Sunteți pe pagina 1din 188

PROIECT

10.04.2017

LEGE - CADRU
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Art. 1 Obiectul de reglementare


(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru
personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) Prezenta lege creeaz cadrul legislativ pentru:
a. dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale n sectorul
bugetar i de supraveghere a aplicrii acestora;
b. dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru
cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de baz n sectorul bugetar, n
vederea promovrii performanei individuale;
c. remunerarea persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(3) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale
personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n
prezenta lege.
(4) Prin contractele colective de munc/acordurile colective de munc i contractele
individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natur salarial n
bani sau n natur care excedeaz sau contravin prevederilor prezentei legi.

Art. 2 Domeniul de aplicare


(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a. personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele,
celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative
autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
fondurilor speciale;

1
PROIECT

b. personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i


subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor
sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c. personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii;
d. persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui
contract, altul dect contractul individual de munc;
e. persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei i Autoritii de
Supraveghere Financiar.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza
contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public
numite sau alese i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate
public, magistraii, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv
funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special.

Art. 3 Gestionarea sistemului de salarizare


(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice
se asigur de fiecare ordonator de credite.
(2) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt
preuniversitar i universitar de stat se asigur de Ministerul Educaiei Naionale.
(3) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din
reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor administraiei publice locale se asigur
de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz/soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz/indemnizaiile de ncadrare/indemnizaiile lunare,
sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur prevzute de lege, s asigure
promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii,
n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n
bugetul propriu.

Art. 4 Controlul aplicrii legii


Controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului din sectorul
bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici,
ministerele i instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, precum i de alte
autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din
domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii publice.

2
PROIECT
Art. 5 Raportul salarial
n sectorul bugetar, raportul ntre cel mai mic salariu de baz i cel mai mare salariu de
baz/sold a funciei de baz/salariu al funciei de baz/indemnizaie de
ncadrare/indemnizaie lunar este de 1 la 12.

SECIUNEA a 2-a
Principiile sistemului de salarizare

Art. 6 Principii
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) principiul legalitii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin
norme juridice de fora legii;
b) principiul nediscriminrii, n sensul eliminrii oricror forme de discriminare i instituirii
unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care presteaz aceeai
activitate i are aceeai vechime n munc i n funcie;
c) principiul egalitii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru munc cu valoare
egal;
d) principiul importanei sociale a muncii, n sensul c salarizarea personalului din sectorul
bugetar se realizeaz n raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activitii i
nivelul studiilor;
e) principiul stimulrii personalului din sectorul bugetar, n contextul recunoaterii i
recompensrii performanelor profesionale obinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii
i a regulamentelor proprii;
f) principiul ierarhizrii, pe vertical ct i pe orizontal, n cadrul aceluiai domeniu, n
funcie de complexitatea i importana activitii desfurate;
g) principiul transparenei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, n sensul
asigurrii predictibilitii salariale pentru personalul din sectorul bugetar;
h) principiul sustenabilitii financiare, n sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru
personalul bugetar, astfel nct s se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de
personal ale bugetului general consolidat, stabilite n condiiile legii.

SECIUNEA a 3-a
Definiii

Art. 7 - Termeni
Termenii utilizai n prezenta lege au urmtoarea semnificaie:
a) salariul de baz reprezint suma de bani la care are dreptul lunar personalul pltit din
fonduri publice, corespunztor funciei, gradului/treptei profesionale, gradaiei, vechimii n
specialitate astfel cum este stabilit n anexele la prezenta lege;
b) solda de funcie/salariul de funcie reprezint suma de bani la care are dreptul lunar
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, stabilit conform anexelor la prezenta lege;
3
PROIECT
c) indemnizaia de ncadrare reprezint suma de bani corespunztoare funciei, gradului,
gradaiei i vechimii n funcie, prevzut n anexele la prezenta lege;
d) indemnizaia lunar reprezint suma de bani la care au dreptul persoanele care ocup
funcii de demnitate public sau asimilate acestora, fiind unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei acestora; persoanele care ocup funcii de demnitate
public nu beneficiaz de sporuri permanente, sporuri temporare i/sau de doctorat;
e) salariul funciei de baz se compune din salariul de funcie, salariul gradului profesional
deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand i este echivalent cu salariul de baz;
f) solda funciei de baz se compune din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup
caz, solda de comand i este echivalent cu salariul de baz;
g) salariul lunar cuprinde salariul de baz sau soldele funciei de baz/salariile funciei de
baz, ori, dup caz, indemnizaia lunar sau indemnizaia de ncadrare, compensaiile,
indemnizaiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum i celelalte elemente ale
sistemului de salarizare corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar;
h) solda lunar cuprinde solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime,
premii i din alte drepturi salariale n bani;
i) funcie similar reprezint o funcie de acelai fel din cadrul aceleiai instituii sau
autoriti publice, care implic aceleai condiii de studii, grad/treapt profesional, gradaie,
vechime n specialitate i condiii de munc.
j) funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut
direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, n condiiile legii;
k) sporul reprezint un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la
salariul de baz/solda de funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, n condiiile
legii, pentru fiecare categorie de personal;
l) gradaia reprezint salariul de baz corespunztor funciei acordat n raport cu vechimea
n munc, n condiiile prezentei legi;
m) treapta profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii medii;
n) gradul profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii
superioare i studii medii, dup caz, n condiiile legii;
o) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baz, soldele
funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de ncadrare, indemnizaiile lunare
i, dup caz, compensaiile, indemnizaiile, sporurile, majorrile, adaosurile, primele i
premiile, precum i alte drepturi n bani i/sau n natur, corespunztoare fiecrei categorii
de personal din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 4-a
Criterii de performan

Art. 8 Criterii generale


(1) Ierarhizarea posturilor n vederea stabilirii salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz sau asalariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att

4
PROIECT
ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz
urmtoarele criterii generale:
a. cunotine i experien;
b. complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
c. judecata i impactul deciziilor;
d. responsabilitate, coordonare i supervizare;
e. dialog social i comunicare;
f. condiii de munc;
g. incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criteriile de performan generale avute n vedere la promovarea n funcie, grade/
trepte profesionale sau avansarea n gradaie a personalului pltit din fonduri publice
ori n vederea acordrii unor premii sunt urmtoarele:
a. Cunotine profesionale i abiliti;
b. Calitatea, operativitatea i eficiena activitilor desfurate;
c. Perfecionarea pregtirii profesionale;
d. Capacitatea de a lucra n echip;
e. Comunicare;
f. Disciplin;
g. Rezisten la stres i adaptabilitate;
h. Capacitatea de asumare a responsabilitii;
i. Integritate i etic profesional.
(3) Pentru categoriile de personal pltite din fonduri publice care beneficiaz de criterii
specifice de performan reglementate prin statute proprii, se aplic acestea din urm.
(4) Coninutul criteriilor de performan specifice domeniului de activitate, precum i
procedura de evaluare, se stabilete potrivit reglementrilor aplicabile fiecrei
categorii de personal.

CAPITOLUL II Salarizarea

SECIUNEA 1
Sistemul de stabilire a salariilor de baz/ soldelor funciei de baz/salariilor funciei de
baz, indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare n sectorul bugetar

Art. 9 Salariile de baz/ soldele funciei de baz/salariile funciei de baz,


indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare
Salariile de baz, soldele funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare, sporurile i alte drepturi salariale specifice fiecrui
domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, pentru
personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii precum
i pentru funciile de demnitate public sunt prevzute n anexele nr. I IX din prezenta
lege.
5
PROIECT

Art. 10 - Salariile de baz i gradaiile


(1) Salariile de baz sunt difereniate pe funcii, grade/trepte i gradaii.
(2) Fiecrei funcii, fiecrui grad/treapt profesional i corespund cinci gradaii,
corespunztoare tranelor de vechime n munc, cu excepia funciilor de demnitate public
i funciilor de conducere pentru care gradaia este inclus n indemnizaia lunar/salariul de
baz prevzut pentru aceste funcii n anexele la lege.
(3) Salariile de baz prevzute n anexele I VIII din prezenta lege pentru funciile de
execuie sunt la gradaia 0.
(4) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii, precum i
procentele corespunztoare acestora, calculate la salariul de baz avut la data ndeplinirii
condiiilor de trecere n gradaie i incluse n acesta sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani i se determin prin majorarea salariului de baz prevzut n
anexele la prezenta lege cu procentul de 7,5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 2,5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 5 - peste 20 de ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 2,5% , rezultnd noul salariu de baz.
(5) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n
care s-au mplinit condiiile de acordare.

Art. 11 (1) Stabilirea veniturilor lunare pentru personalul pltit din fonduri publice din
instituiile i autoritile publice ale administraiei publice locale, astfel cum sunt definite la
art. 2 alin. (1) pct. 5 i pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu
modificrile i completrile ulterioare, cu excepia instituiilor i autoritile publice
finanate integral din venituri proprii se face prin hotrre a consiliului local, a consiliului
judeean sau a consiliului general al municipiului Bucureti, dup caz.
(2) Nomenclatorul funciilor necesare desfurrii activitilor specifice fiecrei instituii sau
autoriti publice ale administraiei publice locale, precum i ierarhia funciilor sunt
prevzute n Anexa VIII, Cap. I, lit. A, pct. III i Cap. II, lit. A, pct.III la prezenta lege.
(3) Nivelul salariilor lunare se stabilete, n condiiile prevzute la alin. (1), fr a depi
limita maxim a indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar sau, dup caz, a indemnizaiei
lunare a vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a vicepreedintelui consiliului
general al municipiului Bucureti, corespunztor nivelului de organizare: comun, ora,
municipiu, sectoarele municipiului Bucureti, primria general a Municipiului Bucureti, cu
ncadrarea n cheltuielile cu salariile aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.

6
PROIECT
(4) Angajarea, promovarea, avansarea n gradaie a personalului prevzut la alin. (1) se fac
cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum i a celorlalte reglementri specifice
funcionarilor publici i personalului contractual.

Art. 12 - Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor funciei de baz/salariilor


funciei de baz, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare
(1) Salariile de baz, soldele funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare, se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi i Anexelor
I-IX, astfel nct, mpreun cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s se ncadreze
n fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale
i bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, n vederea realizrii
obiectivelor, programelor i proiectelor stabilite.
(2) ncepnd cu anul 2023, salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie,
indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare, se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor prevzui n Anexele I-VIII la prezenta lege cu salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat n vigoare.

Art.13 Modul de stabilire a indemnizaiilor pentru funciile de demnitate public


(1) Indemnizaiile pentru funciile de demnitate public se determin ncepnd cu 1 ianuarie
2018 prin nmulirea coeficienilor din Anexa IX cu salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare.
(2) Perioada n care persoanele prevzute la alin. (1) au ocupat funcii de demnitate public
constituie vechime n munc i n specialitate.

SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi salariale

Art. 14 - Drepturi salariale pentru deinerea titlului tiinific de doctor


(1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor beneficiaz de o indemnizaie lunar
pentru titlul tiinific de doctor n cuantum de 50% din nivelul salariului de baz minim brut
pe ar garantat n plat, dac i desfoar activitatea n domeniul pentru care deine titlul.
(2) Personalul didactic de predare care solicit i obine gradul didactic I prin echivalare,
potrivit prevederilor ordinului ministrului educaiei naionale, nu primete sporul pentru
titlul tiinific de doctor. Cadrele didactice opteaz n favoarea sporului pentru titlul tiinific
de doctor sau pentru echivalarea cu gradul didactic I.
Art. 15 - Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv
Personalul care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare
a acesteia, beneficiaz de salariul de baz mai mare cu 5%.
Art. 16 - Drepturi salariale pentru activitatea prestat n proiecte finanate din fonduri
europene
7
PROIECT
(1) Personalul din instituiile i/sau autoritile publice nominalizat n echipele de proiecte
finanate din fonduri europene nerambursabile, precum i din mprumuturi externe
contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, beneficiaz de salarii
de baz/solde de funcie/salarii de funcie/indemnizaii de ncadrare/ indemnizaii lunare
ale preedinilor i vicepreedinilor consiliilor judeene i primarilor/viceprimarilor, mai
mari cu pn la 25%, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat. Aceast
cretere se aplic proporional cu timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru
fiecare proiect.
(2) Pentru fiecare proiect contractat n condiiile alin. (1), conductorul instituiei/autoritii
publice nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de
proiect.
(3) Numrul maxim de persoane la nivelul unei instituii sau autoriti dintre cele prevzute
la alin. (1) care pot fi nominalizate n echipele de proiect este cel stabilit de prevederile
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu
autoritatea finanatoare.
(4) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor
stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor
care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare, conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de
management i control intern aplicabil. Activitile prestate de ctre personalul instituiei
sau autoritii publice nominalizat n echipele de proiect n cadrul proiectelor finanate
din fondurile prevzute la alin. (1) vor fi reflectate corespunztor n cuprinsul fiei
postului, conform prevederilor legale n vigoare.
(5) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj
care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele
nominalizate.
(6) Procentul de pn la 25% prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii
contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv
instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a
prezentei legi. Acesta se acord numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel
cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea
ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect.
(7) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor, cu excepia funciilor de
preedinte i vicepreedinte consiliu judeean i primar i viceprimar, i personalului care
beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului
care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) Cheltuielile cu salariile de baz/soldele de funcie/salarii de funcie/indemnizaii de
ncadrare/ indemnizaii lunare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv
contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de ctre
autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate i procedurile de
rambursare aplicabile, precum i cu procentul de cofinanare stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru
8
PROIECT
persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face
pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de
pontaj.
(9) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n cadrul instituiilor i/sau autoritilor publice
poate fi ncadrat personal cu contract individual de munc pe durat determinat, pe
posturi n afara organigramei, cu aprobarea ordonatorului de credite. Angajarea se face cu
unicul scop de a desfura numai activiti n cadrul proiectelor finanate n condiiile
alin. (1), conform prevederilor contractului de finanare semnat de ctre instituia
beneficiar cu autoritatea finanatoare. Salarizarea se va face la nivelul de salarizare
aplicabil pentru funciile similare n instituia/autoritatea public unde se desfoar
activitatea, cu suportarea integral a drepturilor salariale, a taxelor, impozitelor i a
contribuiilor sociale aferente din bugetul proiectului finanat din fonduri europene, dac
aceste cheltuieli sunt considerate cheltuieli eligibile de ctre autoritatea finanatoare.
(10) Conductorul instituiei/autoritii publice are obligaia de a asigura respectarea
condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor
de proiect organizate n cadrul instituiei/autoritii publice pe care o conduce.

Art. 17 - Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate din fonduri


europene
Personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a
personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare,
pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, beneficiaz de salariul de baz/solda de
funcie/salariul de functie/indemnizaia de ncadrare mai mari cu pn la 25 %.
Art. 18 - Indemnizaie de hran
(1) Ordonatorii de credite acord indemnizaii de hran anuale la nivelul a dou salarii de
baz minime brute pe ar garantate n plat, cu excepia personalului din sectorul de aprare
naional, ordine public i siguran naional care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de
hran, potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de
pace, ale personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional,
republicat.
(2) Indemnizaiile de hran anuale prevzute la alin. (1) se acord cu ncadrarea n
prevederile alin. (1) al art. 25 din prezenta lege.

Art. 19 - Salariul de baz pentru funciile de conducere


(1) Salariul de baz pentru funciile de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie, de
ctre conductorul instituiei publice, n raport cu complexitatea activitii desfurate n
cadrul acesteia.
(2) n salariul de baz pentru funciile de conducere att la gradul I, ct i la gradul II este
inclus gradaia aferent tranei de vechime n munc, la nivel maxim.

SECIUNEA a 3-a
Sporuri
9
PROIECT
Art. 20 Sporul pentru munca de noapte
(1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea ntre
orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca
prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz/solda de funcie/salariul
funcie/indemnizaia de ncadrare, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de
noapte din timpul normal de lucru.
(2) Sporul de noapte nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor,
primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la art.25.

Art. 21 Sporul pentru munca suplimentar


(1) Munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru, precum i munca
prestat n zilele de srbtori legale, repaus sptmnal i n alte zile n care, n conformitate
cu legea, nu se lucreaz, se compenseaz prin ore libere pltite n urmtoarele 60 de zile
calendaristice dup efectuarea acesteia.
(2) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul
prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru va fi
compensat n luna urmtoare cu un spor de 75% din salariul de baz/solda de
funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare
efectuate.
(3) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul
prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celealte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu
se lucreaz, va fi compensat n luna urmtoare cu un spor de 100% din salariul de
baz/solda de funcie/ salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor
suplimentare efectuate.
(4) Plata muncii n condiiile alin. (2) i (3) se poate face numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de eful ierarhic n scris, fr a se depi 360 de ore anual. n
cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul
sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(5) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit
legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai
temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(6) Prevederile prezentului articol nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora,
prin cumul de funcii n cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice sau persoanelor
angajate cu timp parial.

Art. 22 Sporul pentru persoanele cu handicap


Pentru activitatea desfurat de persoanele cu handicap vizual grav i accentuat, n cadrul
programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz/solda de funcie/
salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare.

10
PROIECT

Art. 23 Sporul pentru condiii de munc

Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de


munc prevzut n anexele nr. I - VIII, precum i condiiile de acordare a acestuia, se
stabilesc prin Regulament-cadru elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare
ale celor 6 domenii de activitate bugetar, respectiv administraie, sntate i asisten
social, nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine
public i securitate naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care
se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele
coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i securitate naional
sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale
i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative
domeniului de activitate.

Art. 24 Sporuri i drepturi salariale specifice


Limita maxim a sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor, adaosurilor, majorrilor,
primelor, premiilor i alte elemente ale venitului salarial specific fiecrui domeniu de
activitate sunt prevzute n prezenta lege i n anexele nr. I VIII la prezenta lege.

Art. 25 Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i


indemnizaiilor i a altor drepturi
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depi 30% din
suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz, a salariilor funciilor de baz sau a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) ncepnd cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevzut de alin. (1), se includ i
drepturile prevzute n Anexa II , Capitolul II, art. 2 alin. (1) i art. 3 din prezenta lege.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.

Art. 26 Premii i prime


(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii de excelen lunare pentru personalul care a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiilor sau
autoritilor publice, n limita a 5% din cheltuielile cu salariile n bani aferente personalului
prevzut n statul de funcii, sub condiia ncadrrii n fondurile aprobate prin buget.
(2) Premiile de excelen se pot acorda n cursul anului personalului care a realizat sau a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei/autoritii
publice sau a sistemului din care fac parte, a participat la activiti cu caracter deosebit, a
efectuat lucrri cu caracter excepional ori a avut un volum de activitate ce depete n mod
semnificativ volumul optim de activitate, n raport de complexitatea sarcinilor, inndu-se
seama de evaluarea criteriilor prevzute la art. 8 alin. (2) din prezenta lege. Sumele
neutilizate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
11
PROIECT
(3) Premiile de excelen individuale lunare nu pot depi dou salarii de baz minim brute
pe ar garatate n plat i se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
aprobate n buget cu aceast destinaie, n condiiile legii, avndu-se n vedere elementele
prevzute la alin. (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate
sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt constituite
astfel de organizaii sindicale.
(4) Ordonatorii de credite acord prime de vacan anuale, sub form de vouchere de
vacan prevzute la art. 1 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 8/2009
privind acordarea voucherelor de vacan, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) ncepnd cu 1 ianuarie 2018, valoarea anual a voucherelor de vacant (prime de
vacan) este la nivelul unui salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat i se acord
lunar proporional cu timpul efectiv lucrat n cursul anului calendaristic.

Capitolul III
Alte dispoziii

Art. 27 Salarizarea n caz de suspendare a raportului de munc sau de serviciu


(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst
de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale
crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit
legii, la reluarea activitii i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat
anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz/salariul funciei de baz/solda funciei
de baz/indemnizaia de ncadrare aferente gradului sau treptei profesionale prevzut n
anexele la prezenta lege.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia se stabilete lund n considerare i
perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime n munc ce se are n
vedere la stabilirea drepturilor salariale.

Art. 28 - Stabilirea salarizrii pentru funcii specifice


(1) Autoritile, instituiile publice i celelalte uniti bugetare pot include n statele de
funcii i unele funcii specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la
prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n
prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Muncii
i Justiiei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice, i al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici, prin asimilare cu funciile i salariile de
baz prevzute n anexele la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective.

Art. 29 Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice


(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice
de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de
12
PROIECT
specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii de personal angajat, cu
respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor
de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care
nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din
aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune
celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 16
din prezenta lege.

Art. 30 - Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere


(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea
temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea
funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6
luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6
luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioadele prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale
aferente funciei de conducere respective.

Art. 31 ncadrarea i promovarea unor categorii de personal


(1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaz de statute
speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe
baza regulamentului-cadru care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau
trepte profesionale, se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice
domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau acte administrative
al ordonatorului principal de credite, dup caz.
(3) n situaia n care promovarea personalului contractual sau a altor categorii de personal
bugetar n funcie, grad sau treapt profesional, nu este reglementat prin statute proprii,
promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(4) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri
publice n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului din
statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior.
(5) Promovarea n funcii, n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz
pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului,
dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice.
(6) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n
funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel
puin de dou ori n ultimii 3 ani de activitate, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a
ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii
salariailor.
13
PROIECT
(7) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului
ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor" i "nesatisfctor",
dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.

Art. 32 - Transferul
(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant n sistemul bugetar se poate face i prin
transfer, dac se realizeaz de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent.
(2) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfer;
b) la cererea persoanei, n urma aprobrii cererii de transfer de ctre conductorul autoritii
sau instituiei publice la care se solicit transferul i de la care se transfer.
(3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate referitoare la transfer
rmn n vigoare.
(4) Ordonatorul de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie
proprii de transfer n completarea celor prevzute la alin. (1) i alin. (2), cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea
reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.

CAPITOLUL IV
Dispoziii finale i tranzitorii

Art. 33 Detaare i delegare


Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare, acordarea concediilor,
cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.

Art. 34 Caracterul drepturilor salariale


Sumele reprezentnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege sunt lunare, n form
brut i supuse impozitrii, potrivit legislaiei n vigoare.

Art. 35 Rencadrarea personalului


La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face pe funcii,
grade/trepte profesionale i gradaia corespunztoare vechimii n munc/vechimii n
specialitate avute, cu stabilirea salariilor de baz/ soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz, indemnizaiilor lunare de ncadrare potrivit art. 38 din prezenta lege.

Art. 36 Soluionarea contestaiilor


(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz/soldelor funciilor
de baz/salariilor funciilor de baz/indemnizaiilor de ncadrare, a sporurilor, a creterilor
salariale, premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este
de competena ordonatorilor de credite.
14
PROIECT
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data comunicrii actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 30 de zile lucrtoare.
(4) mpotriva modului de soluionare a contestaiei persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente
potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii soluionrii
contestaiei.

Art. 37 Aplicarea legii


(1) Prevederile prezentei legi se aplic etapizat, ncepnd cu 1 iulie 2017.
(2) ncepnd cu data de 1 iulie 2017:
a. se menin n plat la nivelul acordat pentru luna martie 2017, pn la 31 decembrie
2017, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor
funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare lunar, precum i cuantumul
sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului
de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar
brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice, n msura n care i desfoar activitatea n
aceleai condiii;
b. prin excepie de la lit.a, se acord urmtoarele creteri salariale:
- soldele de funcie ale personalului militar, se majoreaz cu 20% fa de nivelul acordat
pentru luna martie 2017;
- salariile de funcie ale poliitilor, se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna
martie 2017;
c. prin excepie de la lit.a, salariile de baz de care beneficiaz personalul pltit din
fonduri publice din instituiile i autoritile publice ale administraiei publice
locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006
privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare,
indiferent de sistemul de finanare i de subordonare se stabilesc conform
prevederilor prezentei legi. De aceste prevederi beneficiaz i personalul care
ocup funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritilor publice
locale, respectiv primari, viceprimari, preedini i vicepreedini ai consiliilor
judeene i ai consiliului general al municipiului Bucureti.
(3) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmtoarele creteri salariale:
a) salariile de baz de care beneficiaz funciile de medici i asisteni medicali prevzute n
Anexa II, Capitolul I, pct. 2 la prezenta lege, se stabilesc la nivelul celor prevzute pentru
anul 2022;
b) salariile de baz de care beneficiaz personalul didactic din nvmnt, se majoreaz cu
50% fa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;
c) salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie/indemnizaiile de ncadrare, ale
personalului salarizat potrivit prezentei legi, cu excepia celui prevzut la literele a) i b), se
majoreaz cu 25% fa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;
15
PROIECT
d) indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public prevzute n Anexa IX la
prezenta lege se stabilesc pe baza coeficienilor i a salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare.
(4) n perioada 2019-2022 se va acorda anual o cretere a salariilor de baz, soldelor de
funcie/salariilor de funcie /indemnizaiilor de ncadrare, reprezentnd din diferena
dintre salariul prevzut de lege pentru anul 2022 i cel din luna decembrie 2018. Data de
aplicare a creterii respective va fi stabilit prin legea anual a bugetului de stat.
(5) n situaia n care, ncepnd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz/soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz/indemnizaiile de ncadrare sunt mai mari dect cele
prevzute n anexele la prezenta lege pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare
a majorrilor se acord cele prevzute pentru anul 2022.
(6) ncepnd cu 1 ianuarie 2018, cuantumul sporurilor, majorrilor, indemnizaiilor,
compensaiilor, premiilor i celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevzute de
prezenta lege, se determin utiliznd salariul de baz/ solda de funcie/salariul de funcie
/indemnizaia de ncadrare stabilite conform alin. (2) lit.b i c, alin. (3) i alin. (4).
(7) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se
rotunjesc din leu n leu n favoarea salariatului.

Art. 38 Aplicarea tranzitorie


(1) Pn la aplicarea integral a prezentei legi, pentru personalul nou-ncadrat, pentru
personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel,
inclusiv pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte profesionale, salarizarea se
face la nivelul de salarizare pentru funcii similare stabilit potrivit art. 37 din prezenta lege.
(2) n situaia n care nu exist funcie similar n plat, nivelul de salarizare pentru
personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate
public pe funcii de acelai fel se stabilete prin reconstrucie salarial, pornind de la luna
decembrie 2009, cu aplicarea succesiv a actelor normative ulterioare i aplicarea
prevederilor alin. (2) al art. 37 din prezenta lege.

Art. 39 Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni


Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul
aleilor locali, cu modificrile i completrile ulterioare, n perioada 1 iulie 2017 - 31
decembrie 2021, indemnizaia maxim lunar de care beneficiaz consilierii locali pentru
participarea la numrul maxim de edine este de 10% din indemnizaia lunar a primarului,
preedintelui consiliului judeean sau primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.

Art. 40 Suma lunar forfetar


n perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2021, prin derogare de la prevederile art.38 alin.(1)
din Legea nr.96/2006 privind Statutul deputailor i senatorilor, suma lunar forfetar
acordat deputailor i senatorilor, se stabilete la nivelul unei indemnizaii brute a
deputatului, respectiv a senatorului.

16
PROIECT
Art. 41 - Pensiile de serviciu
Pn la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi, se suspend temporar actualizarea n
funcie de majorarea salariilor a pensiilor de serviciu ale funcionarilor publici parlamentari
reglementat de alin. (5) al art. 731 din Legea nr. 215/2015, ale membrilor Corpului
diplomatic i consular al Romniei reglementat de alin. (5) al art. 6 din Legea nr. 216/2015,
ale judectorilor i procurorilor reglementat de alin. (5) al art. 85 din Legea nr. 303/2004,
ale militarilor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare reglementat de art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015, precum
i actualizarea indemnizaiei pentru limit de vrst de care beneficiaz deputaii i senatorii,
prevzut la art. 49 alin. (6) din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al
senatorilor, republicat.

Art. 42 - Echivalarea unor studii


n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I
i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).

Art. 43 Rspunderea aplicrii legii


nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariilor de baz sau, dup caz, a
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz/indemnizaiilor de ncadrare, a
sporurilor, creterilor i a celorlalte drepturi salariale, precum i acordarea de drepturi fr
respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, patrimonial sau
penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.

Art. 44 Abrogarea unor dispoziii


La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog:
a) art. 12 din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 354 din 11 decembrie 1997, cu modificrile i completrile
ulterioare;
b) alin. 2 5 ale art. 18 din Ordonana Guvernului nr. 15/1998 privind Institutul European
din Romnia, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40din 30 ianuarie
1998, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 207/1998, cu modificrile i
completrile ulterioare
c) prevederile referitoare la acordarea tichetelor de mas salariailor din sectorul bugetar
prevzute de art. 1 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de mas
d) alin. 3 al art. 30 din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i
sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
e) art. 7 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea i
funcionarea Oficiului registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 826 din 15 noiembrie 2002, aprobat prin Legea
nr. 101/2003, cu modificrile i completrile ulterioare
17
PROIECT
f) alin. 3 al art. 10 din Legea nr. 274/2004 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
Oficiului Romn pentru Adopii, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
108 din 17 februarie 2010
g) lit. f a art. 36 din Legea nr. 293/2004 privind statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, cu modificrile ulterioare
h) art. 14 i art. 15 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i combaterea dopajului n
sport, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 63 din 25 ianuarie 2011, cu
modificrile ulterioare
i) alin. 2 al art. 13 din Hotrrea Guvernului nr. 1522/2006 privind aprobarea structurii
organizatorice i a Regulamentului de organizare i funcionare ale Ageniei Naionale Anti-
Doping, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 41 din 19 ianuarie 2010,
cu modificrile i completrile ulterioare
j) art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare
n) alin. 11 al art. 16 din Legea organizrii i funcionrii statisticii oficiale din Romnia, nr.
226/2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu
modificrile i completrile ulterioare
k) Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice;
l) Ordonana de urgen a Guvernului nr.70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul
sistemului public sanitar i sistemului public de asisten social n anul 2015;
m) art.1-13 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.83/2014 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice, aprobat prin modificri i completri prin Legea nr.71/2015;
n) alin.(2) al art.8 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.13/2015 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Achiziii Publice;
) Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen
a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri
bugetare;
o) art.III din Ordonana de urgen a Guvernului nr.31/2015 pentru modificarea i
completarea Legii concurenei nr. 21/1996 i pentru completarea art. 1 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice;
p) art.4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.32 /2015 privind nfiinarea Grzilor
forestiere;
r) Legea nr. 185/2015 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 70/2014
privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de
asisten social n anul 2015;

18
PROIECT
s) Ordonana Guvernului nr.14/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum
i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice;
) art.I din Ordonana de urgen a Guvernului nr.35/2015 pentru modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice,
precum i pentru modificarea i completarea Legii nr. 152/1998 privind nfiinarea Ageniei
Naionale pentru Locuine;
t) alin. (10) al art. 101 din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului i a Camerei
Deputailor, precum i pentru organizarea i funcionarea Autoritii Electorale Permanente.
) art. 1- art. 7, art. 8 alin. (2) - (6), art.9, art. 10 alin. (1) si (2) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, cu modificrile i
completrile ulterioare;
u) Art. I din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.43/2016 pentru modificarea i
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i
unele msuri fiscal-bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative i
pentru aplicarea unitar a dispoziiilor legale
v) Art. I i Art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, precum i pentru
stabilirea unor msuri fiscal-bugetare
w) Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 20/2016
pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene,
precum i unele msuri fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte
normative
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 5/2013 pentru modificarea i completarea Legii nr.
144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate
z) Capitolul I din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 99/2016 privind unele msuri
pentru salarizarea personalului pltit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum
i unele msuri fiscal-bugetare
aa) art. 1 din Ordonanta de Urgent a Guvernului nr. 2/2017 privind unele msuri fiscal-
bugetare, precum i modificarea i completarea unor acte normative
bb)art. 1 art. 5, art. 17, art. 20 alin. (2), art. 22 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
9/2017 privind unele msuri bugetare n anul 2017, prorogarea unor termene, precum i
modificarea i completarea unor acte normative
cc) Art. 13 alin. (1), lit. k) i art. 18 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
22/2009 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Administrare i Reglementare n
Comunicaii, aprobat prin Legea nr. 113/2010, cu modificrile i completrile ulterioare

19
PROIECT
dd) Art. 7 alin. (3) din Legea nr. 160/2012 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 33/2007 privind modificarea i completarea Legii energiei electrice nr.
13/2007 i Legii gazelor nr. 351/2004
ee) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.

Art. 45 Anexele
Anexele nr. I - IX fac parte integrant din prezenta lege.

Art. 46 Intrarea n vigoare


Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 iulie 2017.

20
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

Capitolul I lit. B Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt

Art. 1. Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n
aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la
gradul/treapta profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana.

Art. 2. Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i


a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de
60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de
personal, elevi/studeni, categorii de uniti.

Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n


localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.

Art. 4. Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a


salariului de baz.

Art. 5. Personalul didactic din nvmnt, inclusiv personalul didactic auxiliar din
bibliotecile central-universitare, beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie
se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al
instituiei de nivel superior, i reprezint o cretere cu 25% a salariului de baza detinut. Gradaia de merit se
atribuie pe o perioad de 4 ani.

Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru


pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de
10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau
al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei
Naionale, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.

Art. 7. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-5 clase de elevi/grupe n
nvmntul precolar, primar sau gimnazial primete o majorare a salariului de baz, dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi/grupe, o cretere cu 7% a salariului de baza deinut;
- pentru 3 clase de elevi/grupe, o cretere cu 10% a salariului de baza deinut;
- pentru 4 clase de elevi/grupe, o cretere cu 15% a salariului de baza deinut;
- pentru 5 clase de elevi/grupe, o cretere cu 20% a salariului de baza deinut.

Art. 8. Personalul didactic care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, educatoarele,


institutorii, profesorii pentru nvmntul primar, profesorii pentru nvmntul precolar beneficiaz de o
majorare de 10% a salariului de baza.
Art. 9. (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, consiliile de administraie
pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% a salariului de baza deinut, n funcie de
specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv
din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care
particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii.

27
Art. 10. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de pn la 1% pentru fiecare student-doctorand dar nu mai mult de 10% din
salariul de baz.

Art. 11. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit Legii
nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn
calculat conform prevederilor legale aplicabile personalului pltit din fonduri publice.

Art. 12. Personalul didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitile de
nvmnt, poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr.1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma
didactic prevzut la Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. 13. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau
vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor
sociali, n limita prevederilor din Regulamentul prevzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.
(3) Personalul didactic care desfoar activitate de predare - nvare - evaluare n sistemul
penitenciar primete un spor de pn la 15% din salariul de baz.

Art. 14. Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au
fost reglementate prin acte normative anterioare, se vor utiliza salariile de baza din anexele la prezenta
lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul bugetar, aplicndu-i-se n mod
corespunztor celelalte prevederi aplicabile personalului didactic.

Art. 15. Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar,
respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii
superioare din nvmntul preuniversitar.

28
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

Capitolul III lit. E Reglementri specifice personalului clerical,


care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase
din Romnia, recunoscute potrivit legii

Art. 1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, republicat, la cererea acestora, pentru salarizarea
personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul
de angajat al cultului religios recunoscut.

SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum
urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar, n cuantum de 65% din indemnizaiile stabilite potrivit
legii pentru funciile de demnitate public, conform asimilrilor. Indemnizaia lunar este unica form
de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i
obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite
potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele
didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional
obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform
asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar
activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea
clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse,
potrivit alin. (2), se stabilesc prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul
posturilor clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult
pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care
ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult
i se aprob anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care
obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
33
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical

Art. 3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la


art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea
cultelor recunoscute.

Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al


Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la
art. 2 din prezenta anex, inclusiv toate contribuiile stabilite prin lege.

Art. 5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar
activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din
afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum
reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute,
mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru
completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata tuturor
contribuiilor prevzute de lege. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine
unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a
documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin
legea bugetului de stat.

Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare


personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt
aplicabile prevederile prezentei legi.

Art. 7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit


prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.

SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute

Art. 8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea
acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un
sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din
fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea
centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.

Art. 9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum
urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar
prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este de 1050 lei;
34
- sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor prevzute de lege;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt
teologic prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este de 1050 lei;
- 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale
Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n
valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis
s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor stabilite de lege.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare
anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor
alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur
potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale,
inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat
pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur
potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se
asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.

35
Anexa nr. II FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE I
ASISTEN SOCIAL

Capitolul II - Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten


medico-social i din unitile de asisten social/servicii sociale

Art. 1. (2) n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde


activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture,
precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru
munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz
pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
(2) Sporul prevzut la alin.(1) nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor,
compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la art.25 din lege.
.

Art. 2. (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din salariul de baz al funciei
ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.

Art. 3. (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la
funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de
baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de
baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz
serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia
cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea
prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard,
stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n
munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la
domiciliu, sunt salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent
salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.

Art. 4. Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz


grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
52
normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se
utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia
sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.

Art. 5. (1) n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10%
pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
(2)Grzile efectuate de medici n afara normei legale de munc i a programului normal de
lucru de la funcia de baz n limita a 48 de ore pe sptmn, care reprezint durata maxim legal a
timpului de munc, inclusiv orele suplimentare, reprezint grzi obligatorii.
(3) Pentru grzile efectuate peste durata prevzut la alin.(2) n vederea asigurrii continuitii
asistenei medicale medicii vor ncheia cu unitatea sanitar public un contract individual de munc cu
timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente
activitii prestate n linia de gard.

Art. 6. (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile


sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect
cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor
normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost
integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare
n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.

Art. 7. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru
personalul din unitile sanitare i unitile medico-sociale, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele
categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i
compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum
i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i
din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de
pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal,
asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de
primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de ATI i de terapie
intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paliative, secii i compartimente de oncologie medical,
oncologie pediatric, radioterapie, unitatea de ngrijire a arilor gravi, personalul ncadrat n blocul
operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n
laboratoarele de endoscopie intervenional, transplant de organe, neurologie, neurochirurgie, urgen
neurovascular, hematologie oncologic, genetic medical precum i medicii de specialitate chirurgical,
epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de
45 - 85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu
personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de
53
munc la nivel de sistem sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri
i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii,
un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc
radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria
a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de
pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn
la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin.(1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile
de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a), b), c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.

Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile


publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor
sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.

Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare
care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale corespunzator vechimii n munc.

Art. 10. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale
individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena
medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect
salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc
prevzute pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie
de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul
veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag, poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.

54
Art. 11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i
trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un
post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare,
stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.

Art. 13. Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr


cazare i ai serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la
nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.

Art. 14. Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz
pe baz de contract individual de munc.

Art. 15. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n
care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, personalul care i desfoar activitatea n centrele
de recuperare i reabilitare neuropsihiatric/alte centre rezideniale pentru persoane cu afeciuni
neuropsihiatrice, n module de reabilitare comportamental precum i personalul din unitile de asisten
social n care sunt ngrijii bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, un spor de pn la 75% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate
situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
f) pentru al II- lea copil dat n plasament, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru asigurarea continuitii n munc, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 7,5% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

55
Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul III Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central


al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

SECIUNEA 1
Salarii de baz

Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face


inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de
specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena
profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru
diplomai de legislaia n vigoare.

Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe sunt prevzute n prezenta anex cap. II.

Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex cap. I.

Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor
ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din
ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n prezenta anex cap. IV i cap. VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art. 6. Criteriile i condiiile de ocupare a posturilor vacante, precum i de ncadrare i


promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie
specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
Art. 7 Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, este ncadrat n alte
funcii dect cele specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcii specifice
Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunztoare a posturilor.

69
Anexa nr. IV FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul IV Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei


ale personalului trimis n misiune permanent n strintate

1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile


consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta
lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice
funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent
n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz forme de nvmnt preuniversitar sau universitar n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc, insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai
trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate;
o) alte drepturi bneti.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere
permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n
misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale, precum i copiii minori fa de care soia/soul care nsoete titularul are
ndatorirea legal de cretere i educare.

A. Salarii

2. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n


strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor
ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n
care personalul i desfoar activitatea.

70
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

3. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei,
astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut
loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a
avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de
transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea
acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea
cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin
raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale
cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50
inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n
misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i
procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut,
pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea
indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor
sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

B. Indemnizaii lunare n valut

4. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng


salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru
plenipoteniar sau consul general de carier;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori
viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la
data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador
sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o
71
perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de
odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular
pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde
eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n
valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este
cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut
pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul,
pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18
ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n
care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn
la vrsta de 26 de ani, care urmeaz forme de nvmnt preuniversitare sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv
nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii
anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative,
lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50%
din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) De drepturile prevzute la alin. (1) literele (g) i (h) beneficiaz i persoanele prevzute
la punctul 5 alin. (1).

5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i


institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate
activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini,
de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din
ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu
munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe,
conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile
alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de
program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante
72
din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea
conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n
valut al funciei pe care este ncadrat.

C. Indemnizaii lunare n lei

6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata


misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n
lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu
realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare
copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea formelor de
nvmnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n
care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n
care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii.
Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii
declaraiei scrise, dat pe propria rspundere.

D. Alte drepturi

Pe perioada de predare-primire a atribuiilor

7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue
a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la
post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i
personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i
n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are
obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred
are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru
copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile
trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post

n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin

8. Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se


afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a) drepturile prevzute la punctul 1 (a).;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
73
9. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, precum si persoanele
prevzute la punctul 5 alin. (1), n masura in care prin contractele ncheiate cu acestea s-a prevazut
acest lucru, beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n
alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul
care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are
dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n
strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.

10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al
oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n
interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de
cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.

F. Alte reglementri specifice

11. Misiunea permanent n strintate nceteaz de drept n cazul suspendrii


contractului individual de munc la cererea salariatului, pentru creterea copilului in varsta de pana la
2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional
i de comer exterior, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate
beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex cap. IV i V.

13. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu
celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce
revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

74
Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul V Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor


n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate

Nr. Funcia de ncadrare la misiune Clase de Coeficientul


crt. salarizare de
potrivit ierarhizare
studiilor
1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict S 6,60
armat, reprezentant special SECI
2 Ambasador de carier S 6,27
3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar S
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior; ef seciune aprare 6,16
4 Ministru consilier, consul general de carier, reprezentant diplomatico- S
militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural,
ataat al aprrii principal, militar, aero i naval.
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad 6,05
5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare S
clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director adjunct institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel 4,84
6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat S
aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe
probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a,
reprezentant militar
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare 4,62
7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, S
ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I,
ataat principal comunicaii clasa I
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior 4,18
8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal S
clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne
adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a
II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan 4,07
9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, S
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I 3,85

75
10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de S
pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I,
viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent
3,74
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef S
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent
principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres
clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea
aprare 3,63
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii S
clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa
a II-a 3,41
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular S
clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I 3,19
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, S
ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a 3,08
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate M
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a - maistru militar principal.
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naional prevzute cu studii medii 2,97
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal M
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a - maistru militar clasa a III-a 2,86
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,75
18 Secretar-dactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I M 2,75
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,53
20 Secretar-dactilograf, referent relaii II, intendent II M
G 2,42
21 ofer I, muncitor calificat I M
G 1,98
22 ofer II, muncitor calificat II G
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare
naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU 2,31
23 Portar G 1,87
24 ngrijitor G 1,76

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost
trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel
puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul
aflat n misiune, care este trecut n alt funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul
funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de
pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute
n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

76
Anexa nr. IV FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul VI Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o


indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare,
pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia
prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n
condiiile legii.

Art. 2. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un
spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut
la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul,
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 3. Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar


ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.

Art. 4. Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor


Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie
pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.

Art. 5. Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe,


personalul ncadrat pe funcii specifice MAE din cadrul Institutului Diplomatic Romn, precum i
personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei
beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei.

77
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE

Cap. VIII - Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Art. 1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale


ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele
specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, judectorilor militari i
procurorilor militari de la instanele i parchetele militare, ale inspectorilor judiciari, membrilor Consiliului
Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr.
303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate
criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i al celorlalte parchete, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Inspeciei Judiciare, al Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului.

Art. 2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se
asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la
drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale
procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de
militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al
Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare stabilit
potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.

Art. 3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din
prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege,
precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a
muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de
pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de exigenele

88
impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul
magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic,
condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii
lor n nfptuirea actului de justiie.

Art. 4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la
art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar de
ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite.

Art. 5. Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,


tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii
Consiliului Superior al Magistraturii, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii
judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%,
respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar,
respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare.

Art. 6. (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat
prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara
programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care
i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului
Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.

Art. 7. (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol nemulumit de modul de stabilire a
drepturilor salariale poate face contestaie, n termen de 15 zile lucrtoare de la data comunicrii actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei,
Consiliului Superior al Magistraturii, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii
Naionale de Grefieri, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de
conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori la colegiile de conducere ale curilor de apel sau
parchetelor de pe lng acestea sau la organele de conducere ale celorlalte instituii din sistem care au stabilit
drepturile salariale, dup caz. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile lucrtoare.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de
30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.

SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora
i a magistrailor-asisteni

Art. 8. (1) Judectorii, procurorii i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea


desfurat la o indemnizaie lunar de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu
funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.

89
(2) Indemnizaiile lunare de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor,
magistrailor-asisteni, inspectorilor judiciari i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor
i procurorilor i ale personalului de instruire de la Institutul Naional al Magistraturii i coala Naional de
Grefieri se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de
preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul ef al Inspeciei Judiciare, directorul
Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri sau de procurorul general al Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin
prezenta lege se prevede altfel.

Art. 9. Indemnizaiile lunare de ncadrare ale judectorilor i ale procurorilor sunt prevzute n
anexa nr. V capitolul I lit.A i respectiv lit.B la prezenta lege.

Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare lunara maxim corespunztoare nivelului instanei sau parchetului unde exercit
funcia de conducere, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie

Nr. Procent
crt. Funcia majorare
%
1. Preedinte, procuror general 13%
2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale 11,5%
Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de 10%
Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, adjunct al
procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
4. Consilier al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i 9%
Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i al procurorului ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
5. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i 8%
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
6. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale 5%
Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
7. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i 3%
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
8. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei 2%
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate,


judectoriilor i a parchetelor de pe lng aceste instane

Nr. crt. Procent majorare


Funcia %
1 Preedinte, procuror general, prim procuror 10%
2 Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 8%
3 Preedinte secie, procuror ef secie 5%
4 Procuror ef serviciu 3%
5 Procuror ef birou 2%

(2) Judectorii i procurorii numii n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i


pstreaz indemnizaia lunar de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie
pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.

90
Art. 11 - Indemnizaiile lunare de ncadrare pentru celelalte funcii din cadrul sistemului justiiei
se stabilesc n raport de funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum
urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef al Inspeciei
Judiciare i n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10
alin. (1) lit. a) nr. crt. 2;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, director al
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, inspector ef adjunct al Inspeciei
Judiciare, director general de specialitate juridic n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute la
Anexa V, Cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 3;
c) pentru funciile de director al direciilor de inspecie judiciar din cadrul Inspeciei Judiciare, director
adjunct al Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, director general adjunct de
specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef
gradul I, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
d) pentru funciile de inspector judiciar n cadrul Inspeciei Judiciare, inspector n cadrul Ministerului
Justiiei, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii,
Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, magistrat-asistent-ef gradul II, sunt cele prevzute la Anexa V,
Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 5;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei, al Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent-ef gradul III, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A
nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 6
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, Inspeciei Judiciare Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent gradul I sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt.
2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 7;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i
art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 8;
h) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de
peste 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, magistrat-asistent
gradul III, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2
i) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5 -
8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, sunt cele prevzute la
Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 3
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3
- 5 ani, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 4;
kl) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari sunt cele
prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 5

Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al


Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui
naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie
de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La indemnizaiile prevzute la alin.(1) i (2) se pot acorda sporurile prevzute de prezenta
lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o
indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la nalta
Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar maxim a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

91
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.

Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte
categorii de personal prevzute la art.1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau care i
desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii sau a desfurrii
activitii n sistemul penitenciar, i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau,
dup caz, la salariul de baz.

Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal
contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare lunar stabilit la
nivelul funciei de consilier al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la
art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor
categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.

Art. 15. Bursele auditorilor de justiie sunt cele prevzute n anexa nr. V capitolul I lit.A nr.
crt. 6 din prezenta lege.

SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

Art. 16. (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu indemnizaia lunar de
ncadrare prevzut la nr. crt. 4 din anexa nr. V capitolul I lit.A la prezenta lege, afereni unei vechimi n
funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25
din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin
al ministrului justiiei.

SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate
i ale personalului conex

Art. 17. (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea
nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale,
n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de nivelul instanei
sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i
al parchetelor de pe lng acestea sunt cele prevzute n anexa nr. V capitolele II i III la prezenta lege.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
tribunale/tribunale specializate, tribunalele militare i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile
din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea
sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 5%.
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de
apel i parchetele de pe lng acestea sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 7,5%.
92
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta
Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia
Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 10%.
Art. 18 - Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul
vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.

SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate
criminalistic i a personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice

Art. 19. Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt
prevzute n anexa nr. V capitolul IV la prezenta lege, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i
de vechimea n specialitate, dup caz.

Art. 20. (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm
ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru
care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz,
stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n
raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.

Art. 21. (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din
laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite n anexa nr. V capitolul V la prezenta lege, pe grade
sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, au
calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei
categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Indemnizaiile lunare prevzute n anexa nr. V capitolul V la prezenta lege sunt mai mari cu
2% pentru personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi luate
n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea
n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.

SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al
Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat
i Terorism i al celorlalte parchete, precum i pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea

93
Art. 22. (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete sunt prevzute la nr. crt. 4 din
anexa nr. V capitolul I lit.B la prezenta lege.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege
pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun
salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 6 al anexei nr. V capitolul I lit.A la prezenta lege,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i nr. crt. 1 de la anexa nr. V
capitolul I la prezenta lege, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct din
cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu de indemnizaia de ncadrare corespunztoare
funciei de prim-procuror n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar
din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n Anexa nr. V la prezenta lege.
Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de prevederile art.23 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale
Anticorupie, potrivit legii.

SECIUNEA a 7- a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional
al Registrului Comerului

Art. 23. Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul general i
directorul general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune sunt prevzute n anexa nr. V capitolul VII la
prezenta lege, n raport de funcia deinut, gradul profesional avut i de vechimea n probaiune, dup caz.
Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului general i directorului
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor
n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.

Art. 24. Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i al oficiilor Registrului Comerului de pe lng tribunale sunt prevzute n anexa nr. V
capitolul VI la prezenta lege.

SECIUNEA a 8- a
Salarizarea judectorilor i personalului din cadrul Curii Constituionale

Art. 25 (1) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora precum i de celelalte drepturi.
(2) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi,
beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.

SECIUNEA a 9-a
Dispoziii finale

Art. 26. Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut
special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
94
Art. 27. Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este
ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile legii.

Art. 28. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.

Art. 29. - Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute lunare.

95
Anexa nr. VI FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL

Capitolul II Reglementri specifice personalului din instituiile publice de


aprare, ordine public i siguran naional

SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare

Art. 1. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i
organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin,
potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i
importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i
competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor
drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de
solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi
salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor
profesioniti care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.

Art. 2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele
militare n activitate, precum i soldaii i gradaii profesinoniti n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu
statut special din unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii
nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena
Legii nr.293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.

98
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii
publici i personalul contractual.

SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz

Art. 3. (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.


(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad,
gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor
funciilor de baz, se stabilesc soldele de funcie.

Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul


administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru
realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc salariile de funcie.

Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt


difereniate n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin
fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de
ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea,
prevzute n Anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, soldele de funcie
corespunztor gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv salariile de funcie
corespunztoare gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzute n anexa
nr. VI capitolul I la prezenta lege.
(3) Soldele de funcie/salariile de funcie i nivelul studiilor pentru funciile
de comand, respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv
ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n
limitele prevzute n anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege, n raport cu ealonul la
care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de
la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate

99
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.

Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie sunt prevzute n


anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege.

Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i


recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold
de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
- General, amiral, chestor general de poliie 410 lei
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 390 lei
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 380 lei
- General de brigad, general de flotil aerian,
contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare 370 lei
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 360 lei
- Locotenent-colonel, cpitancomandor,
comisar de poliie/penitenciare 340 lei
- Maior, locotenet-comandor,
subcomisar de poliie/penitenciare 330 lei
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 320 lei
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 310 lei
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 300 lei
Maitri militari
- Maistru militar principal 290 lei
- Maistru militar clasa I 280 lei
- Maistru militar clasa a II-a 270 lei
- Maistru militar clasa a III-a 260 lei
- Maistru militar clasa a IV-a 250 lei
- Maistru militar clasa a V-a 240 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de poliie/
penitenciare 290 lei
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 280 lei
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 270 lei
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 260 lei
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 250 lei
- Sergent 240 lei
Soldai i gradai profesinoniti
- Caporal clasa I 235 lei
- Caporal clasa a II-a 225 lei
- Caporal clasa a III-a 220 lei

100
- Frunta 210 lei
- Soldat 200 lei.
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se
actualizeaz proporional cu evoluia salairului de baz minim brut pe ar garantat n
plat, prin hotrre a Guvernului.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a
naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de
grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii
gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele
nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut
se pltete de la data prezentrii la serviciu.

Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de
comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda/salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu
drept la solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.

Art. 9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin
mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand
beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de
funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n care sunt
mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale,
Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale,
mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai
cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de
funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin
soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de
comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza
prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea
atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

101
Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare
gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b)
din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i
completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor
militare deinute.

Art. 11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar,


poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1 - 7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii
instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada
modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii
concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 6 ani gradaia I;
- 6 - 10 ani gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani gradaia a III-a;
- 15 - 20 de ani gradaia a IV-a;
- 20 - 25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate
beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta
este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n
calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea
ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare
de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la
data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor profesinoniti
trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3) - (5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n
condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a
muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut
operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a
acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale
beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie
de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda
de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:

102
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele
sporuri, n funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor
de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de
acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita
prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.

Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri,
indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de
activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i
desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.

Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii
de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit
domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii
speciale, misiunilor i/sau activitilor deosebite ori de specialitate, misiunilor
operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate
ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere,
prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau
datelor/situaiilor/documentelor/actelor, investigaii, aciuni i intervenie, efectuarea
actelor de cercetare penal special beneficiaz de o compensaie de risc/pericol

103
deosebit de pn la 30% calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz.
(2) Compensaia prevzut la alin. (1) se acord i personalului din
structurile din domeniile informaii pentru aprare, cercetare sau operaii speciale ale
Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti
privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

(4) Prevederile alin. (3) nu se aplic personalului militar, poliitilor,


funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(5) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea
compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut
lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii
acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din
numrul total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator
principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special


din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul
serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte
misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au
dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.

Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale


poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.

104
Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o
indemnizaie de 15 - 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea
concret a procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de
organizare.

SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate
n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional

Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine


public i siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz
de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 7,5%.

Art. 20. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau
n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului
se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, beneficiaz de un
spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i
zonelor unde atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i
mrimea concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin
ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 21. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de
serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu
unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere,
egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz
cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de
familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea
mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se
efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria

105
lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau
rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la
absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n
raport cu solda funciei de baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n
care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de
nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de
decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii
militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care
au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti,
la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile
n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de
familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate care au obinut grade de
subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare
numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face
cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia
prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funcie de baz, respectiv a
dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate, la semnarea primului
contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz
cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care,
ulterior, i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la
absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului
care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza
art. 85 alin. 1 lit. a) - f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile
ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii
poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii
lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care
ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la

106
absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional
cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de
12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.

Art. 22. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n
primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn
la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

Art. 23. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special


din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n
structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional sau n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul
Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului
de baz cu 12,5%.

Art. 24. Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile


instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, preoii
militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte
drepturi salariale prevzute n prezenta lege.

Art. 25. Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei


penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor,
arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre
de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte
de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul
efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de
5% din salariul de funcie.

Art. 26. De indemnizaia prevzut la art. 25 beneficiaz i membrii


grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea
n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de
organizare nu sunt ncadrate.

Art. 27. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi


salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, la propunerea conductorilor acestora.

Art. 28. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor


specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu
standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,

107
precum i personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu
funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n
ordinea cresctoare a calificrii pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1.
Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de
specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 2,5%, 5%,
respectiv 7,5%, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist
de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una
inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

Art. 29. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii profesinoniti,


agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul
contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care
conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul
normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate
acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

Art. 30. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul


personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut,
aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar
efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de
urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice.
Art. 31. (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de
aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8 - 30% din solda de funcie, difereniat
n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.

108
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de
funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist, cu o gradaie.

Art. 32. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i


specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n
funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2 -
10% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la
prima orar de zbor, calculat n limitele a 50 - 85% din prima orar de zbor a
pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu
activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n
care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor
stabilit la alin. (1) lit. a) i b), se majoreaz n limitele a 50 - 200%, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin.(1) i (2) se acord n acelai
cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de
ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic,
demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul
companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2)
se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile
n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor
rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n
urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata
primelor orare de zbor.

Art. 33. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i


specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n
procente cuprinse ntre 2 - 8% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare
parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu
condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu
acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu
container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii
n procente cuprinse ntre 1-5% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente
cu:

109
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de
for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare
sau recepie a sistemelor de salvare.

Art. 34. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n


zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip
i a celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale,
calculate n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave,
dup cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200 - 500%,
n funcie de categoria de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a
30 - 70%, n funcie de categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite,
prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia
primului zbor), n limitele a 5 - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare,
sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n
limitele a 4 - 15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii
parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale,
calculate n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie
zero, n limitele a 10 - 20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n
limitele a 5 - 10%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau
medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea
dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri
de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4 - 18% din
1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei
de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup
reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a
produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se
acord prime speciale n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, n limitele a 4 - 8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor
echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru
ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.

110
Art. 35. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din
statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de statut de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.

Art. 36. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic


nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5 - 19% din solda
de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art. 37. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i


subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n
limitele a 8 - 22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art. 38. (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord


tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art.
12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord,
astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti
de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de
prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv,
difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a
0,04 - 3% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru
inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea
capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de
avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a
5 - 40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri
de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a
simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de
0,10 - 0,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n
procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de
simulatoare;
e) soldaii i gradaii profesinoniti n activitate, precum i militarii n
termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie,

111
beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5 - 2,5% din solda de funcie
corespunztoare gradului de caporal clasa a I-a, pentru fiecare aterizare, urmat de
refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului
tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri
regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii
de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare,
reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu
tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile
de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari
de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul
respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a
0,003 - 0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de
avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea
zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie,
proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe
lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare,
fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i
recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i
recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea
lucrrilor, n procent de 0,2 - 15% din solda de funcie, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto
care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor
cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni
independente, n limitele a 1 - 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat
pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea,
dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de
numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02 - 2% din
solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin
50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti
specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o
aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a
desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.

Art. 39. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice


specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui

112
eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de
activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din
care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei
medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi
salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect
cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de
vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima
de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de baz
cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin.(1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are
o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de
legislaia n vigoare pentru pensionare.

Art. 40. (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei


seciuni se aplic n mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul
Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate armele i cei detaai n
afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut, care particip la misiuni i
operaii n afara teritoriului statului romn, prevederile art. 30 - 39 se aplic n mod
corespunztor.
(3) Baza de calcul a primelor i compensaiilor acordate n lei personalului
aeronautic prevzut la alin.(2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de
funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de
numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului
romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care
ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare
capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se
acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru
misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii prima orar de
zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului
rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de
HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un
salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din
statut, care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la
sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o
prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare.

113
Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se
majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13
din statut, care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale
tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a
0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz
personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.

Art. 41. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor


ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n
condiii similare.

SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi
din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina militar

1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa

Art. 42. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare,


ambarcat pe nave de suprafa, au dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru
instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a), mai
beneficiaz de:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor
de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni,
inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.

Art. 43. Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz,


evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte

114
manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.

2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi


din elicoptere n ap i scafandrilor

Art. 44. Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul,
pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie prevzut
n statul de organizare pentru comandantul unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar - 1% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
Art. 45. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de
clasificare n limitele a 5 - 30% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice
scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i
decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din a soldei de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu
alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de
1 - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de
1,5 - 6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2 - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu
minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3 - 7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12 - 50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n
scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai
mic de 100 C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau
aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se
majoreaz cu 100%.

Art. 46. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide,
submarin sau elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente,
din a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
divizion scafandri, astfel:
______________________________________________________________________________
| Lansare | Vedet | Elicopter | Submarin |
| Recuperare |_____________|_____________________|__________________|
| | Vitez | Staionare| Evoluie| Sas | Tub lansare|
| | | | | | torpil |
| |_____________| | | | |

115
| | 12 Nd| 24 Nd| | | | |
| |______|______|___________|_________|_____|____________|
| | % | % | % | % | % | % |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu micul echipament | 2 | 3 | 3 | 4 | - | - |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu echipament complet | 3 | 4 | 4 | 5 | 5,5 | 6 |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.

Art. 47. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie,


precum i personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni
n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5 - 5% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri.

Art. 48. Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct
de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de
organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au
dreptul la o prim orar sau zilnic de 10 - 25% din prima de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.

Art. 49. Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului


de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale
sau n simulatoare.

Art. 50. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de


scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 51. Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor


romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al
ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie.

3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine

Art. 52. Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de


ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim de
ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.

Art. 53. (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i


personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul submarinului, iar elevii i

116
studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim
de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m,
prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200
m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din
valoarea primei orare de imersiune.

Art. 54. Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de


imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale
comandantului de submarin.

Art. 55. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului


primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.

Art. 56. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i


poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

Art. 57. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici


cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz
cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data
nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i
de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei de
baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului
la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea
personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului
acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare
profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor

117
sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz,
n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile,
compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de
pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad sau
pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade
de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie
minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau
pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al
acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar
detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor
misiuni se stabilesc i pltesc de unitile de la care acesta este detaat.

Art. 58. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici


cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n
situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz
avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de
comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la
dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.

Art. 59. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere
primesc solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de
normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn
la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii
poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna
respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn
la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a
funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22
de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate
n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se
stabilete, proporional, n raport cu noul grad.

118
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n
retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda
funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii
poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n
limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.

Art. 60. (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al
trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat
pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut,
de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute
de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la
definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n
micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai
provizoriu pe cauiune beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor
gradului profesional deinut, de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite,
pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori
achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal,
persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1) - (3) vor fi repuse n toate
drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din
funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit
majorrilor sau indexrilor salariale.

Art. 61. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar,


poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc
decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora,
celorlali motenitori legali.

Art. 62. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor,


funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se
prescriu.

119
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor
profesinoniti care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.

Art. 63. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt,


persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen
beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit astfel:

Indemnizaie - lei
Instituii de nvmnt
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare
217 261 - -
de maitri militari i subofieri
Academii
261 304 348 391
i instituii de nvmnt superior
coli militare de ofieri de rezerv 261
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea
cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute
mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe
lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat dup cum
urmeaz:
a) student sau elev comandant/ef de grup 130 lei;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas 152 lei
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 174
lei
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 196
lei
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt 217
lei.
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare
n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit dup cum urmeaz:
Tipul cursului Indemnizaie - lei
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate 174
Curs de formare a ofierilor n activitate 348

120
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i
studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(6) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate
prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete indemnizaia prin
asimilare.
(7) Drepturile prevzute la art. 16 se acord i elevilor i studenilor
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de
serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea
unde se execut misiunea.
(8) Indemnizaiile prevzut la alin. (1), alin.(3) i alin.(4) se actualizeaz
proporional cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin
hotrre a Guvernului.

Art. 64. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:

Gradul prevzut n statul de organizare


Indemnizaie - lei
pentru funcia ce o ndeplinesc
Soldat 217
Frunta 239

(2) Indemnizaia prevzut la alin. (1) se actualizeaz proporional cu


evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a
Guvernului.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori
n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i
salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile
militare ale autoritii judectoreti

1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n
companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora.

121
Art. 65. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri,
precum i alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din
entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n
entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la
acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde
personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt
mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7),
cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare, corespunztoare
acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,
pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
corespunztoare funciilor stabilite potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de
organizare Anexa M, n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n
care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i a
soldelor de funcie, respectiv a salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.

122
(8) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie pentru personalul
militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru
ncadrare ori trecere n rezerv/ retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/
cei corespunztoare/ corespunztori gradului militar/gradului profesional stabilit
conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se
acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n condiiile reglementate
pentru acetia, care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine
public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i
alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar
activitatea.
Art. 66. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele
Anexa M, este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de
personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de
ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform
Seciunii a 6-a la prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de
ctre instituiile de unde acesta este detaat.

2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea acestora

Art. 67. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de premii, de sporuri
i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de
grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde
personalul i desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,

123
pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art. 65 alin. (7).
Art. 68. Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform
legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului


auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil

Art. 69. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic, n mod


corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex
militar i civil de la instanele judectoreti i Parchetele militare se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod corespunztor, reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
Art. 70. Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare
prevzute la art. 69 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
Art. 71. Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit
prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau
n calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor
drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.

SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara
teritoriului statului romn
Art. 72. (1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:

124
i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
ii) solda de grad;
iii) gradaiile la care are dreptul;
iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar misiuni i operaii similare celor
prevzute la alin. (1) beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare
sau avut anterior, dac este mai mare;
ii) salariul gradului profesional;
iii) gradaiile la care are dreptul;
iv) salariul de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului
statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite,
pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.

125
Art. 73. Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz
batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i
cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.

Art. 74. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului
romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau
care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare,
mai puin cele menionate la art. 72, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar,
de solda funciei de baz/salariul funciei de baz i celelalte drepturi salariale avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.

Art. 75. Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran


naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii,
beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune
permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre
celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.

Art. 76. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale
se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale
referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil

Art. 77. (1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin
prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar
activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii
similare cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de
drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.

Art. 78. Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile


publice de aprare, ordine public i siguran naional se asimileaz astfel:
a) director Centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. VIII
capitolul II lit. B;
b) director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul
anexei nr. VIII capitolul II lit. B;

126
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor
tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu
funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant, III-I cu funcia de tehnician
debutant, II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant, III-I cu funcia de referent debutant,
II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu
aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor
calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat
II-I.

Art. 79. Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.

SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii

Art. 80. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii


publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul
concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru
personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.

Art. 81. Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de
aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul
studiilor, solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

Art. 82. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei


legi, precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.

Art. 83. Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n


continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz
modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.

Art. 84. - (1) Pn la 31 decembrie 2017, prevederile referitoare la


contribuiile pentru asigurri sociale de stat nu se aplic personalului militar,

127
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurrile de omaj nu se
aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la contribuiile privind asigurarea pentru accidente
de munc i boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil.
(4) Prevederile referitoare la contribuia pentru concedii i indemnizaii de
asigurri sociale de sntate nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 85. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile


exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv
propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de
persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor
n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar activiti de control
financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei
funcie de baz/salariului funciei de baz cu pn la 5%, n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 86. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public
beneficiaz pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii i de solda de
grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i
gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale
cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de
stat/subsecretar de stat pot opta pentru indemnizaiile lunare stabilite pentru funciile
de demnitate public.

Art. 87. (1) Cuantumul zilnic/orar al elementelor soldei lunare cuvenite


personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor lucrtoare
corespunztoare fiecrei luni a anului/durata normal a timpului de lucru.
(2) Cuantumul zilnic/orar al elementelor salariului lunar cuvenit poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se
determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv/durata

128
normal a timpului de lucru, cu excepia situaiilor pentru care drepturile cuvenite
sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n
perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i
securitate naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea
confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile
lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute
de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda
funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor Interne, structura
financiar central, prin componenta organizaional specializat n domeniul
salarizrii, asigur ndeplinirea sarcinilor ordonatorului principal de credite din
domeniile reglementrii, implementrii, coordonrii metodologice, asistenei de
specialitate, monitorizrii i gestiunii sistemului de salarizare.
(8) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda
funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin
de zi pe unitate.
Art. 88. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative,
n raport cu solda de baz se vor calcula fa de solda funciei de baz aflat n plat.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport
cu solda lunar, se vor calcula fa de solda de funcie aflat n plat.
(3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n
raport cu salariul de baz se vor calcula fa de salariul de funcie aflat n plat.

Art. 89. (1) Prin excepie de la prevederile art. 21 din prezenta lege, pentru
activitatea desfurat de personalul militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, se acord o majorare de 100% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) se stabilete proporional cu timpul efectiv
lucrat n zilele respective i se determin pe baza raportului dintre baza de calcul i
durata normal a timpului de lucru, iar condiiile de acordare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber
corespunztor.

129
Art. 90. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se
face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.

Art. 91. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

130
PROIECT
Anexa nr. VII

Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor
i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele
aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului

CAPITOLUL I
Salarii de baz

Art. 1. Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate
n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup
nivelul studiilor.

2022 Coeficient
Nivelul studiilor Salariul de baz lei
minim maxim *) minim maxim *)
Studii superioare 3950 5791 1,58 2,32
Studii superioare de scurt
durat 3850 4733 1,54 1,89
Studii postliceale 3700 4561 1,48 1,82
Studii medii 3500 4216 1,40 1,69
Studii generale 2500 3610 1,00 1,44

*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

Art. 2. Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.

2022 Coeficient
Nivelul studiilor Salariul de baz lei
minim maxim *) minim maxim *)
Studii superioare 3950 5315 1,58 2,13
Studii superioare de scurt 3850 4475 1,54 1,79
durat
Studii postliceale 3700 4388 1,48 1,76
Studii medii 3500 4130 1,40 1,65
Studii generale 2500 3500 1,00 1,40

*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

132
PROIECT
Art. 3. Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice
prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:

2022 Coeficient
Funcia Salariul de baz *) lei
Grad I Grad II minim maxim *)
Studii superioare 8949 10880 3,58 4,35
Studii superioare de scurt 8774 10002
durat 3,51 4,00
Studii postliceale 8774 10002 3,51 4,00
Studii medii 8423 9651 3,37 3,86
Studii generale 7721 8949 3,09 3,58

*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

Art. 4. Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la
art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:

2022 Coeficient
Funcia Salariul de baz *) lei
Grad I Grad II minim maxim *)
Studii superioare 7546 8423 3,02 3,37
Studii superioare de scurt 7282 8247
durat 2,91 3,30
Studii postliceale 7282 8247 2,91 3,30
Studii medii 7019 8072 2,81 3,23
Studii generale 6229 7546 2,49 3,02

*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

Art. 5. Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate
n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane.

Art. 6. Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste
persoane.

Art. 7. Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete


de ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza
criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.

Art. 8. Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile


prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, la
solicitarea ordonatorului principal de credite.

133
PROIECT
CAPITOLUL II
Sporuri i alte drepturi

Art. 9. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din


venituri proprii beneficiaz de sporurile i indemnizaiile specifice domeniului de activitate cruia i
aparine.

Art. 10. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum
urmeaz:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.

Art. 11. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile personalului din administraia public
central, respectiv local, n funcie de subordonare.

Art. 12. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i


instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite,
cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii,
prin bugetul de venituri i cheltuieli.

134
Anexa nr. VIII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. B - Reglementri specifice funcionarilor publici

Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din
Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public
de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.

Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.

Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc
condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice
de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi numii.

Art. 5. Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n domeniul de


activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se
numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie care s-i asigure cel puin salariul de baz
avut din clasa corespunztoare studiilor absolvite, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai,
dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.

Art. 7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative,
al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri
sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe
n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele
normative prin care sunt reglementate.

141
Anexa nr. VIII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE
Capitolul II lit. K - Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public

Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit capitolului II lit. A lit. E din prezenta
anex poate beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate


personalului salarizat potrivit capitolului II lit. F lit. K din prezenta anex, cu respectarea prevederilor
legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n capitolul II
lit. C lit. K din prezenta anex care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare
din aceste domenii.
Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest
nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe
baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe
funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior,
specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional care s-
i asigure cel puin salariul de baz avut, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost
modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

Lit.L Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de


Conturi

SECIUNEA 1
Salarii de baz

ART. 1

170
(1) Salarizarea personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi ncadrat n
funcii specifice activitii de control/audit se stabilete avnd n vedere rolul i
importana Curii de Conturi a Romniei, autoritate independent cu atribuii de control
i audit asupra tuturor autoritilor publice centrale i locale.
(2) Salariile de baz pentru funciile de specialitate, specifice activitii de control
audit: auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist
informatic asimilat auditorului public extern, consilier al preedintelui i
vicepreedinilor Curii de Conturi i Autoritii de Audit, sunt prevzute n anexa
nr.VIII cap. II, lit.A, II, pct.1.

ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional
i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de
regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de
Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn
la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din
instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de
indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare
corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin
ordin al preedintelui Curii de Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat,
indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care
contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare
profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme
internaionale.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi

ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului Curii de Conturi i se acord
un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n
aceste condiii.
171
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului
prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de
control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor
clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii
se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru
aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege
special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile
i obligaiile personalului trimis n strintate.

172
DRAFT
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT
Capitolul I lit. A - Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
An 2022
Salariul de Salariul de Coeficient
Nr. Nivelul baz - lei baz - lei
Funcia
crt studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Rector*) S 13705 16232 5,48 6,49
2 Prorector*) S 11582 14916 4,63 5,97
3 Decan *) S 11003 14477 4,40 5,79
4 Prodecan*) S 10037 12459 4,01 4,98
5 Director de departament*) S 10423 14038 4,17 5,62
6 Director general administrativ al universitatii *) S 9072 13249 3,63 5,30
Director general adjunct administrativ al universitatii
S 8493 10880
7 *) 3,40 4,35
*) Salariile de baza cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
2. Funciile de conducere, de indrumare si control din nvmntul preuniversitar
An 2022
Coeficient
Nr. Nivelul Salariul de baz - lei
Funcia
crt. studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Inspector colar general*) S 6844 8072 2,74 3,23
2 Inspector colar general adjunct*) S 6580 7721 2,63 3,09
3 Director casa corpului didactic*) S 6229 7546 2,49 3,02
4 Director unitate de nvmnt*) **) S 5966 7282 2,39 2,91
5 Director adjunct unitate de nvmnt*) **) S 5791 6844 2,32 2,74
6 Inspector colar de specialitate, inspector colar*) S 5528 6229 2,21 2,49
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
**) Not: Nivelul salariilor de baz pentru funciile didactice de conducere, respectiv director i director adjunct din nvmntul
preuniversitar de stat se va stabili prin Norme Metodologice aprobate prin Hotrre de Guvern
Not: 1. pentru funciile didactice de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic care a absolvit studii superioare
de scurt durat salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz prevzute la funciile de conducere
cu studii superioare din tabelul de mai sus
2.Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare


2022
Coeficient
Nr. Nivelul Salariul de baz - lei
Funcia
crt. studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
nvmnt superior
1 Director, contabil-ef * S 7019 9125 2,81 3,65
S 6580 7546
3 Secretar-ef universitate *) 2,63 3,02
5 Secretar-ef facultate*) S 6520 7200 2,61 2,88
S 6520 7200
6 ef serviciu *) 2,61 2,88
7 ef birou*) S 5950 6650 2,38 2,66
nvmnt preuniversitar**)
1 Contabil-ef *) - nivel maxim S 5212 6229 2,08 2,49
2 Secretar-ef unitate de nvmnt*) - nivel maxim S 5212 6229 2,08 2,49
3 Contabil-ef *) - nivel maxim M 4259 4388 1,70 1,76
4 Secretar- ef unitate de nvmnt*) - nivel maxim M 4259 4388 1,70 1,76
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
**) Categoriile de uniti de nvmnt preuniversitar de stat n care se normeaz funciile de conducere i nivelul salariilor de baz
pentru acestea, se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin hotrre de Guvern.
Not: 1. pentru funciile didactice auxiliare de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic auxiliar care a absolvit studii
superioare de scurt durat salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz prevzute la funciile de
conducere cu studii superioare din tabelul de mai sus
2.Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

20
DRAFT

Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

4. Salarii de baz nvmnt universitar


Salariul de
Nr. Vechimea n
Funcia*) Nivelul baz - lei
crt. nvmnt Coeficient
studiilor Gradaia 0
An 2022
peste 25 de
S 10880 4,35
ani
Profesor S 20-25 ani 9125 3,65
1 S 15-20 ani 7250
universitar 2,90
S 10-15 ani 5950 2,38
S 6-10 ani 5625 2,25
peste 25 de
S 7546 3,02
ani
S 20-25 ani 6580 2,63
Confereniar S 15-20 ani 5517 2,21
2
universitar S 10-15 ani 5101 2,04
S 6-10 ani 4828 1,93
S 3-6 ani 4508 1,80
peste 25 de
S 5212
ani 2,08
ef lucrri S 20-25 ani 4828 1,93
3 (lector S 15-20 ani 4554 1,82
universitar) S 10-15 ani 4417 1,77
S 6-10 ani 4372 1,75
S 3-6 ani 4326 1,73
peste 25 de
S 4554
ani 1,82
S 20-25 ani 4417 1,77
Asistent S 15-20 ani 4326 1,73
4
universitar S 10-15 ani 4259 1,70
S 6-10 ani 4216 1,69
S 3-6 ani 4173 1,67
S pn la 3 ani 4130 1,65

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 1/2011 Legea educaiei naionale, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Not:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex la pct. 1, 3 nvmnt superior i 4 reprezint nivelul minim, iar nivelul maxim se stabilete
prin majorarea acestuia cu 70%, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste majorri
se vor plti exclusiv din venituri proprii.
2. ncadrarea ntre limite se face, anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administraie.

21
DRAFT

Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar


Salariul de
Vechimea n
Nr. Nivelul baz - lei
Funcia didactic i gradul didactic *) nvmnt Coeficient
crt. studiilor Gradaia 0

An 2022
peste 25 de
S 5517
ani 2,21
S 20-25 ani 5101 2,04
Profesor studii superioare de lung
1 S 15-20 ani 4828 1,93
durat grad didactic I
S 10-15 ani 4600 1,84
S 5-10 ani 4508 1,80
S 1-5 ani 4372 1,75
peste 25 de
S 4828 1,93
ani
S 20-25 ani 4554 1,82
Profesor studii superioare de lung
2 S 15-20 ani 4417 1,77
durat grad didactic II
S 10-15 ani 4372 1,75
S 5-10 ani 4326 1,73
S 1-5 ani 4235 1,69
peste 25 de
S 4554
ani 1,82
S 20-25 ani 4417 1,77
Profesor studii superioare de lung
3 S 15-20 ani 4326 1,73
durat grad didactic definitiv
S 10-15 ani 4235 1,69
S 5-10 ani 4189 1,68
S 1-5 ani 4144 1,66
Profesor studii superioare de lung
4 S pn la 1 an 4098
durat debutant 1,64
peste 25 de
SSD 4600
ani 1,84
Profesor studii superioare de scurt SSD 20-25 ani 4463 1,79
5
durat grad didactic I SSD 15-20 ani 4372 1,75
SSD 10-15 ani 4326 1,73
SSD 5-10 ani 4235 1,69
peste 25 de
SSD 4463 1,79
ani
SSD 20-25 ani 4280 1,71
Profesor studii superioare de scurt
6 SSD 15-20 ani 4235 1,69
durat grad didactic II
SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
SSD 1-5 ani 4098 1,64
peste 25 de
SSD 4326
ani 1,73
SSD 20-25 ani 4235 1,69
Profesor studii superioare de scurt
7 SSD 15-20 ani 4189 1,68
durat grad didactic definitiv
SSD 10-15 ani 4144 1,66
SSD 5-10 ani 4098 1,64
SSD 1-5 ani 4052 1,62

22
DRAFT
Salariul de
Vechimea n
Nr. Nivelul baz - lei
Funcia didactic i gradul didactic *) nvmnt Coeficient
crt. studiilor Gradaia 0
An 2022
Profesor studii superioare de scurt
8 SSD pn la 1 an 4007
durat debutant 1,60
peste 25 de
S 4600
ani 1,84
Institutor, maistru instructor
S 20-25 ani 4508 1,80
9 studii superioare lung durat grad
S 15-20 ani 4417 1,77
didactic I
S 10-15 ani 4372 1,75
S 5-10 ani 4280 1,71
peste 25 de
S 4463
ani 1,79
Institutor, maistru instructor S 20-25 ani 4372 1,75
10 studii superioare lung durat grad S 15-20 ani 4326 1,73
didactic II S 10-15 ani 4280 1,71
S 5-10 ani 4235 1,69
S 1-5 ani 4189 1,68
peste 25 de
S 4372
ani 1,75
Institutor, maistru instructor S 20-25 ani 4326 1,73
11 studii superioare lung durat grad S 15-20 ani 4280 1,71
didactic definitiv S 10-15 ani 4235 1,69
S 5-10 ani 4189 1,68
S 1-5 ani 4144 1,66

Institutor, maistru instructor


12 S pn la 1 an 4098
studii superioare lung durat debutant
1,64
peste 25 de
SSD 4463
ani 1,79
Institutor, maistru instructor
13 studii superioare scurt durat grad SSD 20-25 ani 4326 1,73
didactic I SSD 15-20 ani 4235 1,69
SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
peste 25 de
SSD 4372
ani 1,75
Institutor, maistru instructor 15 20-25 ani 4280 1,71
14 studii superioare scurt durat grad SSD 15-20 ani 4235 1,69
didactic II SSD 10-15 ani 4189 1,68
SSD 5-10 ani 4144 1,66
SSD 1-5 ani 4098 1,64
peste 25 de
SSD 4280
ani 1,71
Institutor, maistru instructor SSD 20-25 ani 4235 1,69
15 studii superioare scurt durat grad SSD 15-20 ani 4189 1,68
didactic definitiv SSD 10-15 ani 4144 1,66
SSD 5-10 ani 4098 1,64
SSD 1-5 ani 4052 1,62

23
DRAFT
Salariul de
Vechimea n
Nr. Nivelul baz - lei
Funcia didactic i gradul didactic *) nvmnt Coeficient
crt. studiilor Gradaia 0
An 2022

Institutor, maistru instructor


16 SSD pn la 1 an 4007
studii superioare scurt durat debutant
1,60
peste 25 de
M 4372
ani 1,75
nvtor, educatoare, maistru -
M 20-25 ani 4280 1,71
17 instructor; (cu studii de nivel liceal) grad
M 15-20 ani 4189 1,68
didactic I
M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
peste 25 de
M 4280
ani 1,71
nvtor, educatoare, maistru - M 20-25 ani 4235 1,69
18 instructor; (cu studii de nivel liceal) grad M 15-20 ani 4189 1,68
didactic II M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
M 1-5 ani 4052 1,62
peste 25 de
M 4235
ani 1,69
nvtor, educatoare, maistru - M 20-25 ani 4189 1,68
19 instructor; (cu studii de nivel liceal) grad M 15-20 ani 4144 1,66
didactic definitiv M 10-15 ani 4098 1,64
M 5-10 ani 4052 1,62
M 1-5 ani 4007 1,60
nvtor, educatoare, maistru -
20 instructor; (cu studii de nivel liceal) M pn la 1 an 3916
debutant 1,57
peste 25 de
M 4189
ani 1,68
Profesor, nvtor, educatoare, M 20-25 ani 4144 1,66
educator, maistru-instructor; (cu studii M 15-20 ani 4098 1,64
21
de nivel liceal, fr pregtire de M 10-15 ani 4052 1,62
specialitate) M 5-10 ani 4007 1,60
M 1-5 ani 3961 1,58
M pn la 1 an 3916 1,57

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 1/2011 Legea educatiei nationale

24
DRAFT
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare

Salarii de
Nr. Nivelul
Funcia, gradul sau treapta profesional baz - lei
crt studiilor Coeficient
Gradaia 0

Funcii de execuie 2022


1 Administrator financiar grad I S 4345 1,74
grad II S 4130 1,65
grad III S 4087 1,63
debutant S 3950 1,58

2 Informatician, analist programator gradul I A S 4647


1,86
gradul I S 4302 1,72
gradul II S 4216 1,69
debutant S 3950 1,58
3 Secretar institutie/ unitate de invatamant grad I S 4259
1,70
grad II S 4130 1,65
grad III S 4087 1,63
debutant S 3950 1,58
4 Pedagog scolar, laborant; grad IA S 4173 1,67
grad I S 4130 1,65
grad II S 4087 1,63
debutant S 3950 1,58
Instructor-animator, corepetitor; instructor de
5 S 4130
educaie extracolar gradul I
1,65
gradul II S 4087 1,63
debutant S 3950 1,58
6 Administrator patrimoniu grad I S 4173 1,67
grad II S 4087 1,63
grad III S 4000 1,60
debutant S 3950 1,58
7 Administrator financiar grad I SSD 4087 1,63
grad II SSD 3950 1,58
grad III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
8 Informatician, analist programator gradul I SSD 4087
1,63
gradul II SSD 3950 1,58
gradul III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
9 Secretar institutie unitate de invatamant grad I SSD 4087
1,63
grad II SSD 3950 1,58
grad III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
10 Pedagog colar, laborant grad I SSD 4087 1,63
grad II SSD 3950 1,58
grad III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
Instructor-animator, corepetitor, instructor de
11 SSD 3950
educaie extracolar gradul I 1,58
gradul II SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
12 Administrator patrimoniu grad I SSD 4000 1,60
grad II SSD 3950 1,58
grad III SSD 3900 1,56

25
DRAFT
Salarii de
Nr. Nivelul
Funcia, gradul sau treapta profesional baz - lei
crt studiilor Coeficient
Gradaia 0

debutant SSD 3850 1,54


13 Administrator financiar treapta I M 3900 1,56
treapta II M 3850 1,54
treapta III M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
14 Informatician, analist programator treapta I A PL/M 3950
1,58
treapta I PL/M 3900 1,56
treapta II PL/M 3850 1,54
debutant PL/M 3750 1,50
Secretar institutie/ unitate de invatamant
15 M 3900
treapta I A 1,56
treapta I M 3850 1,54
treapta II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
16 Pedagog scolar treapta IA M 3900 1,56
treapta I M 3850 1,54
treapta II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
Instructor-animator, instructor educaie
17 M 3900
extracolar treapta I A 1,56
treapta I M 3850 1,54
treapta II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
18 Corepetitor treapta I M 3850 1,54
treapta II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
ef atelier-coal, tehnician, administrator
19 M 3900
patrimoniu treapta I 1,56
treapta II M 3850 1,54
treapta III M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
20 Laborant treapta I PL/M 3900 1,56
treapta II PL/M 3850 1,54
debutant PL/M 3750 1,50
21 Instructor, model treapta I M 3850
1,54
treapta II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
22 Mediator colar treapta I M/G 3300 1,32
treapta II M/G 3050 1,22
debutant M/G 2950 1,18
23 Supraveghetor noapte treapta I M/G 2570 1,03
treapta II M/G 2500 1,00

26
DRAFT
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

Capitolul II - UNITI DE CERCETARE TIINIFIC, DEZVOLTARE TEHNOLOGIC I PROIECTARE

Salarii de baz
a) Funcii de conducere 2022
Salariu
Salariul de l de Coeficient
Nr. Nivelul baz - lei baz -
Funcia
crt. studiilor lei
Grad I Grad II Grad I Grad II
Director general institut de cercetare *)
1 S 10002 11406
(Ordonator secundar de credite) 4,00 4,56
Director general adjunct institut de cercetare*)
2 S 9651 10880
(Ordonator secundar de credite) 3,86 4,35
Director institut de cercetare
3 S 9651 10880
(Ordonator teriar de credite) 3,86 4,35
Director adjunct institut de cercetare
4 S 9476 10178
(Ordonator teriar de credite) 3,79 4,07
Director centru de cercetare; director staiune de
5 S 9125 9476
cercetare (Ordonator teriar de credite) 3,65 3,79
Secretar tiinific institut de cercetare; secretar
6 S 9125 9476
tiinific secie ASAS (Ordonator teriar de credite) 3,65 3,79
Director adjunct centru de cercetare; director adjunct
7 S 8949 9125
staiune de cercetare (Ordonator teriar de credite)
3,58 3,65
Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific
8 S 8774 8949
staiune de cercetare (Ordonator teriar de credite)
3,51 3,58
9 ef laborator cercetare S 8423 8774 3,37 3,51
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
Not:
1. Pentru conductorii de doctorat salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de
cercetare sau director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne salariile de baz sunt cu 15% mai
mari.
3.Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei Coefici
crt. studiilor
Gradaia 0 ent

2022
1 Cercettor tiinific I S 7546 3,02
2 Cercettor tiinific II S 5966 2,39
3 Cercettor tiinific III S 4216 1,69
4 Cercettor tiinific S 4130 1,65
5 Asistent de cercetare tiinific S 4087 1,63
6 Asistent de cercetare tiinific stagiar S 3950 1,58
7 Asistent I M 3850 1,54
8 Asistent II M 3750 1,50
9 Asistent stagiar M 3610 1,44
Not:
1. Pentru conductorii de doctorat salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de
cercetare sau director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne
salariile de baz sunt cu 15% mai mari.

29
DRAFT

Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMN

Capitolul III - CULTE

Capitolul III lit. A - Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unit ile bugetare

Funcii de execuie

Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0

1. Preot 2022
gradul I S 4000 1,60
gradul II S 3900 1,56
definitiv S 3850 1,54
debutant S 3700 1,48
2. Preot
gradul I M 3700 1,48
definitiv M 3650 1,46
debutant M 3550 1,42

NOT:
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a
Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.

30
DRAFT

MNT

31
DRAFT
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT
Capitolul III lit. B - Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult,
asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public

Nr. Funcia Numrul maxim de clasa


crt. posturi Funcia cu care se asimileaz

1 Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne


Preedintele Senatului i
1 115
Preedintele Camerei Deputailor
2 Arhiepiscop major, mitropolit Biserica
Secretarii i Chestorii Senatului i
Ortodox Romn i Biserica Romano- 11 112
ai Camerei Deputailor
Catolic
3 Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit,
episcop, muftiu, ef rabin, preedinte 16 Ministru 111
uniune, preedinte)
4 Episcop, episcop-vicar patriarhal Vicepreedinii comisiilor
39 permanente ale Senatului i 109
Camerei Deputailor
5 Episcop-vicar, episcop coajutor,
episcop auxiliar, arhiereu-vicar 26 Senatori, deputai 103

Capitolul III lit. C - Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de
demnitate public

Numrul de posturi
Nr.
Funcia clerical sau asimilata Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.

1 Vicepreedinte uniune, vicar 46


administrativ patriarhal, vicar general, Profesor cu studii superioare, cu grad
secretar general, consilier patriarhal, didactic I i vechime n nvmnt peste 25
prim-rabin ani

2 Secretar patriarhal, inspector general 41


bisericesc, vicar administrativ eparhial, Profesor cu studii superioare, cu grad
vicar episcopal didactic I i vechime n nvmnt ntre 20
i 25 ani

3 Secretar Cancelaria patriarhal, 729


consilier eparhial, secretar eparhial, Profesor cu studii superioare, cu grad
inspector eparhial, exarh, protopop didactic II i vechime n nvmnt ntre 10
i 15 ani

4 Stare, superioar, egumen 466


Profesor cu studii superioare, cu grad
didactic II i vechime n nvmnt ntre 1
i 5 ani

Capitolul III lit. D - Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Nr. Funcia clerical Numrul de
crt. posturi pentru
care se asigur Funcia didactic cu care se asimileaz
sprijin lunar la
salarizare
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, 15250
rabin, cantor *), oficiant de cult

1 Cu studii superioare: 10969 Profesor cu studii superioare


gradul I 3018 gradul didactic I
gradul II 3250 gradul didactic II
31
DRAFT
definitiv 2440 definitiv
debutant 2261 debutant
2 Cu studii medii: 4281 nvtor, educator, maistru-instructor cu
studii medii
gradul I 663 gradul didactic I
gradul II 784 gradul didactic II
definitiv 1690 definitiv
debutant 1144 debutant

*) Se utilizeaz la cultul mozaic.

32
DRAFT

Anexa nr. II - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE SI ASISTEN SOCIAL

Capitolul I - Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social

1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

2022 2022 2022

Spitale peste 400 de paturi Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan
Nr. Nivelul
Funcia studiilor
crt.
Salariile de baz - Salariile de baz - Salariile de baz -
Coeficient Coeficient Coeficient
lei lei lei

Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Manager S 14257 14975 5,70 5,99 13849 14664 5,54 5,87
2 Manager general S 14257 14975 5,70 5,99
Director de cercetare-
3 9287 10591 8473 9776
dezvoltare S 3,71 4,24 3,39 3,91
4 Director financiar-contabil 8310 8798 6762 7169
S 3,32 3,52 2,70 2,87
5 Director economic S 6762 7658 2,70 3,06
6 Director tehnic S 7169 8147 2,87 3,26
7 Director de ngrijiri S,SSD 6517 7006 2,61 2,80 5540 6110 2,22 2,44
8 Ali directori S 7658 8147 3,06 3,26 6762 7169 2,70 2,87
S,SSD,
9 Asistent ef 5377 5784
PL 2,15 2,31

Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

2022 2022 2022 2022

Institutul Naional de Hematologie Centrul de Transfuzie Sanguin al Centre de transfuzie sanguin Centre de transfuzie sanguin
Tranfuzional "Prof.Dr.C.T.Nicolau" Municipiului Bucureti regionale judeene
Nivelul
Nr.
Funcia studiilo
crt.
r Salariile de baz - Salariile de baz - Salariile de baz - Salariile de baz -
Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient
lei lei lei lei

Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general 11568 12057 4,63 4,82
Director, director general
10102 10591 10102 10591 9450 10102 9287 9776
2 adjunct S 4,04 4,24 4,04 4,24 3,78 4,04 3,71 3,91
3 Director adjunct tiinific S 9450 10102 3,78 4,04
Director adjunct financiar
7495 8310
4 contabilitate S 3,00 3,32
5 Director resurse umane S 7495 8310 3,00 3,32
6 Contabil ef S 7006 7495 2,80 3,00 6354 6762 2,54 2,70 5784 6354 2,31 2,54
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

2022
Nivelul Salariile de baz - Coeficient
Nr. lei
Alte funcii de conducere studiilo
crt.
r
Grad I Grad II Grad I Grad II
1. Director general *) S 8961 9450 3,58 3,78
Director general adjunct,
2. director, director executiv S 8798 9287
*) 3,52 3,71
3. Director adjunct *) S 8310 8798 3,32 3,52
Director adjunct financiar-
4. S 6517 7169
contabil *) 2,61 2,87
5. Contabil- ef *) S 5540 7006 2,22 2,80
6 ef serviciu medical S 6110 7658 2,44 3,06
ef birou, ef atelier, ef
7 S 5132 6110
laborator, ef oficiu 2,05 2,44
Asistent medical-ef pe S,SSD,
8 5030 5540
unitate PL 2,01 2,22
9 ef formaie muncitori 4475 5008 1,79 2,00
*) se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.

Not :
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic
beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz avut. 36
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al unitilor sanitare
DRAFT
cu paturi, beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
5. Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii, beneficiaz de majorarea
salariului de baz avut, dup cum urmeaz:

Majorare salariu
Nr
Funcia de baz %
crt
%
Director program de
1. rezideniat medicin de 7,5
urgen

Director medical 7,5

Medic ef ambulatoriu de
specialitate i altele 5
similare

Medic (farmacist, biolog,


biochimist, chimist,
5
psiholog) ef sectie, ef
laborator i altele similare

Responsabil de formare n
2. rezideniat medicin de 7,5
urgen
3. Farmacist ef serviciu 7,5
Asistent medical (tehnician
sanitar,sor medical,
4. oficiant medical, moa, 10
laborant i altele similare)
ef
Chimist, biolog,
5. biochimist, asistent 5
medical, cu gestiune

6. Spltoreas cu gestiune 2,5

7. ef echip 2,5

Medic inspector, farmacist


inspector, psiholog
8. 7,5
inspector -direcia de
sntate public

Medic coordonator
substaie sector municipiul
9 7,5
Bucureti /substaie
serviciul de ambulan
Asistent medical
coordonator substaie
10 sector municipiul 10
Bucureti /substaie
serviciul de ambulan
Ambulanier cu atribuii de
avizare tehnic substaie
11 sector municipiul 10
Bucureti/ substaie
serviciul de ambulan
Asistent medical
12 responsabil pe tur cu 10
stocul 3 de medicamente

I.2. Indemnizaii de cel mult 10% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare
medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale.

37
DRAFT

Anexa nr. II - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE I ASISTEN SOCIAL

Capitolul I - Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social

2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar


sanitar din uniti sanitare i uniti de asisten medico-social

Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale,
spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul
Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale,
institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul
Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei
Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc

a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar


a.1 Uniti clinice
Uniti clinice

Nivelul
Nr.
Funcia studiilo Salariul de baz -
crt. lei
r
Coeficient
Gradaia 0

2022
1 Medic primar S 12500 5,00
2 Medic primar dentist D 12500 5,00
3 Medic specialist S 9900 3,96
4 Medic specialist dentist S 9900 3,96
5 Medic rezident anul VI-VII S 7900 3,16
6 Medic rezident anul IV-V S 7300 2,92
7 Medic dentist rezident anul IV-V S 7300 2,92
8 Medic rezident anul III S 6700 2,68
9 Medic dentist rezident anul III S 6700 2,68
10 Medic rezident anul II S 6100 2,44
11 Medic dentist rezident anul II S 6100 2,44
12 Medic rezident anul I S 5700 2,28
13 Medic dentist rezident anul I S 5700 2,28
14 Medic S 6400 2,56
15 Medic dentist S 6400 2,56
16 Farmacist primar *1) S 5528 2,21
17 Farmacist specialist S 5315 2,13
18 Farmacist S 4475 1,79
19 Farmacist rezident anul III S 4388 1,76
20 Farmacist rezident anul II S 4345 1,74
21 Farmacist rezident anul I S 4302 1,72
4819
22 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 1,93
4302
23 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 1,72
24 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 4087 1,63
3950
25 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 1,58

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 4345
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
medical liceniat n nutriie i dietetic, moa;
26 principal 1,74

38
DRAFT

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician S 4173
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
27 medical liceniat n nutriie i dietetic, moa 1,67

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 3950
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
medical liceniat n nutriie i dietetic, moa;
28 debutant 1,58
29 Dentist principal SSD 4087 1,63
30 Dentist SSD 3900 1,56
31 Dentist debutant SSD 3850 1,54

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 4087
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
32 specialist, asistent dentar; principal 1,63

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 3900
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
33 specialist, asistent dentar 1,56

39
DRAFT

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 3850
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
34 specialist, asistent dentar; debutant 1,54
35 Asistent medical principal *2) PL 3900 1,56
36 Asistent medical *2) PL 3750 1,50
37 Asistent medical debutant *2) PL 3700 1,48
38 Asistent medical principal *2) M 3850 1,54
39 Asistent medical *2) M 3700 1,48
40 Asistent medical debutant *2) M 3610 1,44
41 Tehnician dentar principal *3) M 3850 1,54
42 Tehnician dentar *3) M 3700 1,48
43 Tehnician dentar debutant *3) M 3610 1,44
44 Sor medical principal *4) M 3750 1,50
45 Sor medical *4) M 3650 1,46
46 Sor medical debutant *4) M 3610 1,44
47 Autopsier principal M 3750 1,50
48 Autopsier M 3650 1,46
49 Autopsier debutant M 3610 1,44
3750
50 Statistician medical, registrator medical; principal M 1,50
51 Statistician medical, registrator medical M 3650 1,46
M 3610
52 Statistician medical, registrator medical; debutant 1,44

a.2 Anatomia patologic i medicina legal

Anatomia patologic i medicina legal


Nivelul
Nr.
Funcia studiilo
crt.
r Salariul de baz -
lei
Gradaia 0 Coeficient

2022
1 Medic primar S 16250 6,50
2 Medic specialist S 12870 5,15
3 Medic rezident anul IV-V S 7300 2,92
4 Medic rezident anul III S 6700 2,68
5 Medic rezident anul II S 6100 2,44
6 Medic rezident anul I S 5700 2,28
7 Farmacist primar *1) S 7186 2,87
8 Farmacist specialist S 6909 2,76
9 Farmacist S 5135 2,05
Asistent medical, tehnician de radiologie;
S 5649
10 principal 2,26
11 Asistent medical, tehnician de radiologie S 5425 2,17
Asistent medical, tehnician de radiologie;
S 5135
12 debutant 2,05
Asistent medical, asistent medical specialist;
SSD 5313
13 principal 2,13
14 Asistent medical, asistent medical specialist SSD 5070 2,03
40
DRAFT
Asistent medical, asistent medical specialist;
SSD 5005
15 debutant 2,00
16 Asistent medical principal *2) PL 5070 2,03

17 Asistent medical *2) PL 4875 1,95


4810
18 Asistent medical debutant *2) PL 1,92
19 Asistent medical principal *2) M 5005 2,00
20 Asistent medical *2) M 4810 1,92
21 Asistent medical debutant *2) M 4693 1,88
22 Sor medical principal *4) M 4875 1,95
23 Sor medical *4) M 4745 1,90
24 Sor medical debutant *4) M 4693 1,88
25 Autopsier principal M 4875 1,95
26 Autopsier M 4745 1,90
27 Autopsier debutant M 4693 1,88
4875
28 Statistician medical, registrator medical; principal M 1,95
29 Statistician medical, registrator medical M 4745 1,90
4693
30 Statistician medical, registrator medical; debutant M 1,88

a. 3 Servicii de ambulan, compartimente de


primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU,

Servicii de ambulan, compartimente de


primire urgene :UPU-SMURD, UPU,
CPU, secii/ compartimente cu paturi de
Nivelul
Nr. ATI/TI, unitate de transmport neonatal
Funcia studiilo
crt.
r
Salariul de baz -
lei
Gradaia 0 Coeficient

2022
1 Medic primar S 13338 5,34
2 Medic dentist primar S 13338 5,34
3 Medic specialist S 10563 4,23
4 Medic dentist specialist S 10563 4,23
5 Medic rezident anul IV-V S 7300 2,92
6 Medic rezident anul III S 6700 2,68
7 Medic rezident anul II S 6100 2,44
8 Medic rezident anul I S 5700 2,28
9 Medic S 6509 2,60
10 Medic dentist S 6082 2,43
11 Farmacist primar *1) S 5898 2,36
12 Farmacist specialist S 5671 2,27
13 Farmacist rezident anul III S 4682 1,87
14 Farmacist rezident anul II S 4636 1,85
15 Farmacist rezident anul I S 4591 1,84
16 Farmacist S 4774 1,91
5142
17 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 2,06
4591
18 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 1,84
19 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 4361 1,74
4215
20 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 1,69
Asistent medical, tehnician de radiologie i
imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 4636
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, moa;
21 principal 1,85

41
DRAFT

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician S 4453
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
22 medical de profilaxie dentar liceniat, moa 1,78
Asistent medical, tehnician de radiologie i
imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 4215
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, moa;
23 debutant 1,69
24 Dentist principal SSD 4361 1,74
25 Dentist SSD 4161 1,66
26 Dentist debutant SSD 4108 1,64

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 4361
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
27 specialist, asistent dentar; principal 1,74

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 4161
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
28 specialist, asistent dentar 1,66

42
DRAFT

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 4108
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
29 specialist, asistent dentar; debutant 1,64
30 Asistent medical principal *2) PL 4161 1,66
31 Asistent medical *2) PL 4001 1,60
32 Asistent medical debutant *2) PL 3948 1,58
33 Asistent medical principal *2) M 4108 1,64
34 Asistent medical *2) M 3948 1,58
35 Asistent medical debutant *2) M 3852 1,54
36 Tehnician dentar principal *3) M 4108 1,64
37 Tehnician dentar *3) M 3948 1,58
38 Tehnician dentar debutant *3) M 3852 1,54
39 Sor medical principal *4) M 4001 1,60
40 Sor medical *4) M 3895 1,56
41 Sor medical debutant *4) M 3852 1,54
Statistician medical, registrator medical, operator
4001
42 registrator de urgen; principal M 1,60
Statistician medical, registrator medical, operator
3895
43 registrator de urgen M 1,56
Statistician medical, registrator medical, operator
M 3852
44 registrator de urgen; debutant 1,54

a.4 Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social

Uniti sanitare, cu excepia celor


cuprinse n uniti clinice, i uniti de
Nivelul asisten medico-social
Nr.
Funcia studiilo
crt.
r Salariul de baz -
lei
Gradaia 0 Coeficient

2022
1 Medic primar S 12250 4,90
2 Medic dentist primar S 12250 4,90
3 Medic specialist S 9702 3,88
4 Medic dentist specialist S 9702 3,88
5 Medic S 6272 2,51
6 Medic dentist S 6272 2,51
7 Farmacist primar *1) S 5251 2,10
8 Farmacist specialist S 5049 2,02
9 Farmacist S 4251 1,70
4578
10 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 1,83
4200
11 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 1,68
12 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 4087 1,63
3950
13 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 1,58

43
DRAFT
Asistent medical, tehnician de radiologie i
imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 4128
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
medical liceniat n nutriie i dietetic, moa;
14 principal 1,65

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
S 4020
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
15 medical liceniat n nutriie i dietetic, moa 1,61

Asistent medical, tehnician de radiologie i


imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, S 3950
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, asistent
medical liceniat n nutriie i dietetic, moa;
16 debutant 1,58
17 Dentist principal SSD 3950 1,58
18 Dentist SSD 3900 1,56
19 Dentist debutant SSD 3850 1,54

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 3950
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
20 specialist, asistent dentar; principal 1,58

44
DRAFT

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 3900
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
21 specialist, asistent dentar 1,56

Asistent medical, asistent medical specialist,


tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent SSD 3850
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
22 specialist, asistent dentar; debutant 1,54
23 Asistent medical principal *2) PL 3900 1,56
24 Asistent medical *2) PL 3850 1,54
25 Asistent medical debutant *2) PL 3750 1,50
26 Asistent medical principal *2) M 3850 1,54
27 Asistent medical *2) M 3750 1,50
28 Asistent medical debutant *2) M 3610 1,44
29 Tehnician dentar principal *3) M 3850 1,54
30 Tehnician dentar *3) M 3750 1,50
31 Tehnician dentar debutant *3) M 3610 1,44
32 Sor medical principal *4) M 3750 1,50
33 Sor medical *4) M 3700 1,48
34 Sor medical debutant *4) M 3610 1,44
35 Autopsier principal M 3750 1,50
36 Autopsier M 3700 1,48
37 Autopsier debutant M 3610 1,44
3750
38 Statistician medical, registrator medical; principal M 1,50
39 Statistician medical, registrator medical M 3700 1,48
3610
40 Statistician medical, registrator medical; debutant M 1,44

b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

b.1 Uniti clinice


Uniti clinice
Nivelul

45
Nivelul DRAFT
Nr.
Funcia studiilo Salariul de baz -
crt. lei
r Coeficient
Gradaia 0
2022
Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
4905
1. expert n fizic medical S 1,96
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist,
4388
2. fizician medical S 1,76
3. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 4087 1,63
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
3950
4. medical; debutant S 1,58
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4733
5. kinetoterapeut, asistent social; principal S 1,89
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4259
6. kinetoterapeut, asistent social S 1,70
Logoped, sociolog, profesor CFM,
3950
7. kinetoterapeut, asistent social; debutant S 1,58
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
4302
8. principal *5) SSD 1,72
3950
9. Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social *5) SSD 1,58
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
3850
10. debutant *5) SSD 1,54
11. Psiholog principal S 4905 1,96
12. Psiholog specialist S 4388 1,76
13. Psiholog practicant S 4130 1,65
14. Psiholog stagiar S 3950 1,58

b.2 Anatomia patologic i medicina legal


Anatomia patologic i medicina legal
Nivelul
Nr.
Funcia studiilo Salariul de baz -
crt.
r lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
6377
1 expert n fizic medical S 2,55
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist,
5705
2 fizician medical S 2,28
3 Biolog, biochimist, chimist, fizician S 5313 2,13
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
5135
4 medical; debutant S 2,05
5 Psiholog principal S 6377 2,55
6 Psiholog specialist S 5705 2,28
7 Psiholog practicant S 5369 2,15
8 Psiholog stagiar S 5135 2,05

b.3 Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene :UPU-SMURD,


UPU, CPU, secii/ compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport
neonatal
Servicii de ambulan, compartimente de
primire urgene :UPU-SMURD, UPU,
CPU, secii/ compartimente cu paturi de
Nivelul
Nr. ATI/TI, unitate de transport neonatal
Funcia studiilo
crt.
r
Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Logoped, sociolog, profesor CFM,
5050
1. kinetoterapeut, asistent social; principal S 2,02
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4545
2. kinetoterapeut, asistent social S 1,82
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4215
3. kinetoterapeut, asistent social; debutant S 1,69
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
4591
4. principal *5) SSD 1,84
4215
5. Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social *5) SSD 1,69
46
DRAFT
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
4108
6. debutant *5) SSD 1,64
7 Psiholog principal S 5234 2,09
8 Psiholog specialist S 4682 1,87
9 Psiholog practicant S 4407 1,76
10 Psiholog stagiar S 4215 1,69

b.4 Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social
Uniti sanitare, cu excepia celor
cuprinse n uniti clinice, i uniti de
Nivelul asisten medico-social
Nr.
Funcia studiilo
crt. Salariul de baz -
r
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Biolog,biochimist,chimist,fizician, expert n fizic 4672
1. medical;principal S 1,87
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
4179
2. medical; specialist S 1,67
3. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 4000 1,60
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
3950
4. medical; debutant S 1,58
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4508
5. kinetoterapeut, asistent social; principal S 1,80
Logoped, sociolog, profesor CFM,
4087
6. kinetoterapeut, asistent social S 1,63
Logoped, sociolog, profesor CFM,
3950
7. kinetoterapeut, asistent social; debutant S 1,58
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
4087
8. principal *5) SSD 1,63
3900
9. Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social *5) SSD 1,56
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
3850
10. debutant *5) SSD 1,54
11. Psiholog principal S 4672 1,87
12. Psiholog specialist S 4179 1,67
13. Psiholog practicant S 4000 1,60
14. Psiholog stagiar S 3950 1,58

c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

c.1 Uniti clinice

Uniti clinice
Nivelul
Nr.
Funcia studiilo
crt. Salariul de baz -
r
lei
Gradaia 0 Coeficient

2022
1 Infirmier, agent DDD M;G 3550 1,42
2 Infirmier, agent DDD; debutant M;G 3450 1,38
Brancardier, bie, nmolar, spltoreas,
2950
3 ngrijitoare 1,18
4 Buctar 2950 1,18
5 ofer autosanitar II *7) M 3850 1,54
6 ofer autosanitar III *7) M;G 3750 1,50

c.2 Anatomia patologic i medicina legal

Anatomia patologic i medicina legal


Nivelul
Nr.
Funcia studiilo
crt. Salariul de baz -
r
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Brancardier, bie, nmolar, spltoreas,
1. 3835
ngrijitoare 1,53
47
DRAFT
c.3 Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU
Servicii de ambulan, compartimente de
Nivelul primire urgene :UPU-SMURD, UPU,
Nr. CPU
Funcia studiilo
crt. Salariul de baz -
r
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1. Infirmier, agent DDD M;G 3610 1,44
2. Infirmier, agent DDD; debutant M;G 3550 1,42
Brancardier, bie, nmolar, spltoreas,
3. 3000
ngrijitoare 1,20
4. Ambulanier *6) M 4130 1,65
5. ofer autosanitar I *7) M 3900 1,56
6. ofer autosanitar II *7) M 3850 1,54

c.4 Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social
Uniti sanitare, cu excepia celor
cuprinse n uniti clinice, i uniti de
Nivelul asisten medico-social
Nr.
Funcia studiilo
crt.
r Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Infirmier, agent DDD M;G 3550 1,42
2 Infirmier, agent DDD; debutant M;G 3450 1,38
Brancardier, bie, nmolar, spltoreas,
2950
3 ngrijitoare 1,18
4 Buctar 2950 1,18
5 ofer autosanitar II *7) M 3850 1,54
6 ofer autosanitar III *7) M;G 3750 1,50

*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.


*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultori
instructor de energo-terapie, tehnician dentar i tehnician sanitar
din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, moa, maseur, gipsar, autopsier,
instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator- puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom
nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
*6) Se ocup prin concurs sau examen de promovare de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia
de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum
5 ani, i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier potrivit Ordinului Ministrului Sntii
nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului
Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti - Ilfov i n alte servicii judeene de
ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului
Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.

NOT:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din
institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit.a 1 nr. crt. 1 - 13, nr. crt. 16 - 17, nr. crt. 19 - 21 i lit. b 1
nr. crt. 1, 2, 5, 11.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea
acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. Anexele a4, b4, c4 se utilizeaz i pentru dispensarele medicale colare.

48
DRAFT
Anexa nr. II - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII
BUGETARE SNTATE I ASISTEN SOCIAL

3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare

1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

2022
Salariile de baz -
Coeficient
Nr. Nivelul lei
Funcia
crt. studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic
1 Director S 5791 7282 2,32 2,91
2 Contabil-ef S 5417 6580 2,17 2,63
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
3 ef centru S 5315 5966 2,13 2,39
S;SSD;
4 Coordonator personal de specialitate 4905 5417
PL 1,96 2,17
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/


centre cu sau fr personalitate juridic

Salariul
de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei Coefici
crt. studiilor
Gradaia ent
0
2022
1 Asistent social principal S 4561 1,82
Asistent social specialist S 4259 1,70
Asistent social practicant S 4173 1,67
Asistent social debutant S 3950 1,58
2 Psiholog principal S 4561 1,82
Psiholog specialist S 4259 1,70
Psiholog practicant S 4173 1,67
Psiholog stagiar S 3950 1,58

Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimico


gestual i al limbajului specific persoanelor cu
3 S 4508
surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut
ocupational; principal
1,80
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimico
gestual i al limbajului specific persoanelor cu
4 S 4087
surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut
ocupational
1,63
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimico
gestual i al limbajului specific persoanelor cu
5 S 3950
surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut
ocupational; debutant
1,58
6 Fiziokinetoterapeut principal S 4578 1,83
7 Fiziokinetoterapeut specialist S 4200 1,68
8 Fiziokinetoterapeut S 4087 1,63
9 Fiziokinetoterapeut debutant S 3950 1,58
10 Educator principal S 4128 1,65
11 Educator S 4020 1,61
12 Educator debutant S 3950 1,58
49
DRAFT
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare
13 S 4128
auditiv; principal 1,65
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare
14 S 4020 1,61
auditiv
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare
15 S 3950
auditiv; debutant 1,58
Educator, profesor CFM, educator puericultor,
16 SSD 3950
asistent medical; principal *1) 1,58
Educator, profesor CFM, educator puericultor,
17 SSD 3900
asistent medical *1) 1,56
Educator, profesor CFM, educator puericultor,
18 SSD 3850
asistent medical; debutant *1) 1,54
Educator, educator puericultor, asistent medical;
19 PL
principal 1*) 3900 1,56
20 Educator, educator puericultor, asistent medical 1*) PL 3850 1,54
Educator, educator puericultor, asistent medical;
21 PL 3750
debutant 1*) 1,50
Educator, educator puericultor, asistent igiena, asistent
22 BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent M 3850
medical; principal 1*) 1,54
Educator, educator puericultor, asistent igiena,
23 asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, M 3750
asistent medical 1*) 1,50
Educator, educator puericultor, asistent igiena,
24 asistent BFT,optician protezare ortopedic i auditiv, M 3610
asistent medical; debutant 1*)
1,44
Profesor CFM, interpret n limbaj mimico gestual i al
25 M 3610
limbajului specific persoanelor cu surdocecitate
1,44

26 Instructor de educaie, instructor CFM; principal M 3850


1,54
27 Instructor de educaie, instructor CFM M 3750 1,50

28 Instructor de educaie, instructor CFM; debutant M 3610


1,44

Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-


29 PL
educativ, pedagog de recuperare; principal
3900 1,56
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-
30 PL
educativ, pedagog de recuperare 3850 1,54

Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-


31 PL 3750
educativ, pedagog de recuperare; debutant
1,50
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-
32 M
educativ, pedagog de recuperare; principal
3850 1,54

Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-


33 M
educativ, pedagog de recuperare
3750 1,50
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-
34 M 3610
educativ, pedagog de recuperare; debutant
1,44
35 Sor medical, masor; principal M 3750 1,50
36 Sor medical, masor M 3700 1,48
37 Sor medical, masor; debutant M 3610 1,44
38 Asistent maternal profesionist M,G 2640 1,06

Printe social, ngrijitor la domiciliu, asistent


39 M,G 2535
personal, asistent personal profesionist
1,01
40 Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL 3850 1,54
41 Agent informare privind cariera M, PL 3750 1,50
50
DRAFT
3.Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten
social/ centre cu sau fr personalitate juridic
Salariul
de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei Coefici
crt. studiilor
Gradaia ent
0
15 2022
1 Infirmier G 3550 1,42
2 Infirmier debutant G 3450 1,38
3 Supraveghetor de noapte G 2570 1,03
4 Supraveghetor de noapte debutant G 2500 1,00
5 ngrijitoare, spltoreas 2950 1,18
6 Buctar 2950 1,18

*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social,


asistent medical generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical
de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien
i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social,
interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate,
mediator social.

51
DRAFT
Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR

UNITI DE CULTUR

Capitolul I. Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale sau de importan naional, din instituii de
spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, operelor,
teatrelor lirice sau muzicale, Corului Naional de Camer "Madrigal" - Marin Constantin, Centrului Naional de Art
Tinerimea Romn din centrele de cultur/art naional, precum i din instituiile de spectacole i/sau concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole sau concerte

Instituii de spectacole sau concerte naionale sau de importan naional, instituii de spectacole la care spectacolele
se desfoar preponderent n limba unei minoriti, filarmonici, opere, teatre lirice sau muzicale, Corul Naional de
Camer Madrigal - Marin Constantin, centre naionale de cultur/art naionle, Centrul Naional de Art Tinerimea
Romn precum i instituii de spectacole sau concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti.
a) Funcii de conducere 2022

Nr. Nivelul Instituii de spectacole i concerte


Funcia
crt. studiilor Salariile de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 10529 14038 4,21 5,62
2 Director general adjunct S 9651 13512 3,86 5,40
3 Director S 9651 13512 3,86 5,40
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 8774 10529 3,51 4,21
5 ef secie S 8072 9125 3,23 3,65
6 ef serviciu S 8072 9125 3,23 3,65
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 7546 8423 3,02 3,37
8 ef formaie muncitori 4475 5008 1,79 2,00
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
Instituii de spectacole
i concerte
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Dirijor, regizor artistic, scenograf, coregraf, solist
(vocal, balet, concertist, instrumentist), prim balerin,
concertmaestru, actor (teatru, mnuitor ppui- S 10880
marionete) - gradul IA
4,35
- gradul I S 7721 3,09
- gradul II S 5528 2,21
- debutant S 3950 1,58
2 Dirijor cor, ef partid, maestru (artist circ,
corepetitor, cor, balet-dans), - gradul IA
S 8247

3,30
- gradul I S 6844 2,74
- gradul II S 5008 2,00
- debutant S 3950 1,58
3 Artist instrumentist, artist liric, balerin, dansator,
artist circ, corepetitor, acompaniator, regizor scen
S 8072
(culise), maestru de studii (balet, canto, muzical),
corist (opera, opereta) - gradul IA 3,23
- gradul I S 6844 2,74
- gradul II S 5008 2,00
- debutant S 3950 1,58

56
DRAFT
4 Secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR,
marketing), sculptor ppui, artist plastic, grafician, S 6844
sef orchestra - gradul IA 2,74
- gradul I S 5008 2,00
- gradul II S 4130 1,65
- debutant S 3950 1,58
5 Impresar artistic, pictor, consultant-artistic,
productor-delegat, sufleor (oper, operet, teatru) -
gradul IA
S 6844

2,74
- I S 5008 2,00
- II S 4173 1,67
- debutant S 3950 1,58
6 Machior, peruchier, operator (lumini, imagine, sunet),
asistent regie/scenografie, secretar platou - gradul IA S 4345
1,74
- II S 4259 1,70
- III S 4130 1,65
- debutant S 3950 1,58
7 Dirijor, dirijor cor, Actor, artist circ, instrumentist,
corist oper, actor mnuitor-ppui, corist, sufleor,
balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, artist
plastic, grafician, referent literar/muzical/artistic,
5212
regizor tehnic), solist (vocal, balet, instrumentist,
concertist, instrumentist), maestru (balet-dans,
corepetitor, artist circ), concertmaestru, coregraf -
treapta I 2,08
- II 4388 1,76
- III 3850 1,54
- debutant 3610 1,44
8 Maestru (lumini, imagine, sunet), maestru (acordor
pian-clavecin, lutier), specialist (org, instrumente de 4259
suflat), sef orchestra - treapta I 1,70
- treapta II 3950 1,58
- treapta III 3850 1,54
- debutant 3610 1,44
9 Operator (lumini, imagine, sunet), editor (imagine,
sunet), regizor scen, iluminist scen, machior, M;G 4130
peruchier, butafor, recuziter- treapta I 1,65
- treapta II M;G 3950 1,58
- treapta III M;G 3850 1,54
- debutant M;G 3550 1,42
Muncitor din activitatea specific instituiilor de
M;G 3850
spectacole sau concerte - treapta I 1,54
- treapta II M;G 3750 1,50
- treapta III M;G 3610 1,44
- debutant M;G 3550 1,42
11 Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier,
2900
plasator sal, 1,16
12 Manipulant decor treapta I 3050 1,22
- treapta II 2570 1,03

II. Alte instituii de spectacole sau concerte


a) Funcii de conducere 2022

Alte instituii de spectacole sau concerte

57
DRAFT

Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 8423 11055 3,37 4,42
2 Director general adjunct S 7546 10880 3,02 4,35
3 Director S 7546 10880 3,02 4,35
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 6844 8423 2,74 3,37
5 ef secie S 6580 7282 2,63 2,91
6 ef serviciu S 6229 7019 2,49 2,81
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 5966 6229 2,39 2,49
8 ef formaie muncitori 4475 5008 1,79 2,00
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Alte instituii de
spectacole sau concerte
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor
Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Dirijor, regizor artistic, scenograf, coregraf, solist
(vocal, balet, concertist, instrumentist), prim balerin,
concertmaestru, actor (teatru, mnuitor ppui- S 8423
marionete) - gradul IA
3,37
- gradul I S 6580 2,63
- gradul II S 5008 2,00
- debutant S 3950 1,58
2 Dirijor cor, ef partid, maestru (artist circ,
corepetitor, cor, balet-dans), - gradul IA
S 7282

2,91
- gradul I S 5528 2,21
- gradul II S 4259 1,70
- debutant S 3950 1,58
3 Artist instrumentist, artist liric, balerin, dansator,
artist circ, corepetitor, acompaniator, regizor scen
S 7019
(culise), maestru de studii (balet, canto, muzical),
corist (opera, opereta) - gradul IA 2,81
- gradul I S 5417 2,17
- gradul II S 4216 1,69
- debutant S 3950 1,58
4 Secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR,
marketing), sculptor ppui, artist plastic, grafician, S 5528
sef orchestra - gradul IA 2,21
- gradul I S 5008 2,00
- gradul II S 4173 1,67
- debutant S 3950 1,58
5 Impresar artistic, pictor, consultant-artistic,
productor-delegat, sufleor (oper, operet, teatru) - S 5008
gradul IA 2,00
- I S 4561 1,82
- II S 4173 1,67
- debutant S 3950 1,58
6 Machior, peruchier, operator (lumini, imagine, sunet),
asistent regie/scenografie, secretar platou - gradul IA S 4173
1,67

58
DRAFT
- II S 4130 1,65
- III S 4087 1,63
- debutant S 3950 1,58
7 Dirijor, dirijor cor, Actor, artist circ, instrumentist,
corist oper, actor mnuitor-ppui, corist, sufleor,
balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, artist
plastic, grafician, referent literar/muzical/artistic,
4905
regizor tehnic), solist (vocal, balet, instrumentist,
concertist, instrumentist), maestru (balet-dans,
corepetitor, artist circ), concertmaestru, coregraf -
treapta I 1,96
- II 4259 1,70
- III 3750 1,50
- debutant 3550 1,42
8 Maestru (lumini, imagine, sunet), maestru (acordor
pian-clavecin, lutier), specialist (org, instrumente de 4130
suflat), sef orchestra - treapta I 1,65
- treapta II 3850 1,54
- treapta III 3750 1,50
- debutant 3550 1,42
9 Operator (lumini, imagine, sunet), editor (imagine,
sunet), regizor scen, iluminist scen, machior, M;G 3850
peruchier, butafor, recuziter- treapta I 1,54
- treapta II M;G 3750 1,50
- treapta III M;G 3610 1,44
- debutant M;G 3550 1,42
Muncitor din activitatea specific instituiilor de
M;G 3610
spectacole sau concerte - treapta I 1,44
- treapta II M;G 3500 1,40
- treapta III M;G 2950 1,18
- debutant M;G 2570 1,03
11 Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier,
plasator sal 2900
1,16
12 Manipulant decor treapta I 2900 1,16
- treapta II 2570 1,03

59
DRAFTBUGETARE CULTUR
Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII

Capitolul II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia

I. Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.

a) Funcii de conducere 2022


Biblioteci naionale
Nr. Nivelul
Funcia studiilor Salariile de baz - lei Coeficient
crt.

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 8247 8774 3,30 3,51
2 Director general adjunct S 6229 8247 2,49 3,30
3 Director S 6229 7721 2,49 3,09
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 5966 7282 2,39 2,91
5 ef secie S 5791 7019 2,32 2,81
6 ef serviciu S 5008 6844 2,00 2,74
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 4905 5528 1,96 2,21
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
Biblioteci naionale

Nr. Nivelul Salariul


Funcia studiilor
crt. de baz -
lei Coeficient
Gradaia 0

2022
1 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
redactor, tehnoredactor, inginer de sistem,
S 5315
documentarist, conservator, restaurator, analist -
gradul IA 2,13
- gradul I S 5008 2,00
- gradul II S 4302 1,72
- debutant S 3950 1,58
2 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
conservator, restaurator -gradul I SSD 4216
1,69
- gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
3 Bibliotecar - treapta I PL 3950 1,58
- treapta II PL 3900 1,56
- treapta III PL 3850 1,54
- debutant PL 3750 1,50
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date,
controlor date, restaurator, conservator - treapta IA M 3900
1,56
- treapta I M 3850 1,54
- treapta II M 3750 1,50
- debutant M 3610 1,44
5 Supraveghetor sal 2900 1,16
6 Mnuitor carte, garderobier 2900 1,16

II. Alte biblioteci

a) Funcii de conducere 2022


Alte biblioteci
60
Nr.
Nr. Nivelul DRAFT
Funcia studiilor Salariile
crt. de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 5966 7546 2,39 3,02
2 Director general adjunct S 5791 7282 2,32 2,91
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91
4 Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 5528 6844 2,21 2,74
5 ef secie S 5212 5791 2,08 2,32
6 ef serviciu S 5110 5315 2,04 2,13
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 4905 5212 1,96 2,08
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
Alte biblioteci

Nr. Nivelul Salariul


Funcia studiilor
crt. de baz -
lei Coeficient
Gradaia 0

2022
1 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
redactor, tehnoredactor, inginer de sistem,
S 4647
documentarist, conservator, restaurator, analist -
gradul IA 1,86
- gradul I S 4345 1,74
- gradul II S 4173 1,67
- debutant S 3950 1,58
2 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
conservator, restaurator -gradul I SSD 4087
1,63
- gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
3 Bibliotecar - treapta I PL 3950 1,58
- treapta II PL 3900 1,56
- treapta III PL 3850 1,54
- debutant PL 3750 1,50
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date,
controlor date, restaurator, conservator - treapta IA M 3900
1,56
- treapta I M 3850 1,54
- treapta II M 3750 1,50
- debutant M 3610 1,44
5 Supraveghetor sal 2900 1,16
6 Mnuitor carte, garderobier 2900 1,16

61
Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR

Capitolul III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din


Romnia
I. Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii
a) Funcii de conducere 2022

Muzee de importan naional, stabilite potrivit


legii
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
Salariile de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 8247 8774 3,30 3,51
2 Director general adjunct S 6229 8072 2,49 3,23
3 Director S 6229 8072 2,49 3,23
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 5966 7282 2,39 2,91
5 ef secie S 5791 7019 2,32 2,81
6 ef serviciu S 5008 6844 2,00 2,74
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 4905 5528
1,96 2,21
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Muzee de importan
naional, stabilite
potrivit legii
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0

2022
Muzeograf, restaurator, conservator,
bibliograf, arheolog, arhitect, istoric, designer,
taxidermist, fotograf, desenator artistic, S 5315
pedagog muzeal, arhivist - gradul IA
1 2,13
- gradul I S 5008 2,00
- gradul II S 4302 1,72
- debutant S 3950 1,58
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
2 principal; topograf, documentarist, grafician S 4561
1,82
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
3 specialist S 4216
1,69

4 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S 4087


1,63
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog,
5 topograf, documentarist, grafician; debutant S 3950
1,58
Muzeograf, restaurator, conservator,
bibliograf, bibliotecar-arhivist, conductor SSD 4216
arhitect, pedagog muzeal, topograf - gradul I 1,69
6 - gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
Restaurator, conservator, trezorier, redactor,
tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,
desenator artistic, fotograf, operator video, M 3900
topograf, documentarist, grafician - treapta IA
7 1,56
- treapta I M 3850 62 1,54
- treapta II M 3750 1,50
- debutant M 3610 1,44
8 Supraveghetor muzeu, controlor bilete 2900 1,16
9 Garderobier 2900 1,16

II. Alte muzee


a) Funcii de conducere 2022

Alte muzee

Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Salariile de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director general/director) S 5966 7546 2,39 3,02
2 Director general adjunct S 5791 7282 2,32 2,91
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 5528 6844 2,21 2,74
5 ef secie S 5212 5791 2,08 2,32
6 ef serviciu S 5110 5315 2,04 2,13
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 4905 5212
1,96 2,08
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Alte muzee

Nr. Nivelul Salariul de


Funcia
crt. studiilor baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Muzeograf, restaurator, conservator,
bibliograf, arheolog, arhitect, istoric, designer,
taxidermist, fotograf, desenator artistic, S 4647
pedagog muzeal, arhivist - gradul IA
1 1,86
- gradul I S 4345 1,74
- gradul II S 4173 1,67
- debutant S 3950 1,58
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
2 principal; topograf, documentarist, grafician S 4388
1,76
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
3 specialist S 4130
1,65

4 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S 4087


1,63
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog,
5 topograf, documentarist, grafician; debutant S 3950
1,58
Muzeograf, restaurator, conservator,
bibliograf, bibliotecar-arhivist, conductor SSD 4087
arhitect, pedagog muzeal, topograf - gradul I 1,63
6 - gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
Restaurator, conservator, trezorier, redactor,
tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,
desenator artistic, fotograf, operator video, M 3900
topograf, documentarist, grafician - treapta IA
7 1,56
- treapta I M 3850 1,54
- treapta II M 3750 1,50
63
- debutant M 3610 1,44
8 Supraveghetor muzeu, controlor bilete 2900 1,16
9 Garderobier 2900 1,16

64
DRAFT
Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR

Capitolul IV. Salarii de baz din pres, edituri, informare


documentar i alte instituii publice de cultur

a) Funcii de conducere 2022

Pres, edituri, informare documentar

Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Redactor-ef adjunct (manager) 4905 5212 1,96 2,08
2 Redactor-ef adjunct 4819 5110 1,93 2,04
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Pres, edituri,
informare documentar

Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0

2022
1 Redactor de rubric, redactor, lector, publicist
comentator, tehnoredactor, corespondent n S 4345
strintate - gradul IA 1,74
- gradul I S 4130 1,65
- gradul II S 4087 1,63
- debutant S 3950 1,58
2 ef agenie publicitate, administrator
(publicaii, editur), reporter (fotoreporter,
corespondent local), secretar (tehnic) de
S 4216
redacie, documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic, corector -
gradul I 1,69
- gradul II S 4130 1,65
- gradul III S 4087 1,63
- debutant S 3950 1,58
3 Redactor, secretar de redacie - gradul I SSD 4087 1,63
- gradul II SSD 3950 1,58
- gradul III SSD 3900 1,56
- debutant SSD 3850 1,54
4 Redactor, secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor, caricaturist,
M 3900
desenator artistic, corector, tehnoredactor -
treapta IA 1,56
- treapta I M 3850 1,54
- treapta II M 3750 1,50
- debutant M 3610 1,44
5 Laborant foto, retuor foto, fotograf - treapta
M;G 3850
IA 1,54
- treapta I M;G 3750 1,50
- treapta II M;G 3610 1,44
- debutant M;G 3550 1,42

64
DRAFT
Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR

Capitolul V. Salarii de baz din case de cultur, case de


cultur studeneti i alte instituii publice din domeniul
culturii

a) Funcii de conducere
2022

Case de cultur, cmine culturale i alte


instituii publice de cultur
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
Salariile de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Manager (director) S 5008 5966 2,00 2,39
2 Director adjunct, contabil-ef S 4819 5315 1,93 2,13
3 ef serviciu S 4647 5528 1,86 2,21
ef birou, ef laborator, ef
4 S 4259 5315
oficiu, ef atelier 1,70 2,13
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Case de cultur, cmine


culturale i alte instituii
publice de cultur
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Referent gradul I A S 4388 1,76
Referent gradul I S 4087 1,63
Referent debutant S 3950 1,58
2 Referent gradul I SSD 3950 1,58
Referent gradul II SSD 3900 1,56
Referent debutant SSD 3850 1,54
3 Referent treapta I PL 3900 1,56
Referent treapta II PL 3850 1,54
Referent debutant PL 3750 1,50
4 Referent treapta IA M 3850 1,54
Referent treapta I M 3750 1,50
Referent debutant M 3500 1,40

65
DRAFT

Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR

Capitolul VI. Reglementri specifice personalului din cultur

A) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu


respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a
acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la
baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

B) Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n
condiiile legii, n mod cu totul excepional, n baza regulamentului elaborat de Ministerul Culturii i cu
aprobarea nominal a ministrului culturii, funcii de specialitate vacante, fr a avea studiile necesare
postului.

C) Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V se ncheie contracte de
management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor
publice de cultur, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare.

66
DRAFT

Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

Capitolul I - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere

Funcii de conducere
2022
Salariile de baz -
Coeficient
Nivel lei
Nr.
Funcia studiil
crt.
or
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Secretar general cu rang diplomatic S 12722 13512 5,09 5,40

2 Secretar general adjunct cu rang diplomatic S 11933 12985


4,77 5,19
3 Director general cu rang diplomatic S 11406 12459 4,56 4,98
Director general adjunct, director de cabinet cu rang
4 S 10880 11933
diplomatic 4,35 4,77
5 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77
6 Director adjunct cu rang diplomatic S 10178 11055 4,07 4,42
7 ef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35
8 ef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65

Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

Capitolul II - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe.

a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare

Salariul
de baz -
Nivel lei
Nr. Coeficie
Funcia de Gradaia
crt nt
studii 0

2022
1 Ambasador S 10810 4,32
2 Ministru plenipoteniar S 10630 4,25
3 Ministru consilier S 10200 4,08
4 Consilier diplomatic, consul general S 10000 4,00
5 Secretar I, consul S 7169 2,87
6 Secretar II, viceconsul S 6762 2,70
7 Secretar III S 5784 2,31
8 Ataat, agent consular S 5377 2,15

b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

Salariul
de baz -
Funcia Nivel lei
Nr Coeficie
de Gradaia
crt nt
studii 0
Funcii de execuie pe grade profesionale 2022
Consilier relaii, interpret relaii I, consilier cabinet I S 7169
1 2,87
Consilier relaii, interpret relaii II, consilier cabinet II S 6354
2 2,54

Consilier relaii, interpret relaii III, consilier cabinet III S 5784


3 2,31
Referent relaii, referent comunicaii, referent
S 5540
protecie,curier diplomatic I, referent cabinet 2,22
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
SSD 5377
curier diplomatic I 2,15
4
67
DRAFT
4
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
PL 3995
curier diplomatic I, referent cabinet
1,60
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
M 3915
curier diplomatic I 1,57
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
S 5377
curier diplomatic II 2,15
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
SSD 5030
curier diplomatic II 2,01
5
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
PL 3915
curier diplomatic II 1,57
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,
M 3795
curier diplomatic II 1,52
Cancelarist relaii I S 6110 2,44
6 Cancelarist relaii I PL 4155 1,66
Cancelarist relaii I M 3955 1,58
Cancelarist relaii II S 5540 2,22
7
Cancelarist relaii II M 3835 1,53
Cancelarist relaii III S 4555 1,82
8
Cancelarist relaii III M 3755 1,50
9 Curier relaii I M 3755 1,50
10 Curier relaii II M 3595 1,44

68
DRAFT
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL

Capitolul I - Indemnizatia lunara de ncadrare pentru judectori, procurori, magistrai -asisteni


A. Indemnizaia lunar de ncadrare pentru judectori i magistrai asisteni

2022
Indemnizatia lunara - lei/Gradaia

Nr. 0 1 2 3 4 5
Funcia Vechimea n funcie
crt.
Indemni Indemni Indemni Indemni Indemni
Indemnizatia zatia coeficie zatia coeficie zatia coeficie zatia coeficie zatia coeficie
coeficient
lunara - lei lunara - nt lunara - nt lunara - nt lunara - nt lunara - nt
lei lei lei lei lei

Peste 20 ani 26.250 10,50


Judecator cu grad de
1
ICCJ
15-20 ani 23.143 9,26 24.300 9,72

Peste 20 ani 23.000 9,20

15-20 ani 21.238 8,50 22.300 8,92


Judector cu grad de
2
curte de apel
10-15 ani 19.773 7,91 20.762 8,30 21.800 8,72

6-10 ani 17.968 7,19 18.866 7,55 19.810 7,92 20.800 8,32

Peste 20 ani 22.500 9,00

15-20 ani 20.524 8,21 21.550 8,62


Judector cu grad de
3
tribunal
10-15 ani 18.639 7,46 19.571 7,83 20.550 8,22

5-10 ani 17.147 6,86 18.005 7,20 18.905 7,56 19.850 7,94

Peste 20 ani 17.250 6,90

15-20 ani 15.214 6,09 15.975 6,39

Judector cu grad de
10-15 ani 13.764 5,51 14.452 5,78 15.175 6,07
judectorie,
4
judector militar la
5-10 ani 12.418 4,97 13.039 5,22 13.690 5,48 14.375 5,75
tribunalul militar

3-5 ani 11.168 4,47 11.727 4,69 12.313 4,93 12.929 5,17 13.575 5,43

Baza 2-3 ani 9.814 3,93 10.304 4,12 10.820 4,33 11.361 4,54 11.929 4,77 12.525 5,01

Judector stagiar
5 Baza 0-3 ani 8.149 3,26 8.556 3,42 8.984 3,59 9.433 3,77 9.905 3,96 10.400 4,16

6 Auditor de justiie anul I 6.582 2,63


7 Auditor de justiie anul II 7.256 2,90

NOT:

1 Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se nelege


vechimea n funcia de judector.
Promovarea judectorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor asisteni se face doar prin
2 examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor , republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.

3 Indemnizaia lunar/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.

78
DRAFT
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL

Capitolul I - Indemnizatia lunara de ncadrare pentru judectori, procurori, magistrai -asisteni


B. Indemnizaia lunar de ncadrare pentru procurori

2022
Indemnizatia lunara - lei/Gradaia

0 1 2 3 4
5
Nr. Vechimea
Funcia
crt. n funcie

Indemniz Indemniz Indemni


Indemniza Indemnizati
atia coefici Indemnizatia atia coeficien zatia coefici
coeficient tia lunara - coeficient a lunara - coeficient
lunara - ent lunara - lei lunara - t lunara - ent
lei lei
lei lei lei

Peste 20
25.000 10,00
ani

Procuror cu grad de 15-20 ani 22.041 8,82 23.143 9,26


1
PICCJ
10-15 ani 19.998 8,00 20.998 8,40 22.048 8,82

8-10 ani 17.956 7,18 18.854 7,54 19.796 7,92 20.786 8,31

Peste 20
21.905 8,76
ani

15-20 ani 20.227 8,09 21.238 8,50


Procuror cu grad de curte
2
de apel
10-15 ani 18.832 7,53 19.773 7,91 20.762 8,30

6-10 ani 17.113 6,85 17.968 7,19 18.867 7,55 19.810 7,92

Peste 20
21.429 8,57
ani

15-20 ani 19.547 7,82 20.524 8,21


Procuror cu grad de
3
tribunal
10-15 ani 17.751 7,10 18.639 7,46 19.571 7,83

5-10 ani 16.331 6,53 17.147 6,86 18.005 7,20 18.905 7,56

Peste 20
16.429 6,57
ani

15-20 ani 14.490 5,80 15.214 6,09

Procuror cu grad de 10-15 ani 13.108 5,24 13.764 5,51 14.452 5,78
4 judectorie, judector
militar la tribunalul militar 5-10 ani 11.826 4,73 12.417 4,97 13.038 5,22 13.690 5,48

3-5 ani 10.637 4,25 11.169 4,47 11.727 4,69 12.313 4,93 12.929 5,17

Baza 2-3
9.347 3,74 9.814 3,93 10.305 4,12 10.820 4,33 11.361 4,54 11.929 4,77
ani
Procuror stagiar Baza 0-3
5 7.761 3,10 8.149 3,26 8.556 3,42 8.984 3,59 9.433 3,77 9.905 3,96
ani

NOT:

1 Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se


nelege vechimea n funcia procuror

Promovarea procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor asisteni se face doar


2 prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul procurorilor,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

3 Indemnizaia lunar/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.

79
DRAFT
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA
Capitolul II - Salarii de baza pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor

Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n
Funcia baz - lei Coeficient
crt. studiilor funcie
2022
Prim- grefier, grefier-ef secie, grefier -
1 S 10178
ef, grefier-ef cabinet 4,07
2 Grefier-ef serviciu S 9476 3,79

3 Prim-grefier, grefier-ef secie, grefier - ef M 7546


3,02

4 Grefier-ef serviciu, grefier-ef cabinet M 7019


2,81
S Peste 20 ani 5417 2,17
S 15-20 ani 5315 2,13
Grefier, grefier-statistician, grefier-
5 S 10-15 ani 5212 2,08
documentarist, gradul I
S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
S Peste 20 ani 5315 2,13
S 15-20 ani 5212 2,08
Grefier, grefier-statistician, grefier-
6 S 10-15 ani 5110 2,04
documentarist, gradul II
S 5-10 ani 5008 2,00
S Baza 1-5 ani 4905 1,96
Grefier, grefier-statistician, grefier-
7 S Baza 0-1 ani 3950
documentarist debutant 1,58
M Peste 20 ani 5212 2,08
M 15-20 ani 5110 2,04
Grefier, grefier-statistician, grefier-
8 M 10-15 ani 5008 2,00
documentarist treapta I
M 5-10 ani 4905 1,96
M Baza 1-5 ani 4819 1,93
M Peste 20 ani 5110 2,04
M 15-20 ani 5008 2,00
Grefier, grefier-statistician, grefier-
9 M 10-15 ani 4905 1,96
documentarist treapta II
M 5-10 ani 4819 1,93
M Baza 1-5 ani 4561 1,82
Grefier, grefier-statistician, grefier-
10 M Baza 0-1 ani 3750
documentarist debutant 1,50
11 Grefier-arhivar ef M 5212 2,08
M Peste 20 ani 4561 1,82
M 15-20 ani 4259 1,70
Grefierarhivar, grefier registrator
12 M 10-15 ani 4130 1,65
treapta I
M 5-10 ani 3950 1,58
M Baza 1-5 ani 3850 1,54
M Peste 20 ani 4259 1,70
M 15-20 ani 4130 1,65
Grefierarhivar, grefier registrator
13 M 10-15 ani 3950 1,58
treapta II
M 5-10 ani 3850 1,54
M Baza 1-5 ani 3750 1,50
Grefierarhivar, grefier registrator,
14 M Baza 0-1 ani 3610
debutant 1,44
M Peste 20 ani 4561 1,82
M 15-20 ani 4388 1,76
Tehnician criminalist din cadrul
15 M 10-15 ani 4216 1,69
parchetelor
M 5-10 ani 4130 1,65
M Baza 1-5 ani 3750 1,50
16 Tehnician criminalist debutant M Baza 0-1 ani 3610 1,44

Not:
Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de
1
specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
Salariile de baz prevzute la poziiile 1-4 cuprind sporul de vechime n munc la
2
nivel maxim.
Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute salariile de baz la gradaia
3
0.

80
DRAFT

Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL

Capitolul III - Salarii de baza pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor

Salariul de
baz - lei
Nr. Nivelul Vechimea n Gradaia 0
Funcia Coeficient
crt. studiilor funcie

2022
M Peste 20 ani 3850 1,54
M 15-20 ani 3810 1,52
Agent procedural,
1 M 10-15 ani 3790 1,52
ofer
M 5-10 ani 3770 1,51
M Baza 0-5 ani 3750 1,50
M Peste 20 ani 3850 1,54
M 15-20 ani 3750 1,50
2 Aprod M 10-15 ani 3610 1,44
M 5-10 ani 3550 1,42
M Baza 0-5 ani 3500 1,40

Not:

Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n


funcii de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.

81
DRAFT

Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL

Capitolul IV - Salarii de baza pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri

Salariul
Nr. Nivelul Vechimea n clasa de baz -
Funcia lei Coeficient
crt. studiilor funcie
2022
S Peste 20 ani 58 5493 2,20
S 15-20 ani 56 5296 2,12
1 Profesor gradul I S 10-15 ani 55 5198 2,08
S 5-10 ani 54 5100 2,04
S Baza 0-5 ani 53 5002 2,00
S Peste 20 ani 44 4560 1,82
S 15-20 ani 43 4511 1,80
2 Profesor gradul II S 10-15 ani 42 4462 1,78
S 5-10 ani 41 4412 1,76
S Baza 0-5 ani 37 4216 1,69
S Peste 20 ani 44 4560 1,82
S 15-20 ani 43 4511 1,80
3 Expert gradul I S 10-15 ani 42 4462 1,78
S 5-10 ani 41 4412 1,76
S Baza 0-5 ani 37 4216 1,69
S Peste 20 ani 42 4462 1,78
S 15-20 ani 41 4412 1,76
4 Secretar gradul I S 10-15 ani 40 4363 1,75
S 5-10 ani 39 4314 1,73
S Baza 0-5 ani 36 4167 1,67

Not:
n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv,
de confereniar universitar.

82
DRAFT
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA CONSTITUIONAL
Capitolul V - Salarii de baza pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic

Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n
Funcia baz - lei Coeficient
crt. studiilor funcie
2022
1 Director Institutul Naional de Expertize Criminalistice S 12459 4,98
2 Director adjunct Institutul Naional de Expertize Criminalistice S 11933 4,77
3 ef laborator interjudeean expertize criminalistice, ef sector S 11055 4,42
S Peste 20 ani 7282 2,91
S 15-20 ani 6844 2,74
4 Expert criminalist gradul I (10 ani vechime n specialitate) S 10-15 ani 6229 2,49
S 5-10 ani 5966 2,39
S Baza 1-5 ani 5791 2,32
S Peste 20 ani 6844 2,74
S 15-20 ani 6229 2,49
5 Expert criminalist gradul II (7 ani vechime n specialitate) S 10-15 ani 5966 2,39
S 5-10 ani 5791 2,32
S Baza 1-5 ani 5528 2,21
S Peste 20 ani 6229 2,49
S 15-20 ani 5966 2,39
6 Expert criminalist gradul III (4 ani vechime n specialitate) S 10-15 ani 5791 2,32
S 5-10 ani 5528 2,21
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
S Peste 20 ani 5791 2,32
S 15-20 ani 5528 2,21
7 Expert criminalist gradul IV (1 an vechime n specialitate) S 10-15 ani 5417 2,17
S 5-10 ani 4905 1,96
S Baza 1-5 ani 4647 1,86
8 Asistent criminalist S Baza 0-1 ani 3950 1,58
M Peste 20 ani 4561 1,82
M 15-20 ani 4388 1,76
9 Tehnician criminalist M 10-15 ani 4216 1,69
M 5-10 ani 4130 1,65
M Baza 1-5 ani 3850 1,54
10 Tehnician criminalist debutant M Baza 0-1 ani 3610 1,44
M Peste 20 ani 4216 1,69
M 15-20 ani 3950 1,58
Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice (1 an vechime
11 M 10-15 ani 3900 1,56
n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative)
M 5-10 ani 3850 1,54
M Baza 1-5 ani 3750 1,50
12 Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice debutant M Baza 0-1 ani 3610 1,44
Not:
1. Pentru punctele 4-10, prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
2.Salariile de baz prevzute la poziiile 1-3 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0.

83
DRAFT
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA
CONSTITUIONAL

Cap. VI Salarii de baza pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului i al Oficiilor Registrului Comerului de pe lng tribunale

a) Functii de conducere

2022
ONRC
Nr. Nivelul Salariile de baz - lei Coeficient
Funcia
crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Director general ONRC 11406 12459 4,56 4,98
Director general
2 10880 11933
adjunct ONRC 4,35 4,77
3 Director S 10880 11933 4,35 4,77
4 Director adjunct 10178 11055 4,07 4,42
5 ef serviciu 10002 10880 4,00 4,35
6 ef birou 8247 9125 3,30 3,65
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Functii de executie

Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n baz - lei Coeficien
Funcia Gradaia 0
crt. studiilor funcie t

2022
S Peste 20 ani 6844 2,74
Registrator comercial IA S 15-20 ani 5540 2,22
1
(peste 7 ani S 10-15 ani 5132 2,05
vechime n specialitate)
S 5-10 ani 4840 1,94
S Peste 20 ani 5132 2,05
Registrator comercial I S 15-20 ani 4840 1,94
2
(ntre 6 i 7 ani S 10-15 ani 4745 1,90
vechime n specialitate)
S 5-10 ani 4555 1,82
S Peste 20 ani 4840 1,94
Registrator comercial II S 15-20 ani 4555 1,82
3
(ntre 5 i 6 ani S 10-15 ani 4395 1,76
vechime n specialitate)
S 5-10 ani 4235 1,69
Registrator de registrul
comertului, Consilier Juridic
specialist Debutant S Baza 0-5 ani 3950
(intre 0 - 1 ani vechime n
specialitate) 1,58
S Peste 20 ani 5377 2,15
Specialist IT
S 15-20 ani 5132 2,05
Inspector specialist
Auditor de registru S 10-15 ani 5030 2,01
4
Consilier Juridic specialist S 5-10 ani 4745 1,90
IA
(peste 7 ani S baza 1-5 ani 4650
vechime n specialitate) 1,86
Specialist IT S Peste 20 ani 5030 2,01
Inspector specialist
S 15-20 ani 4745 1,90
Auditor de registru
5 Consilier Juridic specialist S 10-15 ani 4650 1,86
I S 5-10 ani 4475 1,79
(ntre 4 i 7 ani
vechime n specialitate) S baza 1-5 ani 4155 1,66
Specialist IT S Peste 20 ani 4650 1,86
Inspector specialist
S 15-20 ani 4475 1,79
Auditor de resistru
6 Consilier Juridic specialist S 10-15 ani 84
4155 1,66
DRAFT

Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n baz - lei Coeficien
Funcia Gradaia 0
crt. studiilor funcie t

2022
II S 5-10 ani 4035 1,61
(ntre 1 i 4 ani
vechime n specialitate) S baza 1-5 ani 3995 1,60
Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
7 Consilier Juridic specialist S baza 0-1 ani 3950
Debutant
(ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate) 1,58
S Peste 20 ani 5132 2,05
Referent specialist IA S 15-20 ani 5030 2,01
8 (peste 7 ani S 10-15 ani 4745 1,90
vechime n specialitate) S 5-10 ani 4650 1,86
S baza 1-5 ani 4475 1,79
S Peste 20 ani 4745 1,90
Referent specialist I S 15-20 ani 4650 1,86
9 (ntre 4 i 7 ani S 10-15 ani 4475 1,79
vechime n specialitate) S 5-10 ani 4235 1,69
S baza 1-5 ani 4035 1,61
S Peste 20 ani 4555 1,82
Referent specialist II S 15-20 ani 4475 1,79
10 (ntre 1 i 4 ani S 10-15 ani 4075 1,63
vechime n specialitate) S 5-10 ani 4035 1,61
S baza 1-5 ani 3995 1,60
Referent specialist debutant
11 (ntre 0 i 1 an S baza 0-1 ani 3950
vechime n specialitate)
1,58
SSD Peste 20 ani 4650 1,86
Referent/Informatician SSD IA SSD 15-20 ani 4475 1,79
12 (peste 7 ani SSD 10-15 ani 4155 1,66
vechime n specialitate) SSD 5-10 ani 4035 1,61
SSD baza 0-5 ani 3995 1,60
SSD Peste 20 ani 4155 1,66
Referent/Informatician SSD I SSD 15-20 ani 4075 1,63
13 (ntre 4 i 7 ani SSD 10-15 ani 4035 1,61
vechime n specialitate) SSD 5-10 ani 3995 1,60
SSD baza 1-5 ani 3955 1,58
SSD Peste 20 ani 4075 1,63
Referent/Informatician SSD II SSD 15-20 ani 4035 1,61
14 (ntre 1 i 4 ani SSD 10-15 ani 3995 1,60
vechime n specialitate) SSD 5-10 ani 3955 1,58
SSD baza 1-5 ani 3915 1,57
Referent/Informatician SSD
Debutant
15 SSD baza 0-1 ani 3850
(ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate) 1,54
M Peste 20 ani 4075 1,63
Referent asistent IA M 15-20 ani 4035 1,61
16 (peste 7 ani M 10-15 ani 3995 1,60
vechime n specialitate) M 5-10 ani 3955 1,58
M baza 1-5 ani 3915 1,57
M Peste 20 ani 4035 1,61
Referent asistent I M 15-20 ani 3995 1,60
17 (ntre 4 i 7 ani M 10-15 ani 3955 1,58
vechime n specialitate) M 5-10 ani 3915 1,57
M baza 1-5 ani 3875
85 1,55
DRAFT

Salariul de
Nr. Nivelul Vechimea n baz - lei Coeficien
Funcia Gradaia 0
crt. studiilor funcie t

2022
M Peste 20 ani 3995 1,60
Referent asistent II M 15-20 ani 3955 1,58
18 (ntre 1 i 4 ani M 10-15 ani 3915 1,57
vechime n specialitate) M 5-10 ani 3875 1,55
M baza 1-5 ani 3835 1,53
Referent asistent Debutant
19 (ntre 0 i 1 an M baza 0-1 ani 3610
vechime n specialitate) 1,44

86
DRAFT

Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE I CURTEA


CONSTITUIONAL
Capitolul VII - Salarii de baza pentru personalul de probaiune

Salariul
Nr. Vechimea n de baz - Coefici
Funcia Nivelul studiilor lei
crt. funcie ent
2022
Director general al Direciei Naionale
1 S 12459
de Probaiune 4,98
Director general adjunct al Direciei
2 S 11933
Naionale de Probaiune 4,77
ef serviciu n cadrul Direciei
3 S 10529
Naionale de Probaiune 4,21
ef birou n cadrul Direciei Naionale
4 S 10002
de Probaiune 4,00
5 ef serviciu de probaiune (local) S 10002 4,00
6 ef birou de probaiune (local) S 9125 3,65

S Peste 20 ani 6844


2,74
7 Inspector de probaiune gradul I S 15-20 ani 6580 2,63
S 10-15 ani 6229 2,49
S 5-10 ani 5966 2,39

S Peste 20 ani 6580


2,63
S 15-20 ani 6229 2,49
8 Inspector de probaiune gradul II
S 10-15 ani 5966 2,39
S 5-10 ani 5791 2,32
S Baza 0-5 ani 5528 2,21
S Peste 20 ani 6229 2,49

S 15-20 ani 5791


9 Consilier de probaiune gradul I 2,32
S 10-15 ani 5528 2,21
S 5-10 ani 5315 2,13
S Peste 20 ani 5791 2,32

S 15-20 ani 5528


2,21
10 Consilier de probaiune gradul II
S 10-15 ani 5315 2,13
S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 0-5 ani 4905 1,96
S Peste 20 ani 5528 2,21

S 15-20 ani 5315


2,13
11 Consilier de probaiune gradul III
S 10-15 ani 5110 2,04
S 5-10 ani 4905 1,96
S Baza 0-5 ani 4733 1,89
12 Consilier de probaiune debutant S Baza 0-5 ani 3950 1,58

Not:

87
DRAFT

1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n


probaiune.
2.Salariile de baz prevzute la poziiile 1-6 cuprind sporul de vechime n munc la
nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0.

88
Anexa nr.VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
APRARE, ORDINE PUBLIC I SECURITATE NAIONAL

CAPITOLUL I
Soldele/salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici

cu statut special din instituiile publice din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional

2022
Solde/ Solde/
Nivel salarii de salarii de
Nr. ul Coeficient
Funcia funcie funcie
crt. studii
lor - lei - lei
Minim Maxim Minim Maxim
eful Statului Major General, secretar de stat - ef al
Departamentului Ordine i Siguran Public, prim-
adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
1 primul adjunct al directorului Serviciului de Informaii 10880
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale, directorul Serviciului de Protecie i Paz
S - 4,35
Adjuncii directorului Serviciului Romn de
Informaii, adjuncii directorului Serviciului de
Informaii Externe, directorul general al Direciei
2 Generale de Informaii a Aprrii, secretarii de stat i 9651
alte funcii asimilate funciei de secretar de stat din
Ministerul Afacerilor Interne
S - 3,86
Prim-adjunctul i adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale, prim-adjunctul i adjunctul
3 directorului Serviciului de Protecie i Paz, 9125
subsecretarii de stat din Ministerul Afacerilor Interne
S - 3,65
Funcii corespunztoare gradului de general, amiral,
4 chestor general de poliie, directorul general al 8247 8774
Administraiei Nationale a Penitenciarelor S 3,30 3,51
Funcii corespunztoare gradului de general-
locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie, directorii
5 8072 8247
generali adjunci din Administraia Naional a
Penitenciarelor S 3,23 3,30
Funcii corespunztoare gradului de general - maior,
6 7546 8072
contraamiral, chestor principal de poliie S 3,02 3,23
Funcii corespunztoare gradului de general de
7 brigad, general de flotil aerian, contraamiral de 6844 7282
flotil, chestor de poliie/penitenciare
S 2,74 2,91
Funcii corespunztoare gradului de colonel,
8 comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 5791 6844
S 2,32 2,74
Funcii corespunztoare gradului de locotenent-
9 colonel, cpitancomandor, comisar de 5212 5528
poliie/penitenciare S 2,08 2,21
Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-
10 comandor, subcomisar de poliie/ penitenciare 4819 5110
S 1,93 2,04
Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector
11 principal de poliie/penitenciare 4561 4819
S 1,82 1,93
Funcii corespunztoare gradului de locotenent,
12 inspector de poliie/ penitenciare 4302 4561
S 1,72 1,82
96
Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent,
13 aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 4087 4259
S 1,63 1,70
Funcii corespunztoare gradului de subinspector de
14 S - 3950
poliie/penitenciare debutant - 1,58

S 4259 4345 1,70 1,74


Funcii corespunztoare gradului de maistru militar
15 PL 4087 4173 1,63 1,67
principal/plutonier adjutant principal/ef
M 3950 4130 1,58 1,65
S 4173 4259 1,67 1,70
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar
16 PL 3950 4130 1,58 1,65
cls.I/plutonier adjutant
M 3900 4087 1,56 1,63
S 4130 4216 1,65 1,69
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.
17 PL 3900 4087 1,56 1,63
a II-a/plutonier major
M 3850 3950 1,54 1,58
S 4087 4173 1,63 1,67
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.
18 PL 3850 3950 1,54 1,58
a III-a/plutonier
M 3750 3900 1,50 1,56
S 3950 4130 1,58 1,65
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.
19 PL 3750 3900 1,50 1,56
a IV-a/sergent major
M 3610 3850 1,44 1,54

S 4259 4345 1,70 1,74


Funcii corespunztoare gradului de agent-agent ef
20
principal de poliie/penitenciare (ef formaiune*))
3950 4130
M 1,58 1,65
Funcii corespunztoare gradului de agent-agent ef S 4173 4259 1,67 1,70
21
principal de poliie/penitenciare 3900 4087
M 1,56 1,63
3750
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. PL - 1,50
22
a V-a/sergent/agent de poliie/penitenciare debutant 3610
M - 1,44
23 Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I 2780
- 1,11
Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a II-a
24 - 2675
1,07
Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a III-
25 2605
a - 1,04
26 Funcii corespunztoare gradului de frunta - 2570 1,03
27 Funcii corespunztoare gradului de soldat - 2500 1,00

*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.

NOT: Pentru personalul militar n activitate, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, care prin aplicarea programului de restructurare sunt numii/ncadrai n funcii
inferioare, se acord solda/salariul de funcie corespunztor funciei din care aceste categorii de personal au
provenit, n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de credite.

97
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. A - Salarizarea funcionarilor publici

I. Salarii pentru administraia public central

a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici


2022

Funcii publice de stat *)


Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Secretar general S 12722 13512
5,09 5,40
Secretar general adjunct/comisar
2 S 11933 12985
general 4,77 5,19
3 ef departament S 10880 12459 4,35 4,98

4 Inspector guvernamental S 7282 9651


2,91 3,86
Nota: 1. Gradul I al funciei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz, de
regul, la nivelul autoritilor i instituiilor publice din subordinea sau coordonarea
ordonatorilor principali de credite din administraia public central.
2. Gradul II al functiei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz n cadrul
aparatului de lucru al Parlamentului, la nivelul autoritilor i instituiilor publice care sunt
ordonatori principali de credite din administraia public central, precum i Agenia
Naional de Administrare Fiscal, Casa Naional de Pensii Publice, Casa Naional de
Asigurri de Sntate, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, Inspecia Muncii,
Agenia Naional pentru Pli i Inspecie Social, Institutul Naional de Statistic i altele
asemenea, cu un grad ridicat de complexitate a activitii, stabilite de ctre ordonatorii
principali de credite.
3. Salarizarea funciei de ef departament se aplic i funciei de reprezentant permanent al
Camerei Deputailor/ Senatului pe lng Parlamentul European

b) Funcii publice de conducere

2022

Funcii publice de stat *)


Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


Director general, inspector ef de stat,
inspector general de stat, controlor
1 S 11406 12459
financiar ef, comisar general prim
adjunct 4,56 4,98
Director general adjunct, inspector de
2 S 10880 11933
stat ef adjunct, inspector general de 4,35 4,77
stat adjunct,
Director, ef comisar generalinspector
compartiment, adjunct,
ef, comisar ef divizie, ef sector la
3 S 10880 11933
Consiliul Legislativ, comisar ef secie,
director executiv, trezorier ef, ef 4,35 4,77
administraie
Director financiar
adjunct, contabil ef, inginer
ef, inspector ef adjunct, ef sector,
comisar ef adjunct, comisar ef secie
divizie, director executiv adjunct,
4 S 10178 11055
trezorier ef adjunct, ef administraie
financiar adjunct, comisar ef secie
adjunct, ef birou vamal
4,07 4,42
ef serviciu, comisar ef divizie secie,
5 S 10002 10880
ef secie 4,00 4,35
ef birou, ef oficiu, ef administraie
6 S 8247 9125
financiar, ef sector 3,30 3,65
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

c) Funcii publice generale de execuie

135
DRAFT
Funcii publice de stat *)
Nr. Nivelul
Funcia, gradul profesional
crt. studiilor Salariul de
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Auditor, grad profesional
1 S 6844
superior 2,74
grad profesional principal S 5966 2,39
grad profesional asistent S 5008 2,00
Consilier, consilier juridic, expert,
2 inspector; grad profesional S 6580
superior 2,63
grad profesional principal S 5791 2,32
grad profesional asistent S 4647 1,86
grad profesional debutant S 3950 1,58
Referent de specialitate;
3 grad profesional SSD 4647
superior 1,86
grad profesional principal SSD 4173 1,67
grad profesional asistent SSD 4087 1,63
grad profesional debutant SSD 3850 1,54
Referent; grad profesional
4 M 4259
superior 1,70
grad profesional principal M 3950 1,58
grad profesional asistent M 3850 1,54
grad profesional debutant M 3610 1,44

d) Funcii publice specifice de execuie


Funcii publice de stat *)
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de
crt. studiilor
baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Consilier parlamentar S 6580 2,63
2 Expert parlamentar S 5791 2,32
3 Consultant parlamentar S 4647 1,86
4 ef cabinet S 4475 1,79
ef cabinet, referent parlamentar
5 SSD 4173
(stenodactilograf) 1,67
ef cabinet, referent parlamentar
6 PL 3950
(stenodactilograf) 1,58
ef cabinet, referent parlamentar
7 M 3850
(stenodactilograf) 1,54
Controlor delegat al Ministerului
8 Finanelor Publice, grad profesional S 6580
superior 2,63

9 Inspector vamal, inspector de munc, S 6580


inspector social, expert coordonator
grad profesional superior 2,63
grad profesional principal S 5791 2,32
grad profesional asistent S 4302 1,72
grad profesional debutant S 4216 1,69
Comisar,
10 grad profesional S 4130
superior 1,65
grad profesional principal S 3950 1,58
grad profesional asistent S 4647 1,86
grad profesional debutant S 3950 1,58
Comisar, agent vamal
11 grad profesional SSD 4647
superior 1,86
grad profesional principal SSD 4173 1,67
grad profesional asistent SSD 4087 1,63
grad profesional debutant SSD 3850 1,54

Comisar, controlor vamal, casier


12 M 4259
trezorier
grad profesional superior 1,70
grad profesional principal M 3950 1,58
136
DRAFT
grad profesional asistent M 3850 1,54
grad profesional debutant M 3610 1,44

Consilier evaluare - examinare,expert


13 S 6580
evaluare - examinare
grad profesional superior 2,63
grad profesional principal S 5791 2,32
grad profesional asistent S 4647 1,86
grad profesional debutant S 3950 1,58
Analist evaluare - examinare;
14 S 5528
grad profesional superior 2,21
grad profesional principal S 5212 2,08
grad profesional asistent S 4561 1,82
grad profesional debutant S 3950 1,58

e) Funcii publice specifice de manager public

Nr. Salariul de
crt. Funcia Nivelul baz - lei
Coeficient
studiilor Gradaia 0
2022
Manager public,
1 grad profesional S 6844
superior 2,74
grad profesional principal S 6229 2,49
grad profesional asistent S 5966 2,39

*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei
Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al
Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor
Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe
de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii Publice, al Inspeciei
Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, al Inspeciei Muncii, al Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social, al Autoritii
Naionale Sanitar-Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul Instituiei Prefectului.

Nota
Pentru personalul de specialitate implicat n finalizarea procesului legislativ din
cadrul ministerelor de linie cu atribuii de iniiator i avizator de acte normative,
Secretariatului General al Guvernului, aparatului de lucru al Parlamentuluii
Preediniei, salariul de baz este mai mare cu 10%.

137
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. A - Salarizarea funcionarilor publici

II. Salarii pentru personalul din unitile administrativ-teritoriale

a) Funcii publice de conducere 2022

Niviel Funcii publice teritoriale **)


Nr. ul
Funcia
crt. studiil Salariile de baz - lei Coeficient
or
Grad I Grad II Grad I Grad II
Director general , controlor financiar ef,
6 comisar general prim adjunct S 7282 8072
2,91 3,23
Director general adjunct, inspector de stat
ef adjunct, inspector general de stat
8 S 6844 7546
adjunct, comisar general adjunct, controlor
financiar ef adjunct 2,74 3,02
Director, ef compartiment, inspector ef,
comisar ef divizie, ef sector la Consiliul
9 Legislativ, comisar ef secie, director S 6844 7546
executiv, trezorier ef, ef administraie
financiar 2,74 3,02
Director adjunct, contabil ef, inginer ef,
inspector ef adjunct, ef sector, comisar
ef adjunct, comisar ef secie divizie,
10 director executiv adjunct, trezorier ef S 6580 7282
adjunct, ef administraie financiar
adjunct, comisar ef secie adjunct, ef
birou vamal 2,63 2,91
ef serviciu, ef administraie financiar -
nivel ora, arhitect ef la nivel ora, ef
11 adjunct birou vamal, comisar ef divizie S 6229 6844
secie, ef adjunct birou vamal, comisar ef
divizie secie 2,49 2,74

12 ef birou, ef oficiu, ef administraie S 5966 6580


financiar 2,39 2,63
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la
nivel maxim.

b) Funcii publice generale de execuie


Funcii publice
Nivelu teritoriale **)
Nr. l
Funcia, gradul profesional
crt. studiil Salariul de
or baz - lei
Coeficient
Gradaia 0

2022
1 Auditor, grad profesional superior S 5008 2,00
grad profesional principal S 4733 1,89
grad profesional asistent S 4345 1,74
Consilier, consilier juridic, expert,
2 S 4905
inspector; grad profesional superior 1,96

grad profesional principal S 4561

1,82
grad profesional asistent S 4216
1,69
grad profesional debutant S 3950 1,58

138
DRAFT
Referent de specialitate;
3 SSD 4216
grad profesional superior 1,69
grad profesional principal SSD 4130 1,65
grad profesional asistent SSD 3950 1,58
grad profesional debutant SSD 3850 1,54
4 Referent; grad profesional superior M 4087 1,63
grad profesional principal M 3900 1,56
grad profesional asistent M 3750 1,50
grad profesional debutant M 3610 1,44

c) Funcii publice specifice de execuie


Funcii publice
Nivelu teritoriale **)
Nr. l
Funcia
crt. studiil Salariul de
or baz - lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
Inspector vamal, inspector de munc,
1 inspector social, expert coordonator S 4905
grad profesional superior 1,96
grad profesional principal S 4561 1,82
grad profesional asistent S 4216 1,69
grad profesional debutant S 3950 1,58
2 Comisar, grad profesional superior S 4905 1,96
grad profesional principal S 4561 1,82
grad profesional asistent S 4216 1,69
grad profesional debutant S 3950 1,58
Comisar, agent vamal
3 SSD 4216
grad profesional superior 1,69
grad profesional principal SSD 4130 1,65
grad profesional asistent SSD 3950 1,58
grad profesional debutant SSD 3850 1,54

4 Comisar, controlor vamal, casier trezorier M 4087


grad profesional superior 1,63
grad profesional principal M 3900 1,56
grad profesional asistent M 3750 1,50
grad profesional debutant M 3610 1,44

Not:
n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta
Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier , pentru cei cu
studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent , pentru cei cu
studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.

**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului,
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei
publice centrale din unitile administrativ-teritoriale

139
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. A - Salarizarea funcionarilor publici


III. Nomenclatorul i ierarhia funciilor publice din administratia publica local

a) Funcii publice de conducere

Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor

1 Secretar al unitii administrativ-teritoriale


2 Director general 1),controlor financiar ef S
3 Arhitect-ef 2) S
Director general adjunct, controlor financiar ef
4 S
adjunct
Director, ef compartiment, director executiv, trezorier
5 S
ef, ef administraie financiar
Director adjunct, contabil ef, inginer ef, ef sector,
director executiv adjunct, trezorier ef adjunct, ef
6 S
administraie financiar adjunct, ef birou

ef serviciu, ef administraie financiar - nivel ora,


7 S
arhitect ef la nivel ora,
ef birou, ef oficiu, ef administraie financiar - nivel
8 S
comun

1) funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor


i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
2) funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii publice generale de execuie

Nr.
Funcia, gradul profesional Nivelul
crt.
studiilor

1 Auditor, grad profesional superior S


grad profesional principal S
grad profesional asistent S
Consilier, consilier juridic, expert, inspector;
2 S
grad profesional superior
grad profesional principal S
grad profesional asistent S
grad profesional debutant S
Referent de specialitate;
3 SSD
grad profesional superior
grad profesional principal SSD
grad profesional asistent SSD
grad profesional debutant SSD
4 Referent; grad profesional superior M
grad profesional principal M
grad profesional asistent M
grad profesional debutant M

***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i
comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.

Not
Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau primarul general al
municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite,
astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a
preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.

140
DRAFT

Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE


ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. A - Salarizarea personalului contractual din administra ia public central de specialitate, servicii
deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii,
administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
I. Salarii pentru administraia public central
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere 2022


Administraia public central de specialitate *)
Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Secretar general S 11406 12884 4,56 5,15
2 Secretar general adjunct S 10880 11406 4,35 4,56

3 ef departament S 8423 9651


3,37 3,86
Director general, inspector de stat ef,
4 inspector general S 9476 11055
3,79 4,42
Director general adjunct, inspector de stat ef
5 S 8774 10529
adjunct, inspector general adjunct 3,51 4,21
Director, inspector ef, ef sector, ef
6 compartiment S 8774 10529
3,51 4,21
Director adjunct, inspector ef adjunct,
7 S 8949 10002
contabil ef, inginer ef 3,58 4,00
8 ef serviciu, ef secie, preedinte federaie S 8247 9476 3,30 3,79

9 ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu, S 7546 8072


secretar general federaie 3,02 3,23
Not:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administra ia public central de specialitate se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
Administraia public
central de specialitate *)
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022

S 5528
1 Auditor gradul I A 2,21

gradul I S 5212 2,08


gradul II S 4345 1,74
Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; referent de S 5315
2 specialitate, inspector casier gradul I A 2,13
gradul I S 5008 2,00
gradul II S 4259 1,70
debutant S 3950 1,58
3 Consilier juridic gradul I A S 5315 2,13
gradul I S 5008 2,00
gradul II S 4259 1,70
debutant S 3950 1,58

142
DRAFT

Tehnician-economist, secretar superior,


interpret relaii, interpret profesional,
conductor arhitect , inspector, referent, SSD 4259
4 subinginer, arhivist; gradul IA 1,70
gradul I SSD 4173 1,67
gradul II SSD 4087 1,63
debutant SSD 3850 1,54
Referent, inspector, referent casier
IA M 4130
5 1,65
I M 3950 1,58
II M 3850 1,54
debutant M 3610 1,44

2. Funcii specifice unor ministere

2.1. MINISTERUL ECONOMIEI


Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice

a) Funcii de conducere 2022


Administraia public central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia Salariile de baz - lei Coeficient
crt studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general cu rang diplomatic S 11406 12459 4,56 4,98
Director general adjunct, director de cabinet cu
2 S 10880 11933
rang diplomatic 4,35 4,77
3 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77
4 Director adjunct cu rang diplomatic S 10178 11055 4,07 4,42
5 ef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35
6 ef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale


Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Ministru consilier S 8774 3,51
2 Consilier economic S 8247 3,30
3 Secretar economic I S 7721 3,09
II S 7282 2,91
III S 6229 2,49
4 Ataat economic S 5791 2,32
5 Referent transmitere I M 4216 1,69
II M 4173 1,67
III M 4130 1,65
debutant M 3550 1,42

2.2 Ministerul Tineretului si Sportului

Administraia public
Nivelul central de specialitate
Nr.
Funcia studiilor
crt Salariul de baz -
**)
lei
Coeficient
Gradaia 0
Funcii de execuie pe grade profesionale 2022

143
DRAFT

4388
1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I 1,76
gradul II 3900 1,56
gradul III 3750 1,50
debutant 3550 1,42
**) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.

2.3. MINISTERUL AFACERILOR INTERNE


Funcii specifice Arhivelor Naionale
Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia Salariul de baz -
crt studiilor
lei
Coeficient
Gradaia 0
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 2022
1 Arhivist gradul IA S 5315 2,13
gradul I S 5008 2,00
gradul II S 4259 1,70
debutant S 3950 1,58
2 Arhivist gradul IA SSD 4259 1,70
gradul I SSD 4173 1,67
gradul II SSD 4087 1,63
debutant SSD 3850 1,54
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3 Arhivar IA M 4130 1,65
I M 3950 1,58
II M 3850 1,54
debutant M 3610 1,44

2.4. MINISTERUL DEZVOLTRII REGIONALE, ADMINISTRAIEI PUBLICE I FONDURILOR EUROPENE

Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar


a) Funcii de conducere 2022
Nr. Nivelul Salariile de baz - lei Coeficient
Funcia
crt studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general S 9476 11055 3,79 4,42
2 Director general adjunct S 8774 10529 3,51 4,21
3 Director institutie subordonata S 8774 10529 3,51 4,21
4 Director adjunct institutie subordonata S 8774 10529 3,51 4,21
5 Director directie S 8774 10529 3,51 4,21
6 ef serviciu S 8247 9476 3,30 3,79
7 ef birou S 7546 8072 3,02 3,23
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade profesionale


Salariul de baz -
Nr. Nivelul
Funcia lei
crt studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Consilier al directorului general S 6580 2,63
2 Consilier gr. IA S 6580 2,63
3 Consilier gr.I S 5791 2,32
4 Consilier gr.II S 4647 1,86
5 Consilier debutant S 3950 1,58
6 Consilier juridic gr. IA S 6580 2,63
7 Consilier juridic gr.I S 5791 2,32
8 Consilier juridic gr.II S 4647 1,86
9 Consilier juridic debutant S 3950 1,58
10 Auditor gr.IA S 6580 2,63
11 Registrator de carte funciar gr. IA S 6580 2,63

144
DRAFT

12 Registrator de carte funciar gr. I S 5791 2,32


13 Registrator de carte funciar gr. II S 4647 1,86
14 Asistent registrator principal gr. IA S 5966 2,39
15 Asistent registrator principal gr. I S 5110 2,04
16 Asistent registrator principal gr. II S 4216 1,69
17 Asistent registrator principal debutant S 3950 1,58
18 Specialist GIS/IT IA S 5966 2,39
19 Specialist GIS/IT I S 5110 2,04
20 Specialist GIS/IT II S 4216 1,69
21 Specialist GIS/IT debutant S 3950 1,58
22 Consilier cadastru gr. IA S 6580 2,63
23 Consilier cadastru gr.I S 5791 2,32
24 Consilier cadastru gr.II S 4647 1,86
25 Consilier cadastru debutant S 3950 1,58
26 Subinginer cadastru gr. IA SSD 4216 1,69
27 Subinginer cadastru gr. I SSD 4130 1,65
28 Subinginer cadastru gr. II SSD 3950 1,58
29 Subinginer cadastru debutant SSD 3850 1,54
30 Subinginer gr. IA SSD 4216 1,69
31 Subinginer gr. I SSD 4130 1,65
32 Subinginer gr. II SSD 3950 1,58
33 Subinginer debutant SSD 3850 1,54
34 Asistent registrator tr. IA M 3950 1,58
35 Asistent registrator tr. I M 3850 1,54
36 Asistent registrator tr. II M 3750 1,50
37 Asistent registrator debutant M 3610 1,44
38 Tehnician cadastru tr. IA M 3950 1,58
39 Tehnician cadastru tr. I M 3850 1,54
40 Tehnician cadastru tr. II M 3750 1,50
41 Tehnician cadastru debutant M 3610 1,44
42 Referent IA M 3950 1,58
43 Referent I M 3850 1,54
44 Referent II M 3750 1,50
45 Referent debutant M 3610 1,44
46 Arhivar M 3750 1,50
47 Arhivar debutant M 3610 1,44

2.5. MINISTERUL SNTII

Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Asistent-ef S 6580 2,63
2. Asistent-ef SSD 4647 1,86
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3. Asistent-ef PL 4475 1,79
4. Asistent-ef M 4302 1,72

2.6. Consilieri pentru afaceri europene din autorit i i instituii publice

145
DRAFT

Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1. Consilier pentru afaceri europene*) S 6580 2,63

2.7. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice

Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1. Casier trezorier I M 3950 1,58
Casier trezorier II M;G 3850 1,54
Casier trezorier; debutant M;G 3610 1,44
2. Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I M;G 3850 1,54
debutant M;G 3610 1,44

*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor,
Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional
al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale
Permanente, altor organe centrale de specialitate.

Not: Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care desfoar
activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, pentru cei implicai n finalizarea procesului
legislativ, precum i pentru personalul contractual din cadrul ministerelor de linie cu atribuii de iniiator i avizator de acte
normative se acord o majorare de 10% a salariului de baz.

2.8 Cabinetul demnitarului

Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor
Salariul de baz -
lei
Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Director de cabinet S 6844 2,74
2 Consilier S 6580 2,63
3 Expert S 5791 2,32
4 ef cabinet S 4475 1,79
SSD 4173
5 ef cabinet, stenodactilograf, referent 1,67
6 ef cabinet, stenodactilograf, referent PL 3950 1,58

7 ef cabinet, stenodactilograf, referent M 3850 1,54

S 4647
8 Consultant 1,86
Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier
M 3850
9 personal (ofer) 1,54

Not: Funciile din cabinetul demnitarului se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului.

II. Salarizarea personalului din autoriti publice i agenii

146
DRAFT

1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi

a) Funcii de conducere
2022
Salariile de baz - lei Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia studiilor
crt.
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director S 12547 13705 5,02 5,48
2 Director adjunct S 11968 13126 4,79 5,25
3 ef serviciu/ef oficiu regional de audit S 11003 11968 4,40 4,79
4 ef birou S 9072 10037 3,63 4,01
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Salariul de
Nr. Nivelul
Funcia Gradul baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
Auditor public extern, consilier juridic I 7528
asimilat auditorului public extern, specialist 3,01
informatic asimilat auditorului public extern, II 7238 2,90
consilier al preedintelui i vicepreedinilor
1 S
Curii de Conturi a Romniei i Autoritii de
Audit III 6852
Superior
Vechimea minim n specialitate 12 ani 2,74
Auditor public extern, consilier juridic
I 7238
asimilat auditorului public extern, specialist 2,90
informatic asimilat auditorului public extern,
consilier al preedintelui i vicepreedinilor II 6852
2 S 2,74
Curii de Conturi a Romniei i Autoritii de
Audit
Principal III 6563
Vechimea minim n specialitate 8 ani 2,63
Auditor public extern, consilier juridic I 6852 2,74
asimilat auditorului public extern, specialist
informatic asimilat auditorului public extern, II 6563 2,63
3 consilier al preedintelui i vicepreedinilor S
Curii de Conturi a Romniei i Autoritii de
III 6370
Audit
Vechimea minim n specialitate 5 ani 2,55

NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice,
juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea
de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din
vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau
superioare de scurt durat.
3. Reglementrile specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de
Conturi se regsesc la lit.L din prezenta anex.

2. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei


a) Funcii de conducere

147
DRAFT

Nivelul
Nr. studiilor Salariul de baz -
Funcia lei
crt.
Gradaia 0 Coeficient

2022
1 Secretar general S 13512 5,40
2 Secretar general adjunct S 12985 5,19
3 Director general S 12459 4,98
4 Director S 11933 4,77
5 Director adjunct S 11055 4,42
6 ef serviciu S 10880 4,35
Nota
Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie

Nivelul Salariul de baz -


Nr. studiilor lei
Funcia Coeficient
crt. Gradaia 0
2022
1 Inspector de concuren superior S 6844 2,74
2 Inspector de concuren principal S 6580
2,63
3 Inspector de concuren asistent S 6229 2,49
4 Inspector de concuren debutant S 5008 2,00
Not:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea
studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei care, prin natura muncii desfurate, are acces la
documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la
15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin
ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de securitate
deinut, obinut potrivit legii.
3. Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului Consiliului Concuren ei i se acord
un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste
condiii.
4. Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului prevzut
la pct.3 se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare
sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

3. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor

Nr. Nivelul Vechime n Funcia cu care se


Funcia
crt. studiilor specialitate asimileaz

10 ani n funcii
1 Preedinte S economice sau Secretar de stat
juridice
10 ani n funcii
2 Membru al plenului S economice sau Subsecretar de stat
juridice

a) Funcii de conducere

Nr. Nivelul Vechime n Salariile de


Funcia
crt. studiilor specialitate baz - lei
Coeficient

148
DRAFT

2022
8 ani n funcii
3 Consilier/ Director general S economice sau 12459
juridice 4,98
8 ani n funcii
4 Director S economice sau 11933
juridice 4,77
8 ani n funcii
5 ef serviciu S economice sau 10880
juridice 4,35
8 ani n funcii
6 ef compartiment S economice sau 9125
juridice 3,65

Not

Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

Nivelul Salariile de
Nr. studiilor Vechime n
Funcia baz - lei
crt. specialitate
Gradaia 0 Coeficient

2022
8 ani n funcii
7 Analist financiar gradul I S economice sau 6844
juridice 2,74
6 ani n funcii
Analist financiar gradul II S economice sau 6580
juridice 2,63
4 ani n funcii
Analist financiar gradul III S economice sau 6229
juridice 2,49
2 ani n funcii
Analist financiar gradul IV S economice sau 5966
juridice 2,39
7 ani n funcii
auxiliare
8 Asistent analist treapta I M juridice, 4259
economice sau
administrative 1,70
4 ani n funcii
auxiliare
Asistent analist treapta II M juridice, 3950
economice sau
administrative 1,58

NOT:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja absolveni ai instituiilor de nvmnt superior n
domeniile tiinelor exacte (matematic, informatic), tiinelor inginereti (calculatoare i tehnologia
informaiei, electronic i telecomunicaii, inginerie electric, ingineria sistemelor) sau tiine economice
(cibernetic, statistic i informatic economic).
2. Pentru activitatea n domeniul relaiilor internaionale se pot angaja n funcia de analist financiar i
absolveni ai instituiilor de nvmnt superior n domeniul limbilor strine/tiinelor
administrative/comunicare, n funcie de necesiti.

149
DRAFT

3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15%
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal
i mrimea concret a sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.

4. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum


i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti

a) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice


Salariile de baz
Nr. Nivelul
Funcia - lei Coeficient
crt. studiilor
2022
1 Secretar general S 13512 5,40
2 Director general S 12459 4,98
3 Director general adjunct S 11933 4,77
4 Director S 11933 4,77
5 Director adjunct S 11055 4,42
6 ef serviciu S 10880 4,35
7 ef birou S 9125 3,65
Nota
Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice


Salariile de baz
Nr. Nivelul
Funcia - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0

2022
Inspector de integritate, grad profesional
1 S 6844
superior 2,74
Inspector de integritate, grad profesional
S 6580
principal 2,63
Inspector de integritate, grad profesional S 6229 2,49
asistent de integritate, grad profesional
Inspector
S 3950
debutant 1,58

5. Salarizarea personalului din cadrul Oficiulu Registrului


Naional al Informaiilor Secrete de Stat

a) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice 2022


Nr. Nivelul Salariile de baz - lei Coeficient
Funcia
crt. studiilor Grad I Grad II Grad I Grad II
1 ef departament S 11055 12459 4,42 4,98
2 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77
3 Director, ef sector audit S 10880 11933 4,35 4,77
4 Director adjunct S 10178 11055 4,07 4,42
5 ef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35

Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:


Salariile de baz
Nr. Nivelul
Funcia - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Consilier de securitate a informaiilor *) S 6580 2,63
2 Referent de securitate a informaiilor PL 4388 1,76
3 Referent de securitate a informaiilor M 4345 1,74
*) Se aplic i funciei de consilier juridic

150
DRAFT

Not:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier
de securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii,
gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea
datelor i informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, conform prevederilor legale.

6. ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR


Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem

6.1 Salarii de baz pentru funciile de specialitate

Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale


Salariile de baz
Nr. Nivelul
Funcia - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0

2022
Medic veterinar gradul I / Medic primar
1 S 6580
veterinar 2,63
2 Medic veterinar gradul II S 5791 2,32
3 Medic veterinar gradul III S 4647 1,86
4 Medic veterinar debutant S 3950 1,58
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/
5 S 5966 2,39
Expert
6 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I S 5417 2,17
7 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II S 4388 1,76
8 Inginer*), medic,chimist/biolog debutant S 3950 1,58
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
9 SSD 4388
conductor tehnic, referent de specialitate; I A
1,76
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
10 SSD 4173
conductor tehnic, referent de specialitate; I
1,67
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
11 SSD 3950
conductor tehnic, referent de specialitate; II
1,58
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
12 conductor tehnic, referent de specialitate SSD 3850
debutant 1,54
Asistent veterinar, laborant, tehnician**),
13 M 4087
referent IA 1,63
Asistent veterinar, laborant, tehnician**),
14 M 3900 1,56
referent I
Asistent veterinar, laborant, tehnician**),
15 M 3850 1,54
referent II
Asistent veterinar, laborant, tehnician**),
16 M 3610
referent debutant 1,44
oferi I - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini
17 3850
de intervenie i alte maini, conducatori
salupa, motorist, marinar 1,54
oferi II - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini
18 3750
de intervenie i alte maini, conducatori
salupa, motorist, marinar 1,50
Agent veterinar, ngrijitor animale de
19 M;G 3750 1,50
experiena I
20 Agent veterinar debutant M;G 3610 1,44
21 ngrijitor animale de experiena II M;G 3750 1,50
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).

151
DRAFT

Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.

6.2 Sporuri i alte drepturi


Personalul din instituiile publice sanitare veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar activitatea n
specialitatea funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii deosebite de munca vtmtoare/periculoase care implic risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau
indirect, respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, gripa aviar, encefalopatii spongiforme transmisibile,
salmoneloze, alte zoonoze, pesta, febra aftoas, leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i medicin legal,
corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice din laboratoarele sanitare i
pentru sigurana alimentelor - de la 25% pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n localiti amplasate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de fronier amplasate n afara
localitilor sau de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea stabilite de ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor - de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i la anexa nr. VIII capitolul II lit. K art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i anexa nr. VIII capitolul II lit. K art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i la anexa nr. VIII capitolul II lit. K art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct.2, i anexa nr. VIII capitolul I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu
consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor salaria ilor, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi,
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autorit ile abilitate n acest sens.

b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate.

2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate.

3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau
disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui
contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i
pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc
pe perioad nedeterminat.

4. (1) Munca prestat de personalul din cadrul administratiei publice sanitar veterinare si pentru siguranta alimentelor, n vederea asigurrii
continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitare veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de sporurile i
drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul salarizat potrivit
prezentei anexe.

6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i
altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile
publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.

7. Personalul din cadrul administratiei publice sanitar veterinare si pentru siguranta alimentelor care isi desfasoara activitatea in structurile
de inspectie si control sau prin atributiile specifice contribuie in actul oficial de contriol, respectiv de inspector al Autoritatii Nationale
Sanitar Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 12,5%.

152
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. A - Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate , servicii
deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate

III. Salarii pentru personalul din unitile administrativ-teritoriale


1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere 2022

Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale


altor organe centrale de specialitate, prefecturi,
consilii judeene, municipii*)
Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor Salariile de baz - lei Coeficient

Grad I Grad II Grad I Grad II


1 Director general S 6580 8247 2,63 3,30
2 Director general adjunct S 5966 7546 2,39 3,02
Director, inspector ef, ef sector, ef
3 S 5966 7546
compartiment 2,39 3,02
Director adjunct, inspector ef adjunct,
4 S 5791 7019
contabil ef, inginer ef 2,32 2,81
5 ef serviciu, ef secie S 5528 6580 2,21 2,63
6 S 5417 5791
ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu 2,17 2,32
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Servicii deconcentrate
ale ministerelor i ale
altor organe centrale de
specialitate, prefecturi,
Nr. Nivelul
Funcia consilii judeene,
crt. studiilor
municipii *)
Salariul de
baz - lei
Gradaia 0 Coeficient

2022
Auditor gradul I
S 4819
1 A 1,93

S 4561
gradul I 1,82
gradul II S 4216 1,69
Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; referent de S 4733
2 specialitate, inspector casier gradul I A 1,89
gradul I S 4475 1,79
gradul II S 4173 1,67
debutant S 3950 1,58
3 Consilier juridic gradul I A S 4733 1,89
gradul I S 4475 1,79
gradul II S 4173 1,67
debutant S 3950 1,58

Tehnician-economist, secretar superior,


interpret relaii, interpret profesional, SSD 4130
conductor arhitect , inspector, referent,
4 subinginer, arhivist; gradul IA 1,65

152
gradul I SSD 4087 1,63
gradul II SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
M 3950
5 Referent, inspector, referent casier IA 1,58
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44

*) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-
teritoriale, instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului
Culturii.

153
DRAFT

Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. A - Salarizarea personalului contractual din administra ia public central de specialitate *),
servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene,
municipii, administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora

IV. Nomenclatorul i ierarhia funciilor din administratia publica local


1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere

Nr. Nivelul
Funcia
crt studiilor

1 Director general S
2 Director general adjunct S
Director, inspector ef, ef sector, ef
3 S
compartiment
Director adjunct, inspector ef adjunct,
4 S
contabil ef, inginer ef
5 ef serviciu, ef secie S

6 S
ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor

S
1 Auditor gradul I A
gradul I S
gradul II S

Consilier, expert, inspector de specialitate,


S
revizor contabil, arhitect; referent de
2 specialitate, inspector casier gradul I A
gradul I S
gradul II S
debutant S
3 Consilier juridic gradul I A S
gradul I S
gradul II S
debutant S

154
DRAFT

Tehnician-economist, secretar superior,


interpret relaii, interpret profesional, SSD
conductor arhitect , inspector, referent,
4 subinginer, arhivist; gradul IA
gradul I SSD
gradul II SSD
debutant SSD
Referent, inspector, referent casier
M
5 IA
I M
II M
debutant M
6 Agent agricol I M
II M;G
debutant M;G

NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administra ia public local,
se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, precum i cabinetul preedintelui
consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.

155
DRAFT

Anexa nr.VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. B - Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele
de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii

I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate - lei


a) Funcii de conducere 2022
Nivelul Salariile de baz - lei Coeficient
Nr. potrivit
Funcia
crt studiilo
r
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general S 5966 7546 2,39 3,02
2 Director general adjunct S 5791 7282 2,32 2,91
3 Director S 5791 7282 2,32 2,91

4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef, S 5528 6844


redactor ef, inspector ef 2,21 2,74
ef serviciu, ef secie, ef filial, ef corp
5 control comercial I, redactor ef adjunct, S 5212 5791
preedinte federaie, ef centru 2,08 2,32
ef birou, ef atelier, ef staie, ef sector,
ef oficiu, ef laborator, ef ferm, ef
6 baz experimental, ef corp control S 5110 5315
comercial II, secretar general federaie 2,04 2,13
7 Preedinte club S 4905 5417 1,96 2,17
Vicepreedinte club, ef complex sportiv,
8 ef baz sportiv/secie sportiv S 4475 4905 1,79 1,96
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale


Nivelul Salariul de
Nr.
Funcia studiilo baz - lei Coeficie
crt
r Gradaia 0 nt
2022
1 Auditor gradul I S 4819 1,93
gradul II S 4388 1,76
2 Consilier, expert, referent de specialitate,
inspector de specialitate; S 4561
gradul I
1,82
gradul II S 4259 1,70
gradul III S 4173 1,67
debutant
S 3950
1,58
3 Inginer, economist; specialist I A

S 4561

1,82
gradul I S 4259 1,70
gradul II S 4173 1,67
debutant S 3950 1,58
4 Referent, subinginer, conductor arhitect,
SSD 4087
arhivist, tehnician-economist; I 1,63
II SSD 3950 1,58
III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
5 Consilier juridic gradul IA S 4561 1,82
gradul I S 4259 1,70
gradul II S 4173 1,67
debutant S 3950 1,58
Tehnician, merceolog, contabil, referent;
6 M 3950
IA 1,58
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44

II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar


Salarii de baz pentru funciile de specialitate

Nivelul Salariul de
Nr.
Funcia studiilo baz - lei Coeficie
crt
r Gradaia 0 nt

Funcii de execuie pe grade profesionale 2022


1 Expert-consultant IA S 4561 1,82
I S 4216 1,69
II S 3950 1,58

III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie


i centre de calificare i recalificare

Salarii de baz pentru funciile de specialitate


Nivelul Salariul de
Nr.
Funcia studiilo baz - lei Coeficie
crt
r Gradaia 0 nt
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 2022
1 Expert gradul I S 4561 1,82
gradul II S 4259 1,70

156
DRAFT

debutant S 3950 1,58


b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
2 Instructor I M 3950 1,58
II M 3850 1,54
III M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44

Not: Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.

IV. Proiectare
Salarii de baz pentru funciile de specialitate

Nivelul Salariul de
Nr.
Funcia studiilo baz - lei Coeficie
crt
r Gradaia 0 nt
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 2022
1 Proiectant gradul I S 4561 1,82
gradul II S 4259 1,70
gradul III S 4173 1,67
debutant S 3950 1,58
2 Subinginer cartograf I SSD 4087 1,63
II SSD 3950 1,58
III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3 Tehnician proiectant I M 3950 1,58
II*) M 3850 1,54
III*) M 3750 1,50
debutant*) M 3610 1,44
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.

V. Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funciile de specialitate

Nivelul Salariul de
Nr.
Funcia studiilo baz - lei Coeficie
crt
r Gradaia 0 nt
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 2022
Analist, programator, inginer de sistem;
S 4647
1 IA 1,86
I S 4302 1,72
II S 4216 1,69
debutant S 3950 1,58
2 Informatician, conductor tehnic ; I SSD 4087 1,63
II SSD 3950 1,58
III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3 Analist (programator) ajutor IA M 3950 1,58
I M 3850 1,54
II M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44
4 Operator, controlor date; I M 3950 1,58
II M 3850 1,54
III M 3750 1,50
debutant M 3610 1,44

157
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. C - Alte funcii comune din sectorul bugetar

Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire

a) Funcii de conducere 2022

Salariile de baz - lei Coeficient


Nr. Nivelul
Funcia
Crt. studiilor

Grad I Grad II Grad I Grad II


ef formaie muncitori
1 4475 5008
1,79 2,00
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale


Salariul de
Nr. Nivelul
Funcii de execuie pe trepte profesionale baz - lei
Crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf;
IA 3900
M 1,56
I 3750
M; G 1,50
debutant M; G 3550 1,42
2 Secretar M; G 3750 1,50
3 Secretar debutant M; G 3550 1,42
4 Administrator I M 3750 1,50
II M 3550 1,42
5 ef depozit I M 3750 1,50
II M 3550 1,42
6 Casier, magaziner; funcionar, arhivar M; G 3750 1,50
7 Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant M; G 3550 1,42
8 ef formaie paz/ pompieri M; G 3750 1,50
9 Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier,
M; G 3550
manipulant bunuri, curier 1,42
10 Buctar, lenjereas M; G 2950 1,18
11 ngrijitor M/G 2950 1,18
debutant M/G 2535 1,01
12 Maistru I M; G 3950 1,58
II M; G 3900 1,56
13 ofer I M; G 3850 1,54
II M; G 3750 1,50
14 Muncitor calificat I M; G 3850 1,54
II M; G 3750 1,50
III M; G 3610 1,44
IV M; G 3550 1,42
15 Muncitor necalificat I M; G 2535 1,01
II - fr sporuri M; G 2500 1,00

Not:

159
DRAFT

n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei


publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de
autovehiculul pe care l deservesc.

160
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. D - UNITI SPORTIVE

I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive - lei

Salariul
Nr. Nivelul de baz -
Funcia
crt. studiilor*) lei Coeficient
Gradaia 0

2022
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot
4345
1 naional **), expert sportiv; gradul I A 1,74
gradul I 4216 1,69
gradul II 4087 1,63
gradul III 3750 1,50

3550
gradul IV 1,42
2 Instructor sportiv gradul I 3900 1,56

Instructor sportiv gradul II 3610 1,44


Instructor sportiv debutant 3550 1,42

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3 Instructor sportiv, referent; I 3900 1,56

3750
II 1,50
III 3610 1,44
debutant 3550 1,42
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.

II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive

Salariul
Nr. Nivelul de baz -
Funcia
crt. studiilor*) lei Coeficient
Gradaia 0
2022
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
1 Expert sportiv gradul I A 4302 1,72
expert sportiv gradul I 4173 1,67
expert sportiv gradul II 3900 1,56
2 Referent sportiv gradul III 3550 1,42
referent sportiv gradul IV 3610 1,44
referent sportiv debutant 3550 1,42
3 Antrenor categoria I ***) 4302 1,72
Antrenor categoria II 4173 1,67
Antrenor categoria III 4087 1,63
Antrenor categoria IV 3900 1,56

160
DRAFT
Antrenor categoria V 3750 1,50
Antrenor debutant 3550 1,42
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.

***)Salariile de baz pentru antrenorii cu studii superioare se majoreaz cu 10% fa de nivelul prevzut n anex.

161
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE
VII
Capitolul II lit.E - UNITI DE NAVIGAIE
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de conducere 2022
Funcia Nivelul Salariile de
studiilor baz - lei Coeficient
Nr.
crt. Grad I
1 ef grup scafandri M; G 4388 1,76
Nota
Salariile de baz prevzute la gradul I cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

2. Funcii de execuie
Funcia Nivelul
Salariile de
studiilor
baz - lei
Nr. Coeficient
Gradaia 0
crt.
2022
a) Funcii de execuie pe nave maritime
1 Comandant instructor S 5966 2,39
2 ef mecanic instructor S 4819 1,93
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3 Comandant S 5528 2,21
4 ef mecanic S 5315 2,13
5 Pilot maritim I S 4905 1,96
6 Pilot maritim II S 4733 1,89
7 Ofier punte secund, pilot maritim aspirant S 4647 1,86
8 Ofier mecanic secund, ef electrician S 4561 1,82
9 Ofier maritim punte S 4345 1,74
Ofier mecanic maritim, ofier electrician maritim
4345
10 S 1,74
Ofier punte aspirant
3550
11 M 1,42
12 Ofier maritim mecanic, electrician aspirant M 3550 1,42
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
Cpitan maritim-portuar
3850
13 M 1,54
Sef mecanic maritim-portuar
3610
14 M 1,44
Ofier punte maritim-portuar, ofier mecanic
maritim-portuar, ofier electrician maritim-portuar 3750
15 M 1,50
16 Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant M 3550 1,42
Ofier maritim portuar SAR, cpitan fluvial
categoria A, cpitan fluvial categoria B 3950
17 SSD, M 1,58
18 Ofier punte aspirant M 3550 1,42
19 ef mecanic fluvial M 3950 1,58
20 Timonier fluvial M, G 3550 1,42
21 Mecanic M 3550 1,42
22 Marinar stagiar M, G 2570 1,03
23 Mecanic stagiar G 2500 1,00
c) Funcii de execuie comune pe nave
24 ef echipaj M;G 3850 1,54
25 Conductor alup, timonier maritim M,G 3750 1,50
162
26 Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu M;G 3750 1,50
27 Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare M;G 3610 1,44
Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu,
marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare; 3550
debutant
28 M;G 1,42
29 Scafandru autonom M;G 3610 1,44
30 Scafandru greu M;G 2570 1,03
31 Scafandru debutant M;G 2500 1,00
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 100 lei/ora de scufundare.

163
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. G - AVIAIA CIVILA


AEROCLUBUL ROMNIEI I SCOALA SUPERIOAR DE AVIAIE CIVIL

I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere 2022


Nr. Coeficient
Nivelul Salariile de
crt. Funcia
studiilor*) baz - lei
Director general 8774
1 S 3,51
Director general adjunct 8423
2 S 3,37
1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor

1 Comandant detaament de zbor 7546 3,02


Comandant aeroclub teritorial; ef serviciu
aerodrom 7546
2 3,02
3 Comandant adjunct aeroclub teritorial 6844 2,74
ef zbor aeroclub teritorial; ef pregtire la sol 5791
4 2,32
2)Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice
ef secie ntreinere i reparaii de baz; ef
6844
1 serviciu ntreinere aeronave 2,74
2 ef sector tehnic 4905 1,96
ef birou proiecte i componente aeronautice;
ef birou tehnic tehnologic; 5110
2,04
3)Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice
1 Director zbor; Director programe 8247 3,30
2 Director tehnic; Director instruire tehnic S 8247 3,30
ef serviciu certificare personal i tehnic 7546 3,02
ef serviciu informare zboruri-navigaie; ef
serviciu dispecerat zbor
6844
3 2,74
ef birou managementul calitii
7546
3,02
ef birou securitate aeronautic;ef birou
siguran aeronautic
6844
2,74
4 ef birou demonstraii aeriene 5791 2,32
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor
Nota
Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie

1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist


Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia studiilor*)
baza lei
crt. Coeficient
Gradaia 0
2022

164
DRAFT
1 Pilot instructor
clasa I 4561 1,82
clasa a II-a 4173 1,67
clasa a III-a 3610 1,44
2 Pilot aeronav
clasa a I-a 3450 1,38
clasa a II-a 2950 1,18
clasa a III-a 3064 1,23
3 Instructor parautism
clasa I 4561 1,82
clasa a II-a 4173 1,67
clasa a III-a 3610 1,44
4 Mecanic navigant instructor
clasa I 4216 1,69
clasa a II-a 3610 1,44
clasa a III-a 3200 1,28
5 Mecanic navigant
clasa I 3850 1,54
clasa a II-a 3400 1,36
clasa a III-a 2900 1,16
6 Inginer recepie i control
clasa I 4561 1,82
clasa a II-a 4216 1,69
clasa a III-a 3750 1,50
7 Inspector pilotaj
clasa I 4647 1,86
clasa a II-a 4388 1,76
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor
Not:
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant
profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.

2. Personal tehnic aeronautic

Salariile de
Nivelul
Funcia baz - lei
Nr. studiilor Coeficient
Gradaia 0
crt.
2022
Inginer de aviaie
8 S + Licen
clasa I 4561 1,82
clasa a II-a 4302 1,72
clasa a III-a 4216 1,69
clasa a IV-a 4130 1,65
debutant 3950 1,58
9 Mecanic de aviaie M+
Licen sau
coal
profesional
+ Licen

clasa I 4130 1,65


clasa a II-a 4087 1,63
clasa a III-a 3950 1,58
clasa a IV-a 3850 1,54
debutant 3610 1,44
165
DRAFT
10 Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare coal
la zbor (turn de parautism, automosor) profesional
a + Licen

clasa I 4087 1,63


clasa a II-a 3950 1,58
clasa a III-a 3900 1,56
clasa a IV-a 3750 1,50
debutant 3610 1,44
11 Maistru de aviaie coal
maitri +
Licen
clasa I 4173 1,67
clasa a II-a 3950 1,58
clasa a III-a 3850 1,54
12 Inspector aeronautic S+ Licen
sau
autorizaie
sau
certificat
clasa I 4259 1,70
clasa a II-a 3950 1,58

3. Personal instruire sol


Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0

2022
14 Expert instruire sol
S
clasa I 4173 1,67
clasa II-a 4087 1,63
clasa III-a 3950 1,58

3. Personal operativ aeronautic


Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
13 Dispecer operaiuni zbor M + Curs
de
calificare +
Licen
treapta I 3950 1,58
treapta II 3900 1,56
treapta III 3850 1,54
debutant 3610 1,44
Dispecer operaiuni sol M + Curs
de
15
calificare +
Licen
treapta I 3900 1,56
treapta II 3850 1,54
treapta III 3750 1,50
debutant 3610 1,44

166
DRAFT
II. Sporuri i alte drepturi

Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i

Nr. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i
crt. indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic, inclusiv personalul care
Indemnizaia - limit
Activitatea pentru care se acord
maxim

1 Misiuni prevzute n Codul Aerian

73 lei/or/zbor
2 Misiuni prevzute n Codul Aerian 57 lei/start sau tur de pist
3 Salturi cu parauta 141 lei/salt
4 Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri 9,5 lei/lansare sau
5 Lucrri de ntreinere de baz 30 lei/or
6 Pliaj paraute 9,5 lei/pliaj
7 Lansare paraute din turn de parautism 7 lei/lansare
8 Evaluare pentru emitere/reinnoire certificat de navigabilitate 200 lei/certificat
9 Or zbor simulator
40 lei/or

10 Instruire sol teoretic i practic


20 lei/ora instruire
170 lei/ora
11 Examinare n zbor

1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal
- o or zbor formatie = 4 ore zbor normal
- o or zbor special = 4 ore zbor normal
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n
limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru
zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al
Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni
va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.

167
DRAFT
Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. H - AGRICULTUR

Autoritatea Naional Fitosanitar;


Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor;
Laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului

Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale

Salariile de
Nivelul
Nr. crt. Funcia baz - lei
studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
1 Inginer*), chimist/biolog; expert S 4647 1,86
Inginer*), chimist/biolog; gradul I S 4302 1,72
Inginer*), chimist/biolog; gradul II S 4216 1,69
Inginer*), chimist/biolog; debutant S 3950 1,58
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
2 conductor tehnic; gradul I SSD 4087
1,63
gradul II SSD 3950 1,58
gradul III SSD 3900 1,56
debutant SSD 3850 1,54

2. Funcii de execuie pe trepte profesionale

Salariile de
Nivelul
Nr. crt. Funcia baz - lei
studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
3 Tehnician**), IA M 3900 1,56
Tehnician**), I M 3850 1,54
Tehnician**), II M 3750 1,50
Tehnician**), debutant M 3610 1,44

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate
pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.

Not:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul
ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n
acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice.

168
DRAFT

Anexa nr.VII I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. J - PROTECIA MEDIULUI

AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI


BIOSFEREI "DELTA DUNRII"

Salarii de baz pentru funciile de specialitate

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
Inspector de specialitate, expert, inginer; expert *)
4647
1 S 1,86
gradul I S 4302 1,72
gradul II S 4216 1,69
debutant S 3950 1,58
2 Subinginer I SSD 4087 1,63
Subinginer II SSD 3950 1,58
Subinginer III SSD 3900 1,56
Subinginer debutant SSD 3850 1,54

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

Salariile de
Nr. Nivelul
Funcia baz - lei
crt. studiilor Coeficient
Gradaia 0
2022
3 Tehnician, observator condiii mediu; I A **) M 3900 1,56
Tehnician, observator condiii mediu; I **) M 3850 1,54
Tehnician, observator condiii mediu; II **) M 3750 1,50
Tehnician, observator condiii mediu; debutant **)
M 3610
1,44

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii.

169
Anexa nr. IX - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC

A - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE

ii corespunztori indemnizaiilor persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei

Nr.
Funcia
crt Coeficient
Preedinia Romniei
1 Preedintele Romniei 12,00

Parlamentul Romniei
2 Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor 11,50
3 Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 10,70
4 Secretarii i Chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor 10,50
5 Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor 10,00
6 Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 9,70
7 Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei
Deputailor 9,40

8 Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 9,20


9 Senatori, deputai 9,00

173
DRAFT

Anexa nr. IX - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC

B - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE

Coeficienii corespunztori indemnizaiilor persoanelor din cadrul


organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
Nr.
Funcia
crt Coeficient
Guvernul Romniei
1 Prim-ministru 11,50
2 Viceprim-ministru 10,70
3 Ministru 10,50
4 Ministru delegat 10,50
5 Secretar de stat 8,00
6 Subsecretar de stat 7,00

Consiliul Legislativ
7 Preedinte consiliu 10,50
8 Preedinte de secie 8,00

Avocatul Poporului
9 Avocatul poporului 10,50
10 Adjunct al Avocatului poporului 8,00

Curtea de Conturi
11 Preedinte 10,50
12 Vicepreedinte 9,50
13 Preedinte Autoritatea de audit 9,50
14 Vicepreedinte Autoritatea de audit 9,00
15 Consilier conturi 8,00

Secretariatul General al Guvernului


16 Secretar general al Guvernului 10,50
17 Secretar general adjunct al Guvernului 8,00
18 Consilier de stat 8,00

19 Seful Cancelariei Primului ministru 8,00

Administraia Prezidenial
20 Consilier prezidenial 10,50
21 Consilier de stat 8,00

Consiliul Concurenei
22 Preedinte 10,50
23 Vicepreedinte 9,50
24 Consilier de concuren 8,00

Consiliul Naional al Audiovizualului


174
DRAFT

25 Preedinte 10,50
26 Membri 8,00

Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii


27 Preedinte 10,50
28 Vicepreedinte 9,50
29 Secretar al Consiliului 9,00
30 Membri 8,00

Autoritatea Electoral Permanent


31 Preedinte 10,50
32 Vicepreedinte 8,00

Agenia Naional de Integritate


33 Preedinte 9,00
34 Vicepreedinte 8,00

Oficiul Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor


35 Preedinte 9,00
36 Membru al plenului 8,00

Oficiulu Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat


37 Director general 9,00

Instituia Prefectului
38 Prefect 9,00
39 Subprefect 7,50

175
DRAFT

Anexa nr. IX - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC

C - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE DIN CADRUL


ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE

Coeficienii corespunztori indemnizaiilor pentru persoanele alese n


Constituiei Romniei

Nr.
Funcia
crt Coeficient
PRIMRII I CONSILII

1 Primar general al Capitalei 9,70


2 Viceprimar al Capitalei 8,00
3 Preedinte al consiliului judeean 9,00
4 Vicepreedinte al consiliului judeean 7,50
Primar (localitate cu peste 200.001 locuitori - inclusiv sectoarele
5 8,00
municipiului Bucuresti)
6 Primar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) 7,00
7 Primar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) 6,50
8 Primar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) 6,00
9 Primar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) 5,50
10 Primar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) 5,00
11 Primar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) 4,50
12 Primar (localitate pana la 3.000 locuitori) 4,00
13 Viceprimar (localitate cu peste 300.000 locuitori) 7,00
Viceprimar (localitate cu 200.001 pana la 300.000 locuitori - inclusiv
14 6,50
sectoarele municipiului Bucuresti)
15 Viceprimar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) 6,00
16 Viceprimar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) 5,50
17 Viceprimar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) 5,00
18 Viceprimar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) 4,50
19 Viceprimar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) 4,00
20 Viceprimar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) 3,50
21 Viceprimar (localitate pana la 3.000 locuitori) 3,00

176
Anexa nr. IX - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC

D - FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC

Coeficineii corespunztori indemnizaiilor pentru personalul din instituii publice


din subordinea Guvernului

Nr.
Funcia coeficient coeficient
crt
Instituii publice din subordinea Guvernului *)
Conductorul instituiei (preedinte, director general,
1 6,80 7,40
ef oficiu, etc.)
Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte,
2 6,40 7,00
director general adjunct, etc.)

*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin


hotrre a Guvernului.
EXPUNERE DE MOTIVE

Seciunea 1
Titlul actului normativ

Lege-cadru privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice

Seciunea a 2-a
Motivul emiterii actului normativ

Descrierea situaiei actuale:


n prezent, salarizarea personalului pltit din fonduri publice se face potrivit prevederilor Legii-cadru
nr.284/2010 i ale legilor speciale anuale de aplicare a acesteia.
n practic, dei exist cadrul legislativ, acesta nu poate fi aplicat integral din cauza constrngerilor
financiare. Astfel, chiar de la intrarea n vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010, salariile personalului bugetar
nu au putut fi stabilite prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare cu valoarea de referin, conform
prevederilor acesteia, astfel nct s-au pstrat salariile avute anterior intrrii n vigoare a Legii-cadru,
meninndu-se, totodat, i dezechilibrele existente.
De asemenea, sporurile i indemnizaiile se acord n continuare n cuantumul existent la nivelul lunii
decembrie 2009, cu unele excepii.
n funcie de conjunctura macro-economic i de contextul politic de moment, salariile au fost majorate,
ngheate sau reduse, n ansamblu sau numai pentru anumite categorii de personal sau sectoare, ceea ce a
fcut ca n sistemul public de salarizare s apar o serie de disfuncionaliti, cum ar fi:
niveluri diferite de salarizare pentru persoane exercitnd aceeai funcie i aceleai atribuii, n
cadrul aceleiai instituii ori n instituii de acelai fel din cadrul unui sector;
salarii egale pentru persoane exercitnd aceeai funcie i aceleai atribuii, dar cu vechime n munc
diferit;
salarii mai mici pentru persoane angajate pe funcii necesitnd studii superioare, dect ale unor
persoane angajate pe funcii necesitnd studii medii;
salarii mici existente la baza piramidei salariale;
salarii nemulumitoare pentru personalul medical, pentru personalul din educaie, cultur, personalul
militar.
n anul 2016, au fost eliminate o parte din inechitile salariale existente la nivelul aceleiai
instituii/autoriti publice, uniti, precum i o parte din disfuncionalitile salariale la nivelul familiilor
ocupaionale sntate i nvmnt, prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 20/2016 pentru
modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri
fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative i prin Ordonaa de urgen a
Guvernului nr. 43/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative
1
i pentru aplicarea unitar a dispoziiilor legale.
Totodat, prin Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 20/2016
pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri
fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative, au fost rezolvate unele
disfuncionaliti salariale, dar au fost create altele noi.

De asemenea, prin majorrile salariale acordate ncepnd cu data de 1 februarie 2017, potrivit Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 2/2017 privind unele msuri fiscal-bugetare, precum i modificarea i
completarea unor acte normative, s-au creat inechiti salariale n ceea ce privete personalul care ocup
funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritilor publice locale, respectiv primari,
viceprimari, preedini i vicepreedini ai consiliilor judeene i personalul din subordine.
Tot prin acest act normativ s-au creat diferene salariale ntre actori i personalul de conducere din cadrul
familiei ocupaionale cultur, n sensul c salariile pentru funciile de conducere au devenit inferioare
salariilor personalului din subordine.

Consecina direct a acestor situaii este aceea c autoritile i instituiile publice centrale i locale sunt
chemate n judecat ntr-un numr semnificativ de procese aflate pe rolul instanelor de judecat din
ntreaga ar, avnd ca obiect eliminarea discrepanelor rezultate din neaplicarea n integralitate a
prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010 i sunt deja pronunate hotrri judectoreti definitive n favoarea
salariailor.

Un numr nsemnat de procese a fost generat i de Decizia Curii Constituionale nr. 794/2016 referitoare la
excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 3^1 alin. (1^1) - (1^4) din O.U.G. nr. 57/2015, privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele
msuri fiscal-bugetare, cu modificrile i completrile ulterioare, excepie ridicat de Curtea de Apel
Bucureti n Dosarul nr. 6.415/2/2016 al Curii de Apel Bucureti - Secia a VIII-a contencios administrativ
i fiscal, prin care a fost admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 3^1 alin. (1^2) din
O.U.G. nr. 57/2015.

Avnd n vedere aspectele sus-menionate, precum i multitudinea de solicitri din partea reprezentanilor
instituiilor i autoritilor publice, a organizaiilor sindicale, precum i din partea societii civile, se
impune adoptarea de urgen a prezentului proiect de lege pentru a elimina disfunctionalitile salariale
existente.

11. Proiectul de act normativ transpune legislaia comunitar sau creeaz cadrul pentru aplicarea
direct a acesteia.

2. Schimbri preconizate
La elaborarea Legii-cadru privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice, s-au avut n vedere
urmtoarele aspecte :

Eliminarea disfuncionalitilor salariale existente n sistemul public de salarizare;


Creterea salariilor de baz mici cu un procent mai mare fa de celelalte salarii de baz din
grila de salarizare, astfel nct raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul
bugetar se reduce la 1 la 12, fa de 1 la 15 ct este n prezent. Prin aceast msur, salariile de
baz aflate la baza piramidei salariale vor nregistra o cretere accentuat , n jur de 100%,
aceast cretere fiind din ce n ce mai mic pentru salariile aflate n partea superioar a
piramidei salariale;
Creterea substanial a salariilor de baz pentru personalul medical, ncepnd cu anul 2018,
2
(medici i asistente medicale) astfel nct medicul UPU s beneficieze de echivalentul a 3.600
euro pe lun, iar medicul rezident UPU s beneficieze de echivalentul a 1.200 euro/lun;
Creterea substanial a salariilor de baz pentru personalul din educaie, aceast cretere fiind
cuprins ntre 90% -150%, pentru nvmntul preuniversitar i ntre 33% - 125% pentru
nvmntul universitar;
Creterea substanial, de peste 100%, a salariilor de baz pentru personalul artistic din familia
ocupaional Cultur;
Creterea substanial, de peste 100%, a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de
funcie pentru personalul din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, n special pentru funciile cu nivel mai mic de salarizare;
Stabilirea salariilor de baz ca valori nominale n lei pentru anul 2022, eliminarea
coeficienilor de ierarhizare i a valorii de referin utilizate n prezent conform Legii-cadru
nr.284/2010;
Stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz,
indemnizaiilor de ncadrare, ncepnd cu anul 2023, prin nmulirea coeficienilor prevzui n
Anexele I-VIII la lege cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare la acea
dat;
Stabilirea aceluiai nivel de salarizare pentru funciile comune existente n cadrul familiilor
ocupaionale;
Stimularea performanei profesionale, prin majorarea procentului de acordare a premiilor
lunare de la 2% din cheltuielile cu salariile, cum a fost prevzut n Legea-cadru nr. 284/2010,
la 5% din cheltuielile cu salariile, pentru persoanele care obin rezultate deosebite n activitatea
desfurat n cadrul instituiei;
Acordarea primei de vacan anuale, sub form de vouchere de vacan, la nivelul unui salariu
de baz minim brut pe ar garantat n plat;
Acordarea indemnizaiei de hran anual la nivelul a dou salarii de baz minime brute pe ar
garantate n plat. Aceast msur nu se va aplica personalului din sectorul de aprare
naional, ordine public i siguran naional care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de
hran, potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de pace,
ale personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional,
republicat.
Reglementarea modului de stabilire a veniturilor lunare pentru personalul pltit din fonduri
publice din instituiile i autoritile publice ale administraiei publice locale, prin hotrre a
consiliului local, a consiliului judeean sau a consiliului general al municipiului Bucureti, fr
a depi limita maxim a indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar, a indemnizaiei lunare
a vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a vicepreedintelui consiliului general
al municipiului Bucureti, corespunztor nivelului de organizare;
Reglementarea modalitii de remunerare a personalului care deine titlul tiinific de doctor
prin acordarea unei indemnizaii lunare pentru titlul tiinific de doctor n cuantum de 50% din
nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, dac i desfoar activitatea n
domeniul pentru care deine titlul;
ncadrarea sumei sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor
n procentul de 30% din suma salariilor de baz, pe total buget pentru fiecare ordonator de
3
credite;
Sunt definii mai muli termeni, cum ar fi salariul de baz, salariul lunar, venitul salarial, prin
care se urmrete eliminarea neclaritilor existente n prezent;
Salariile de baz pentru fiecare funcie sunt stabilite, pe categorii de personal, n raport de
clase, de studii, grade/trepte profesionale i gradaii;
Promovarea n grade/trepte profesionale se face de regul pe un post vacant, din 3 n 3 ani, sau
conform unor reglementri din statutele proprii;
Avansarea n gradaii se va face din 5 n 5 ani, prin majorarea salariului de baz avut cu
procente cuprinse ntre 2,5 i 7,5%;
Reglementarea ocuprii prin transfer a unui post vacant sau temporar vacant, i de ctre
celelalte categorii de personal bugetar, nu numai de funcionarii publici, aa cum prevede
actualul sistem.

Aplicarea etapizat a legii n urmtorii ani:

Prevederile legii se aplic etapizat, ncepnd cu 1 iulie 2017, prin acordarea de majorri salariale
n anii 2017 -2021, prin acordarea n anul 2022 a salariilor de baz nominale prevzute n anexele
la lege, iar ncepnd cu anul 2023 salariile de baz se vor stabili prin nmulirea coeficienilor
prevzui n anexele la lege cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare la
acea dat.
Cuantumul sporurilor, majorrilor, indemnizaiilor, compensaiilor, premiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare prevzute n anexele la lege, se determin utiliznd salariul
de baz/ solda de funcie/salariul de funcie /indemnizaia de ncadrare stabilite conform celor de
mai sus.

3. Alte informaii
Nu este cazul
Seciunea a 3-a
Impactul socio-economic al proiectului de act normativ

1. Impact macro-economic
Creterea puterii de cumprare i a consumului
11 Impactul asupra mediului concurenial i domeniul ajutoarelor de stat
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
2. Impact asupra mediului de afaceri
Nu este cazul.
3. Impact social
Atragerea personalului n sectorul bugetar i stoparea migraiei n strintate a unor categorii de personal
bugetar
4. Impact asupra mediului
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
5. Alte informaii
Seciunea a 4-a

4
Impactul financiar asupra bugetului general consolidat,
att pe termen scurt, pentru anul curent, ct i pe termen lung
(pe 5 ani)

- n mii lei (RON) -


Indicatori Anul curent Urmtorii patru ani Media
pe patru
ani
1 2 3 4 5 6 7
1. Modificri ale veniturilor
bugetare, n plus/minus, din pentru anul
care: curent nu
a) buget de stat, din acesta: exista impact
i. impozit pe profit financiar
ii. impozit pe venit asupra
iii. TVA bugetului
b) bugete locale general
i. impozit pe profit consolidat al
c) bugetul asigurrilor statului
sociale de stat:
i. contribuii de
asigurri
2. Modificri ale
cheltuielilor bugetare, n
plus, din care:
a) buget de stat, din acesta:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
iii. asisten social
b) bugete locale:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
iii. asisten social
c) bugetul asigurrilor
sociale de stat:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
3. Impact financiar,
plus/minus, din care:
a) buget de stat
b) bugete locale
4. Propuneri pentru
acoperirea creterii
cheltuielilor bugetare
5. Propuneri pentru a
compensa reducerea
veniturilor bugetare

5
6. Calcule detaliate privind
fundamentarea modificrilor
veniturilor i/sau
cheltuielilor bugetare
Alte informaii
Seciunea a 5-a
Efectele proiectului de act normativ asupra legislaiei n vigoare
1. Msuri normative necesare pentru aplicarea prevederilor proiectului de act normativ:
a) acte normative n vigoare ce vor fi modificate sau abrogate, ca urmare a intrrii n vigoare a proiectului
de act normativ;
Se abrog Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice i
toate actele normative referitoare la salarizarea personalului pltit din fonduri publice care contravin
dispoziiilor proiectului de act normativ
b) acte normative ce urmeaz a fi elaborate n vederea implementrii noilor dispoziii.

2. Conformitatea proiectului de act normativ cu legislaia comunitar n materie cazul proiectelor ce


transpun prevederi comunitare
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
3. Msuri normative necesare aplicrii directe a actelor normative comunitare
Nu este cazul.
4. Hotrri ale Curii de Justiie a Uniunii Europene
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
5. Alte acte normative i sau documente internaionale din care decurg angajamente
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
6. Alte informaii
Nu este cazul.
Seciunea a 6-a
Consultrile efectuate n vederea elaborrii proiectului de act normativ

1. Informaii privind procesul de consultare cu organizaiile neguvernamentale, institute de cercetare


i alte organisme implicate

2. Fundamentarea alegerii organizaiilor cu care a avut loc consultarea precum i a modului n care
activitatea acestor organizaii este legat de obiectul proiectului de act normativ
Au fost consultate toate confederaiile sindicale, federeiile sindicale i sindicatele care reprezint
personalul pltit din fonduri publice, pe familii ocupaionale
3. Consultrile organizate cu autoritile administraiei publice locale, n situaia n care proiectul de
act normativ are ca obiect activiti ale acestor autoriti, n condiiile Hotrrii Guvernului
nr.521/2005 privind procedura de consultare a structurilor asociative ale autoritilor administraiei
publice locale la elaborarea proiectelor de acte normative.
Au fost consultate autoritile administraiei publice locale
4. Consultrile desfurate n cadrul consiliilor interministeriale n conformitate cu prevederile
Hotrrii Guvernului nr. 750/2005 privind constituirea consiliilor interministeriale permanente
Au fost consultate toate ministerele.
5. Informaii privind avizarea de ctre:
a) Consiliul Legislativ
b) Consiliul Suprem de Aprare a rii
c) Consiliul Economic i Social
d) Consiliul Concurenei
e) Curtea de Conturi
Proiectul va fi avizat de Consiliul Legislativ.
6. Alte informaii
Nu este cazul.
6
Seciunea a 7-a
Activiti de informare public privind elaborarea
i implementarea proiectului de act normativ
1. Informarea societii civile cu privire la necesitatea elaborrii proiectului de act normativ
Proiectul de act normativ a fost elaborat cu aplicarea prevederilor Legii nr.52/2003 privind transparena
decizional n administraia public
2. Informarea societii civile cu privire la eventualul impact asupra mediului n urma implementrii
proiectului de act normativ, precum i efectele asupra sntii i securitii cetenilor sau
diversitii biologice
Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
3. Alte informaii
Seciunea a 8-a
Msuri de implementare

1. Msurile de punere n aplicare a proiectului de act normativ de ctre autoritile administraiei


publice centrale i/sau locale nfiinarea unor noi organisme sau extinderea competenelor
instituiilor existente
.Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
2. Alte informaii
Nu este cazul.
Fa de cele prezentate, a fost elaborat proiectul de Lege-cadru privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice.

Iniiator,

LIVIU DRAGNEA deputat PSD