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Apellidos y Nombres:
Curso:
Docente:
Tipo de investigacin:
Monografa
Lima- Per
2014
INTRODUCCIN
El desarrollo de los sistemas de seguridad y salud ocupacional se relaciona con las
diferentes funciones que involucran el planeamiento, gerencia y apoyo al desempeo
profesional de la fuerza de trabajo en un sistema de salud y su contexto estratgico y
poltico.
Los cambios actuales de enfoque en la gestin del desarrollo de recursos humanos giran
sobre la conduccin estratgica y gestin de los recursos humanos (perfiles
ocupacionales por competencias, reorientacin e integracin de las acciones de
capacitacin y evaluacin del desempeo). La descentralizacin de la gestin de los
recursos humanos. La gestin de la capacitacin (capacitacin integral basada en
competencias y la educacin permanente) e Integracin funcional de las reas de
capacitacin, personal y participacin social.
El presente estudio tiene como finalidad el contribuir a mejorar la calidad de los
prestadores de los servicios a travs de una correcta y oportuna retroalimentacin y
educacin permanente en salud, muy en especial en informar a la direccin ejecutiva y el
equipo de gestin para tomar las medidas correctivas necesarias para dirigir la gestin de
los recursos humanos del hospital hacia el logro de los objetivos estratgicos planteados.