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Ha preparado una lista de "pro" y "en contra" para aclarar su forma de pensar?
EL PLAN DE NEGOCIO
Est preparado para cambiar su plan con frecuencia a medida que cambian las condiciones?
Ha revisado las leyes locales y los requisitos de licencia para los negocios en el hogar?
Est preparado para vivir frugalmente para mantener sus costos de vida al mnimo?
ORGANIZACIN DE NEGOCIOS
LICENCIAS Y PERMISOS
Guarde notas, incluyendo los nombres de los participantes, para todas sus reuniones.
Sabe cmo cobrar las ventas o el impuesto al valor agregado (IVA) en sus transacciones?
SU NOMBRE COMERCIAL Y SU PROPIEDAD INTELECTUAL
Es el nombre que seleccion apropiado para el negocio, fcil de recordar, fcil de deletrear
y crea una imagen visual?
Ha asegurado derechos de autor y patentes para sus bienes y servicios segn sea
necesario?
Tiene un logotipo?
SEGURO DE EMPRESA
Ha incluido el seguro
HERRAMIENTAS DE COMUNICACIN
Equipo de comunicaciones debe ser instalado y probado antes de abrir. Estn los siguientes
componentes en su lugar?
UBICACIN Y LEASING
Para tener xito en los negocios, usted debe saber cmo mantener la puntuacin. Si no
entiende todos los aspectos de la contabilidad, inscrbase en un curso de contabilidad.
Balances
Cuenta de prdidas y ganancias (tambin denominada declaracin de resultados) o
Control de flujo de efectivo
Ha configurado una cuenta con un proveedor de servicios para manejar la nmina y los
beneficios?
COMERCIO ELECTRNICO
APERTURA Y COMERCIALIZACIN
Apertura de negocios requiere atencin a un gran nmero de detalles que deben realizarse y
coordinarse:
Estn completas las mejoras de los inquilinos? NO APLICA EN ESTE MOMENTO PARA LA
MORINGA
Estn todos sus signos instalados? NO APLICA EN ESTE MOMENTO PARA LA MORINGA
Sabes cmo y dnde sus competidores exitosos anuncian y comercializan sus productos o
servicios?
GESTIN DE EMPLEADOS
Descripciones de trabajo
Incentivos
Tasas por hora
Vacaciones
Son sus empleados aprendices rpidos ansiosos por expandir sus conocimientos?
Los empleados son tiles tanto para los clientes como para los asociados?
Estn sus planes de participacin en los beneficios por escrito y simplemente declarados?
Su plan de incentivos para los gerentes est ligado al xito financiero individual?
Ha creado centros de beneficio separados para cada unidad de expansin?