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CIENCIAs POLTICAs
Y SOCIOLOGA
Secretaria
hoja informativa
Ferraz 100 (paso de carruajes) Madrid 28008 91.547.34.80 Fax: 91.559.23.73
E-Mail: colegio@colpolsoc.org // Pgina web: www.colpolsoc.org
En este Colegio prestan su valiosa colaboracin becarios/as de todas nuestras especialidades
DICIEMBRE 2010
Mi compromiso de ahora
en el CIS es idntico a mi
compromiso de siempre
(Entrevista a Ramn Ramos,
Presidente del CIS) (Pgs 2-3)
Jornadas de inmigracin
(Pgs.4-7)
Escuela de Verano 2010
(Pgs.38-41) Nuestras Revistas
Existe una civilizacin
Profesionales (Pgs.67-73)
islmica radicalmente
incopatible con Occidente?
Manuel Mostaza Barrios
(Pgs.8-9)
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Colegio Nacional y de Madrid de Doctores y Licenciados en Ciencias Polticas y Sociologa.
Entrevista con:
Ramn Ramos
Presidente
del CIS
- Muchas gracias por atender nuestra peticin de paoles en un contexto tan complicado en el que
una breve entrevista, pues sabemos lo enorme- las presiones econmicas parece que estn pro-
mente ocupado que est en estos momentos, pero vocando sobre las decisiones de los ciudada-
a pesar de saber que le podemos ocasionar alguna nos, fundamentalmente en el comportamiento
molestia, sin embargo consideramos que para nues- electoral?
tros profesionales, entre los cuales su nombramiento
ha causado una lgica expectacin, resultar muy Es obvio que el CIS es referencia obligada para el
interesante conocer las opiniones directamente ex- estudio de la realidad social y poltica espaola. Su
presadas por usted acerca de los contenidos o as- existencia desde hace ya cuatro dcadas lo ha con-
pectos relevantes de la misin del CIS en la que se vertido en clave tambin para comprender nuestro
ha comprometido. pasado y la dinmica de cambios sociales que
hemos venido viviendo. Desde luego, mi pretensin
es que eso siga siendo as, o incluso que lo sea to-
- Para comenzar, teniendo en cuenta que el ejerci- dava en mayor medida, y en este sentido quiero se-
cio de su mandato al frente del CIS coincide con una guir profundizando en la lnea de modernizacin y
etapa en la que la sociedad espaola afronta una mejora del trabajo de investigacin (en todos sus as-
agenda electoral corta e intensa, con elecciones ca- pectos) que mis predecesores han emprendido.
talanas primero, municipales y autonmicas en seis
meses y finalmente las generales, todo ello solo en
ao y medio y en el contexto de una realidad social - Sabemos que en nuestra profesin el CIS re-
impactada por la crisis econmica y sus efectos; la presenta simblicamente muchos de los atribu-
primera pregunta sera: tos de la Ciencia Poltica y la Sociologa, cree
usted que su nombramiento puede corresponder
- Seguir siendo bajo su presidencia, y segn con su reconocido perfil de conocimientos poli-
su opinin, el CIS la institucin de referencia tolgicos y sociolgicos?, y en su caso podra
para conocer las opiniones y actitudes de los es- decirnos qu otros atributos son importantes
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segn usted para un cargo tan difcil y exigente saben, esperan y eventualmente temen los espao-
en la situacin actual? les. Gracias a lo variado de las investigaciones del
CIS, a su riqueza temtica, al altsimo nivel de pre-
Esta pregunta habra que hacerla a quien consider paracin de sus profesionales en todos sus escalo-
oportuno proponerme a la presidencia del CIS. No nes, se puede asegurar que ese compromiso con un
ser yo quien saber riguroso y til
haga la confesin Todava no hemos alcanzado el nivel de dar un buen fruto.
de mis eventua- Cuando me retire es-
les virtudes. Lo fortaleza y salud que la ciencia poltica y la pero poder conside-
nico que puedo sociologa deberan disfrutar en Espaa rar que el esfuerzo
decir es que realizado y mi aban-
cuando tom posesin de mi cargo no me dio la sen- dono coyuntural de las aulas han valido la pena.
sacin de ir a un sitio nuevo, sino ms bien de vol-
ver a una casa en la que haba estado hace aos y
con la que he colaborado a lo largo de dcadas. Me - Y en ltimo lugar y reiterndole las gracias por
resulta apasionante lo que en el Centro se hace, es esta oportunidad de ofrecer directamente sus
decir, esa conjuncin de ciencia poltica y sociolo- opiniones a nuestros
ga, empiria y teora, investigacin y formacin. Ade- lectores, nos gusta-
ms, el CIS tiene un equipo de profesionales ra que en su doble
competentes y curtidos que le hacen fcil a uno el vnculo de Catedr-
trabajo del da a da. De ah que dirigir el CIS no sea tico de la Facultad de
tan difcil o heroico como a algunos les parece; es, Ciencias Polticas y
en realidad, muy sencillo: consiste en seguir la lnea Sociologa y de Pre-
marcada por los que me han precedido, apoyarme sidente del CIS, es
en el trabajo de sus tcnicos y ser sensible a las de- decir, como acad-
mandas sociales de mis conciudadanos que quieren mico y profesional,
estar informados sobre el mundo social y poltico en nos dijera unas pala-
el que viven.. bras sobre cmo ve
usted el presente y el
futuro de la Ciencia
Quiero seguir profundizando Poltica y la Sociolo-
en la lnea de modernizacin y ga en Espaa.
mejora del trabajo de
investigacin A mi entender, todava no hemos alcanzado el nivel
de fortaleza y salud que la ciencia poltica y la so-
- Para ser breves la penltima pregunta sera pe- ciologa deberan disfrutar en Espaa. Tenemos que
dirle que nos hablara sintticamente de cmo esforzarnos todos para conseguir ese objetivo: las
entiende como profesional y como intelectual de universidades, las consultoras, las instituciones p-
las Ciencias Sociales su compromiso con esta blicas de investigacin como el CIS, los colegios pro-
etapa tan especial que ahora comienza en su tra- fesiones y ciertamente los politlogos y socilogos
bajo. como individuos. La deriva hacia una complejidad
creciente de las sociedades en que vivimos dispara
Mi compromiso de ahora en el CIS es idntico a mi la necesidad de contar con una buena informacin
compromiso de siempre, antes de venir aqu, sociolgica y politolgica. Esto hace urgente contar
cuando estaba en la Facultad y daba mis clases, y con profesionales cualificados que la sepan producir
me imagino que es el compromiso de todos los que y administrar. Tenemos que luchar todos para que
me han precedido en el cargo. Todos venimos aqu esa necesidad se traduzca en una demanda cre-
a hacer la mejor ciencia posible utilizando la mejor ciente de esos profesionales y para que esos profe-
tcnica disponible. Lo que nos domina es, desde sionales estn a la altura de las demandas que les
luego, nuestro compromiso como ciudadanos dedi- van a ir llegando. Todo esto no se consigue de un
cados a la ciencia y, en ese marco, el deseo de pro- da para otro; lo importante es ir dando pasos y que
porcionar la mejor informacin sobre lo que creen, esos pasos sean firmes e irreversibles.
Lorenzo Navarrete
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SEMINARIO CONTEXTOS
SOCIALES
Y ECONMICOS
DE INTEGRACIN
Y CIUDADANA
Noticias Profesionales de inters
De izquierda a derecha: D.Lorenzo Navarrete, Decano del Colegio de Politlogos y Socilogos de Madrid;
D.Pablo Gmez Tavira, Director General de Inmigracin de la CAM; Da. Joelle Bergere, Vicedecana de Re-
laciones Internacionales de la Facultad de Ciencias Polticas y Sociologa (UCM); D.Miguel Angel Ruiz de
Aza, Decano del Ilustre Colegio Nacional de Doctores y Licenciados en Ciencias Polticas y Sociologa y
D.Oscar Jara, Delegado del Gobierno de Ecuador para temas migratorios (SENAMI)
El da dos de septiembre se celebr en la Facultad de tualmente cuenta con 1.200 usuarios. De ellos se han ob-
Ciencias Polticas y Sociologa de la Universidad Com- tenido datos para realizar algunas investigaciones que
plutense de Madrid el Seminario de Expertos Contextos destacan la necesidad de trabajar, dentro del mbito de la
Sociales y Econmicos de Integracin y Ciudadana: Ex- inmigracin en Madrid con este perfil de cuello blanco,
pectativas de Futuro de la Poblacin Inmigrante que demuestra que existe una demanda de fuerza de tra-
El Seminario estuvo promovido por la Facultad de Cien- bajo para puestos de mayor capacidad y formacin, lo que
cias Polticas y Sociologa (Vicedecanato de Relaciones estn siendo cubiertos por estas personas con una menor
Internacionales), por el Grupo de Investigacin Sociali- demanda de salario, aportando a la supervivencia de di-
zacin y Futuro (GISOF) de la Universidad Complutense, versas empresas.
por el Colegio de Socilogos y Politlogos de Madrid y por
la Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin de la Co- DA. JOELLE BERGERE Vice-decana de Relaciones In-
munidad de Madrid. ternacionales Facultad de Ciencias Polticas y Sociologa.
Universidad Complutense. Plante un punto de vista de
D.LORENZO NAVARRETE MORENO. Decano del Cole- las migraciones como fenmeno producto de la globaliza-
gio de Politlogos y Socilogos de Madrid y Director del cin de la economa, hecho que nos lleva, dijo, a la ne-
Grupo de Investigacin UCM, GISOF, inaugur el semi- cesidad de construir una ciudadana global, y alert ante
nario diciendo que: Ante las nuevas realidades sociales el riesgo de que los polticos de todo el mundo confundan
puestas de manifiesto por la crisis econmica, no solo en la problemtica del mercado de trabajo con las categoras
Espaa sino en su dimensin global, las preocupaciones tnicas llamando a evitar el abuso que se hace de las
por lo efectos concretos en aquellas capas de las pobla- identidades y pidi a los investigadores que sean ms va-
ciones ms vulnerables nos han llevado a plantearnos la lientes a la hora de explicitar con claridad las problemti-
necesidad de recuperar las experiencias investigadoras y cas y exigir respuestas ms acordes con las necesidades
los anlisis efectuados tambin desde lo pblico, acerca actuales.
de las problemticas de integracin y futuro que rodean la
inmigracin. D. PABLO GOMEZ TAVIRA. Director General de Inmi-
A continuacin se refiri al Programa AFILIA, destacando gracin de la Comunidad de Madrid dijo, la inmigracin es
del mismo los aprendizajes obtenidos: El programa ac- algo cambiante, y estamos en un momento particular de la
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misma que resumi en cinco ideas que representan de- haban dado los espaoles, fue con el informe PISA nos
bilidades. descubri que Alemania el pas europeo con ms alta co-
Estamos en una situacin de Crisis. (La tasa de paro en la rrelacin entre estudios y origen en relacin con las difi-
poblacin inmigrante es del 31%, tenemos un crecimiento cultades de obtener xito escolar. Vicente explic las
de -2,5%.) Entre los inmigrantes hay un sentimiento de principales claves de xito del movimiento asociativo es-
culpa y ha bajado su autoestima. Tenemos elecciones paol y sus opciones estratgicas, para lograr el salto de
preocupa a los inmigrantes, a que el tema no sea tratado estrato social de los inmigrantes espaoles en Alemania
de manera adecuada. La sociedad civil en Espaa es
dbil, trabaja mucho, pero es poco innovadora y proposi- D.RUBN HERNNDEZ LEN:Centro de Estudios Me-
tiva. No hay Reglamento en la Ley de Extranjera, y la xicanos y Departamento de Sociologa, de la Universidad
prctica es lamentable, que ha dado como consecuencia de California Los ngeles. UCLA Su ponencia trat sobre
el aumento exponencial de irregulares. La Industria de la Migracin, sus caractersticas y su rol
Concluy: Estas debilidades se tienen que convertir en en los procesos migratorios entre EE.UU. y Mxico. sta
retos, y aqu tenis el reto de investigar y trasladar la rea- se considera como El conjunto de empresarios y nego-
lidad a la sociedad y ser reivindicativos. Es muy impor- cios que, motivados principalmente por la obtencin de
tante el construir consensos polticos en temas de ganancias, ofrecen una serie de servicios que facilitan la
inmigracin, que a veces se dicen que los hagan los pol- emigracin internacional y prcticas sociales ntimamente
ticos, pero que tambin los tiene que construir la socie- relacionadas con la bsqueda de empleo, el transporte la
dad, este es mi mensaje. comunicacin y la transferencia de recursos.
Como conclusiones se puede decir que: La Industria de la
D.SCAR JARA. Delegado del gobierno de Ecuador para migracin es un actor analticamente distinto de otros ac
temas migratorios (SENAMI) Manifest, hay 214 millones tores, la Industria de la migracin acepta el engranaje de
de emigrantes en el mundo la migracin y se articula con otros actores de la migra
en ms de 250 pases.
Ecuador, en datos relativos
sera el quinto pas ms
importante en cuanto a emi-
grantes. Ecuador es un pas
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autofinanciados o no estudian, y lo ms fuerte, una vez inmigrante, como los sentimientos contradictorios res-
titulados, no pueden trabajar en EE.UU. un pas que re- pecto de la procedencia y el arraigo, aunque estos
almente necesita de estas profesiones. estn presentes slo en aquellos entrevistados que lle-
garon a Espaa antes de los 18 aos. En los adultos,
D.DIEGO GASTON. Profesor de Sociologa de la Uni- an cuando lleven muchos aos no se encuentra esta
versidad de Zaragoza. La investigacin sobre inmigra- ambivalencia, en estos parecen tres discursos en los
cin en la ciudad de Zaragoza ha cobrado mayor cuales la identidad parece ms problemtica en quie-
importancia debido al fuerte aumento de las personas nes tienen una identificacin negativa con el origen,
inmigrantes en los ltimos seis aos, impulsado por el previa a la migracin, e incluso como motivo de esta.
aumento de los proyectos urbansticos y de construccin
derivados de la preparacin de Expo Zaragoza. Mien- DA.CRISTINA CUENCA. Sociloga. Coordinadora
tras en 2004 las principales dificultades de referidas por del rea de Investigacin del Colegio de Polticas y So-
los entrevistados eran: encontrar trabajo, discriminacin ciologa de Madrid. Se refiri a la investigacin que re-
y precio de la vivienda. En 2010 la dificultad para rela- aliza sobre Trata de personas con fines de explotacin
cionarse con los espaoles pasa a primer lugar, se- sexual. Donde puso de relieve las dificultades para lle-
guida de lejos por el desempleo y la bsqueda de var a cabo un estudio de esta naturaleza, empezando
trabajo. por la carencia de datos y el sesgo que introduce la au-
DA.MARA DOLORES DE PEDRO. Profesora de So- tovisin que tiene de s misma la vctima. Puso de ma-
nifiesto asimismo los problemas metodolgicos dado
que, por ejemplo la Polica Nacional y
la Guardia Civil, utilizan distintos cri-
terios para las vctimas e igualmente
sucede con las organizaciones vo-
luntarias o no gubernamentales,
donde, al parecer cada entidad tiene
su librillo e ideologa sobre el tema.
Por ltimo seal los problemas de
conciencia que se le plantean al in-
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D.JESS GUTIERREZ. Socilogo, Profesor de Sociolo- Integracin de los 2005 millones presupuestados slo 30
ga de la UNED. Nos dio una visin actual de lo que es millones se dedican a participacin.
ciudadana se encuentra con dificultades de definicin,
habr para todos los gustos, y aproximaciones Google D.RAMON DE MARCOS SANZ. Coordinador del rea
nos ofrece ms de 20 millones. Respecto a la ciudada- de Ciudadana e Integracin del Colegio de Polticas y
na en el mbito de la Unin Europea se concluye que: Sociologa de Madrid. El autor se refiri a algunas cues-
Mientras que exista el actual dficit de representatividad tiones que hoy preocupan en el contexto europeo sobre
en las instituciones europeas no habr una ciudadana la gestin de las migraciones, y para ello se bas en un
europea, y que ser ciudadano de la Unin debera supo- reciente trabajo de reflexin que se llev a cabo en el
ner algo ms que ser ciudadano de nuestros respectivos grupo de Gargnano, grupo al que pertenece; concreta-
pases. mente se refiri a dos de ellas: quin tiene derecho a
entrar y quin no? Su respuesta tuvo en cuenta que el
DA.MARA BENITA BENEITEZ. Profesora de Ciencia papel que le queda a la U.E. en la globalizacin econ-
Poltica de la Universidad Complutense.Miembro de mica, es el de una zona donde se desarrollen tecnolo-
GISOF. Analiz el concepto de Ciudadana en el Mundo gas de calidad y que por tanto se necesitar una
Antiguo que significaba participacin en la decisin y el inmigracin cualificada. y qu tipo de integracin damos
concepto de Ciudadana en las Revoluciones Liberales, a los inmigrantes? Para responder hay que reconside-
que significa derechos y deberes. Tambin se refiri a rar: Cules son los valores y responsabilidades exigi-
Marshall que seala otros dos momentos: bles?, Cules son los factores que favorecen la
La etapa de los Derechos Sociales (1949). La etapa de integracin?, qu grupos no estn integrados y cmo
1989/90. En que surge la idea del Multiculturalismo. se podra llevar a cabo una integracin de recupera-
Qu ocurre con nuestra legislacin, con lo que esta- cin?. Avanz algunas respuestas y plante la necesi-
blece? En relacin a los extranjeros se adopta una fr- dad de que estos temas sean objeto de un dilogo
mula fcil a travs de la doble nacionalidad, y a nivel racional, desapasionado y pausado, en el contexto eu-
europeo pueden participar los residentes locales. Por l- ropeo, para poder iluminar la toma de decisiones de la
timo seal como el Plan Estratgico de Ciudadana e poltica migratoria de la Unin.
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La polmica por la publicacin en el peridico dans La incompatibilidad profunda entre los valores de Occi-
Jyllands Posten de las caricaturas de Mahoma fue pre- dente y el Islam es el teln de fondo de la polmica sobre
sentada en los medios de comunicacin como la reedicin las civilizaciones. Ahora bien, hasta qu punto en nom-
de la lucha entre un Occidente moderno y liberal y un bre de los principios religiosos del islam o de valores se-
Islam atrasado e intolerante que se opone a la libertad de culares asiticos es legtimo poner en riesgo algunos
expresin. valores seculares en los que al menos una parte muy im-
La civilizacin occidental ha pretendido en estos ltimos portante de Occidente (pero tambin del resto del mundo
siglos que la gran batalla ideolgica de la humanidad se no occidental) cree firmemente? Hasta qu punto puede
libra entre civilizacin y barbarie, modernidad y atraso, li- invocarse el pluralismo civilizatorio contra el pluralismo va-
bertad de expresin y despotismo intolerante, siendo Oc- lorativo interno?
cidente el primero de los polos. Segn este punto de vista, La Embajada de Dinamarca en Espaa, junto con Grupo
que es el de la filosofa del progreso, las diferencias cul- de Investigacin sobre Comunicacin, Socie-
turales reflejan slo diferentes estados de una socioevo- dad y Cultura (GICOMSOC), organiz 26 y
lucin, por lo que las sociedades islmicas slo 27 de noviembre de 2007 en la Universidad
necesitan tiempo para llegar a los estndares Rey Juan Carlos de Madrid el I Seminario
de libertad y tolerancia occidentales. Internacional La Comunicacin Mundial y
Sin embargo, se va abriendo camino el Encuentro Civilizatorio. Entre los par-
el punto de vista opuesto segn el ticipantes se encontraban periodistas y
cual, el trptico de mercados, democra- estudiosos de diferentes campos del
cia y derechos humanos no es, como derecho, la comunicacin, la sociolo-
crean los tericos del progreso o de la ga y las relaciones internacionales
modernizacin, el resultado de una lgica como Antonio Rubio, Andrs Ortega,
autosuficiente e independiente que opera Ricardo Prez-Amat, Rafael Cal-
ella misma plenamente dentro del tejido so- duch, Enrique lvarez Conde,
cial, sino un producto cultural de Occidente y Carlos Fernndez Liesa y el De-
para Occidente. cano del Colegio de Madrid Lo-
El nuevo paradigma de la civilizacin remite a renzo Navarrete, entre otros.
bases espirituales y emocionales profundas (cul- Por parte danesa, adems del
turales) de larga duracin. Sus races se en- propio embajador D. Niels
cuentran en las obras de Arnold Toynbee y ms Pultz y de numerosos perio-
tarde de Braudel y la escuela de los Annales, pero distas (Jens Ulrich Pedersen, del
debe su empuje actual al rescate que, en tonos ma- Morgenavisen Jyllands-Posten, Mikkel
nifiestamente conflictivos y conservadores, ha reali- Larsen del Kristeligt Dagblad) que vivieron de
zado Samuel Huntington en su obra tarda sobre el manera directa la crisis de las vietas, participaron los
choque de las civilizaciones. catedrticos de sociologa y de relaciones internacionales
Huntington ha terminado articulando una tesis muy elabo- Nikolaj Petersen, Gsta Esping-Andersen y Michael Irving
rada acerca de los caminos que siguen las diversas civili- Jensen. La presente obra es el resultado de esas Jorna-
zaciones, preservando lo que entiende que son das (que han tenido dos ediciones ms en 2009 y 2010) y
caractersticas nicas de la civilizacin occidental y pre- del equipo de trabajo que se puso en marcha a continua-
suponiendo que los valores liberales no pueden impo- cin.
nerse a otras civilizaciones. Por ello, Huntington no El libro afronta estos temas desde dos perspectivas. La
suprime el meta-relato de la razn, la democracia, los mer- primera parte aborda el problema terico de los senti-
cados, el secularismo y los derechos humanos: simple- mientos religiosos como un lmite a la libertad de expre-
mente lo circunscribe a Occidente sin: Es sensato que para evitar el conflicto entre
La iniciativa que el presidente Rodrguez Zapatero lanz civilizaciones se evite toda posible crtica a las religiones?
en la 59 Asamblea General de la ONU, el 21 de septiem- Cubre la libertad de expresin el derecho de crtica de
bre de 2004, sobre la Alianza de Civilizaciones, asume los valores de otras culturas? Concede especial atencin
una visin mucho ms optimista, pero acepta igualmente al papel que los medios de comunicacin desempean
el marco proporcionado por unas civilizaciones de contor- en el cruce de valores civilizatorios, al poner de manifiesto
nos definidos y penetrantes. nuevas visibilidades y nuevos lmites. La segunda parte
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se centra, por el contrario, en otra problemtica relacio- Sonia Valle de Frutos es doctora en Estudios Internacio-
nada pero diferente: la relacin histrica existente entre nales por la Universidad Complutense de Madrid. Actual-
civilizaciones y principios sagrados. mente es profesora en la Facultad de Ciencias de la
De fondo, una tesis provocativa. Para salir del punto Comunicacin de la Universidad Rey Juan Carlos . Ha in-
muerto en el que se encuentra el debate, Occidente debe vestigado e impartido docencia en universidades euro-
asumir que no es verdad que el Estado liberal occidental peas y latinoamericanas, entre ellas destacan la
sea neutral respecto a las diferentes concepciones del Universidad de Aarhus, Alborg y Odense de Dinamarca.
bien. La sociedad occidental ha sido siempre una socie- Autora de los libros: Cultura y civilizacin. Un acerca-
dad en tensin moral, una sociedad de indignacin, de miento desde las ciencias sociales (2008) y Cibercultura y
causas morales transformadas en causas polticas: De- civilizacin universal. Hacia un nuevo orden cultural
terminados valores hoy considerados occidentales (la de- (2010), sus trabajos tratan fundamentalmente sobre las
mocracia, la igualdad racial, la libertad sexual, los relaciones culturales internacionales y digitales.
derechos humanos, la laicidad, etc.) son efectivamente
tratados por muchos occidentales y no occidentales como
sagrados y universales. La Alianza de Civilizaciones es un
proyecto bienintencionado pero peligroso, salvo que se
pronuncie categricamente sobre ese corpus sagrado.
Hay, pues, un conflicto de valores. Pero este choque, Nuestro compaero Juan Menor Sendra es doctor en So-
frente a lo que dice Huntington, atraviesa las fronteras ci- ciologa por la Universidad Complutense de Madrid y pro-
vilizatorias, no condena a otras culturas y civilizaciones al fesor de Comunicacin de la Universidad Rey Juan
ostracismo permanente. Carlos. Ha sido miembro investigador del Research Com-
Pero como todo conflicto de valores, admite pocos acuer- mitte on Communication, Knowledge
dos y cesiones. Por mucho que se hable de encuentro, and Culture, de la International Sociolo-
dilogo y cooperacin entre culturas y civilizaciones, la po- gical Association. Fue desde 1991 Di-
ltica basada en la cultura es ms conflictiva que la poltica rector de Investigacin y ms tarde,
basada en los intereses. stos son maleables y mltiples, entre 2002 y 2005, Director de Televisin
es decir, son susceptibles de compromisos, mientras que Espaola. Sus publicaciones ms re-
lo sagrado no es negociable. cientes son Audiences, citizens and po-
Los autores sostienen la exigencia de fijar ese corpus sa- litics as a religion: the Spanish
grado irrenunciable va ms all de la retrica de la alianza television en la obra Empowering Citizenship through
de las civilizaciones. Pero, frente a los tericos del con- Journalism, Information and Entertainment (2009) y Tele-
flicto civilizatorio, proponen que las luchas de valores atra- visin y Cultura Innovadora (2010). Trabaja en el campo
viesan parcialmente las fronteras en tanto que, sostienen, de las relaciones entre la cultura y el sistema comunicativo
las culturas y civilizaciones slo estn separadas por sus mundial.
trayectorias, no por sus esencias.
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Unidad de Gnero
La unidad de gnero creada por nuestra colegiada la Ca- otorga una am-
tedrtica de Sociologa, Da. Alicia Kaufmann, es sobre plia visin de la
todo un lugar de encuentro y debate, donde adems de realidad social
impartirse se invita a co-pensar, a travs del dilogo y el actual.
coloquio para desarrollar nuevas ideas. Nuestros Mediodas de gnero tienen un espacio con-
El objetivo principal de esta unidad consiste en crear un solidado. Son almuerzos de trabajo bimensuales, con
espacio de reflexin y debate para analizar el Coaching temas vinculados al desarrollo personal y profesional de
Ejecutivo desde la perspectiva del gnero. Observar las las personas, con independencia de su gnero.
diferencias entre las Directivas y sus colegas varones,
tanto desde el punto de vista de la edad como desde la
socializacin familiar, etc. y as tener en cuenta los esti-
los diferentes en el liderazgo necesarios para la sociedad
del conocimiento.
Entendemos que es fundamental detectar los factores
que desarrollan o limitan el desempleo profesional y que
estn estrechamente vinculados a la variable de gnero,
asertividad, habilidades negociadoras, comunicacin efi-
caz, necesidad de modelos de rol, urgencia de crear
redes de mujeres. Pasar de ser solitarias a ser solida-
rias. Ser conscientes de las causas de la rivalidad entre
De izda.a derecha: Da. Mnica Gutierrez, (Periodista y
mujeres y sus nefastas consecuencias. Coach Ejecutiva); Da. Idoia Gorroo Arregui ( Sociologa
Se trata de una unidad integradora, con un valor aadido y Coach Ejecutiva); Da. Ximena Muoz Vivas (Economista
hacia el Coaching enfocado a directivas, donde damos , Profesora Instituto Empresa) y Da.Alicia Kaufmann (Ca-
prioridad a conocer y potenciar aquellos valores de la tedratica de Sociologa, Presidenta Unidad de Genero de
mujer que le permiten alcanzar una vida ms equilibrada Aecop) Asociacion Espaola de Coaching Ejecutivo
de las distintas facetas de su vida.
Informacin:
http://aecop.net
congreso@aecop.net
Informacin:
Secretara del Colegio
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El pasado 21 de Octubre se celebr en la sede del Cole- el Escaparate Profesional. Si deseamos ser localizados,
gio una jornada sobre Las Redes Profesionales y la Se- tenemos que estar presentes en ellas. Su principal prop-
leccin 2.0. Fue impartida por Mara Pizzuto, Socia sito es que personas con intereses profesionales comu-
Directora de Reskilling, empresa del Grupo BLC, espe- nes entren en contacto para el intercambio de
cializada en el asesoramiento y gestin de procesos de conocimientos, ideas, intereses,....
Transicin de Carrera y Orientacin Profesional. Las posibilidades de este tipo de plataformas son amplias
La jornada se inicio con una breve introduccin al Net- y dependen de las necesidades y objetivos que la persona
working, se presentaron las principales fuentes y claves pretenda conseguir utilizando las mismas. La tendencia
para su manejo efectivo, se habl con mayor detenimiento de las empresas es utilizar las redes, como una de sus
de las principales Redes Profesionales, dando unos lneas principales fuentes de reclutamiento. No hay que olvidar
generales para su uso. De igual forma se present una vi- que las redes son un medio mas, no van a sustituir otros
sin general de la Seleccin 2.0, en cuanto a cmo cons- medios o formulas, al menos al cortsimo plazo, pero sin
truir y posicionar el perfil profesional. El presente artculo duda esto solo es el comienzo.
busca reflejar lo expuesto en la jornada anteriormente Si el propsito de utilizar las redes, es para la bsqueda de
mencionada. empleo hay que trabajar dos elementos fundamentales y
Hoy en da nadie duda, esenciales. Estos dos
que vivimos en un elementos son los si-
mundo globalizado. In- guientes:
ternet ha cambiado la Lo primero que hay
forma de relacionarnos que definir es quin
de una manera presen- eres profesionalmente?,
cial, a la on-line. Las es decir cual es tu
empresas estn modifi- valor como profesio-
cando sus modelos y nal?, qu es lo que
prcticas de comunica- aportas?, en que te
cin interna-externa, diferencias?, cules
reclutamiento y marke- son tus principales ha-
ting, entre otras. bilidades?, qu sabes
La incorporacin de las hacer?. Con estos ele-
Redes al mercado la- mentos podrs cons-
boral, ha generado una truir tu marca personal,
mayor accesibilidad que es aquello por lo
entre empresa-candi- que quieres que se te
dato, candidato-em- identifique, es comuni-
presa. Las empresas car por lo que quere-
buscan atraer al mejor talento en el mercado de ah que mos ser percibidos, por lo que quieres ser catalogado, es
estn trabajando para cuidar su imagen, su posiciona- la imagen que quieras transmitir de ti mismo.
miento y tambin estn incorporando elementos tecnol- El segundo elemento es definir qu es lo que quieres?,
gicos para disponer de los medios necesarios para ser una continuidad, un cambio o una ruptura con lo que ve-
accesibles y atractivas a travs de las redes. nias haciendo?, qu proyecto buscas?, qu actividad
Las organizaciones que buscan talento, utilizan las redes es la quieres realizar?, cmo se denomina?, es decir de-
para obtener informacin mas detallada del candidato y finir tu objetivo profesional.
mucho ms extensa que lo que se puede valorar con un A partir de estos dos elementos podrs construir tu perfil
CV. Una empresa puede seleccionar al profesional que profesional en las redes. Teniendo claro qu es lo que
ms se ajuste a su tipo de cultura y valores, accediendo a quieres, se deber elegir las redes donde se encuentre
las redes, sin tener que depender necesariamente de un aquello que se est buscando. Hay una gran variedad de
cazatalento para ello. Desde luego que organizaciones, redes, las sociales y las profesionales. Las principales
candidatos y agentes externos requerimos aprender a Redes Profesionales en Espaa son LinkedIn, y Xing, en-
gestionar y participar de esta nueva forma de comunicar- focadas para: encontrar expertos, ideas, oportunidades,
nos y relacionarnos. para buscar empresas y empleo; para hacer Networking
Internet, nos ha dado acceso a empresas y profesionales profesional, para recomendar y ser recomendado; para
a travs de las redes profesionales, estas son finalmente compartir conocimientos principalmente.
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Una reflexin antes de participar en las redes, es decidir pleo, si alguien ve tu perfil no aparecen stos.
el nivel de visibilidad que se quiere dar del perfil. Es decir, 4.Las empresas estn generando sus propios grupos y
dar de alta el perfil NO significa participar. Participar re- debates para atraer talento. Cuida mucho tu participacin.
quiere: voluntad, tiempo, implicacin y cierta generosidad 5.Participa en los debates, esto te ayudar a incrementar
para compartir. Para buscar empleo en las redes, es ne- la visibilidad de tu perfil profesional, obtener informacin
cesario participar e implica constancia, dedicacin, orden sobre un tema en concreto/ rea, identificar contactos po-
y cierta resistencia. tenciales: quien es quien, aprender y compartir conoci-
Si la decisin es participar en las Redes profesionales, a mientos y experiencias.
continuacin se presentan una serie de pautas para posi- 6.Identifcate cuando participes: Marca Personal + Apor-
cionar mejor el perfil profesional e incrementar la visibili- tacin. Cuando participas ests dejando huella. Aporta
dad en las Redes. valor, conocimiento, demuestra lo que sabes, pero cuida
Utilizando los principales campos para registrar el Perfil, tus aportaciones, siempre podrn ser valoradas y evalua-
sugerimos: das. Y cuidado con la im-
1.Perfil: Al crear tu perfil, provisacin. Detrs de un
nunca copies y pegues de debate o discusin pueden
tu CV, salo como base, estar buscando tu perfil
pero trata de ser lo ms (Con frecuencia los recluta-
conciso y concreto posible. dores los generan para
2.Fotografa: La decisin ello).
de incluirla es tuya. Si de- 7. Responde preguntas:
cides hacerlo, deber ser Puede resultar de inters
una fotografa que trans- realizar preguntas relacio-
mita profesionalidad. nadas con un determinado
3.Extracto: es tu marca negocio para conseguir fe-
personal/ resumen profe- edback de la gente y cono-
sional. Tiene que tener el cer aspectos de una
enfoque de lo que quieres empresa, producto o servi-
y cmo te quieres posicio- cio.
nar. Exprsate de manera
que transmitas tu valor, vndete, despierta la curiosidad A su vez planteamos algunas pautas de actuacin para la
del lector. bsqueda de empleo a travs de las redes:
4.Especialidades: detalla con palabras claves tu expe- Conexiones frecuentes: La presencia en las redes puede
riencia/reas de conocimiento especficos, por las cuales servir para llegar a personas afines con nuestras ideas y
podras aparecer si introdujeran criterios de bsqueda, uti- por medio de las cuales nos ayuden a identificar oportuni-
liza sinnimos. dades.
5. Experiencia: estructura esta seccin en funcin a las Sistema de recomendacin: Recomendar a personas de
empresas en las que has trabajado. Recuerda incluir una las que se tengan referencias profesionales y que a su vez
descripcin de forma concisa y gil de leer, deja el detalle stas te recomienden a ti es siempre favorable.
para tu CV. Refleja tus principales proyectos, tu valor pro- Utilizar la alerta de Bsquedas: Sistema de alertas, se
fesional y reas de responsabilidad. Refleja tu desarrollo utiliza para no dejar escapar noticias, empleos, movi-
profesional y habilidades dentro cada empresa. mientos,....
6. Recomendaciones: Pide a las personas que hayan tra- Fijar y cumplir un horario: Es conveniente entrar unos 20-
bajado contigo recomendaciones, es una frase que te des- 30 minutos cada semana. Para qu? Para descargar los
criba como profesional, solictala a superiores, personas contactos, para ver si hay algn contacto conectado y ha-
que te avalen: clientes, ex-jefes, compaeros o colegas- blar con l. En definitiva, marcarse unos hbitos muy sim-
homlogos. Que sean fidedignas -puedes perder toda cre-
ples, pero para los que se requiere programa el tiempo.
dibilidad en un proceso de seleccin-.
Cursar invitaciones. Para ampliar la red de contactos a
Las Redes profesionales, tienen una serie de grupos que aquellos perfiles y/o personas de nuestro inters, es pre-
son los medios a travs de los cuales se generan debates, ciso arriesgarse e invitar a que se unen a nuestra red de
permiten conocer y acceder a personas que de otro modo contactos profesionales, para ello utiliza los grupos a los
seria ms complejo. que te has apuntado.
El momento de disear nuestra red no es ahora, es siem-
GRUPOS: pre, lo necesitemos o no.
1.Busca grupos acordes a tu perfil, a lo que estas bus-
cando, dimensin del grupo, sector, empresas objetivo o
rea de especialidad.
2.Apntate a grupos, a travs de ellos podrs conectar * Socia Directora
con mucha gente. Sobre todo a los que NO conoces o Reskilling, empresa especializada en Transicin
que no tienes acceso directo. de Carrera. Grupo BLC 91 555 01 46
3.Oculta aquellos grupos dirigidos a la bsqueda de em- www. Grupoblc.com
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DEPARTAMENTO/TALLER DE INVESTIGACIN
Y PRCTICAS PROFESIONAL
El Departamento de Investigacin y Prctica El Departamento/Taller de
Profesional, est formado por un grupo de ex- Investigacin y Prctica
Profesional est dirigido
pertos en investigacin social y de mercados,
por el prof. Lorenzo
con una larga experiencia profesional en pro- Navarrete
yectos nacionales y locales, en reas sociales y
de consumo, y permite a otros nuevos colegia-
dos comenzar su labor investigadora guiados
por estos expertos. Durante 2010 ha llevado a Y a lo largo de 2010 ha
cabo las siguientes investigaciones: estado formado por:
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PROGRAMA PROAD
El Consejo Superior de Deportes (CSD), dependiente dad, etc.- No obstante, las exigencias y esfuerzos que se
del Ministerio de Educacin, Poltica Social y Deportes ha derivan de ella -entrenamientos, concentraciones, com-
renovado el Programa de Atencin al Deportista peticiones y continuos viajes- suponen en ocasiones un
(PROAD) en colaboracin con el Colegio Nacional de obstculo para el desarrollo conveniente de carreras pro-
Doctores y Licenciados en Ciencias Polticas y Sociologa. fesionales complementarias a sus carreras deportivas.
Este Programa est dirigido a los Deportistas de Alto Nivel El programa afronta estas dificultades con la intencin de
(DAN) para intentar dar respuesta a algunas de sus ne- aminorar su incidencia y permitir que los xitos deportivos
cesidades socioprofesionales. se complementen con los xitos profesionales.
Es el resultado del compromiso Toda la sociedad espaola participa de esos xitos, y por
del CSD de concretar y dearro- eso el Programa pretende coordinar y dinamizar actua-
llar lo que establece a este res- ciones con las diferentes instituciones pblicas, y orga-
pecto el artculo 17 del Real nismos privados que quieran implicarse en el desarrollo
Decreto 971/2007 sobre depor- del deporte de alto nivel y sus valores.
tistas de alto nivel y alto rendi-
miento.
El deporte de alto nivel
es una prctica depor-
tiva de inters para el
Estado por los valores
que promueve en la so-
ciedad. Constituye un
factor esencial en el desarrollo deportivo, y un es-
tmulo para el fomento del deporte base, ligado a
la funcin representativa de Espaa en las com-
peticiones deportivas oficiales de carcter inter-
nacional.
Los deportistas tienen plena dedicacin a esta ac-
tividad, con la que van adquiriendo excelentes atri-
butos profesionales motivacin de logro, trabajo
en equipo, sentido de compromiso y responsabili-
El grupo de tutores de Deportes durante el 2010, lo han compuesto: Da.Mara Morcuende; D.Oscar
Peas; D.Sergio Lpez; Da.Amaia Osaba; Da.Inmaculada Navarro; Da.Rosa M Martnez;
Da.Eloisa Montaana;D.Jonatan Celdrn; D.Pablo Villalobos; D.Miguel A.Martn; D.Alfonso Merello
y Da.Carolina Gmez.
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El grupo de trabajo
GIRA
El grupo de trabajo GIRA (Grupo de Inmigracin, Refu- nalidad de aportar una mayor informacin sobre la rea-
gio y Asilo) lleva realizando informes de peritaje polito- lidad sociopoltica de la que proviene el/la peticionario/a
lgico y sociolgico para demandantes de asilo y de asilo en la primera fase del proceso de solicitud.
refugio a peticin de la Audiencia Nacional, los Juzga-
dos Centrales de lo Contencioso Administrativo de Ma- * Establecer medidas de sensibilizacin y de difusin
drid y abogados del turno de oficio y de bufetes privados sobre la importancia de este tipo de peritaje en la fase
desde su inicio en 1997. Estas instancias han recurrido contencioso administrativa del proceso de solicitud de
desde entonces al servicio colegial de peritaje para asilo.
mostrar la prueba que aclara la situacin sociopoltica
del pas, regin, zona y otras circunstancias de origen * Ampliar la investigacin y el estudio a temas de inmi-
del/ de la demandante de asilo en Espaa y ampliar la gracin, de convivencia intercultural y de ciudadana
informacin, de forma rigurosa, del caso concreto cara multicultutral, teniendo en cuenta la transversalidad de
al proceso de solicitud de asilo y en base al motivo cen- sta amplia materia y en lnea con el pilar base del
tral de la solicitud (afiliacin poltica, religiosa, profesio- Grupo GIRA.
nal, conflictos blicos, pertenencia a grupo
tnico-cultural, situacin de la mujer o de la diversidad * Ampliar las actuaciones relacionadas con la formacin
sexual, etc.) que debe responder a la prueba en una de politlogos y socilogos, tanto estudiantes de lti-
fase posterior del recurso contencioso-administrativo. mos aos de carrera, como de profesionales del mbito
de lo social como de otros profesionales interesados en
Durante el ao 2010 esta labor ha sido el eje principal esta temtica.
de la actividad del grupo de trabajo. Asimismo, si-
guiendo las pautas iniciadas en 2009, se ha centrado el Los miembros activos de este grupo de trabajo en el
esfuerzo en mejorar el sistema de elaboracin de los in- 2010, han sido los/as siguientes colegiados/as:
formes periciales, homogeneizando, ampliando y ac-
tualizando las fuentes documentales y el proceso de Da.Eva Estan Sanz- Coordinadora
estudio de los diversos conflictos en los pases, regio- Da.Nuria Cano Corral- Coordinadora
nes y zonas de origen de las personas solicitantes. Da.Elena de Len- Investigadora
Desde el grupo de trabajo se pretende elaborar un in- D.Delvis Juan Ramrez- Investigador
forme acorde a las peculiaridades sociopolticas de Da.Leticia Florez- Estrada- Investigadora
cada pas en pro de su eficacia e influencia positiva en D. Reynaldo Casamayor- Investigador
el proceso judicial. Da.Ana Gmez- Investigadora
D.Carlos Higes- Investigador
Este ao 2010, se han recibido peticiones de informes Da.Ana Herrero- Investigadora
relacionados con pases y regiones de Africa subsaha- D.Carlos Parrondo- Investigador
riana y niltica, de Oriente Prximo y de Rusia y de la Da.Carmen Castrejon- Investigadora
Confederacin de Estados Independientes. D. Lus Batuecas- Investigador
Da.Rosana Claver- Investigadora
Para el ejercicio de 2011 se van a seguir las siguientes D. Moiss Bennarroch, Investigador
lneas estratgicas: Da.Begoa Garay- Investigadora
D. Francisco Meana- Investigador
* Estudiar la posibilidad de consolidar el informe polito- Da.Elena Alcaide, Investigadora
lgico y sociolgico en la fase administrativa, con la fi- D. Ramn de Marcos Sanz- Investigador
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2010
MEMORIA
EN RECURSOS HUMANOS
rrhh
De izda. a derecha:
D.Andrs Asenjo,
Director del Departamento,
con los tutores docentes de
los Mster, Da.Sara
Lpez-Camacho y D.Luis
Manuel Barrios
La Delegacin de Madrid del Ilustre Colegio de Polit- es debido, en buena medida, a la colaboracin de Co-
logos y Socilogos de Madrid, en su faceta docente, ha legas cuyo bagaje profesional en las diferentes reas y
continuado con los cursos destinados al desarrollo em- la capacidad de plasmar, en los textos, sus conoci-
presarial dentro de la modalidad a distancia y de la mientos y experiencias han hecho de stos una til
modalidad presencial. En 2010 nos hemos centrado herramienta de trabajo. Nos estamos refiriendo a:
en los cursos de Direccin de Recursos Humanos. D. Ricardo Otero Arteaga, D. Jos Antonio Elas
No solo debemos hablar de resultados cuantitativos Baos y a D Balbina Lpez de la Torre Garca.
sino tambin cualitativos ya que muchos de los nuevos
matriculados lo son porque han recibido informacin al P.R.L. a distancia
respecto de la buena experiencia por parte de otros ami- En diciembre de 2009 finaliz la homologacin de los
gos, familiares... cursos de Tcnico Superior en PRL ya que se comen-
Tambin debe ser destacado que cada vez son ms los zaron a impartir los Mster Universitarios en dicha es-
profesionales que desempean su actividad profesional pecialidad. Seguimos en contactos con diversas
dentro de los Recursos Humanos o la Prevencin de universidades para lograr acuerdos que posibiliten la
Riesgos Laborales habiendo dado el paso intermedio realizacin de estos cursos bajo la modalidad de Ms-
entre la vida docente y la vida laboral de la mano de ter Universitarios.
nuestros cursos.
RR. HH. presencial.
RR.HH a distancia En abril de 2010 acab el 22 Mster Presencial en Di-
En 2010 se han finalizado las ediciones nmeros 19 y reccin de Recursos Humanos y en octubre de 2010 ha
20 del Mster en Direccin de Recursos Humanos. comenzado la nueva edicin nmero 23. Este es el
Se han comenzado a lo largo de este 2010 dos convo- mster ms antiguo de todo este conjunto, ya que en
catorias del Master en Direccin de Recursos Humanos 1989 dio comienzo la primera edicin del mismo, ha-
a distancia, las ediciones 21 y 22, siendo el Director de bindose mantenido durante todo este tiempo con las
los mismos, D. Andrs Asenjo Bezos y los tutores res- necesarias ampliaciones y mejoras para realizar este
ponsables de los mismos D Sara Lpez-Camacho y curso con el mayor atractivo para los alumnos.
D. Luis Manuel Barrios Espadas.
La formacin recibida por todos los alumnos que han A continuacin se indican los cursos que han comen-
pasado por nuestro Colegio Profesional y la correcta zado y/o finalizado en 2010, con la indicacin de los
aplicacin de los conocimientos adquiridos por stos, alumnos inscritos en los mismos.
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En la Asamblea General Ordinaria del Colegio Nacional y del Colegio de Madrid de Ciencias Polticas y Socio-
loga del pasado 14 de diciembre de 2008, por parte de dos de nuestras compaeras, las colegiadas Doa Es-
ther Castellanos Torres y Doa Mara Luisa lvarez Durante, se present la
propuesta de crear la Comisin de Igualdad de Gnero del Colegio. Seis meses
despus en la asamblea del 15 de junio, Da.Esther Castellanos, ha anun-
ciado la puesta en marcha de la misma.
Con su creacin se proponen como objetivos conseguir formar a colegiados
y colegiadas en materia de igualdad y gnero, promocionar la igualdad de g-
nero, servir de cauce para todas las inquietudes relacionadas con la igual-
dad de oportunidades entre mujeres y hombres y la carrera profesional,
colaborar con las instituciones o entidades que se dediquen a la igualdad de
gnero, recabar informacin acerca de todas las actividades, acciones y
medidas que los poderes pblicos lleven a cabo y que sean de inters con
la misin de la comisin; y apoyar transversalmente los trabajos del resto
de comisiones del Colegio.
Los objetivos, iniciativas y proyectos de la Comisin estn abiertos a
vuestras ideas. Ha hecho dos aos desde que se iniciara la propuesta de
crear esta Comisin y desde entonces, aunque el camino es lento, se han ido
sumando personas al grupo, hemos participado en la realizacin del Taller de Igualdad de la Es-
cuela de Verano, algunas declaraciones en algunos medios de comunicacin, asistido a presentaciones o temas
relacionados con la Comisin.
Quienes deseen contactar con la comisin pueden hacerlo a travs de igualdad@colpolsoc.org.
Esther Castellanos Torres
El pasado 28 de octubre, Mara Antonia Snchez Va- ciento para el ao 2005. Hecho que, a da de hoy, no
llejo, periodista del diario "El Pas" quiso averiguar qu se ha conseguido la democracia paritaria en muchos
hay detrs del fenmeno de que cada vez hay ms mu- de los pases del mundo.
jeres que participan en la esfera pblica y que prota- Poco a poco muchos de los pases han implementado
gonizan los procesos de transicin democrtica en los el sistema de cuotas, como una medida que permite
pases emergentes y postconflicto. incorporar a las mujeres a la vida social y poltica, a tra-
Para ello se puso en contacto con nuestro Colegio, de- vs de su representacin en el parlamento. Sin em-
rivando esta cuestin a travs de la Comisin de Igual- bargo, hay que pensarlas como temporales y
dad de Gnero, respondi a sus preguntas Da.Esther transitorias para vencer la brecha de gnero existente
Castellanos Torres. en la escena pblica y poltica. Para mi es clave que
no se pueden considerar las cuotas como la solucin
1. A qu obedece la introduccin del sistema de completa para la representacin de las mujeres en la
cuotas? Cules son los antecedentes bsicos? vida pblica. La utilizacin de cuotas debe verse acom-
Es a partir de la IV Conferencia Mundial de la Mujer de paada de otras medidas, como son la colocacin de
Beijing en 1995, cuando a travs de la Plataforma de mujeres en puestos altos de las listas electorales. Si-
Accin puso sobre la agenda poltica de los gobiernos tuando a ms mujeres en posiciones polticas visibles
el establecimiento de empoderar a las mujeres e in- e introduciendo ms prcticas de trabajo compagina-
crementar la igualdad entre los sexos. Entre las 12 l- bles con vida personal y familiar entre las y los parla-
neas prioritarias de actuacin se recoga la de lograr mentarios. Las mujeres de hoy hemos logrado grandes
una presencia equilibrada en las estructuras guberna- progresos en el logro de igualdad poltica, pero hay
mentales y aumentar la participacin en igualdad de ms trabajo por realizar. Hoy en da, el promedio de
las mujeres en la vida poltica y en las estructuras de mujeres en los parlamentos es de 18.4%
poder. Gracias a la movilizacin de las mujeres y al mo-
vimiento feminista a nivel internacional se empezaron 2. Se trata de un sistema especialmente aplicable
a articular medidas de presin o lobby para que se lle- a pases posconflicto o en transicin a la demo-
varan a la agenda poltica de los estados miembros y cracia? (Lo aplican Ruanda, Irak, Afganistn, Bos-
se materializara en acciones concretas y legislativas. nia, Timor Oriental) Por qu?
Por ejemplo, no es casual que la gran mayora de los Pienso que se trata sobre todo de un sistema de de-
pases que han adoptado las cuotas lo hayan hecho mocratizacin de la sociedad y de reconocimiento de
entre 1996 y 1997. Este proceso sigue avanzando, las mujeres como ciudadanas, como actoras de la vida
dado que uno de los propsitos acordados en Beijing poltica, no de un colectivo. Quiero recordar que hist-
fue alcanzar el acceso efectivo de las mujeres a los ni- ricamente y en todas las sociedades, la poltica ha sido
veles de toma de decisiones polticas en un 50 por una esfera de la vida pblica que ha estado reservada
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para los hombres y ello ha impli- cieron cargo del desarrollo poltico racin con el resto de Asia, donde
cado no slo que los cargos pbli- y social del pas creando o inven- se estima que las mujeres constitu-
cos tanto ejecutivos como de tando estructuras legislativas que yen 17,8 % del parlamento, segn
representacin fueran ocupados las permitirn conseguir igualdad en la Unin Interparlamentaria, con
por ellos, sino que la poltica se le- la poltica. Eso s acompaadas de sede en Ginebra. El promedio mun-
yera y comprendiera en cdigos y ONGs y apoyos internacionales, dial fue de 18,3 % en 2008. Recor-
pautas masculinas, marginando a que permitieron el empoderamiento dar que la mayora de las mujeres
las mujeres tanto en las delibera- y la formacin en poltica. Ha sido no son econmicamente indepen-
ciones como en los procesos de clave que las mujeres ruandesas dientes de sus esposos y familias,
toma de decisiones sobre los asun- tomen el control poltico ya que ha lo que las pone en una decidida si-
tos de inters para la colectividad. sido posible llevar a la agenda pol- tuacin de desventaja con respecto
Por ello en la actualidad las mujeres tica del pas temas relacionados a los hombres.
participen en la vida pblica a tra- con sus derechos, tales como la
vs de la poltica, tanto como elec- Ley de Herencia fue incorporada 3. Cules son los efectos reales
toras como elegidas supone dentro del cdigo civil. Esta ley fue que obra en la sociedad en cues-
reconoce su derecho de ciudadana. un paso significativo para las muje- tin?
En el proceso de aplicacin del sis- res y les permiti la posibilidad de Mientras en algunos pases las mu-
tema de cuotas, cabe sealar que heredar propiedades, celebrar con- jeres hacen grandes esfuerzos para
la gran mayora de los pases que tratos, buscar empleo remunerado vencer sistemas polticos corruptos,
las han adoptado han fijado el 30 y abrir cuentas bancarias, todo otras mujeres se esfuerzan para
por ciento como cupo, sin embargo aquello sin la aprobacin necesaria vencer la degradacin emocional y
no significa que su incorporacin a fsica a la que los hombres pueden
las leyes electorales haya sido un someterlas. Desde luego que el ele-
acto mecnico y convencional, o mento cultural y religioso pesa sen-
necesariamente conectado con el siblemente, ya que en los pases en
grado de desarrollo democrtico de donde hay una tradicin de separa-
cada pas. En este sentido, el %X cin entre la Iglesia y el Estado,
no significa inmediatamente que las existe un mayor reconocimiento al
candidaturas de mujeres tengan la derecho de las mujeres a participar
posibilidad real de traducirse en una en condiciones de equidad.
proporcin semejante de escaos. Sin embargo, desde una perspec-
Se puede caer en la instrumentali- tiva optimista y viendo que el ca-
zacin, una vez ms, de los dere- de sus esposos o padres. Esto no mino de la igualdad es largo pero
chos e intereses de la mujeres, sin nos resulta muy lejano en nuestro que tambin tiene sus atajos, creo
cumplir la norma, es decir, colo- pas, pues la generacin de nues- que la promulgacin de un sistema
cando a las mujeres al final de las tras madres y abuelas vivieron si- de cuotas cambiar la actitud de
listas de candidaturas titulares, o tuaciones similares. estos pases hacia las mujeres y
bien en los espacios de las suplen- Otro ejemplo, Kenia, sin embargo promover la educacin de las mu-
cias donde tienen reducidas, en este pas, no hay ningn man- jeres. La mayor presencia de muje-
cuando no nulas, posibilidades de dato en el marco legal electoral que res dedicadas a la poltica ha
ocupar el cargo. Esto explica por requiera que los partidos polticos permitido acumular recursos institu-
qu en los pases en donde existen de Kenia aseguren una cuota m- cionales para aumentar tanto la re-
las cuotas, los niveles reales de re- nima de mujeres en el Parlamento. presentacin misma de las mujeres,
presentacin de las mujeres en sus El Partido Demcrata de Kenia es como la atencin sobre los proble-
respectivos rganos legislativos al- un partido que s implementa un sis- mas particulares de las mismas, es
canzan actualmente apenas un pro- tema de cuotas, reservando para decir, para impulsar que las decisio-
medio general del 15.8 %. las mujeres un tercio de todos los nes y polticas pblicas tengan un
Es por ello por lo que la historia po- puestos en las listas de candidatos. enfoque de gnero. Creando las
ltica y las tradiciones culturales jue- Sin embargo, hay numerosos parti- condiciones necesarias que venga
gan un papel determinante a la hora dos polticos en Kenia, lo que hace acompaadas de formacin y em-
de conquistar espacios de respon- que la disposicin sobre cuotas del poderamiento, mediante el recono-
sabilidad poltica para las mujeres. Partido Demcrata tambin sea re- cimiento y liderazgo poltico con el
En efecto, no es suficiente que lativamente insignificante. En la ac- fin de jugar con las mismas reglas
exista un sistema democrtico, e in- tualidad el Parlamento de Kenia en el terreno poltico, en igualdad de
cluso una tradicin democrtica tiene cerca de 10 por ciento de re- condiciones que sus compaeros.
para garantizar mejores oportunida- presentantes mujeres. En definitiva, para que los derechos
des para las mujeres. Las mujeres representan 21,6% del de las mujeres se traduzcan en pro-
En Ruanda debido a la devastacin parlamento de Pakistn. En 2002, la gresos, stas deben estar en condi-
de la poblacin masculina dejando cifra haba sido un poco menor, ciones de participar activamente en
aproximadamente un 70% de la po- 21,1% La participacin femenina es la toma de decisiones pblicas.
blacin eran mujeres. stas se hi- importante en este pas en compa-
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El Grupo de Sociologa de la Infancia y la Adolescen- - Con el dedo en la pantalla: nios y adolescentes ante
cia (GSIA) comenz sus actividades del curso 2010- las nuevas tecnologas
2011 con la celebracin de una jornada interna de La responsabilidad social empresarial con la infancia
encuentro del grupo, dedicada a la autoevaluacin de - Adolescencia y derechos
las actividades del curso anterior y de la propia mar-
cha del grupo, as como a la planificacin de actuacio- Puntualmente se anunciar la fecha de celebracin de
nes a desarrollar en el periodo siguiente. De forma cada coloquio
resumida, el plan de actividades tendr como aspec-
tos principales los siguientes: * Blog GSIA: en el mes de octubre se ha abierto un blog
con la finalidad de que constituya un lugar de encuen-
tro para intercambio de ideas, opiniones, novedades,
rea de Formacin: investigaciones, convocatorias entre todos aquellos
* Realizacin del curso Infancia, Juventud y Dere- profesionales, particulares o instituciones interesados
chos, en colaboracin con ACSUR-Castilla La Man- en el bienestar de la infancia y la adolescencia. Se
cha. puede visitar en http://gsia.blogspot.com/.
* Realizacin de los cursos Nuevos enfoques de aten- * Intervencin en medios de comunicacin, as como
cin a la infancia y Taller de proyectos con un enfoque en jornadas, congresos, etc. en temas de infancia y
de derechos de los nios, en colaboracin con el Co- adolescencia.
legio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.
* Realizacin del curso La infancia en el siglo XXI en rea de Proyectos:
la Escuela Complutense de Verano.
* Se mantienen contactos con diferentes instituciones * Propuesta de programas especializados en medios
formativas con la finalidad de llevar a cabo programas de comunicacin.
de formacin de forma conjunta. * Participacin de varios miembros del grupo en la co-
misin de trabajo de AENOR para la elaboracin de
rea de Difusin/Divulgacin: una Gua de Responsabilidad Social Empresarial con
* Contina la organizacin de conferencias-coloquio la Infancia
sobre diferentes temas de actualidad e inters en el * Elaboracin y propuesta de proyectos de investiga-
mbito de la sociologa de la infancia y la adolescencia. cin en diferentes convocatorias nacionales e interna-
cionales.
Los coloquios previstos para este curso son los si- * Participacin en proyectos de la Red Europea de
guientes: Master en Derechos de los Nios.
- Los centros de menores a quin protegen? a quin
defienden?
Alumnos de la
VI Promocin del Experto
en Polticas Sociales de
Infancia, organizado por el
Colegio de Doctores y
Licenciados en CCPP y
Socologa. (Grupo de
Sociologa de la Infancia y
la Adolescencia) y la UCM
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T U I TO S EN EL
G R A
PRXIM OS CURSOS L FONDO SOCIAL
D O S P O R E
O L E G I O , PATROCINA D A D D E M A DRID
C
O P E O Y L A COMUNI
EUR Comienzo Primer
Trimestre 2011
D A D E N LA
C N I C O EN
CALI T
ACIN
E S T I G ACIN INV E S T I G
INV I VA Y
Y DE I TA T
SOCIAL 80 h.)
CUAN T
O DE
D O S ( 2 R A B A J
MERCA T
O ( 2 3 5 h.)
CAM P
Programa:
INTRODUCCIN A LA INVESTIGACIN SOCIAL Y
Programa:
DE MERCADOS / PROYECTO DE INVESTIGA-
CIN / FUENTES DE INFORMACIN Y ESTUDIOS Metodologa de la Encuestacin / Comuni-
DE GABINETE / INVESTIGACIN SOCIAL APLI- cacin y Factor Humano de la Encuestacin
CADA INVESTIGACIN CUALITATIVA /INVESTI- / Organizacin del Trabajo de Campo en la
GACIN CUANTITATIVA Y TRABAJO DE CAMPO
/ESTADSTICA /TABULACIN. PROGRAMA ESTA-
Encuestacin / Tcnicas de Entrevista /
DSTICO SPSS / CALIDAD EN LA INVESTIGACIN Validacin de Cuestionarios / Organizacin,
/ INFORME DE RESULTADOS Explotacin y Tratamiento de la Informacin
INFORMACIN E INSCRIPCIONES
Secretara del Colegio Oficial de Politlogos y Socilogos de Madrid.
C/ Ferraz, 100 TLF: 91.547.34.80.
E-MAIL: colegio@colpolsoc.org/ www.colpolsocmadrid.org
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www.colpolsoc.org / www.colpolsocmadrid.org DICIEMBRE 2010
Colegio Nacional y de Madrid de Doctores y Licenciados en Ciencias Polticas y Sociologa.
EL COLEGIO DE CASTILLA-LEN
informa:
Los Colegios y Delegaciones Territoriales informan:
* Alianza Comunitaria contra la Drogadiccin, Junta de El Instituto de la Juventud de Castilla y Len concedi
Castilla y Len. dos becas destinadas a dos jvenes colegiadas para la
realizacin de la investigacin.
* Encuentro Estatal de Dinamizadores Rurales (Medina
de Rioseco), del Consejo de la Juventud de Castilla y Len. El estudio recopila informacin sobre las posibilidades
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Los objetivos principales del estudio eran obtener infor- Castilla y Len cuenta con una gran nmero de jvenes
macin sobre las demandas de los/as jvenes rurales profesionales cuya formacin es una de las ms desta-
para potenciar las medidas de apoyo a la juventud, apor- cadas a nivel nacional e internacional y esto es un po-
tar nuevas ideas que permitan a los organismos y enti- tencial de la regin que debera ser aprovechado para la
dades competentes aplicar acciones que fomenten el elaboracin de planes estratgicos que permitan a los
desarrollo rural con la aplicacin y distribucin de las jvenes establecerse y desarrollar su actividad profe-
TICS y ampliar las actuaciones en materia de juventud sional, facilitando promover el espritu emprendedor
en las zonas rurales a travs de la aplicacin de las Nue- como medida dinamizadora de la economa a travs de
vas Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin. la educacin incentivando la actividad emprendedora y
dotando de un conjunto de habilidades y destrezas que
Finalmente se incluyeron diferentes propuestas proce- permitan a los jvenes desarrollar sus inquietudes,
dentes de los distintos discursos de los/as entrevista- poner a prueba su creatividad y dar nuevas oportuni-
dos/as (expertos en juventud, en el medio rural, tcnicos dades laborales a la juventud en beneficio de la socie-
de la administracin y diversos agentes implicados, as dad en general.
como jvenes de la regin) as como del anlisis de la
realidad, con el fin de que se lleven a cabo diferentes Ambos estudios no centran el inters de su investi-
medidas de fomento de creacin de nuevas oportunida- gacin en un anlisis de la realidad exclusivamente
des en distintos mbitos: laboral, de ocio y tiempo libre, como nico objetivo, sino que pretenden ser una he-
vivienda, transporte, con el objetivo de favorecer el es- rramienta que promueva nuevas lneas de actuacin
tablecimiento y la permanencia de los/as jvenes en sus dirigidas a fomentar el desarrollo de la Comunidad a
municipios de origen utilizando las Nuevas Tecnologas travs de la valorizacin y la promocin de los jve-
de la Informacin y la Comunicacin como herramienta nes como ciudadanos capaces de introducir mejo-
clave. ras y cambios en la sociedad actual. Reflejan el
compromiso del Colegio con la juventud.
El estudio es una fuente de informacin del Observato-
rio de la Juventud de la Junta de Castilla y Len que
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TODOS LOS COLEGIOS Y
DELEGACIONES A TU ALCANCE!
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El Colegio Navarro
de Doctores y
Licenciados en Ciencias
Polticas y Sociologa informa:
Nafarroako Politologoen
Eta Soziologoen Elkargoaren
Los Colegios y Delegaciones Territoriales informan:
Beripapera
Convenio de colaboracin entres el Colegio de
Socilogos/as y Politlogos/as de Navarra y el
Centro de Recursos Ambientales de Navarra
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Autoridades y firmantes del Pacto posan para la foto de familia en la Sala de Recepciones.
Begoa Arrieta (tercera por la izquierda) acudi en representacin del Colegio a la firma del
Pacto.
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Sociologa de la UPNA y abierto a todas las personas su pgina web (www.colsocpona.org) y su perfil de
que les pudiese resultar de inters. Se cont con la facebook.
participacin de Maite Lezaun (Mancomunidad de la Tambin, y continuando con el trabajo de comunica-
Comarca de Pamplona) y Carlos Vilches (Taller de cin realizado por el Colegio, se han publicado ocho
Sociologa). Durante este acto se trataron temas muy nmeros de la revista informativa Auzolan en la que
diversos alrededor de la incorporacin al mundo la- se incluyen las noticias ms destacadas y entrevis-
boral de nuestros profesionales y las experiencias de tas exclusivas a profesionales que se encuentran tra-
los ponentes. bajando en el mundo de la sociologa y la poltica.
Entre estos nmeros, publicados durante este ao
Foro para la Sostenibilidad, creacin de un espa- puede destacarse el boletn nmero 30, el cual se
Los Colegios y Delegaciones Territoriales informan:
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En la foto:
D.Juan Jos Garca
Escribano,
Da.Ana Vanesa
Torrente, D.Luis
Alberto Glvez y
D.Antonio Garrido.
Sntesis del X Aniversario del gin de Murcia, entregando las correspondientes pla-
cas conmemorativas a D. Jos Martn Banegas,
Colegio Oficial de Ciencias D. Antonio Gomariz Pastor, Da. Salvadora Franco
Candel y D. Antonio Garca-Nieto Gmez-Guillamn,
Polticas y Sociologa de primer Decano del Colegio.
la Regin de Murcia
Posteriormente se realiz la entrega de los premios
profesionales, dando lectura al acta del jurado que
El da 19 de octubre de 2010 tuvo lugar en el Hotel
valor las candidaturas, el cual estuvo compuesto
Silken 7 Coronas de Murcia el acto de celebracin
por ocho miembros, entre los que se encontraban el
del X aniversario del Colegio Oficial de Ciencias Po-
presidente territorial de la CAM, ngel Martnez Mar-
lticas y Sociologa de la Regin de Murcia, en cuyo
tnez, el Rector de la Universidad de Murcia, Jos
marco se realiz la entrega de los premios profesio-
Antonio Cobacho Gmez, el presidente de CROEM,
nales a titulados en Ciencias Polticas y/o Sociologa
Miguel del Toro Soto y el Decano del Colegio de Pe-
con trayectorias ejemplares.
riodistas de la Regin de Murcia, Juan Toms Fru-
tos, adems de cuatro miembros de la Junta de
El acto comenz con un homenaje a los miembros
de la Junta Gestora que fund el Colegio en la Re- Gobierno del Colegio de politlogos y socilogos.
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PREMIOS PROFESIONALES
2010
Categora poltico-institucional:
Categora docente-investigadora:
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SERVICIO DE EMPLEO
Y CARRERA PROFESIONAL
Record
e r o d e de ofe
m r
o r d e n e l n
i z a n d o t r a b a jo y pr tas de
Rec al cticas
g i a d o s/as re nales (
gestio
n a
569 of
cole
c a s
io
profes as) en ertas a das
prc t i 12/11/2
s r e m unerad 010)
(beca 1
sas: 6
empre En 2010 se han firmado 31 nuevos con-
venios de prcticas con empresas y en-
La proporcin tidades, por lo que hemos alcanzado
de ofertas de un total 248 de estos convenios
Recursos
Humanos ha
aumentado 57 colegiados han encontrado
(de un 258% empleo a travs del Servicio de
a un 333%)
Empleo del Colegio!
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Evolucin Mensual 2009 de las Ofertas de Empleo radas, pero sin cotizar a la Seguridad Social, y sin
Gestionadas por el Servicio de Empleo 2010 los mismos derechos que un trabajador/a, aunque
hay que destacar que muchas de las personas
que inician su actividad a travs de este tipo de
prcticas, luego consolidan su trayectoria profe-
sional, en muchos casos en la misma empresa y
en otros en otras empresas que valoran la expe-
riencia adquirida. El aumento del nmero de ofer-
tas de prcticas (becas) gestionada por este
Servicio de Empleo ha sido espectacular, alcan-
zado ms de un 17% del total de ofertas. En lo
que va de 2010 el Servicio de Empleo ha difun-
dido 97 (por 62 del ao pasado por estas fechas)
ofertas de prcticas de este tipo, y 61 colegiados-
as han iniciado prcticas profesionales en 2010
(por 43 todo el ao pasado).
Grfico 2.
Tipo de Ofertas de Empleo
Gestionadas 2010
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Se recuerda que las prcticas el propio Colegio, o bien en al- lizado un total de, al menos, 57
formativas estn dirigidas a guna institucin de prestigio contrataciones de colegiados-as
aquellos colegiados/as sin ex- equivalente (admitindose la por parte de empresas u otras
periencia que desean insertarse propia carrera y el doctorado). entidades, concretamente 31
en el mercado laboral y que colegiadas y 26 colegiados. Si
cumplan los siguientes requisi- Para la realizacin de estas bien el nmero de contratacio-
tos: prcticas el Colegio lleva firma- nes es aparentemente ligera-
dos un total de 248 convenios mente inferior al ao pasado, si
1.Ser miembro colegiado/a del con empresas y otras entidades. descontamos un solo proceso
Colegio Nacional de Doctores y En 2010 se han firmado 31 nue- por el que en el ao 2009 se
Licenciados en Ciencias Polti- vos convenios de prcticas con contrataron a 14 personas, pero
cas y Sociologa. empresas y entidades, entre solo por un da, tenemos que re-
Grfico 3.
Evolucin
mensual del
nmero de
contrataciones
Logradas 2010
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Grfico 4.
Ofertas de Empleo
Gestionadas por el
Servicio de Empleo y
Carrera Profesional por
reas Profesionales
2010
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En cuanto al origen de las ofertas de trabajo que gestiona el Servicio de Empleo, la relacin
entre las diferentes vas mediante las cuales obtenemos las ofertas de trabajo sigue muy pa-
recida a los ltimos tres aos, es decir, aproximadamente un tercio de ofertas nos llegan a tra-
vs de empresas que se ponen en contacto con nosotros, y los otros dos tercios ofertas
mediante la labor de prospeccin constante que llevamos a cabo desde este Servicio de Em-
pleo.
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Grfico 6.
Ofertas de Empleo
Pblico y becas
difundidas por el
Servicio de
Empleo 2008-2010
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Jornadas
Finalmente queremos comentar que desde este Servicio
de Empleo se han organizado dos Jornadas divulgativas.
Se trata de Jornadas impartidas por reputados profesio-
nales de distintos campos, que han tenido un gran xito
de pblico, llenndose el aforo en ambas ocasiones. Los D. Adolfo de Luxn Castilforte; Coordinador.
detalles de las Jornadas son los siguientes: Da. Concepcin Fernndez Diez; Tcnica.
Da. Rosa M Maha Nogueira; Becaria.
Las Redes Profesionales y la Seleccin 2.0: Tambin ha formado parte del Servicio de
Una Visin Prctica Empleo y Carrera Profesional durante 2010:
Ponente: Mara Pizzuto, Socia-Directora de Reskilling,
Grupo BLC.
Fecha: Jueves, 21 de Octubre de 2010
Contenido:
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Escuela de Veran
1 5
Especializacin Tcnica Profesional
CC.Polticas y Sociologa
5 /9 de Julio 2010
20
Cursos Talleres
Aula de Verano 10
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COOPERACIN AL
DESARROLLO Y ENFOQUE DE MARCO LGICO (EML)
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TALLER DE IGUALDAD
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NUEVOS/AS COLEGIADOS/AS
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NUEVOS/AS COLEGIADOS/AS
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NUEVOS/AS COLEGIADOS/AS
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NUEVOS/AS COLEGIADOS/AS
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Presentado el libro
El mito del varn sustentador.
Orgenes y consecuencias de la divisin sexual
del trabajo de nuestra colegiada
Laura Nuo Gmez
traduce en una presencia condicionada de las mujeres en el trabajo asalariado, que tiene como consecuencia
su precariedad laboral, su dependencia econmica y un conflicto de intereses que se resuelve con renuncias, di-
sonancia y culpa.
El problema, como seal la autora, es que la conciliacin del trabajo domstico y asalariado y la ruptura parcial
de la divisin sexual del trabajo est provocando un incierto escenario de cara a la sostenibilidad del modelo so-
cial y de proteccin social europeo. Por ello, y en la medida que lo que est en juego es tanto el mantenimiento
del modelo social como la propia sostenibilidad humana de nuestras sociedades, su gestin requiere de una vo-
luntad poltica acorde con la complejidad del conflicto, que otorgue un tratamiento al problema desde una di-
mensin integral y que se aleje de medidas aisladas que ofrecen soluciones individuales a una contradiccin
sistmica. El reto y las consecuencias que parecen derivarse de no asumirlo bien merecen realizar un esfuerzo.
Laura Nuo ha publicado ms de una decena de libros y artculos sobre gnero y feminismo, entre otros, Mu-
jeres: de lo privado a lo pblico (Tecnos), Formacin en igualdad de oportunidades (FOREM), Formacin con-
tra la violencia de gnero (FOREM) y Estudios Interdisciplinares de igualdad (Iustel). Recientemente, ha
accedido a una plaza de profesora Titular de Universidad en la Universidad Rey Juan Carlos.
Lidia F. Montes
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internet
aunque sea cierto que Internet posee una manifiesta vis ex-
Por su parte, el autor hizo una intervencin con una (la estadounidense) y otra 0.0 (la madrilea) y dejando
presentacin de pwp en la que, para ilustrar su punto en claro las razones por las que la intensa movilizacin
de vista, analiz comparativamente con medios grfi- que del ciberespacio supo hacer el campo de Obama
cos y sonoros (incluidos algunos vdeos) las ltimas garantiz el triunfo para ste tanto en las primarias
elecciones primarias en el Partido Demcrata en los como en las elecciones presidenciales subsiguientes.
Estados Unidos para elegir candidato a la presidencia Termin su intervencin con otro ejemplo de poltica 2.0
del pas y las primarias habidas recientemente en el (esta vez el caso espaol) y 0.0 (el caso chileno) en un
Partido Socialista de Madrid para elegir el candidato a ejemplo en el que comparaban dos estilos de liderazgo,
la presidencia de la Comunidad, mostrando las simili- el de Rodrguez Zapatero y el de Sebastin Piera.
tudes y diferencias entre una poltica que llam de 2.0
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PENDS, Benigno
Las paradojas de la libertad. Espaa,
desde Tercera de ABC. Entre ellas, que la poltica no es geometra, que vivimos
Madrid, 2010 Ed. Tecnos (Pgs.506) en la sociedad menos injusta de la historia o que el eje
del mundo se desplaza del Atlntico al Pacfico. Res-
La experiencia de cada da exige una reflexin perma- pecto a Espaa, defiende un patriotismo moderno y
nente que sita la noticia en el contexto de una sociedad abierto en lnea con el espritu de la Transicin
compleja y a veces desorientada. La pres- y la plena vigencia de los valores constitucio-
tigiosa Tercera de ABC procura nales, a partir de un liberalismo sin horizontes.
ofrecer una interpretacin de la rea- En definitiva, segn las
lidad poltica, social y econmica enseanzas del clsico
acorde con las seas de identidad de Pericles, el autor con-
este peridico centenario, con pleno templa la vida personal
respeto a la libertad intelectual de sus y social desde el punto
autores. de vista de una con-
Benigno Pends es, desde 1998, una fianza audaz en la li-
firma habitual, con estilo propio, pers- bertad.
pectiva liberal y referencia permanente
al mundo del pensamiento y la cultura.
Aqu se recogen 126 Terceras, desde
1998 a 2010, en las que el autor aplica al- Benigno Pends, es escritor,
gunas ideas recurrentes a los aconteci- jurista y politlogo.
mientos nacionales e internacionales.
Sagrado/Profano lo que la realidad exhibe es un pro- un mundo secular. Con el fin de ofre-
ceso que avanza entre lo sagrado y cer indicadores sociolgicos de esta
Nuevos desafos al lo secular, siempre que estas categoras reorientacin conceptual se analizan
proyecto de la
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lombia, Francia, Argentina, Reino La tercera parte lleva por ttulo Las
Inmigrantes 2007: Unido, Alemania, Portugal, Bolivia y redes sociales de los inmigrantes, y
el mercado de trabajo y Per. en ella el equipo dirigido por Merce-
En la segunda, Las migraciones la- des Fernndez expone los resulta-
redes sociales de los
borales hacia Espaa, tambin del dos del anlisis de los inmigrados de
inmigrantes. Colectivo Io, se analiza la partici- ocho pases con alta representacin
Colectivo Io pacin en el mercado de trabajo de en Espaa, sobre aquellos aspectos
la poblacin que se encontraba en ms directamente rela-
Mercedes Fernndez
edad laboral en el cionados con la integra-
Madrid, 2010 Ed. Ministerio de momento de emi- cin social en Espaa.
Trabajo e Inmigracin grar. Se estudian las relacio-
(Pgs.622) Siempre desde nes que los inmigrantes
una perspectiva mantienen con sus pa-
comparada entre
Encuesta Nacional de Inmigrantes ses de origen, y con sus
el pas de orgen y
2007: El mercado de trabajo y las la situacin en Es- connacionales que resi-
redes sociales de los inmigrantes es paa, se propor- den en Espaa, a la vez
un producto de tres explotaciones ciona informacin que se examina el
especficas de la primera gran en- sobre las caracte- papel que las redes tie-
cuesta sobre inmigrantes a nivel na- rsticas de las ocu- nen en los proyectos
cional. Estos estudios ofrecen un paciones, sectores migratorios.
anlisis detallado y de calidad sobre de actividad, movi-
los resultados de la encuesta. lidad laboral, des-
La primera parte, la situacin de la empleo, etc...,
inmigracin en Espaa, realizada para los diecisis
por el Colectivo Io, versa sobre las pases incopora-
caractersticas bsicas de la pobla- dos en el anlisis.
cin inmigrada procedente de los Se estudia, asimismo, la evolucin
once pases con mayor representa- en las condiciones laborales del tra-
cin en nuestro pas, tomando como bajador inmigrante entre el mo-
referencia el pas de nacimiento: mento de la llegada y el momento en
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Asistencia
Jurdica
Profesional
para Colegiados
Colegio de Politlogos y
Socilogos de Madrid
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.
CALVO BUEZAS. Toms, CALVO BUEZAS. Toms
GENTIL GARCA. Isabel Musulmanes y Cristianos conviviendo juntos.
Inmigrantes en Estados Unidos y en Espaa: As sienten los escolares de Ceuta y Melilla.
Protagonistas en el siglo XXI. Ceuta. 2009 Ed: Instituto de Estudios Ceutes
Madrid, 2010. Ed: Ediciones Eunate (Pgs.729) (Pgs.420)
irregulares.
El ofrecer unas miradas
cruzadas y comparativas,
desde las dos orillas,
americanas y europea,
con la intencin de poder ofrecer algunos elementos de Toms Calvo Buezas es
anlisis y de comparacin de stos protagonistas del Catedrtico Emrito de la UCM
siglo XXI, como son los inmigrantes, es el objetivo del
presente libro.
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F R M A TE
I N R A
S EC R E TA
E N L A
C O L EG IO!
DEL
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FERNNDEZ MANJN. hasta la exaltacin por lo propio (pa- nace con problemas relacionados
Desiderio trioterismo, nazismo) y el menos- con el territorio, crece en medio de
La identidad humana precio y la negacin de los de los ellos y, en ocasiones, huye de ellos
y los territorios. Otros (intolerancia, discriminacin emigrando; otros seres humanos
negativa, fanatismo). De lo que se quedan presos de los mismos con
El caso de Castilla y Len
trata, precisamente, es ver que exis- sentido de fatalidad sin capacidad
Sevilla 2010 Ed. Visin Libros ten mecanismos para conjugar di- de rotura de esas cadenas; y un ter-
(Pgs.284) chos riesgos como la multiidentidad. cer grupo intenta resolver los pro-
Estas circunstancias derivan del blemas respecto de su territorio.
La obra intenta ahondar en el im- hecho individual ms relevante, fun- Un cierto sentido tico lleva al autor,
portante tema de la identidad de los dante de nuestra existencia: nacer a buscar instrumentos que sirven
seres humanos con relacin al terri- en un determinado lugar, en una para unir a los pueblos en el plano
torio en el que cierta poca y en la familia de la conveniencia y el respeto pro-
viven. Como he en la que nos haya tocado fundo; los pueblos pue-
seguido la meto- en suerte. Aunque esto es den unirse sin que las fronteras
dologa del caso obvio, en la prctica mu- sean abolidas por completo. Le in-
intento, en la se- chas personas lo olvidan y teresa conocer cmo los pueblos
gunda parte de actan como si hubiesen pueden moverse en torno a la con-
esta investiga- podido elegir esas varia- jugacin de la multiidentidad, cmo
cin, indagar en la bles. En dicho lugar, en pueden buscar la transformacin
identidad de Cas- esa familia, se viven expe- propia acercando posturas, poten-
tilla y Len y en la riencias y se expresan ciando las sinergias positivas y su-
medida que sus sentimientos especficos perando las tradicionales divisiones
ciudadanos la respecto de la religin, de que les debilitan.
viven. las aficiones, de ciertos as-
El tema identitario pectos sociales como las
es, en no pocas fiestas, que van siendo asi-
ocasiones, mirado milados por el nio. Un se-
con gran recelo. Lo que aqu inte- gundo hecho de gran transcen-
resa destacar es, por una parte, la dencia es que, sin que a veces nos
fcil constatacin de su existencia y demos cuenta, en la medida que
en muchos campos que ataen al nuestros horizontes mentales y cul-
Libros de nuestros colegiados
ser humano; por otra parte, que turales se van ampliando, llegamos
como todo hecho radical presenta a sentir a los Otros de manera fo-
ciertos riesgos porque algunos indi- calizada: por algunos territorios sen-
viduos pueden ser manipulados por timos atraccin y por indiferencia e, Desiderio Fernndez Manjn,
personas expertas en atizar la con- incluso, animadversin. es Doctor en Ciencia Poltica y de
frontacin con los Otros, llegando Gran parte de los seres humanos la Administracin.
SOLER, Rafael
Maneras de volver
Sevilla 2009 Ed. Vitruvio (Pgs.63)
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SAN JUAN MARCIEL, ngel En cuanto a la provincia de Za- todo fuera de ella. Un retroceso
Prospectiva sociolgica de mora, march en vanguardia en demogrfico que lo ha prose-
los emigrantes zamoranos a todo momento en el conjunto de guido imparable despus de ha-
pases de centro-europa la emigracin castellano-leo- berse cerrado el ciclo de la
Editorial Semuret / Diputacin nesa. Baste decir que sus emigracin a Europa, como pa-
de Zamora. (Pgs.196) 315.885 habitantes censados rece indicarlo el censo de 2006:
en 1950, en apenas tres dca- unos 198.000 habitantes para la
De la relevancia de Castilla- das se vieron reducidos en un totalidad de la provincia.
Len en la emigracin a Europa tercio (227.773 habitantes en
da idea el hecho de que figurase 1981) bajo los efectos de la in-
por largo tiempo en tercer lugar migracin tanto interior con des-
entre las regiones espaolas, tino a otras regiones espaolas,
superada solamente por Anda- como tambin y sobre todo de la
luca y Galicia, en cuanto a n- exterior, dado que no pocos
mero de emigrantes en cifras emigrantes, a su regreso, no se
absolutas, siendo la primera en establecieron en sus puntos de
cifras relativas, es decir, en pro- origen, por haber buscado me-
porcin jores oportunidades en otros lu-
a su po- gares de la provincia (la ciudad
blacin. de Zamora), de la regin (Valla-
dolid en primer lugar), y sobre
FELIX TEZANOS, Jos / VILLALN, Juan sustancial. No estamos slo ante un cambio en el mo-
Jos / DAZ, Vernica / BRAVO, Vania delo productivo, o en la lgica del comercio internacio-
El horizonte social y poltico de la juventud nal, sino ante nmodificaciones que afectan al trabajo
-como actividad y como instancia integradora-, a las
espaola
formas de nucleamiento social y empareja-
Madrid, 2010, Ed.Injuve (Pgs.164) miento, a las tendencias demogrficas bsicas,
a las formas de pensar y de actuar, a los siste-
El siglo XXI se presenta, en mlti- mas de valores y creencias y a las mismas
ples aspectos, como uno de los pe- identidades.
rodos ms intensos de cambio que
se han conocido en la historia de la hu-
manidad.
La revolucin tecnolgica, los procesos
de globalizacin y las transformaciones
que han tenido lugar en los patrones cul-
turales y en prcticamente todos los mbi-
tos de vida social estn dando lugar a
nuevas experiencias societarias, que afectan
especialmente a las nuevas generaciones.
As, en pocos aos, estamos viendo que las so- Jos Flix Tezanos, es Catedrtico
ciedades europeas se han transformado de manera
de Sociologa en la UNED
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SIERRA, Javier
Creacin de Empresas y Emprendedores en la Regin de Murcia
Murcia 2010 Ed. Consejo Econmico y Social de la Regin de Murcia
(Pgs.285)
Este estudio compila las actuaciones pblicas y privadas existentes o con espe-
cial incidencia en la Regin de Murcia sobre la materia del fomento de la creacin
de empresas y su tramitacin hasta su puesta en marcha en un solo documento,
con una voluntad de abarcar integramente todo aquello que se ha acometido en
los ltimos aos y lo que existe actualmente.
Esta idea de realizar un estudio integral sobre la materia parta de un proyecto ini-
cial para centrar la investigacin en la parte ms puramente administrativa del pro-
ceso de creacin y puesta en marcha de las empresas. Sin embrago, el proceso
de aprendizaje es complejo y pluridisciplinar, lo que nos llev a lo largo de la in-
vestigacin a ir ampliando su objeto hacia campos conexos como las actuaciones
de fomento, los recursos disponibles, el papel de las instancias educativas y uni-
versitarias, entre otros.
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RODRGUEZ, Elena
PARETO BALLESTEROS, Juan Carlos
Forma y equilibrios sociales MEGAS, Ignacio,
(Seleccin) RODRGUEZ, Miguel Angel.
Introduccin de Valores sociales y drogas
Mario Domnguez Snchez 2010
Madrid, 2010. Ed.Minerva Ediciones SL Madrid, 2008 Ed. FAD
Clsicos del Pensamiento Econmico y (Pgs.407)
Social (Pgs.474)
El presente trabajo se plantea como
La obra de Vilfredo Pareto (1848-1923) es un un paso ms en la reflexin sobre
enigma para la sociologa contempornea, lo los valores de la sociedad espaola
que contrasta con el hecho de que sus aporta- que desde hace aos viene impul-
ciones a otras disciplinas sean reconocidas y sando la Fundacin de Ayuda con-
admiradas. Parte de este desconocimiento se tra la Drogadiccin, y que tiene
debe a la dificultad y rareza de su estilo, aunque tambin sus escasas tra- como primer acercamiento la publi-
ducciones y ediciones tienen parte de culpa. Su principal contribucin a la te- cacin de 2001, Valores sociales y
ora sociolgica se halla en el Tratado de Sociologa General (1916), obra drogas,que se constituye como
titnica cuya primera edicin italiana abarca cuatro volmenes y 2033 pginas, ineludible referente a la hora de va-
lo cual ampliara en la edicin francesa. El verdadero objeto del Tratado es el lorar los hallazgos actuales.
ser humano como animal ideolgico, esto es, el anlisis sistemtico de las
fuerzas que actan en una sociedad de seres que son a la vez instintivos y
simblicos. Su estructura formal est integrada por la yuxtaposicin de cua-
tro conjuntos tericos que finalizaran con un test histrico. A los tres ltimos
captulos del libro pertenece la seleccin del Tratado que hizo Giorgio Braga
y que reproducimos en esta edicin con el mismo ttulo, Forma y equilibrio so-
v e rsa rio
70 a n i No conviene olvidar que la FAD ha
realizado otras muchas investiga-
ciones centradas en el anlisis del
sistema de valores de los espao-
les, ya sea fijando la mirada en co-
lectivos concretos; centrando el
anlisis de los valores en su relacin
con los consumos de drogas o a
Manuel Azaa partir de acercamientos ms secto-
riales que han contribuido a com-
Presidente de la pletar la visin (desde la educacin,
desde los consumos, etc.).
II Repblica Por tanto, el trabajo que se presenta
no parte de cero, sino de todos los
(1880 -1940) anlisis y percepciones acumulados
en el bagaje en investigacin de la
FAD, empleando metodologas
tanto cuantitativas como cualitati-
Nmero de la Revista de vas. De igual manera sirven de
Colegio Cuadernos de marco y contexto de la presente
Ciencia Poltica y otras investigaciones que tratan, de
Sociologa, editada por manera directa o tangencial, el tema
nuestro Colegio en 1980, de los valores, como los sucesivos
con motivo del centenario informes del INJUVE, o los de la
de su nacimiento. Fundacin Santa Mara.
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Este libro rene los resultados de una serie de investigaciones que forman parte
de los trabajos enmarcados en el Informe FOESSA 2008, destinado a estudiar
el desarrollo social espaol en las ltimas dcadas y sus vnculos con la cues-
tin de la exclusin social. En particular, los distintos captulos de este libro tie-
nen por objeto de anlisis los itinerarios seguidos por las polticas sociales
espaolas en las ltimas dcadas y su relacin con los procesos de exclusin
social en la Espaa del siglo XXI.
Los autores de este texto han aspirado a travs de nuestras aportaciones a
dar respuesta a una cuestin comn relativa a los principales cambios en
las polticas sociales espaolas poniendo especial nfasis en conocer cul es su
relacin con las transformaciones sociales, en especial con aquellas que tienen que ver con los
procesos e itinerarios de vulnerabilidad y exclusin social. La asuncin de partida es que las polticas sociales
se inscriben en complejos entramados institucionales formados por mercados, Estados y sociedad civil (en re-
ferencia tanto a organizaciones formales del tercer sector como a las relaciones informales de solidaridad, prin-
cipalmente las familiares). La perspectiva se ha centrado en la accin pblica, en la accin del Estado en estos
entramados y su interaccin con el papel de mercados y sociedad civil.
El libro se relaciona con las cuestiones tratadas en otros apartados del Informe FOESSA 2008: por una parte,
con los estudios sobre las distintas dimensiones de los procesos y trayectorias de la pobreza y la exclusin so-
cial y, por otra, con el estudio de la naturaleza social de los actores institucionales y sociales en el desarrollo del
Estado de bienestar en el contexto del Modelo Social Europeo.
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AUTNOMO y
Madrid, 2010 Editorial Universi-
normas de
tas, S.A.
desarrollo
(Pgs.215)
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La presente obra constituye Frente a las dcadas de los ochenta y de los noventa,
una seleccin de cinco docu- en las que se desvaloriz y se intent privatizar lo p-
mentos o textos, que he de- blico en este continente, as como en todo el mundo,
nominado deliberadamente fruto del pensamiento neoliberal, hoy superado,
bsicos, sobre el actual pro- e inadecuado para el tratamiento
ceso de modernizacin y for- y gestin de lo pblico; hace falta
hoy que se desarrolle y consolide
talecimiento de las Adminis-
una nueva visin y gestin de lo
traciones Pblicas en Ibero- pblico, que d respuestas id-
amrica. Ciertamente a mi entender, stos son los ms neas y eficaces a la nueva reali-
relevantes de los existentes, pero no todos, por lo que dad y demanda de la sociedad
en este libro no estn todos ellos. Ahora bien, los do- iberoamericana, todo ello en el ac-
cumentos aqu seleccionados o priorizados, con el po- tual contexto de la globalizacin.
sible riesgo de alguna laguna para algn lector,
constituye, en mi opinin, en s y de forma conjunta e
integrada, la nueva doctrina y cultura pblicas en Ibe-
roamrica. Por otro lado, la ubicacin y la ordenacin Jos Manuel Canales Aliende, es Catedrtico
de los textos seleccionados es cronolgica, ya que co- de Ciencia Poltica y de la Administracin de la
rresponde a la fecha de su aprobacin. Universidad de Alicante
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Discapacidad, Tercer Sector en personas con discapacidad, para dejar paso a la socie-
Inclusin Social dad civil organizada que por medio de los tejidos aso-
Estudios en Homenaje a Paulino Aza Berra ciativos y con creciente protagonismo, se erige en
Luis Cayo Prez Bueno (Director) instancia igualmente corresponsable. Examinar en sus
mltiples dimensiones el entrelazamiento de
Madrid, 2010 Ediciones Cinca
estas dos tendencias a escala espaola,
(Pgs.607) constituye la razn de ser de Discapacidad,
Tercer Sector e Inclusin Social Estudios
Desde hace unos aos, en la esfera en Homenaje a Paulino Aza Berra, obra
de la discapacidad, se han impuesto
Libros recibidos
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DOCUMENTACIN SOCIAL
Revista de Estudios Sociales y de
Sociologa Aplicada n 158
julio-Septiembre 2010
Consecuencias econmicas y sociales
de las crisis mundial
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2010
Barataria
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Celine-Marie Pascale, Horizons of possibility: sociolo-
ciologa del
gies for the 21 st century. Ricardo Ruy Franco de Ma-
turismo: el
cedo, Sobre la actualidad del pensamiento de
sistema turstico frente al cambio climtico. Adela Reig
Francisco de Vitoria en la sociedad globalizada del
Botella y Miguel Clemente Daz, Anlisis del rea so-
siglo XXI. Francisco Entrena Durn, Entre el conser-
ciofamiliar y laboral en las personas afectadas por el
vadurismo y la idealizacin romntica. La Espaa tra-
sndrome de Ardystil. Adela Roldn Mrquez y Mi-
dicional en el imaginario social y literario. Noelia
riam Gonzlez Limn, Pensadores y cientficos en la
Melero Aguilar, Reivindicar la igualdad de mujeres y
Espaa de los siglos XIX y XX.Roberto Villa garca,
hombres en la sociedad: una aproximacin al concepto
Una ley para consolidar la Repblica: la reforma elec-
de gnero, Cristina Benlloch Domnech y Cristina
toral de 1933. Manuela Ortega Ruiz y Francisco Ja-
Prez Prez, Esto es trabajo de mujeres: dos genera-
vier Luque Castillo, Los presidentes autonmicos
ciones en el sector domstico. Gema Snchez Me-
como regional-makers. El caso de Jos Bono en Cas-
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declive de la institucin. Jos Mara Prez-Agote, Los educacin: un anlisis aplicado al Pas Vasco. Miranda
retos del proceso de socializacin en los sistemas edu- Christou y Stavroula Philippou, La educacin de la
cativos de las sociedades modernas avanzadas. Ra- memoria en la formacin del ciudadano: el caso del cu-
fael Feito, Escuela y democracia. Carmen Innerarity rrculum greco-chipriota. David Doncel Abab, Identidad
Grau y Beatriz Acha Ugarte, Los discursos sobre ciu- cultural y ciudadana: una relacin curricular inversa-
dadana e inmigracin en Europa: Universalismo, ex- mente proporcional.
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Gestin de la diversidad Cultural
Ulrich Beck, el problema, concluy es qu valores centrales queremos salvar en nuestra sociedad democrtica
y a partir de ah la necesidad de una pedagoga que, confiando en los seres humanos difunda y ayude a asumir
por todos estos valores, entre los que cit a modo de ejemplo: la Igualdad, la Solidaridad, la Libertad, la Igual-
dad de gneros y la Libertad de Expresin.
Haizam Amira, Sergio Barciela, Jos M Ridao, Francesc Triola, Jos Mara de Moya, Alan Broadbent,
Jess Labrador, Kayamba, Tshitshi, Clem McCartne, Lourdes Maldonado, Francisco Martn, Danielo de To-
rres, Miquel A. Essomba, y Carlos Jimnez, intervinieron en las mesas redondas.
En el acto, D.Ricardo Dez Hochleitner, patrn de la Fundacin y D.Jos Mario Rodrguez, del Ministerio de
Educacin, entregaron, los premios Eres joven Triunfars! a tres colegios que destacaron en el concurso
destinado al fomento de las actividades interculturales en los centros educativos
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ioss
RAMN RAMOS TORRE, Cate-
p rooppio
drtico de Sociologa de la UCM fue
ress pr
nombrado el pasado mes de octu-
bre Presidente del Centro de In-
mbbre
vestigaciones Sociolgicas (CIS),
cargo en que sucede a nuestra
o
nnom
compaera D Beln Barreiro.
Enhorabuena al profesor Ramos.
1. Espaa se CONSTITUCIN
constituye en
un Estado ESPAOLA 1978
social y
democrtico de 32 CUMPLEAOS
Derecho, que
propugna como FELICIDADES!
valores
superiores de
su
ordenamiento
jurdico la
libertad,
la justicia, la
igualdad y el
pluralismo
poltico.
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