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Las nminas de los trabajadores debern incluir desde este mircoles un importante cambio: adems de recoger la

base de cotizacin y el tipo de retencin del IRPF y cotizaciones aportadas por el empleado, tambin reflejarn la
aportacin del empresario a la Seguridad Social. As se contempla en una orden ministerial publicada el martes en el
Boletn Oficial del Estado, disposicin que entr el mircoles en vigor. An as, segn el Ministerio de Empleo, las
empresas tendrn un perioodo de seis meses para adaptar su sitema el nuevo modelo de nmina.

Hasta ahora, en los recibos de los salarios de los trabajadores nicamente se reflejaba la aportacin del empleado:
por contingencias comunes (un 4,70% para todos los trabajadores) y desempleo y formacin profesional (un 1,55%
en el caso de los trabajadores con contrato indefinido y un 1,% para los que tienen contrato temporal). Es decir, solo
apareca en la nmina la aportacin del trabajador para financiar las pensiones, las ayudas por desempleo y las
acciones de formacin profesional que financia el Estado.

Ahora, adems de lo que aporta el trabajador, tambin se deber incluir la de la empresa, esto es, el 28,3% por
contingencias comunes; el 5,5% en contratos indefinidos por desempleo ( 6,7% en caso de trabajadores temporales,
independientemente de si tiene jornada completa o a tiempo parcial); la cotizacin para el Fondo de Garanta
salarial (0,2%); y Formacin Profesional (0,6%).

La cuota patronal asciende al 30% de la base reguladora de los trabajadores indefinidos

Un ejemplo

En trminos prcticos, si se tienen en cuenta los ltimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadstica
(INE), el salario ms frecuente en Espaa, son 15.500 euros anuales. En este caso, un trabajador con este sueldo
recibir unos 1.300 euros mensuales (con las pagas extra prorrateadas) y en su nmina aparecer que, adems de
esta cantidad, el empresario abona a la Seguridad Social por este asalariado 390 euros ms cada mes.

Es ms si este trabajador tiene un contrato temporal, la aportacin del empresario a la Seguridad Social sera algo
mayor. En concreto, pagara 4.805 euros al ao o 403 euros al mes por este asalariado independientemente del tipo
de su jornada.

A qu corresponde este dinero que paga el empresario y que va a aparecer a partir de ahora en las nminas de los
trabajadores? La empresa abona todos los meses el 23% de la base reguladora del trabajador (que es
prcticamente equivalente a su salario bruto) por concepto de cotizacin por contingencias comunes. Con este
dinero se pagan las pensiones de los que estn ya jubilados y las bajas mdicas por enfermedad comn de los
trabajadores ocupados.

A este porcentaje se suma otro 5,50% de la base reguladora del trabajador que el empresario abona en concepto de
cotizacin por desempleo. Con lo recaudado por esta cuota se abonan las prestaciones contributivas por desempleo
de los parados que tienen derecho a ello. Si el contrato es temporal, lo que paga la empresa por desempleo es algo
ms, un 6,70%

Finalmente, un ltimo grupo de cotizaciones empresariales son las del Fondo de Garanta Salarial (Fogasa) por el
que la empresa paga el 0,20% de la base reguladora del trabajador, con lo que se pagan los salarios e
indemnizaciones de empresas en quiebra y el 0,60% para financiar la formacin de los ocupados.

En total, la cuota patronal, que es como se denomina la suma de todas esta cotizaciones asciende al 30% de la base
reguladora de los trabajadores indefinidos y al 31% de la de los trabajadores temporales.

En definitiva, con este nuevo modelo de nmina publicado se da cumplimiento al artculo 104.2 del texto refundido
de la Ley General de la Seguridad Social, que fue aadido con efectos de 1 de enero de 2013. En ese artculo se
recoge que el empresario "descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la
aportacin que corresponda a cada uno de ellos". Adems, se aade que en los justificantes de pago de las
retribuciones, "el empresario deber informar a los trabajadores de la cuanta total de la cotizacin a la Seguridad
Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artculo 103.2, la parte de la cotizacin que corresponde a la
aportacin del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los trminos que reglamentariamente se
determinen".