Tarea 1

Elizabeth Cspedes lvarez

Tecnologa Aplicada a la Administracin

Instituto IACC

12 Abril 2017
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Jerarqua de las Necesidades Humanas

La teora psicolgica de la jerarqua de las necesidades humananas denominada como la pirmide de

Maslow, fue propuesta por Abraham Maslow en 1943, en su libro denominado Una teora sobre la motivacin humana. Esta

teora se basa en una escala jerarquica de necesidades humanas. Ha sido de suma importancia en el mbito de la psicologa y

de la administracin. Maslow estaba concentrado en analizar en lo que haca ms feliz a las personas y lo que se poda hacer

para mejorar el desarrollo personal y la autorrealizacin. Una de sus ideas humanistas es que las personas tienen la necesidad

inconsciente e innata de superarse continuamente, es decir busca la autorrealizacin, buscan ser quien quieren ser y tienen la

capacidad de perseguir sus objetivos cuando se encuentran en un ambiente propicio. Sin embargo los objetivos pueden variar

en las personas, esto depende de las metas que ya hayan cumplido y cuales quieren o faltan por cumplir segn la pirmide de

las necesidades. En la pirmide de las necesidades podemos observar una jerarqua de las necesidades del ser humano, estas

van desde las ms bsicas que se representan en la base de la pirmide hasta las ms complejas situadas en la cumbre de la

pirmide. La idea de la pirmide consiste en que slo se atienden las necesidades ms elevadas cuando se han satisfecho las

necesidades ms bsicas. En el mbito empresarial est teora sigue su misma idea, es decir, los trabajadores no podrn tener

un buen rendimiento si se ven afectadas las necesidades bsicas en la jerarqua de la pirmide, ya que constantemente sentiran

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la inseguridad de perder el empleo, lo que no dejar avanzar a los siguientes niveles de la pirmide hasta llegar a la

Autorrealizacin.

Elementos de la Pirmide de Maslow

a) Necesidades Bsicas: Las necesidades bsicas o fisiolgicas estn determinadas por

aquellas vitales para la supervivencia, tales como; respirar, alimentarse, hidratarse,
dormir y tener vivendia o refugio.
b) Necesidades de Seguridad y Proteccin: Aquellas necesidades de seguridad y proteccin

son aquellas que se centran en la seguridad personal y de proteccin como; empleo,

seguridad fsica, salud, empleo.

c) Necesidades Sociales: Las necesidades sociales son aquellas relacionadas con nuestra

naturaleza social como; el amor, relaciones familiares, de pareja o amigos., aceptacin

social. Buscan superar los sentimientos de soledad.

d) Necesidades de Estima: Maslow describi dos necesidades. La necesidad de estima alta,

que se basa en el respeto a s mismo como; confianza, competencia, los logros acadmicos,

libertas e independecia. La necesidad de estima baja se basa en el respeto a los dems con sentimientos como; aprecio, estatus, dignidad, fama, atencin.

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Los trabajadores son ms productivos quitndoles cualquier tipo de seguridad respecto de

su puesto de trabajo
A Favor En Contra
Sienten miedos por lo tanto se genera cierto Un trabajador no puede desempearse
tipo de respeto hacia el jefe. optimamente si no cumple la necesidad de
Cada trabajador se esfuerza por intentar seguridad.
rendir optimamente y conservar su empleo. El miedo no brinda estabilidad al trabajador
Existe un alto nivel de competencia por por lo tanto no puede tener un buen
permanecer en el puesto de trabajo. desempeo.
Al sentir seguridad en el trabajo, se sienten
ms comprometidos con la empresa, por
ende su productividad mejora.

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Bibliografa

Pirmide de Maslow, Wikipedia; https://es.wikipedia.org/wiki/Pirmide_de_Maslow; 12 Abril, 2017.

Pirmide de Maslow: la jerarqua de las necesidades humanas, Psicologa y mente; https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-de-maslow; 12 Abril, 2017.

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