ERGONOMA

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE BOLVAR

Riesgos Ergonmicos
 AGENDA

Pre Chequeo Ergonmico de Puestos de

Trabajo.
Trminos Claves
Fichas de Encuestas
Aspectos Relevantes
Actividad En Clase.
PRE- EVALUACIONES ERGONMICAS

SIE
Si no se mide lo que hacemos, no se
puede controlar, no se puede gestionar,
no se puede mejorar. Peter Drucker
MEJORAMIENTO CONTINUO
Chequeos Ergonmicos
Los sistemas de trabajo abarcan tanto las variables
macro-organizativas como el subsistema personal,
el subsistema tecnolgico y el ambiente externo. El
anlisis de los sistemas de trabajo es, por tanto,
sobre todo un esfuerzo por comprender la
distribucin de funciones entre el trabajador y el
equipo tcnico, y la divisin del trabajo entre las
personas en un entorno sociotcnico.
Chequeos Ergonmicos
Los investigadores examinan los sistemas de trabajo
en funcin de enfoques divergentes (mecanicista,
biolgico, perceptual/motor, motivacional), con los
correspondientes resultados individuales y de
organizacin (Campion y Thayer 1985).
Chequeos Ergonmicos
Los mtodos de inventario o listas de comprobacin,
como el Cuestionario del Anlisis de Posicin, PAQ
en ingls (McCormick 1979), el Inventario de los
Componentes del Trabajo (Banks y Miller 1984), el
Anlisis Diagnstico del Trabajo (Hackman y
Oldham 1975) y el Cuestionario Multimtodo para
el Diseo de un Trabajo (Campion 1988), son los
instrumentos ms populares y estn dirigidos a
varios objetivos.
PAQ (Anlisis de Posicin)
Contiene seis divisiones principales, que miden 189 tems sobre la
conducta, para valorar el rendimiento, y 7 apartados de la
compensacin :
Entrada de la informacin (dnde y cmo se obtiene la informacin
sobre los trabajos que se van a realizar) (35 tems).
Proceso mental (tratamiento de la informacin y toma de decisiones
durante la realizacin del trabajo) (14 tems).
Resultados en trminos de trabajo (trabajo fsico realizado,
herramientas e instrumentos utilizados) (50 tems).
Relaciones interpersonales (36 tems).
Situacin de trabajo y contexto de la tarea (contextos fsicos y
sociales) (18 tems).
Otras caractersticas de la tarea (planificacin, exigencias de la
tarea) (36 tems).
El Inventario de los Componentes del
Trabajo Mark II
Contiene 7 secciones. La seccin de introduccin trata de los detalles
de la organizacin, la descripcin de las tareas y los datos personales
del empleado.
Herramientas y equipo: uso de ms de 200 herramientas y
equipos (26 tems).
Exigencias fsicas y de percepcin: fuerza, coordinacin, atencin
selectiva (23 tems).
Demandas matemticas: uso de nmeros, trigonometra, aplicaciones
prcticas, como trabajo con planos y dibujos(127 tems).
Exigencias de comunicacin: preparacin de cartas, utilizacin de
cdigos, entrevistas (19 tems).
Toma de decisiones y responsabilidad: decisiones sobre mtodos,
orden del trabajo, normas y temas relacionados(10 tems).
Condiciones de trabajo y caractersticas del mismo.
El AET (Anlisis Ergonmico del
Trabajo)
(Rohmert yLandau 1985
El AET se compone de tres partes:
Parte A. El Sistema hombre-trabajo (143 tems), que incluye los
objetos del trabajo, herramientas y equipos, y el ambiente de
trabajo que constituye las condiciones fsicas, organizativas, sociales
y econmicas del trabajo.
Parte B. El Anlisis de la tarea contiene 31 tems, clasificados en
funcin de los distintos tipos de objetos de trabajo, como materiales
y objetos abstractos, y de las tareas relacionadas con el
trabajador.
Parte C. El Anlisis de las exigencias del trabajo (42 tems),
comprende los elementos de percepcin, decisin y
respuesta/actividad (El suplemento del AET, H-AET trata sobre las
posturas y movimientos del cuerpo en las actividades de montaje
industrial).
El Cuestionario Nrdico
El cuestionario nrdico evala:
espacio de trabajo
actividad fsica general
actividades de levantamiento de cargas
posturas de trabajo y movimientos
riesgo de accidentes
contenido de la tarea
limitaciones del trabajo
comunicacin y contactos personales del trabajador
toma de decisiones
repetitividad del trabajo
atencin
condiciones de iluminacin
temperatura ambiente
ruido.
LISTAS DE COMPROBACIN
Pranab Kumar Nag.
La Lista de comprobacin ergonmica que se
muestra a continuacin puede utilizarse como Hoja
de evaluacin resumida para trazar un perfil y
agrupar el conjunto de tems seleccionados, que
pueden ser la base para la toma de decisiones
sobre los sistemas de trabajo.
Toma tiempo, Formacin ergonmica, Practicidad
Aspectos Claves
Tcnicos
Especializacin Laboral

Requisitos de habilidad

Biolgicos
Actividad Fsica General

Manipulacin manual de carga

Diseo / espacio de Trabajo

Postura de trabajo

Medio Ambiente

Organizacin de Tiempo

Perceptual/Motor
Dispositivos de Visualizacin

Controles
Aspectos Claves
Aspectos Tcnicos
Maquinaria
Herramientas o implementos
Seguridad en Trabajo
Psicosocial
Autonoma
Retroalimentacin
Diversidad
Identidad
Sobrecarga
Formacin
Compromiso
VIDEO
ACTIVIDAD
Desarrollar el Chequeo Diagnostico Ergonmico con
la ficha Tcnica entregada por el profesor.