Sunteți pe pagina 1din 7

Acte a cror aciune de modificare este inclus n forma actualizat

Tip Numr Data Emiterii Data Aplicrii Aprobat / Respins


Lege 210 09.11.2016 17.11.2016
Lege 174 30.06.2015 03.07.2015
O.U.G. 86 17.12.2014 17.12.2014 Aprobat de Lege 174/2015
O.U.G. 86 17.12.2014 17.12.2014 Aprobat de Lege 174/2015
Parlamentul Romniei
LEGE Nr. 108 Republicat*)
din 16 iunie 1999

pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii

Publicat n: Baza de date "EUROLEX"

*) Not:
Text realizat la G&G CONSULTING, Departamentul juridic (G.M.)
Cuprinde toate modificrile aduse actului oficial publicate n M.Of., inclusiv cele prevzute n:
L. Nr. 210/09.11.2016 Publicat n M.Of. Nr. 913/14.11.2016
Articolele care au suferit modificri sunt marcate cu albastru n Cuprins.
Pentru a le vizualiza, selectai articolul i dai click pe butonul Istoric.

**) Art. 5 din O.U.G. nr. 86/2014 care abroga prezenta lege de la data adoptrii legii privind organizarea
i funcionarea Ageniei Naionale pentru Inspecia Muncii i Securitate Social, a fost abrogat prin L. nr.
210/2016.
***) Agenia Naional pentru Inspecia Muncii i Securitate Social a fost nfiinat prin O.U.G. nr.
86/2014 i desfiinat prin L. nr. 210/2016. ncepnd cu data de 17 noiembrie 2016, Inspecia Muncii i va
desfura n continuare activitatea n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 108/1999.

****) Republicat n temeiul art. V din Legea nr. 51/2012 privind modificarea i completarea Legii nr.
108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 182 din 21 martie 2012, dndu-se textelor o nou numerotare.
Legea nr. 108/1999 a mai fost republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 740 din 10
octombrie 2002.

Cap. I
Dispoziii generale

Art. 1 - (1) Se nfiineaz Inspecia Muncii, organ de specialitate al administraiei publice centrale n
subordinea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu sediul n municipiul Bucureti.
(2) Inspecia Muncii are personalitate juridic i este finanat integral de la bugetul de stat, prin bugetul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Inspecia Muncii ndeplinete funcia de autoritate de stat, prin care asigur exercitarea controlului n
domeniile relaiilor de munc, securitii i sntii n munc i supravegherii pieei.
(4) Inspecia Muncii acioneaz pentru asigurarea proteciei sociale a muncii, n baza prevederilor art. 41 din
Constituia Romniei, republicat, i, respectiv, a prevederilor Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii
nr. 81/1947 privind inspecia muncii n industrie i comer, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat nr.
284/1973 i ale Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 129/1969 privind inspecia muncii n
agricultur, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat nr. 83/1975.
Art. 2 - Inspecia Muncii are n subordine inspectorate teritoriale de munc, instituii cu personalitate
juridic, care se organizeaz n fiecare jude i n municipiul Bucureti.
Art. 3 - Inspecia Muncii, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, poate propune Guvernului
nfiinarea n subordinea sa, n condiiile prevzute de regulamentul de organizare i funcionare, a unor uniti
cu personalitate juridic, prin intermediul crora s se asigure pregtirea sau perfecionarea pregtirii
personalului propriu, precum i efectuarea unor prestaii legate de specificul activitii.
Art. 4 - Organizarea i funcionarea Inspeciei Muncii se reglementeaz prin Regulamentul de organizare i
funcionare, aprobat prin hotrre a Guvernului**), la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, cu respectarea prevederilor prezentei legi, denumit n continuare Regulament.
_____________
**) A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 1.377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare i
funcionare a Inspeciei Muncii, precum i pentru stabilirea unor msuri cu caracter organizatoric, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 802 din 25 noiembrie 2009, cu modificrile i completrile
ulterioare.

Cap. II
Atribuiile Inspeciei Muncii

Art. 5 - Inspecia Muncii ndeplinete urmtoarele funcii generale:


a) de autoritate de stat, prin care se asigur exercitarea controlului aplicrii prevederilor legale n domeniile
sale de competen;
b) de comunicare, prin care se asigur schimbul de informaii cu autoritile administraiei publice centrale i
locale, precum i cu persoanele fizice i juridice supuse activitii de control, informarea acestora i a
cetenilor asupra modului cum se respect i se aplic prevederile legislaiei din domeniile de competen;
c) de reprezentare, prin care se asigur, n numele statului romn i al Guvernului Romniei, reprezentarea pe
plan intern i extern n domeniile sale de competen;
d) de formare, prin care se realizeaz pregtirea i perfecionarea profesional a personalului propriu, n
condiiile legii;
e) de cooperare, prin care se asigur desfurarea de aciuni n comun, pe plan intern i internaional, n
domeniile de competen;
f) de administrare, prin care se asigur gestionarea bunurilor din domeniul public, respectiv privat al statului
ori, dup caz, al unitilor administrativ-teritoriale pe care le are n administrare sau n folosin, a fondurilor
alocate n scopul funcionrii n condiiile legii, precum i organizarea i gestionarea sistemelor informatice
necesare activitilor proprii.
Art. 6 - (1) Inspecia Muncii are urmtoarele atribuii generale:
a) controlul aplicrii prevederilor legale, generale i speciale, n domeniile relaiilor de munc, securitii i
sntii n munc i supravegherii pieei;
b) furnizarea de informaii angajatorilor i salariailor cu privire la mijloacele de aplicare a prevederilor
legale n domeniile de competen;
c) informarea autoritilor competente despre deficienele sau abuzurile legate de aplicarea dispoziiilor
legale n vigoare;
d) prestarea de servicii specifice domeniului su de activitate;
e) iniierea de propuneri pentru mbuntirea cadrului legislativ din domeniile sale de activitate, pe care le
nainteaz Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(2) Inspecia Muncii are urmtoarele atribuii specifice:
A. n domeniul relaiilor de munc:
a) controleaz aplicarea reglementrilor legale, generale i speciale, cu privire la ncheierea, executarea,
modificarea, suspendarea i ncetarea contractelor individuale de munc;
b) controleaz stabilirea i acordarea drepturilor cuvenite salariailor ce decurg din lege, din contractul
colectiv de munc aplicabil i din contractele individuale de munc;
c) controleaz aplicarea msurilor de respectare a egalitii de anse i de tratament ntre femei i brbai;
d) asigur la nivel naional evidena muncii prestate n baza contractelor individuale de munc, prin registrul
general de eviden al salariailor, precum i evidena zilierilor i a beneficiarilor prestaiilor acestora;
e) controleaz folosirea forei de munc, n scopul identificrii cazurilor de munc nedeclarat;
f) primete i transmite n sistem informatic, prin inspectoratele teritoriale de munc, datele depuse de
angajatori i beneficiari referitoare la salariai i la zilieri;
g) asigur nregistrarea contractelor colective de munc la nivel de uniti i verific prevederile acestora,
potrivit procedurii aprobate de inspectorul general de stat, i conciliaz conflictele de munc declanate la
nivelul unitilor;
B. n domeniul securitii i sntii n munc i al supravegherii pieei:
a) controleaz, coordoneaz i ndrum metodologic aplicarea prevederilor referitoare la securitatea i
sntatea n munc, ce decurg din legislaia naional, european i din conveniile Organizaiei Internaionale a
Muncii;
b) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm caracterul
accidentelor, colaboreaz cu instituiile implicate n ceea ce privete evidena i raportarea accidentelor de
munc i bolilor profesionale;
c) controleaz activitatea de instruire, informare i consultare a salariailor i furnizeaz informaii n vederea
mbuntirii acesteia;
d) autorizeaz din punctul de vedere al securitii i sntii n munc funcionarea persoanelor fizice i
juridice i retrage sau poate propune retragerea autorizrii, n condiiile legii;
e) analizeaz activitatea serviciilor externe de prevenire i protecie i propune, dup caz, comisiei de
abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc
retragerea abilitrii;
f) elibereaz avize i autorizaii conform competenelor stabilite prin actele normative aplicabile;
g) dispune sistarea activitii sau oprirea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul n care se
constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional, i sesizeaz, dup
caz, organele de urmrire penal;
h) dispune angajatorului efectuarea de msurtori, determinri i expertize pentru prevenirea unor
evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse, precum i verificarea, prin organisme
abilitate, a ncadrrii nivelului noxelor profesionale n limite admisibile la locurile de munc, cheltuielile fiind
suportate de ctre angajator;
i) controleaz respectarea prevederilor legale referitoare la introducerea pe pia a produselor pentru care
desfoar aciuni de supraveghere a pieei, conform competenelor;
j) restricioneaz, prin msurile legale stabilite de legislaia n vigoare, comercializarea produselor
neconforme i dispune msuri de eliminare a neconformitilor constatate;
k) preleveaz probe i efectueaz testri n vederea identificrii produselor care prezint suspiciuni de
neconformitate;
l) colaboreaz cu autoritile vamale i alte organisme responsabile cu controalele la frontiere n vederea
schimbului de informaii cu privire la produsele ce prezint riscuri n utilizare;
m) colaboreaz cu autoritile competente naionale i din cadrul Uniunii Europene n toate problemele de
supraveghere a pieei, inclusiv n ceea ce privete notificarea clauzei de salvgardare n cazul produselor
neconforme.
(3) Inspecia Muncii ndeplinete i alte atribuii stabilite n responsabilitatea sa potrivit legislaiei n vigoare.
(4) Autoritile administraiei publice centrale i locale, precum i instituiile aflate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea acestora au obligaia de a pune la dispoziia Inspeciei Muncii i a
inspectoratelor teritoriale de munc, la solicitarea acestora, informaiile i documentele necesare, n mod
operativ i gratuit, pentru ndeplinirea atribuiilor stabilite prin lege.
Art. 7 - (1) Inspecia Muncii poate s presteze servicii i s furnizeze date/informaii, contra cost, n
condiiile legii.
(2) Contravaloarea serviciilor prestate se suport de ctre beneficiarii acestora i constituie venituri la bugetul
de stat.
(3) Serviciile pentru care se percep tarife, precum i cuantumul acestora se stabilesc prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 8 - n realizarea atribuiilor sale, Inspecia Muncii coopereaz, pe plan naional i internaional, pe baz
de protocoale, acorduri i memorandumuri, cu instituii similare, cu inspecii din alte domenii, instituii publice
sau private, cu organizaii ale partenerilor sociali i cu orice alte organizaii care sunt constituite i funcioneaz
potrivit legii.
Art. 9 - *** Abrogat prin O.U.G. nr. 86/2014

Cap. III
Organizarea Inspeciei Muncii

Art. 10 - (1) Inspecia Muncii este condus de un inspector general de stat.


(2) n exercitarea atribuiilor de conducere, inspectorul general de stat are n subordine 2 inspectori generali
de stat adjunci.
(3) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci sunt numii prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(4) Funciile de inspector general de stat i inspector general de stat adjunct sunt funcii publice de conducere
specifice, asimilate din punctul de vedere al drepturilor salariale cu directorul general, respectiv directorul
general adjunct din minister.
(5) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci au calitatea de inspector de munc i pot
exercita activiti de control pe ntreg teritoriul rii.
(6) Inspectorul general de stat este ordonator secundar de credite.
(7) n exercitarea atribuiilor sale, inspectorul general de stat emite decizii i aprob metodologii, proceduri i
instruciuni n domeniile de activitate ale Inspeciei Muncii.
(8) Atribuiile inspectorului general de stat i ale inspectorilor generali de stat adjunci sunt stabilite prin
Regulament.
(9) La nivelul Inspeciei Muncii se constituie Consiliul Consultativ Tripartit, cu rol de dialog social, format
din reprezentanii desemnai ai instituiei, ai confederaiilor sindicale i patronale reprezentative la nivel
naional.
(10) Modul de organizare i atribuiile Consiliului Consultativ Tripartit se stabilesc prin Regulamentul de
organizare i funcionare al aparatului propriu al Inspeciei Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale, la propunerea Inspeciei Muncii.
Art. 11 - (1) Inspectoratele teritoriale de munc sunt conduse de cte un inspector-ef, numit prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(2) Inspectorul-ef este ordonator teriar de credite.
(3) n exercitarea atribuiilor de conducere, inspectorul-ef are n subordine 2 inspectori-efi adjunci, numii
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(4) Inspectorul-ef i inspectorii-efi adjunci au calitatea de inspector de munc i pot exercita activiti de
control.
(5) Funciile de inspector-ef i inspector-ef adjunct sunt funcii publice de conducere specifice, asimilate
din punctul de vedere al drepturilor salariale cu directorul executiv i directorul executiv adjunct din cadrul
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor.
(6) La nivelul inspectoratelor teritoriale de munc se constituie cte un consiliu consultativ tripartit, cu rol de
dialog social, format din reprezentanii desemnai ai instituiei i ai organizaiilor sindicale i patronale
reprezentative la nivel naional.
(7) Modul de organizare i atribuiile Consiliului Consultativ Tripartit se stabilesc prin regulamentul de
organizare i funcionare al inspectoratului teritorial de munc, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei
i proteciei sociale, la propunerea Inspeciei Muncii.
Art. 12 - (1) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc este alctuit din
funcionari publici i personal contractual.
(2) n exercitarea atribuiilor de serviciu, inspectorii de munc exercit atribuii de autoritate de stat.
(3) Inspecia Muncii asigur participarea personalului propriu i al inspectoratelor teritoriale de munc la
programe de perfecionare profesional, specifice domeniului de activitate, aprobate anual prin decizie a
inspectorului general de stat.
(4) Funciile publice de conducere ale direciilor/serviciilor/birourilor cu atribuii de control i de eviden a
relaiilor de munc sunt funcii publice de conducere specifice.
(5) Funcionarii publici de conducere ai direciilor/serviciilor/birourilor cu atribuii de control i de eviden a
relaiilor de munc au calitatea de inspector de munc.
(6) Inspectorii de munc, celelalte categorii de funcionari publici, precum i personalul contractual din
cadrul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc beneficiaz de msuri speciale de protecie
mpotriva ameninrilor, violenelor sau a oricror fapte care i pun n pericol pe ei, familiile i/sau bunurile lor,
precum i de rambursarea tuturor cheltuielilor pentru daunele suferite n exercitarea atribuiilor.
(7) Msurile speciale de protecie, precum i condiiile i modul de realizare a acestora se stabilesc prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. Pentru reglementrile aplicabile funcionarilor publici se va
obine avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
(8) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc beneficiaz de sprijin financiar din
partea instituiei, prin suportarea sumelor necesare asigurrii asistenei juridice, n condiiile stabilite prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n cazurile n care actele i faptele ndeplinite n timpul
exercitrii atribuiilor de serviciu, n limitele i cu respectarea prevederilor legale, fac obiectul unor proceduri
judiciare.
Art. 13 - (1) Numrul maxim de posturi pentru aparatul propriu al Inspeciei Muncii i al inspectoratelor
teritoriale de munc se stabilete prin Regulament.
(2) Structura organizatoric i statul de funcii ale aparatului propriu al Inspeciei Muncii i al inspectoratelor
teritoriale de munc, precum i repartizarea numrului de posturi la inspectoratele teritoriale de munc se
aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 14 - Drepturile salariale ale personalului ncadrat la Inspecia Muncii i la inspectoratele teritoriale de
munc se acord astfel:
a) pentru Inspecia Muncii, potrivit prevederilor legale aplicabile aparatului propriu al Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale;
b) pentru inspectoratele teritoriale de munc, potrivit prevederilor legale aplicabile serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor.
Art. 15 - (1) Inspecia Muncii ntocmete i public anual un raport asupra activitii sale, cu respectarea
prevederilor Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 81/1947 privind inspecia muncii n industrie i
comer, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat nr. 284/1973.
(2) Raportul prevzut la alin. (1) se nainteaz ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i Organizaiei
Internaionale a Muncii.

Cap. IV
Inspectorul de munc

Art. 16 - (1) Inspectorii de munc sunt funcionari publici, n cadrul funciilor publice specifice cu statut
special.
(2) Statutul inspectorului de munc va fi reglementat prin lege.
(3) Inspectorii de munc beneficiaz de stabilitate n funcie i independen fa de orice schimbare
guvernamental i influen neprevzut din afar.
(4) Funcia de inspector de munc poate fi ocupat de persoane cu studii universitare de licen absolvite cu
diplom, respectiv studii superioare de lung durat absolvite cu diplom de licen sau echivalent n
domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, tiine juridice, tiine economice sau n
specializrile: sociologie, psihologie, medicin, administraie public i tiine politice.
Art. 17 - Recrutarea i numirea n funcie a inspectorilor de munc se fac potrivit legislaiei din domeniul
funciei publice.
Art. 18 - Inspectorii de munc sunt obligai:
a) s nu aib vreun interes, direct sau indirect, de orice natur ar fi acesta, n entitile care se afl sub
incidena controlului lor;
b) s nu dezvluie secretele de fabricaie i, n general, procedurile de exploatare, de care ar putea lua
cunotin n exercitarea funciilor lor, att pe durata existenei raporturilor de serviciu, ct i timp de 2 ani dup
data ncetrii acestora;
c) s pstreze confidenialitatea asupra identitii persoanei care semnaleaz nerespectarea prevederilor legale
n domeniul reglementat de prezenta lege i s nu dezvluie angajatorului, prepuilor si sau altor persoane
faptul c efectueaz controlul ca urmare a unei sesizri.
Art. 19 - Inspectorii de munc, purtnd asupra lor legitimaia i insigna care atest funcia pe care o
ndeplinesc n exercitarea atribuiilor stabilite prin lege, au urmtoarele drepturi:
a) s aib acces liber, permanent i fr ntiinare prealabil n sediul oricrui angajator i n orice alt loc de
munc organizat de persoane fizice sau juridice;
b) s identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor documente, persoanele aflate n
locurile de munc sau n alte locuri supuse controlului sau cercetrii evenimentelor i s impun completarea
fiei de identificare;
c) s solicite angajatorului sau reprezentantului legal al acestuia, precum i salariailor, singuri ori n prezena
martorilor, documentele i informaiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetrii
evenimentelor;
d) s li se pun la dispoziie de ctre entitatea controlat copii de pe documentele care au legtur cu
controlul efectuat sau cu cercetarea evenimentului;
e) s ia declaraii scrise, singuri sau n prezena martorilor, salariailor, angajatorilor i/sau, dup caz,
reprezentanilor legali ai acestora, precum i altor persoane care pot da informaii cu privire la obiectul
controlului efectuat sau al evenimentului cercetat;
f) s preleveze, n vederea efecturii de analize n laboratoare specializate sau n vederea administrrii de
probe, mostre de produse, materiale ori substane fabricate, utilizate, depozitate, manipulate i s ntiineze
deintorul sau angajatorul despre aceasta;
g) s dispun angajatorului efectuarea de msurtori, determinri i expertize pentru prevenirea unor
evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse, precum i verificarea, prin organisme
abilitate, a ncadrrii nivelului noxelor profesionale n limite admisibile la locurile de munc;
h) s preleveze mostrele necesare din produse pentru care desfoar aciuni de supraveghere a pieei, iar n
cazul n care consider necesar, s dispun distrugerea sau scoaterea din uz a produselor care prezint un risc
grav;
i) s dispun angajatorului msuri, n vederea remedierii ntr-un timp determinat a neconformitilor
constatate;
j) s dispun interzicerea, restricionarea, retragerea unui produs de pe pia sau rechemarea acestuia, cu
precizarea motivelor care stau la baza acestei decizii;
k) s dispun sistarea activitii sau oprirea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul n care
constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare ori de mbolnvire profesional, i s sesizeze, dup
caz, organele de urmrire penal;
l) s dispun suspendarea sau retragerea autorizaiei de funcionare;
m) s aplice semne distinctive cu valoare de sigiliu, n condiiile prevzute de lege, n virtutea autoritii de
stat cu care este nvestit, pe timpul i n legtur cu ndeplinirea atribuiilor de serviciu;
n) s sesizeze organele de urmrire penal cu privire la cazurile sau la situaiile de nclcare a dispoziiilor
legale n domeniu, cnd exist indicii de svrire a unei infraciuni;
o) s constate contravenii i s aplice sanciuni prevzute de legislaia n vigoare;
p) s solicite i s primeasc necondiionat sprijin de la autoriti i instituii de ordine public i protecie,
dup caz, n desfurarea controlului.
Art. 20 - (1) Constatrile rezultate n urma controalelor i a cercetrii evenimentelor, msurile, precum i
sanciunile dispuse de inspectorii de munc sunt consemnate de acetia n procese-verbale, al cror model se
aprob prin decizie a inspectorului general de stat.
(2) Contestaiile formulate mpotriva actelor cu caracter administrativ ncheiate de inspectorii de munc sunt
soluionate potrivit prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Contestaiile formulate mpotriva proceselor-verbale de constatare i sancionare a contraveniilor
ncheiate de inspectorii de munc sunt soluionate potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 21 - Persoanele fizice sau juridice controlate au obligaia de a pune la dispoziia inspectorilor de munc
documentele i informaiile solicitate de ctre acetia, necesare controlului ori cercetrii evenimentului.
Art. 22 - Inspectorii de munc i pot desfura activitatea de control pe tot teritoriul rii, indiferent de locul
de munc n care i desfoar activitatea n mod curent, n baza deciziei emise de inspectorul general de stat.

Cap. V
Sanciuni

Art. 23 - (1) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei:
a) mpiedicarea n orice mod a inspectorilor de munc s exercite, total sau parial, controlul ori s efectueze
cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor legale prin orice aciune sau inaciune a conductorului unitii, a
reprezentantului legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate n locaiile supuse controlului, inclusiv
refuzul persoanei gsite la locul de munc de a completa fia de identificare sau de a da informaii despre
evenimentul cercetat;
b) nendeplinirea sau ndeplinirea parial de ctre entitatea controlat a msurilor dispuse de inspectorul de
munc, la termenele stabilite de acesta;
c) nerespectarea de ctre conductorul unitii, reprezentantul legal al acestuia, angajai, prepui sau alte
persoane aflate n locaiile supuse controlului a obligaiei de a pune la dispoziia inspectorilor de munc, n
termenul stabilit de acetia, documentele i informaiile solicitate, necesare controlului ori cercetrii
evenimentelor.
(2) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la alin. (1) se fac de ctre inspectorii de munc.
Art. 24 - (1) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii
procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la art.
23 alin. (1), inspectorul de munc fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal.
(2) Contraveniilor prevzute la art. 23 alin. (1) le sunt aplicabile dispoziiile Ordonanei Guvernului nr.
2/2001, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 25 - Inspectorii de munc sunt competeni s constate i s sancioneze toate faptele care, potrivit legii,
constituie contravenii i pentru care se prevede c agentul constatator face parte din personalul Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al direciilor de munc i protecie social*) i al inspectoratelor
teritoriale de munc.
_____________
*) A se vedea art. 1 i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 113/2011 privind organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 921 din 23 decembrie 2011.

Art. 26 - n cazul svririi repetate de ctre angajatori a unor abateri grave de la prevederile legislaiei
muncii sau de la normele de securitate i sntate n munc, Inspecia Muncii poate cere radierea persoanei
juridice din registrul comerului.

Cap. VI
Dispoziii finale

Art. 27 - (1) Inspecia Muncii preia n administrare de la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, pe
baz de protocol, cldirile i terenurile aferente, precum i toate celelalte bunuri necesare activitilor specifice.
(2) Pentru dezvoltarea activitilor proprii autoritile publice centrale sau locale vor atribui Inspeciei
Muncii, cu prioritate, n condiiile prevzute de lege, terenuri, cldiri i spaii.
Art. 28 - Personalul preluat de ctre Inspecia Muncii de la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
se consider transferat n interesul serviciului.
Art. 29 - Prezenta lege intr n vigoare la 90 de zile de la data publicrii ei n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.**)
_____________
**) Prezenta lege a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 283 din 21 iunie 1999.

NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. II - IV din Legea nr. 51/2012 privind modificarea i completarea Legii
nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, care nu sunt ncorporate n textul republicat al
Legii nr. 108/1999 i care se aplic, n continuare, ca dispoziii proprii ale actului modificator:
"Art. II. - n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Guvernul va supune spre
adoptare Parlamentului proiectul de lege privind Statutul inspectorului de munc, potrivit art. 16 alin. (2) din
Legea nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, republicat, astfel cum a fost modificat
i completat prin prezenta lege.
Art. III - (1) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale va elabora Regulamentul de organizare i funcionare al Inspeciei Muncii, care se
aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) n termenul prevzut la alin. (1), Inspecia Muncii va elabora Regulamentul de organizare i funcionare
al aparatului propriu al Inspeciei Muncii i regulamentul de organizare i funcionare al inspectoratului
teritorial de munc, care se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
(3) Pn la data intrrii n vigoare a regulamentelor prevzute la alin. (1) i (2) rmn aplicabile
reglementrile referitoare la organizarea i funcionarea Inspeciei Muncii, respectiv a inspectoratelor teritoriale
de munc, n msura n care nu contravin prevederilor prezentei legi.
Art. IV - Pe data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) art. 39 alin. (3) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006;
b) art. 62 alin. (3) i (4) din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 772 din 12 noiembrie 2009, cu
modificrile ulterioare."
_____________