6.
Objetivo del
programa
El objetivo del proyecto es fortalecer y consolidar
una propuesta integral de desarrollo comunitario,
basada en la organizacin de la comunidad,
la participacin directa de los propios jvenes
(hombres y mujeres), la educacin formal
alternativa y el trabajo en poblaciones altamente
marginadas y en desventaja social. Con esto se
busca generar medios que permitan a mediano
plazo el desarrollo sostenible de la comunidad y la
plena insercin social y laboral de los y las jvenes.
Sus objetivos especficos son:
Facilitar y fortalecer los procesos de
capacitacin, formacin y organizacin de
la niez y la juventud en alto riesgo social y
marginalidad extrema, con el fin de contribuir
a su bienestar psicosocial.
Ofrecer una gama de espacios educativos
propicios para el inter-aprendizaje,
centrado en la experiencia y la expresin,
como camino ideal hacia un proceso de
personalizacin para la niez y la juventud
en situacin de marginalidad extrema y
desventaja social.
Generar un plan permanente de capacitacin
tcnica y formacin empresarial a jvenes
14 con diversas especialidades.
CEIBA Programme/Guatemala/2010
7.
Grupo Ceiba aplica una metodologa participativa
que promueve procesos ms que acciones; los
medios de vinculacin son las redes sociales
existentes, la captacin de lderes y la propuesta de
Descripcin del
programa
programas emanados desde la demanda y no desde
la oferta como ha sido tradicional.
El Programa del Grupo Ceiba cuenta con tres ejes
de intervencin en los cuales se aplica la propuesta
de prevencin para la niez y la juventud en alto
riesgo social.
1. Universidad de la Calle que se ejecuta
a travs de los Centros de Desarrollo
Humano y Tecnolgico los cuales estn
orientados bsicamente a la investigacin
y sistematizacin de la cotidianidad de la
comunidad y la socializacin de la experiencia
del Grupo Ceiba. Este proceso se hace a
travs de reuniones con los y las jvenes
y la comunidad. En el marco de ste se
llevan a cabo video foros sobre conciencia
social, VIH y SIDA, derechos humanos o
talleres de lectura y capacitacin, entre
otros. Se convierte en una puerta abierta,
literalmente, a toda la comunidad, nios y
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 nias, as como adultos, sin necesidad de
pertenecer directamente a las actividades del
Grupo. Todos tienen acceso a la biblioteca de
Ceiba, a Internet para consultar y hacer sus
trabajos, o simplemente para pasar un rato
grato de lectura. Esta modalidad est dando
oportunidades de alfabetizacin digital a
sectores de la poblacin claramente excluidos
de esta nueva necesidad de aprendizaje en el
marco de la sociedad de la informacin.
La base conceptual del trabajo se encuentra en
la Paz, considerada no slo como la prevencin
y solucin de los conflictos de la juventud sino
como el logro de la Paz Urbana, que atiende
los conflictos locales y la falta de seguridad;
atiende la bsqueda de nuevas formas
de relacin entre los actores y el gradual
reconocimiento de su interdependencia. Tiene
como idea central el pleno reconocimiento de
la dignidad y la legtima necesidad humana
como un elemento no negociable. As,
como expresa el Director del Grupo Ceiba, la
plataforma de transformacin de conflictos y
paz es un espacio social donde las partes que
se encuentran en conflicto reconocen que el
camino para la paz est en la construccin de
una comunidad pacfica.
2. Educacin Formal Alternativa: Este eje est
dirigido a la poblacin infantil y juvenil excluida
del sistema educativo formal, como una
alternativa de reincorporacin a un proceso
educativo alternativo, innovador, formativo y
de promocin humana respetuosa del idioma
y la dinmica intercultural de las comunidades
donde se desarrolla, con un currculo propio
aprobado por el ministerio de Educacin
Nacional de Guatemala. Busca contrarrestar
el ndice de exclusin, violencia, vida en la
calle y analfabetismo real y funcional de niez
y juventud de estas reas y promueve la
educacin compartida con poblacin adulta y
juventud obrera, campesina o que est en la
calle, o que por diversas razones han dejado
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de estudiar y que, motivados por el deseo de
superacin y de respuestas educativas alternas
que interpreten y se ajusten a su dinmica
social, optan por retomar sus estudios.
Es un programa sistemtico de educacin
alternativa centrado en la lnea metodolgica
de experiencia-expresin-aprendizaje, como
camino al proceso de personalizacin,
aprendizaje y desarrollo.
Para ello cuenta con los siguientes tres niveles:
Centro de Atencin a la niez Ceibita
(preescolar)
Escuela Alternativa Luz y Esperanza Grupo
Ceiba (primaria, secundaria y diversificado)
Academia de Computacin y Mecanografa
Grupo Ceiba
De especial relevancia al enfrentar las
condiciones de exclusin que enfrentan los
jvenes del programa es la primaria acelerada.
Jvenes incluso mayores de edad que
sufrieron desplazamiento forzoso y no tuvieron
acceso a la educacin en el lugar de llegada o
que simplemente no pudieron acceder a este
nivel educativo por los niveles de indigencia de
sus familias, logran concluir la primaria, cursar
su bachillerato y graduarse como cualquier
joven promedio.
3. Empresa Educativa: Apoya la formacin
humana de los jvenes (hombres y mujeres)
mediante becas de formacin que les
permiten estudiar. En la Empresa se llevan a
cabo procesos de capacitacin tecnolgica
empresarial y cooperativa con espacios de
formacin en materia de tecnologa informtica
para que se integren a procesos productivos
autnomos a travs de la Cooperativa de
Servicios Tecnolgicos o dependientes de
un empleador, por medio de la Oficina de
Asesora Laboral y Empresarial. Los talleres de
capacitacin se desarrollan con jvenes de 15
a 24 aos de edad en dos jornadas. Se trabaja
en laboratorios apoyados con materiales
orientativos mediados pedaggicamente, en Como parte de la Empresa Educativa cuentan con
forma presencial y semi-presencial, con apoyo la Oficina de de Servicios de Asesora Laboral
de tutores, ex-alumnos del mismo programa y y Empresarial (OSALE) que tiene por objetivo
la metodologa de pares en la cual estudiantes capacitar y orientar a los jvenes en la bsqueda
ms avanzados acompaan a los recin de empleo y oportunidades de negocios en
ingresados o a los que presentan dificultades empresas, organizaciones y asociaciones a travs
de comprensin. La propuesta est compuesta de la insercin laboral en empleo dependiente o el
por perodos de capacitacin de seis meses establecimiento de negocios para proveer servicios
pero igualmente permite la capacitacin en tecnolgicos.
perodos que llegan hasta 18 meses (Ver en
anexo 1 la estructura curricular). Los estudiantes de este programa cuentan con
becas socio-laborales para transporte y alimentacin,
En el marco de este programa en mayo 2010 servicios de OSALE y pasantas laborales
se inaugur la Cooperativa Integral de Servicios remuneradas antes de egresar del programa.
Informticos Ceiba, conformada por jvenes
capacitados en el Grupo Ceiba, en reas Cabe destacar que en el marco de este programa,
informticas. La cooperativa es una organizacin en el rea de robtica educativa, han desarrollado
lucrativa, creada para la comercializacin de y construido un robot que ya est a la venta, como
servicios tecnolgicos, legalmente constituida e parte de las actividades de la Cooperativa.
inscrita en el Instituto Nacional de Cooperativas de
Guatemala. En este momento, y dado que uno de los Por otra parte, el Grupo Ceiba decidi ampliar sus
problemas centrales que enfrentan los jvenes que acciones y adoptar el modelo de Plataformas de
desean tener un trabajo independiente es el crdito, Paz Urbana y Centros de Resolucin de Conflictos
estn desarrollando un modelo para conseguir con lo cual, los jvenes y los actores locales deben
recursos para crditos con un plan de negocios, aceptar la mediacin como forma para resolver sus
cuentan con una Junta Directiva y estn inscritos conflictos. Para cumplir con este objetivo cuentan
en la Superintendencia de Administracin Tributaria. con una Unidad mvil de mediacin, mediante la
Podrn formar parte de la Cooperativa los egresados cual han logrado ganar la confianza y el sentimiento
del programa del Grupo Ceiba aceptados por el de legitimidad entre la poblacin de las comunidades
Consejo Directivo de la Cooperativa. sta se cre en donde se aplica. Esta unidad fue inaugurada
para apoyar a jvenes emprendedores o aquellos formalmente el 9 de abril de 2010, como Burrita de
chicos que, dado su historial de violencia y drogas, la Paz.
difcilmente sern aceptados en una empresa.
Dentro de los programas de formacin han
desarrollado la modalidad de educacin a distancia,
utilizando Internet, lo que ha permitido atender a
personas que trabajan en el da, en algunos casos
incluso los fines de semana, as como a jvenes que
deseen profesionalizarse en cursos tcnicos en la
Empresa Educativa, o incluso acceder a programas
del Instituto Tecnolgico de Monterrey en Mxico.
Este ltimo subprograma atiende actualmente a
cerca de 1.500 estudiantes.
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