Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definicin:
El dcimo tercer mes es el beneficio econmico que todo trabajador del sector
pblico, privado, organizaciones sin fines de lucro, empleados de cooperativa y del servicio
domstico; tiene derecho a percibir, en base a un porcentaje del salario obtenido.
Ley:
El Decreto de Gabinete N 221 de 18 de noviembre de 1971, estableci el pago del
decimotercer mes, y consta de los siguientes artculos:
Artculo 1.
Todo empleador est obligado a pagar a sus trabajadores, una bonificacin
especial como un derecho adicional a lo dispuesto por las normas laborales
vigentes. Esta se denominar DECIMO TERCER MES.
Artculo 2.
La bonificacin a la que se refiere el artculo anterior, se calculara en
la siguiente forma: Un da de salario por cada once (11) das, o fraccin de
trabajo efectivo, continuo o discontinuo.
Artculo 4.
Este Decreto de Gabinete es aplicable a todas las actividades privadas
y las instituciones pblicas que no reciben subsidio de Gobierno Nacional.
Artculo 5.
El rgano Ejecutivo queda facultado para reglamentar este Decreto de
Gabinete
PARAGRAFO TRANSITORIO: Los empleadores estarn obligados
a pagar como bonificacin especial a los trabajadores el 50% de su salario de
su salario mensual para el presente ao, el 15 de diciembre de 1971.
COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE
Dado en la ciudad de Panam, a los dieciocho das del mes de noviembre de
1971.
Regulado por el Decreto 19 de 7/9/1973. Ver nota del Viceministro 280 de
1972
Modificado por el Art. 1 de la Ley 20 de 12 de agosto de 1992 (G.O. 22.099
de 13 de agosto de 1992).
Clculo:
Como se mencion anteriormente, se le proporciona a cada trabajador tres pagos por
ao; cada cuatro meses. Para el clculo de los pagos del dcimo tercer mes se debe sumar
todos los salarios o beneficios contractuales recibidos, las horas extraordinarias trabajadas,
con los recargos de ley, o cualquier otro beneficio que se considere como salario, durante el
perodo de cuatro meses correspondiente y el resultado se divide entre doce. Esta operacin
aritmtica proporcionar el monto real a pagar a cada trabajador.