Recursos contra resolucio-
nes.-
Contra las resoluciones distintas del laudo
slo procede recurso de reposicin ante los
propios rbitros, dentro de los tres (3) das
siguientes de notificada la resolucin.
Artculo 59.- Recursos contra los laudos.-
Los laudos arbitrales son definitivos y contra
ellos no procede recurso alguno, salvo los
previstos en los Artculos 60 y 61. El laudo
tiene valor de cosa juzgada y se ejecutar con
arreglo a las normas contenidas en el Captulo
Sexto de esta Seccin.
Artculo 60.- Recurso de Apelacin.-
Procede la interposicin del recurso de
apelacin ante el Poder Judicial o ante una
segunda instancia arbitral, cuando se hubiere
pactado su admisibilidad en el convenio arbitral
o si est previsto en el reglamento arbitral de la
institucin arbitral a la que las partes hubieran
sometido su controversia. A falta de acuerdo
expreso o en caso de duda, se entiende que las
partes han pactado el recurso de apelacin ante
una segunda instancia arbitral.
El recurso de apelacin tiene por objeto la
revisin del laudo respecto de la apreciacin
de los fundamentos de las partes, de la prueba
y, en su caso, aplicacin e interpretacin del
derecho, y se resuelve confirmando o revocando
total o parcialmente el laudo.
Contra los laudos de conciencia no procede
recurso de apelacin.
Artculo 61.- Recurso de anulacin.-
Contra los laudos arbitrales dictados en una
sola instancia o contra los laudos arbitrales de
segunda instancia, procede slo la interposicin
del recurso de anulacin ante el Poder Judicial
por las causales taxativamente establecidas en
el Artculo 73. El recurso tiene por objeto la
revisin de su validez, sin entrar al fondo de la
ACTUALIDAD LABORAL
controversia, y se resuelve declarando su vali-
dez o su nulidad.
Est prohibido, bajo responsabilidad, la re-
visin del fondo de la controversia.
TITULO SEGUNDO
RECURSO DE APELACION ANTE
SEGUNDA INSTANCIA ARBITRAL
Artculo 62.- Disposiciones aplicables.-
Salvo disposicin distinta de las partes o del
reglamento arbitral, son de aplicacin al recurso
de apelacin ante una segunda instancia arbitral,
las siguientes reglas:
1. El recurso de apelacin contra el laudo
de derecho deber interponerse ante los rbi-
tros, dentro de los diez (10) das siguientes de
notificado el laudo arbitral. Es aplicable lo
dispuesto en el Artculo 65.
2. El tribunal arbitral de segunda instancia
estar conformado por tres (3) miembros,
elegidos de la misma forma como fueron de-
signados los rbitros de primera instancia o, en
su defecto, de conformidad con las disposi-
ciones supletorias dispuestas en la ley.
3. Constituido el tribunal arbitral de se-
gunda instancia, su presidente oficiar al rbitro
o al presidente del tribunal arbitral de primera
instancia, para la remisin del expediente dentro
del plazo de cinco (5) das de la notificacin.
4. Recibido el expediente, se correr
traslado a las partes por cinco (5) das para que
expongan lo conveniente a su derecho.
5. Vencido el plazo a que se refiere el
incisoprecedente,eltribunalarbitraldesegunda
instancia deber expedir el laudo definitivo
dentro de los quince (15) das siguientes, te-
niendo presente lo dispuesto en el Artculo 50.
Son adems aplicables en lo que corresponda,
los Artculos 53, 54, 55 y 56.
El tribunal arbitral de segunda instancia
resuelve por el solo mrito de los autos y sin
admitir medio probatorio alguno.
6. El tribunal arbitral de segunda instancia
determinar los costos del arbitraje de con-
formidad con el artculo 52, en lo que resulte
aplicable.
ABRIL 1996
TITULO TERCERO
RECURSOS DE APELACION Y DE
ANULACION ANTE EL PODER
JUDICIAL
Artculo 63.- Apelacin: Organo com-
petente.-
Es competente para conocer de la apelacin
del laudo de derecho la Sala Civil de la Corte
Superior del lugar de la sede del arbitraje
competente al momento de presentar la ape-
lacin.
Artculo 64.- Plazo de interposicin.-
El recurso de apelacin se interpone direc-
tamente ante la Sala respectiva, dentro del
plazo de diez (10) das contados desde la
notificacin del laudo o de notificadas las
correcciones, integracin o aclaraciones del
mismo.
Artculo 65.- Requisitos de
admisibilidad.-
Son requisitos de admisibilidad del recurso
de apelacin:
1. Los fundamentos en que se sustenta;
con indicacin especfica del punto u objeto
materia de impugnacin, del agravio sufrido
y, en su caso, de los errores de derecho en el
laudo recurrido.
2. La presentacin de copia simple del
laudo arbitral y de las resoluciones que lo
corrijan, integren o aclaren, en su caso.
3. La presentacin de la notificacin del
laudo arbitral y, en su caso, de sus correccio-
nes, integracin o aclaraciones.
4. En su caso, el recibo de pago o com-
probante de depsito en cualquier entidad
bancaria, o fianza solidaria por la cantidad en
favor de la parte vencedora, si se hubiera
pactado en el convenio o dispuesto en el re-
glamento de la institucin arbitral a la que las
partes hubieran sometido la controversia, como
requisito para la interposicin del recurso.
Artculo 66.- Trmite.-
Recibido el recurso de apelacin, la Sala
oficiar al rbitro o al presidente del tribunal
arbitral, para la remisin del expediente dentro
del plazo de cinco (5) das de la notificacin,
bajo apercibimiento de multa del cincuenta
por ciento (50%) de una (1) Unidad Impositiva
Tributaria.
22
ACTUALIDAD LABORAL
Recibido el expediente, dentro de tercer da
la Sala resolver de plano concediendo o dene-
gando la admisin a trmite del recurso de
apelacin.
Artculo 67.- Traslado.-
Concedida la apelacin se correr traslado a
la otra u otras partes por cinco (5) das para que
expongan lo conveniente a su derecho.
Artculo 68.- Resolucin.-
Vencido el plazo a que se refiere el artculo
precedente, la Sala sealar fecha para la vista
de la causa dentro de los diez (10) das si-
guientes.
La Sala resuelve por el solo mrito de los
autos y sin admitir medio probatorio alguno,
dentro de los diez (10) das de vista la causa.
Artculo 69.- Recursos.-
Contra lo resuelto por la Corte Superior no
cabe la interposicin de recurso alguno.
Artculo 70.- Incompatibilidad.-
Los recursos de apelacin y de anulacin
ante el Poder Judicial son incompatibles entre
s y no pueden acumularse ni formularse al-
ternativamente, subsidiaria o sucesivamente.
Invocado uno de ellos, es improcedente el otro.
Artculo 71.- Plazo para la interposicin
del recurso de anulacin y rgano compe-
tente.-
El recurso de anulacin del laudo arbitral
deber interponerse dentro de los diez (10)
das siguientes de notificado el laudo arbitral
de primera instancia o en su caso el laudo
arbitral de segunda instancia, directamente
ante la Sala Civil de la Corte Superior del lugar
de la sede del arbitraje competente al momento
de presentar la anulacin.
Cuando se hubiera solicitado la correccin,
integracin o aclaracin del laudo, el recurso
de anulacin deber interponerse dentro de los
diez (10) das de notificada la resolucin co-
rrespondiente.
Artculo 72.- Requisitos de admi-
sibilidad.-
Son requisitos de admisibilidad del recurso
de anulacin:
1. La indicacin precisa de las causales
de anulacin, debidamente fundamentadas.
2. La presentacin de copia simple del
laudo arbitral y de las resoluciones que lo
corrijan, integren o aclaren, en su caso.
23
ABRIL 1996
3. La presentacin de la notificacin del
laudo arbitral de instancia nica o del laudo
arbitral de segunda instancia, cuando ello
proceda y, en su caso, de sus correcciones,
integracin o aclaraciones.
4. En su caso, el recibo de pago o com-
probante de depsito en cualquier entidad
bancaria, o fianza solidaria por la cantidad en
favor de la parte vencedora, si se hubiera
pactado en el convenio o dispuesto en el re-
glamento de la institucin arbitral a la que las
partes hubieran sometido la controversia, como
requisito para la interposicin del recurso.
En este mismo escrito se ofrecern los
medios probatorios pertinentes.
Artculo 73.- Causales de anulacin de
los laudos arbitrales.-
El laudo arbitral slo podr ser anulado por
las causales siguientes, siempre y cuando la
parte que alegue pruebe:
1. La nulidad del convenio arbitral,
siempre que quien lo pida lo hubiese reclamado
conforme al artculo 39.
2. Que no ha sido debidamente notificada
de la designacin de un rbitro o de las ac-
tuaciones arbitrales o no ha podido, por cual-
quier otra razn, hacer valer sus derechos,
siempre y cuando se haya perjudicado de ma-
nera manifiesta el derecho de defensa, habiendo
sido el incumplimiento u omisin objeto de
reclamo expreso en su momento por la parte
que se considere afectada, sin ser subsanado
oportunamente.
3. Que la composicin del tribunal arbitral
no se ha ajustado al convenio de las partes,
salvo que dicho convenio estuviera en conflicto
con una disposicin legal de la que las partes
no pudieran apartarse o, a falta de convenio,
que no se han ajustado a dicho disposicin,
siempre que la omisin haya sido objeto de
reclamo expreso en su momento por la parte
que se considere afectada, sin ser subsanado
oportunamente.
4. Que se ha laudado sin las mayoras
requeridas.
5. Que se ha expedido el laudo fuera del
plazo, siempre que la parte que invoque esta
causal lo hubiera manifestado por escrito a los
rbitros antes de ser notificada con el laudo.
ACTUALIDAD LABORAL
6. Que se ha laudado sobre materia no
sometida expresa o implcitamente a la deci-
sin de los rbitros. En estos casos, la anula-
cin afectar slo a los puntos no sometidos a
decisin o no susceptibles de ser arbitrados,
siempre que los mismos tengan sustantividad
propia y no aparezcan inseparablemente uni-
dos a la cuestin principal.
7. No obstante lo establecido en los
incisos anteriores, el juez que conoce del recurso
de anulacin podr anular de oficio el laudo,
total o parcialmente, si resultara que la materia
sometida a la decisin de los rbitros no pudiera
ser, manifiestamente, objeto de arbitraje de
conformidad con lo dispuesto en el Artculo 1.
La anulacin parcial proceder slo en el caso
de que la parte anulada sea separable del
conjunto del laudo.
Artculo 74.- Trmite.-
Recibido el recurso de anulacin, la Sala
oficiar al rbitro o al presidente del tribunal
arbitral, para la remisin del expediente dentro
del plazo de cinco (5) das de la notificacin,
bajo apercibimiento de multa del cincuenta
por ciento (50%) de una (1) Unidad Impositiva
Tributaria.
Recibido el expediente, dentro de tercer da
la Sala resolver de plano concediendo o de-
negando la admisin a trmite del recurso de
anulacin.
Artculo 75.- Traslado.-
Admitido a trmite el recurso de anulacin,
la Sala correr traslado del mismo a la otra
parte por cinco (5) das para que exponga lo
conveniente a su derecho y ofrezca las pruebas
que desea actuar.
Con la contestacin o si ella, los medios
probatorios admitidos se actuarn en el plazo
mximo de diez (10) das.
Artculo 76.- Resolucin.-
Vencido el plazo a que se refiere el artculo
precedente, la Sala sealar fecha para la vista
de la causa dentro de los diez (10) das si-
guientes.
La Sala resuelve dentro de los diez (10) das
de vista la causa.
Artculo 77.- Recurso de casacin.-
Contra lo resuelto por la Corte Superior slo
procede recurso de casacin cuando el laudo
hubiera sido anulado total o parcialmente.
24
ABRIL 1996
Artculo 78.- Consecuencias de la anula-
cin.-
Anulado el laudo arbitral, se proceder de la
siguiente manera:
1. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 1) del Artculo
73, la competencia del Poder Judicial quedar
restablecida, salvo acuerdo distinto de las
partes.
2. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 2) del Artculo
73, el Poder Judicial remitir la causa a los
rbitros para que stos reinicien el arbitraje en
el estado en que se cometi la violacin.
3. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 3) del Artculo
73, queda expedito el derecho de las partes
para proceder a una nueva designacin de los
rbitros.
4. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 4) del Artculo
73, el Poder Judicial remitir la causa a los
rbitros para que se pronuncien con las mayoras
requeridas.
5. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 5) del Artculo
73, la competencia del Poder Judicial quedar
restablecida, salvo acuerdo distinto de las
partes.
6. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 6) del Artculo
73, la competencia del Poder Judicial quedar
restablecida, salvo acuerdo distinto de las
partes.
7. Si el laudo arbitral ha sido anulado por
la causal establecida en el inciso 7) del Artculo
73, la competencia del Poder Judicial quedar
restablecida.
CAPITULO SEXTO
TITULO UNICO
MEDIDAS CAUTELARES Y EJECU-
CION DEL LAUDO
Artculo 79.- Medida cautelar en sede
judicial.-
Las medidas cautelares solicitadas a una
autoridad judicial antes de la iniciacin del
arbitraje no son incompatibles con el arbitraje
ni consideradas como una renuncia a l.
ACTUALIDAD LABORAL
A estos efectos, sern de aplicacin las
disposiciones sobre Proceso Cautelar conte-
nidas en el Cdigo Procesal Civil, con la sal-
vedad de que ejecutada la medida antes de
iniciado el proceso arbitral, el beneficiario
deber requerir a la otra parte el nombramiento
de el o los rbitros o gestionar la iniciacin del
arbitraje de conformidad con el reglamento de
la institucin arbitral encargada de la admi-
nistracin del arbitraje, dentro de los diez (10)
das posteriores a dicho acto.
Si el beneficiario no cumple con lo indicado
en el prrafo anterior o cumplida la exigencia
el proceso arbitral no se inicia dentro de los
cuatro meses de ejecutada la medida, esta
caduca de pleno derecho.
Artculo 80.- Secuestro.-
Cuando las partes celebren contrato de se-
cuestro respecto de los bienes que constituyen
el objeto de litigio, se entender que las
referencias al Juez en los Artculos 1861,
1862, 1864 y 1865 del Cdigo Civil lo son al
rbitro o tribunal arbitral.
Artculo 81.- Medida cautelar en sede
arbitral.-
En cualquier estado del proceso, a peticin
de cualquiera de las partes y por cuenta, costo
y riesgo del solicitante, los rbitros podrn
adoptar las medidas cautelares que consideren
necesarias para asegurar los bienes materia del
proceso o para garantizar el resultado de ste.
Los rbitros pueden exigir contracautela a quien
solicita la medida, con el propsito de cubrir el
pago del costo de tal medida y de la indemni-
zacin por daos y perjuicios a la parte contraria,
si su pretensin fuera declarada infundada en
el laudo.
Contra lo resuelto por los rbitros no procede
recurso alguno. Para la ejecucin de las me-
didas, los rbitros pueden solicitar el auxilio
del Juez Especializado en lo Civil del lugar del
arbitraje o donde sea necesario adoptar las
medidas. El Juez por el slo mrito de la copia
del convenio arbitral y de la resolucin de los
rbitros, sin ms trmite proceder a ejecutar la
medidasinadmitirrecursosnioposicinalguna.
Artculo 82.- Medida cautelar estando
pendiente el recurso de anulacin o el recurso
de apelacin.-
Sin perjuicio de la interposicin del recurso
de anulacin o del recurso de apelacin ante el
Poder Judicial, la parte interesada podr soli-
citar al Juez Especializado en lo Civil del lugar
25
ABRIL 1996
del arbitraje o donde sea necesario adoptar las
medidas, que dicte las medidas conducentes a
asegurar la plena efectividad del laudo. La
peticin de medida cautelar se formular por
escrito, acompaando copia del convenio
arbitral, del laudo y su notificacin.
El Juez resolver en el plazo de tres (3) das.
El auto que dicte es apelable sin efecto
suspensivo dentro de los tres (3) das siguientes
de notificado. La instancia superior resolver
dentro de los cinco (5) das de elevados los
actuados.
Artculo 83.- Ejecucin del laudo.-
El laudo arbitral consentido o ejecutoriado
tiene valor equivalente al de una sentencia y es
eficaz y de obligatorio cumplimiento desde su
notificacin a las partes.
Si lo ordenado en el laudo no se cumple por
la parte o partes a quienes corresponda hacerlo,
el interesado podr solicitar su ejecucin for-
zosa ante el Juez Especializado en lo Civil del
lugar de la sede del arbitraje que corresponda
en la fecha de la solicitud, cuando no hubiera
podido ser ejecutado por los propios rbitros
o por la institucin organizadora en rebelda
del obligado, con las facultades que aqullos o
a sta se les hubiesen otorgado en el convenio.
Artculo 84.- Proceso de ejecucin.-
El laudo se ejecutar como una sentencia,
sin admitir otra oposicin que la que se fun-
damenta acreditando documentalmente la in-
terposicin y pendencia de la apelacin ante
una segunda instancia arbitral o de la apelacin
o anulacin ante el Poder Judicial, en cuyo
caso el Juez suspender la ejecucin. El Juez,
bajo responsabilidad, sin trmite alguno, de-
clarar improcedente de plano cualquier otra
oposicin, basada en razones distintas al
cumplimiento.
Artculo 85.- Anexos al pedido de eje-
cucin.-
Al escrito solicitado la ejecucin judicial
del laudo se acompaarn, necesariamente,
copia del convenio arbitral, del laudo en primera
instanciaarbitral,dellaudoensegundainstancia
arbitral o de la sentencia judicial que resuelva
la apelacin o de la sentencia judicial que
resuelva la anulacin, en su caso.
Artculo 86.- Inimpugnabilidad.-
Los autos en la etapa de ejecucin no son
susceptibles de medio impugnatorio alguno.
Est prohibido al Juez ejecutor, bajo respon-
ACTUALIDAD LABORAL
sabilidad, admitir apelaciones o articulaciones
que entorpezcan la ejecucin del laudo, siendo
nula la resolucin respectiva.
Artculo 87.- Publicacin laudo.-
El juez ordenar, a instancia de la parte que
solicite la ejecucin, la publicacin en los
diarios y/o revistas que se seale, de un aviso
en donde se haga mencin de haberse tenido
que recurrir a la instancia judicial para obtener
la ejecucin del laudo. Los costos de las pu-
blicaciones sern de cuenta de la parte solici-
tante.
SECCION SEGUNDA
EL ARBITRAJE INTERNACIONAL
CAPITULO PRIMERO
TITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 88.- Aplicacin de Tratados.-
Las disposiciones de la presente Seccin se
aplicarn al arbitraje internacional, sin perjuicio
de cualquier tratado multilateral o bilateral
vigente en la Repblica.
Artculo 89.- Ambito de aplicacin de
normas domsticas.-
Son de aplicacin supletoria a esta Seccin
los artculos 7, 19, 32, 35, 42, 47, segundo
prrafo, 52, 62, 79, 80, 81, 82, 83 y 86 de
la Seccin Primera.
Artculo 90.- Territorialidad.-
Las disposiciones de la presente Seccin,
con excepcin de los artculos 92, 127, 128,
129, 130 y 131, se aplicarn nicamente si
el lugar del arbitraje se encuentra en el territorio
de la Repblica.
Artculo 91.- Ambito de aplicacin.-
Un arbitraje es internacional si:
1. Las partes de un convenio arbitral tienen,
al momento de la celebracin del convenio, sus
domicilios en Estados diferentes; o
2. Uno de los lugares siguientes est situado
fuera del Estado en el que las partes tienen sus
domicilios:
a) El lugar del arbitraje, si ste se ha
determinado en el convenio arbitral o con
arreglo al convenio arbitral;
ABRIL 1996
b) El lugar del cumplimiento de una
parte sustancial de las obligaciones de la rela-
cin jurdica o el lugar con el cual el objeto del
litigio tenga una relacin ms estrecha.
A los efectos de este artculo si alguna de las
partes tiene ms de un domicilio, el domicilio
ser el que guarde una relacin ms estrecha
con el convenio arbitral; si una parte no tiene
ningn domicilio, se tomar en cuenta su re-
sidencia habitual.
Artculo 92.- Arbitraje del Estado.-
Pueden ser sometidas a arbitraje interna-
cional dentro o fuera del pas, libremente y sin
requisito de previa autorizacin, las contro-
versias derivadas de los contratos que el Estado
Peruano y las personas de derecho pblico
celebren con nacionales o extranjeros no do-
miciliados, as como las que refieren a sus
bienes.
Tratndose de actividades financieras, el
arbitraje internacional podr desarrollarse
dentro y fuera del pas, inclusive con extran-
jeros domiciliados.
Para los efectos de este artculo, el Estado
Peruano comprende el Gobierno Central, los
Gobiernos Regionales y Locales y sus res-
pectivas dependencias.
Las empresas estatales de derecho privado
o de economa mixta pueden acordar libremente
y sin requisito de previa autorizacin que las
controversias derivadas de los contratos que
celebren con nacionales o extranjeros no do-
miciliados o que se refieran a sus bienes, sean
sometidos a arbitraje internacional dentro o
fuera del pas.
En todos estos supuestos, el arbitraje deber
realizarse ante una Institucin Arbitral de re-
conocido prestigio.
Artculo 93.- Definiciones y reglas de
interpretacin.-
A los efectos de la presente Seccin:
1. Arbitraje significa cualquier arbitraje
con independencia de que est o no a cargo de
una institucin arbitral.
2. "Tribunal Arbitral" significa tanto un
solo rbitro como una pluralidad de rbitros.
3. Cuando una disposicin de la presente
Seccin, excepto los Artculos 117 y 126,
26
ACTUALIDAD LABORAL
deje a las partes la facultad de decidir libre-
mente sobre un asunto, esa facultad entraa la
de autorizar a un tercero, incluida una institu-
cin, a que adopte esa decisin.
4. Cuando una disposicin de la presen-
te Seccin, se refiera a un convenio que las
partes hayan celebrado o que puedan celebrar
o cuando, en cualquier otra forma, se refiera a
un convenio entre las partes, se entendern
comprendidas en ese convenio todas las dispo-
siciones del reglamento de arbitraje en l men-
cionado.
5. Cuando una disposicin de la presente
Seccin, excepto el inciso 1) del Artculo 114
y el inciso 1) del Artculo 121 se refiera a una
demanda, se aplicar tambin a una
reconvencin y cuando se refiera a una con-
testacin, se aplicar as mismo a la contesta-
cin de esa reconvencin.
Artculo 94.- Recepcin de comunica-
ciones escritas.-
Salvo pacto en contrario de las partes:
1. Se considerar recibida toda comuni-
cacin escrita que haya sido entregada perso-
nalmente al destinatario o que haya sido en-
tregada en su domicilio, residencia habitual o
domicilio postal. En el supuesto de que no se
determine despus de una indagacin razona-
ble ninguno de esos lugares, se considerar
recibida toda comunicacin escrita que haya
sido enviada al ltimo domicilio, residencia
habitual o domicilio postal conocido del des-
tinatario mediante carta certificada o cualquier
otro medio que deje constancia del intento de
entrega.
Sern vlidas las notificaciones por ca-
ble, telex, facsmil o medios similares que
inequvocamente dejen constancia de la co-
municacin, salvo que lo contrario estuviera
previsto en el convenio arbitral o en el regla-
mento de la institucin arbitral.
2. La comunicacin se considerar re-
cibida el da en que se haya realizado su entrega.
Artculo 95.- Renuncia al derecho a ob-
jetar.-
Se considerar que renuncia a su derecho a
objetar el arbitraje la parte que lo prosiga
conociendo que no se han cumplido alguna
disposicin de la presente Seccin de las que
las partes puedan apartarse, o algn requisito
27
ABRIL 1996
del convenio arbitral, y no exprese su objecin
a tal incumplimiento sin demora injustificada
o dentro de un plazo pactado.
Artculo 96.- Formalidad de los docu-
mentos ante el Poder Judicial.-
Todo escrito o peticin dirigido a una auto-
ridad judicial de la Repblica, deber ser re-
dactado en idioma castellano. Todo docu-
mento otorgado fuera del pas que sea pre-
sentado ante una autoridad judicial de la Re-
pblica, deber ser legalizado con arreglo a las
leyes del pas de donde el documento procede
y autenticado por un agente diplomtico o
consular peruano, o quien haga sus veces, del
lugar del otorgamiento. Si el documento no
estuviera redactado en castellano, deber ser
traducido a dicho idioma por un agente di-
plomtico o consular peruano o quien haga sus
veces, del lugar del otorgamiento, o por un
traductor oficial.
Artculo 97.- Alcance de la intervencin
del Poder Judicial.-
En los asuntos que se rijan por la presente
Seccin, no intervendr ninguna autoridad o
instancia del Poder Judicial salvo en los casos
que expresamente as se disponga.
CAPITULO SEGUNDO
TITULO UNICO
CONVENIO ARBITRAL
Artculo 98.- Definicin y forma del
convenio arbitral.-
El convenio arbitral es un acuerdo por el que
las partes deciden someter a arbitraje todas las
controversias o ciertas controversias que hayan
surgido o puedan surgir entre ellas respecto de
una determinada relacin jurdica contractual
o no contractual. El convenio arbitral podr
adoptar la forma de una clusula incluida en un
contrato o la forma de un acuerdo indepen-
diente.
El convenio arbitral deber constar por es-
crito. Se entender que el convenio arbitral es
escrito cuando est consignado en un nico
documento firmado por las partes o en un
intercambio de cartas, cables, tlexes, que dejen
constancia documental del acuerdo o en un
intercambio de escritos de demanda y contes-
tacin en los que la existencia de un convenio
arbitral sea afirmada por una parte sin ser
negada por la otra. La referencia hecha en un
contrato a un documento que contiene una
ACTUALIDAD LABORAL
clusula arbitral constituye convenio arbitral
siempre que el contrato conste por escrito y la
referencia implique que esa clusula forma
parte del contrato.
Artculo 99.- Convenio Arbitral y de-
manda en cuanto al fondo ante el Poder
Judicial.-
Si se promoviera una demanda judicial re-
lativa a un asunto materia de un convenio
arbitral, tal circunstancia podr invocarse como
excepcin de convenio arbitral dentro del plazo
previsto en cada proceso, debiendo el juez
remitir a las partes al arbitraje, a menos que se
compruebe que dicho convenio es manifies-
tamente nulo, de acuerdo con la ley pactada
por las partes, o en defecto de acuerdo con la
ley del lugar de la celebracin del contrato, o
que la materia sea de competencia exclusiva de
los tribunales de la Repblica o viole el orden
pblico internacional.
No obstante, si el convenio arbitral cumple
con las formalidades y requisitos dispuestos en
esta Seccin, no podr denegarse la excepcin
por dicha causal.
Si la materia ya estuviera sometida al co-
nocimiento de los rbitros, el juez deber
amparar la excepcin de convenio arbitral, a
menos que la materia sea de competencia ex-
clusiva de los tribunales de la Repblica o
viole el orden pblico internacional.
Si se ha entablado la demanda a que se
refiere el prrafo anterior, se podr, no obstante,
iniciar o proseguir las actuaciones arbitrales y
dictar un laudo mientras la cuestin est pen-
diente ante el Poder Judicial.
Si las partes dentro de un proceso judicial
formalizan voluntariamente un convenio
arbitral, ser de aplicacin el Artculo 17, no
pudiendo el juez objetar el convenio, salvo que
la materia sea de competencia exclusiva de los
tribunales de la Repblica o viole el orden
pblico internacional.
Artculo 100.- Convenio Arbitral y
adopcin de medidas cautelares por el Po-
der Judicial.-
No ser incompatible con un convenio
arbitral que una parte, ya sea con anterioridad
a las actuaciones arbitrales o durante su
transcurso, solicite de un tribunal la adopcin
de medidas cautelares provisionales ni que el
tribunal conceda esas medidas.
28
ABRIL 1996
CAPITULO TERCERO
TITULO UNICO
COMPOSICION DEL TRIBUNAL
ARBITRAL
Artculo 101.- Nmero y nombramiento
de los rbitros.-
Las partes podrn determinar libremente el
nmero de rbitros. A falta de tal acuerdo, los
rbitros sern tres. Las partes igualmente po-
drn designar uno o ms rbitros suplentes.
Salvo pacto en contrario de las partes, la na-
cionalidad de una persona no ser obstculo
para que esa persona acte como rbitro.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo
siguiente, las partes podrn acordar libremente
el procedimiento para el nombramiento del
rbitro o los rbitros.
Artculo 102.- Norma supletoria de
nombramiento de rbitros.-
A falta de acuerdo acerca del procedimiento
de designacin de rbitros, en el arbitraje con
tres rbitros, cada parte nombrar un rbitro y
los rbitros as designados nombrarn al tercero
quien presidir el tribunal arbitral. Si una parte
no nombra al rbitro dentro de los diez (10)
das de recibido un requerimiento de la otra
parte para que lo haga, o si los dos rbitros no
consiguen ponerse de acuerdo sobre el tercer
rbitro dentro de los diez (10) das contados
desde su nombramiento, la designacin ser
hecha por la institucin arbitral que la parte
interesada seale. La institucin arbitral ser
cualquiera de las ubicadas en el lugar donde
debe realizarse el arbitraje, si se hubiere pre-
visto, o cualquiera de las instituciones arbitrajes
ubicadas en Lima, a eleccin del interesado.
En el arbitraje con rbitro nico, o cuando
las partes hayan acordado que el nombramiento
de los rbitros se efectuar de comn acuerdo,
si las partes no consiguen ponerse de acuerdo
sobre su designacin, transcurrido diez (10)
das de la primera propuesta, el mismo se har
por la institucin arbitral que seale cualquiera
de las partes, de conformidad con lo dispuesto
en el prrafo anterior.
A falta de designacin del Presidente del
Tribunal Arbitral, asumir tal condicin el
rbitro designado por los miembros del tribu-
nal arbitral.
ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 103.- Designacin de rbitros
por el Juez.-
Cuando en un procedimiento de nombra-
miento convenido por las partes, una parte no
acte conforme a lo estipulado en dicho pro-
cedimiento, o las partes o los rbitros no
pueden llegar a un acuerdo conforme al men-
cionado procedimiento, o un tercero, incluida
una institucin arbitral, no cumplan una fun-
cin que se les confiera en dicho procedimiento,
cualquiera de las partes podr solicitar a la
institucin arbitral que ella seale de confor-
midad con el primer prrafo del Artculo 102,
que adopte la medida necesaria, a menos que
en el convenio sobre el procedimiento de
nombramiento se prevean otros medios para
conseguirlo.
En todos los supuestos indicados en el Art-
culo 102 y primer prrafo de este Artculo, si
las partes lo han pactado expresamente, el
nombramiento se har a instancias del Juez
Especializado en lo Civil al que las partes se
hubiesen sometido expresamente. En defecto
de sumisin expresa, al del lugar donde debe
realizarse el arbitraje, si se hubiera previsto. A
falta de ello, el Juez Especializado en lo Civil
del distrito judicial de Lima. En todos estos
supuestos es de aplicacin el Artculo 23.
Al nombrar un rbitro, se deber tener debi-
damente en cuenta las condiciones requeridas
para el rbitro en el convenio arbitral y se
tomarn las medidas necesarias para garanti-
zar el nombramiento de un rbitro indepen-
diente e imparcial. En caso de rbitro nico o
del tercer rbitro, se tendr en cuenta as
mismo la conveniencia de nombrar un rbitro
de nacionalidad distinta a las de las partes.
Artculo 104.- Motivos de recusacin.-
La persona a quien se comunique su posible
nombramiento como rbitro deber revelar
todas las circunstancias que puedan dar lugar a
dudas justificadas respecto de su imparcialidad
o independencia. El rbitro, desde el momento
de su nombramiento y durante todas las ac-
tuaciones arbitrales, revelar sin demora tales
circunstancias a las partes, a menos que ya les
haya informado de ellas.
Un rbitro slo podr ser recusado si existen
circunstancias que den lugar a dudas justifi-
cadas respecto de su imparcialidad e inde-
pendencia, o si no posee las calificaciones
convenidas por las partes. Una parte slo
podr recusar al rbitro nombrado por ella, o
en cuyo nombramiento haya participado, por
causas de las que haya tenido conocimiento
despus de efectuada la designacin.
29
ABRIL 1996
Artculo 105.- Procedimiento de
recusacin.-
Las partes podrn acordar libremente el
procedimiento de recusacin de los rbitros. A
falta de acuerdo, es de aplicacin el Artculo
31, siendo competente el Juez Especializado
en lo Civil del lugar del arbitraje, cuando ello
corresponda.
CAPITULO CUARTO
TITULO UNICO
COMPETENCIA DEL TRIBUNAL
ARBITRAL
Artculo 106.- Facultad del tribunal
arbitral para decidir acerca de su compe-
tencia.-
El tribunal arbitral est facultado para decidir
acerca de su propia competencia, incluso
sobre oposiciones relativas a la existencia o a
la validez del convenio arbitral. A ese efecto,
un convenio que forma parte de un contrato se
considerar independiente de las dems esti-
pulaciones del contrato. La decisin del tribunal
arbitral de que el contrato es nulo no determina
la nulidad del convenio arbitral.
La oposicin indicada en el prrafo anterior
deber formularse a ms tardar en el momento
de presentar la contestacin. Las partes no se
vern impedidas de formular la oposicin por
el hecho de que hayan designado a un rbitro o
participado en su designacin. La oposicin
basada en que el tribunal arbitral ha excedido
su mandato deber de oponerse de inmediato.
El tribunal arbitral podr, en cualquiera de los
casos, estimar una oposicin presentada ms
tarde, si considera justificada la demora.
El tribunal arbitral podr decidir las oposi-
ciones a que hace referencia este artculo como
cuestin previa o en un laudo sobre el fondo.
Contra la decisin del tribunal arbitral no cabe
impugnacin alguna, sin perjuicio del recurso
de anulacin, si la oposicin hubiera sido
desestimada, cuando ello corresponda.
CAPITULO QUINTO
TITULO UNICO
SUSTANCIACION DE LAS ACTUA-
CIONES ARBITRALES
Artculo 107.- Trato equitativo de las
partes.-
Deber tratarse a las partes con igualdad y
darle a cada una de ellas plena oportunidad de
hacer valer sus derechos.
ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 108.- Determinacin del pro-
cedimiento.-
Con sujecin a las disposiciones de la pre-
sente Seccin, las partes tendrn libertad para
convenir el procedimiento a que se haya de
ajustar el tribunal arbitral en sus actuaciones.
A falta de acuerdo, el tribunal arbitral podr,
con sujecin a lo dispuesto en la presente
Seccin, dirigir el arbitraje del modo que
considere apropiado. Esta facultad conferida
al tribunal arbitral incluye la de determinar la
admisibilidad, la pertinencia y el valor de las
pruebas.
Las partes tienen el derecho de ser asistidas
por abogado en todo momento. El abogado
podr ser nacional o extranjero.
Artculo 109.- Lugar del arbitraje.-
Las partes podrn determinar libremente el
lugar del arbitraje. En caso de no haber acuerdo
al respecto, el tribunal arbitral determinar el
lugar del arbitraje atendiendo a las circuns-
tancias del caso, inclusive las conveniencias
de las partes.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo
precedente, el tribunal arbitral podr, salvo
acuerdo en contrario de las partes, reunirse en
cualquier lugar que estime apropiado para
celebrar deliberaciones entre sus miembros,
para or a los testigos, a los peritos o a las
partes, o para examinar mercancas u otros
bienes o documentos.
Artculo 110.- Iniciacin de las actua-
ciones arbitrales.-
Salvo que las partes hayan convenido otra
cosa, las actuaciones arbitrales respecto de una
determinada controversia se iniciarn en la
fecha en que el demandado haya recibido el
requerimiento de someter esa controversia a
arbitraje.
Artculo 111.- Idioma.-
Las partes podrn acordar libremente el
idioma o los idiomas que hayan de utilizarse
en las actuaciones arbitrales. A falta de tal
acuerdo, el tribunal arbitral determinar el
idioma o los idiomas que hayan de emplearse
en las actuaciones. Este acuerdo o esta deter-
minacin ser aplicable, salvo que en ellos
mismos se haya especificado otra cosa, a todos
los escritos de las partes, a todas las audien-
cias, y a cualquier laudo, decisin o comuni-
cacin de otra ndole que emita el tribunal
arbitral.
30
ABRIL 1996
El tribunal arbitral podr ordenar que cual-
quier documento est acompaado de una
traduccin al idioma o los idiomas convenidos
por las partes o determinados por el tribunal
arbitral.
Artculo 112.- Demanda y contestacin.-
Dentro del plazo convenido por las partes o
determinado por el tribunal arbitral, el de-
mandante deber alegar los hechos en que se
funda la demanda, los puntos controvertidos y
el objeto de la demanda, y el demandado
deber responder los extremos alegados en la
demanda, a menos que las partes hayan acor-
dado otra cosa respecto de los elementos que
la demanda y la contestacin deban necesa-
riamente contener. Las partes podrn aportar,
al formular sus alegaciones, todos los docu-
mentos que consideren pertinentes o hacer
referencia a los documentos u otras pruebas
que vayan a presentar.
Salvo pacto en contrario de las partes, en el
curso de las actuaciones cualquiera de las
partes podr modificar o ampliar su demanda
o contestacin, a menos que el tribunal arbitral
considere improcedente esa alteracin en razn
con la demora en que se ha hecho.
Artculo 113.- Audiencia y actuaciones
por escrito.-
Salvo pacto en contrario de las partes, el
tribunal arbitral decidir si han de celebrarse
audiencias para la presentacin de pruebas o
para alegatos orales, o si las actuaciones se
substanciarn sobre la base de escritos y dems
pruebas. No obstante, a menos que las partes
hubiesen convenido que no se celebraran au-
diencias, el tribunal arbitral celebrar dichas
audiencias en la fase apropiada de las actua-
ciones a peticin de una de las partes.
Deber notificarse a las partes con suficiente
antelacin la celebracin de las audiencias y
las reuniones del tribunal arbitral.
De todas las declaraciones, escritos, docu-
mentos, o dems informacin que una de las
partes suministre al tribunal arbitral se dar
traslado a la otra parte. Asimismo deber
ponerse a disposicin de ambas parte los pe-
ritajes o los documentos probatorios en los que
el tribunal arbitral pueda basarse al adoptar su
decisin.
Artculo 114.- Rebelda de una de las
partes.-
Salvo pacto en contrario de las partes, cuando
sin invocar causa suficiente.
ACTUALIDAD LABORAL
1. El demandante no presenta su deman-
da con arreglo al primer prrafo del Artculo
112, el tribunal dar por terminadas las ac-
tuaciones.
2. El demandado no presente su contes-
tacin con arreglo al primer prrafo del Art-
culo 112, el tribunal arbitral continuar las
actuaciones, sin que esa omisin se considere
por s misma como una aceptacin de las
alegaciones del demandante.
3. Una de las partes no comparece a una
audiencia o no presente pruebas documentales,
el tribunal arbitral podr continuar las actua-
ciones y dictar el laudo basndose en las pruebas
de que disponga.
Artculo 115.- Nombramiento de peritos
por el tribunal arbitral.-
Salvo pacto en contrario de las partes, el
tribunal arbitral podr nombrar uno o ms
peritos para que le informen sobre materias
concretas y podr solicitar a cualquiera de las
partes que suministre al perito toda la infor-
macin pertinente, o que le presente para su
inspeccin todos los documentos, mercancas
u otros bienes pertinentes, o le proporcione
acceso a ellos.
Salvo pacto en contrario de las partes, cuando
una de ellas lo solicite o cuando el tribunal
arbitral lo considere pertinente, el perito des-
pus de la presentacin de su dictamen escrito
u oral, deber participar en una audiencia en la
que las partes tendrn oportunidad de hacerle
preguntas y de presentar peritos para que in-
formen sobre los puntos controvertidos.
Artculo 116.- Asistencia del Poder Ju-
dicial para la prctica de pruebas.-
El tribunal arbitral, o cualquiera de las partes
con la aprobacin del tribunal arbitral, podr
pedir Auxilio Judicial para la actuacin de
pruebas. Es competente el Juez Especializado
en lo Civil al que las partes se hubiesen sometido
expresamente. En defecto de sumisin expre-
sa, el del lugar del arbitraje. El Juez dar
cumplimiento a la solicitud en un plazo que no
exceder de cinco (5) das, bajo responsabili-
dad, dentro del mbito de su competencia y de
conformidad con las normas que le sean apli-
cables sobre medios de prueba.
CAPITULO SEXTO
TITULO UNICO
PRONUNCIAMIENTO DEL LAUDO
31
ABRIL 1996
Y TERMINACION DE LAS ACTUA-
CIONES
Artculo 117.- Normas aplicables al fondo
del litigio.-
El tribunal arbitral decidir el litigio de
conformidad con las normas de derecho ele-
gidas por las partes como aplicables al fondo
del litigio. Se entender que toda indicacin
del derecho u ordenamiento jurdico de un
Estado determinado, se refiere, a menos que se
exprese lo contrario, al derecho sustantivo de
ese Estado y no a sus normas de conflicto de
leyes.
Si las partes no indican la ley aplicable, el
tribunal arbitral aplicar la ley que estime
conveniente. El tribunal arbitral decidir en
conciencia y equidad slo si las partes le han
autorizado expresamente a hacerlo as.
En todos los casos, el tribunal arbitral
decidir con arreglo a las estipulaciones del
contrato y tendr en cuenta, de tratarse de un
asunto de carcter comercial, los usos mer-
cantiles aplicables al caso.
Artculo 118.- Transaccin.-
Si durante las actuaciones arbitrales las partes
llegan a una transaccin que resuelva la con-
troversia el tribunal arbitral dar por termina-
das las actuaciones y, si lo piden ambas partes
y el tribunal arbitral no se opone, har constatar
la transaccin en forma de laudo arbitral, en los
trminos convenidos por las partes.
Este laudo tiene la misma naturaleza y efecto
que cualquier otro laudo dictado sobre el fondo
del litigio.
Artculo 119.- Adopcin de decisiones
cuando hay ms de un rbitro.-
El tribunal funciona con la concurrencia de
la mayora de los rbitros, salvo acuerdo en
contrario de las partes que disponga expresa-
mente la concurrencia de la totalidad. Las
deliberaciones del tribunal son secretas.
Salvo que las reglas particulares del proceso
dispongan otra cosa, las resoluciones se
dictan por mayora de los rbitros nombrados.
Los rbitros estn prohibidos de abstenerse en
las votaciones. En caso lo hicieran, se consi-
derar que se adhieren a lo decidido por la
mayora o por el presidente, en su caso.
Contra las resoluciones de los rbitros no
procede recurso alguno, salvo que as est
ACTUALIDAD LABORAL
expresamente previsto en la presente ley o en
el pacto de las partes.
Salvo que las reglas particulares dispongan
otra cosa, en los casos de empate dirime el
voto del presidente del tribunal. Si no hubiere
acuerdo mayoritario, decide el presidente.
Artculo 120.- Forma y contenido del
laudo.-
El laudo deber constar por escrito con el
voto particular de los rbitros, si lo hubiera.
Tratndose de arbitraje colegiado, bastar que
sea firmado por la mayora requerida para
formar decisin. Se entiende que el rbitro que
no firma ni emite voto particular, se adhiere a
lo decidido por la mayora o por el presidente,
en su caso.
El laudo deber ser motivado, a menos que
las partes hayan convenido en otra cosa o que
se trate de un laudo pronunciado en los trminos
convenidos por las partes conforme al Artculo
118. Constarn en el laudo la fecha en que ha
sido dictado y el lugar del arbitraje determinado
de conformidad con el primer prrafo del Ar-
tculo 109. El laudo se considera dictado en
ese lugar. Despus de dictado el laudo, el
tribunal lo notificar a cada una de las partes.
Artculo 121.- Terminacin de las ac-
tuaciones.-
Las actuaciones arbitrales terminarn con
el laudo definitivo, o por una resolucin del
tribunal arbitral dictada de conformidad con el
prrafo siguiente. El tribunal arbitral tambin
ordenar la terminacin de las actuaciones
arbitrales cuando:
1. El demandante retire su demanda, a
menos que el demandado se oponga a ella y el
tribunal arbitral reconozca un legtimo inters
de su parte en obtener una solucin definitiva
del litigio.
2. Las partes acuerdan dar por termina-
das las actuaciones.
3. El tribunal arbitral compruebe que la
prosecucin de las actuaciones resultara in-
necesaria o imposible. El tribunal arbitral
cesar en sus funciones al terminar las actua-
ciones arbitrales, salvo que se solicite correc-
cin, integracin o aclaracin o que se trate de
lo dispuesto en el Artculo 124 cuarto prrafo.
Artculo 122.- Correccin, integracin y
aclaracin del laudo.-
Son de aplicacin a esta Seccin los Artcu-
32
ABRIL 1996
los 54, 55 y 56, referidos a la correccin,
integracin o aclaracin de un laudo arbitral,
con las siguientes precisiones:
1. El plazo para solicitar la correccin,
interpretacin o aclaracin o para que los r-
bitros acten de oficio, ser de veinte (20) das.
2. El plazo para que los rbitros corrijan,
integren o aclaren un laudo ser de veinte (20)
das.
3. El plazo establecido en el Artculo
56, primer prrafo, ser de veinte (20) das.
CAPITULO SETIMO
TITULO UNICO
IMPUGNACION DEL LAUDO
Artculo 123.- Condiciones para la pro-
cedencia de la anulacin del laudo arbitral.-
Contra lo resuelto en un laudo arbitral in-
ternacional dictado dentro del territorio de la
Repblica slo procede interponer recurso de
anulacin ante la Corte Superior del lugar de la
sede del arbitraje competente al momento de
presentar el recurso, cuando la parte que in-
terpone la peticin pruebe:
1. Que una de las partes en el convenio
arbitral estaba afectada por alguna incapaci-
dad, o que dicho convenio no es vlido en
virtud de la ley a que las partes lo han sometido
o, si nada se hubiera indicado a este respecto,
en virtud de las leyes de la Repblica; o
2. Que no ha sido debidamente notificada
de la designacin de un rbitro o de las
actuaciones arbitrales, o no ha podido, por
cualquier otra razn, hacer valer sus derechos;
o
3. Que el laudo se refiere a una contro-
versia no prevista en el convenio arbitral o
contiene decisiones que exceden los trminos
del convenio arbitral. No obstante, si las
disposiciones del laudo que se refieren a las
cuestiones sometidas al arbitraje pueden se-
pararse de las que no lo estn, slo se podr
anular estas ltimas; o
4. Que la composicin del tribunal
arbitral o del procedimiento arbitral no se han
ajustado al convenio entre las partes, salvo que
dicho convenio estuviera en conflicto con una
disposicin legal de que las partes no pudieran
ACTUALIDAD LABORAL
apartarse o, a falta de convenio, que no se han
ajustado a dicha disposicin;
5. Que la autoridad judicial compruebe:
i) Que, segn leyes de la Repblica, el
objeto de la controversia no es susceptible de
arbitraje; o
ii) Que el laudo es contrario al orden
pblico internacional.
Artculo 124.- Plazos, requisitos y for-
malidades.-
El recurso de anulacin slo podr formu-
larse dentro de los quince (15) das contados
desde la fecha de la recepcin del laudo o, si la
peticin se ha hecho con arreglo al Artculo
122, desde la fecha en que esa peticin haya
sido resuelta por el tribunal arbitral.
Son de aplicacin los requisitos de
admisibilidad establecidos en el Artculo 72.
Si los documentos exigidos no estuvieran re-
dactados en castellano, la parte deber presentar
una traduccin a ese idioma de dichos docu-
mentos, siendo de aplicacin lo dispuesto en el
Artculo 96.
El trmite del recurso de anulacin ser el
dispuesto en los Artculos 74, 75, 76 y 77.
La autoridad judicial, cuando se le solicite
la anulacin de un laudo, podr suspender las
actuaciones cuando corresponda y cuando as
lo solicite una de las partes, por un plazo que
determine, el cual no podr ser mayor a treinta
(30) das, a fin de dar al tribunal arbitral la
oportunidad de reanudar las actuaciones
arbitrales o de adoptar cualquier otra medida
que a juicio del tribunal arbitral elimine los
motivos para la peticin de anulacin.
Artculo 125.- Ejecucin del laudo in-
ternacional.-
El laudo arbitral internacional se ejecutar
de conformidad con lo dispuesto en el Artculo
131, debindose adjuntar al escrito solicitan-
do la ejecucin judicial los documentos a que
se refiere el segundo prrafo del Artculo 127,
as como copia de la resolucin judicial que
resuelva la anulacin, en su caso.
Artculo 126.- Renuncia al recurso de
anulacin.-
Cuando ninguna de las partes en el arbitraje
sea de nacionalidad peruana o tenga su domi-
cilio o residencial habitual en el Per, se podr
ABRIL 1996
acordar expresamente en el convenio arbitral o
en un documento escrito posterior, la renuncia
a interponer recurso de anulacin o la limita-
cin de dicho recurso a uno o ms de las
causales dispuestas en el Artculo 123.
Cuando las partes hayan hecho renuncia al
recurso de anulacin y el laudo se pretenda
ejecutar en el Per, ser de aplicacin analgica
lo dispuesto en el Captulo Octavo de esta
Seccin, referido al Reconocimiento y Ejecu-
cin de Laudos Arbitrales Extranjeros.
CAPITULO OCTAVO
TITULO UNICO
RECONOCIMIENTO Y EJECUCION
DE LOS LAUDOS
Artculo 127.- Reconocimiento y ejecu-
cin.-
Un laudo arbitral, cualquiera sea el pas en
que se haya dictado, ser reconocido como
vinculante y, tras la presentacin de una peti-
cin por escrito ante la Sala Civil de la Corte
Superior competente a la fecha de presentacin
de la peticin del domicilio del demandado, o,
si el demandado no domicilia dentro del te-
rritorio de la Repblica, la del lugar donde ste
tenga sus bienes, y ser ejecutado en confor-
midad con las disposiciones de esta Seccin.
La parte que pida el reconocimiento de un
laudo deber presentar el original del laudo o
copia del mismo, y el original del convenio
arbitral o copia del mismo. Si el laudo o el
convenio arbitral no estuvieran redactados en
castellano, la parte deber presentar una tra-
duccin a ese idioma de dichos documentos.
En ambos casos es de aplicacin lo dispuesto
en el Artculo 96.
Artculo 128.- Aplicacin Tratados.-
Ser de aplicacin al reconocimiento y
ejecucin de los laudos arbitrales dictados
fuera del territorio nacional cualquiera haya
sido la fecha de su emisin, pero teniendo
presente los plazos prescriptorios previstos en
la ley peruana y siempre que se renan los
requisitos para su aplicacin, la Convencin
Interamericana sobre Arbitraje Comercial In-
ternacional del 30 de Enero de 1975 o la
ConvencinsobreReconocimientoyEjecucin
de las Sentencias Arbitrales Extranjeras del 10
de Junio de 1958, o cualquier otro tratado
sobre reconocimiento y ejecucin de laudos
arbitrales del cual el Per sea parte. El tratado
33
ACTUALIDAD LABORAL
a ser aplicado, salvo que las partes hayan
acordado otra cosa, ser el ms favorable a la
parte que pida el reconocimiento y ejecucin
del laudo arbitral, sin perjuicio de lo indicado
en el Artculo 129.
Artculo 129.- Aplicacin a falta de
Tratado o cuando la norma existente sea
ms favorable.-
El presente Artculo ser de aplicacin a
falta de tratado o, an existiendo ste, si sus
normas son ms favorables a la parte que pida
el reconocimiento y ejecucin del laudo arbitral,
teniendo presente los plazos prescriptorios
previstos en la ley peruana.
Slo se podr denegar a pedido de parte el
reconocimiento o la ejecucin de un laudo
arbitral cualquiera que sea el pas en que se
haya dictado cuando se pruebe:
1. Que una de las partes en el convenio
arbitral estaba afectada por alguna incapaci-
dad, o que dicho convenio no es vlido en
virtud de la ley, a que las partes lo han sometido
o, si nada se hubiera indicado a este respecto,
en virtud de la ley del pas en que se haya
dictado el laudo; o
2. Que la parte contra la cual se invoca
el laudo no ha sido debidamente notificada de
la designacin de un rbitro o de las actuaciones
arbitrales o no ha podido, por cualquier otra
razn, hacer valer sus derechos; o
3. Que el laudo se refiere a una contro-
versia no prevista en el convenio arbitral o
contiene decisiones que exceden los trminos
del convenio arbitral. No obstante, si las dis-
posiciones del laudo que se refieren a las
cuestiones sometidas al arbitraje puedan se-
pararse de la que no lo estn, se podr dar
reconocimiento y ejecucin a las primeras; o
4. Que la composicin del tribunal arbitral
o el procedimiento arbitral no se han ajustado
al convenio celebrado entre las partes o, en
defecto de tal convenio, que no se han ajustado
a la ley del pas donde se efectu el arbitraje; o
5. Que el laudo no es an obligatorio
para las partes o ha sido anulado o suspendido
por un tribunal del pas en que, o conforme a
cuyo derecho, ha sido dictado ese laudo.
La Corte Superior tambin podr denegar
el reconocimiento o la ejecucin cuando
compruebe que segn las leyes de la Repblica,
34
ABRIL 1996
el objeto de la controversia no es susceptible de
arbitraje o el laudo es contrario al orden pbli-
co internacional.
Artculo 130.- Procedimiento reconoci-
miento.-
El procedimiento de reconocimiento de un
laudo arbitral extranjero se tramita como pro-
ceso no contencioso, siendo de aplicacin los
Artculos 749 al 762 del Cdigo Procesal
Civil, con las siguientes precisiones:
1. El emplazado deber plantear las
causales de no reconocimiento de un laudo
extranjero dentro del plazo establecido por el
Artculo 753 del Cdigo Procesal Civil.
2. En este proceso no interviene el Mi-
nisterio Pblico ni emite dictamen.
3. Slo procede recurso de casacin
cuando no se hubiera reconocido en todo o en
parte el laudo arbitral extranjero.
Artculo 131.- Ejecucin del laudo.-
Reconocido total o parcialmente el laudo,
conocer de su ejecucin el Juez Especializado
en lo Civil del domicilio del demandado
competente en la fecha de presentacin de la
solicitud o, si el demandado no domicilia dentro
del territorio de la Repblica, el competente
del lugar donde ste tenga sus bienes, de con-
formidad con los Artculos 713 al 719 del
Cdigo Procesal Civil, debindose adjuntar al
escrito solicitando la ejecucin judicial los
documentos a que se contrae el segundo prrafo
del Artculo 127, as como copia de la reso-
lucin judicial que ampar la peticin de re-
conocimiento del laudo arbitral.
DISPOSICIONES COMPLEMENTA-
RIAS Y TRANSITORIAS
PRIMERA.- Referencia a convenio
arbitral.-
Toda referencia legal o contractual a clu-
sula compromisoria o compromiso arbitral se
entiende hecha a convenio arbitral.
SEGUNDA.- Adecuacin reglamentos
arbitrales.-
Dentro de los sesenta (60) das de la entrada
en vigencia de la presente ley, las instituciones
organizadoras del arbitraje adecuarn sus re-
glamentos, incluso aquellos aprobados por
norma legal, a lo dispuesto en la presente ley,
en cuanto fuera necesario.
ACTUALIDAD LABORAL
TERCERA.- Constitucin de Institucio-
nes Arbitrales.-
Las instituciones arbitrales debern consti-
tuirse en la forma de Personas Jurdicas.
Para la inscripcin en los Registros Pblicos
de la constitucin y estatuto de las institucio-
nes arbitrales, bastar la presentacin de los
formularios que el Poder Ejecutivo aprobar
mediante Decreto Supremo, no requirindose
autorizacin de abogado. En estos casos, las
instituciones arbitrales se constituirn bajo la
forma de asociaciones.
Los formularios a que se refiere el prrafo
anterior, debidamente completados y con las
firmas legalizadas por notario pblico o por los
fedatarios designados por los Registros P-
blicos, constituyen ttulo suficiente para la
inscripcin en los Registros Pblicos de los
actos que ellos contienen. Dicha inscripcin
surte todos los efectos previstos en la legisla-
cin vigente.
Para la inscripcin de los acuerdos que im-
porten modificaciones al estatuto o al contrato
social y, en general, de todos los actos
inscribibles de la vida social de las institucio-
nes arbitrales, bastar la copia de la parte
pertinente del acta en el que conste el respec-
tivo acuerdo, certificada o autenticada por
notario pblico o por los fedatarios a que se
refiere el prrafo anterior.
Los formularios se expendern por los Re-
gistros Pblicos a un precio que no exceda su
costo de produccin. Tambin podr utilizarse
copia fotosttica de dichos formularios sin
obligacin de pagar reintegro alguno.
La inscripcin, segn lo establecido en la
presente Disposicin Complementaria, no
exonera del pago a que hubiera lugar por los
derechos registrales.
CUARTA.- Instituciones arbitrales como
entidades nominadoras de rbitros.-
Las Instituciones Arbitrales debern incor-
porar dentro de sus Reglamentos Arbitrales,
disposiciones referidas a su actuacin como
entidades nominadoras de rbitros.
Para tales efectos, las instituciones mencio-
nadas aprobarn las disposiciones reglamenta-
rias que fueran necesarias dentro de los sesenta
(60) das de la entrada en vigencia de la presente
ley, a las que darn debida publicidad por los
medios de difusin que consideren apropiados.
35
ABRIL 1996
QUINTA.- Aplicacin de la ley a proce-
sos arbitrales en trmite.-
Los procedimientos arbitrales iniciados an-
tes de la vigencia de la presente ley se regirn
por lo dispuesto en el Decreto Ley N 25935 y,
supletoriamente, por esta ley.
SEXTA.- Aplicacin de la ley a procesos
de reconocimiento y ejecucin de laudos en
trmite.-
El reconocimiento y ejecucin de laudos
arbitrales extranjeros iniciados antes de la vi-
gencia de la presente ley se regirn por sta ley.
SETIMA.- Interrupcin de la Prescrip-
cin.-
Para los efectos del Arbitraje, rigen en ma-
teria de prescripcin, las siguientes reglas:
1. Se interrumpe el plazo de prescripcin
respecto a las pretensiones materia de decisin
arbitral, desde que:
a. Se produce el asentimiento a que se
refiere el Artculo 11.
b. Se formula la pretensin ante el o los
rbitros designados en el convenio arbitral o,
se requiere a la otra parte el nombramiento de
el o los rbitros o se notifica a la otra parte la
iniciacin del arbitraje de conformidad con el
ReglamentodelaInstitucinArbitralencargada
de la Administracin del Arbitraje, siempre
que posteriormente se corra traslado a la otra
parte de la solicitud de quien ha promovido el
arbitraje.
2. Queda sin efecto la interrupcin cuando
se declara haber lugar a la anulacin del laudo
arbitral.
3. La prescripcin comienza a correr
nuevamente desde la fecha en que lo resuelto
en el laudo es exigible.
4. Cuando las reglas de arbitraje acep-
tadas por las partes o el convenio arbitral
dispongan la realizacin previa al arbitraje de
un proceso conciliatorio, la iniciacin de tal
proceso interrumpir el plazo de prescripcin,
siempre y cuando se concilie o, en su defecto,
se inicie posteriormente el arbitraje.
5. Es nulo todo pacto contenido en el
convenioarbitraldestinadoaimpedirlosefectos
de la prescripcin.
ACTUALIDAD LABORAL
OCTAVA.- Creacin de Salas Especiali-
zadas
El Poder Judicial, a travs de su rgano
competente, ha de designar en el Distrito Ju-
dicial de Lima y en aqullos Distritos Judiciales
con ms de una Sala Civil, a una de stas para
el conocimiento de las causas en materia arbitral
que sean de su competencia, como son:
1. Resolver en grado las resoluciones
expedidas en primera instancia referidas a la
excepcin de convenio arbitral.
2. Resolver en grado las resoluciones
expedidas en primera instancia desestimatorias
de la solicitud de designacin de rbitros.
3. Resolver en grado las resoluciones
expedidas en primera instancia a que se refiere
el Artculo 82 de la presente ley.
4. Conocer y resolver los recursos de
anulacin contra los laudos arbitrales doms-
ticos e internacionales, de conformidad con los
Artculos 71 y 123 de la presente ley.
5. Conocer y resolver el pedido de re-
conocimiento y ejecucin de laudos arbitrales
extranjeros, a que se refiere el Artculo 127 de
la presente ley.
6. Las dems que en aplicacin de la
presente ley le corresponda directamente o en
grado.
NOVENA.- Creacin de Juzgados Espe-
cializados.-
El Poder Judicial, a travs de su rgano
competente, ha de designar en el Distrito Ju-
dicial de Lima y en aqullos Distritos Judiciales
con ms de tres (3) jueces especializados en lo
civil, a uno de stos para:
1. Conocer y resolver la solicitud de
designacin de rbitros a que se refieren los
Artculos 23 y 103 de la presente ley, cuando
ello corresponda.
2. Conocer y resolver la solicitud de
designacin de rbitros sustitutos a que se
refiere el Artculo 32 de la presente ley, cuando
ello corresponda.
3. Conocer y resolver la recusacin de
rbitros a que se refieren los Artculos 31 y
105 de la presente ley, cuando ello corresponda.
4. Proceder al auxilio jurisdiccional para
la actuacin de pruebas, de conformidad con lo
36
ABRIL 1996
dispuesto en los Artculos 40 y 116 de la
presente ley, cuando ello corresponda.
5. Proceder al auxilio jurisdiccional para
la ejecucin de medidas cautelares, de con-
formidad con el Artculo 81 de la presente ley.
6. Conocer y resolver la solicitud de
adopcin de medidas cautelares a que se refiere
el artculo 82 de la presente ley.
7. Proceder a la ejecucin de los laudos
arbitrales, de conformidad con los Artculos
83, 125 y 131 de la presente ley.
8. Las dems que en aplicacin de la
presente ley le corresponda conocer y resolver.
DECIMA.- Proceso Pericial.-
Cuando las partes hayan pactado la desig-
nacin de terceras personas para que resuelvan
exclusivamente cuestiones de hecho, ser de
aplicacin la Seccin Primera de la presente
Ley, en lo que corresponda, con las siguientes
particularidades:
1. A falta de acuerdo entre las partes, el
peritaje ser unipersonal.
2. A falta de acuerdo entre las partes, el
perito determinar las reglas del proceso, te-
niendo presente lo dispuesto en el Artculo 34,
en lo que corresponda.
3. Si no se ha fijado plazo para resolver,
ser de aplicacin el Artculo 48.
4. La decisin judicial o arbitral que en
su caso deban pronunciarse relacionados con
las cuestiones de hecho resueltas por el perito,
se ajustarn a lo establecido en el fallo pericial.
UNDECIMA.-
El Consejo Nacional del Ambiente es la
institucinorganizadoradelarbitrajeambiental,
debiendo cumplir con los artculos y disposi-
ciones contenidos en la presente Ley, en los
trminos previstos.
DISPOSICIONES
MODIFICATORIAS
PRIMERA.- Modificacin artculos del
Cdigo Procesal Civil.-
Los artculos del Cdigo Procesal Civil
aprobado por Decreto Legislativo N 768, que
a continuacin se indican, quedan modifica-
dos de la siguiente manera:
ACTUALIDAD LABORAL
"Artculo 719.- RESOLUCIONES JU-
DICIALES Y ARBITRALES EXTRANJE-
RAS.- Las resoluciones judiciales y arbitrales
extranjeras, reconocidas por los tribunales
nacionales se ejecutarn siguiendo el proce-
dimiento establecido en este Captulo, sin
perjuicio de las disposiciones especiales con-
tenidas en la Ley General de Arbitraje.
Artculo 837.- COMPETENCIA.- El
proceso que se refiere el Ttulo IV del Libro X
del Cdigo Civil, se interpone ante la Sala
Civil de turno de la Corte Superior en cuya
competencia territorial tiene su domicilio la
persona contra quien se pretende hacer valer.
Se aplican al proceso de reconocimiento
de laudos arbitrales extranjeros las Disposi-
ciones Generales de esta Seccin, en todo lo
que no se oponga a la Ley General de Arbitra-
je".
SEGUNDA.- Modificacin artculos del
Cdigo Civil.-
Los artculos del Cdigo Civil, aprobado
por Decreto Legislativo N 295, que a conti-
nuacin se indican, quedan modificados de la
siguiente manera:
"Artculo 2064.- El tribunal peruano
declinar su competencia si las partes hubie-
sen convenido someter a arbitraje un asunto de
jurisdiccin peruana facultativa, a menos que
el convenio arbitral haya previsto la eventual
sumisin al fuero peruano".
"Artculo 2111.- Lo dispuesto en este
ttulo rige, en cuanto sea aplicable, tambin
para resoluciones extranjeras que ponen tr-
mino al proceso y, especialmente, para las
sentencias penales en lo referente a la repara-
cin civil.
Tratndose de laudos arbitrales, sern de
aplicacin exclusiva las disposiciones de la
Ley General de Arbitraje".
TERCERA.- Modificacin artculos del
Cdigo Penal.-
Los artculos del Cdigo Penal, aprobado
por Decreto Legislativo N 635, que a conti-
nuacin se indican, quedan modificados de la
siguiente manera:
"Artculo 386.- Las disposiciones de los
artculos 384 y 385 son aplicables a los pe-
37
ABRIL 1996
ritos y contadores particulares, respecto de los
bienes en cuya tasacin, adquisicin o parti-
cin intervienen, respecto de los pertenecien-
tes a sus pupilos o testamentaras.
Artculo 395.- El Juez, Fiscal, Miembro
de Tribunal Administrativo, Perito o cualquier
otro anlogo que solicite y/o acepte donativo,
promesa u otra ventaja, a sabiendas que se lo
hacen con el fin de influir en la decisin de un
asunto que est sometido a su conocimiento,
ser reprimido con pena privativa de libertad
no menor de seis ni mayor de quince aos e
inhabilitacin conforme a los incisos 1), 2) y 4)
del Artculo 36 del Cdigo Penal y con ciento
ochenta a trescientos sesenta y cinco das de
multa.
La inhabilitacin que como accesoria a
la pena privativa de libertad se imponga al
agente del delito ser puesta en conocimiento
del Colegio de Abogados del lugar en donde se
encuentre inscrito para que la Junta Directiva,
bajo responsabilidad, proceda en el plazo de
cinco (05) das a suspender la colegiacin
respectiva.
Artculo 398.- El que hace donativos,
promesas o cualquier otra ventaja a un Juez,
Fiscal o miembro de tribunal administrativo o
de cualquier otro anlogo, con el objeto de
influir en la decisin de un proceso pendiente
de fallo, ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de tres ni mayor de ocho
aos. Cuando el donativo, la promesa o
cualquier otra ventaja se hace a un testigo,
perito, traductor o intrprete, la pena ser no
menor de dos ni mayor de cuatro aos.
Artculo 398A (art. 2 D.L. 25489).- Si
en el caso del Artculo 398, el agente del delito
de corrupcin es un Juez, Fiscal, Miembro de
Tribunal Administrativo, Auxiliar de Justicia
o de cualquier otro anlogo, es abogado, la
pena ser privativa de libertad no menor de
cinco ni mayor de diez aos e inhabilitacin
conforme a los incisos 4) a 8) del Artculo 36
del Cdigo Penal y con ciento ochenta a tres-
cientos sesenta y cinco das multa.
Cuando el donativo, la promesa o cualquier
otra ventaja la hace el abogado a un testigo,
perito, traductor o intrprete, la pena ser no
menor de cuatro ni mayor de ocho aos e
inhabilitacin conforme al inciso 4) del artcu-
lo 36 y con noventa a ciento veinte das multa.
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- Derogacin Ley.-

Derguese el Decreto Ley N 25935.
DECRETOS
Comunquese al seor Presidente de la Re- SUPREMOS
pblica para su promulgacin.

En Lima, a los veinte das del mes de di-

ciembre de mil novecientos noventicinco. SUSTITUYEN ARTICULO DEL RE-
GLAMENTO DEL SISTEMA PRIVADO
MARTHA CHAVEZ COSSIO DE DE ADMINISTRACION DE FONDOS
OCAMPO DE PENSIONES
Presidenta del Congreso de la Repblica
DECRETO SUPREMO N 017-96-EF
VICTOR JOY WAY ROJAS (El Peruano: 2-2-96)
Primer Vicepresidente del Congreso de la
Repblica
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITU-
CIONAL DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO:

POR TANTO: Que, el Decreto Ley N 25897, Ley del

Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
tres das del mes de enero de mil novecientos
noventa y seis.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO VEGA SANTA GADEA
Ministro de Justicia
Sistema Privado de Administracin de Fondos
de Pensiones establece en su Artculo 16, las
entidades que estn impedidas de participar en
forma directa o indirecta en una AFP;
Que, el Artculo 21 del Reglamento del
Sistema Privado de Administracin de Fondos
de Pensiones aprobado por Decreto Supremo
N 206-92-EF, dispone que la AFP debe tener
en todo momento no menos de cinco accionistas
no vinculados entre s y establece limitaciones
en el accionariado de estas instituciones;
Que, la Superintendencia de Administra-
dores Privados de Fondos de Pensiones ha
recomendado dejar sin efecto la limitacin en
el accionariado de las AFP antes mencionada;
De conformidad con lo dispuesto por el
Decreto Legislativo N 560, Ley del Poder
Ejecutivo;

DECRETA:

Artculo 1.- Sustityase el Artculo 21 del

Decreto Supremo N 206-92-EF, que aprueba
el Reglamento del Sistema Privado de Admi-
nistracin de Fondos de Pensiones, por el texto
siguiente:

" Artculo 21.- La AFP debe tener en todo

momento no menos de cinco accionistas no
vinculados entre s.
Hay vinculacin en los casos de propiedad
indirecta a que se refieren los Artculos 65,
66 y 67 de la Ley General de Instituciones
Bancarias, Financieras y de Seguros, aprobada
por el Decreto Legislativo N 770".

38
ACTUALIDAD LABORAL
Artculo 2.- El presente Decreto Supremo
ser refrendado por el Ministro de Economa y
Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
treinta das del mes de enero de mil novecien-
tos noventa y seis.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la Repblica
JORGE CAMET DICKMANN
Ministro de Economa y Finanzas
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA
LA SELECCION, CONTRATACION DE
PERSONAL Y COBERTURA DE PLA-
ZAS EN ORGANISMOS PUBLICOS
DECRETO SUPREMO N 017-96-PCM
(El Peruano: 8-3-96)
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que, es componente sustancial del proceso
de reforma del Estado la eficiencia en la con-
tratacin de personal idneo por el Sector
Pblico, a efectos de mejorar la prestacin de
servicios a la sociedad y obtener un incremen-
to en la productividad;
Que, en consecuencia, es necesario dictar
normas que permitan alcanzar el referido obje-
tivo, a travs de la aplicacin de un adecuado
procedimiento de seleccin de personal para
cubrir las plazas en los Organismos compren-
didos en la estructura institucional del Presu-
puesto del Sector Pblico determinada en el
Artculo 7 de la Ley N 26199;
De conformidad con el Decreto Legislativo
N 560 y Decreto Ley N 26093;
Con el voto aprobatorio del Consejo de
Ministros;
DECRETA:
Artculo 1.- El presente Dispositivo regu-
la el procedimiento de carcter obligatorio
para la cobertura de plazas y contratacin de
personal, para todos los Organismos com-
prendidos en la estructura institucional del
Presupuesto del Sector Pblico determinada
en el Artculo 7 de la Ley N 26199.
Artculo 2.- En todo proceso de cobertura
de plazas y contratacin de personal de los
39
ABRIL 1996
Organismos a que se refiere en el artculo
anterior, deber seguirse el siguiente procedi-
miento:
a) En el proceso de seleccin de personal el
postulante,bajoDeclaracinJurada,consignar
en la ficha personal, en adicin a sus datos
personales, de formacin y/o capacitacin, la
informacin de haber prestado servicios en
alguno de los organismos que seala el Artculo
1 del presente Decreto Supremo, as como el
motivo de su retiro.
b) El Organismo que desarrolla el proceso
de seleccin de personal, bajo responsabilidad
del Jefe de la Oficina de Personal o quien haga
sus veces, deber solicitar a la dependencia o
dependencias donde hubiere laborado el
postulante, las evaluaciones de las que hubiera
sido objeto, as como la informacin del Jefe
del Area de Personal, precisando la razn de su
retiro, as como una referencia sobre su desem-
peo. Dicha informacin deber ser enviada
dentro de los 3 das hbiles siguientes de reci-
bida la solicitud, bajo responsabilidad.
En caso que la dependencia donde hubiere
laborado el postulante haya sido desactivada,
la informacin antes mencionada deber ser
solicitada al Organismo que haya asumido sus
funciones.
c) El proceso de seleccin, incluyendo el
del personal que sea destinado para ocupar
cargos de confianza, debe considerar los re-
quisitos de formacin, capacitacin, expe-
riencia y/o ttulo profesional que guarden re-
lacin directa con las funciones inherentes al
cargo vacante que es materia de provisin.
Artculo 3.- Si de la documentacin que se
recibe del organismo donde hubiera laborado
el postulante aparece que el motivo de su retiro
fue su falta de productividad o su desempeo
poco eficiente, el organismo que desarrolla el
proceso de seleccin deber excluirlo del
proceso.
Artculo 4.- Si el postulante ocultare in-
formacin y/o consignare informacin falsa
ser excluido del proceso de seleccin de
personal. En caso de haberse producido la
contratacin o el nombramiento, deber cesar
por comisin de falta grave, con arreglo a las
normas vigentes, sin perjuicio de la responsa-
bilidad penal en que hubiere incurrido.
Artculo 5.- El personal cesado en aplica-
cin del Decreto Ley N 26093 no podr ser
admitido bajo ninguna de las modalidades de
prestacin de servicios en los Organismos re-
ACTUALIDAD LABORAL
feridos en el Artculo 1 del presente Decreto
Supremo.
Artculo 6.- El presente Decreto Supremo
ser refrendado por el Presidente del Consejo
de Ministros.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
siete das del mes de marzo de mil novecientos
noventa y seis.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la Repblica
DANTE CORDOVA BLANCO
Presidente del Consejo de Ministros
RESOLUCIONES
PRECISAN ALCANCES DE LA EX-
CLUSION DE AFILIADOS DE LA
COBERTURA DEL SEGURO DE INVA-
LIDEZ, SOBREVIVENCIA Y GASTOS
DE SEPELIO
RESOLUCION N 047-96-EF/SAFP
(El Peruano: 2-2-96)
Lima, 29 de enero de 1996
VISTOS: El Informe N 025-96/SAFP.4 de
la Intendencia de Planeamiento y Desarrollo;
CONSIDERANDO:
Que, el Artculo 107 del Decreto Supremo
N 206-92-EF, Reglamento de la Ley del SPP,
establece que tienen derecho a la pensin de
invalidez, los trabajadores afiliados que que-
dasen en condicin de invalidez total o parcial
no originados por accidentes de trabajo, por
enfermedad profesional, por actos voluntarios
o por uso de sustancias alcohlicas o estupefa-
cientes y que no estn gozando de pensin de
jubilacin;
Que, en tal sentido, la Resolucin N 063-
93-EF/SAFP, que norma el contrato de admi-
nistracin de riesgos de invalidez y
sobrevivencia en el SPP, establece en su
clusula cuarta, numeral 4), que la empresa de
seguros no responder por los siniestros ori-
ginados por actos voluntarios o por uso de
40
ABRIL 1996
sustancias alcohlicas o estupefacientes, de-
biendo las relaciones de causalidad del sinies-
tro ser determinadas por la Superintendencia;
Que, asimismo, el Artculo 75 de la Reso-
lucin N 141-93-EF/SAFP, que norma lo re-
lativo a las Prestaciones en el SPP, seala que,
previa opinin de la Comisin Tcnica Mdica
(CTM), la Superintendencia establecer las
normas conforme a las cuales se determinar la
relacin de causalidad de los siniestros antes
mencionados;
Que, mediante Memorndum N 012-94-
CTM-SAFP, la Comisin Tcnica Mdica de
la Superintendencia emiti opinin con refe-
rencia a los alcances de la exclusin de los
referidos siniestros bajo el Sistema Privado de
Pensiones;
Que, en tal sentido, resulta necesario deli-
mitar los alcances de la exclusin del seguro de
invalidez, sobrevivencia y gastos del sepelio
en el SPP a fin de asegurar un adecuado marco
de transparencia respecto al derecho a las
prestaciones que les asiste a los afiliados y las
obligaciones que le competen a las empresas
de seguros en la cobertura de los siniestros por
invalidez y sobrevivencia en el Sistema Privado
de Pensiones;
Que, asimismo, resulta necesario regular y
delimitar los perodos de carcter administra-
tivo que permiten el ejercicio del derecho de
los afiliados, AFP y empresas de seguro, res-
pecto de aquellos siniestros que, producidos
por enfermedad o dolencia adquirida con an-
terioridad a su incorporacin al SPP, hayan
tenido como sustento la presuncin de obtener
un beneficio indebido respecto de la cobertura
del seguro, que bajo el amparo de la Resolucin
N 041-94-EF/SAFP, se conocen como
Preexistencias en el SPP;
Que, conforme al Artculo 108 del Decreto
Supremo N 206-92-EF, es funcin de los
comits mdicos de las AFP (COMAFP) y del
Comit Mdico de la Superintendencia
(COMEC) la calificacin de los casos exclui-
dos, as como el cumplimiento de otras fun-
ciones que determine la Superintendencia, tal
como se refieren en los Artculos 3 de la
Resolucin N 041-94-EF/SAFP y 1 de la
Resolucin N 131-94-EF/SAFP, mo-
dificatorios de los Artculos 140 y 141 de la
Resolucin N 177-93-EF/SAFP, respectiva-
mente; y,
ACTUALIDAD LABORAL
Estando a lo dispuesto en el Decreto Ley N
25897, Decreto Supremo N 206-92-EF y De-
creto Supremo N 220-92-EF;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Precsase, conforme a lo pre-
visto por el Artculo 75 de la Resolucin N
141-93-EF/SAFP, que la exclusin de la co-
bertura del seguro de invalidez, sobrevivencia
y gastos de sepelio deber aplicarse bajo los
siguientes alcances:
I. Siniestros de invalidez
a) Invalidez causada por el alcoholismo o la
drogadiccin del afiliado, entendidos como la
dependencia fsica o psquica de sustancias
alcohlicas o estupefacientes respectivamen-
te, conforme a los criterios de diagnstico
mdico comnmente aceptados.
b) Invalidez que se cause a s mismo el
afiliado, voluntariamente y en estado de con-
ciencia normal.
II. Siniestros de sobrevivencia
a) Suicidio del afiliado ocurrido dentro del
ao posterior a su incorporacin al SPP.
Se considera suicidio a la muerte que el
afiliado se causa a s mismo voluntariamente y
en estado de conciencia normal. No es consi-
derado suicidio la muerte provocada en estado
de inconsciencia o enfermedad mental.
Para determinar si el alcoholismo, la dro-
gadiccin o la propia conducta del afiliado han
sido la causa del siniestro, se establecer si
dentro de todos los hechos o estados que han
provocado la invalidez o muerte, aqullos re-
sultan determinantes por s solos para causar
normalmente tal invalidez o muerte del afiliado.
Artculo 2.- Para efectos de los numerales
I y II del artculo anterior, corresponde a la
Empresa de Seguros probar el alcoholismo o
drogadiccin del afiliado, as como la relacin
adecuada de causalidad entre stos y la inva-
lidez del afiliado. Corresponde tambin a la
Empresa de Seguros probar que el afiliado se
quit la vida consciente y voluntariamente.
En estos casos, la Empresa de Seguros de-
ber presentar a la AFP con la que tenga
celebrado contrato de administracin de ries-
gos las pruebas respectivas, en un plazo que no
exceder de quince das hbiles contado desde
la fecha de recibida la comunicacin del dic-
tamen de evaluacin y calificacin de invali-
dez por parte del COMAFP o COMEC, o
desde la fecha de recepcin de la copia de la
41
ABRIL 1996
Solicitud de Pensin de Sobrevivencia, segn
corresponda. Presentada las pruebas, la AFP
deber remitirlas al da siguiente al COMAFP,
el que dictaminar.
Artculo 3.- El COMAFP se pronunciar
sobre la exclusin de la cobertura del afiliado
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes
de recibidas las pruebas correspondientes,
pudiendo requerir evaluaciones y documenta-
cin adicionales para la calificacin, en cuyo
caso se entender que el plazo a que se contrae
el presente prrafo queda suspendido en tanto
las evaluaciones no hayan concluido. En
cualquier circunstancia, se entender que el
plazo mximo fijado no deber ser mayor a
noventa (90) das calendario; si se excediese
dicho plazo, se dar por no presentada la eva-
luacin o documentacin requerida.
El COMAFP, bajo responsabilidad, deber
velar por que los plazos contemplados en el
presente artculo se respeten rigurosamente,
debiendo actuar con diligencia, evitando
cualquier dilacin indebida.
Artculo 4.- Realizada la calificacin, el
COMAFP proceder a notificar, bajo cargo, el
dictamen emitido tanto a la Empresa de Seguros
como a la AFP y por intermedio de sta, al
afiliado o al representante de los beneficiarios
segn el caso, en el plazo de tres (3) das tiles
de haber sido expedido. Con dicha notificacin
quedar culminada la primera instancia del
procedimiento de calificacin de exclusin.
El dictamen que expida el COMAFP deber
contener, cuando menos los siguientes aspec-
tos:
a) Nmero correlativo del dictamen.
b) Lugar y fecha de emisin.
c) Hora en que se llev a cabo la sesin.
d) Datos personales del afiliado.
e) Cdigo Unico del SPP ( CUSPP) del
afiliado.
f) Diagnstico mdico.
g) Causa de la invalidez o fallecimiento.
h) Condicin afirmativa o negativa de la
exclusin.
Artculo 5.- Podrn apelar del dictamen
que emita el COMAFP el afiliado o el repre-
sentante de los beneficiarios, segn el caso, o
la Empresa de Seguros. El plazo para interponer
apelacin ser de diez (10) das tiles contados
a partir del da siguiente de la notificacin del
dictamen, bajo cargo. La AFP a la pertenezca
el afiliado, cuando notifique a ste o al repre-
sentante de los beneficiarios a efectos de que
ACTUALIDAD LABORAL
ejerza su derecho a apelar, deber, bajo res-
ponsabilidad, adjuntar una nota informativa
referida a tal procedimiento.
Para interponer apelacin, bastar que las
partes dirijan un documento al Presidente del
COMAFP exponiendo las razones que sus-
tenten tal decisin, debiendo adjuntar los an-
tecedentes o documentos que evidencien
nuevos o adicionales elementos probatorios
respecto de la situacin del afiliado invlido o
fallecido, el que deber ser entregado en las
agencias de las AFP, o en las oficinas de los
mdicos representantes de la localidad. Dicho
documento deber referir el nmero del dic-
tamen del COMAFP as como el nombre y
Cdigo Unico del SPP (CUSPP) del afiliado.
Interpuesta la apelacin, la AFP deber re-
mitirla al COMAFP, en un plazo de tres (3)
das tiles.
Artculo 6.- El COMAFP elevar al
COMEC, dentro del plazo de un da til de
interpuesta la apelacin, el documento de
apelacin correspondiente acompaando los
antecedentes que le sirvan de sustento. Reci-
bido ste, el COMEC se sujetar al siguiente
procedimiento:
a) El Presidente del COMEC verificar que
la apelacin haya sido presentada dentro del
plazo previsto en el primer prrafo del Artculo
5. De ser extempornea, informar este hecho
a los dems miembros del COMEC en la
prxima sesin, debiendo el COMEC acordar
la devolucin del expediente al COMAFP para
el cumplimiento del dictamen, sin ms trmite.
b) En caso la apelacin haya sido admitida
a trmite conforme a lo anterior, el Presidente
del COMEC abrir el debate previa lectura de
la apelacin, una vez odo el informe de los
antecedentes que le sirvan de sustento.
Finalizado el debate, el COMEC deber
resolver la apelacin o podr acordar que se
practiquen exmenes adicionales.
c) El COMEC resolver el caso en un plazo
de quince (15) das hbiles, pudiendo requerir
evaluacionesydocumentacinadicionalespara
la calificacin, en cuyo caso, se entender que
el plazo que se contrae el presente prrafo
queda suspendido en tanto las evaluaciones no
hayan concluido. En cualquier circunstancia,
el plazo mximo fijado por el COMEC no
deber ser mayor a noventa (90) das calendario;
si se excediese dicho plazo, se dar por no
presentada la evaluacin o documentacin
requerida.
42
ABRIL 1996
El dictamen del COMEC que se pronuncia
por la exclusin de la cobertura del seguro,
conforme a lo establecido en la presente reso-
lucin, deber contar con informe previo por
parte de la Superintendencia. En todos los
casos, el dictamen que emita el COMEC deber
guardar las especificaciones sealadas en el
prrafo segundo del Artculo 4 anterior.
Una vez emitido el dictamen en segunda
instancia por parte del COMEC, ste proceder
por intermedio de la Superintendencia, a no-
tificar la resolucin adoptada al afiliado u al
representante de los beneficiarios segn el
caso, a la AFP y a la Empresa de Seguros
participante en el plazo de tres (3) das hbiles
de emitido.
El COMEC, bajo responsabilidad, deber
velar por que los plazos contemplados en el
presente artculo se respeten rigurosamente,
debiendo actuar con diligencia, evitando
cualquier dilacin indebida.
Artculo 7.- Los dictmenes originales
expedidos por el COMAFP y el COMEC de-
bern ser archivados en la Carpeta Individual
del Afiliado de que trata el Artculo 31 de la
Resolucin N 035-93-EF/SAFP. El resto de la
documentacin sustentatoria deber ser ar-
chivado por el Comit Mdico que conozca y
resuelva el caso en ltima instancia.
Asimismo, los gastos que correspondan a
las evaluaciones y exmenes adicionales que
se requieran por parte del COMAFP o el
COMEC para la calificacin o exclusin de la
cobertura del seguro, sern de exclusivo cargo
de la respectiva Empresa de Seguros.
Artculo 8.- Para efectos de lo dispuesto en
la presente Resolucin, las Empresas de Se-
guros que hubiesen celebrado contrato de ad-
ministracin de riesgo de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio en el SPP,
suscribirn una clusula adicional con la res-
pectiva AFP, conforme al Anexo N 1, la que
deber ser remitida a esta Superintendencia
por la AFP dentro de los cinco (5) das tiles
siguientes a la vigencia de la presente Reso-
lucin.
Si la empresa de seguros optara por no
suscribir la clusula adicional conforme lo
sealado, la AFP deber convocar inmediata-
mente a Concurso de Seleccin de Empresas
de Seguro, conforme a lo previsto en la Re-
solucin N 063-93-EF/SAFP, incluyendo en
el contrato el sometimiento expreso de la
aseguradora a lo establecido en los Artculos 1
y 2 de la presente resolucin. En este caso, el
nuevo contrato regir desde el momento en
ACTUALIDAD LABORAL
que deje de surtir efecto el inicial, sin que
pueda existir vaco temporal de cobertura para
los afiliados entre uno y otro contrato, bajo
responsabilidad.
Artculo 9.- Adicinese al Artculo 2 del
Anexo N 1 de la Resolucin N 041-94-EF/
SAFP, el texto siguiente:
" En todos los casos, para que se determine
la condicin de Preexistencia y sea sta causal
de exclusin en el SPP, tanto para los casos de
fallecimiento a que se refieren los incisos a) y
b) del presente artculo como los de invalidez,
el tiempo transcurrido entre la fecha de in-
corporacin al SPP y la fecha de ocurrencia de
la invalidez o fallecimiento, deber ser menor
a seis (6) meses".
Artculo 10.- La presente Resolucin en-
trar en vigencia al da siguiente de su publi-
cacin en el Diario Oficial El Peruano.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Y FINALES
Primera.- Los casos de invalidez y falleci-
miento que a la fecha se encontrasen en trmite
en el SPP, con excepcin de los que se com-
prendan bajo el Artculo 9, se sustanciarn
conforme a lo dispuesto en la presente reso-
lucin. Las AFP, con cargo a las pruebas que
les provean las Empresas de Seguro, debern
remitir los expedientes de los afiliados que se
encuentren bajo los alcances de la exclusin al
COMAFP para su calificacin, de conformi-
dad con los Artculos 3, 4 y 6 precedentes, en
un plazo de quince (15) das tiles contados a
partir de la vigencia de la presente resolucin.
Adicionalmente, dentro del mismo plazo, las
AFP debern alcanzar a la Superintendencia la
relacin de los expedientes remitidos al
COMAFP, precisando las causales de la ex-
clusin.
Segunda.- Lo dispuesto en el Artculo 9
ser de aplicacin para todos los casos en los
que la invalidez o fallecimiento de un trabajador
incorporado al SPP ocurra a partir de la vigencia
de la presente resolucin.
Regstrese, comunquese y publquese.
AUGUSTO MOUCHARD RAMIREZ
Superintendente
43
ABRIL 1996
ANEXO N 1
CLAUSULA ADICIONAL DEL CON-
TRATO DE
ADMINISTRACION DE RIESGOS
DE INVALIDEZ,
SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE
SEPELIO
La AFP................representada por............
identificado con L.E.N....... y........... (empre-
sa de seguros), representada por
........................identificado con L.E.
N................., suscriben la presente Clusula
Adicional del Contrato de Administracin de
Riesgos de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos
de Sepelio celebrado con fecha..........., de
acuerdo con lo dispuesto por el Artculo 8 de
la Resolucin N 047-96-EF/SAFP.
Mediante el presente documento, las partes
se someten a todos los trminos de cobertura
dispuestos por Resolucin N 047-96-EF/
SAFP, en virtud de lo cual se precisan las
condiciones de exclusin del seguro previsional
en el caso de siniestros de invalidez que sean
causados por el alcoholismo o la drogadiccin
del afiliado, as como los que se causase a s
mismo el afiliado, voluntariamente y en estado
de conciencia normal. Igualmente, es materia
de exclusin el suicidio del afiliado y se aceptan
los trminos previstos en la precitada resolu-
cin y las normas del SPP.
Mantienen plena vigencia los dems trmi-
nos y condiciones del Contrato de Adminis-
tracin de Riesgos de Invalidez, Sobrevivencia
y Gastos de Sepelio.
Firmado en Lima, a los ... das del mes de
enero de 1996.
(AFP) (EMPRESA DE SEGUROS)
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

FIJAN MONTOS DE TASAS, ARANCE- En uso de las facultades de que est investido
LES Y MULTAS, REFERIDAS A AC- el Secretario Ejecutivo de la Comisin Ejecu-
TUACIONES JUDICIALES Y ADMI- tiva del Poder Judicial;
NISTRATIVAS
SE RESUELVE:
RESOLUCION ADMINISTRATIVA
DEL TITULAR DEL PLIEGO DEL Artculo 1.- APROBAR para el Ejercicio
PODER JUDICIAL gravable 1996 el Valor de Venta de Tasas,
N 047-96-SE-TP-CME/PJ Aranceles y Multas, referidas a las actuaciones
(El Peruano: 8-2-96) judiciales y administrativas siguientes:

Lima, 7 de febrero de 1996

CONCEPTO VALOR DE VENTA
VISTA: S/. IMPORTE

La propuesta formulada por el seor Ge-

rente General del Poder Judicial, para la auto- 1.- POR ACTOS PROCESALES (HAS-
rizacin del valor de venta de Tasas, Aranceles TA 250 URP)O DE CUANTIA INDE-
y Multas Judiciales, por variacin de la Unidad TERMINABLE
Impositiva Tributaria para el Ejercicio gravable
1995.
a) Por Ofrecimiento de Pruebas
CONSIDERANDO: o Comparendo en Procesos Con-
tenciosos 22.00
Que, para la Aplicacin de las cuantas de b) Por Ofrecimiento de Pruebas
Tasas, Aranceles y Multas se fija la Unidad de o Audiencia de Procesos No
Referencia Procesal (URP), cuyo valor es Contenciosos 22.00
equivalente al diez por ciento (10%) de la c) Por Recurso de Apelacin de
Unidad Impositiva Tributaria, que ha de servir Autos 22.00
de base para estimar el valor de la Tasa; hasta d) Por Recurso de Apelacin de
que entre en vigencia el Reglamento a que se Sentencias 88.00
refiere la Primera Disposicin Transitoria del e) Por Recurso de Queja 55.00
Cdigo Procesal Civil; f) Por Recurso de Nulidad o de
Casacin 440.00
Que, mediante Decreto Supremo N 012- g) Por Actuaciones a realizarse
96-EF de fecha 30-1-96, publicado en el Diario fuera del local judicial 110.00
Oficial El Peruano el da 1-2-96, Fijan el h) Por Retiro de Expedientes de
Valor de la Unidad Impositiva Tributaria para Diligencia Preparatoria de Prueba
el Ejercicio gravable 1996, equivalente a DOS Anticipada 110.00
MIL DOSCIENTOS NUEVOS SOLES (S/. i) Por Desistimiento de la Pre-
2,200.00). tensin 110.00
j) Por Desistimiento del Proceso
Que, la Unidad de Referencia Procesal (URP) o de algn acto Procesal 55.00
es equivalente a DOSCIENTOS VEINTE Y k) Por Allanamiento despus de
00/100 NUEVOS SOLES (S/. 220.00), para el Contestada la demanda 55.00
Ejercicio gravable 1996; l) Por Suspensin Convencional
del Proceso 55.00
Que, en consecuencia es necesario actuali- m) Por Transaccin 55.00
zar el Valor de Venta de las Tasas, Aranceles n) Por cada diez folios (o me-
y Multas a fin de hacerlas compatibles con lo nos) de Copias Certificadas 44.00
sealado en los considerandos precedentes; ) Por Recusacin 55.00
o) Por Exhorto:
Estando a lo informado por la Oficina Gene- 1.- Dentro del Distrito Judicial 44.00
ral de Presupuesto y Planificacin y la visacin 2.- Otro Distrito Judicial 55.00
de la Gerencia de Finanzas y Contabilidad del 3.- Al Extranjero 110.00
Poder Judicial;

44
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

2.- PROCESOS EJECUTIVOS DE j) Por Allanamiento despus de

PAGO DE DINERO (Monto de la Medida Contestada la demanda 110.00
Cautelar) k) Por Suspensin Conven cional
del Proceso 110.00
a) Ms de 10 URP hasta cien l) Por Transaccin 110.00
(100) URP 220.00 m) Por cada diez folios (o me -
b) Hasta por trescientos nos) de Copias Certificadas 44.00
(300) URP 440.00 n) Por Recusacin 110.00
c) Ms de trescientos ) Por Exhorto:
(300) URP 880.00 - Dentro del Distrito Judicial 88.00
- Otro Distrito Judicial 110.00
3.- SOLICITUDES Y ACTOS JUDI- - Al Extranjero 220.00
CIALES
2) Mayor de Dos Mil (2,000) URP
a) Por derecho a participar en
Remate Judicial de bienes mue- CONCEPTO VALOR DE VENTA
bles 55.00 S/. IMPORTE
b) Por derecho a participar en
Remate Judicial de bienes in - a) Por Ofrecimiento de Pruebas
muebles 220.00 o Comparendo 88.00
c) Por Autorizacin Judicial b) Por Recurso de Apelacin de
para firmar Escrituras Pblicas Autos 88.00
por Fallecimiento del Notario 55.00 c) Por Recurso de Apelacin de
d) Por Autorizacin Judicial de Sentencias 176.00
Viaje a Menores 22.00 d) Por Recurso de Queja 220.00
e) Por Recurso de Nulidad o de
Artculo 2.- Los Procesos Contenciosos Casacin 880.00
cuyo valor de pretensin sea mayor de DOS- f) Por Actuaciones a realizarse
CIENTOS CINCUENTA (250) URP, estarn fuera del local judicial 440.00
sujetos a la siguiente tabla: g) Por Retiro de Expedientes de
Diligencia Preparatoria de Prueba
PROCESOS CONTENCIOSOS Anticipada 440.00
h) Por Desistimiento de la Preten-
1) Mayor de Doscientos Cincuenta (250) URP sin 440.00
hasta Dos Mil (2,000) URP i) Por Desistimiento del Proce-
so o de algn acto Procesal 220.00
CONCEPTO VALOR DE VENTA j) Por Allanamiento despus de
S/. IMPORTE Contestada la demanda 220.00
k) Por Suspensin Convencional
a) Por Ofrecimiento de Pruebas del Proceso 220.00
o Comparendo 44.00 l) Por Transaccin 220.00
b) Por Recurso de Apelacin de m) Por cada diez folios (o me -
Autos 44.00 nos) de Copias Certificadas 88.00
c) Por Recurso de Apelacin n) Por Recusacin 220.00
de Sentencias 88.00 ) Por Exhorto:
d) Por Recurso de Queja 110.00 - Dentro del Distrito Judicial 176.00
e) Por Recurso de Nulidad o de - Otro Distrito Judicial 220.00
Casacin 440.00 - Al Extranjero 440.00
f) Por Actuaciones a realizarse
fuera del rea judicial 220.00 Artculo 3.- Los Procesos No Contencio-
g) Por Retiro de Expedientes sos estarn sujetos a la siguiente tabla:
de Diligencia Preparatoria de
Prueba Anticipada 220.00 1) De:
h) Por Desistimiento de la Pre-
tensin 220.00 - Inventario
i) Por Desistimiento del Pro - - Administracin Judicial de Bienes
ceso o de algn acto Procesal 110.00 - Patrimonio Familiar

45
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

- Apertura y Comprobacin de Testamento e) Por Recurso de Nulidad o de

- Declaracin de Herederos por Sucesin Casacin 880.00
Intestada f) Por Actuaciones a realizarse
- Solicitud de Licencia para Gravar Bienes o fuera del local judicial 440.00
Derecho de Incapaces g) Por Retiro de Expedientes de
- Inscripcin o Rectificacin de Partidas Diligencia Preparatoria de Prueba
- Ttulos Supletorios o de Adquisicin por Anticipada 440.00
Prescripcin h) Por Desistimiento de la Preten-
sin 440.00
CONCEPTO VALOR DE VENTA i) Por Desistimiento del Proceso
S/. IMPORTE o de algn acto Procesal 220.00
j) Por Allanamiento despus de
a) Por Ofrecimiento de Pruebas Contestada la demanda 220.00
o Audiencias 44.00 k) Por Suspensin Convencional
b) Por Recurso de Apelacin de del Proceso 220.00
Autos 44.00 l) Por Transaccin 220.00
c) Por Recurso de Apelacin de m) Por cada diez folios (o menos)
Sentencias 88.00 de Copias Certificadas 88.00
d) Por Recurso de Queja 110.00 n) Por Recusacin 220.00
e) Por Recurso de Nulidad o de ) Por Exhorto:
Casacin 440.00 1.- Dentro del Distrito Judicial 176.00
f) Por Actuaciones a realizarse 2.- Otro Distrito Judicial 220.00
fuera del local judicial 220.00 3.- Al Extranjero 440.00
g) Por Retiro de Expedientes
de DiligenciaPreparatoria de Prue- Artculo 4.- APROBAR en Nuevos Soles
ba Anticipada 220.00 el Valor de Venta por los Servicios Adminis-
h) Por Desistimiento de la Preten- trativos indicados en el Texto Unico de Pro-
sin 220.00 cedimientos Administrativos - TUPA - Poder
i) Por Desistimiento del Proceso Judicial a nivel de las Unidades Orgnicas
o de algn acto Procesal 110.00 siguientes:
j) Por Allanamiento despus de
Contestada la demanda 110.00 UNIDAD ORGANICA
k) Por Suspensin Convencional
del Proceso 110.00 CONCEPTO VALOR DE VENTA
l) Por Transaccin 110.00 S/. IMPORTE
m) Por cada diez folios (o menos)
de Copias Certificadas 44.00 CORTE SUPREMA
n) Por Recusacin 110.00
) Por Exhorto: a) Copias Certificadas de docu-
1.- Dentro del Distrito Judicial 88.00 mentos administrativos (cada 10
2.- Otro Distrito Judicial 110.00 folios o menos) 44.00
3.- Al Extranjero 220.00 b) Legalizacin de Firma de do-
cumentos para el Extranjero 44.00
2) Reconocimiento de Sentencia o Laudo
Extranjero CONSEJO EJECUTIVO

CONCEPTO VALOR DE VENTA a) Copias Certificadas de docu-

S/. IMPORTE mentos administrativos (cada 10
folios o menos) 44.00

a) Por Ofrecimiento de Pruebas CORTES SUPERIORES

o Audiencia 88.00
b) Por Recurso de Apelacin de a) Inscripcin del Perito o
Autos 88.00 Auxiliar Judicial 55.00
c) Por Recurso de Apelacin de b) Registro de Ttulo de abogado 22.00
Sentencias 176.00 c) Legalizacin de Firmas de do-
d) Por Recurso de Queja 220.00 cumentos para el Extranjero 44.00

46
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

d) Copias Certificadas de docu- DISPONEN QUE MAGISTRADOS

mentos administrativos (cada 10
folios o menos)
e) Registro de Estudios Colecti-
vos
f) Antecedentes Penales
AUTORICEN EL EJERCICIO DE LA
44.00 DEFENSA A ABOGADOS QUE ACRE-
DITEN SU INSCRIPCION EN CUAL-
110.00 QUIER COLEGIO DE ABOGADOS
22.00 DEL PAIS

OFICINA DE CONTROL DE LA MA- RESOLUCION ADMINISTRATIVA

GISTRATURA N052-CME-PJ
(El Peruano: 20-02-96)
a) Por apelacin de Quejas dene-
gadas formuladas ante la Oficina de Lima, 19 de febrero de 1996
Control de la Ma gistratura 22.00
b) Copias Certificadas de documen- LA COMISION EJECUTIVA DEL PO-
tos administrativos (cada 10 folios DER JUDICIAL
o menos) 44.00
CONSIDERANDO:
GERENCIA GENERAL (ADMINIS-
TRACION GENERAL) Que por Decreto Ley N25873, de 24 de
noviembre de 1992, se dispone el libre ejercicio
a) Licitacin Pblica Variable de acuerdo a de las profesiones universitarias liberales en
la naturaleza y cuan todo el territorio nacional, exigindose slo la
ta de la Licitacin inscripcin en uno de los Colegios Departa-
Pblica mentales de la profesin correspondiente, bas-
b) Copias Certificadas tando la acreditacin que otorgue ste;
de Documentos adminis-
trativos (cada 10 folios Que mediante Decreto Ley N25892, de 25
o menos) 44.00 de noviembre de 1992, se cre la Junta de
Decanos de los Colegios Profesionales que no
REGISTRO CENTRAL DE CONDE- sean de mbito nacional, declarndose en diso-
NAS lucin la Federacin Nacional de Colegios de
Abogados del Per;
a) Antecedentes Penales 22.00
b) Antecedentes Penales para Que en consecuencia, corresponde a la Co-
Viaje al Exterior con Firmas misin Ejecutiva del Poder Judicial dictar me-
Legalizadas 66.00 didas para la correcta aplicacin de la acotada
legislacin en concordancia con los requisitos
Artculo 5.- En todos los supuestos de establecidos para patrocinar, a fin de garanti-
multas establecidas en el Cdigo de Procedi- zar el libre ejercicio de la profesin de aboga-
mientos Civiles que carezcan de indicacin de do, conforme a los principios que sustentan el
monto exacto y definido, o cuyo monto se Rgimen Econmico establecido en la Consti-
encuentre referido a Libras u otra unidad mo- tucin Poltica del Per;
netaria de curso legal inexistente, el monto de
la multa queda fijado en una (1) Unidad de En uso de las atribuciones conferidas por la
Referencia Procesal equivalente a S/. 220.00. Ley N26546; y,
Estando a lo acordado en sesin de la fecha;
Artculo 6.- La recaudacin proveniente
por estos conceptos deben ser abonados di- SE RESUELVE:
rectamente a la Cuenta Corriente N 0000-
237477- Poder Judicial, aperturada en el Banco Artculo 1.- Disponer que los Magistrados
de la Nacin. del Poder Judicial autoricen el ejercicio de la
Defensa ante los rganos jurisdiccionales, de
Regstrese y comunquese. aquellos abogados patrocinantes que acrediten
la sola inscripcin en uno de los Colegios de
JOSE DELLEPIANE MASSA Abogados de la Repblica; sin ser exigible por
Titular del Pliego del Poder Judicial autoridad alguna que el Colegio Profesional se
ubique o sea cercano al Distrito Judicial en el
que se ejerce la abogaca.

47
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

Artculo 2.- Circular la presente Resolu- INGRESO MINIMO LEGAL

cin entre todas las Cortes Superiores de la
Repblica, para que a su vez transcriban a los
Jueces de Primera Instancia y Juzgados de Paz
Letrados.
Regstrese, comunquese y publquese.
VICTOR RAUL CASTILLO CASTILLO
PEDRO IBERICO MAS
LINO RONCALLA VALDIVIA
JOSE DELLEPIANE MASSA
INDEXADO CORRESPONDIENTE
AL MES DE MARZO DE 1996
COMUNICADO OFICIAL
N 003-96-SG-OCSRP
(El Peruano: 5-3-96)
Conforme a la 4ta. Disposicin Transitoria
del Decreto Legislativo N 650, Ley de Com-
pensacin por Tiempo de Servicios, el IN-
GRESO MINIMO LEGAL INDEXADO co-
rrespondiente al mes de Marzo de 1996, para
los efectos de determinar los topes
indemnizatorios aplicados a los empleados
sujetos al rgimen laboral de la actividad pri-
vada, en concordancia con lo establecido por el
Artculo 4 de la Ley N 25223, es el siguiente:

COMUNICADOS INGRESO MINIMO

MES AO LEGAL INDEXADO
INGRESO MINIMO LEGAL (Nuevos Soles)
INDEXADO CORRESPONDIENTE
AL MES DE FEBRERO DE 1996 ENERO 1996 S/. 293.36
FEBRERO 1996 297.00
COMUNICADO OFICIAL MARZO 1996 301.54
N 002-96-SG-OCSRP
(El Peruano: 3-2-96) Lima, 1 de marzo de 1996

Elaboracin:
Conforme a la 4ta. Disposicin Transitoria
del Decreto Legislativo N 650, Ley de Com- OFICINA DE ECONOMIA DEL
pensacin por Tiempo de Servicios, el IN- TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD
GRESO MINIMO LEGAL INDEXADO co-
rrespondiente al mes de febrero de 1996, para
los efectos de determinar los topes
indemnizatorios aplicados a los empleados
sujetos al rgimen laboral de la actividad pri-
vada, en concordancia con lo establecido por el
Artculo 4 de la Ley N 25223, es el siguiente:

INGRESO MINIMO
MES AO LEGAL INDEXADO
(Nuevos Soles)

ENERO 1996 S/. 293.36

FEBRERO 1996 297.00

Lima, 1 de febrero de 1996

Elaboracin:

OFICINA DE ECONOMIA DEL

TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD

48
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS - DL. 650

EMPLEADOS INGRESADOS A PARTIR DEL
12-07-62 TOPES

Del: 12-07-62 Del: 01-10-79 Del: 01-01-90

Al: 30-09-79 Al: 31-12-89

(MES-AO) INGRESO MINIMO

LEGAL INDEXADO 1 I.M.L. 10 I.M.L. Sin Tope

ENE 94 230.68 230.68 2,306.80 Sin tope

FEB 94 234.92 234.92 2,349.20 Sin tope
MAR 94 239.20 239.20 2,392.00 Sin tope
ABR 94 244.75 244.75 2,447.50 Sin tope
MAY 94 248.52 248.52 2,485,20 Sin tope
JUN 94 250.31 250.31 2,503.10 Sin tope
JUL 94 253.16 253.16 2,531.60 Sin tope
AGO 94 255.41 255.41 2,554.10 Sin tope
SET 94 259.32 259.32 2,593.20 Sin tope
OCT 94 260.67 260.67 2,606.70 Sin tope
NOV 94 261.43 261.43 2,614.30 Sin tope
DIC 94 264.62 264.62 2,646.20 Sin tope
ENE 95 266.18 266.18 2,661.80 Sin tope
FEB 95 267.16 267.16 2,671.60 Sin tope
MAR 95 270.21 270.21 2,702.10 Sin tope
ABR 95 273.91 273.91 2,739.10 Sin tope
MAY 95 276.59 276.59 2,765.90 Sin tope
JUN 95 278.88 278.88 2,788.80 Sin tope
JUL 95 281.13 281.13 2,811.30 Sin tope
AGO 95 282.75 282.75 2,827.50 Sin tope
SET 95 285.69 285.69 2,856.90 Sin tope
NOV 95 288.27 288.27 2,882.70 Sin tope
DIC 95 291.84 291.84 2,918.40 Sin tope
ENE 96 293.36 293.36 2,933.60 Sin tope
FEB 96 297.00 297.00 2,970.00 Sin tope
MAR 96 301.54 301.54 3,015.40 Sin tope

INGRESO MINIMO LEGAL INDEXADO

PARA EFECTOS DE LA CTS
INGRESO MINIMO LEGAL INDEXADO

MES 1992 1993 1994 1995 1996

Enero 105.67 165.63 230.68 266.18 293.36

Febrero 109.42 173.65 234.92 267.16 297.00
Marzo 114.60 178.75 239.20 270.21 301.54
Abril 123.13 186.32 244.75 273.91
Mayo 127.04 194.52 248.52 276.59
Junio 131.41 200.36 250.31 278.88
Julio 136.12 203.97 253.16 281.13
Agosto 140.85 209.48 255.41 282.75
Setiembre 144.83 214.74 259.32 285.69
Octubre 148.63 218.20 260.67 286.81
Noviembre 154.04 221.49 261.43 288.27
Diciembre 159.49 225.03 264.62 291.84

49
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

JURISPRUDENCIA DE LAS SALAS

ESPECIALIZADAS DE TRABAJO DE
LA CORTE SUPERIOR DE LIMA

APELACION: Decreto Supremo citado; DECLARARON

fundada la queja interpuesta por EDILBERTO
NO RESULTA EXIGIBLE EN LOS PRO- VIGIL CHICHIZOLA de fojas 03 a fojas 05
CESOS LABORALES QUE EL RECUR- contra el Juez quejado; en consecuencia, NULA
SO DE APELACION SEA FUNDAMEN- la resolucin N 14 que en copia corre a fojas
TADO. 02, de fecha 29 de abril de 1994; ORDENA-
RON que el A- quo provea con arreglo a ley el
Exp. N 2375-94-Q (A) recurso de apelacin de fecha 27 de abril del
presente ao y que corre en copia a fojas 01,
Seores: Ampuero, Yrivarren, Araujo. concediendo la apelacin de la sentencia en
efecto suspensivo; DISPUSIERON que copia
Lima, 21 de diciembre de 1994. de la presente resolucin se archive por Se-
cretara; MANDARON que el presente cua-
VISTA, en audiencia pblica del 07 de derno de queja se agregue a los principales;
los corrientes, la queja formulada contra el interviniendo como vocal ponente el Dr.
Juez Provisional del Dcimo Sptimo Juzgado Eduardo Yrivarren Fallaque; y los devolvieron
de Trabajo de Lima por Edilberto Vigil al 17 Juzgado de Trabajo de Lima.
Chichizola; con el informe del Juez quejado
que obra a fojas 11 y fojas 12; y CONSIDE- AMPUERO.- YRIVARREN.- ARAUJO
RANDO: que, todo proceso ante los Juzgados Yna Llaja, Secretaria de la Segunda Sala La-
de Trabajo se rigen por lo establecido en el boral
Decreto Supremo N003-80-TR, norma pro- EDILBERTO VIGIL CHICHIZOLA con 17
cesal en materia laboral que se encuentra vi- JUZGADO DE TRABAJO DE LIMA.
gente; que, el artculo 68 del Decreto Supre-
mo acotado, indica que es aplicable el Cdigo
de Procedimientos Civiles (hoy Cdigo Pro-
cesal Civil) slo -en va supletoria- en todo
aquello no previsto en el Decreto Supremo
citado y en cuanto no se le opongan; que, el
artculo 55 del Decreto Supremo N 003-80-
TR. no exige a las partes para interponer el
recurso de apelacin que deben fundamentar-
lo; que, aceptar ello, en el caso de autos, el
rgano jurisdiccional estara contraviniendo
lo dispuesto por los acpites 3), 6) y 14) del
artculo 139 de la novsima Constitucin Po-
ltica del Per; que siendo esto as, es de
aplicacin lo preceptuado por el art. 60 del

50
ACTUALIDAD LABORAL
CESE COLECTIVO: NULIDAD DE
DESPIDO:
NO INCURRE EN CAUSAL DE NULI-
DAD QUE JUSTIFIQUE LA REPOSI-
CION EL CESE PRODUCIDO POR PRO-
CEDIMIENTO DE REDUCCION DE
PERSONAL POR CAUSA OBJETIVA
AUNQUE EL TRABAJADOR HAYA
SIDO DIRIGENTE SINDICAL.
Exp. N 6652-94 R.S.
Seoras: Ampuero de Fuertes, Torres Vega,
MacRae Thays
Lima, 31 de octubre de 1995
VISTOS, en audiencia pblica de la fe-
cha, por sus fundamentos; y CONSIDERAN-
DO adems: que se advierte de autos que la
prolada analiza adecuadamente el mrito de
las disposiciones legales aplicables, observan-
do las reglas procesales prescritos en el artcu-
lo 51 del Decreto Supremo 03-80-TR; en
tanto que la demandada accion con arreglo a
lo preceptuado en el Decreto Legislativo 728 -
cese por causa objetiva- en concordancia con
el Proceso de Privatizacin dispuesto por el
Decreto Ley 26120 y Decreto Supremo 039-
93-PCM; que la apelacin no aporta elementos
de juicio que desvirten lo discernido por el
Juez, por lo que la venida en grado se encuentra
al mrito del proceso y de la ley; CONFIRMA-
RON la sentencia de fojas 97-99 su fecha 20 de
octubre de 1994 que declara infundada la de-
manda, sobre reposicin, en los autos seguidos
por Aneldo Valle Santos con MINERO PERU
S.A., institucin a la que se le absuelve de la
instancia, interviniendo como Vocal ponente
la Seora Isabel Torres Vega, y los devolvie-
ron al 18 Juzgado de Trabajo de Lima.
AMPUERO.- TORRES.- MACRAE
Luis Carrasco, Secretario Primera Sala
ANELDO VALLE SANTOS con MINERO
PERU S.A.
Exp. N 6845-93
Sec. Reymundo
SENTENCIA N 261-94
Lima, veinte de octubre de mil
novecientos noventicuatro.-
VISTOS: Con los expedientes acompaados
Ns. 008-93-3DV-NEC y 922-93-SD-NEC que
51
ABRIL 1996
se tiene a la vista; resulta de autos que de fojas
13 a 20; don: ANELDO VALLE SANTOS
interpone demanda de REPOSICION contra la
empresa MINERO PERU S.A., funda su ac-
cin en el hecho de haber trabajado para la
demandada durante 3 aos, 4 meses y 18 das
- esto es - desde el 20 de febrero de 1990 hasta
el 08 de julio de 1993, fecha en la que fue
despedido; desempendose como Supervisor
de la Divisin de Trfico y Despacho (catego-
ra GB-02) y percibiendo como ltimo sueldo
S/. 525.84; el actor afirma, que la empresa no
cumpli con las formalidades estipuladas en el
Decreto Ley N 26120, especficamente en lo
que respecta al inicio del cmputo del plazo de
5 das tiles que dicha norma considera para
tener por aprobada la solicitud de reduccin de
personal ( artculo 7.a) sustenta su afirmacin
antes referida, en lo dispuesto por el artculo 9
del Decreto Supremo N 001-93-TR, segn el
cual " los procedimientos en que se hayan
sealado plazo perentorio para que la Autori-
dad Administrativa de Trabajo emita pronun-
ciamiento, se computarn desde la notificacin
del auto admisorio ..." sic.es decir, no desde la
presentacin de la solicitud de reduccin de
personal; por otro lado, el demandante tambin
afirma que fue despedido con violacin de su
Fuero Sindical y, CONSIDERANDO: Que,
no existe controversia entre las partes, con
relacin al rcord de los servicios prestados
por el accionante, as como calidad de los
mismos y remuneracin percibida, invocada
en la demanda; por lo que esta Judicatura
procede a emitir pronunciamiento sobre el
fondo de la materia de litis; que, de las afir-
macionesefectuadasporlaempresademandada
en su contestacin de la demanda corriente a
fojas 54 a 68 de autos y corroborado por la
misma en la diligencia de comparendo corriente
a fojas 70 a 73, as como de pruebas presentadas
con la contestacin de la demanda, se desprende
que MINERO PERU S.A. present una soli-
citud de reduccin de personal a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, con la nmina del
personal considerado excedente, el 24 de junio
de 1993 corriente a fojas 41 y 42, notificndole
al actor su condicin de cesado, mediante carta
del 09 de julio del mismo ao corriente a fojas
46, la que fue presentada asimismo por el
demandante a fojas 2; que, consta adems que
la parte demandada le comunic reiteradamente
su condicin de personal excedente, permi-
tindole acceder a un programa de incentivos
por retiro voluntario, segn cartas del 19 de
mayo, 14 de junio y 18 de junio de 1993 que
corre a fojas 47, 48 y 49 de autos respectiva-
mente, corriendo en autos adems la del 14 de
ACTUALIDAD LABORAL
junio referencia a fojas 1, programa al cual el
demandante no se acogi, y as este refiere en
el punto 3) de su demanda; que por lo tanto,
estando a las precisiones expuestas, se concluye
que el presente proceso se reduce a una cues-
tin de puro derecho, consistente en discernir
si el inicio del cmputo del plazo se considera
desde la presentacin de la solicitud de re-
duccin - tal como lo sostiene la demandada en
el punto 4) del escrito de contestacin conforme
es de verse a fojas 63 y 64 de autos- o si por el
contrario, debe considerarse desde la notifi-
cacin del auto admisorio tal como lo sostiene
el demandante en la demanda; que, al respecto,
debe tenerse en cuenta que, consta en autos a
fojas 43 el texto de la R.S. N 082-92-PCM,
mediante la cual se incluye a MINERO PERU
S.A. en el proceso de promocin de la inver-
sin privada, y a fojas 44 el D.S. N 034-93-
PCM por medio del cual se autoriza al Direc-
torio de MINERO PERU S.A. a reducir per-
sonal, indicando en el segundo prrafo del
artculo 1, que el procedimiento de reduccin
de personal se regir por el artculo 7, inciso a)
del Decreto Ley N 26120; que, a fojas 54 corre
igualmente el Acuerdo del Directorio de MI-
NERO PERU S.A. N 632-01-93, por el cual se
acuerda aprobar y ejecutar la primera etapa del
proceso de racionalizacin; que, todas las
normas en referencia inclusive el Acuerdo del
Directorio, son de fecha anterior a la del cese
del demandante; en consecuencia, estando
acreditada por la demandada la pertinencia en
la aplicacin del artculo 7 inciso a) del Decreto
Ley 26120, se aprecia de la lectura de dicha
norma que la aprobacin por parte de la Au-
toridad Administrativa de Trabajo, de la soli-
citud de reduccin de personal, deba efectuarse
de manera automtica vencidos los 5 das de
presentada la solicitud; es decir, sin referencia
de que deba mediar previamente la expedicin
de auto admisorio alguno; por lo que como es
el caso de autos, teniendo en cuenta que la
Autoridad Administrativa de Trabajo no ha
emitido Resolucin aprobatoria expresa, debe
entenderse que tal solicitud ha sido aprobada
de manera ficta transcurridos los 5 das desde
su presentacin, esto es, el 02 de julio de 1993;
y habiendo sido cesado el 09 de julio del
mismo ao, la empresa demandada cumpli
con las formalidades del acotado Decreto Ley
N 26120; respecto de la presunta violacin del
Fuero Sindical del demandante, si bien ste ha
probado a fojas 10 y 12 su condicin de Diri-
gente Sindical, mas no ha probado que el
despido se haya producido sin mediar causa
justa - requisito indispensable que establece el
artculo 30 del D.Ley N 25593 - habiendo
52
ABRIL 1996
ocurrido ms bien lo contrario, al haber proba-
do la empresa demandada que el cese del actor
se debi a la reduccin de personal en la que el
actor se encontr incluido; debiendo admitirse
que la presente accin no es amparable, la
misma que deviene infundada; que, por las
conclusiones anotadas, lo actuado en el expe-
diente Administrativo N 008-93-3DV-NEC,
y estando a la oposicin declarada fundada en
el comprendo - fojas 71 -, no debe merituarse;
y ms bien lo relativo a lo actuado en el
expediente N 922-93 cuyas copias certifica-
das corren como acompaado, corrobora los
fundamentos expuestos precedentemente, in-
cluyendo la fecha de presentacin de la solicitud
de reduccin de personal por la demandada la
que se infiere de fojas 26 de dicho expediente
Administrativo; por lo que con la facultad
Jurisdiccional conferida a este Despacho por
el Decreto Supremo 03-80-TR;
FALLO: Declarando sin objeto el pronuncia-
miento sobre la impugnacin deducida por la
demandada en primer otros punto 2) del
escrito de contestacin; e INFUNDADA la
demanda de fojas 13 a 20; interpuesta por
ANELDO OLIVERIO VALLE SANTOS
contra la empresa MINERO PERU S.A. enti-
dad a la que se le absuelve de la Instancia; y
debiendo archivarse los de la materia, con-
sentida o ejecutoriada que esta sea; Avocndose
al conocimiento de la presente causa el Juez
que suscribe por disposicin Superior; HA-
GASE SABER.-
Agustn Reymundo Jorge
Secretario (e) 18 Juzgado de Trabajo
Corte Superior de Lima
ACTUALIDAD LABORAL
CONVENIO COLECTIVO: GRATIFI-
CACION EXTRAORDINARIA:
RESULTA VALIDO EL CONVENIO POR
EL CUAL SE OTORGA UNA GRATIFI-
CACION EXTRAORDINARIA A TRA-
BAJADORES QUE CUMPLEN CON DE-
TERMINADO REQUISITO, EXCLU-
YENDOSE A OTROS.
Exp. 4277-93-BS(S)
Seores: Zubira Amors, Yrivarren Fallaque,
Torres Vega.
Lima, 28 de octubre de 1994.
VISTOS, en audiencia pblica del 19 de
abril, 04 de junio y 4 de octubre del presente
ao, en discordia; por sus fundamentos y
CONSIDERANDO: que, los Convenios Co-
lectivos tienen fuerza vinculante entre las partes
que lo adopten, obliga a stas, a las personas en
cuyo nombre se celebr y a quienes les sea
aplicables, as como a los trabajadores que se
incorporen con posterioridad a las empresas
comprendidas en las mismas; que, el pacto
contenido en el "Acta de Acuerdo" acompaa-
do a fojas 6 - 7 es celebrado entre la emplazada
y el Sindicato de Empleados de la Sede Cen-
tral, quienes en forma autnoma acuerdan que
por nica vez SENAPA otorgue a sus emplea-
dos con vnculo laboral vigente al 15 de julio
de 1992, una gratificacin extraordinaria de S/
.1,650.00; que, al tratarse de un acto voluntario
firmado bajo condiciones especficas, no puede
interpretarse en sentido extensivo contra la
voluntad expresa de las mismas partes, para
beneficiar a ex-trabajadores como el actor, que
cesaron ms de seis meses antes de la cele-
bracin del Convenio; que, la vinculacin con
lanegociacincolectivacorrespondientea1990
no es pertinente, por cuanto sta qued defini-
da con la aplicacin de los Decretos Supremos
Nros. 057-90-TR y 023-91-TR, de modo que
la demanda no es de amparo; CONFIRMARON
la sentencia de fojas 47-48, su fecha 8 de junio
de 1993 que declara infundada la demanda,
con lo dems que contiene; en los seguidos por
Gilberto Ita Samanez contra Servicios de Agua
Potable y Alcantarillado, a quien se le absuelve
de la instancia; interviniendo como Vocal
ponente la Seora Isabel Torres Vega; y los
devolvieron al Dcimo Octavo Juzgado de
Trabajo de Lima.
53
ABRIL 1996
ZUBIRIA AMOROS - YRIVARREN
FALLAQUE - TORRES VEGA
Yna Llaja Espinoza - Secretaria 2da. Sala
GILBERTO ITA SAMANEZ con SENAPA
El VOTO en discordia de las Seoras
Vocales Doctores Victoria Ampuero de Fuertes
y Eliana Araujo Snchez es como sigue:
CONSIDERANDO: que, la parte final de la
clusula Tercera del "Acta de Acuerdo" cele-
brado el 15 de julio de 1992, entre la emplazada
y su Sindicato de Empleados de la sede central,
que es objeto de la litis, se manifiestamente
violatoria de los derechos adquiridos por los
trabajadores sujetos a la negociacin colectiva
del ao 1990, al restringir el pago de una
supuesta "gratificacin" a slo los que se en-
cuentran con contrato vigente a la fecha de
suscripcin de esa acta, cuando en realidad el
acuerdo estaba destinado a solucionar el tercer
incremento del Convenio Colectivo de 1990
que qued suspendido por disposicin del
Decreto Supremo N 057-90-TR, como se
menciona en las mismas clusulas del acta
aludida corriente a fojas seis; que si bien el
referido Decreto Supremo indica la imposibi-
lidad de que las Empresas del Estado atendieran
los aumentos de remuneraciones otorgadas
por pacto colectivo, dej abierta la posibilidad
de que stos se regularan posteriormente en
condiciones ms razonables, tal es as que el
artculo 5 del Decreto Supremo 107-90-PCM,
de fecha 4 de agosto de 1990 dispone la ini-
ciacin de nuevas negociaciones sujetas al
control de CONADE o CONAFI, donde se
establezcan el monto de los incrementos de-
jados de percibir; que, el resultado de esta
negociacin es el acta de acuerdo de fojas seis,
por lo que se menciona al "tercer incremento
pactado en 1990" como idea central de todas
sus clusulas, el mismo que se establece en S/
131.80 mensuales, cuyos devengados por el
perodo dejado de percibir, deducido los abo-
nos respectivos, equivalen aproximadamente
a la suma de S/.1,650.00 otorgada si-
muladamente como gratificacin extraordina-
ria; que, en consecuencia, no se puede excluir
de sus alcances a los trabajadores que se
encontraban sujetos a ese incremento en 1990
y sobre todo, porque haban iniciado el recla-
mo al que se refiere el Exp. 1338-94-1 DV-
DEN, mencionado en la clusula 5ta. de la
misma acta como sujeto a la compensacin
con la gratificacin extraordinaria; NUESTRO
VOTO es porque se REVOQUE la sentencia
de fojas 47-48, su fecha 28 de junio de 1993
que declara infundada la demanda, la que se
ACTUALIDAD LABORAL
debe declarar fundada; en consecuencia man-
dar que Servicio Nacional de Abastecimiento
de Agua Potable y Alcantarillado en liquida-
cin SENAPA pague a don Gilberto Ita
Samanez la suma de S/.1,600.00 como reintegro
de beneficios sociales.
AMPUERO DE FUERTES - ARAUJO
SANCHEZ
Yna Llaja E. Secretario 2da. Sala
GILBERTO ITA SAMANEZ con SENAPA
FALTA GRAVE: AUSENCIAS INJUSTI-
FICADAS:
RESULTA INJUSTIFICADO EL DESPI-
DO DE LA TRABAJADORA QUE SE EN-
CONTRABA CON DESCANSO MEDICO
Y ACREDITA HABER PUESTO EN CO-
NOCIMIENTO DE SU EMPLEADOR SU
DELICADO ESTADO DE SALUD.
Exp. N 1145-94-CD (S)
Seores: Ampuero de Fuertes, Yrivarren
Fallaque, Torres Vega.
Lima, 07 de octubre de 1994.
VISTA, en audiencia pblica del 13 de
julio ltimo; con el informe oral de la Abogada
Silvia Rivas Pastor y la rplica del Abogado
Juan de Dios Caldern Beraun; y CONSIDE-
RANDO: que, la inmediatez es un principio
aplicable tanto al empleador como el trabaja-
dor, en cautela de sus respectivos derechos, su
inobservancia en ambos casos supone el olvi-
do de los hechos ocurridos, a tenor de lo
dispuesto por el artculo 20 del Decreto Su-
premo N 032-91-TR.; que, la carga de la
prueba con respecto a la despedida le corres-
ponde al empleador, de conformidad con lo
dispuesto por el artculo 11 -in fine- de la Ley
24514; que, la demandante ha probado en
autos que su esposo el da 15 de enero de 1992
concurri a la empresa a entrevistarse con el
seor Carlos Bernales - Apoderado de la em-
plazada - para manifestarle que la actora -su
cnyuge- se encontraba delicada de salud; que,
todos estos hechos han sido corroborados y
probados con los certificados mdicos que
corren a fojas 08 a fojas 10, los mismos que
acreditan que la accionante se encontraba con
54
ABRIL 1996
descanso mdico desde el 15 de enero hasta el
23 de febrero de 1992, fecha en que le dio de
alta; que, la empresa tuvo conocimiento del
estado delicado de la demandante segn se
puede ver del Memorndum que dirigi la
Asistenta Social de la demandada a la Geren-
cia Administrativa con fecha 06 de febrero del
ao indicado, hecho corroborado en la carta de
descargos de fojas 05; que, encontrndose con
descanso mdico la actora no poda ser des-
pedida, como as lo han sostenido diversas
Ejecutorias de las Salas Laborales, por lo que
la despedida es improcedente e injustificada;
REVOCARON la sentencia de fojas 182 y
fojas 183, su fecha 21 de diciembre de 1993,
que declara infundada la demanda; la misma
que DECLARARON fundada; y, en conse-
cuencia, se CALIFICA de injustificado e im-
procedente el despido ocasionado por Labo-
ratoriosPeikardSociedadAnnimaenperjuicio
de MARIA LILIANA ARRUNATEGUI
UGARTE, quien deber optar por una de las
alternativas que dispone el artculo 12 de la
Ley 24514, con las remuneraciones dejadas de
percibir desde la fecha del despido hasta la
fecha de la resolucin que ponga fin al proceso;
ms los intereses legales, de conformidad con
lo dispuesto por el Decreto Ley 25920 inter-
viniendo como Vocal ponente el doctor
Eduardo Yrivarren Fallaque; y los devolvieron
al Cuarto Juzgado de Trabajo de Lima.-
AMPUERO - YRIVARREN - TORRES
Hugo Huerta.- Relator (i) de la Segunda Sala
Laboral
MARIA L. ARRUNATEGUI UGARTE con
LABORATORIOS PEIKARD S.
ACTUALIDAD LABORAL
FALTA GRAVE: PANFLETOS:
DEBE ACREDITARSE FEHACIENTE-
MENTE LA AUTORIA PARA PODER
ACUSAR A UN TRABAJADOR POR EL
CONTENIDO INJURIOSO DE PANFLE-
TOS.
Exp. N 2291-94-R (S)
Seores: Ampuero, Zubira, Yrivarren.
Lima, 04 de noviembre de 1994.
VISTA, en audiencia pblica del 03 de
octubre ltimo; interviniendo como vocal po-
nente el Doctor Eduardo Yrivarren Fallaque;
por sus fundamentos; y CONSIDERANDO
adems: que, la ltima parte del artculo 11 de
la Ley 24514 establece que la carga de la
prueba con motivo del despido, en todo caso,
corresponde al empleador; que, el actor fue
despedido de su puesto de trabajo mediante
carta notarial que corre a fojas 02, imputndole
la comisin de la falta grave prevista en el
inciso "h" del artculo 5 de la Ley 24514; que,
en el transcurso del proceso se ha podido
determinar que la demandante, en calidad de
Dirigente Sindical, no confeccion ni difundi
los panfletos que en copia corren a fojas 30 y
fojas 31 agraviando a los Directores de la
empresa, segn es de advertirse de la copia
certificada N 075-VIIRP/JSE-DAS-L de fe-
cha 23-11-93 y que corre a fojas 47, el cual
menciona textualmente en su punto V.-
CONCLUSION.- ". . . por lo expuesto ante-
riormente se concluye que no se cuenta con los
elementos de juicio necesarios ni las pruebas
instrumentales que demuestren en forma fe-
haciente que los trabajadores despedidos
(obreros y empleados) de la Clnica San Antonio
de Vitarte S.A. sean los autores de la confec-
cin y/o distribucin de los volantes materia de
la presente denuncia . . . " (sic), por lo que la
despedida es injustificada; que, el artculo 6
de la Ley acotada, establece claramente la
obligacin de la empresa de comunicar al
trabajador despus de conocida o investigada
la falta que da lugar al despido, la oportunidad
de defenderse, con el procedimiento que seala
el artculo 7 de la Ley citada; que, no habiendo
observado la emplazada el trmite que seala
la ley, despidindola a la accionante sin guardar
los trminos sealados, la despedida es im-
procedente; que, en lo dems la recurrida se
encuentra al mrito del proceso y de la ley;
CONFIRMARON la sentencia de fojas 52 a
fojas 55, de fecha 24 de Marzo del presente
55
ABRIL 1996
ao, que declara fundada la demanda de fojas
07 a fojas 11, regularizada a fojas 13; en
consecuencia, ordena que Clnica San Antonio
de Vitarte cumpla con reponer en sus labores
habituales, dentro del trmino de ley, a VIC-
TORIA PEREGRINA CASTRO MUOZ;
con lo dems que contiene; y los devolvieron
al 17 Juzgado de Trabajo de Lima.-
AMPUERO - ZUBIRIA - YRIVARREN
Yna Llaja E.- Secretaria de la Segunda Sala
Laboral
VICTORIA P. CASTRO MUOZ con CLI-
NICA SAN ANTONIO DE VITARTE
FALTA GRAVE: INCUMPLIMIENTO
INJUSTIFICADO DE LAS OBLIGACIO-
NES:
NO CONSTITUYE RESISTENCIA AL
CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES
DEL EMPLEADOR EL HECHO DE RE-
CLAMAR DE ELLAS, EJERCIENDO EL
DERECHO DE DEFENSA O PETICION
FRENTE A UNA ACTITUD QUE ES CA-
LIFICADA DE ARBITRARIA POR EL
TRABAJADOR SOBRETODO CUANDO
EL TRABAJADOR RESERVANDOSE EL
DERECHO DE SEGUIR RECLAMANDO
ACEPTA ACATAR LA ORDEN DE SU
EMPLEADOR.
Exp. N 438-94 R(S)
Seores: Beltrn, Morales, Mendoza.
Lima, 12 de diciembre de 1994.
VISTOS en audiencia pblica del 10 de
noviembre ltimo con dos cuadernos de con-
trol acompaados y CONSIDERANDO: que
la falta imputada al actor de resistencia reite-
rada a las rdenes de sus superiores, no est
acreditada debidamente, ya que no constituye
resistencia al cumplimiento de disposiciones
del empleador, el hecho de reclamar de ellas,
ejerciendo el derecho de defensa o peticin
frente a una actitud que es calificada de ar-
bitraria por el trabajador; que el origen del
despido materia de autos est en la orden de
traslado del actor a un turno distinto al que
vena desempendose, contenida en el me-
morndum del 21 de agosto de 1992 que corre
ACTUALIDAD LABORAL
a fs. 1, el mismo que es considerado perjudicial
para esta parte por encerrar una posible rebaja
de categora y de remuneraciones que consti-
tuiran actos de hostilidad sealados en el
artculo 25 de la Ley 24514 y en el 66 del
Decreto Legislativo 728; que frente a esa
ordenqueesreiteradamediantecartasnotariales
del 29 de agosto y 14 de setiembre de 1992,
corrientes a fs. 2-6. el demandante formula su
reclamo, intentando una reconsideracin a
travs de las comunicaciones de fs. 16 y 17, las
mismas que no son aceptadas por la emplazada;
que el ejercicio de estos recursos no solo est
permitido por la Ley sino que es una obligacin
interponerlos frente a un acto de hostilidad, a
estar de lo dispuesto por la ltima parte del
artculo 66 del Decreto Legislativo 728 que
seala que el trabajador que se considere
hostilizado deber emplazar por escrito a su
empleador para que deje sin efecto el acto
hostil antes de accionar judicialmente; que en
consecuencia, el ejercicio de un derecho no
puede considerarse por el contrario como in-
fraccin legal para sancionar al beneficiario de
ese derecho, mucho menos si el actor, reser-
vndose la posibilidad de seguir ejercindolo,
acepta acatar la orden a travs de su carta
notarial del 16 de setiembre de 1992 que corre
a fs. 20, la que ratifica posteriormente con un
manuscrito fechado el 24 del mismo mes,
glosado a fs. 22, cuya recepcin ha sido reco-
nocida por el representante de la emplazada en
la respuesta a la sexta repregunta de su confesin
a fs. 66; que la carta de despido cursada con
fecha 2 de octubre carece de sustento no solo
por no haberse cumplido con el principio de
inmediatez sino el no haberse tipificado la falta
y sobre todo al no estar precedida de un pre-
aviso formal como lo exige el artculo 6 de la
Ley 24514 aplicable al caso, ya que las cartas
de fs. 2-6 son requerimientos para que el actor
cumpla la orden, ms no constituye ninguna de
ellas una comunicacin que establezca cargos
y conceda un plazo para la defensa de los
mismos, por todo lo cual el despido resulta
injustificado e improcedente, debiendo resta-
blecerse al actor en su trabajo; REVOCARON
la sentencia de fs. 148-150, su fecha 9 de
diciembre de 1993, que declara infundada la
demanda, la que DECLARARON fundada, en
consecuencia, MANDARON que Inversiones
Garagay S.A-IGARSA reponga en sus labores
habituales a Oscar Chvez Campos y le abone
remuneraciones devengadas que el corres-
ponden, con los intereses de Ley; actuando
como Vocal Ponente el Seor Beltrn Quiroga;
y los devolvieron al Octavo Juzgado de Trabajo
de Lima.-
56
ABRIL 1996
BELTRAN-MORALES-DE LA ROSA
Mercedes Valdivia-Secretaria de la 3ra. Sala.
OSCAR CHAVEZ CAMPOS con INVER-
SIONES GARAGAY S.A. IGARSA
FALTA GRAVE: INDISCIPLINA: VIO-
LENCIA:
LAS FALTAS GRAVES DE INDISCI-
PLINA Y ACTOS DE VIOLENCIA DE-
BEN DEMOSTRARSE OBJETIVAMEN-
TE CON EL CARACTER DAOSO E
INJURIOSO DE QUE ESTAN REVESTI-
DOS.
Exp. N 477-94-R (S)
Seores: Beltrn, Morales, Mendoza
Lima, 13 de diciembre de 1994
VISTOS; en audiencia pblica del 10 de
noviembre ltimo, con el informe oral del Dr.
Carlos Romero, por sus fundamentos y
CONSIDERANDO: que la emplazada no ha
probado las faltas atribuidas a la accionante,
consistentes en grave indisciplina y actos de
violencia, las mismas que deben demostrarse
objetivamente con el carcter daoso e inju-
rioso de que estn revestidas; que por otra parte
la demandante ha probado que particip en la
reunin habida en el local supuestamente "to-
mado", por invitacin del Gerente Administra-
tivo de la demandada, segn memorndum de
fs. 15, lugar donde se deban debatir temas que
correspondan al Sindicato de Trabajadores
del cual la actora era Secretaria de Defensa
segn instrumental de fs. 4-5, de modo que el
cumplimiento de funciones sindicales est
protegido por la ley, no pudiendo despedirsele
por el ejercicio de las mismas, de acuerdo a lo
que seala el inciso a) del artculo 65 del
Decreto Ley 728; por lo que la recurrida se
encuentra arreglado a ley y al mrito de lo
actuado; CONFIRMARON la sentencia de fs.
190 a 192, su fecha 7 de diciembre de 1993,
que declara fundada la demanda y ordena que
Asociacin Peruano Japonesa del Per -
Policlnico Peruano Japons Jess Mara- re-
ponga a Luz Hermila Vera Diaz en sus labores
habituales, con lo dems que contiene; actuan-
do como Vocal ponente el seor Beltrn
ACTUALIDAD LABORAL
Quiroga; y los devolvieron al Quinto Juzgado
de Trabajo de Lima.
BELTRAN.- MORALES.- MENDOZA
Mercedes Valdivia, Secretaria de la 3ra. Sala
LUZ HERMILA VERA DIAZ con ASOCIA-
CION PERUANO JAPONESA DEL PERU
JESUS MARIA
HOSTILIDAD:
EL TRABAJADOR ANTES DE RECU-
RRIR A LA AUTORIDAD JUDICIAL
DEBE ACREDITAR HABER COMUNI-
CADO PREVIAMENTE A SUS
EMPLEADORES A FIN DE QUE CESE
LA HOSTILIDAD Y ENMIENDE SU
CONDUCTA OTORGANDOLE UN PLA-
ZO RAZONABLE.
COMPETENCIA:
LAS ACCIONES SOBRE CESE DE HOS-
TILIDAD DEBEN EJECUTARSE ANTE
LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADOS.
Exp. N 4799-93-BS
Seores: Ampuero de Fuertes, Yrivarren
Fallaque, Torres Vega
Lima, 01 de setiembre de 1994
VISTOS: en Audiencia Pblica del 23
de junio ltimo; por sus fundamentos pertinen-
tes y CONSIDERANDO: que, conforme al
tenor de la demanda esta versa sobre actos de
hostilizacin por parte de las co-demandadas
en contra de la actora, previstas en los incisos
a) y d) del artculo 25 de la Ley 24514 en los
incisos b) y c) del artculo 66 del Decreto
Legislativo 728 aplicable al caso de autos en
razn que a la fecha de la interposicin de la
demanda se encontraba vigente dicha norma
legal; en consecuencia la recurrente antes de
recurrir a la Autoridad Judicial, previamente
debi comunicar a sus empleadores a fin de
que cese la hostilidad y enmiende su conducta
otorgndosele el plazo de Ley correspondien-
te, hecho que no se ha cumplido en los de la
materia; asimismo es de aplicacin el caso de
autos el inciso 2 del artculo 57 de la Ley
Orgnica del Poder Judicial Decreto Legislati-
vo 767 respecto a la competencia laboral;
resultando que las acciones sobre cese de hos-
57
ABRIL 1996
tilidad deben ejecutarse ante los Juzgados de
Paz Letrados, por lo tanto al no haber ejecutado
la presente accin con arreglo a Ley; la demanda
incoada deviene en improcedente; CONFIR-
MARON la sentencia de fojas 141 de fecha 29
de setiembre de 1993, que declara improcedente
la demanda, en los seguidos por MARIA
LUISA PAULET GALDO contra
MUNDIRAMA REPRESENTACIONES
UNIDAS S.A. Y MUNDIVIAJES COLLAGE
S.A.; interviniendo como Vocal ponente Dra.
Victoria Ampuero de Fuertes; y los devolvie-
ron al Dcimo Tercer Juzgado de Trabajo de
Lima.
AMPUERO DE FUERTES - YRIVARREN
FALLAQUE - TORRES VEGA
Hugo Huerta Relator (i) 2da. Sala
MARIA LUISA PAULET GALDO contra
MUNDIRAMA REPRESENTACIONES
UNIDAS S.A. Y MUNDIVIAJES COLLAGE
S.A.
HOSTILIDAD:
NO INCURRE EN ACTOS DE
HOSTILIZACION EL EMPLEADOR
QUE SUSPENDE SUS ACTIVIDADES
SIGUIENDO EL PROCEDIMIENTO ES-
TABLECIDO EN LA LEY.
BONIFICACION POR COSTO DE VIDA:
LA BONIFICACION POR COSTO DE
VIDA OTORGADA CON POSTERIORI-
DAD A DICIEMBRE DE 1991 TIENE
CARACTER INDEMNIZABLE DESDE
LA FECHA DE SU OTORGAMIENTO.
Exp. N 914-94 BS
Seores: Yrivarren Fallaque, Araujo Snchez,
Balbi Calmet
Lima, 22 de diciembre de 1994
VISTA, en audiencias pblicas de fecha
26 de mayo, 02 y 23 de noviembre del presente
ao, en discordia; por sus fundamentos; y
CONSIDERANDO adems: que, el sueldo
indemnizable de la actora es de S/. 217.19, el
mismo que est constituido por sueldo bsico:
S/. 18.46 (fojas 108) + Bonificacin de Costo
de Vida S/. 163.82 + Asignacin S/. 9.06 +
ACTUALIDAD LABORAL
Promedio de Horas Extras S/. 9.90 + Promedio
de Gratificaciones S/. 15.95 (191.34/12); que
por compensacin por tiempo de servicios, por
el perodo entre el 16 de agosto de 1987 al 31
de diciembre de 1990 (03 aos, 04 meses, 15
das) le corresponde la cantidad de S/. 733.02;
por el perodo entre el 01 de enero de 1991 al
15 de febrero de 1993 (02 aos, 01 mes y 14
das) resulta la suma de S/. 723.68; que por
concepto de vacaciones truncas debe recono-
cerse S/. 170.50 (S/. 341 x 6/12); que, por
concepto de reintegro de Bonificacin por
costo de vida debe pagarse la suma de S/.
335.00 (67.00 x 5) ya que la emplazada no ha
acreditado en autos haber realizado en el Banco
el depsito de la Compensacin por tiempo de
servicios al 15 de noviembre de 1992, segn se
desprende de la instrumental que en copia
corre a fojas 83; que con respecto a la
impugnacin de la demandada por la inclusin
de la bonificacin por costo de vida dentro de
la remuneracin indemnizable, sta carece de
fundamento toda vez que en autos aparece en
el Informe Revisorio de Planillas de fojas 108
que la actora vena percibiendo dicha bonifi-
cacin sin haberse impugnado u observado los
alcances del referido Informe; que, asimismo,
el fundamento de la empresa para considerar
que la bonificacin por costo de vida no se
incluy en la Compensacin por Tiempo de
Servicios carece de fundamento en razn a que
el propio Decreto Legislativo 650 estableci
que las bonificaciones por costo de vida otor-
gadas hasta diciembre de 1991 se incorporaban
a la remuneracin bsica transcurrido un ao
de su otorgamiento, por lo que toda bonifica-
cin por costo de vida (como es la que se ha
considerado en la remuneracin
indemnizable), otorgada con posterioridad a
diciembre de 1991 no est sujeta a la excep-
cin de la Dcima Quinta Disposicin Tran-
sitoria y por ende debe considerarse desde su
otorgamiento para el clculo de la Compen-
sacin por Tiempo de Servicios; que, respecto
a la despedida alegada, sta deviene en infun-
dada, toda vez que la empresa ha acreditado en
autos, con copia de la comunicacin cursada al
Ministerio de Trabajo que obra a fojas 58 a
fojas 60 que solicit de conformidad con el
artculo 51 del Decreto Legislativo 728 la
suspensin que involucr a la actora, por lo
que de conformidad con la referida disposicin
legal dicha suspensin surti plenos efectos
legales al no haberse acreditado en autos que el
Ministerio de Trabajo conforme a esa norma
hubiera dejado sin efecto la suspensin orde-
nando la incorporacin del personal y el pago
de sus remuneraciones, por lo que resulta
58
ABRIL 1996
ajustado a ley la accin realizada por la em-
presa de suspender las actividades y por ende
relevarse de la obligacin de pago de remune-
raciones a partir de la indicada fecha 16 de
enero de 1993, no pudindose tipificar dicha
accin como un acto de hostilizacin por no
estar previsto en ninguna de las causales se-
aladas en el artculo 66 del mismo Decreto
Legislativo 728, igualmente las comunicacio-
nes cursadas por la empresa a la actora me-
diante la cual le comunica que adoptara las
acciones legales que el Decreto Legislativo
728 establece para el cese colectivo de trabajo
y que obran a fojas 02 y 5 no constituyen actos
de hostilidad por tratarse de simples cartas a
un trabajador informado sobre el ejercicio
futuro de una facultad legal que no conlleva
automticamente una hostilizacin, mxime si
sta no se materializ por haber la demandante
decidido en forma unilateral dar por finalizado
el vnculo laboral; que, asimismo, el poner en
conocimiento el inicio del cese colectivo no se
trata de una accin ilcita por cuanto el mismo
inciso a) del artculo 88 obliga al empleador a
comunicar previamente esta disposicin; que,
igualmente este negado acto de hostilizacin
as como aquellos otros sobre supuesta re-
duccin inmotivada de remuneraciones no
acredita en autos para tipificar el despido in-
directo y por ende inicio de las acciones judi-
ciales deben cumplir con el requisito estable-
cido en el ltimo prrafo del artculo 66 del
Decreto Legislativo 728 "el trabajador, antes
de accionar judicialmente, deber emplazar
por escrito al empleador para que cese la
hostilidad y darle el plazo razonable para que
enmiende su conducta", acto formal que el
servidor no ha acreditado en autos haber
cumplido por lo que no puede tipificar
unilateralmente el despido indirecto; que por
los fundamentos de hecho y derecho pre-citados
resultan infundados los extremos demandados
por concepto de indemnizacin por despido,
indemnizacin por despedida de mujer y la
indemnizacin especial por despido de mujer
en estado de gravidez a que se refiere la Ley
2851; que, tambin debe reconocerse a la actora
la suma de S/. 341.00 por concepto de gratifi-
cacin de navidad de 1992 (Informe de fojas
108); REVOCARON la sentencia de fojas 135
a fojas 137, su fecha 24 de diciembre de 1993,
en los extremos que declara fundada la demanda
respecto a la indemnizacin por despedida,
Indemnizacin por mujer despedida e Indem-
nizacin de despedida de mujer en estado de
gravidez, extremos que declararon infundados;
la CONFIRMARON en los dems que con-
tiene; la MODIFICARON en la suma esta-
ACTUALIDAD LABORAL
blecida de abono; ORDENARON que la enti-
dad Sociedad Andina de los Grandes Almace-
nes - SAGA - pague dentro de tercero da de
notificada a doa Clara Esther Villalobos
Montenegro la cantidad de DOS MIL TRES-
CIENTOS TRES Y 20/100 NUEVOS SOLES
- S/.2,303.20 - por los conceptos puntualizados
en la parte considerativa de la presente reso-
lucin; y los devolvieron al Quinto Juzgado de
Trabajo de Lima.-
YRIVARREN - ARAUJO - BALBI.-
Yna Llaja, E. Secretaria de la Segunda Sala
CLARA E. VILLALOBOS MONTENEGRO
con SOCIEDAD ANDINA DE LOS GRAN-
DES ALMACENES - SAGA -
EL VOTO EN DISCORDIA DE LOS
SEORES VOCALES, DOCTORAS VIC-
TORIA AMPUERO DE FUERTES E ISABEL
TORRES VEGA ES COMO SIGUE: CON-
SIDERANDO adems: que, esta Sala Laboral
est facultada para corregir los errores de
concepto y de clculo en que ha incurrido la
apelada; que, el sueldo indemnizable para de-
terminar la compensacin por tiempo de ser-
vicios es de S/. 217.19, el mismo que est
constituido por los siguientes conceptos: sueldo
bsico S/. 18.46 (fojas 108) + Bonificacin de
Costo de Vida S/. 163.82 + Asignaciones S/.
9.06 + Promedio de Horas Extras S/. 9.90 +
Promedio de Gratificaciones S/. 15.95 (191.34/
12); que, por el perodo entre el 16 de agosto de
1987 al 31 de diciembre de 1990 (03 aos, 04
meses y 15 das) la cantidad de S/. 733.02; por
el perodo entre el 01 de enero de 1991 al 15 de
febrero de 1993 (02 aos, 01 mes y 14 das) le
corresponde la cantidad de S/. 723.68; que por
concepto de vacaciones truncas es la cantidad
de S/. 170.50 (6/12 de S/. 341.00 que fue el
ltimo haber percibido); que, por concepto de
reintegro de Bonificacin por Costo de Vida
debe pagrsele la suma de S/. 335.00 (67.00 x
5) ya que la emplazada no ha acreditado en
autos haber realizado en el Banco el depsito
de la Compensacin por Tiempo de Servicios
el 15 de noviembre de 1992 segn se desprende
de la instrumental que en copia corre a fojas 83;
que, la despedida es un hecho que debe probarse,
no se presume ni se deduce, pero la actora ha
acreditado con el Certificado de Incapacidad
para el Trabajo que corre a fojas 09, haberse
encontrado en estado de gestacin cuando la
empresa aplic el programa de suspensin de
labores y de reduccin de personal, por lo que
no habiendo incurrido en ninguna causal de
falta grave, la despedida es injustificada, siendo
procedente el pago de la indemnizacin por
despedida y asciende a la cantidad de S/.
59
ABRIL 1996
4,092.00 (12 x 341.00), as como las colatera-
les de la Ley 2851 y la Ley N 4239 que
totalizan S/. 682.00 por la primera y S/. 682.00
por la segunda; que, tambin debe pagrsele la
suma de S/. 341.00 por concepto de Gratifi-
cacin de Navidad de 1992 (Informe de fojas
108) lo que hacen un total de S/. 7,759.20; que,
en lo dems la recurrida se encuentra con
arreglo a ley y al mrito de la actuado;
NUESTRO VOTO es porque se CONFIRME
la sentencia de fojas 135 a fojas 137, su fecha
24 de diciembre de 1993, que declara fundada
en parte la demanda de fojas 22 a fojas 29;
MODIFICARSE en la suma que se ordena
pagar; en consecuencia MANDARSE que la
entidad SOCIEDAD ANDINA DE LOS
GRANDES ALMACENES - SAGA- pague
dentro de tercero da a doa CLARA ESTHER
VILLALOBOS MONTENEGRO la cantidad
de SIETE MIL SETECIENTOS CINCUEN-
TA Y NUEVE Y 20/100 NUEVOS SOLES -
S/. 7,759.20 - por los conceptos puntualizados
en la parte considerativa de la presente reso-
lucin; y con lo dems que contiene.-
AMPUERO - TORRES.-
Yna Llaja E.- Secretaria de la Segunda Sala
Laboral.-
CLARA E. VILLALOBOS MONTENEGRO
con SOCIEDAD ANDINA DE LOS GRAN-
DES ALMACENES.-
NULIDAD: NOTIFICACION:
RESULTAN NULAS LAS NOTIFICA-
CIONES EFECTUADAS A LA DEMAN-
DADA EN UN DOMICILIO DISTINTO A
AQUEL SEALADO POR EL ACTOR
COMO SU CENTRO DE LABORES.
Exp. N 4115-94 BS (A)
Seores: Ampuero de Fuertes, Yrivarren
Fallaque, Torres Vega.
Lima, 28 de octubre de 1994.
VISTOS, interviniendo como Vocal
ponente el doctor Eduardo Yrivarren Fallaque;
y CONSIDERANDO: que, la nulidad se san-
ciona slo por causas establecidas en la ley; sin
embargo, puede declararse cuando el acto
procesal careciera de los requisitos indispen-
sables para la obtencin de su finalidad y quien
formula nulidad tiene que acreditar estar per-
ACTUALIDAD LABORAL
judicado con el acto procesal viciado y, su caso
precisar la defensa que no pudo realizar como
consecuencia del acto procesal cuestionado, a
tenor de lo dispuesto por los artculos 171 y
174 del Cdigo Procesal Civil; que, en el caso
de autos, el actor en su escrito de demanda
emplaz a la demandada en Calle 25, Mz.U-1,
Lote 15 Urbanizacin Santa Patricia -1era.
Etapa, La Molina, habiendo recibido las no-
tificaciones una seora ". . . Ins Gonzales -
L.E. N 08184987 Esposa . . ." (sic) segn se
advierte de la cdula de notificacin que corre
a fojas 17-A; que, el propio demandante ha
presentado las documentales de fojas 01 a
fojas 04, en las cuales se seala que el domi-
cilio del centro laboral donde funciona la
Empresa Servicio de Transporte Areo S.A.
est ubicado en Av. Larco N 1150 ofic. 304,
Miraflores; que, consecuentemente, se ha no-
tificado en el curso del proceso a la demandada
en domicilio distinto al que ocupa, por lo que
es de aplicacin lo dispuesto por el artculo
176 -in fine- del Cdigo Procesal citado y en
aplicacin de lo dispuesto por el artculo 60
del Decreto Supremo N 003-80-TR. normativo
en el proceso laboral vigente; DECLARARON
nula la resolucin de fojas 113 y fojas 114, su
fecha 22 de junio del presente ao; NULO e
Insubsistente todo lo actuado hasta fojas 16
(inclusive); DEBIENDO el Juez citar nueva-
mente a las partes a comparendo con arreglo a
ley; en los autos seguidos por Jacinto Surez
Castro contra Servicio de Transporte Areo
S.A. sobre Beneficios Sociales; y los devol-
vieron al Dcimo Juzgado de Trabajo de Lima.
AMPUERO - YRIVARREN - TORRES
Yna Llaja E.- Secretaria de la Segunda Sala
Laboral
JACINTO SUAREZ CASTRO con SERVI-
CIO DE TRANSPORTE AEREO S.A.
60
ABRIL 1996
PRUEBA: EXHIBICION DE LIBROS DE
PLANILLAS:
NO PROCEDE HACER EFECTIVO LOS
APERCIBIMIENTOS POR LA FALTA DE
EXHIBICION DEL LIBRO DE PLANI-
LLAS CUANDO SE HAN PRESENTADO
EN AUTOS LAS BOLETAS DE PAGO
QUE CONTIENEN LA INFORMACION
PERTINENTE.
Exp. N 174-94-BS (S)
Seores: Beltrn, Morales, MacRae.
Lima, 09 de noviembre de 1994
VISTA en audiencia pblica del 13 de
setiembre ltimo, con el informe oral del Dr.
Luis Salazar Castillo, por sus fundamentos
pertinentes y, CONSIDERANDO: que la Juez
ha hecho efectivos los apercibimientos preve-
nidos por la falta de exhibicin de los libros de
planillas, sin tener en cuenta que las boletas de
pago presentadas a fojas 41-59 poseen el
mrito suficiente para ser evaluadas, ya que la
tacha planteada por el actor carece de funda-
mento, mxime si l mismo las utiliza para
presentar un anlisis de las remuneraciones
percibidas por esta parte, en esta instancia; que
tomando esta base la composicin del haber
indemnizable del demandante es distinta a la
configurada en la recurrida, considerando su
categora de empleado, por lo que hay que
modificarlo con un bsico de 6.36, un incre-
mento adicional promedio de 43.19, el aumento
por pacto colectivo distinto al acompaado a
fojas 19 que se refiere slo a obreros, pero que
la emplazada ha proporcionado la fecha y la
cantidad, en su contestacin de fojas 2, as-
cendente a 40.00, las remuneraciones inafectas
que percibe tambin en forma regular y per-
manente, por lo que se ha obtenido el promedio
de 143.66, el quinquenio de 26.86, la asigna-
cin familiar de 0.03, la asignacin por subsuelo
de 0.45, las horas extras de 3.77, horas nocturnas
de 0.01, bono txico de 0.01, refrigerio de
0.09, altura de 0.05, movilidad de 0.04, grati-
ficaciones de 13.11 y remuneraciones en es-
pecie de 4.73, todo lo cual suma S/. 282.36
como sueldo computable, con el que la com-
pensacin de sus 34 aos, 09 meses y 18 das
de servicios se abona con S/. 9,826.12; que por
otra parte, se le debe amparar vacaciones truncas
con la remuneracin ordinaria de 269.25 por 9/
12, lo que resulta S/.201.93 y, el reintegro de
remuneraciones en especie que obtiene la Juez
ACTUALIDAD LABORAL
en la suma de S/.128.70; que el total amparado
asciende a S/.10,156.75, del que debe descon-
tarse S/.4,887.74; CONFIRMARON la sen-
tencia de fojas 113-114, su fecha 26 de julio de
1993, que declara fundada en parte la deman-
da, MODIFICANDOLA en la suma estableci-
da de abono; en consecuencia, MANDARON
que Compaa Minera Huarn S.A. pague a
Juan Ordoez Torres la suma de S/.5,260.01
(CINCO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y
01/100 NUEVOS SOLES) por los conceptos
puntualizados, con lo dems que contiene;
actuando como vocal ponente el seor Beltrn
Quiroga, y, los devolvieron al 4 Juzgado de
Trabajo de Lima.
BELTRAN-MORALES-MACRAE
Mercedes Valdivia, Secretaria de la Tercera
Sala
JUAN ORDOEZ TORRES CONTRA CIA.
MINERA HUARON S.A.
REBELDIA:
LA DECLARACION DE REBELDIA Y
EFECTIVIZACION DE APREMIOS
CONSTITUYEN ACTOS FORMALES
DEL PROCESO PERO NO IMPLICA
QUE EN BASE A ELLO SE GENEREN
EN FAVOR DEL RECLAMANTE DERE-
CHOS NO ACREDITADOS INDUBI-
TABLEMENTE.
Exp. N 1022-94-BS (S)
Seores: Yrivarren, Torres, Balbi
Lima, 15 de noviembre de 1994
VISTA, en audiencia pblica del 18 de
octubre ltimo; y CONSIDERANDO: que, la
presente accin versa sobre reintegro de be-
neficios sociales, la misma que se ha seguido
en rebelda de la emplazada; que, la declara-
cin de rebelda y efectivizacin de apremios
constituyen actos formales del proceso lo que
no implica que en base a ello se generen en
favor del reclamante derechos no acreditados
indubitablemente; que, si bien es cierto, en las
causas sobre pago de beneficios sociales es
necesario determinar en forma precisa y exacta
los conceptos y montos a pagarse, cierto es
tambin, en el caso de autos, la emplazada en
61
ABRIL 1996
su recurso de apelacin de fojas 50 a fojas 57
present las documentales de fojas 44 a fojas
49, fojas 52 y fojas 61 y fojas 62 que la Jueza
de Primera Instancia no las ha tenido a la vista
al momento de sentenciar, las mismas que
deben ser compulsadas y merituadas con las
pruebas presentadas en autos; que, la sentencia
es prematura, en razn de que en autos no se ha
determinado la fecha exacta del cese del re-
clamante pues existe discrepancia entre lo ma-
nifestado por el trabajador en su escrito de
demanda, la diligencia investigatoria de fojas
24 y fojas 25, informe de planillas de fojas 29
y fojas 30 e informe del Instituto Peruano de
Seguridad Social de fojas 34 y fojas 35; que, de
otro lado, la empresa ha efectuado los depsitos
de la Compensacin por Tiempo de Servicios
en el Banco de Crdito del Per, entidad que
deber emitir un informe si existen fondos en
la cuenta respectiva a cargo del trabajador;
que, asimismo, debe solicitarse informe al
Juzgado de Paz Letrado de Puente Piedra,
Santa Rosa y Ancn, a fin de que remita el
expediente principal o copias certificadas del
signado con el N 98-92 seguido por Carolina
Coloma Martnez de R. contra Luis
RivadeneyraAzulasobreAlimentos,Secretario
Jacinto Silva Naupari; que, al respecto, el Juez
debe hacer uso del inciso a) del art. 48 del
Decreto Supremo N 003-80-TR, dictando las
diligencias que sean necesarias para el mejor
esclarecimiento de los hechos materia de litis;
con la facultad conferida por el art. 60 del
Decreto Supremo anteriormente citado; DE-
CLARARON nula e Insubsistente la sentencia
de fojas 37 a fojas 40, de fecha 04 de febrero del
presente ao; MANDARON que la Juez expi-
da nueva sentencia con arreglo a ley; en los
autos seguidos por Guillermo Rivadeneyra
Azula con Empresa San Fermin S.A. sobre
beneficios sociales; interviniendo como Vocal
ponente el seor Eduardo Yrivarren Fallaque;
y los devolvieron al Juzgado Especializado en
lo Laboral del Cono Norte.
YRIVARREN.- TORRES.- BALBI
Yna LLaja E.- Secretaria de la Segunda Sala
Laboral
GUILLERMO RIVADENEYRA AZULA con
EMPRESA SAN FERMIN S.A.
ACTUALIDAD LABORAL
REMUNERACION:
PROCEDE ORDENARSE EL PAGO DE
LOS BENEFICIOS SOCIALES RECLA-
MADOS EN MONEDA NORTEAMERI-
CANA CUANDO DE LOS ACTUADOS
SE ACREDITA QUE DURANTE LA VI-
GENCIA DE LA RELACION LABORAL
LA REMUNERACION FUE OTORGA-
DA EN SOLES, PERO ESTA FUE
INCREMENTANDOSE DE ACUERDO
CON SU EQUIVALENTE EN DOLARES
AMERICANOS.
Exp. N 3318-94-BS
Seores: Beltrn, Morales, De la Rosa
Lima, 26 de diciembre de 1994
VISTOS en audiencia pblica del 29 de
noviembre ltimo, con los informes orales de
los abogados Juan Bocanegra Herrera y Csar
Temoche Garca, por sus fundamentos perti-
nentes y, CONSIDERANDO; que la recurrida
ha discernido adecuadamente los extremos
que ampara, subsistiendo controversia nica-
mente en cuanto a la equivalencia monetaria
con la que se pagaban las remuneraciones del
actor; que del informe pericial corriente a fojas
327-329, donde se consigna la secuencia de
los haberes percibidos entre 1987 a 1991, se
desprende que la variacin permanente de las
cantidades abonadas en moneda nacional
obedece a una constante que es su equivalencia
en moneda norteamericana, cuyo tipo de
cambio se incrementaba significativamente en
ese perodo; que es as que se puede establecer
que en los 08 ltimos meses laborados por el
demandante ha percibido una remuneracin
equivalente a US $825.00 mensuales, inclu-
yendo las gratificaciones correspondientes; que
esto se corrobora con las instrumentales pre-
sentadas en esta instancia, en el anexo 5 a) y b),
donde aparece el presupuesto de la entidad
demandada, cuyo rubro de "Remuneraciones y
Leyes Sociales" esta expresado en dlares
americanos, figurando en detalle en el "Cuadro
de Asignacin Personal y Presupuesto Anual"
la partida para remuneraciones del actor, cuyo
monto anual para 1991 ascenda a US
$18,018.00; que esto permite establecer que
los derechos reclamados deben calcularse en
moneda norteamericana a fin de que su pago
se pueda hacer al tipo de cambio de la fecha en
que se haga efectivo, como ha venido efec-
tundose; que en tal sentido, la remuneracin
ordinaria resulta US $825.00 y el promedio de
62
ABRIL 1996
gratificaciones anuales es US. $137.50; que
para reconocer la indemnizacin por despido,
debe hacerse notar que el hecho motivador del
mismo est claramente demostrado cuando la
demandada emplaza al actor a que formule su
renuncia al cargo, lo que fluye del tenor de la
carta de fojas 09 y el acta de visita de inspec-
cin de fojas 02-03, de modo que eso la obliga
al pago de US $9,900.00 por este concepto;
que por vacaciones no gozadas, al no haber
acreditado el descanso fsico de los perodos
1984-1986, le corresponden US $4,950.00 y,
por Compensacin por Tiempo de Servicios, a
partir del 01 de enero de 1982 al 31 de diciembre
de 1989 con los topes en moneda nacional, la
suma de S/.6,108.00 que establece la Juez; que
por este ao de 1990 en que no existen topes,
una remuneracin de US $962.50; que el pe-
rodo enero-abril de 1991 se colige que se
encuentra depositado en la cuenta bancaria,
cuyo retiro solicita el demandante en su escrito
de fojas 354-356, de modo que slo restan los
02 meses, 25 das que van hasta el 25 de julio
de 1991, fecha de su cese, los mismos que se
compensan con US $227.25; que en reintegro
de remuneraciones que tambin solicita el ac-
tor para homologarlas con las de otros direc-
tores de la institucin, no est acreditado debi-
damente, ya que an en el caso de haber
disfrutado de esa nivelacin, por la facultad del
Jusvariandi del empleador, ste puede modifi-
car el sistema, sin rebajar las remuneraciones
que ya han venido percibindose, de modo que
el pronunciamiento, sobre este extremo as
como lo dems que resuelve, se encuentra
arreglado a Ley y al mrito de lo actuado;
CONFIRMARON la sentencia de fojas 349-
353, fecha 25 de abril de 1994, que declara
fundada en parte la demanda; NOTIFICAN-
DOLA en la suma establecida de abono, en
consecuencia, MANDARON que Centro de
Estudios para el Desarrollo y la Participacin
CEDEP- pague a Jos Alvarado Jess las can-
tidades de S/.6,108.00(SEIS MIL CIENTO
OCHO Y 0/100 NUEVOS SOLES) y US
$16,039.75 (DIECISEIS MIL TREIN-
TINUEVE Y 75/100 DOLARES AMERICA-
NOS) o su equivalente en moneda nacional al
tipo de cambio de la fecha de pago, por los
conceptos puntualizados, con lo dems que
contiene; actuando como vocal ponente el se-
or Beltrn Quiroga y, los devolvieron al 9
Juzgado de Trabajo de Lima.
BELTRAN - MORALES - DE LA ROSA-
Mercedes Valdivia- Secretaria-3a.Sala
JOSE ALVARADO JESUS CON CEDEP
ACTUALIDAD LABORAL
REPOSICION:
HABIENDO ACREDITADO LA EMPRE-
SA LA IMPOSIBILIDAD DE REPONER
AL TRABAJADOR EN EL MISMO HO-
RARIO QUE CUMPLIA ANTES DEL
DESPIDO; PROPONIENDOLE UN NUE-
VO HORARIO DE TRABAJO RESULTA
IMPROCEDENTE LA SOLICITUD DEL
TRABAJADOR DE QUE SE LE RESTI-
TUYA EL HORARIO ANTERIOR.
Exp. N 3443-94 CD (A)
Seores: Ampuero de Fuertes, Yrivarren
Fallaque, Torres Vega.
Lima, 28 de octubre de 1994
VISTA, en audiencia pblica del 20 de
setiembre ltimo; el cuaderno de apelacin en
un solo efecto seguido por Digno Villaverde
Ramrez contra el Colegio de Enfermeros del
Per sobre Calificacin de Despido; con el
expediente principal solicitado para mejor re-
solver; por sus fundamentos; y CONSIDE-
RANDO adems; que, en autos est probado
que la empresa no puede reponer al trabaja-
dor en el horario habitual que tena antes de
ser despedido, segn lo ha manifestado en el
acta de reposicin de fojas 141 a fojas 144 (de
los principales), hecho corroborado con la
documental de fojas 147 y fojas 148; que, sin
embargo, la emplazada ha propuesto al actor
realizar sus labores habituales entre las 11:00
a.m. a 7:00 p.m. conforme lo ha probado la
empresa con el Memorndum N008-94-CEP/
CN-ADM que corre a fojas 99 y fojas 100; que,
con excepcin de los casos mencionados en el
artculo 1 del Decreto Ley 25921, el
empleador podr, de acuerdo a su poder direc-
tivo, introducir cambios en la forma y moda-
lidad de la prestacin de trabajo, dentro de
criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta
las necesidades del centro de trabajo, de
conformidad con el artculo 3 del Decreto
Ley anteriormente citado; que, habiendo la
empresa expuesto sus motivos por los que no
puede acceder a lo solicitado por el actor, lo
resuelto por el Juez se encuentra al mrito del
proceso y de la ley; CONFIRMARON la reso-
lucin que en copia corre a fojas 15, su fecha 14
de marzo del presente ao, que declara im-
procedente lo solicitado; con lo dems que
contiene; DISPUSIERON que copia de la pre-
sente resolucin se archive por Secretara;
MANDARON que el presente cuaderno de
63
ABRIL 1996
apelacin se agregue a los principales; intervi-
niendo como Vocal Ponente el doctor Eduar-
do Yrivarren Fallaque; y los devolvieron al
Stimo Juzgado de Trabajo de Lima.
AMPUERO - YRIVARREN - TORRES
Yna Llaja E. - Secretaria de la Segunda Sala
Laboral
DIGNO VILLAVERDE RAMIREZ con CO-
LEGIO DE ENFERMEROS DEL PERU
REPOSICION: IMPOSIBILIDAD MA-
TERIAL DE CUMPLIR CON LA REPO-
SICION EN EL PUESTO HABITUAL:
EN EL CASO DE QUE LA EMPLEADORA
PRUEBEFEHACIENTEMENTEQUENO
PUEDE REPONER AL RECLAMANTE
EN SU PUESTO HABITUAL DE TRABA-
JO, DEBERA (LA EMPLAZADA) OTOR-
GARLE LAS 12 (DOCE) REMUNERA-
CIONES QUE POR LEY LE CORRES-
PONDE Y LAS REMUNERACIONES
CAIDAS HASTA EL MOMENTO DE LA
RUPTURA DEL VINCULO LABORAL.
Exp. N 5414-94-CD (A)
Seores: Ampuero, Yrivarren, Torres.
Lima, 23 de diciembre de 1994.
VISTA, en audiencia pblica del 28 de
noviembre ltimo, el cuaderno de apelacin en
un slo efecto seguido por Manuel Llerena
Velsquez contra la Universidad Particular
San Martn de Porres sobre Calificacin de
Despido; y CONSIDERANDO: que, la em-
plazada ha acreditado en el expediente en un
slo efecto N4967-94-R-A, seguido entre las
mismas partes, ante esta misma Sala Laboral,
la imposibilidad material de reponer al actor en
su puesto habitual de trabajo con el acta de
clausura y la Resolucin de Alcalda N4563-
93 de la Municipalidad Distrital de Santiago de
Surco presentada en copias de fojas 223 y fojas
224 del expediente principal; que, en el caso de
que la empleadora prueba fehacientemente
que no puede reponer al reclamante en su
puesto habitual de trabajo, deber (la empla-
ACTUALIDAD LABORAL
zada) otorgarle las 12 (doce) remuneraciones
que por Ley le corresponde y las remuneracio-
nes cadas hasta el momento de la ruptura del
vnculo laboral; que, son deberes de los Ma-
gistrados aplicar la norma jurdica pertinente
aunque no haya sido invocada por las partes, a
tenor de lo dispuesto por el inciso 2) del
artculo 184 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial (Texto Unico Ordenado del Decreto
Supremo N017-93-JUS); que, siendo esto as,
corresponde al A-quo, en ejecucin de sen-
tencia, hacer uso de las facultades jurisdic-
cionales que le otorga el artculo 48 del Decreto
SupremoN003-80-TR,ordenarunainspeccin
ocular en la sede actual que ocupa el Rectorado
de la Universidad, dictando adems las dili-
gencias que sean necesarias para el mejor
esclarecimiento de los hechos y establecer in
situ la posibilidad de proceder a la reposicin
solicitada por el demandante o al pago de su
indemnizacin que por Ley le corresponde;
REVOCARON la resolucin que en copia
corre a fojas 26, de fecha 17 de junio del
presente ao; MANDARON que el Juez emita
nueva resolucin con arreglo a Ley, cumplidas
que sean las diligencias respectivas expuestas
en la parte considerativa de la presente resolu-
cin; DISPUSIERON que copia de esta reso-
lucin se archive por Secretara; ORDENA-
RON que el presente cuaderno de apelacin se
agregue a los principales; y los devolvieron al
12 Juzgado de Trabajo de Lima.
AMPUERO - YRIVARREN - TORRES
Yna Llaja E. - Secretaria de la Segunda Sala
Laboral
MANUEL LLERENA VELASQUEZ con
UNIVERSIDAD PARTICULAR SAN
MARTIN DE PORRES
64
ABRIL 1996
TRANSACCION: NULIDAD:
RESULTA NULA LA APROBACION DE
UNA TRANSACCION QUE IMPORTA
EL COBRO DE UNA SUMA MENOR DE
LA ESTABLECIDA EN EJECUCION DE
SENTENCIA.
Exp. N 1006-95-BS A
Seores: Ampuero de Fuertes, Torres Vega,
Barreda Mazuelos.
Lima, 29 de mayo de 1995
VISTOS, en audiencia pblica del da de
la fecha y CONSIDERANDO: que, en materia
laboral la conciliacin transaccin que impor-
ta renuncia de derechos de un trabajador es
nula ipso jure como lo reconoce la reiterada
jurisprudencia establecida por las Salas de
Trabajo; que, al expedirse el venido en grado
no se ha tenido en cuenta el estado de ejecucin
del proceso, ni se ha evaluado que la llamada
acta de transaccin de fojas 107 acordaba el
cobro de una suma menor de la establecida en
la ejecucin de los de la materia, siendo esto
as, importando el desistimiento renuncia de
derechos prohibida por la ley, se colige que al
dictarse la resolucin de fojas 109, su fecha 04
de octubre de 1994, se ha incurrido en causal
de nulidad prevista en el inciso 13 del artculo
1084 del Cdigo de Procedimientos Civiles
aplicable al caso de autos por razn del tiempo
de interposicin de la accin; DECLARA-
RON Nulo el auto de fojas 109, su fecha 04 de
octubre de 1994 que tiene por desistida a la
actora y ordena el archivo de los de la materia,
debiendo el Juez de la causa proveer con arre-
glo a ley el recurso de fojas 108, prosiguiendo
con el trmite de la causa, conforme a su
estado, en los seguidos por Elizabeth Sabina
Diaz Ramrez con el Gimnasio Academia de
Ballet Norma E.I.R.L. sobre beneficios sociales
y los devolvieron al Dcimo Primer Juzgado
de Trabajo de Lima, interviniendo como Vocal
ponente la seora Isabel Torres Vega.
AMPUERO.-TORRES.-BARREDA
Irma Zegarra Secretaria (i) 1ra. Sala.
ELIZABETH SABINA DIAZ RAMIREZ con
GIMNASIO ACADEMIA DE BALLET
NORMA EIRL.
ACTUALIDAD LABORAL
LAUDOS ARBITRALES
COMPAIA PE-
RUANA DE
ENVASES
En Lima, a los dieciocho
das del mes de octubre de mil
novecientos noventa y cinco, el
Tribunal Arbitral conformado
por Mara del Carmen Pinglo
Tripe, Emelda Zegarra Nava-
rro y Soledad Guerrero Olaya,
bajo la presidencia de la prime-
ra de las nombradas y en ejerci-
cio de las facultades que la Ley
les confiere, se reunieron para
emitir el Laudo que resuelve en
forma definitiva la negociacin
colectiva al perodo compren-
dido entre el 01 de mayo de
1995 al 30 de abril de 1996,
entre la Empresa Compaa
Peruana de Envases S.A. y el
Sindicato de Trabajadores
Metalrgicos de la Compaa puesta final por escrito y en
Peruana de Envases S.A.
COPE, materia del Expediente
N 111-95-DRTPSR-DPSC-
SDNC, tramitado ante la Sub
Direccin de Negociaciones
Colectivas de la Direccin Re-
gional de Trabajo y Promocin
Social de Lima; y,
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo
dispuesto por los artculos 61
del Decreto Ley N 25593 y 49
del Decreto Supremo N 011-
92-TR modificado por Decreto
Supremo N 09-93-TR, las par-
tes acordaron someter a arbi-
traje la solucin integral de la
presente Negociacin Colecti-
va, segn se advierte del Acta
de Compromiso Arbitral de
fecha veintiuno de julio de mil
novecientos noventa y cinco;
Que, el Sindicato design
como rbitro a Emelda Zegarra
Navarro, y por su parte la Em-
presa a Soledad Guerrero Olaya
segn consta de los recursos
que obran en auto, habiendo
designado ambos rbitros a
doa Mara del Carmen Pinglo
Tripe, como tercer rbitro y
Presidente del Tribunal
Arbitral, segn aparece de fojas
58 de auto;
Que, el doce de setiembre
de mil novecientos noventa y
cinco, se instal el Tribunal
Arbitral con la aceptacin de
los rbitros para integrar el re-
ferido rgano y asumir la res-
ponsabilidad de solucionar la
Negociacin Colectiva some-
tida a arbitraje;
Que, en dicho acto, cada
una de las partes hizo entrega al
Tribunal Arbitral de su pro-
operativos, obteniendo mayo-
forma de proyecto de convenio
colectivo, en los trminos que
corren en autos, con el cargo de
recepcin correspondiente y
entregndose copia de cada
propuesta a la otra parte;
Que, el Tribunal recibi
dentro del trmino de ley las
observaciones a la propuesta
final de su contraria, las mismas
que se encuentran insertas en el
Expediente;
Que, el Tribunal, cit a las
partes en dos oportunidades,
con fechas 25 de setiembre de
mil novecientos noventa y cinco
y 10 de octubre de mil nove-
cientos noventicinco, a fin de
que informen oralmente sobre
los alcances de sus propuestas
finales, haciendo uso de su
acuerdo a la rplica y a la
duplica;
Que efectuado el estudio de
las propuestas de las observa-
65
ABRIL 1996
ciones formuladas, y las preci-
siones orales y escritas y adems
documentacin presentada por
las partes, y del Dictamen
Econmico Laboral N 060-95-
TR/OETP emitido por la Ofi-
cina de Economa de Trabajo y
Productividad del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social,
ratificado por el Segundo y
Ultimo Dictamen Econmico
Laboral N 014-95-TR/OETP,
el mismo que conforme a lo
dispuesto por el artculo 65 in
fine del Decreto Ley 25593,
debe tenerse presente, para la
decisin arbitral, coligindose
del mismo que la empresa en el
perodo 1994 ha incrementado
el nivel de ingresos por ventas,
mejorando el nivel de produc-
cin y productividad, aplican-
do una poltica de reduccin de
su estructura de costos y gastos
res mrgenes Brutos y una
Utilidad Operativa ascendente
a S/. 414,184, la misma que
represent un incremento de
159.19% respecto a la prdida
operativa del ao precedente.
Que la utilidad del Ejercicio
antes mencionado se atribuye
principalmente al Positivo Re-
sultado de Exposicin a la In-
flacin y otros Ingresos Netos,
el mismo que le permite cubrir
sus Gastos Financieros Netos y
las deducciones del Impuesto a
la Renta . Asimismo las Ventas
Netas muestran un incremento
del 62.75% respecto al ejerci-
cio anterior, este aumento se
atribuye fundamentalmente al
incremento en el Volumen F-
sico de Ventas, particularmen-
te en una de sus principales
Areas de Produccin, tales
como productos de aluminio,
que participa con el 40.97% de
los ingresos. Que de otro lado
al 21 de mayo de 1995, la em-
ACTUALIDAD LABORAL
presa presenta en su Estado de
Resultados, una prdida de S/.
1 308,800, (Valor Histrico),
la misma que se atribuye a la
mayor incidencia de sus Costos
de ventas sobre las Ventas Netas
(88.79%) generando con ella
que el Margen de Beneficio
Bruto obtenido sea insuficiente
para absorber sus gastos
Operativos, resultando como
consecuencia una Prdida
Operativa de S/. 679,716, la
que sumada a sus Gastos Fi-
nancieros Netos y deducidos
sus otros Ingresos Netos dan
como Resultado Final la Pr-
dida Neta antes mencionada;
Que, en la reunin de 10 de
octubre de 1995, convocada por
el Tribunal Arbitral en ejercicio
de las facultades que le confiere
el artculo 55 del Decreto Su-
premo 011-92-TR, el Gerente
General de la empresa, al
efectuar las precisiones co-
rrespondientes a su propuesta
final, en presencia de las partes
y de los miembros del Tribunal,
manifest: "Haber ofrecido en
tratodirectounaumentogeneral
de S/. 1.00 (Un y 00/100 nuevo
sol)", afirmacin que fue co-
rroborada en el mismo acto por
el Gerente Financiero de la
Empresa y que este Tribunal
recoge en estricto cumplimien-
to del carcter de equidad que
corresponde a todo fallo
arbitral;
Que, el Decreto Ley 25593,
y su Reglamento tienen por
objeto, en concordancia con los
principios de buena fe y trans-
parencia en la Negociacin
Colectiva que las partes lleguen
a solucionar su petitorio en trato
directo, es decir sin la interven-
cin de terceros, de tal modo
que, de no ser as, stas deben
estar en el entendimiento que el
Arbitro o Tribunal Arbitral
acoger en su integridad como
ordena la norma una de las
propuestas finales autorizn-
dose tan solo a "...atenuar posi-
ciones extremas.", apreciacio-
nes por las que este Tribunal
por unanimidad ha decidido
acoger la propuesta final pre-
sentada por la empresa ate-
nundola con lo que se refiere
al punto del Aumento General
y a la Asignacin por falleci-
miento del trabajador.
Por las consideraciones ex-
puestas:
SE RESUELVE:
1 Aumento General: La
Empresa conviene en otorgar
un incremento de remunera-
ciones de S/. 1.50 diarios a partir
del 1 de mayo de 1995 a todos
los trabajadores obreros que a
la fecha de inicio de vigencia
del presente convenio hayan
cumplido tres meses de servi-
cio.
2 AsignacinFamiliar: La
Empresa se sujeta a lo estable-
cido por la Ley 25129.
3 Asignacin Escolar: La
Empresa conviene en otorgar
la suma de S/. 150.00 a cada
trabajador que tenga hijos en
edad escolar, previa presenta-
cin de constancia de Matrcula.
4 Asignacin por Falleci-
miento: La Empresa conviene
en otorgar la asignacin por
fallecimiento de la siguiente
manera:
- Por fallecimiento del tra-
bajador S/. 1,000.00.
- Por fallecimiento del
cnyuge o conviviente, padre,
madre e hijos S/. 500.00.
Otorgndose adems dos
das calendario de permiso con
goce de haber, si el hecho ocurre
en Lima y Callao, y cuatro das
calendario si es en Provincia.
5 Uniforme y Zapatos de
Trabajo: La Empresa convie-
ne en otorgar a sus trabajadores
obreros lo siguiente:
- Un pantaln y una camisa
de trabajo anualmente.
- Un par de zapatos de tra-
bajo en forma anual.
- Dos polos de verano al
ao.
6 Crdito para adquisi-
cin de medicinas: La Em-
presa conviene en otorgar a sus
trabajadores obreros, crditos
para la adquisicin de medici-
66
ABRIL 1996
nas para satisfacer sus necesi-
dades de salud.
Los crditos debern ser
cancelados en cuatro semanas.
Para la tramitacin de los cr-
ditos, la empresa emitir a tra-
vs de servicio social las rde-
nes de entrega de medicinas
debidamente sustentadas con
las correspondientes recetas
mdicas.
7 Concesionario: La em-
presa conviene en asumir el
100% del costo del men que
se sirve en el comedor de la
Empresa.
8 Movilidad: La Empresa
conviene en continuar otor-
gando la suma de S/. 3.00 por
da trabajado a cada trabajador
obrero para cubrir los gastos de
transporte al centro laboral.
9 Bonificacin Especial:
al cumplir 30 aos al servicio
de la Empresa: La Empresa
conviene en otorgar una boni-
ficacin especial, por nica vez,
al trabajador que cumpla 30
aos al servicio de la Empresa.
10 Vigencia del Conve-
nio: La vigencia del presente
convenio es de un ao, de
conformidad con lo dispuesto
por el Decreto Ley 25593, a
partir del 01 de mayo de 1995
hasta el 30 de abril de 1996.
DISPOSICION FINAL
Dse cumplimiento al Acta
de Compromiso Arbitral del 21
de julio de 1995 y Acta Com-
plementaria de 12 de setiembre
de 1995, respectivamente, res-
pecto al pago de los honorarios
de los integrantes del tribunal,
as como de las costas proce-
sales correspondientes.
Comunquese a las partes, y
devulvase los autos a al Au-
toridad Administrativa de Tra-
bajo, de conformidad con lo
dispuesto en los artculos 56 y
60 del Decreto Supremo N 011-
92-TR.
MARIA DEL CARMEN
PINGLO TRIPE
Presidenta del Tribunal
Arbitral
ACTUALIDAD LABORAL
EMELDA ZEGARRA
NAVARRO
Arbitro
SOLEDAD GUERRERO
OLAYA
Arbitro
CORPORACION
CERAMICA S.A.
En Lima, a los veintisis
das del mes de enero de mil
novecientos noventiseis, el
Tribunal Arbitral conformado
por los seores Francisco Ja-
vier Acosta Snchez, Nstor
Pedraza Azurn y Emelda
Zegarra Navarro, bajo la pre-
sidencia del primero de los
nombrados y en ejercicio de las
facultades que la ley les con-
fiere, se reuni para emitir el
Laudo que resuelve en forma
definitiva la reclamacin co-
lectiva presentada por el Sin-
dicato de Trabajadores de la
Fbrica de Maylica El Trbol
Cermosa a Corporacin Cer-
mica S.A., correspondiente al
perodo 1995-1996; N 320-95-
DRTPSL-DPSC-SDNC; y
CONSIDERANDO
Que las partes de confor-
midad con lo dispuesto por el
Decreto Ley N 25593 y su
Reglamento, acordaron some-
ter a arbitraje la solucin de la
reclamacin colectiva materia
del Expediente N 320-95-
DRTPSL-DPSC-SDNC,segn
se advierte del Acta de Com-
promiso Arbitral del 27 de se-
tiembre de 1995.
Que con fecha 21 de di-
ciembre de 1995 se instal el
Tribunal Arbitral habiendo
cumplido las partes con pre-
sentar sus propuestas finales por
escrito, en forma de proyecto
de convenio colectivo, con co-
pia para la otra parte, habin-
dose formulado las observa-
ciones dentro del trmino de
ley.
Que en uso de la facultad
prevista por el Artculo N 55
del D.S. N 011-92-TR el Tri-
bunal Arbitral se reuni con las
partes en conjunto y por sepa-
rado, a fin de que sustenten sus
propuestas, absuelvan sus ob-
servaciones y efecten las
aclaraciones y precisiones que,
a criterio del Tribunal eran
pertinentes;
Que, as mismo las partes a
solicitud del Tribunal han pro-
porcionado los documentos
relacionadosconlareclamacin
colectiva sometida a arbitraje;
Que la Oficina General de
Economa del Trabajo y Pro-
ductividad del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social ha
emitido el Dictamen Econ-
mico Laboral N 087/95-TR/
OGTP con fecha 18 de octubre
de 1995, el mismo que fue
puesto en conocimiento de la
Empresa y del Sindicato el 8 y
el 16 de noviembre del ao
1995, respectivamente, por la
Sub Direccin de Negociacio-
nes Colectivas de la Direccin
Regional de Trabajo y Promo-
cin Social de Lima, segn bajadores afiliados, as como
Actas de Entrega que corren a
fojas 34 y 35 del expediente;
Que as mismo la Oficina
General de Trabajo y Economa
del Trabajo y Productividad en
relacin con el mismo asunto
ha emitido un segundo Dicta-
men Econmico-Laboral N
022-95-TR/OGTP con fecha 22
de noviembre de 1995, el mis-
mo que ratifica el contenido de
cada una de las conclusiones
del Dictamen e Informe Eco-
nmico Laboral N 087-95-TR/
OGTP antes anotado;
Que es conveniente sealar
que el Dictamen Econmico
Laboral N 087-95-TR/OGTP
del 18 de octubre de 1995 y su
ratificatorio no fueron entre-
gados al Tribunal Arbitral con
el expediente, por lo que el
Tribunal se vio en la imperiosa
necesidad de solicitar dichos
instrumentos a las partes, los
cuales han sido agregados a l
expediente;
Que el artculo 65 del De-
creto Ley N 25593 as como el
67
ABRIL 1996
artculo N 57 del Decreto Su-
premo N 011-92-TR estable-
cen que el Laudo Arbitral no
puede contener una solucin
distinta a las propuestas finales
de las partes ni combinar plan-
teamientos de una y otra, de-
biendo recoger en su integridad
la propuesta final de una de las
partes, pudiendo el Tribunal
Arbitral atenuar algn aspecto
de la propuesta elegida por
considerarlo extremo;
Que efectuando el examen
pertinente de las propuestas, de
las observaciones, aclaraciones
y precisiones formuladas por
las partes ante el Tribunal
Arbitral se advierte que la re-
presentacin sindical solicita el
otorgamiento de cuatro puntos,
referidos a aumento general,
clusula de reajuste a partir del
stimo mes de vigencia, asig-
nacin familiar y escolaridad,
para los trabajadores afiliados,
en tanto que la empresa ofrece
esos mismos puntos, en las
mismas oportunidades aunque
en distinto monto, para los tra-
aumento general y clusula de
salvaguarda para los trabaja-
dores no afiliados al Sindicato
y comprendidos en el otro r-
gimen remunerativo coexis-
tente desde antes de la entrada
en vigencia del presente Con-
venio Colectivo;
Que teniendo en cuenta las
conclusiones del Dictamen
EconmicoLaboralN087-TR/
OGTP de fecha 18 de octubre
de 1995 as como del segundo y
ltimoDictamenEconmicoN
022-95/TR/OGTP, se aprecia
que en el primer semestre de
1995 la empresa arroj prdidas
por el equivalente al 5.53 % de
las ventas de ese perodo, de-
bido a que el remanente luego
de sufragar el costo de ventas y
los gastos operativos devino en
insuficiente para enfrentar los
gastos financieros y los dems
conceptos de gasto, comporta-
miento similar al experimenta-
do en 1994, ao en el que
tambinseregistraronprdidas,
y a 1993 perodo en el que las
utilidades obtenidas respon-
ACTUALIDAD LABORAL
dieron a ajustes contables por
inflacin antes que a resultados
operativos del desarrollo de la
actividad empresarial; que en
este contexto, las ventas para el
perodo de vigencia de la pre-
sente convencin colectiva se
muestran conservadoras para
remontar la situacin econ-
mico-financiera existente, lo
cual implica que los fondos
asequibles para aumentos re-
munerativos se encuentran
restringidos;
Que en tal virtud el Tribu-
nal Arbitral procede a emitir el
presente Laudo recogindose,
por mayora la propuesta final
presentada por CORPORA-
CION CERAMICA S.A., ate-
nuando por razones de equidad,
posicionesextremascontenidas
en aquella, en lo que respecta a
la Clusula de Salvaguarda,
Asignacin Escolar y por Es-
tudios Superiores.
Por los fundamentos ex-
puestos, en uso de la facultad
conferidaporelsegundoacpite
del artculo 65 del D.L. N tir del 05.12.95.
25593 y de conformidad con lo
dispuesto por los artculos 40
y 53 del D.S. N 011-92-TR
sustituido por el D.S. N 009-
93-TR;
SE RESUELVE
PRIMERO: AUMENTO
GENERAL.-
La empresa conviene en
conceder un incremento de re-
muneraciones a sus trabajado-
res obreros en la siguiente for-
ma:
a. Para los trabajadores con
ms de 05 aos de servicio un
incremento de S/2.00 diarios
sobre los salarios bsicos a
partir del 05 de junio de 1995.
b. Para los trabajadores
categorizados de menos de 05
aos y ms de 03 meses de
servicio, y los que se encuentran
bajo el Rgimen de Compen-
sacin Variable por Producti-
vidad, un incremento del orden
de 6% sobre su Remuneracin
Bsica, a partir del 05 de junio
de 1995.
Esta clusula tendr vigen-
cia de un ao, en lo que con-
cierne a montos sealados, a
partir del 05 de junio de 1995,
mas no en su procedimiento
que tendr carcter permanen-
te.
SEGUNDO:CLAUSULA
DE SALVAGUARDA.-
La empresa conviene en
otorgar a sus trabajadores al
6to. mes de vigencia del Pliego,
es decir, del 05.12.95, un in-
cremento adicional en la si-
guiente forma:
a. Para los trabajadores con
ms de 5 aos de servicio, un
incremento de S/. 1.80 diario
sobre su jornal bsico, a partir
del 05.12.95.
b. Para los trabajadores
categorizados con menos de 5
aos de servicio, que no estn
comprendidos dentro del Sis-
tema de Compensacin Varia-
ble, un incremento del 5% so-
bre sus jornales bsicos, a par-
c. Para los trabajadores
categorizados con menos de 5
aos de servicio y que estn
comprendidos dentro del Sis-
tema de Compensacin Varia-
ble por Productividad, el in-
cremento lo recibir por Inter-
medio del mencionado Sistema
de Compensacin como se tiene
implementado.
TERCERO: ASIGNA-
CION ESCOLAR Y POR
ESTUDIOS SUPERIORES.-
La empresa conviene en
incrementar las asignaciones
escolares de S/ 160.00 a S/
190.00 (CIENTO NOVENTA
Y 00/100 NUEVOS SOLES),
observndose que para hacerse
acreedor de ellos, el trabajador
debe cumplir las mismas con-
diciones ya pactadas.
Esta clusula tendr vigen-
cia de un ao.
CUARTO: ASIGNA-
CION FAMILIAR
La empresa conviene en
incrementar la Asignacin Fa-
68
ABRIL 1996
miliar de S/. 17.00 a S/. 20.00,
en las mismas condiciones pac-
tadas para este fin.
Esta clusula tiene vigencia
de un ao.
QUINTO: VIGENCIA.-
El presente convenio colec-
tivo tendr vigencia de un ao
computado a partir del 5 de
junio de 1995 hasta el 4 de
junio de 1996, caducando de
modo automtico al venci-
miento de este plazo, salvo las
clusulas que tienen carcter
permanente y que estn sea-
ladas.
DISPOSICION FINAL
Notifquese a las partes, y
devulvase los autos a la Au-
toridad Administrativa de Tra-
bajo, para su archivamiento
definitivo.
FRANCISCO JAVIER
ACOSTA SANCHEZ
Presidente del Tribunal
Arbitral
EMELDA ZEGARRA
NAVARRO
Arbitro
NESTOR PEDRAZA
AZURIN
Arbitro
NICOLINI
HERMANOS S.A.
En Lima a los diecisis das
del mes de febrero de mil nove-
cientos noventa y seis, el Tri-
bunal Arbitral constituido para
dar solucin a la negociacin
colectiva a que hace referencia
el Acta de Compromiso Arbitral
del doce de octubre de mil no-
vecientos noventa y cinco, co-
rrespondiente al petitorio pre-
sentado a la empresa el 17 de
abril de mil novecientos no-
venta y cinco, que dio inicio a
la presente negociacin colec-
tiva entre la empresa
NICOLINI HERMANOS S.A.
y el Sindicato de Trabajadores
de la Empresa NICOLINI
HERMANOS S.A., (Molino La
ACTUALIDAD LABORAL
Unin y Anexos) Expediente
N 293-95-SD-NEC tramitado
ante la Sub-direccin de Ne-
gociaciones Colectivas del
Ministerio de Trabajo y Pro-
mocin Social de esta ciudad,
se reuni, bajo la presidencia
del Dr. Luis Aparicio Valdez, e
integrado por sus miembros el
Dr. Pedro B. Morales Corrales,
rbitro designado por la em-
presa, y la Dra. Gladys
Tarazona,rbitrodesignadopor
el Sindicato de Trabajadores,
para emitir el laudo respectivo
en ejercicio de las facultades
que le confiere el Decreto Ley
N 25593, en adelante el De-
creto Ley y su reglamento
aprobado por Decreto Supremo
N 011-92-TR, en adelante el
Reglamento; y,
CONSIDERANDO:
Que, con fecha doce de oc-
tubre de mil novecientos no-
venta y cinco, las partes cele-
braron un compromiso arbitral
en el que acordaron someter a
arbitraje el petitorio sobre re-
muneraciones y condiciones de
trabajo a que se refiere el Exp.
N 293-95-SD-NEC, y que
fuera presentado a la empresa
el diecisiete de abril de mil
novecientos noventicinco;
Que, el Tribunal Arbitral
convoc a las partes para el da
11 de enero de mil novecientos
noventa y seis para dar inicio a
la etapa arbitral, audiencia en la
cual se instal el Tribunal
Arbitral con la aceptacin de
los rbitros para integrar el re-
ferido rgano y asumir la res-
ponsabilidad de solucionar la
negociacin colectiva someti-
da a arbitraje, y no habindose
interpuesto recurso impugna-
torio alguno se declar for-
malmente iniciado el proceso
arbitral;
Que, en dicho acto cada una
de las partes hizo entrega al
Tribunal Arbitral de su pro-
puesta final por escrito, respecto
de la materia que se somete a
arbitraje en los trminos que
corren en autos, recabndose el
respectivo cargo de recepcin
as como entregndose copia
de cada propuesta a al otra par-
te;
Que, en el acto de inicio del
proceso arbitral, se cit a ambas
partes a una nueva audiencia
para el 25 de enero de mil no-
vecientos noventa y seis, con la
finalidad que procedieran a
fundamentar sus respectivas
propuestas finales;
Que, con fecha 11 de enero
de mil novecientos noventa y
seis el Tribunal Arbitral recibi
de la Sub-direccin de Nego-
ciaciones Colectivas del Dic-
tamen Econmico-Laboral N
026-95-TR/OETP y el Informe
Econmico-LaboralN001-95-
TR/OETP elaborados por la
Oficina de Economa del Tra-
bajo y Productividad del Mi-
nisterio de Trabajo y Promocin
Social;
Que, el Tribunal Arbitral
recibi de la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo, con fecha
12 de enero de mil novecientos
noventa y seis, el Expediente
N 293-95-SD-NEC tramitado
ante la Sub-direccin de Ne-
gociaciones Colectivas del
Ministerio de Trabajo y Pro-
mocin Social;
Que, la empresa ha presen-
tado a este Tribunal Arbitral su
propuesta final en forma de
convenio colectivo consistente
en un incremento de remune-
raciones y otros beneficios para
las trabajadores obreros, con-
forme obra a fojas ciento vein-
tisis y siguientes;
Que, igualmente la organi-
zacin sindical present su
propuesta bajo la denominacin
de "Proyecto Final de Conven-
cin Colectiva", en la cual se-
gn propia manifestacin se
encuentran plasmadas sus ex-
pectativas y mejores condicio-
nes de trabajo, documento que
obra a fojas ciento veinte;
Que, de conformidad con el
Artculo 48 del Reglamento la
decisin arbitral debe com-
prender todos aquellos aspectos
69
ABRIL 1996
de la controversia que no hu-
bieran sido solucionados du-
rante la negociacin colectiva,
lo que supone el anlisis del
pliego de reclamos, de la
contrapropuesta presentada por
la Empresa basada en el se-
gundo prrafo del Artculo 57
del Decreto Ley y de las pro-
puestas finales efectuadas por
las partes;
Que, conforme se aprecia
de los documentos pre-
cedentemente sealados, la
propuesta final de la empresa
contiene con ciertas variacio-
nes, la casi totalidad de las re-
muneraciones y beneficios que
percibieron los trabajadores
durante la vigencia del anterior
convenio;
Que, en cambio, la pro-
puesta final de los trabajadores,
contiene menores beneficios a
los sealados, a pesar de que el
petitorio original, obrante a
fojas 1 cubra la totalidad de
puntos considerados en la an-
terior Convencin Colectiva;
Que, si bien de los actuados
se establece que el sindicato
cumpli con presentar su plie-
go de reclamos en forma de
proyecto de convencin colec-
tiva integrndose armni-
camente en un solo proyecto,
conforme lo establece la pri-
mera parte del Artculo 51 del
Decreto Ley y el inciso d) del
mismo Artculo, no ha sucedi-
do lo mismo con su propuesta
final que no obstante denomi-
narla "Proyecto Final de Con-
vencin Colectiva", slo se li-
mita a cinco puntos, obviando
las clusulas delimitadoras a
que se refiere el Artculo 29
del Reglamento, omitiendo
todo pronunciamiento respec-
to de la contrapropuesta plan-
teada por la Empresa con fecha
03-07-95, por lo que estando a
lo establecido en el Artculo
54 del Reglamento (propuesta
final por escrito en forma de
proyecto de convencin colec-
tiva) concordante con el Art-
culo 51 del Decreto Ley primer
prrafo e inciso d) y, Artculo
43 del Reglamento se podra
ACTUALIDAD LABORAL
llegar a la conclusin que, de
aceptarse la propuesta de los
trabajadores los nicos puntos
vigentes para el perodo com-
prendido entre el 12 de junio de
1995 y 11 de junio de 1996
seran los mencionados, que-
dando sin efecto todo otro pacto
o convenio en la medida en que
no fue incorporado ar-
mnicamente en la propuesta
final;
Que, abundando en este
tema Fernando Elas Mantero
en su obra Relaciones Colecti-
vas de Trabajo (JUS Editores,
Primera Edicin 1995, p.183)
expresa lo siguiente "No cabe
duda que el objeto de la ley es
que cada negociacin concluya
con una sola convencin en la
que se incluyan todos los be-
neficios que se aplicarn en su
vigencia". Ms adelante (p.
184), refirindose al pliego de
reclamos, que, mutatis mutandi
es aplicable a la presentacin
de la propuesta final, mencio-
na: "Esta forma de presenta-
cin est encaminada a la cele-
bracin de una convencin co-
lectiva nica que contenga to-
das las clusulas de aplicacin.
Ello evitar la existencia de una
multiplicidad de convenios que
generen confusin en su apli-
cacin".
Que, por lo mencionado, se
concluye que la propuesta
planteada por la organizacin
sindical, afecta los intereses de
los trabajadores, en la medida
que la propuesta de la Empresa
resulta de mayores alcances;
Que, adems, y como se
tiene dicho, la convencin co-
lectiva es un instrumento inte-
gral y armnico, tanto en el
momento en que se presenta el
proyecto inicial como en las
propuestas finales o en las
clusulas nuevas o sustitutorias
que pueda plantear la Empresa,
de conformidad a los Artculos
55 inc. d) y Artculo 57 del
Decreto Ley N 25593 y el
Artculo 54 del Reglamento;
Que, en cuanto al alcance y
mbito del convenio colectivo,
debe precisarse que si bien el
Artculo 43 inciso b) del De-
creto Ley establece que rige
desde el da siguiente al de ca-
ducidad de la convencin an-
terior, por lo que en conse-
cuencia la vigencia de la con-
vencin materia del presente
laudo se retrotrae al 12 de junio
de 1995 y se extiende hasta el
11 de junio de 1996, no es menos
cierto que el Artculo 28 del
Reglamento, al desarrollar el
concepto de "fuerza vin-
culante" previsto en el Artculo
42 del Decreto Ley, determina
que en la convencin colectiva
las partes "podrn establecer el
alcance, las limitaciones o ex-
clusiones que autnomamente
acuerden con arreglo a ley";
Que, es comn y aceptado
que en los convenios se exclu-
ya de sus alcances al personal
que no ha superado el perodo
de prueba (RTT de 24-08-88,
Boletn N 3 p.3 del Manual de
Jurisprudencia Laboral, H&M
Ediciones y Servicios S.A.); o
a los comisionistas, por la na-
turaleza de sus servicios (RSL
de 07-06-94, Boletn N 29 p.4
de la Op. Cit.); o a los contra-
tados a tiempo parcial; limita-
ciones o exclusiones que no
son taxativas y cuyo contenido
queda librado a al autonoma
de las partes; instituto a cuyo
reforzamiento est dirigido el
Decreto Ley;
Que, los laudos arbitrales
tienen la misma naturaleza y
surten idnticos efectos que las
convenciones adoptadas en
negociacin directa, tal como
lo establece el Artculo 70 del
Decreto Ley;
Que, en este orden de ideas,
concordando los dispositivos
antes mencionados, debe en-
tenderse que la convencin
colectiva, en este caso el laudo
arbitral, rige a partir del 12 de
junio de 1995 pero con las li-
mitaciones o exclusiones con-
venidas por las partes o con-
signadas en la propuesta final
que el Tribunal adopte;
Que, en tal sentido, tanto en
el Compromiso Arbitral sus-
70
ABRIL 1996
crito por las partes como en la
propuesta final de la Empresa
se determina que la convencin
colectiva debe alcanzar a los
obreros estables y, se entiende
afiliados al sindicato materia
de la negociacin, (por no ser
representativo), con contrato
vigente a la fecha de emisin
del laudo arbitral;
Que, si bien es cierto que la
jurisprudencia anterior a la vi-
gencia del Decreto Ley y su
Reglamento establecan de
manera uniforme que "Los tra-
bajadores que cesen, encon-
trndose en trmite la negocia-
cin colectiva de trabajo, tienen
derecho a los beneficios remu-
nerativos que posteriormente
obtengan por culminacin de
ellas" (Directiva Jurisdiccional
N 18-SP-FTCCLL de 2-12-88
Op. Cit. Tomo II, p. 426), no es
menos cierto que dicho criterio
jurisprudencial debe ser revi-
sado a la luz de la normativa
vigente, que viene originando
resoluciones de las Salas La-
borales como las de 2-11-94 y
30-05-94,exps.4274-93-BBSS
y 3526-93-BS (Revista Actua-
lidad Laboral de octubre y abril
de 1995 respectivamente) en
las que precisamente se analiza
este tema y se pronuncia por la
invalidez de las limitaciones
introducidas en la convencin
colectiva por las partes
intervinientes;
Que, la empresa seala en
sus alegaciones que la situacin
econmica y financiera de la
misma, presente y proyectada
es sumamente difcil, lo que se
corrobora en el informe eco-
nmico de la Autoridad Ad-
ministrativa de Trabajo;
Que, en 1995 el resultado
preliminar determin una pr-
dida de S/. 12 421,000, en 1994
haba alcanzado S/. 62 874,000
y en 1993 S/. 91 775,000; asi-
mismo, segn los dictmenes
econmicos que obran en autos,
los ratios financieros aplicados
muestran a la empresa con in-
suficientes recursos para cum-
plir sus obligaciones de corto
plazo. Asimismo, indica el in-
ACTUALIDAD LABORAL
forme, presenta un elevado
endeudamiento patrimonial
mostrndola insolvente fi-
nancieramente.
Que, conforme se expresa
en el Informe Econmico-La-
boral N 001-95-TR/OETP de
otorgarse un aumento
referencial de S/. 1.00 diarios
sobre los haberes bsicos vi-
gentes significar un costo
diario de S/.3.18;
Que, la organizacin sindi-
cal ha fundamentado sus ale-
gaciones en la viabilidad eco-
nmica y financiera de la Em-
presa;
Que, conforme a lo dis-
puesto por el Artculo 65 del
Decreto Ley N 25593, el Laudo
no puede establecer una solu-
cin distinta de las propuestas
finales de las partes; no obs-
tante, por su naturaleza de fallo
de equidad, inapelable y de
carcter imperativo, el Tribunal
Arbitral puede atenuar posi-
ciones extremas;
Que, del anlisis de lo ac-
tuado, de las pruebas aportadas
por las partes y la valorizacin
e informe de la situacin eco-
nmica y financiera de la em-
presa emitidos por la Direccin
General de la Oficina de Eco-
noma del Trabajo y Producti-
vidad antes referida, el Tribu-
nal Arbitral recoge en mayora
la propuesta efectuada por la
empresa que si bien contiene
un nmero mayor de beneficios,
el hecho de haberlos volunta-
riamente ofrecido acredita la
posibilidad de su otorgamien-
to, no obstante lo cual deben
atenuarse los aspectos seala-
dos en la parte resolutiva de
este Laudo;
Que, la atenuacin respecto
de la clusula referente al au-
mento general consiste en
incrementarprudencialmenteel
monto por razones de
dosificacin, tal como lo con-
cibe la doctrina, tratndose del
sistema de la eleccin de la
ltima oferta y dentro del con-
cepto de equidad que contiene
el Decreto Ley N 25593;
Que, bajo los mismos al-
cances resulta necesario, por
razones de equidad, elevar el
punto relativo a la asignacin
vacacional al nivel que venan
percibiendo los trabajadores y
eliminar del punto prstamo
vacacional, el aspecto de los
intereses, por no corresponder
a un acuerdo de partes;
Que, en uso de las atribu-
ciones que le confieren a este
Tribunal Arbitral el Artculo
65 del Decreto Ley N 25593 y
el Artculo 57 del D.S. N 011-
92-TR, emite el presente laudo
por mayora..
RESUELVE:
I) CONVENIO COLEC-
TIVO
PRIMERO: VIGENCIA:
La presente convencin co-
lectiva tendr una duracin de
un ao computado a partir del
12 de junio de 1995 al 11 de
junio de 1996, segn lo acor-
dado por las partes, de confor-
midad con lo solicitado por el
Sindicato en su pliego de re-
clamos de fecha 17 de abril de
1995, y aceptado por la empresa
en el punto 9 de su contrapuesta
de fecha 3 de julio de 1995.
SEGUNDO.- AMBITO:
La presente convencin co-
lectiva es de aplicacin a los
obreros estables del Sindicato
de la Empresa Nicolini Her-
manos S.A., Molino La Unin
y Anexos (Planta Fideera de
Lima), con contrato vigente a
la fecha de expedicin del pre-
sente laudo arbitral.
TERCERO.-AUMENTO
GENERAL:
La empresa otorgar a par-
tir del 12 de junio de 1995, un
aumento general de remunera-
ciones ascendente a la suma de
S/. 2.00 (Dos Soles con 00/100
nuevos soles) diarios.
CUARTO.- ASIGNA-
CION ESCOLAR ANUAL:
La empresa otorgar anual-
mente la cantidad de S/. 60.00
(Sesenta y 00/100 nuevos so-
71
ABRIL 1996
les) por cada hijo estudiante,
desde educacin inicial hasta
quinto de secundaria. Para tal
efecto el trabajador deber
acreditar a la empresa la condi-
cin de estudiante de cada hijo
con la constancia de matrcula
correspondiente.
QUINTO.- ASIGNA-
CION FAMILIAR:
La empresa otorgar en for-
ma mensual por concepto de
Asignacin Familiar, las si-
guientes cantidades:
- Por cnyuge del trabajador
la cantidad de S/. 18.00 (Die-
ciocho y 00/100 nuevos soles).
- Por hijo menor de edad del
trabajador S/. 8.00 (Ocho y 00/
100 nuevos soles).
En ambos casos, el trabaja-
dor acreditar el derecho a la
asignacin con las partidas de
matrimonio y nacimiento, res-
pectivamente. El derecho se
genera a partir de la fecha de
entrega de los documentos a la
empresa.
SEXTO.- BONIFICA-
CION POR REFRIGERIO:
La empresa otorgar una
bonificacin por refrigerio
equivalente al 50% del costo
del men que cobre el conce-
sionario, la misma que se abo-
nar por da completo efectivo
de labores. El concesionario
para variar el costo del men
deber contar con la aprobacin
de la empresa.
SEPTIMO.- ASIGNA-
CION POR FALLECI-
MIENTO:
La empresa otorgar por
concepto de asignacin por fa-
llecimiento las siguientes can-
tidades:
- Por fallecimiento del tra-
bajador la suma de S/. 3,500.00
(Tres Mil Quinientos nuevos
soles).
- Por fallecimiento de cn-
yuge o hijo menor de 18 meses
la suma de S/. 1,800.00 (Un Mil
Ochocientos nuevos soles).
ACTUALIDAD LABORAL
El pago de la asignacin
se realizar a la presentacin
del certificado de defuncin
correspondiente.
OCTAVO.- PRESTAMO
VACACIONAL:
La empresa otorgar a todos
sus trabajadores que lo solici-
ten, un prstamo anual equiva-
lente a Mil nuevos soles (S/.
1,000.00) y se har efectivo
antes del disfrute de sus vaca-
ciones. El prstamo se descon-
tar en cuarentiocho (48) ar-
madas semanales por planilla.
NOVENO.- BONIFICA-
CION VACACIONAL:
La empresa otorgar a todos
sus trabajadores una bonifica-
cin equivalente a diecisis (16)
jornales bsicos que estuviera
percibiendo el servidor que se
har efectiva antes de salir de
vacaciones.
DECIMO.- HORAS EX-
TRAS Y LABORES EX-
TRAORDINARIAS EN DO-
MINGOS Y FERIADOS:
La empresa reconocer las
sobretasas que se abonan en la
actualidad a los trabajadores
cuando efecten horas extras y/
o realicen labores extraordina-
rias en domingos y feriados.
DECIMO PRIMERO.-
CLAUSULA DE GARAN-
TIA GREMIAL - FEDE-
RAL:
Los beneficios acordados en
la presente convencin, forman
parte de cualquier otro benefi-
cio de la misma naturaleza que
pudiera corresponder a los tra-
bajadores obreros del Sindica-
to de la Empresa Nicolini Her-
manos S.A., Molino La Unin
y Anexos, (Planta Fideera de
Lima), sea por cualquier Con-
venio Colectivo Federal Gre-
mial o Nacional de segundo o
tercer grado, durante la vigen-
cia de la presente convencin.
CLAUSULA ADICIO-
NAL:
Los puntos que contiene este
Convenio Colectivo, constitu-
yen la totalidad de la
normatividad convencional
vigente que regula las relacio-
nes de trabajo entre la empresa
Nicolini Hermanos S.A., (Mo-
lino La Unin y Anexos),
comprendidos en el presente
convenio colectivo.
II) PUNTO FINAL
Dispngase el pago de los
honorarios profesionales a los
miembrosdelTribunalArbitral,
conforme a lo estipulado, as
como las costas y costos co-
rrespondientes conforme a la
liquidacin que presentar el
Tribunal.
Regstrese, comunquese a
las partes y devulvase los au-
tos a la Autoridad Administra-
tiva de Trabajo para los fines de
ley.
LUIS APARICIO VAL-
DEZ
Presidente del Tribunal
Arbitral
PEDRO G. MORALES
CORRALES
Arbitro
VOTO PARTICU-
LAR DE LA DRA.
GLADIS TARAZONA
TABORI
El Arbitro que suscribe
emite su voto particular en
minora en el proceso arbitral
seguido entre el Sindicato de
Trabajadores de la Empresa
Nicolini Hermanos S.A. con
Nicolini Hermanos S.A. (Mo-
lino La Unin y Anexos) en la
negociacin contenida en el
expediente 293-95-DRT
PSL.DPSC-SDNC.
Considerando:
Que las partes levantaron el
Acta de Compromiso Arbitral
acordando someter a Arbitraje
el Pliego de Reclamos sobre
incrementodeRemuneraciones
y condiciones de trabajo que
72
ABRIL 1996
fuera presentada a la empresa
de acuerdo al D.Ley 25593 y su
reglamento.
Que en cumplimiento a la
Cuarta Disposicin Transitoria
del D.L. 25593 la empresa y el
sindicato acordaron la revisin
integral de todos los pactos y
convenios colectivos vigentes
sobre condiciones de trabajo
mediante convenio colectivo
celebrado el 25 de Agosto de
1993.
Como consecuencia de la
revisin integral de todos los
pactos y convenios qued cla-
ramente establecida que que-
daban como pactados con ca-
rcter permanente los benefi-
cios sobre Aguinaldos a los
Trabajadores Jubilados, Asig-
nacin Escolar, Asignacin
Familiar, Asignacin por Fa-
llecimiento, Entrega de Racio-
nes de Caf y Azcar, Bonifi-
cacin por Alimentacin, Pago
del Costo del Carn de Salud,
AyudaporAccidentes,Ascenso
al Personal por su Capacidad,
que los Puestos Vacantes se
tuviera en cuenta la Antiguedad
y Capacidad como consecuen-
cia, Descuento por la Venta de
Fideos, Refrigerio en horas de
Sobretiempo, Condiciones es-
peciales de Trabajo por Talle-
res, Harina, embolsado,
Paquetera, Bonificacin por
Primero de Mayo, Asignacin
por Aniversario del Sindicato,
Asignacin por Bodas de Plata,
Gratificacin por Jubilacin,
Bonificacin por turnos, Ho-
rario de Trabajo, Asignacin
por Mantenimiento del Local
Sindical, Alquiler del Local
Sindical, Prstamo Escolar,
Prstamo Vacacional, Facili-
dades para comunicar su
Inasistencia, Bonificacin Es-
pecial por Domingos y feriados,
Herramientas para Carpinteros,
Casilleros para los Trabajado-
res, Preferencia del Personal
Estable para Horas Extras,
Reuniones entre la empresa y
el sindicato quincenalmente,
Otorgamiento de Casacas, En-
trega de Toallas, polos, ropa
impermeable de limpieza al
personal de Limpieza, Unifor-
ACTUALIDAD LABORAL
mes, Botas, Zapatos y Gorros,
Bonificacin del 30% para los
que tienen 30 aos de Servicio,
Prstamo para Vivienda, Per-
misos Particulares Justificados,
Bonificacin Vacacional, Bo-
nificacin por Primero de
Mayo, Aguinaldo por Fiestas
Patrias y Navidad, entrega de
Jarros al Personal, Permiso por
Fallecimiento de familiares,
Permiso para el Seguro Social,
Refrigerio al Personal del 1 y
2 turno, Bonificacin por
Quinquenio, y Licencia Sindi-
cal Pagada.
Que la permanencia es un
derecho a la percepcin conti-
nua de dichos beneficios, por lo
que deben ser contemplados y
respetarestecarcterdeacuerdo
a lo convenido libremente por
las partes y al recoger el Laudo
Arbitral la propuesta de la em-
presa que pretende dejar sin
efecto convenios estables como
excluyentes de la totalidad de
la normatividad convencional
vigente no solo constituye una
desnaturalizacin de la Con-
vencin Colectiva, sino tam-
bin implica recurrir en causal
de nulidad al recortar el derecho
de los trabajadores obtenidos
en interpretacin extensiva del
inciso b) del Art. 66 del D.L.
25593.
Que adicionalmente en la
propuesta de la empresa se se-
ala que deja sin efecto todos
los convenios colectivos a ex-
cepcin de algunos como la
Asignacin escolar, familiar,
Bonificacin por refrigerio,
asignacin por fallecimiento,
prstamo vacacional, Bonifi-
cacin Vacacional, Horas Ex-
tras, en domingos y feriados, a
cuyos puntos se les otorga
tambin una vigencia de un ao.
Que al excluir de la totalidad
de la Convencin Colectiva los
Convenios sealados en los
prrafos anteriores no obstante
tener el carcter de permanen-
tes implica como consecuencia
la caducidad de los mismos
puesto que al vencimiento de la
vigencia del convenio de 1995
caducan automticamente a
tenor de lo dispuesto estricta-
mente en el inciso b) del Art.
43 del D.L. 25593. Y esto es
una negacin del derecho de la
negociacin colectiva ya obte-
nida a travs de la convencin
colectiva acordada entre ambas
partes mediante el pacto de 25
de 1993, lo que significa una
evidente transgresin al Art. 28
de la Constitucin Poltica del
Per que reconoce los derechos
de sindicalizacin y de la ne-
gociacin colectiva.
Que en curso del procedi-
miento de la negociacin co-
lectiva y en el Informe Econ-
mico se observa que la empresa
ha llegado a otorgar como au-
mento general en el ao 1993
S/. 3.70 incluyendo el incre-
mento adicional y en el ao
1994, S/. 3.70 pese a que en
ejercicio econmico de dichos
aos se arrojaba prdidas. En el
ao 1995 su situacin ha me-
jorado segn el Informe Eco-
nmico por lo que se puede
concluir que se encuentre en
capacidaddeotorgarelaumento
y los dems incrementos que
contienen la propuesta sindical
por resultar razonable.
Que teniendo en considera-
cin que el sindicato tiene como
un derecho convencional la
percepcin de puntos perma-
nentes se hace innecesario in-
tegrarse dentro de su propuesta
final por lo que resulta proce-
dente que sus peticiones se
hayan concretado a solo 5
puntos del Proyecto de Con-
vencin Colectiva mxime si
se tiene en cuenta que no existe
ningn dispositivo legal que lo
obligue a considerar como parte
del Proyecto de Convencin
puntos ya ganados como per-
manentes.
Que adems la propuesta de
la empresa no debe recogerse
por no contener las formalida-
des que prevee el Art. 54 del
D.S. 011-92-TR por no tener
las formas de Convencin Co-
lectiva.
Que por las razones que se
dejan expresadas el Arbitro que
73
ABRIL 1996
suscribe acoge la propuesta de
los trabajadores y emite su voto
particular de acuerdo al Art. 49
de la Ley de Arbitraje N 26576.
MI VOTO es porque se re-
coja la propuesta final del Sin-
dicato en los siguientes trmi-
nos:
1.- Aumento General:
La empresa convienen en
otorgar a cada uno de sus traba-
jadores con un aumento gene-
ral bsico de S/. 2.50 nuevos
soles diarios a partir del 12 de
junio de 1995.
2.- Clusula de Salvaguar-
da:
La Empresa conviene en
otorgar la suma de S/. 1.00 un
nuevo sol diario como Clusula
de Salvaguarda a cada uno de
sus trabajadores a partir del 12
de diciembre de 1995.
3.- Asignacin Familiar:
La empresa conviene en
otorgar la asignacin familiar
mensual de S/. 22.00 nuevos
soles (por cnyuge o
conviviente) y por cada hijo
menor de 18 aos en S/. 12.00
nuevos soles en forma mensual.
4.- Asignacin por Falleci-
miento:
La empresa conviene en
seguir otorgando la asignacin
por fallecimiento de la siguiente
forma:
- Por trabajador en S/.
3,500.00 nuevos soles.
- Por esposa o conviviente
en S/. 2,000.00 nuevos soles.
- Por hijo (menor de 18 aos)
S/. 1,700.00 nuevos soles.
5.- Asignacin Escolar:
La empresa conviene en
otorgar la asignacin escolar
de S/. 80.00 nuevos soles por
cada hijo en edad escolar, cuya
entrega se har en el mes de
marzo.
Lima, 17 de febrero de 1996
GLADIS TARAZONA
TABORI
Arbitro
ACTUALIDAD LABORAL
NEGOCIACION COLECTIVA
TRATO DIRECTO Y JUNTA DE CONCILIACION
F& R PERU S.A.
En Lima, a los 02 das del
mes de Enero de 1996, siendo
las 01:00 p.m. se reunieron en
la Sala de Conferencias de una
parte y en representacin de la
EMPRESA F&R PERU S.A.,
los seores: Hugo Jara Facundo,
Gerente de Operaciones; Esther
Herencia Nieri, Gerente de
Compensacin y Desarrollo de
Personal, Ramiro Mas
McGowen, Gerente de Pro-
duccin; Csar Egusquiza
Jimnez, Jefe de Relaciones
Industriales y en representacin
del SINDICATO DE TRABA-
JADORES PLANTA LIMA,
losseores:FernnMontenegro
Laime, Secretario General;
Viterman Alava Vera, Sub-Se-
cretario General; Marino Ma-
chuca Barrientos, Secretario de
Organizacin; Edilberto
Martnez Sulca, Secretario de
Defensa; Juan Amao Salazar,
Secretario de Control y Disci-
plina; Carlos Cuya Len, Se-
cretario de Tcnica y Estadsti-
ca, Csar Huayta Quispe, Se-
cretario de Actas y Archivo;
Castorina Villena Ruiz, Dele-
gada ante la UITA miembros
de la Comisin Negociadora a
quienes se les denominar en lo
sucesivo EL SINDICATO.
Luego de un amplio cambio
de ideas las partes acordaron
celebrar el presente Convenio
Colectivo, dando solucin to-
tal, definitiva e integral al Pliego
de Reclamos presentado por el
SINDICATO DE TRABAJA-
DORES a LA EMPRESA el
da 28 de Agosto de 1995,
mediante la adopcin de los
acuerdos que se detallan a
continuacin, por el perodo
1995/1996.
1.- AUMENTOS:
A) AUMENTO GENE-
RAL: La Empresa conviene en
otorgar un aumento de S/. 2.30
(Dos con 30/100 Nuevos Soles)
diarios, sobre los jornales b-
sicos de los trabajadores obre-
ros de la Planta Lima, con
retroactividad al 1 de Octubre
de 1995, el mismo que ser
aplicable a todos los Trabaja-
dores Obreros comprendidos
dentro del mbito de la repre-
sentacin de EL SINDICATO,
siempre que tengan cuando
menos 3 (tres) meses de servi-
cios y que continen laborando
a la fecha del presente Conve-
nio.
B) INCREMENTO ADI-
CIONAL:
a) La Empresa conviene en
otorgar un incremento sobre los
jornales bsicos vigentes al 1
de Octubre de S/. 0.40, producto
de la compensacin por la eli-
minacin de la asignacin anual
de 6 (seis) cajas de galletas de
Soda o Vainilla por 100 pa-
quetes, que la Empresa otorgaba
voluntariamente.
b) A partir del 1 de Abril de
1996, la Empresa conviene en
otorgar un reajuste de S/. 1.30
(Uno con 30/100 Nuevos soles)
diarios, sobre los jornales b-
sicos que perciban los Obreros
comprendidos dentro del m-
bito de representacin de EL
SINDICATO, siempre que a
dicha fecha tengan ms de 3
(tres) meses de servicios y
mantengan vnculo laboral vi-
gente con LA EMPRESA.
2. AGUINALDOS - GA-
LLETAS:
A.- Aguinaldos.- Se man-
tiene en las mismas condicio-
74
ABRIL 1996
nes pactadas, segn Convenio
Colectivo 93/94.
B.- Galleta Bimensual.- Se
mantiene en las mismas con-
diciones pactadas, segn Con-
venio Colectivo 93/94.
3. ASIGNACIONES:
A. Familiar.- Se mantiene
en las mismas condiciones
pactadas segn Convenio Co-
lectivo 93/94.
B.- Por Escolaridad.- Se
elevar a S/. 150.00 (Ciento
Cincuenta con 00/100 Nuevos
Soles). Mantenindose en las
mismas condiciones pactadas
segn Convenio Colectivo 93/
94.
C.- Por el Da de la Madre y
Da del Padre.- Retirado por el
Sindicato.
D.- Por Fallecimiento.-
a.- Del Trabajador.- Se ele-
var a S/. 1,000.00 (Un mil con
00/100 Nuevos Soles). Mante-
nindose en las mismas condi-
ciones pactadas segn Conve-
nio Colectivo 93/94.
b.- Del Familiar.- Se eleva-
r a S/. 700.00 (Setecientos con
00/100 Nuevos Soles). Mante-
nindose en las mismas condi-
ciones pactadas segn Conve-
nio Colectivo 93/94 y Conve-
nio 94/95.
E.- Por Vacaciones.- Se
elevar a S/. 200.00 (Doscien-
tos con 00/100 Nuevos Soles).
Mantenindose en las mismas
condiciones pactadas segn
Convenio Colectivo 93/94.
4.- ASIGNACION POR
JUBILACION: Retirado por
el Sindicato.
ACTUALIDAD LABORAL
5.- VENTAS INTERNAS:
Se mantiene en las mismas
condiciones pactadas, segn
Convenio Colectivo 93/94.
6.- BONIFICACIONPOR
TIEMPO DE SERVICIOS:
Se conviene en elevar de
acuerdo a las mismas condi-
ciones pactadas en el Convenio
93/94, en las oportunidades y
de acuerdo a los montos si-
guientes:
a) Al cumplir 10 aos de
servicios, la suma de S/. 100.00
b) Al cumplir 15 aos de
servicios, la suma de S/. 125.00
c) Al cumplir 20 aos de
servicios, la suma de S/. 150.00
d) Al cumplir 25 aos de
servicios, la suma de S/. 500.00
e) Al cumplir 30 aos de
servicios, la suma de S/. 525.00
f) Al cumplir 35 aos de
servicios, la suma de S/.
1,100.00
g) Al cumplir 40 aos de
servicios, la suma de S/.
1,300.00
7.- CIERRE DE PLIEGO:
LA EMPRESA conviene en
elevar una asignacin por cie-
rre de Pliego equivalente a S/.
350.00 (Trescientos Cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles) a
cada trabajador comprendido
en el mbito de representacin
de EL SINDICATO, debido a
que la presente Negociacin
Colectiva se ha concluido en la
etapa de Trato Directo.
8.- PERMISOS:
a) Por Atencin en el
I.P.S.S.- Se mantienen las
mismas condiciones pactadas,
segn Convenio Colectivo 93/
94.
b) Por Fallecimiento de Fa-
miliar.- Se mantienen las mis-
mas condiciones pactadas, se-
gn Convenio Colectivo 93/94.
9.- PRESTAMOS: Se
mantienen las mismas condi-
ciones pactadas, segn Conve-
nio Colectivo 93/94.
Retorno Vacacional.- La
Empresa conviene otorgar en
calidad de prstamo, la suma
de S/. 200.00 (Doscientos con
00/100 Nuevos Soles), al per-
sonal para ser descontados en
15 (quince) semanas, al retorno
de sus vacaciones.
10.- INCENTIVOS A LA
PRODUCCION: Retirado por
el Sindicato.
11.- SINDICALES:
a) Pro-Local.- La Empresa
acuerda elevar a la suma de S/.
1,800.00 (Mil Ochocientos con
00/100 Nuevos Soles) anuales
por este concepto mantenin-
dose las mismas condiciones
pactadas segn Convenio Co-
lectivo 93/94.
b) Fondo de Ayuda Social.-
Retirado por el Sindicato.
12.- SOBRETIEMPOS:
Se mantiene en las mismas
condiciones pactadas, segn
Convenio Colectivo 93/94.
13.- UNIFORMES: Se
mantiene en las mismas con-
diciones pactadas segn Con-
venio Colectivo 93/94 y Con-
venio 94/95.
Adicionalmente la Empre-
sa conviene en otorgar en for-
ma anual lo siguiente:
a) Prendas.-
- Un Pullover para las damas
- Una Chompa para el per-
sonal de Cuarto de Masa y
Mantenimiento.
Este beneficio se har ex-
tensivo al personal que por ra-
zones de produccin tenga que
laborar en turnos rotativos (1,
2 y 3), por un perodo mayor
a tres meses.
b) Lavado Uniforme.-
La Asignacin por Lavado
de Uniforme, se elevar a S/.
260.00(DoscientosSesentacon
00/100 Nuevos Soles) mante-
nindose las mismas condicio-
nes pactadas en el Convenio
Colectivo 93/94.
14.- EDUCACION: Reti-
rado por el Sindicato.
15.- VACANTES: Retira-
do por el Sindicato.
75
ABRIL 1996
16.- BONIFICACION
POR SEGUNDO TURNO:
Retirado por el Sindicato.
17.- QUINQUENIO: Reti-
rado por el Sindicato.
18.- UTILES DE ASEO:
Se mantiene en las mismas
condiciones pactadas segn
Convenio Colectivo 93/94.
19.- BONIFICACION
POR TIEMPO DE SERVI-
CIO 25% Y 30%: Retirado por
el Sindicato.
20.- TURNO ESPECIA-
LES DE TRABAJO: Retira-
do por el Sindicato.
21.- SERVICIOS DE SA-
LUD: Retirado por el Sindi-
cato.
22.- ONOMASTICO:
Retirado por el Sindicato.
23.- VIGENCIA DEL
CONVENIO: El presente
Convenio Colectivo tendr una
duracin de un ao, contado
desde el 1 de Octubre de 1995,
hasta el 30 de Setiembre de
1996.
F& R PERU S.A.
En Lima, a los 02 das del
mes de Enero de 1996, siendo
las 01:00 p.m. se reunieron en
la Sala de Conferencias de una
parte y en representacin de la
EMPRESA F&R PERU S.A.,
los seores: Hugo Jara Facundo,
Gerente de Operaciones; Esther
Herencia Nieri, Gerente de
Compensacin y Desarrollo de
Personal, Csar Egusquiza
Jimnez, Jefe de Relaciones
Industriales y en representacin
del SINDICATO DE TRA-
BAJADORES PLANTA
LIMA, los seores: Pascual
ZevallosVillanueva,Secretario
General; Luis Vargas Vargas,
Secretario de Organizacin,
Cristian Surez Lara, Secreta-
rio de Defensa y Disciplina;
Nicols Charca Bautista, Sub-
ACTUALIDAD LABORAL
Secretario General; Porfirio
Prncipe Fernndez, Secretario
de Economa; miembro de la
Comisin Negociadora a quie-
nes se les denominar en lo
sucesivo EL SINDICATO.
Luego de un amplio cambio
de ideas las partes acordaron
celebrar el presente Convenio
Colectivo, dando solucin total,
definitiva e integral al Pliego
de Reclamos presentado por el
SINDICATO DE EMPLEA-
DOS a LA EMPRESA el da 28
de Agosto de 1995, mediante la
adopcin de los acuerdos que
se detallan a continuacin, por
el perodo 1995/1996.
1.- AUMENTO GENE-
RAL:
La Empresa conviene en
otorgar un aumento de S/. 69.00
(Sesentinueve con 00/100
Nuevos Soles) diarios, sobre
los jornales bsicos de los tra-
bajadores empleados de la
Planta Lima, con retroactividad
al 1 de Octubre de 1995, el
mismo que ser aplicable a to-
dos los Trabajadores Emplea-
dos comprendidos dentro del
mbito de la representacin de
EL SINDICATO, siempre que
tengan cuando menos 3 (tres)
meses de servicios y que con-
tinen laborando a la fecha del
presente Convenio.
2.- INCREMENTO ADI-
CIONAL O REAJUSTE:
a) La Empresa conviene en
otorgar un incremento sobre el
sueldo al 1 de Octubre de S/
12.00 (Doce y 00/100 Nuevos
Soles), producto de la com-
pensacin por la eliminacin
de la asignacin anual de seis
(6) cajas de galleta de Soda o
Vainilla por 100 paquetes que
la Empresa otorgaba volunta-
riamente.
b) A partir del 1 de Abril de
1996, la Empresa otorgar un
reajuste de S/. 39.00 (Trein-
tinueve con 00/100 Nuevos
Soles) sobre las remuneracio-
nes bsicas que perciban los
Empleados comprendidos
dentro del mbito de repre-
sentacin de EL SINDICATO,
siempre que a dicha fecha ten-
gan ms de 3 (tres) meses de
servicios y mantengan vnculo Empresa conviene en elevar a
laboral vigente con LA EM-
PRESA.
3.- AGUINALDOS - GA-
LLETAS:
a) Aguinaldos.- Se otorgar
en las mismas condiciones
pactadas, segn Convenio Co-
lectivo 93/94.
b) Galleta Bimensual.- Se
otorgar en las mismas condi-
ciones pactadas, segn Conve-
nio Colectivo 93/94.
4.- POR ESCOLARIDAD:
La Empresa conviene en elevar
a S/. 150.00 (Ciento cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles),
otorgndose en las mismas
condiciones pactadas segn
Convenio Colectivo 93/94.
5.- ASIGNACION FAMI-
LIAR: Se otorga en las mismas
condiciones pactadas segn
Convenio Colectivo 93/94.
6.- POR FALLECIMIEN-
TO:
a) Del Empleado.- La Em-
presa conviene en elevar a S/.
1,000.00 (Mil con 00/100
Nuevos Soles), otorgndose en
las mismas condiciones pacta-
das segn Convenio 93/94.
b.- Del Familiar.- La Em-
presa conviene en elevar a S/.
700.00 (Setecientos con 00/100
Nuevos Soles), otorgndose en
las mismas condiciones pacta-
das segn Convenio Colectivo
93/94 y 94/95.
7.- BONIFICACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS:
Se otorgar en las condi-
ciones pactadas en el Convenio
93/94, en las oportunidades y
de acuerdo a los montos si-
guientes:
a) Al cumplir 10 aos de
servicios, la suma de S/. 100.00
b) Al cumplir 15 aos de
servicios, la suma de S/. 125.00
c) Al cumplir 20 aos de
servicios, la suma de S/. 150.00
d) Al cumplir 25 aos de
servicios, la suma de S/. 500.00
76
ABRIL 1996
8.- VACACIONES: La
S/. 200.00 (Doscientos con 00/
100 Nuevos Soles), otorgn-
dose en las mismas condiciones
pactadas segn Convenio Co-
lectivo 93/94.
9.- BONIFICACION POR
QUINQUENIOS: Retirado por
el Sindicato.
10.- CIERRE DE PLIEGO:
LA EMPRESA conviene en
otorgar una asignacin por
cierre de pliego equivalente a
S/. 350.00 (Trescientos Cin-
cuenta con 00/100 Nuevos So-
les) a cada Empleado, com-
prendido en el mbito de re-
presentacin de EL SINDI-
CATO, entendindose a que la
presente Convencin Colecti-
va se ha concluido en la etapa
de Trato Directo.
11.- COMEDOR: Se otor-
gar en las condiciones pacta-
das segn Convenio 93/94.
12.- DEPORTES: Se otor-
gar en las condiciones pacta-
das segn Convenio 93/94.
13.- GRATIFICACIONES:
Se otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
14.-HORARIO:Seotorgar
en las condiciones pactadas
segn Convenio 93/94.
15.- MOVILIDAD: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
16.- PERMISOS: Se otor-
gar en las condiciones pacta-
das segn Convenio 93/94.
17.- PRESTAMOS: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
18.- SANCIONES: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
19.- SINDICALES:
Pro-Local.- La Empresa
ACTUALIDAD LABORAL
acuerda elevar a la suma de S/.
1,800.00 (Mil Ochocientos con
00/100 Nuevos Soles) anuales,
por este concepto, otorgndose
en las mismas condiciones
pactadas segn Convenio Co-
lectivo 93/94.
20.- SOBRETIEMPOS: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
21.- UNIFORMES: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
22.- UTILES DE ASEO: Se
otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
23.- VENTAS INTERNAS:
Se otorgar en las condiciones
pactadas segn Convenio 93/
94.
24.- ASIGNACION POR
JUBILACION: Retirado por el
Sindicato.
25.- BONIFICACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS
25% Y 30%: Retirado por el
Sindicato.
26.- BONIFICACION POR
BALANCE: Retirado por el
Sindicato.
27.- VIGENCIA DEL
CONVENIO: El presente
Convenio Colectivo tendr una
duracin de un ao, contado
desde el 1 de Octubre de 1995,
hasta el 30 de Setiembre de
1996.
28.- SEGURO MEDICO
FAMILIAR: Retirado por el
Sindicato.
COMPAIA REX
S.A.
En San Martn de Porras al
03 das del mes de Enero de
1996, se renen de una parte y
en representacin de la Empresa
los Srs. Ing. Pablo Araneta
Ramos, Sr. Oscar Echegaray
Rengifo, asesorados por el Dr.
Pedro Vega Fernndez, y de la
otra parte por el Sindicato de
Trabajadores de Ca. Rex S.A.
los seores Nicols Torres ratifican el alcance permanente
Portilla, Secretario General,
Arqumedes Rodas Solano, Sub
Secretario General, Vicente
Morales Estrada, Secretario de
Defensa; Alberto Paredes Car-
los,SecretariodeOrganizacin;
Gil Rodrguez Luna, Sec. de
Economa, asesorados por la
Dra. Silvia Norma Patricio
Lian, llegando a los siguientes
acuerdos:
PRIMERO: Ca. Rex S.A.
conviene en otorgar a todos sus
trabajadores con contrato de
trabajo a plazo indeterminado
y con una antigedad mayor de
tres meses a la fecha de inicio
de la presente Convencin
Colectiva aplicados al bsico
los siguientes incrementos:
- S/. 1.00 diarios a partir del
01.08.95
- S/. 1.00 diarios a partir del
01.01.96
- S/. 1.00 diarios a partir del
01.05.96
SEGUNDO: Asimismo, la
Empresa conviene en abonar
los reintegros de jornales deri-
vados de la presente Conven-
cin Colectiva, abonndose los
mismos en cinco (05) partes
iguales, semanales, a partir de
la ltima semana del mes de
Enero de 1996.
TERCERO: La presente
Convencin Colectiva tendr
una vigencia de un ao conta-
dos a partir del 01.08.95 con-
cluyendo el da 31.07.96,
reiterndose que estos acuerdos
sern de aplicacin a los tra-
bajadores a quienes se refiere
la clusula primera de la pre-
sente Acta.
CUARTO: Con el presente
acuerdo las partes dan solucin
total y definitiva al pliego de
reclamos 1995-1996 presenta-
do por la Organizacin Sindi-
cal, la misma que retira los
puntos que no fueron materia
de acuerdo y que se encuentran
77
ABRIL 1996
contenidos en dicho petitorio,
conviniendo tambin en poner
en conocimiento de la Autori-
dad de Trabajo la presente Acta
para fines de ley. Ambas partes
de los beneficios que se vienen
aplicando.
Firman las partes en seal
de conformidad con el conte-
nido de la presente Acta.
COMPAIA MI-
NERA RAURA S.A.
En la sala de sesiones de
Ca. Minera Raura S.A. situa-
das en la Av. Las Begonias N
401, Oficina 202, San Isidro,
Lima, siendo las 10:00 a.m. del
10 de Enero de 1996, se re-
unieron, de una parte en repre-
sentacin de la Ca. Minera
Raura S.A. los seores Arturo
Ramrez Figueroa y Abelardo
Hurtado Gamarra, Jefes Gene-
rales de Relaciones Industriales
y Personal y Servicios respec-
tivamente y en representacin
del Sindicato de Empleados de
la Ca. Minera Raura los seo-
res Isaas Obregn Susanibar,
Secretario General, Hilarin
Olivas Zavala, Secretario de
Defensa y Isaac Cotrina
Albitres, Secretario de Econo-
ma, con el objeto de establecer
el siguiente convenio:
1.Las partes acuerdan que
el convenio colectivo para el
perodo 1994-1995, cuya vi-
gencia concluy el 31 de octu-
bre de 1995, es prorrogado por
doce (12) meses, esto es, que su
vigencia se ampla hasta el 31
de octubre de 1996, constitu-
yendo esta prrroga el conve-
nio colectivo para el perodo
1995-1996.
2.- En forma compensatoria
por dicha prrroga, la empresa
otorgar a sus empleados, con
contrato de trabajo vigente al 1
de noviembre de 1995, el im-
porte de S/. 1,100 (Un mil cien
y 00/100 Nuevos Soles), mon-
to que ser pagado en tres ar-
ACTUALIDAD LABORAL
madas de acuerdo al siguiente
cronograma:
a) S/. 500.00 el 20 de enero
de 1996
b) S/. 300.00 el 10 de mayo
de 1996
c) S/. 300.00 el 9 de agosto
de 1996
3.- La empresa abonar a
cada empleado que haya cesa-
do entre el 1 de noviembre de
1995 y el 19 de enero de 1996,
el 100% del monto total de la
bonificacin, es decir los S/.
1,100.00 y a los que cesen con
posterioridad a esta ltima fe-
cha, se les abonar en una sola
armada la suma que falte para
alcanzar el 100% del monto
acordado.
4.- Las partes conocedoras
de la grave situacin econmica
financiera que viene atrave-
sando la empresa, as como de
las necesidades que tienen los
empleados para mejorar su
economa, declaran su voluntad
de desplegar sus mayores es-
fuerzos con el propsito de
mejorar la produccin y la
productividad. Tanto el Sindi-
cato como la Empresa trataran
de mantener la continuidad de
las labores de produccin as
como recomendarn el des-
pliegue de un trato armonioso
entreempleadosysupervisores.
5.- Las partes dejan expre-
san constancia en la presente
acta del trato cordial y respe-
tuoso que se ha desarrollado en
la presente negociacin, hecho
que ha permitido establecer el
presente acuerdo en forma ar-
moniosa.
6.- Ambas partes manifies-
tan que con este acuerdo queda
solucionado definitivamente el
pliego de reclamos para el pe-
rodo comprendido entre el 1
de noviembre de 1995 y el 31
de octubre de 1996, para tal
efecto comunicaran este hecho
a la Autoridad de Trabajo para
su correspondiente registro y
archivo del expediente, cuyo
nmero es el 777-95-DRTPSL-
DPSC-SDNC.
Siendo las 7:30 p.m. se dio
por concluida la reunin, sus-
cribindose el acta en seal de
conformidad.
DIVISION CINSA
DEL CONSORCIO
TEXTIL DEL PACI-
FICO S.A.
En Lima, a los quince das
del mes de Enero de 1996,
siendo las 18:00 horas , se re-
unieron de una parte y en re-
presentacin de la DIVISION
CINSA DEL CONSORCIO
TEXTILDELPACIFICOS.A.,
en su calidad de Gerente Ge-
neral el Sr. Olaf Hein Christiani
y en su calidad de Gerente de
RR.II. Ing. Carlos Angulo
Manucci y en su calidad de
Asesor el Dr. Enzo Celi Vidal y
la Dra. Nancy Laos Cceres y
de la otra parte los represen-
tantes del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE CON-
SORCIO TEXTIL DEL PA-
CIFICO S.A. - DIVISION
CINSA, los seores: Bivian
Garay Romn, Secretario Ge-
neral; Walter Quiroz Rodas,
Secretario de Defensa; y
Eugenio Ramos E., Secretario
de Organizacin; a fin de tratar
sobre el Pliego de Reclamos
1995-1996 presentado, el cual
despus de amplias delibera-
ciones se arribaron a los si-
guientes acuerdos:
PRIMERO: Los acuerdos
contenidos en este Convenio
Colectivo, sern de aplicacin
para aquellos trabajadores que
en la fecha de suscripcin de
esta Convencin Colectiva es-
tn afiliados al Sindicato de
Trabajadores de Consorcio
Textil del Pacfico S.A. Divi-
sin Cinsa, pudiendo ampliarse
a cualquier otro trabajador es-
table que as lo manifiesten.
SEGUNDO: VIGENCIA
DEL PLIEGO.-
La vigencia del presente
pliego de reclamos 1995-1995
78
ABRIL 1996
ser de un (1) ao, contados a
partir del 1 de Agosto de 1995
hasta el 31 de Julio de 1996.
TERCERO: BENEFI-
CIOS REMUNERATIVOS
Y/O CONDICIONES DE
TRABAJO.-
Es la voluntad de las partes
Sindicato y Empresa, prorrogar
la vigencia del Convenio Co-
lectivo suscrito en fecha 29 de
Setiembre de 1994, a excepcin
de solamente el punto N 22 de
dicho Convenio, el mismo que
por este acuerdo queda sin
efecto.
La prrroga indicada
precedentemente, ser por el
perodo que comprenda la vi-
gencia de esta Convencin
Colectiva, es decir del 1 de
Agosto de 1995 hasta el 31 de
Julio de 1996.
CUARTO: La Empresa y
el Sindicato acuerdan que los
trabajadores afiliados a la Or-
ganizacin Sindical, con con-
trato vigente a la fecha de
suscripcin de la presente
Convencin Colectiva, segui-
rn percibiendo como remune-
racin sus actuales jornales
bsicos, alcances bsicos o
destajos diarios, de acuerdo a
las condiciones vigentes.
QUINTO: La Empresa re-
conocer una bonificacin ex-
cepcional, por una sola vez de
S/. 500.00 nuevos soles a los
trabajadores como consecuen-
cia del cierre de la Negociacin
Colectiva del perodo 1995-
1996 en trato directo. Para
percibir este beneficio deber
cumplirse con las siguientes
condiciones:
a) Tener contrato vigente a
la fecha de suscripcin del
presente convenio.
b) Estar afiliado a la orga-
nizacin sindical a la fecha de
suscripcin de este acuerdo.
c) La bonificacin excep-
cional que se otorga no ser
base de clculo para el pago de
compensacin por tiempo de
servicios ni de reintegro algu-
ACTUALIDAD LABORAL
no, dominical, prima textil,
bonificacin por trabajo noc-
turno, sobretiempos e incenti-
vos por produccin, gratifica-
ciones, vacaciones y no ser
considerada para ningn bene-
ficio de carcter laboral.
Tampoco estar afecta a
deducciones correspondientes
a la Seguridad Social y otras
tasas o contribuciones.
Gratificacin de Paz La-
boral y Productividad
SEXTO: Las partes acuer-
dan expresamente su decisin
de mantener y promover la ar-
mona laboral, la produccin y
productividad de la Empresa.
En consecuencia con lo an-
terior, la Empresa abonar por
una sola y excepcional vez una
Bonificacin denominada Paz
Laboral y Productividad a los
trabajadores pertenecientes a
este Sindicato y que cumplan
con el requisito de tener contrato
vigente al 31-07-96, fecha de
trmino del presente convenio.
Dicha bonificacin ascen-
der a S/. 100.00 nuevos soles
por una sola y excepcional vez
y ser abonado al trmino de la
presente Negociacin Colecti-
va, siempre que se hayan
cumplido con las siguientes
condiciones:
a) Que, no se haya promo-
vido durante el perodo de vi-
gencia del presente convenio
ninguna accin tendiente a
suspender, de manera determi-
nada o indefinida, las labores
de produccin de la Empresa o
a cometer acciones que entor-
pezcan el normal desenvolvi-
miento de las actividades al
interior de la misma.
b) Que, en la bsqueda del
arreglo en va de negociacin
directa, ambas partes hayan
cumplido con el compromiso
de tratar sus controversias la-
borales agotando el trato di-
recto, previo al inicio de cual-
quier accin judicial o admi-
nistrativa de cualquier natura-
leza contra la Empresa y/o sus
representantes durante la vi-
gencia del presente convenio.
Labonificacinexcepcional
que se otorga ser base de cl-
culo para el pago de compen-
sacin por tiempo de servicios
ni de reintegro alguno, domi-
nical, prima textil, bonificacin
por trabajo nocturno,
sobretiempos e incentivos por
produccin, gratificaciones,
vacaciones y no ser conside-
rada para ningn beneficio de
carcter laboral.
Tampoco estar afecta a
deducciones correspondientes
a la Seguridad Social y otras
tasas o contribuciones.
SEPTIMO: Ambas partes
acuerdan considerar terminado
y totalmente solucionado las
pretensiones contenidas en el
PliegodeReclamospresentado,
y como consecuencia de ello,
dan por terminado esta Nego-
ciacin Colectiva con los
acuerdos que aparecen en este
Convenio.
Ledo que fue el presente
documento y encontrando am-
bas partes, conforme en todo lo
sealado, lo suscriben en seal
de conformidad con su conte-
nido, a los 15 das del mes de
Enero de 1996.
BRISTOL-MYERS
SQUIBB PERU S.A.
En Lima, a los diecisis das
del mes de Enero de mil nove-
cientos noventisis a las 10:00
horas en la Sala de Reuniones
de Bristol-Myers Squibb Per
S.A., se reunieron los siguien-
tes seores: Luis Elejalde
Estenssoro, Director de Re-
cursos Humanos, en represen-
tacin de la Empresa y de la
otra parte en representacin del
Sindicato de Trabajadores
Obreros de la firma los si-
guientes Dirigentes Sindicales:
Juan Huaytalla D.; Secretario
General, Luis Sanguinetti Z.;
Secretario General Adjunto y
Angel Silvestre G. Secretario
de Organizacin.
Ambas partes acuerdan dar
solucin integral y definitiva al
79
ABRIL 1996
Pliego de Reclamos, materia
de esta reunin, habiendo dado
previo cumplimiento a los dis-
positivos legales vigentes, por
lo que se proceder a suscribir
el Acta Final, que da por con-
cluida la Negociacin Colecti-
va en Trato Directo con los
siguientes acuerdos, que con-
forman el presente Convenio
Colectivo.
PRIMERO: La Empresa
ofrece y el Sindicato de Tra-
bajadores acepta un aumento
general de S/. 2.50 (Dos con
50/100 Nuevos Soles) diarios,
en sus remuneraciones bsicas,
a partir del 01 de Diciembre de
1995.
Asimismo, y en conformi-
dad con la Clusula N 2 suscrita
por Acta de fecha 01 de Di-
ciembre de 1978, la Empresa
har el reintegro respectivo a
sus trabajadores obreros por el
perodo comprendido del 16 al
30 de Noviembre de 1995.
SEGUNDO: La Empresa
conviene en otorgar una Clu-
sula de Salvaguarda a partir del
01 de Junio de 1996, a los tra-
bajadores con contrato vigente
al 1 de Enero de 1996 de S/.
1.50 (Un con 50/100 Nuevos
Soles) diarios.
TERCERO: La Empresa
ofrece y el Sindicato de Tra-
bajadores acepta aumentar la
Asignacin Anual de gasto por
movilidad para el 1 de Mayo
de S/. 130.00 a S/. 143.00 que
otorgar a la Organizacin
Sindical en las mismas condi-
ciones que se han venido otor-
gando.
CUARTO: La Empresa
ofrece y el Sindicato de Tra-
bajadores acepta aumentar la
Asignacin Escolar de S/. 65.00
a S/. 72.00, por cada hijo en
edad escolar, que en forma
anual viene otorgando a su
personal obrero estable, en las
condiciones ya establecidas.
QUINTO: La Empresa
ofrece y el Sindicato acepta
aumentar la Bonificacin Fa-
miliar a sus trabajadores obre-
ACTUALIDAD LABORAL
ros estables en forma mensual
por cnyuge de S/. 7.95 a S/.
9.00 mensuales, y por hijo
menor de edad de S/. 7.10 a S/
. 8.00 mensuales, en las mismas
condiciones que la viene otor-
gando.
SEXTO: La Empresa ofre-
ce y el Sindicato de Trabaja-
dores acepta, aumentar la
Asignacin por Fallecimiento
de Familiar de S/. 765.00 a S/.
845.00, slo en caso de cn-
yuge, padres e hijos, en las
mismas condiciones que la
viene otorgando.
SEPTIMO: La Empresa
ofrece y el Sindicato de Tra-
bajadores acepta, aumentar la
Bonificacin por trabajos en las
Areas de Antibiticos e
Inyectables de S/. 5.90 a S/.
6.50, en las mismas condicio-
nes pactadas.
OCTAVO: La Empresa
ofrece y el Sindicato de Tra-
bajadores acepta, aumentar la
Asignacin por Vacaciones de
S/. 117.60 a S/. 130.00, en las
mismas condiciones pactadas.
NOVENO: El presente
convenio tiene una duracin de
un ao, que comprende desde
el 01 de Diciembre de 1995
hasta el 30 de Noviembre de
1996.
No habiendo ms que tratar
y siendo las 11:00 horas, se
levant la reunin, leda que
fue el Acta las partes la suscri-
ben en seal de aprobacin,
conformidad y aceptacin
comprometindose a elevar el
presente Pacto a la 1ra. Sub-
Direccin de Negociaciones
Colectivas del Ministerio de
Trabajo para su refrendacin y
aprobacin de acuerdo a ley.
ENCHAPES Y
LAMINADOS S.A.
En Surquillo siendo las
11:00 a.m. del da Jueves 18 de
Enero, se reunieron en el local
de Av. San Felipe N 1255-
Surquillo; los miembros de la
Comisin del Pliego de Recla-
mos; representado por los se-
ores Toms Vilcapoma Inga y
Cristbal Snchez Cahuana
trabajadores de Enchapes y
Laminados S.A. y por la em-
presa el Sr. Carlos Guazzotti
Campos, para tratar el pliego
1995-96.
Dndose lectura al pliego se
instal la Junta para discutir el
trato directo el 12 de Diciembre
de 1995 y despus de varias
reuniones se acord lo si-
guiente:
1.- Enchapes y Laminados
S.A. otorgar a sus trabajado-
res un aumento de acuerdo a la
siguiente escala:
a.- A los trabajadores con
antigedad mayor de 5 aos: S/
1.50 diarios
b.- A los trabajadores con
antigedad menor de 5 aos: S/
0.75 diarios
2.- La clusula de reajuste
se discutir al sexto mes.
3.- La asignacin familiar
mensual quedar en las mismas
condiciones del pliego anterior.
4.- La asignacin escolar
quedar en las mismas condi-
ciones del pliego anterior.
Los otros puntos fueron re-
tirados por acuerdo de las par-
tes. Leda la presente acta se da
por solucionado el petitorio de
los seores obreros firmando la en retirar los puntos 1, 2, 3 y
presente en seal de conformi-
dad.
INCORPOSA
INDUSTRIAS
INCORPORADAS
S.A.
En Lima a los veintitrs das
del mes de Enero de 1996,
siendo las 11:30 horas, se re-
unieron en el local de la empresa
sus representantes: el seor
Jorge Choy Cazorla Gerente
General y el seor Csar Luza
Elas en su calidad de Asesor, y
80
ABRIL 1996
de la otra el Comit Sindical de
la Divisin Productos Qumi-
cos representado por los seo-
res Macedonio Villatoy De la
Cruz, Juan Contreras Aguirre,
Marcelino Muoz Flix, Da-
niel Galindo Argandoa, Isidro
Tacuri Huayhua y Vctor
Alvarez Ordoez, con el objeto
de continuar las tratativas por
el Pliego de Reclamos presen-
tado y que obra en el Expediente
N527-995-DRTPSL-DPSC-
SDNC.
Iniciada la reunin los re-
presentantes de la empresa
manifestaron la imposibilidad
de la misma de poder dar so-
lucin a las peticiones formu-
ladas por los trabajadores segn
su Proyecto de Convencin
Colectiva 1995-1996, de fecha
27 de Junio de 1995.
Los trabajadores atendien-
do las explicaciones dadas por
los representantes de la em-
presa, acordaron lo siguiente:
CONVENIO COLECTI-
VO 1995-1996
PRIMERO: Los trabaja-
dores convienen con la empresa
quelascondicioneseconmicas
y de trabajo vigentes a la fecha
de presentacin del Proyecto
de Convencin Colectiva por
el perodo 1995-1996, no su-
frirn variacin alguna.
SEGUNDO: Los trabaja-
dores convienen con la empresa
4 del Proyecto de Convencin
Colectiva.
TERCERO: El presente
Convenio tiene vigencia por un
ao, contado a partir del 1 de
Agosto de 1995 al 31 de Julio
de 1996.
Siendo las 13:00 horas las
partes convienen en dar por
solucionada en forma total y
definitiva la presente Negocia-
cin Colectiva, la misma que se
ha tramitado al amparo del D.L.
25593, D.S. 011-92-TR y D.S.
009-93-TR, procedindose a
levantar y suscribir la presente
acta, en seal de conformidad,
ACTUALIDAD LABORAL
la que ser puesta en conoci-
miento de la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo.
CURTIDURIA
EL PORVENIR
S.A.
En Lima, en el local de
Curtidura El Porvenir S.A., el
da 09 de febrero de 1996, se
reunieron de una parte en re-
presentacin del Sindicato de
Obreros de Curtidura El Por-
venir S.A., los Sres. Antonio
Cuya Francia y Jos Cornelio
Castro, en representacin de
Curtidura El Porvenir S.A. el
Sr. Ricardo Valdez Bernos, con
el objeto de dar por soluciona-
do el Pliego de Reclamos con
los siguientes puntos:
PRIMERO: La empresa
conviene en otorgar a sus tra-
bajadores obreros un aumento
general de S/. 1.00 (UNO Y 00/
100 NUEVOS SOLES) diarios
sobres sus jornales bsicos
percibidos al 15 de octubre de
1995.
Dicho aumento comenzar
a partir del da 16 de febrero de
1996.
SEGUNDO: La empresa
acuerda en otorgar la suma de
S/. 45.00 (CUARENTICINCO
Y 00/100 NUEVOS SOLES)
por concepto de Asignacin
Escolar por cada hijo menor de
edad del trabajador, con un
mximo de tres hijos beneficia-
dos que se entregar en el mes
de marzo.
TERCERO: La Empresa
conviene en otorgar a sus tra-
bajadores obreros un refrigerio
de S/ 1.50 (UNO Y 50/100
NUEVOS SOLES) diarios por
jornada efectiva.
CUARTA: La Empresa
conviene en otorgar a sus tra-
bajadores obreros un litro de
leche como elemento desin-
toxicante que de acuerdo a la
naturaleza de su labor requiera
segn criterio de la Empresa,
que regir a partir del 16 de
febrero de 1996.
QUINTO: La Empresa
conviene en otorgar de acuerdo
a su criterio y de acuerdo a sus
posibilidades econmicas los
UNIFORMES Y ZAPATOS
con los cuales el trabajador de-
ber usar en el desenvolvi-
miento de su trabajo y que
aproximadamente ser de 1
UNIFORME Y 1 PAR DE ZA-
PATOS cada 10 meses.
SEXTO: La Empresa con-
viene en otorgar 30 jornales
bsicos por concepto de gratifi-
caciones para Fiestas Patrias y
30 jornales bsicos para Navi-
dad que se entregar al trabaja-
dor en el poca que establezca
la Ley.
SEPTIMO: La Empresa
conviene en otorgar al trabaja-
dor el valor de dos pasajes dia-
rios de acuerdo a las leyes vi-
gentes.
OCTAVO: Se conviene en
que la Direccin de la Empresa
establezca en todas las Seccio-
nes de la fbrica, niveles mni- que rige en la Empresa, en vista
mos de produccin y tarifas que
una produccin normal y tcni-
ca permita a los trabajadores
alcanzar una ganancia equiva-
lente a los jornales que vienen
percibiendo.
Asimismo la Direccin de
la Empresa podr establecer las
fechas de vacaciones y en caso
sea necesario podrn realizarse
en dos partes; es decir 15 das
en determinado mes y 15 das
en otra fecha. As como esta-
blecer los horarios y turnos ne-
cesarios, como por ejemplo de
acuerdo al racionamiento de
energa elctrica o cualquier
otra alteracin, para una pti-
ma produccin y, en general
tomar las medidas necesarias
orientadas al aumento de la
produccin y la productividad.
81
ABRIL 1996
NOVENO: La Empresa
otorgar, en caso de falleci-
miento de cada trabajador la
suma de S/. 550.00 (QUI-
NIENTOS CINCUENTA Y
00/100 NUEVOS SOLES) y
en caso sea esposa la suma de
S/. 280.00 (DOSCIENTOS
OCHENTA Y 00/100 NUE-
VOS SOLES) y en caso de pa-
dres la suma de S/. 100.00
(CIEN y 00/100 NUEVOS
SOLES).
DECIMO: Las partes
acuerdan que con los puntos
conciliados dan definitivamen-
te por solucionado el Pliego de
Reclamos en vista que los pun-
tos que no han sido tratados
sern retirados automti-
camente del petitorio.
DECIMO PRIMERO:
Las partes acuerdan para la
presente Convencin Colecti-
va, rige desde el 16 de octubre
de 1995 hasta el 15 de octubre
de 1996, con excepcin de las
Clusulas Primera y Cuarta que
tienen vigencia a partir del 16
de febrero de 1996.
OCTAVO: Las partes
acuerdan que la presente Con-
vencin Colectiva, es la nica
de haber operado la caducidad
de los anteriores Convenios
Colectivos, en cumplimiento
del Decreto Ley 25593.
No habiendo nada ms que
tratar, se levant la reunin a
las 10:00 a.m. redactndose la
presente Acta y Leda y firma-
da por las partes.
ACTUALIDAD LABORAL ABRIL 1996

COMERCIAL BENAVIDES con L.E. sicin Transitoria el Decreto

INDUSTRIAL TICO
PLAS S.A.
En Lima, a los veintisis
das del mes de febrero de mil
novecientos noventiseis, sien-
do las 03:30 p.m., se hicieron
presentes por ante el Despacho
del Conciliador de la Sub-Di-
reccin de Negociaciones Co-
lectivas; COMERCIAL IN-
DUSTRIAL TICO PLAS S.A.,
representado por Dr. OSCAR
LUIS BOERO ECHE-
VARRIA, con L.E. 09395570,
en su calidad de apoderado,
conforme se acredita en autos
de fecha 02-02-96, y de la otra
parte DELEGADOS DE LOS
TRABAJADORES OBRE-
ROS DE TICO PLAS S.A.,
representado por los seores;
SANTOS DIAZ ANCA, con
L.E. 09689815 y Sra.
MARLENE CUEVA
MERINO, con L.E. 06128373,
conforme se acreditan en autos
de fecha 02-02-96, asesorados
por Sr. WALTER ROSALES
06271887, en su calidad de
Secretario General de la Fede-
racin de Trabajadores de la
Industria de Plsticos y Afines
del Per conforme se acredita
en autos de fecha 02-02-96,
quienes concurrieron a la dili-
gencia sealada para el da de
hoy exp. 492-95-DRTPSL-
DPSC-SDNC. sobre pliego de
reclamos.
Iniciada la diligencia, luego
de haber deliberado amplia-
mente, las partes llegaron a los
siguientes acuerdos:
PRIMERO: La empresa
conviene en otorgar un aumen-
to general de S/. 3.00 (tres nue-
vos soles) diarios sobre el haber
bsico de los trabajadores
obreros que a la fecha de vi-
gencia del presente convenio
colectivo hubieran superado el
perodo de prueba.
SEGUNDO: Las partes han
acordado de conformidad con
lo dispuesto por Cuarta Dispo-
Ley 25593 en prorrogar por un
ao adicional todo los benefi-
cios sobre las condiciones y
remuneraciones pactadas, por
lo que al vencimiento del pre-
sente convenio colectivo se
proceder a la revisin integral
de los mismos.
TERCERO: Los represen-
tantes de los trabajadores
acuerdan retirar todos y cada
uno de los dems puntos del
pliego presentado a la empresa
y que no han sido atendidos en
esta oportunidad.
CUARTO: La vigencia el
presente convenio colectivo es
de un ao a partir del 29-07-95,
por lo que vencer el 28-07-96.
Con lo suscripcin de la
presente acta se da por solucio-
nado en forma definitiva exp.
492-95-DRTPSL-DPSC-
SDNC., leda que fue firman su
conformidad.

INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR DE

LIMA METROPOLITANA
Mes Variacin Mensual Porcentual Acumulada

1992 1993 1994 1995 1996 1992 1993 1994 1995 1996

Enero 3,5 4,8 1,84 0,37 1,24 3,5 4,8 1,84 0,37 1,24
Febrero 4,7 2,9 1,82 1,14 1,53 8,4 7,9 3,69 1,51 2,80
Marzo 7,4 4,2 2,32 1,37 16,5 12,5 6,10 2,91
Abril 3,2 4,4 2,32 1,37 20,2 17,5 7,74 3,92
Mayo 3,4 3,0 0,72 0,83 24,4 21,0 8,51 4,79
Junio 3,6 1,8 1,14 0,81 28,8 23,2 9,75 5,63
Julio 3,5 2,7 0,89 0,57 33,3 26,6 10,73 6,24
Agosto 2,8 2,5 1,53 1,04 37,1 29,8 12,42 7,34
Setiembre 2,6 1,62 0,52 0,39 40,6 31,92 13,00 7,76
Octubre 3,6 1,51 0,29 0,51 45,8 33,91 13,33 8,31
Noviembre 3,5 1,60 1,22 1,24 50,9 36,06 14,71 9,65
Diciembre 3,8 2,51 0,59 0,52 56,7 39,48 15,38 10,23

82