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Marianela Zagal
Katherinne Riquelme
Mencin R.R.H.H.
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Concepcin, Mayo de 2017
Instituto Profesional AIEP, Sede Prat, Concepcin
1.0 INTRODUCCIN:
Para realizar un trabajo seguro, es necesario considerar contar con informacin, capacitacin y las
medidas que aseguren atender los aspectos involucrados, como las herramientas que se utilizan,
las mquinas que se operan, las condiciones ergonmicas y los agentes contaminantes
ambientales o qumicos.
La seguridad de los trabajadores en una Empresa es vital para su funcionamiento. Todas las
situaciones laborales, cualquiera sea el trabajo que se desempee, poseen riesgos de
enfermedades y accidentes, por lo que es importante conocer cules son nuestros derechos.
La ley 16774 protege a los trabajadores frente a enfermedades accidente laborales y exige a las
empresas tener un seguro llamado seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que cubre a los trabajadores que sufren alguna enfermedad profesional o son
vctima de algn accidente mientras realizan sus labores o mientras se trasladan desde o hacia su
lugar de trabajo.
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2.0 DESARROLLO
-Es un seguro social que otorga prestaciones mdicas y econmicas a los trabajadores que sufren
un accidente del trabajo o contraen una enfermedad profesional. Adems, otorga prestaciones
preventivas en los lugares de trabajo. Este seguro es de carcter obligatorio para todo empleador.
-Ests cubierto por el seguro a partir del primer da en que comienzas a trabajar para un
empleador, desde que inicias el trayecto entre tu habitacin y tu lugar de trabajo, an cuando no
hayas firmado el contrato de trabajo. Los trabajadores independientes tambin estn cubiertos,
siempre que se encuentren al da en el pago de las cotizaciones.
-El financiamiento del seguro se efecta con una cotizacin de cargo del empleador o del
trabajador independiente (obligatoriedad a partir del ao 2018). Las cotizaciones respectivas
mensuales son las siguientes:
-Este seguro cubre Los accidentes del trabajo, los accidentes de trayecto, y las enfermedades
profesionales.
Accidentes de Trabajo: Es toda lesin que un trabajador sufra a causa o con ocasin del trabajo
que realice y que le produzca incapacidad o muerte. Para que una lesin constituya un accidente
del trabajo, tiene que tener relacin directa (a causa) o indirecta (con ocasin) con la actividad
laboral que desempeas. Ejemplo 1: es un accidente a causa del trabajo la lesin que un auxiliar
de aseo sufre al resbalar y caer mientras limpia el piso de su lugar de trabajo. Ejemplo 2: es un
accidente con ocasin del trabajo la lesin que un trabajador sufre al quemarse mientras
consume caf durante su jornada laboral.
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Accidentes de Trayecto: Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso.
Entre la habitacin y el lugar de trabajo. Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional
y no interrumpido por razones de inters personal, a menos que la interrupcin por esta causa sea
habitual y no responda al mero capricho. Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida o
regreso al lugar de trabajo, te desvas todos los das para dejar o retirar a tus hijos del colegio.
Asimismo, son accidentes del trayecto los que ocurren en el desplazamiento, de ida o regreso,
entre tu lugar de trabajo y tu habitacin. Tambin son accidentes de trayecto los que sufres
cuando te desplazas entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores. En este caso, es el
organismo administrador (ACHS, mutual de seguridad, IST, ISL o empresa con administracin
delegada) del empleador hacia donde te dirigas, el que debe otorgar todas las prestaciones
mdicas y econmicas que correspondan.
Enfermedades Profesionales: Son las causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesin o del trabajo que desempeas y que produzca incapacidad o muerte.
Prestaciones Mdicas: Si has sufrido un accidente del trabajo o te han diagnosticado una
enfermedad profesional, tienes derecho al otorgamiento gratuito, mientras subsistan los sntomas
de las secuelas, a las siguientes prestaciones: atencin mdica, quirrgica y dental; hospitalizacin;
medicamentos y productos farmacuticos; prtesis y aparatos ortopdicos; rehabilitacin fsica,
reeducacin profesional; y los gastos de traslado, cuando te encuentres impedido de valerte por ti
mismo o requieras de dicho traslado, por prescripcin mdica.
Prestaciones Econmicas: Son prestaciones en dinero, que tienen por objeto reemplazar las
remuneraciones o rentas de los trabajadores que se encuentran incapacitados para trabajar, en
forma temporal o permanente, producto de un accidente del trabajo o de una enfermedad
profesional. Las prestaciones econmicas del Seguro de la Ley N16.744, son las siguientes:
Indemnizacin global: Es una suma de dinero que se paga de una sola vez o en mensualidades, a
los trabajadores que presentan una incapacidad permanente igual o superior a 15% e inferior a
40%. El monto de la indemnizacin vara segn el porcentaje de incapacidad fijado y flucta entre
1,5 y 15 veces el sueldo base. Se entiende por sueldo base el promedio de las remuneraciones o
rentas sujetas a cotizacin, percibidas por el trabajador en los seis meses calendario
inmediatamente anteriores al accidente del trabajo o al diagnstico de la enfermedad.
Pensin de invalidez parcial: Tienen derecho los trabajadores a quienes se les ha fijado una
incapacidad presumiblemente permanente igual o superior a 40% e inferior a 70%.
Pensin de invalidez total: Tienen derecho los trabajadores a quienes se les ha fijado una
incapacidad presumiblemente permanente igual o superior a 70%.
El monto de las pensiones de invalidez parcial y total, equivalen a un 35% y un 70% del sueldo
base, respectivamente.
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2.3 Identificar los beneficiarios, y el procedimiento para la obtencin de los beneficios bajo la ley
16744.
-Los beneficiarios que se encuentran amparados por la Ley N16.744, son los siguientes:
Se debe tener en cuenta que la denuncia de un accidente o enfermedad laboral debe realizarse en
un plazo mximo de 24 horas, inmediatamente de conocido el hecho, sin embargo la denuncia
hecha fuera del plazo por el empleador(a) no priva al trabajador(a) de los beneficios de la Ley
16.744.
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Mutualidades de empleadores:
Estas son Corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, que poseen Directorios Paritarios,
es decir, representantes de las empresas y trabajadores. Las Mutualidades otorgan prestaciones
preventivas, mdicas y econmicas.
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3.0 CONCLUSIN
La creacin de la ley es de suma importancia para el mundo del trabajo ya que da a da estamos
expuestos a sufrir una enfermedad profesional o accidente en nuestro lugar de trabajo.
Ya que esta se puede fiscalizar y a la vez proteger tanto a los trabajadores como estudiantes.
Tambin debemos recordar que todos somos responsables de evitar que nos ocurra un accidente
4.0 BIBLIOGRAFA
http://www.achs.cl/portalqa/trabajadores/Documents/ACHS-Ley-16744.pdf
http://www.isl.gob.cl/inicio/accidentes-y-enfermedades-laborales/
https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/organizaciones/organizaciones-gremiales-y-
sindicales/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/seguro-social-contra-accidentes-y-enfermedades-
profesionales/
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El seguro (...) se financia (...) con una cotizacin bsica general y una cotizacin adicional
diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, ambas de
cargo del empleador; y con el producto de las multas que apliquen los organismos
administradores, las utilidades o rentas que produzcan la inversin de los fondos de reserva y con
las cantidades que stos organismos obtengan por el ejercicio del derecho de repetir contra el
empleador. (Art. 211)
Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte.
El accidente de trayecto.
Cuando exista una relacin de causalidad entre la lesin y el quehacer laboral, relacin que podr
ser directa o indirecta, lo que configurar en cada caso un accidente a causa o con ocasin del
trabajo.
Cuando su causa inmediata y directa es el trabajo realizado por la vctima, debiendo existir una
relacin de causa a efecto entre el trabajo ejecutado por la vctima y la lesin sufrida.
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Cuando ha sido causado por un hecho conexo con el trabajo, o ms o menos til a su ejecucin, es
decir, el que sin ser consecuencia inmediata del trabajo, tiene con l una relacin indirecta de
causa a efecto.
RESPONSABILIDAD
DESAPARECE LA RESPONSABILIDAD
Cuando el accidente se deba a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice la
persona y que le produzca incapacidad o muerte.
PROCEDIMIENTO
El afiliado debe solicitar al Servicio de Salud que se le practiquen los exmenes correspondientes.
La resolucin la dicta la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez de los Servicios de Salud, la
que debe ser consultada por el organismo administrador a la Superintendencia de Seguridad
Social, la cual debe decidir dentro del plazo de 3 meses con informe del Servicio de Salud.
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PRESTACIN MDICA
Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.
PRESTACIN PECUNIARIA
Incapacidad temporal.
Invalidez parcial.
Invalidez total.
Gran invalidez.
Muerte.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Subsidio diario equivalente al promedio de la remuneracin mensual neta que haya devengado
en los tres meses calendarios ms prximos al mes en que se inicie la licencia.
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Si despus de las 104 semanas sigue el problema, se presumir que presenta un estado de
invalidez.
INVALIDEZ PARCIAL
Indemnizacin global que no exceder de 15 veces el sueldo base y en ningn caso podr ser
inferior a medio sueldo vital.
INVALIDEZ TOTAL
GRAN INVALIDEZ
El que requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su vida.
La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el
derecho a los suplementos a que se ha hecho referente.
AUMENTO DE PENSIONES
Se aumentarn en un 5% por cada hijo que cause asignacin familiar al pensionado, sin perjuicio
de las asignaciones familiares que corresponda.
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En ningn caso, el incremento podr exceder del 50%,100% o 140% del sueldo base, segn sean
por invalidez parcial, total o gran invalidez, respectivamente.
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