INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO VILLA MARA

SLABO

I. INFORMACIN GENERALES
Carrera Profesional : Computacin e Informtica
Mdulo Tcnico Transversal : Formacin y Orientacin
Unidades Didcticas : Legislacin e Insercin laboral
Crditos : 2.0
Semestre Acadmico : 2016-II
Semestre : VI
Horario : Lunes [3-5]
Turno : Nocturno
Docente : Abg. JORGE T. YUPANQUI TORRES

II. FUNTAMENTACIN Y DESCRIPCIN

La adaptacin de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo, al mundo del trabajo, implica dar entrada en las enseanzas
tcnico-profesionales, a un conjunto de contenidos dedicados a dotar a nuestros estudiantes de una preparacin ms completa y adaptada
al medio laboral que debe contemplar, necesariamente, aspectos bsicos para que pueda ser etiquetada como tal.

III. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL

Planificar, implementar y gestionar el uso de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin de una organizacin, a partir del anlisis de sus
requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y tica profesional propiciando el trabajo en equipo.

IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIN:

CAPACIDAD TERMINAL CRITERIOS DE EVALUACIN

1. Identificar y utilizar los
procedimientos de insercin
y de orientacin en el
mercado laboral y las
posibilidades de empleo.
2. Reconocer y aplicar
medidas de prevencin de
riesgos y salud ocupacional
indispensables para el
desempeo laboral.
3. Reconocer, interpretar y
aplicar el marco legal que
describe los derechos y
obligaciones en las
relaciones laborales.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de
empleo e insercin en el mercado laboral.
Identifica y explica las situaciones de riesgo y daos ms comunes ocasionados en su entorno y
actividades laborales.*
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente
laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.
(*) Se han unificado dos criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales; interpretando, utilizando y
valorando las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y
derechos que involucren a las partes.*
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT,
ONP.
(*) Se han unificado tres criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.

V. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS:

Semana Tareas
Elementos de capacidad Actividades de aprendizaje Contenidos Bsicos
/fecha previas
01 Identificar e investigar el mercado Debate grupal sobre la teora El mercado laboral. Perspectivas
22-08-16 laboral de su entorno. del mercado laboral del del entorno.
03 Hrs entorno local.
02 Conocer y aplicar el marketing Responde preguntas de un Marketing personal. Perfil
29-08-16 personal y su perfil profesional. cuestionario referente al profesional.
03 Hrs marketing personal.
Posibilitar convenios laborales Lee la norma legal referente Convenios y servicios laborales.
03
con empresas o instituciones. a los convenios laborales
05-09-16
para exponer la posibilidad
03 Hrs
de convenios.
04 Identificar y elaborar un directorio Describe un itinerario para la Bsqueda de empleo: fuentes de
12-09-16 de centros de informacin laboral bsqueda y logro de empleo. informacin y mecanismos de
03 Hrs seleccin.
 Semana Tareas
Elementos de capacidad Actividades de aprendizaje Contenidos Bsicos
/fecha previas
05
19-09-16 Recuperacin de la CT N 01
03 Hrs
Reconocer los riesgos en el Recopila, analiza y sintetiza Salud fsica, mental y social en el
centro de trabajo para su informacin bibliogrfica centro de trabajo
06 sobre los temas asignados
26-09-16 prevencin y seguridad del Riesgos en el centro de trabajo
trabajador. para su exposicin.
03 Hrs Medidas de prevencin
Medidas de seguridad.
Ejecutar tcnicas bsicas de Recopila, analiza y sintetiza Autocuidado
07 informacin bibliogrfica
03-10-16 prevencin en salud Calidad de vida
biopsicosocial. sobre los temas asignados
03 Hrs para su exposicin. Ergonoma
Valorar y ejecutar las normas de Recopila, analiza y sintetiza Normas de bioseguridad
08
bioseguridad y de defensa civil. informacin bibliogrfica
10-10-16 Defensa civil
sobre los temas asignados
03 Hrs
para su exposicin.
Valorar y ejecutar tcnicas Recopila, analiza y sintetiza Primeros auxilios
09
bsicas de atencin en primeros informacin bibliogrfica
17-10-16
auxilios. sobre los temas asignados
03 Hrs
para su exposicin.
10
24-10-16 Recuperacin de la CT N 02
03 Hrs
Aplicar el marco legal que Elabora un cuadro La relacin laboral y civil:
11
describe los derechos y comparativo entre el contrato modalidades y tipos de contratos.
31-10-16
obligaciones en las relaciones laboral y civil. Suspensin y extincin.
03 Hrs
laborales.
Identificar y calcular la Resuelve casusticas Remuneraciones
12
remuneracin, asignacin familiar referente a las Asignacin familiar
07-11-16
y seguro de vida. remuneraciones, asignacin Seguro de Vida
03 Hrs
familiar y seguro de vida.
13 Identificar y calcular las horas Resuelve casusticas Jornada de trabajo
14-11-16 extras. referente a jornada laboral y Horas extras
03 Hrs las horas extras.
14 Identificar y liquidar la Resuelve casusticas Compensacin por Tiempo de
21-11-16 compensacin por tiempo de referente a la CTS y Servicios; Vacaciones
03 Hrs servicios y vacaciones. vacaciones.
15 Identificar y liquidar la gratificacin Resuelve casusticas Gratificaciones ordinarias.
28-11-16 y el reparto de utilidades. referente a la reparticin de Participacin de Utilidades.
03 Hrs utilidades.
Reconocer el marco legal que Responde preguntas de un Convenios laborales. Negociacin
16
caracteriza al convenio colectivo cuestionario referente a la colectiva
05-12-16
negociacin colectiva y
03 Hrs
prestaciones.
17 Interpretar las normas relativas a Responde preguntas de un Seguridad Social y otras
12-12-16 prestaciones y obligaciones. cuestionario referente a las prestaciones.
03 Hrs prestaciones.
18 Recuperacin de la CT N 03
19-12-16
03 Hrs
VI. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Para el desarrollo de las clases terico prcticos se har uso de la metodologa activa, discusin y exposicin de los temas a tratar. La
motivacin ser permanente a travs de intervenciones orales.

VII. EVALUACIN

La evaluacin se basar en los line amientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED, del 21 de marzo del 2011. De manera, la evaluacin de
los aprendizajes se centra en el logro de las capacidades terminales, cuyos parmetros de referencia son los criterios de evaluacin.

REQUISITOS DE APROBACIN:

Los requisitos de aprobacin, se sustentan en los lineamientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED.

En la evaluacin del aprendizaje se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mnimo aprobatorio es de 13. En todos los casos la
fraccin 0.5 o ms se considera como una unidad a favor del estudiante.
 En caso de deficiencias o dificultades de aprendizajes se implementar actividades de recuperacin, paralelo al desarrollo de la UD.
La Nota Final de la UD es la que corresponde a la ltima Capacidad Terminal (principio de logro de capacidades)
Posterior a la evaluacin del Programa de Recuperacin y habiendo sido evaluado por el Jurad, el estudiante obtuviera nota menor a
13, repite la UD.
El estudiante deber acumular un 70% del total de horas programadas para aprobar la Unidad Didctica. En atencin al SubNumeral
1 del Numeral 6.6 de la Directiva N 001-2016-D-JUA/SD-IESTPVM.

OBTENCIN DE PROMEDIOS

CE 1 + CE 2 + + CE n CE = Criterio de Evaluacin
PROM CT =
n CT = Capacidad Terminal
UD = Unidad Didctica
PROM UD = ltima Capacidad Terminal

VIII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS Y RUTAS WEB:

1. ARGIBAY GONZALEZ, Mara del Mar Seguridad y Salud Laboral en la Oficina, 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias S.L. 142 Pginas
Espaa 2006.
2. BOSSIO RODRIGUEZ, Gino Aldo La Intermediacin Laboral y la Tercerizacin, Desvirtan el Empleo en el Per?. Editorial GRIN
Verlag, Enero 2012 - 56 pginas.
3. CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos, 5ta. Edicin Editorial Mc Graw Hill 699 Pginas. Colombia 2001.
4. CHACALTANA, Juan y Otros Cambios Globales y el Mercado Laboral Peruano: Comercio, legislacin, capital humano y Empleo. 1ra.
Edicin Universidad Del Pacfico 233 Pginas. Lima Per. Noviembre del 2005.
5. DIAZ AZNARTE, Teresa y Otros Manual para la Formacin de Prevencin de Riesgos Laborales, 5ta. Edicin, Editorial Lex Nova Espaa
2008.
6. DIAZ ZAZO, Pilar Prevencin de Riesgos Laborales 1ra. Edicin Editorial Paraninfo, 132 Pginas. Madrid Espaa 2010.
7. ELERA ARVALO, Csar Gestin de las Relaciones Industriales en el Per. Universidad de San Martn de Porres. Lima, Mayo del 2002.
8. EL DERECHO Vacaciones, Permisos y Jornada de Trabajo Editorial El Derecho, 182 Pginas 2010.
9. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos sobre contratos de trabajo 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L.
Barcelona Espaa. 538 Pginas. Abril 2011.
10. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos de Seguridad Social 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L. Barcelona
Espaa. 500 Pginas. Mayo 2010
11. IDEAS PROPIAS Informacin y Orientacin para la Insercin Laboral 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias, 184 Pginas. Vigo Espaa
2004.
12. MARTNEZ GIRON, Jess y Otros Derecho del Trabajo. 2da. Edicin, Editorial Gesliblo S.L 220 Pginas. Espaa 2006.
13. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Compendio de Normas sobre Legislacin Laboral.
14. NEVES MUJICA, Javier Introduccin al Derecho Laboral 2da. Reimpresin de la 2da. Edicin Editorial Fondo Editorial de la PUCP 151
Pginas. Lima Per Febrero del 2007.
15. RIVAS, Ricardo Roque Ergonoma en el Diseo y la Produccin Industrial. 1ra. Edicin, Editorial Nobuko 541 Pginas. Buenos Aires
Argentina 2007.
16. http://aptitus.clasificados.pe/
17. http://empleo.universia.edu.pe/
18. http://www.computrabajo.com.pe/
19. www.empleosperu.gob.pe
20. www.mintra.gob.pe

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JORGE T. YUPANQUI TORRES
Docente Estable I
C.M. N 1010804269