Rbrica de Trabajo en Equipo Nivel 1.

La habilidad de trabajo en equipo se definir en un primer nivel de logro como la

capacidad de participar y colaborar con otros en pos de una meta comn.
Capacidad de coordinarse colectivamente, asumir diversas tareas y roles.

La siguiente rbrica permitir evaluar esta habilidad en el nivel 1.

El indicador describe las conductas y/o resultados que corresponden al nivel

LOGRADO. El profesor debe evaluar en qu nivel de logro est el estudiante asignando
una de estas 4 categoras:

CATEGORA PUNTAJE SIGNIFICADO EJEMPLO

AUSENTE 0 El indicador no se El estudiante no asume
observa en la ningn tipo de rol o
presentacin. responsabilidad en el
trabajo en equipo (tem 3).
NO LOGRADO 1 El indicador est Identifica nominalmente los
presente, pero de roles del equipo, pero no
manera muy pobre. los lleva a la prctica en
ningn momento (tem 2).
PARCIALMENTE 2 El indicador est Planifica algunas
LOGRADO trabajado, pero an le actividades y productos que
falta para llegar al 100%. facilitan la consecucin del
objetivo, pero faltan
actividades que son
necesarias y que no se
planificaron (tem 7).
LOGRADO 3 El indicador est Entrega todas sus tareas en
presente en su totalidad. los plazos establecidos por
el profesor o por el mismo
equipo (tem 8).

La nota final se obtiene sumando el puntaje total y reemplazando segn la tabla de

conversin adjunta.
CRITERIOS DE EVALUACIN NIVEL 1. CATEGORAS
0 1 2 3
ASISTENCIA
El/la estudiante:
1 Demuestra haber estado presente en las
actividades de equipo mediante firma en el acta
de reuniones y conocimiento de lo realizado por
su grupo.
ESTABLECIMIENTO DE ROLES
El/la estudiante:
2 Identifica los diferentes roles en el equipo y su
relevancia.
3 Reconoce sus habilidades y las pone al servicio
del equipo, asumiendo un rol o rea de
responsabilidad.
4 Respeta los roles o reas de responsabilidad de
los otros integrantes del equipo.
PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS
El/la estudiante:
5 Identifica y plantea claramente objetivos
generales y especficos del trabajo con el
equipo.
6 Genera indicadores u objetivos medibles que
permitan evaluar el cumplimiento de los
mismos.
7 Planifica actividades y productos en funcin del
cumplimiento de esos objetivos.
CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
El/la estudiante:
8 Entrega las actividades que se le asignaron
dentro de los plazos definidos.
9 Pide ayuda al resto del equipo si enfrenta
dificultades para cumplir las tareas de su rol.

0 Ausente 1 No Logrado 2 Parcialmente Logrado 3 Logrado

Tabla de conversin

Puntaje Nota
0.0 1.0
1.0 1.2
2.0 1.4
3.0 1.6
4.0 1.7
5.0 1.9
6.0 2.1
7.0 2.3
8.0 2.5
9.0 2.7
10.0 2.9
11.0 3.0
12.0 3.2
13.0 3.4
14.0 3.6
15.0 3.8
16.0 4.0
17.0 4.2
18.0 4.5
19.0 4.8
20.0 5.1
21.0 5.3
22.0 5.6
23.0 5.9
24.0 6.2
25.0 6.4
26.0 6.7
27.0 7.0