8/8/2017 abogados, Laborales., Relacin Laboral - Abogados Todo Juicio.

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Relacin Laboral
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Abogados Laborales | Relacin Laboral

Abogados TJ

Horas (R.M): 22 48 13000

Asesoras En Demandas Laborales.

Te invitamos a leer este artculo, en caso de dudas contacta a uno de nuestros abogados laborales.

Diferencias entre una relacin laboral y una civil, importante distincin al momento de contratar personal.

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Surge una interrogante en el sentido de verificar la calificacin entre lo que llamamos relacin civil y relacin laboral, dado que, muchos trabajadores creen estar
trabajando dentro de la calificacin jurdica de relacin laboral por el solo hecho de percibir dinero de su empleador y trabajar en sus dependencias. En consecuencia es de
suma importancia distinguir bajo que normas se regulan el trabajo que Ud presta, dado que determinara el tribunal frente al cual Ud. podr hacer valer sus derechos.

Estamos frente a una relacin civil

1.- cuando al iniciar las labores hay un contrato de honorarios por escrito.

2.- cuando los pagos son establecidos de forma espordica.

3.- cuando no hay una exclusividad a favor de un determinado empleador.

4.- cuando es libre el horario de trabajo y los tiempos de colacin.

5.- cuando no se trabaja en dependencias de la empresa, a excepcin del teletrabajo (trabajo por medios informticos), el cual eso si no esta sujeto a la limitacin de jornada
de 45 das.

6.- cuando el rubro de la empresa se dedica a prestar servicios espordicos al pblico (como jardineros o peluqueros).

Estas estipulaciones inciden en la percepcin que tiene el juez laboral al calificar dichas relaciones, pudiendo rechazar la percepcin del trabajador al no cumplir con los
criterios bsicos para acogerse a una demanda laboral, por ejemplo, cumplimiento horarios y vnculo de dependencia (indicios de subordinacin y dependencia); debiendo
necesariamente iniciarse un juicio sumario por cobro de honorarios ante un juez civil sin derecho a indemnizaciones.

Sugerimos contactar va e-mail o telefnicamente uno de nuestros abogados laborales para una atencin personalizada

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Abogados TJ

Horas (R.M) : 22 48 13000

Abogados laborales TJ, desde el 2004 entregando asesoras con expertos abogados laborales litigantes en los distintos procedimientos implementados en la reforma
laboral. La cercana con nustros clientes ha permitido a nuestros abogados desarrollar defensas exitosas en diversos juicios laborales, indemnizaciones por aos de
servicios, nulidad del despido, desafueros, autodespido y otras materias del derecho laboral.

Reserva de hora Regin Metropolitana (+56 2) 2481 3000

Cel : +569 8527 1300 (+56 2) 2481 3000
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Cel : +569 8527 1300

Reserva de hora V Regin (032) 221 4573
Cel: +569 282 9679 (032) 221 4573
Cel: +569 282 9679

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Otros servicios Laborales.

Termino de la relacin laboral
Cobranza Laboral y Previsional
Formacin de Sindicatos
Acoso Laboral
Accidente de Trayecto
Despido por Incumplimiento Grave.
Funciones de la Direccin del Trabajo DFL N 2 de 1967
No 19482: Ley Descanso Dominical
Ley Sobre Accidente del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Ley N 20.023 Cobranza de Imposiciones Atrasadas
Procedimiento Laboral Ordinario
Escrituracin del contrato de trabajo
Indemnizaciones Laborales
Ley N 20.123: Regula Trabajo en Rgimen de Subcontratacin
Proyecto de Ley Sobre Acoso Laboral
Ley de Seguro de Cesanta
Ley N 20.005 Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual
Causales de despido Laboral
Tutela Laboral
Decreto Supremo N 313 (Ministerio del Trabajo)
Procedimiento Laboral Monitorio
Recursos En Contra de Una Sentencia Laboral
Seguro de Cesanta
Subcontratacin
Despido Indirecto
Horas Extraordinarias, Permisos y Jornada
Rgimen de trabajo de servicios transitorios
Nulidad del despido
Reclamo Ante la Inspeccin del Trabajo

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LEY N 19.889 Regula Condiciones de Trabajo de Artes y Espectculos

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Redaccin de Carta de despido
Fuero Laboral
Negociacin Colectiva

Abogados Regin Metropolitana

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Av. Nueva Providencia # 1860, Piso 12, oficina N 121, Comuna de Providencia, Santiago- Chile.
Telfono:
(+56 2) 2481 3000
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Telfono:
(32) 2214573
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