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AO 2017
Salario minimo legal mensual
Auxilio de transporte mes
DATOS A COMPLETAR
Colocar salario pactado
Riesgo al que esta expuesto %
Costo de una dotacin
Valor en pesos de un dlar, euro etc
CONCEPTOS
1, Salarios y Transporte
Salario Bsico
Auxilio de Transporte
Recargos Nocturnos
Recargo Dominical, festivos, compensatorios
Horas Extras
Subtotal Salarios y Transporte
3, Seguridad Social
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%)
Pensin (Total 16%, Empresa 12%)
Riesgos Laborales
Provisin vacaciones salud
Provision vacaciones pension
Subtotal Seguridad Social
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion
Provision vacaciones
Subtotal Aportes Parafiscales
5, Dotacin
Dotacin
DEDUCCIONES AL TRABAJADOR
Retefuente
Aporte salud
Aporte Fondo de Pensiones
Fondo de solidaridad
Fondo solidaridad Cta Subsistencia
TOTAL DEDUCCIONES
737,717
83,140
3,000 Dlar
VALOR mes un
Explicaciones- % trabajador
s Provisin
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 68,405
El 12% del valor de las cesantas 12.0% 8,209
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 68,405
Equivale a 15 dias hbiles de salario al ao 4.17% 30,738
175,756
1,227,413
66.38%
14,728,959
296
49,760
6,220
% Valor
Entre las 6 a.m y las 10 p.m 3,073.82
Entre las 10 p.m y las 6 a.m 35% 1,075.84
recargo del 75% sobre el valor de la hora basica 75% 2,305.37
Recargo del 75% sobre la hora basic+ compensatorio 175% 5,379.19
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno 110% 3,381.20
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno+compensatori 210% 6,455.02
Hora basica +25%de recargo 125% 3,842.28
Hora basica + 75% recargo nocturno 175% 5,379.19
Hora basica+75% festiva+25% recargo 200% 6,147.64
Hora basica+ 75% festiva + 75% nocturno 250% 7,684.55
% Valor
Debe calcularse de acuerdo a la tabla
Corresponde el 4% al trabajador 4% 29,500
Equivale a 1/4 del aporte del 16% 4% 29,500
El 1% a quien devenga 4 o mas SMLMV 0.0% 0
Se aplica para quien devenga mas de 16 SMLMV 0.0% 0
59,000
11,803,472 0.0%
12,541,189 0.2%
13,278,906 0.4%
14,016,623 0.6%
14,754,340 0.8%
14,754,340 1.0%
V 1.0 29 enero 2017
VALOR mes CONVERSION
exonerados Moneda extranjera
A
A
R
R
737,717 245.91 E
E
U
U
83,140 27.71 Q
Q
S
0 0.00
S
O
O
0 0.00 M
M
0 0.00
E
820,857 273.62
E
U
U
Q
Q
U
U
D
D
68,405 22.80
8,209 2.74 O
O
T
T
68,405 22.80 S
S
U
30,738 10.25
U
G
G
175,756 58.59
U
U
A
A
R
R
0 20.93
A
A
S
S
88,600 29.53 E
E
C
C
3,900 1.30
0 0.87
3,700 1.23
96,200 53.87
29,500 22.13
1,200 0.93
30,700 23.07
0 0.00
1,123,513 409.14
52.30%
13,482,159 4,909.65
296 296
45,548 16.59
5,693 2.07
No horas Valor
-
-
-
-
-
-
-
-
-
0
0.5220%
1.0440%
2.4360%
4.3500%
6.9600%
Dlar
2017
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
AO 2016
Salario minimo legal mensual 689,455
Auxilio de transporte mes 77,700
A
1, Salarios y Transporte
A
RR
Salario Bsico El pactado entre las partes 689,455 689,455 215.45 EE
UU
Auxilio de Transporte A quien devenga hasta $1.378.910 (2 SMLMV) 77,700 77,700 24.28 QQ
SS
Recargos Nocturnos Sobre el valor de la hora basica se recarga el 35% 0 0 0.00 OO
Recargo Dominical, fest, compensatorios Por trabajar en domingo o festivo 0 0 0.00 MM
3, Seguridad Social RR
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%) 86100 8.5% 58,500 0 18.28
AA
SS
Pensin (Total 16%, Empresa 12%) 110200 12.0% 82,600 82,600 25.81 EE
CC
Riesgos Profesionales A los salarios se le aplica la tarifa segn el riesgo. 0.522% 3,600 3,600 1.13
Provisin vacaciones salud 8.5% 2,500 0 0.78
Provision vacaciones pension 12.0% 3,500 3,500 1.09
Subtotal Seguridad Social 150,700 89,700 47.09
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion Sena 2%, ICBF 3% ; Caja de Compensacin 4% 9.0% 62,000 27,600 19.38
Provision vacaciones 9.0% 2,600 1,200 0.81
Subtotal Aportes Parafiscales 64,600 28,800 20.19
5, Dotacin
Dotacin Son 3 dotaciones al ao. ( IV -VIII - ,XII)/ 12 0 0 0.00
6.9600%
Dlar
2013
2016
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
AO 2015
Salario minimo legal mensual 644,350
Auxilio de transporte mes 74,000
AA
1, Salarios y Transporte RR
Salario Bsico El pactado entre las partes 644,350 644,350 268.48 EE
U
U
Auxilio de Transporte A quien devenga hasta $1.288.700 (2 SMLMV) 74,000 74,000 30.83 QQ
SS
Recargos Nocturnos Sobre el valor de la hora basica se recarga el 35% 0 0 0.00 OO
Recargo Dominical, fest, compensatorios Por trabajar en domingo o festivo 0 0 0.00
MM
3, Seguridad Social RR
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%) 80500 8.5% 54,700 0 22.79 AA
SS
Pensin (Total 16%, Empresa 12%) 103000 12.0% 77,200 77,200 32.17 EE
CC
Riesgos Profesionales A los salarios se le aplica la tarifa segn el riesgo. 0.522% 3,400 3,400 1.42
Provisin vacaciones salud 8.5% 2,300 0 0.96
Provision vacaciones pension 12.0% 3,200 3,200 1.33
Subtotal Seguridad Social 140,800 83,800 58.67
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion Sena 2%, ICBF 3% ; Caja de Compensacin 4% 9.0% 58,000 25,800 24.17
Provision vacaciones 9.0% 2,400 1,100 1.00
Subtotal Aportes Parafiscales 60,400 26,900 25.17
5, Dotacin
Dotacin Son 3 dotaciones al ao. ( IV -VIII - ,XII)/ 12 0 0 0.00
6.9600%
Dlar
2013
2015
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
AO 2014
Salario minimo legal mensual 616,000
Auxilio de transporte mes 72,000
1, Salarios y Transporte
AA
RR
Salario Bsico El pactado entre las partes 616,000 616,000 308.00 EE
UU
Auxilio de Transporte A quien devenga hasta $1.232.000 (2 SMLMV) 72,000 72,000 36.00 QQ
SS
Recargos Nocturnos Sobre el valor de la hora basica se recarga el 35% 0 0 0.00 OO
Recargo Dominical, fest, compensatorios Por trabajar en domingo o festivo 0 0 0.00 MM
3, Seguridad Social RR
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%) 77000 8.5% 52,400 0 26.20 AA
SS
Pensin (Total 16%, Empresa 12%) 98600 12.0% 74,000 74,000 37.00 EE
CC
Riesgos Profesionales A los salarios se le aplica la tarifa segn el riesgo. 0.522% 3,200 3,200 1.60
Provisin vacaciones salud 8.5% 2,200 0 1.10
Provision vacaciones pension 12.0% 3,100 3,100 1.55
Subtotal Seguridad Social 134,900 80,300 67.45
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion Sena 2%, ICBF 3% ; Caja de Compensacin 4% 9.0% 55,400 24,600 27.70
Provision vacaciones 9.0% 2,300 1,000 1.15
Subtotal Aportes Parafiscales 57,700 25,600 28.85
5, Dotacin
Dotacin Son 3 dotaciones al ao. ( IV -VIII - ,XII)/ 12 0 0 0.00
6.9600%
Dlar
2013
2014
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGE
AO 2013
Salario minimo legal mensual
Auxilio de transporte mes
DATOS A COMPLETAR
Colocar salario pactado
Riesgo al que esta expuesto %
Costo de una dotacin
CONCEPTOS
1, Salarios y Transporte
Salario Bsico
Auxilio de Transporte
Recargos Nocturnos
Recargo Dominical, fest, compensatorios
Horas Extras
Subtotal Salarios y Transporte
3, Seguridad Social
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%)
Pensin (Total 16%, Empresa 12%)
Riesgos Profesionales
Provisin vacaciones salud
Provision vacaciones pension
Subtotal Seguridad Social
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion
Provision vacaciones
Subtotal Aportes Parafiscales
5, Dotacin
Dotacin
DEDUCCIONES AL TRABAJADOR
Retefuente
Aporte salud
Aporte Fondo de Pensiones
Fondo de solidaridad
Fondo solidaridad Cta Subsistencia
TOTAL DEDUCCIONES
Aporte Fondo de Solidaridad Subsist
Menor a 16 SMLMV
De 16 a 17 SMLMV
De 17 a 18 SMLMV
De 18 a 19 SMLMV
De 19 a 20 SMLMV
Mas de 20 SMLMV
ABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
589,500
70,500
s Provisin
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 55,000
El 12% del valor de las cesantas 12.0% 6,600
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 55,000
Equivale a 15 dias hbiles de salario al ao 4.17% 24,563
141,163
954,963
62.00%
11,459,550
296
38,715
4,839
% Valor
Entre las 6 a.m y las 10 p.m 2,456.25
Entre las 10 p.m y las 6 a.m 35% 859.69
recargo del 75% sobre el valor de la hora basica 75% 1,842.19
Recargo del 75% sobre la hora basic+ compensatorio 175% 4,298.44
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno 110% 2,701.88
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno+compensatori 210% 5,158.13
Hora basica +25%de recargo 125% 3,070.31
Hora basica + 75% recargo nocturno 175% 4,298.44
Hora basica+75% festiva+25% recargo 200% 4,912.50
Hora basica+ 75% festiva + 75% nocturno 250% 6,140.63
% Valor
Debe calcularse de acuerdo a la tabla
Corresponde el 4% al trabajador 4% 23,600
Equivale a 1/4 del aporte del 16% 4% 23,600
El 1% a quien devenga 4 o mas SMLMV 0.0% 0
Se aplica para quien devenga mas de 16 SMLMV 0.0% 0
47,200
9,432,000 0.0%
10,021,500 0.2%
10,611,000 0.4%
11,200,500 0.6%
11,790,000 0.8%
11,790,000 1.0%
V1 .0 Enero 1 de 2013
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No horas Valor
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0
0.5220%
1.0440%
2.4360%
4.3500%
6.9600%
2013
2013
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
AO 2012
Salario minimo legal mensual 566,700
Auxilio de transporte mes 67,800
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion Sena 2%, ICBF 3%; Caja de Compensacin 4% 9.0% 51,000
Provision vacaciones 9.0% 2,200
Subtotal Aportes Parafiscales 53,200
5, Dotacin
Dotacin Son 3 dotaciones al ao. ( IV -VIII - ,XII)/ 12 0
6.9600%
2012
2012
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGE
AO 2011
Salario minimo legal mensual
Auxilio de transporte mes
DATOS A COMPLETAR
Colocar salario pactado
Riesgo al que esta expuesto %
Costo de una dotacin
CONCEPTOS
1, Salarios y Transporte
Salario Bsico
Auxilio de Transporte
Recargos Nocturnos
Recargo Dominical, fest, compensatorios
Horas Extras
Subtotal Salarios y Transporte
3, Seguridad Social
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%)
Pensin (Total 16%, Empresa 12%)
Riesgos Profesionales
Provisin vacaciones salud
Provision vacaciones pension
Subtotal Seguridad Social
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion
Provision vacaciones
Subtotal Aportes Parafiscales
5, Dotacin
Dotacin
DEDUCCIONES AL TRABAJADOR
Retefuente
Aporte salud
Aporte Fondo de Pensiones
Fondo de solidaridad
Fondo solidaridad Cta Subsistencia
TOTAL DEDUCCIONES
Aporte Fondo de Solidaridad Subsist
Menor a 16 SMLMV
De 16 a 17 SMLMV
De 17 a 18 SMLMV
De 18 a 19 SMLMV
De 19 a 20 SMLMV
Mas de 20 SMLMV
ABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
535,600
63,600
s Provisin
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 49,933
El 12% del valor de las cesantas 12.0% 5,992
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 49,933
Equivale a 15 dias hbiles de salario al ao 4.17% 22,317
128,175
929,375
73.52%
11,152,504
298
37,425
4,678
% Valor
Entre las 6 a.m y las 10 p.m 2,231.67
Entre las 10 p.m y las 6 a.m 35% 781.08
recargo del 75% sobre el valor de la hora basica 75% 1,673.75
Recargo del 75% sobre la hora basic+ compensatorio 175% 3,905.42
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno 110% 2,454.83
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno+compensatori 210% 4,686.50
Hora basica +25%de recargo 125% 2,789.58
Hora basica + 75% recargo nocturno 175% 3,905.42
Hora basica+75% festiva+25% recargo 200% 4,463.33
Hora basica+ 75% festiva + 75% nocturno 250% 5,579.17
% Valor
Debe calcularse de acuerdo a la tabla
Corresponde el 4% al trabajador 4% 21,400
Equivale a 1/4 del aporte del 16% 4% 21,400
El 1% a quien devenga 4 o mas SMLMV 0.0% 0
Se aplica para quien devenga mas de 16 SMLMV 0.0% 0
42,800
8,569,600 0.0%
9,105,200 0.2%
9,640,800 0.4%
10,176,400 0.6%
10,712,000 0.8%
10,712,000 1.0%
V2 enero 12 de 2011
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No horas Valor
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0
0.5220%
1.0440%
2.4360%
4.3500%
6.9600%
2012
2011
CALCULO DEL COSTO DE UN TRABAJADOR COLOMBIANO CONFORME A LA MINIMAS EXIGENCIAS LEGALES
AO 2010
Salario minimo legal mensual 515,000
Auxilio de transporte mes 61,500
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion Sena 2%, ICBF 3%; Caja de Compensacin 4% 9.0% 46,400
Provision vacaciones 9.0% 1,900
Subtotal Aportes Parafiscales 48,300
5, Dotacin
Dotacin Son 3 dotaciones al ao. ( IV -VIII - ,XII)/ 12 0
AO 2009
Salario minimo legal mensual
Auxilio de transporte mes
DATOS A COMPLETAR
Colocar salario pactado
Riesgo al que esta expuesto %
Costo de una dotacin
CONCEPTOS
1, Salarios
Salario Bsico
Auxilio de Transporte
Recargos Nocturnos
Recargo Dominical, fest, compensatorios
Horas Extras
Subtotal Salarios
3, Seguridad Social
Salud (Total 12,5%, Empresa:8;5%)
Pensin (Total 16%, Empresa 12%)
Riesgos Profesionales
Provisin vacaciones salud
Provision vacaciones pension
Subtotal Seguridad Social
4, Aportes Parafiscales
Sena, ICBF, Caja de Compensacion
Provision vacaciones
Subtotal Aportes Parafiscales
5, Dotacin
Dotacin
DEDUCCIONES AL TRABAJADOR
Retefuente
Aporte salud
Aporte Fondo de Pensiones
Fondo de solidaridad
Fondo solidaridad Cta Subsistencia
TOTAL DEDUCCIONES
496,900
59,300
s Provisin
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 46,350
El 12% del valor de las cesantas 12.0% 5,562
Salarios + Sub. Transporte./12 meses 8.33% 46,350
Equivale a 15 dias hbiles de salario al ao 4.17% 20,704
118,966
830,466
67.13%
9,965,594
295
33,782
4,223
% Valor
Entre las 6 a.m y las 10 p.m 2,070.42
Entre las 10 p.m y las 6 a.m 35% 724.65
recargo del 75% sobre el valor de la hora basica 75% 1,552.81
Recargo del 75% sobre la hora basic+ compensatorio 175% 3,623.23
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno 110% 2,277.46
Recargo 75% festiva + 35% recargo nocturno+compensatori 210% 4,347.88
Hora basica +25%de recargo 125% 2,588.02
Hora basica + 75% recargo nocturno 175% 3,623.23
Hora basica+75% festiva+25% recargo 200% 4,140.83
Hora basica+ 75% festiva + 75% nocturno 250% 5,176.04
% Valor
Debe calcularse de acuerdo a la tabla
Corresponde el 4% al trabajador 4% 19,900
Equivale a 1/4 del aporte del 16% 4% 19,900
El 1% a quien devenga 4 o mas SMLMV 0.0% 0
Se aplica para quien devenga mas de 16 SMLMV 0.0% 0
39,800
7950400 0.0%
8447300 0.2%
8944200 0.4%
9441100 0.6%
9938000 0.8%
9938000 1.0%
V3.9 Enero 19 de 2009
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No horas Valor
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0.00
0.00
0.00
0
0.5220%
1.0440%
2.4360%
4.3500%
6.9600%
2008
2009